でかいインコ、その後

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  • 不覚にも帰ってまいりました

    笑える状況じゃないと言うか、もう笑うしかないと言うか。

    昨年の4月は部長、副部長、私も腹をくくって、A子の再教育に努めようとしました。

    私は、A子に「今日は何をする、明日は何をする」と、
    あれ? 小学生の夏休み計画かな?
    と錯覚するくらい、細かい指示を与えました。

    副部長は、Excelの使い方から教えるという、
    あれ? ここはパソコン教室でしたっけ?
    と錯覚するくらい、本当に基礎から教えていました。

    部長も毎日のように「報告・連絡・相談」を徹底し、
    「今日は何をするんだ?」「どこに行くんだ?」と、
    あれ? お父さん?
    と錯覚するくらい、A子の仕事ぶりをチェック。

    …結果

    夏休みの計画なんて、できないのが当たり前。
    じゃねーだろ、コラーーー!!
    なんで期日守れないんだよ!? しかもなぜそれを隠す!?

    A子は未だに「ん〜SUM?? あ、ちょっと副部長〜。」
    と、副部長をデスクに呼びつけてExcelを教わってます。
    副部長は「またかよ」という顔。

    部長どころか誰にも言わずに勝手な行動をし、
    他部署からクレームが来るという自体に。

    面白くなんかないですよー!!(涙)

    ユーザーID:8039229115

  • もちろん人事部に報告しました

    隣の席の私は、
    「何月何日 昼寝」とか、
    「何月何日 遅刻」とか、
    部長に命じられて、毎月部長に報告していました。
    部長は何かしでかすごとに始末書を書かせていました。

    それで思い出しましたが、
    私が「なんで、この仕事午前中に終わらせないの?」
    と聞いたら、
    A子「始末書書いてたんですよ! 私は忙しいんです。」
    と言われたことがあります。

    …それ、ドヤ顔で言うことなのか?
    私には理解不能です。

    話を元に戻しますが、そうやって毎月のように人事部に報告し、
    部長が人事部長に直談判に言ったこともありました。
    それでも人事部は動きません。

    ただ、一度、訓告は受けました。
    皆さんの思ってる以上に、A子は色々なことをやらかしてます。
    詳細は書けませんが、居眠りなんて可愛いレベルのことです。

    寿退社に…は私も考えましたが、
    夫に誰か紹介してと頼むと「俺の友達を売れない」と言われました。
    イケメン後輩は「俺、彼女いるんで!」宣言。
    他部署の男性社員数人に「A子どう?」と聞いたら「あれは女じゃない」「ない」「冗談でしょ?」だそう。
    …ちーーーーん(合掌)

    ユーザーID:8039229115

  • でかいインコは態度もでかい

    A子の何が一番ムカつくって、

    居眠りすることでも、
    仕事ができないことでも、
    勘違い発言や行動が多いことでも、
    とんでもないことをやらかすことでも、
    周りに迷惑をかけまくることでもなく…

    偉そうな態度です。

    私「これはこう修正して。わかった?」と言うと、
    A子「わかりません。私はこれでいいと思うんで。」
    私「あなたがどう思うかはどうでもいいの。修正して。」
    A子「……(ふてくされて)わかりました。」
    私「なんなの? その態度?」
    A子「別に…」

    また、キツく叱ると、
    A子「今のは言い過ぎです。謝ってください!」
    私「はぁ? 謝るわけないでしょ?」
    A子「先輩は私の人格を否定しました。謝ってくださいよ!」
    私「してません。仕事のことで怒ったんです。」
    A子「その怒り方は間違ってます。謝ってください!」

    とまさかの謝罪要求。

    副部長が「ちょっとA子、先輩に向かってなんだ!」と止めに来ると、
    A子「先輩なら何言ってもいいんですか!?」と反撃。
    埒があかなくなり、A子は部長と副部長に応接室へ連行されていきました。

    いっそ、本当にインコならかわいいのに。

    ユーザーID:8039229115

  • 皆さんおっしゃる通りです

    皆さんのおっしゃる通り、
    部長も副部長も、なんだかんだ言って甘いと思います。
    だから人事部も本気で取り合ってくれないんでしょう。
    会社に大損害を与えてるわけでもないし。

    仕事を与えない作戦をしたこともあります。
    すると勝手に営業に行き、営業部から猛クレームが。
    先方が気にしていなかったので、大事にはなりませんでしたが。

    部長がこっぴどくA子を叱ったのですが、
    本人は「仕事を取りにいこうとしたことの、何が悪い?」と、反省の色なし。
    反省文を何度も書き直しさせられてました。

    暇なのか、立場の弱いバイトさんやパートさんに絡んだり、
    人の仕事(主にイケメン後輩)の邪魔をしたり。
    A子以外の人宛にかかってきた電話を勝手に受けたり。
    黙ってデスクでぼ〜っとしてるタイプではないので、鬱陶しくて仕方ない。
    注意しても、私は悪くないという態度。

    もう無視したいのですが、隣の席なのでA子に絡まれます。
    テキトーに流してたら、調子に乗ってきて余計にイライラ。
    また、見てないと勝手なことをするので、目が離せません。

    ダメだ。マジで愚痴になってきました…。
    今回、面白くなくてすみません。

    ユーザーID:8039229115

  • 色々、申し訳ありません

    不快な文面になり、申し訳ありません。

    一年前からA子が何も進歩しておらず、むしろパワーアップしてるような…
    上司も、ただ怒ったりするだけで何も解決せず。人事は動かない。
    私のイライラが、文面に出るのでしょう。

    席替えを何度も提案しましたが、その内…と濁されます。
    隣の席の私と、向かいの席のイケメン後輩が絡まれて被害を受けています。
    その他の同僚達は、関わるまじとしております。

    私が部署を出るというご提案ですが、
    2歳児の子持ちで時短の私が転職は厳しいと思います。
    転職できたとしても、今ほどのお給料がもらえるか…。
    異動は…とりあえず次の4月のを出してみます。

    コネは…ないと思うんですよね。クリーンな会社ですし大手です。
    数年前の社内報の入社式記事にA子の名前がありますので通常の新卒入社です。
    労組は強いです。部長が言うには結構面倒くさいようです。

    皆さんの指摘を受けて思いついたのが…私の勝手な憶測で恐縮すが、
    A子は発達障害か何かではないかと。入社後に人事部も知ったのではないか。
    そうだとすると色々納得できます。
    そういう人を異動や懲戒処分にしたら労組が黙ってないですからね。

    ユーザーID:8039229115

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