人の振り見て我が振り直せ

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キャリア・職場

事務員

50代事務員女性です。

先日、取引先の担当者が変更になり、新任者が初めてひとりでやってきました。
40代後半くらいの女性です。

まあ、感じは悪くないのですが、ひとつ気になったこと。
それは自分の社内の人に「さん」をつけるのです。

「引継ぎはOOさん(前任者)からしっかりしてもらいますので大丈夫です」等々

これが新入社員なら、若い人には気づいたら言ってあげたほうが本人にとっても良いと思うけど
40代50代の人にはちょっと…。

自分に置き換えると、私もいい年ですので、たとえ、??と思うことをしていたとしても
誰も注意してくれないですよね。

人の振り見て我が振り直せ とはよく言ったものです。

皆さんもこんな経験ないですか?

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  • トピ主です

    ありがとうございます。

    タイトルと中身が少し違うのでは というご指摘がありますが、
    確かにそうですね。

    私が言いたかったのは、下記のようなニュアンスです。

    社会人として年数が経っているであろう人には
    おかしいと思っても誰も注意はしないだろう。
    自分も、その注意されない人に含まれると思うから、気をつけよう。
    ささいなことでも心の中で「ちょっと残念だな」と思われてるかもしれない。
    自分がそう思ってしまったから。
    他にもどんなことがおかしいと思われるか、皆さんに聞いてみたい。

    私自身も若い頃、社外の人に注意され、その場では恥ずかしくていやだったけど
    後からあのとき言ってもらってよかったと思った経験があります。

    身内に、さん付け、ちゃん付け、敬語使う、等はおかしいですよね。
    お父さんお母さんに至っては、
    ママパパはダメだけど、お父さんお母さんは公的に使ってもいいようになったのかと思うくらい、使う若い人多いですね。

    匿子さんの「意地悪」という意見も、あーそうだなぁと思いました。

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