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PTA役員、パート代が支払われたら。。。

もものは
2015年4月19日 6:14
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タイトル 投稿者 更新時間
実現は無理だけど、気持ち的には賛成!
ももた
2015年4月21日 20:00

わかります!その気持ち。それ程の仕事じゃない、奉仕の精神が必要という意見はごもっともですが、この4年間役員をやって疑問が膨らみました。確かに役員の仕事は難しくはありません。ただ平日の会議のために仕事を休んだり、平日できない作業を土日にやるため、休日にのんびりすることもできませんでした。疲れがたまって蕁麻疹もでました。
私のように働きながら役員をする人が多いので、平日の会議をなくすとか作業の効率化を図るとか総務役員に何度も提案しましたが、「今までやってこれたのだから。制度を変えるのは大変だから」と結局はねつけられてしまいました。

一方で「忙しいからできない」とごねて役員を一回もやらずに終わった方も一部ですがいて、たまたま最近その方が「ラッキーだった。あんなのはやりたい人がやればいいのよ」と言っているのを見て不公平感に内心猛烈に腹が立ちました。

近くの学校は推薦されて役員になってしまう方式なので、同じ人ばかりやっていたり、熱心な親と目立って推薦されるのが怖くて授業参観にも行けないそうです。

今の時代に合っていない役員制度。変えられないのなら有償化もありなんじゃないと思ってしまいます。

ユーザーID:0534781589
私も気持ちはわかるけど携帯からの書き込み
春巻き
2015年4月21日 21:01

幼稚園で役員、小学校で副会長やりました。
確かに有能な女性が多く、すごいなあと思うときもありましたが。
お金もらえるような仕事かどうか。
お金払う価値があると思ってもらえるかどうか。
でも、暇なんで考えちゃいました。
全会員から毎月3000円とか徴収して、一人年間36000。役員以外の会員数が仮に500人だとして、1800万。例えば経費を除いて1000万を、役員10人で分ける。

どうやって分け合うかが問題かな。時間給にするか?成果に対してにするか?
仕事をお金に換算する基準が難しいから、私はこんなにやってるのに!とか、余計な苦悩が生まれそう。
あの人の仕事では金額が見あわないだろう?などいわれてのクビとかありそうですよね。

ぎすぎすしないかな。

また一般会員も雇ってやってる顔とかしちゃうかも。

国の税金だけでも腹立たしいのに、PTA会費、本当にどう使われてるわけ?とか思うのも思われるのも面倒かな。

ユーザーID:4081897004
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たろすけ
2015年4月21日 23:09

二度目レスです。
給食費の減免を受けている家庭もあります。

年間、数千円だから、PTA会費は払えても、時間は収入に直結するというご家庭もあります。
それが、年間数万円の会費になったら、混乱が生じるとは思いませんか?

ユーザーID:2276187528
大賛成
nao
2015年4月22日 9:32

労働に対して報酬を支払う。

至って当然のことだと思います。

役員をしていない保護者は、役員をしている保護者の貴重な貴重な時間を無料で奪っているんですよ。

その時間を、他に当てたら何ができます?

年1万円くらい、かなり安いものだと思いますけど。本当は3万円くらい支払ってもいいと思いますけどね。

娘の小学校は、PTAはありません。

私立なんですが、PTA活動にあたる活動は、アウトソーシングで外部委託しています。

外部委託することを考えたら、年間1万円なんて、お得もお得。

気持ちよくPTA会費を支払えますね。

時間はこの世で最も貴重な限りある資源です。

それを無料のボランティアでPTA活動に充てるなんて、どれだけ生産性の無いことか、今一度、考えてみる必要があると思います。

ユーザーID:2623492517
便利屋って利用できないかな
p
2015年4月22日 9:58

去年一年、小学校で役員頑張りました。私はまあまあ時間に都合がつくから、できる限りのことはやりましたよ。メンバーにも恵まれて、楽しかったです。
学校で作業に行ったついでに子どもの様子を見ることもできて先生とも親しくなれたし。子どもも喜ぶし。

だけど、今年、決まったメンバーを見たら、学校でしかできない係りに、フルでお仕事されている人ばかりが役員に決まってました。仕事が回るんだろうか…心配になります。立候補制でじゃんけんに勝った人が決まったのですけど、忙しい人ばかりが最終的に決まってしまったようです。皆さん、[家できることはやります。」っていうんだけど、個人情報を持ち出す関係で家ではできない作業ばかり。


役員の仕事の内容によって、作業のことだけで言うなら、個人的に便利屋を利用してみる、っていうのもありだと思うんです。パート代金をPTAが支払うのではなく、個人で。
親戚の誰かに頼む事もできますよね。おばあちゃんとか。

ベルマークとかお祭りの準備とか、いいんじゃないかな。

ユーザーID:7388894394
そもそもPTAの仕事なんてなくても困らない
ぱん
2015年4月22日 10:22

妻が専業で、3人の子どものPTAの役をとっかえ、ひっかえさせられてます。
見ていると, PTA団体内・上部団体との連絡や会合、誰も読まない会誌作り
恒例の講演会招聘とそのサクラ、謝恩会、打ち上げなどなど
組織を維持するためだけのどうでもいいことばかりで
子ども達にとって本当に意味があるのは、朝の交差点の交通安全の旗振り当番だけ

肥大化し、組織維持だけが目的になった今のPTA活動を廃止することこそ、
大切だと思います。

ユーザーID:9323200931
一部賛成、大部分反対
ちゃちゃこ
2015年4月22日 14:35

時間が貴重なのは専業・兼業・男女問わずですし、その中で時間を割いてやってくれる方にカンパでお礼するというのなら賛成です。
理想ですけどね。

同じ役員でも役割によって負担の大小がありますが、どうやって報酬を決めるか。(同じ報酬でも、異なる報酬でも、役員間で不満が出ないか)
報酬だけもらって成果を出せなかった人へのペナルティはどうするか、など、解決策のない問題があるので現実には無理だと思います。


>PTA関係が負担で、次の子作りを躊躇している働くママにも良いと思います。
これはどういうことでしょうか?
PTAのお駄賃ではなく子作りができるほどの報酬を受け取りたい、ということ??


>先生、事務員の方達はお給料をもらっています。
うちの両親は公立中学校の教員です。
ほぼ毎朝4時ころから学級通信やらテスト、授業計画やその他こまごまとした作業をしています。夕方帰宅し家事等終わったら机で寝てしまうまで作業をしています。土日だって部活、教材研究で出勤です。
そんな両親を見てきたので、PTA役員と先生方を同列に並べられるのは正直いやです。

ユーザーID:6619779719
休めない社会に疑問は持たないのか
アラサー
2015年4月22日 14:43

公立の学校は公共性の高い組織ですから、何でもお金で解決というわけにはいきません。
今でさえ、教員の方たちの無償労働で回っている部分も多くあるでしょう。
学校がお金で何でもきっちりはかって、お金が出ないことは何もしない、ということになったら大変ですよ。
おそらくそうなったとき一番騒ぎ立てるのはトピ主様のような方たちでしょうね。
自分の損だけには敏感なタイプ。

私は大本の問題は休めない労働環境にあると思います。
これから要介護の親を背負う労働者も増えるのに、
相変わらず働くのなら仕事第一に生きろという風潮。
経営者どころか労働者まで経営者目線で休む同僚を叩く風潮。
PTAで半日抜ける、が許されないのがおかしいのです。

ユーザーID:2095310979
大したことじゃないっていうのは
バルーン
2015年4月22日 15:51

PTAの仕事自体を大したことじゃないと言っているのではなく、お金をもらえるほどの仕事ではないということじゃないですか?

わかりやすく言うと、

1.PTAが携わっている行事にお金を払ってでも参加したいか
2.お金を払うくらいなら無くてもよいか

どちらかな?ということです。

我が子の学校の場合、殆どが前者に当てはまります。
保育園育ちなので、家庭での遊びが充実していて、提供されるイベントに頼っていないということも大きいです。

ユーザーID:3415802050
給与制にするなら
ちゅーりっぷ
2015年4月22日 18:41

給与制にするなら、業者を雇った方がいいんじゃない?プロだし(笑)
うちの学校、学期末の大掃除や、町の夏祭りのパトロールなどもPTAの仕事です。
無償だからそんな仕事があるんであって、有償ならそんな仕事なくなると思います。
要するに、無駄な仕事が多すぎる!!

ユーザーID:9326984310
需要と供給
Heather
2015年4月22日 23:33

対価を払う人が、対価を払う価値があるかどうか、つまりその役職を存続される価値があるかを選べるのでしょうか?

それなら素晴らしい仕組みですね。

正直言って「暇な人がやれば? 私達は無くても困らないけど」って思う仕事って多くないですか?

必要のない講演会。確かにむか〜しはそういう活動が無いと大多数を占めていた専業主婦には情報に触れる機会は無かったかも。でも今は意識の高い人にはいくらでも機会はあるし、意識の低い人にはどうせ無駄。

ベルマーク。あんな単価で割に合うのは多くの母親が専業主婦だった時代。今はその時間で何十倍も稼げるんです。そんな無駄なことにかける時間に対して時給を払う気にはなりません。無駄なことに時給を払うより、そのまま直接PTA活動費用にした方がマシです。

交差点当番。働き盛りの親世代が仕事を休むよりシルバー人材センターにでも外注でもすればいい。

さらに言えば時給制は反対。ダラダラ非効率に仕事をするモチベーションになってしまいます。遊びに来てるの?って人を助長させるだけ。

そもそも素人に時給を払うより、専門業者に外注した方がいいですしね。

ユーザーID:2479204427
PTA会費免除に賛成
匿名
2015年4月23日 13:23

役員の会費免除いいですね。その年1年分でいいですけどね。

2人の子持ちで幼稚園で平役員2回、小学校で本部1回広報1回やりましたが、

お金が絡むと不正する人が必ず出てきますよ。時間給なら水増しとか。

幼稚園の時、結婚式の引き出物をバザーに出したんです。開店前、私は役員でしたので、値段付けしているときどこにもないのに気付きました。だれか盗ったなと思いました。いろんな人がいるものです。

ユーザーID:5617404661
お給料を作るのは簡単
こく
2015年4月23日 14:40

仕事を休みたくない兼業主婦が役員をやらない代わりに、
自分の代わりにやってもらえる方にお給料を支払えば簡単に有償ボランティアにできると思う。

子どもを預けるファミサポも有償ボランディアです。そろそろPTAも代理人を有償で雇う
システムができても良いと思うのですが。

ユーザーID:1723405284
ブラックパートだと思う
かえる
2015年4月24日 7:24

細かい部分はおいておいて、
PTA役員をパート化したら私にとってはブラック企業並みの待遇だなと感じます。
だったら強制加入ではないことを徹底してもらったほうがいいような。

ちなみに子どもの通う学校はお受験(笑)も関係してくるので、
みな積極的に役員に立候補してます。

ユーザーID:3110449584
便利屋さんを雇いたい
損失補填して
2015年4月24日 8:40

私の代わりに役をやっていただけるなら時給3千円ぐらいは出すけれど誰かやってくれないかな〜。
平等という名のもと、何故に忙しい私にやらせるのか‥。平日昼間の集まりに参加するため平日の仕事を減らした結果、今年度の土曜日をほとんど出勤する羽目になった私の
愚痴でした。

ユーザーID:4192345504
有償賛成です。
なんだかなぁ。
2015年4月25日 12:17

小学校最終学年でくじにて、役員になりました。
それから二度ほど仕事を休み、話し合いに半日、打ち合わせに3間強かかっています。
正直、『給料』というおおげさなものでなくとも、「図書券」等で良いので終わる時に何かあれば嬉しいです。
実際町内の役員をした時は図書券を千円分、頂きました。
何よりも、実際役をせずにそのまま小学校を去れる人々も居ます。
別にご褒美が欲しくて役をするわけでは全くないのですが、そうした何もせずに去っていく人を見るとペナルティ
と言うのか、それ相応の代償はあってしかるべきでないのかなぁ、と思います。
平成のこの世の中で、もう少し合理的、かつ妥当性のある決め方・流れにならないものなのでしょうかね・・・。

ユーザーID:6176603838
有償ボランティアになれば便利
プリンセス
2015年4月25日 13:43

有償なら時間に余裕のある方が「もう一回してもいいよ」と手を挙げてくれそうですね。

無償だから「無料で自分の時間と労力を提供している間にお金稼ぎしているなんて
納得できない。自分の家庭を潤したいから勝手に働いているんでしょ。だから仕事は理由にならない!」となるのです。

もし仕事をどうしても休みたくない方が有償で他の方にお願いする制度ができたらキャリアに没頭できて
便利だと思います。

保育園は子育てを有償で外注できるのにPTAはなぜ有償ボランディア制度がないのか不思議です。

ユーザーID:3785591336
子ども関係で役員したことあります
役員卒業?
2015年4月26日 12:51

何回か役員をしましたが・・・
役員をすると、通信費として年間千円程度のお礼?報酬?が出ますよ。
私はそれくらいでいいかな?
あまりたくさんもらって、「お金もらっているのに」って
完璧を求められるのもしんどいです。
出来る人ができる時に出来る事を・・・その程度でいいです。

ユーザーID:2543352770
ちょっと賛成携帯からの書き込み
もちもちもちこ
2015年4月27日 1:46

確かに、報酬があればモチベーションも上がるし、希望者も増えるかもしれません。多少は。
でも、結局それって、会長や執行部、各部の部長がしっかりしていて(むしろ固定化されている)、比較的PTA活動が上手く回っている学校だけだと思います。

本当にお金貰ってまで、効率が悪く、無駄な仕事の多い雑用したいですか?雇われるということは、その他保護者たちは自分の「お客様」ですよ?そのうち必ず、過度なサービスを要求されたり、悪質なクレーマーも現れるでしょう。ブラック企業以下の報酬で、職場以上にめんどくさい人間関係(最悪、子供も関わってくる)を背負い込みたい人は、いないんじゃないですかね…。

それに、報酬欲しさで立候補する人がいたとしても、その人が本当に報酬に見あった仕事をするとは限りません。その穴埋めや補償は誰がするんでしょうか?


やっぱり、報酬で立候補者を募るのは、無理があると思います。役員になるのは、全員の義務にした上での報酬制なら平等に近づき、モチベーションも上がるかもしれません。まあ、報酬を出すに当たって、誰が役員の評価をするのかも問題ですが…(仕事しない幽霊役員は絶対にいますからね)

ユーザーID:5681076253
PTAなんて無くても子は育つ携帯からの書き込み
ガーネット
2015年4月28日 1:23

タイトル通りです。

PTAって、いつまで続けるつもりなんですかね〜?

日本の学校教育の現場は…。世界はどうなんでしょう?

無駄な事が多いし、先生方が出来ない事は出来ないままでも良いのでは?

PTAとして、そこまでする必要性があるのかどうかを見極めて校長先生、及び教育関係者の方々に示唆してもらいたい。

究極の結論は「PTAなんて無くても子は育つ」のです。

ユーザーID:4802631697
 
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