私の考えは間違ってるのかな

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もこたん

働く

会社で、近々バーベキューをする事になりました。

12人の小さな営業所ですが、その内50歳の女性が47歳の所長と喧嘩になり
自己都合と言う事で来月退職する事になっています。

勤続23年だそうです。現在その方は有休消化でほとんど
出社していません。

バーベキューをする日は、退職日よりも前なのですが
幹事の持っていた参加不参加者メモに、その女性の
名前が無かったので、◯◯さんは?と聞いた所、呼ばないと
言うので、理由を聞くと、間違いなく所長は◯◯さんには
来てほしくないだろうから、勝手に◯◯さんに連絡して
いいものかどうか…かと言って所長に、◯◯さんに声かけますか?
とも聞きにくい…
との返答でした。

私は、特別その◯◯さんと親しくもないのですが、有休消化中で職場に
ほとんど来ていないと言っても、まだ退職してないのだから
誘わないなんて、イジメみたいでかわいそうだ、何かで後で
本人が知ったら絶対気分が悪いはず。
いくら所長と折り合いが悪くても、そんな仲間ハズレみたいな
事はやめませんか?

と主張しました。

が、みんな、言葉を濁した様な表現でうやむやな
感じで話が終わり今に至ります。

もう辞める人なんだから、もういいんじゃないか。
それが大人な、丸く収まる考え方なのでしょうか?

私は、これ以上もう何も言わない方がいいのでしょうか?

わからなくなってしまいました。

ユーザーID:4883112284

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  • 声は絶対かけない

    そんな後味の悪いことしませんよ。
    どうせやめる人ですよ?今更仲良くして退職取り消しっていうわけにもいかないのだから、声は絶対かけないほうがいいです。
    >いくら所長と折り合いが悪くても、そんな仲間ハズレみたいな
    事はやめませんか?
    子供じゃないんですから「みんなでなかよくしましょう」「けんかしたらなかなおりしましょ」そんな問題じゃないんですよ。
    責任が伴うのが大人です。これ以上職場に波風たてないようにね。

    ユーザーID:0114712996

  • それは鬱陶しい

    誘われても困るし
    来たとしてもみんなが気を使うじゃん。
    それじゃ何のための親睦会かわからない。

    Aさんを思うなら
    所長抜きの個別の送別会でも開いてあげた方が
    よっぽどいいよ。

    トピ主さんがAさんも所長も楽しくバーベキューできる潤滑剤になれるならいいけど、
    それもできないのに呼べば満足ってのは無責任すぎない?

    ユーザーID:8814142322

  • 苛めとはちょっと違う

    ただ、トピ主さんの気持ちもわかる。

    23年も勤続してきた方を蔑ろにするのか、という気持ち。
    トピ主さんはそこの会社での就業歴はおそらく短いんじゃないかと思います。

    12人という小規模の中での事ですし、23年もとなると長く付き合ってきた同僚たちや所長も件の人がどういう人かはトピ主さんよりずっとわかっていると思います。

    それでバーベキューの人数に入れなかったという事は、おそらくそれだけの関係しか築けなかったとも言えます。

    トピ主さんの考えはどちらかと言うと「正しい」です。
    でも、今回のケースでは、「正しい」が「正解」ではないという事なのではないかと思います。

    >私は、これ以上もう何も言わない方がいいのでしょうか?

    そうですね、何も言わない方が良いと思います。
    少人数規模で上手くやっていこうと思うなら、ある程度飲み込まなければならない事は多々あると思います。

    ユーザーID:3727146736

  • バーベキューの目的とは

    これからも仕事を続けていく人たちのための懇親会じゃないでしょうか。
    普通の飲み会とも違って、意外な面も見えたり、プライベートに片足突っ込んだイベントです。

    もう「これからも仕事を続けていく」わけでない人は、呼ばなくてもいいと思います。
    雰囲気が悪くなるのはわかっているし、お通夜みたいな中で肉を焼きたいですか。

    夜でなくてもランチでもいいから、
    有志でお別れ会をしてあげたほうが本人も楽じゃないでしょうか。

    ユーザーID:1796233062

  • 休んでいるひと

    BBQの日は休みの日よね彼女出社してこないでしょ?それにその理由で退職するので休んでいるひとにわざわざ宴会だよって電話はしないなあ。

    ユーザーID:9132229569

  • もう退職してるも同然

    有休消化に入った時点で退職も同然だし
    そもそも親睦の理由なんて
    「これからも一緒に頑張りましょう」
    がメインでしょう。
    退職の意思表示してる人を誘う意味がわかりません。

    ユーザーID:6287652981

  • 呼んで来ると思うの?

    あなたの思うモヤモヤは50歳の人を呼べば解決するの?
    あなたの見通しの甘い正義感で解決する程簡単な関係ではないのがわからないの?

    自分の気が済めばいいだけにしか聞こえない。
    呼んでうまく仲直りさせる人徳がないなら黙ってた方が賢いと思う。

    あんまり自分が正しいと思わない方が良いかと。
    周りもビックリしてないかな。あなたの意見に。

    ユーザーID:5596714404

  • トピ主です

    皆様の、意見に、ハッとする事がたくさんありました。

    確かに、その方だけ呼ばないと言う部分がとても気になり、
    その場で後先や現実あまり深く考えず発言してしまいました。

    なんだか、とても可哀想に思えてしまったのですが
    、和やかにみんなが楽しめる場は、その方がいない方が
    良い雰囲気かも知れません。
    何でも思った事、口にするべきじゃないと反省しています。

    本当に有難うございました。
    この件については、もう会社で触れない様にします。

    ユーザーID:4883112284

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