今日、初めて部下が…!!(駄)

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  • トピ主です。

    ポチを頂きましてありがとうございます。

    さて、興奮のあまり日付を間違えておりました。
    正しくは「今日」ではなく「昨日」です。
    こんな所に気付かない上司だからこそAのような部下が来るのかもしれません。

    ユーザーID:0463053472

  • トピ主です。

    お早うございます、トピ主です。
    Aと入れ違いで夏季休暇中です。心の洗濯中です。ストレスがないって嬉しい。


    さて、エールやレスを頂きありがとうございます。
    駄トピですが、幾つかお答えしたいと思います。

    Aは元々、私が現在所属している営業所での勤務を希望していたそうです。
    そして、Aが前までいた部署は職種が全く異なっており、そこで成果を上げた為本人の希望を叶えました。
    凜子様(名指しで申し訳ありません)の仰る通り、「一つの事を延々とやり続ける」仕事があるにはあります。凜子様のご指摘通り、恐らくAもその方が得意なのだろうなと感じます。(まるで見えているかと思いました、ご明察!)
    ですが、その部署は現在人が足りている為、Aを回す事も出来ません。
    Aの目標は「今の営業所に来る事」でした。ですから、AはAでどんなにストレスを溜めていようと踏ん張るしかないのでしょう。


    ちなみにAを見込んで連れて来たのは私の上司に当たるBです。
    Bはこの会社の属する業界について全く無知だった私を育ててくれた上司です。

    ユーザーID:0463053472

  • トピ主です。

    なかなか業界の理屈を理解できない私に、Bはかなり根気良く教えてくれました。(但し放置型で、聞きに行けば何でも教えるスタイルでした。そして私は分からない事は何でも聞くタイプでした。)
    そのBが連れて来たのなら、AをどうするかBが決めるまで私も踏ん張ろうと思っています。もっとも、Aが「電話に出るから教育」と言う事はBの想定外だったようですが。

    B曰く、「自分が楽をしようと思うなら、部下を教育する手間と時間を惜しんではならない」なので、私もストレスフルで爆発しそうになる度にこの言葉を唱えています。
    また、こうして駄トピに付き合って下さる皆さんや、愚痴を聞いてくれる同僚もおり、何とか踏ん張っております。本当にありがとうございます。

    私が優しいと言う有難いお言葉も頂きました。ありがとうございます。
    ですが、実際にはどうだろうなとAを見ながら思ったりもします。また、優しくしようと厳しくしようと1年でAが適切に仕事が出来るようにならなければ、最終的に責任を取るのはBでも、評価として私の教育の仕方が間違っていたのだと言う事になるのだと思います。

    ユーザーID:0463053472

  • トピ主です。

    けんしろう様(こちらも名指しで申し訳ありません)の「部下の指導は我慢の連続」もストレスで痛む胃に沁みました。

    エールぽちはもちろん、同じような立場の方からのお言葉にも共感しました。

    ありがとうございました。
    短い夏季休暇で英気を養い、来週から頑張ろうと思います。
    この一週間、Aが電話を出ていますように。

    (Aが私がいない間、ちゃんと電話に出ていたかどうかを報告してからトピを〆ようと思います。)

    ユーザーID:0463053472

  • 報告です。

    こんばんは。トピ主です。
    一週間のご報告の為に出て参りました。

    今日、久々に出勤しました所、Aから大きな声であいさつが…!
    一体、私のいない間に何があったのだろうと思える程の声でした。

    そして、私のいない間、頑張って電話に出ていたそうです。
    今日も様子を見ていましたら慣れないなりに電話に出て、誰に繋いだら良いか分からない時は私や周囲に訪ねていました。

    本当に、Aに何が起きたのか!やはり5文字が効いたのでしょうか。優しくするだけではなく時には叱る事も大切なのねと実感しました。

    実の所、私が休んでいた間に失敗もしており、今日一日その挽回に走りましたが、幸いな事にBのフォローもあって上手く行きました。
    それを当然の様な顔で見ているAにコンニャロウと思いつつ、またコツコツと育てて行こうと思います。

    皆様、本当にありがとうございました。
    このトピが、部下の教育に悩む方の励みになるよう祈りつつ、これでトピを〆させていただきます。

    ユーザーID:0463053472

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