授かり結婚じゃありません!噂する同僚に困ってます。

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  • 思いきって、ガツンと言う。

    授かり婚じゃないと、理解している人はしてくれているし、彼女の噂好きも周知のようですから、私ならそこまで悩みませんが。
    トピ主さんが、大変気にするのであれば、強めに「いい加減にしてくれ」「また同じことを言ったら許さない」と言うしかないです。そもそも、抗議しても聞き入れられない人は、相手に舐められてるんですよ。
    上司まで巻き込む話でもありません。
    あなたが、もっと怒って口を封じるんです。

    ユーザーID:4264408701

  • 悪循環

    私はでき婚に偏見はありませんが
    あなたがムキになって否定したいということは
    あなた自身はでき婚を恥ずべきことだと思っているのですよね?
    もし、本当にでき婚だったら隠したいことだと思っているのですよね?
    だから「隠さなくていいのよ」となるのです。

    そういう面白がる人にはムキになるのは逆効果です。
    困るのもダメです。

    本当に、本気で疑問という感じで
    「どうしてでき婚ということにしたいんですか?」って
    聞いてみてください。

    この時
    「どうして嘘をつくのか」
    「どうして嫌がらせをするのか」など
    こちらが怒っている、嫌がっているという言葉を絶対に使わずに。

    ユーザーID:7442310902

  • 放っとく

    本人に確かめもせずに噂を鵜呑みにする人たちのことまで、面倒見きれませんよ。
    部署も違うし接点も無い、査定などにも響かないなら、気にせず放っておきましょう。

    ユーザーID:4646124215

  • 証拠を見せる

    えなさんの仲の良い方や、今一緒に働いている同僚にだけ母子手帳と、結婚式の日付のわかる物を見せればよいのでは?

    ただし、噂をしている彼女には何を言われても、もう何も言わないし、見せない事です。
    思い込んでいるのならば、何を見せても信じ無いだろうし。

    彼女はえなさんをあまり良く思って無いのでしょうね。多分えなさんの気にしている弱いところを攻めたいだけなのでしょう

    育児とお仕事大変でしょうが、頑張ってください

    ユーザーID:3266337091

  • 噂?

    本人が嘘をばら撒いている証拠をとったらまずは訂正を求めるよう警告しましょう。
    噂ではなく虚偽をばら撒く名誉毀損。

    ユーザーID:9269699425

  • そうやって見下してないといられない人間

    世間的に授かり婚が増えている中まだまだ授かり婚に理解を示さない方もいらっしゃいますね。
    そんな中でどうやっても授かり婚認定したいのは「避妊失敗したんでしょ?結婚も子ども産まれたからでしょ?だらしなくて惨めな人」っていうレッテルを貼りたいんですよ。

    無視が一番です。変に弁明しようとすると逆にやっぱり授かり婚したんだと認定されます。
    誰かに聞かれた時に必ず真実を教えてください。そして噂と違っていると指摘されたら、どうやら根も葉もない噂されてるんですよねーって涼しげな対応してみてください。

    ユーザーID:2835913650

  • いちいち反論する必要あるのか?

    私なら、授かり婚だよね?って言われて一度否定しても続くようであれば、
    もう面倒なので、そうですーって言って、何も気にしません。

    授かり婚だと、何か問題でも?
    しかも、授かり婚じゃないけど、授かり婚だと誤認されると、
    あなた自身にどんな不利益が?

    まあ、あなた自身がこれだけ全力で否定する姿勢からすると、
    あなた自身が授かり婚に対して軽蔑の目で見ているのでしょうね。。。

    真実と異なることを言われて悔しいから訂正したい!という労力より、
    真実ではないけど、さらっと受け流し相手にしないという対処の方が
    建設的じゃないですか?

    ハッキリ言って、どっちだろうと何も変わらないことにこだわる必要ないと思います。

    ユーザーID:1238637408

  • 嫉妬もあると思う

    その人、幸せそうなあなたが羨ましいんじゃない?
    自分より年下のあなたが結婚して赤ちゃんに恵まれて。
    そういう人、いると思う。
    そして現在彼女はあまり幸せじゃないのかな。自分が満たされてるとそんなふうに相手が否定していても思い込んで人に吹聴してまわる、なんて事しないと思うから。

    あなたが今後どうしたらいいかは、ただひたすら「授かり婚じゃなくてハネムーンベビーで早産だったの」と言い続けるしかないですよね。
    だってそれが真実なんだものね。
    周囲の人がどちらの言い分を信じるかは、周囲の人たち次第。

    トピ主さんの言うことを信じる人だっていると思うよ。
    そういう人たちを心の支えにして聞かれたら真実を答えて堂々としていれば、いつか間違った噂は消えてなくなると思う。
    いつまでも気にしてる人ほど暇人だから、相手にしないに限りますよ。気持ちを強くもってね。

    ユーザーID:9552074307

  • 母子手帳

    国が定める記載事項として、妊婦が歯の診察を受けた年月日と妊娠X週という欄がありますね。さらに、「妊娠前又はごく初期の体重を0にして、その後の体重の増減を目盛りに従って、点で記入してつなぎましょう」という欄もあります。さらに探せば、出産予定日よりも早く出生したことも記載されているでしょう。

    これらの部分をコピーして、例のアブノーマルな女に叩き付けてやれば良い。

    ユーザーID:3780059544

  • はっきり文句を言って黙らせる

    しかも、みんなの前で言うしかないのではとさえ思います。
    お互いに恥ずかしい修羅場となるでしょうが、今後もそのよく分からない嫌がらせを耐えるよりは、私ならそうすると思います。

    私は授かり婚ではありません。
    なぜそんな事をおっしゃるのでしょうか?
    私が早産だったことはご存知ですよね?
    私を責めているのですか?苦しむ私を見るのがそんなに楽しいのですか?
    本当は授かり婚だったならどんなによかったか…
    おなかの中で守って育てて、危険なく産んであげられていたならどんなによかったか…
    幸い、娘は今は身体も丈夫になり元気で過ごしているため、あなたの言葉に傷つきつつも気にしないようにしようと我慢してきました。
    でも、もう、いい加減にしてください。
    あなたの意地悪で辛い気持ちがよみがえり、もう耐えられません!

    私なら、ですが、言います。
    噂好きの女性社員さんは、本当にただゴシップが好きなだけなのでしょうね。
    でも、もう二度と気軽に噂話ができなくなるくらいにやります。
    そういう方は、それくらいでやらないと止めてくれないと思っています。
    いやぁ、我ながら黒いです。

    ユーザーID:5933776172

  • 私なら

    彼女の声をICレコーダーへ入れ、上司へ

    「私への攻撃、虐めが酷い。事実と異なる事を勝手に想像し、その勝手な臆測を材料に人を蹴落とそうと画策している。
     私が嘘つきだと周囲へ悪い噂を流している。いかにも軽い女であるかのように、度重なる侮辱的な暴言で、精神的苦痛を受けた。
     夫も、屈辱を受けたと、同様に憤慨している。上司として、誠意のある対処をして欲しい。」と訴えます。

    上司との会話は、予め許可を取ってICレコーダーへ。
    証拠として母子手帳のコピーも持参し、これ以上上司が放置するなら、出るところへ出る覚悟があると。

    それでも動かないなら、本当に弁護士へ相談に行きます。

    頑張れ!

    ユーザーID:7718065309

  • 母子手帳

    嫌かもしれないけれど、母子手帳を見せたら一発解決ではないですか?
    私は自分の母子手帳を見られても平気だけど、個人情報満載だから見せるのに抵抗ある人が多いかなあ。

    ユーザーID:6683961559

  • 在宅で仕事をしているアラフィフの女性ですが

    私はもうこの年なので、噂を鵜呑みにしません。
    そんな噂を彼女からきいたら、だから結婚できないのね、って思いますよ。
    そして他部署の人にとっては結構どうでもいいことなのではないでしょうか。

    ユーザーID:6676982777

  • 違うならそれでいいじゃない

    実際にデキ婚で言いふらされているんじゃないんだからいいじゃないですか。
    放っておけば。
    ハッキリ言って他人がデキ婚したかどうかなんてどうでもいい事ですよ。
    そこに興味を持つ人なんてそんなにいませんよ。
    わざわざ触れ回る人の方におかしな人だという目を向ける人の方が
    多いんじゃないですか?

    そうでない事を知っている人もいるんでしょ?
    トピ主さんや事実を知っている人に別の人が噂を聞いて
    何か言ってきたら
    「あ〜○○さんでしょ?あの人はなぜか私をデキ婚にしたがっているみたいなんですよね〜」って呆れたように言えば良いんですよ。
    何も言ってこなくてもその内に本当はどうなのか自然とどこかから
    わかってくるものです。
    ところで噂が広まってどうしようもない状態ってどんな状態なんですか?

    ユーザーID:3280672039

  • 母子手帳

    失礼な人ですね 母子手帳って出産予定日って載っていませんでしたかね?もしくは〇週で出産って載りますよね? 2か月早いなら、32週ぐらいですか? 何度も授かり婚って勝手に言うけど、信じてくれないようだからこれ見て!!って見せたらいかがですか? できればほかの方もいる前で!

    ユーザーID:6885655482

  • がんばれ

    ほっとけばいいですよ。

    そういう噂を言いまわって得なんてなにもしないし、お休みして迷惑をかけた同じ部署の仲良い人に「本当は違うんですけどねぇ…」と控え目に言っておいて理解してもらっとけばいいと思います。

    みんなその人の根性見抜いていると思うし、そんなことしてるといつか自分に返ってきて、そのうちゴタゴタ、トラブルを起こすと思いますよ。

    ここはあえて、じっと我慢しておくのが、賢い回避法だと私は思います。

    ユーザーID:5276472015

  • 言い訳するから

    必死に言い返すほど余計にそう思われるのかも。
    子供の事を職場で話すの一切やめたら?
    たとえ相手に聞かれても。

    噂が収束するのを待つほうが賢明かと思うよ。

    ユーザーID:1686409291

  • 母子手帳を見せる

    上司立ち会いのもと、手帳を見せて出来婚出ないことを確認させ、二度とその話はしないように言う。
    それでも言うなら名誉毀損で訴えるとでも言いましょう

    ユーザーID:7760549620

  • 弁護士に相談

    地方では「できちゃった婚」に対してまだまだ偏見が強いです。
    私は気にしませんが、そんな噂があることを知ったら、私の母も義母も共闘して弁護士を雇い、噂好きのその彼女を名誉棄損だなんだととっちめるでしょうね。

    母子手帳という証拠があるはずですから、しかるべきところに訴えたら如何ですか?

    ユーザーID:7546262878

  • 嫌みな人になっちゃうけど

    授かり婚って、妊娠がわかってから結婚を決めることですよね。

    トピ主さんは披露宴とか、結婚パーティーとかに会社関係者を招待してますか?
    一般的に披露宴の招待状は3ヵ月前には出すので、2ヵ月の早産を授かり婚と誤解するにしても、招待状の方が先ですよね。
    ましてや招待状を出す前に色々手配あるんだから絶対に無理。

    「凄いなぁ、私って予知能力あるってこと?
    式場予約したの結婚式の1年(仮定)前だから、娘が生まれる2年前だよ〜、
    授かり婚だなんて(笑 授かるのが1年も前からわかるもんなんだ、すご〜い、すご〜い。
    披露宴の招待状出したのも式の3ヵ月前だし(笑
    幾ら早産をからかいたいからって、無理すぎぃ〜〜」
    って、言ってみたら?

    ユーザーID:3222576286

  • 名誉棄損で訴えます

    「名誉棄損で訴えます」と本気で伝えたら如何ですか?
    同僚だから波風立てたくない、にしても、最初に波風たてまくったのはあちらです。
    上司にも、それを注意しないで放置するなら、考えがありますよと言った方が良いと思う。
    周りの皆に言いふらすのであれば、「女同士のことだから」で済む問題じゃありません。

    ユーザーID:3725630530

  • 修正月齢は?

    予防接種などは修正された月齢で受けていますよね? その話をしてみれば?

    ユーザーID:9267376291

  • どうもしない

    うわさが社内に広まり・・・ってトピ主さんが授かり婚かどうかがそれほど社内で重要な事なのでしょうか?
    重要でなければすぐにでも忘れ去られるはずです。
    正直みんな興味ないと思いますよ。
    トピ主さんは同僚の結婚を気にしてましたか?

    ユーザーID:8916817459

  • もう強硬手段、出ちゃう?

    名誉毀損だし、女性同士でもセクハラだと思います。
    強硬手段に出ても構わないのなら社内のトラブルを解決する部署(もしあれば)に直訴してみたらどうでしょうか。

    ユーザーID:6751789732

  • ムカつくよね

    私も結婚前に妊娠していたと思われていました。
    それも両家親戚中に、面と向かって言ってこないので
    なんか子供の話になるとよそよそしい感じの話し方で最初は何だろうと思っていました。
    5年くらい経ってから結婚式もハネムーンも生理中でしんどかった話をしたらえーーっ!ってなって
    そんな風に思われていたなんて・・・。しかも実母まで・・・。
    私の場合、旦那さえも妊娠した事を言ったら「本当に俺の子か?」って聞きました。
    最低でしょその時の子供はもう24歳ですが今でも忘れません。

    トピ主さんは2年も言われているって事?
    しつこい同僚ですね、母子手帳を見せてやればとも思いますが
    そんなプライベートな物を見せるのも嫌だしね

    どうしてもムカつくならさらっと
    「証拠もあるのに真実ではない事を言いふらされて気分が悪いです。出るとこ出てもいいんだけど・・・」とか言ってみる?
    「本当は自分が授かり婚したいんでしょう?」とか?
    あんまり言うと反対に虐められたとか言い出しかねないしね

    たぶん妬み僻みも入っているのだと思う。
    こっちが必死になると余計に煽って来ると思うので無駄な遠吠えさせておきましょう。

    ユーザーID:2622309606

  • どうしたいかによります

    お子さんまで侮辱されたようで気分悪いですね。
    とにかく味方を探すことです。
    産後復帰した同僚、先輩がいたら相談に乗ってもらう。
    他部署でも、女性の上司に相談に乗ってもらう。
    産業医に相談に乗ってもらう。
    男性の上司でも、「授かり」の件ではなく
    「精神的苦痛」になっていると相談する。

    などなど、ざっと挙げてみました。
    あまり彼女を焚きつけるのもよくないのですが、
    まず味方を増やし、出来ればその方達に
    「違うよ、妊娠週数とか知らないの?
    早期出産した証明もホントは出来るんだよ」
    って言ってもらえればいいのだけれど。
    主様が直接言うとムキになりそうで怖いよね。

    ユーザーID:0595291627

  • わたしはできちゃった婚ですよ

    結婚できない人、子供ができない人が多い中で、
    結婚もしてお子さんもいて、
    幸せじゃないですか!

    私は29歳でできちゃった婚ですが、
    子供ができて本当にうれしかったので、
    いまでも自分から言ってますよ。
    (今40歳です。子供は小学生でとてもかわいいです。)


    でき婚でもないのにそういわれるといい気持ちはしないと思いますが、
    まあ、おおらかに流してあげてください。

    あることないこと言いふらす人、
    私の会社にもいましたよ。
    やっぱり30代独身女でした。
    自分にうしろめたいところはないので、
    なんとでも言えばと思っていました。

    ユーザーID:0657035119

  • 簡単ですよ〜

    「名誉毀損で訴えます、慰謝料要求します」って一言いってみてください。
    もちろんきとんと準備してからですね。

    上司にきちんと相談して、悩んでるという事実を会社にも植え付けましょう。
    上司がきちんと対応しないならさらに上の上司。
    ダメなら「会社が対応してくれないなら私の方で弁護し通して同僚訴えますがどうしますか?」とでも言ってみましょう。

    それと眠れない等症状があるなら病院に言って診断してもらって診断書も取ってきましょう。
    何かしら病院で証拠となるものを用意してください。

    悩んでる事が真剣なんだと他者に分かってもらわう事です。
    喧嘩越しでなくて泣きながらでも良いでしょう。

    会社としても事が大きくなるのは避けたいと思うので、何かしら対応してくれると思いますよ。

    ユーザーID:6292837349

  • 授かり婚だっていいじゃないですか

    右往左往しているあなたの方が滑稽です。

    あなたの家庭が上手くいっている(幸せ)なら、他人が何を言おうと勝手に言わせておけば良いのです。

    毅然と仕事をしていれば、その内その人も言わなくなるでしょう。

    言いたい人はどんな事でも話のネタにします。否定すればするほど周りも疑っちゃいますよ。

    職場は仕事をする所です。仕事に邁進してください。

    ユーザーID:0363950977

  • 母子手帳見せたら?

    初診日や、出産予定日が記載されています。
    それですぐ分かると思うのですが。

    ユーザーID:7119609352

  • 何人かいる前で、当人に立ち向かいましょう。

    根拠のない噂を広める人っていますが、トピ主さんの場合はあきらかに妬みからでしょうね。

    もし自分が職場の人間で、同じ会社の女性社員が授かり婚だったと聞いても、ふ〜んと思うだけです。仮に結婚式の2か月前に授かったのだったとしたら、もともと結婚する予定だったんだろうから、騒ぐ必要なんてないのに意地悪な人だな〜と思います。

    ほかの部署に広めているのはどうしてわかったのですか?その部署の人から聞いたのかな。

    その人以外にも何人かいるところで、しかもできるだけ大きな声で、

     「授かり婚だと言いふらしているみたいだけど、ほんと?私違うよ〜。私としてはどうでもいいことだと思うけど、そんなに信じられなかったら、母子手帳を持ってくるけど見る?それか出産した産婦人科に一緒に行って、先生にカルテを見せてもらおうか?」

    と言ったらどうでしょうか。

    たぶん二度と言いませんよ。

    ユーザーID:4688389758

  • 黙っててはダメだと思う

    いますよね、こういう人

    勝手な思い込みが激しい。事実を伝えても、気に入らないことは認めようとしない。

    そして、嘘のうわさをどんどん流す

    彼女をよく知ってる人や、分別のある人は見抜いてて、彼女の話を信用してない

    でも、よく知らない人はそのまんま信じちゃう

    私も変なレッテル張られてずっと苦労してきました(現在進行中)

    ーきっと周りはわかってくれますー

    これ、真実だけど、綺麗ごとでもあると思う


    違う部署の方と話す機会がありませんか?後輩さんとかも。機会を見て、このトピのような内容をできるだけ多くの人に相談しましょう「変な噂を流されて困ってるんですよねぇ」って。

    あるいは、他の人が見てる前でキッパリと否定する。「違います」だけじゃなく「どうして違うって言ってるのに、しつこく授かり婚って言いふらすわけ?!」と
    語気を荒げて、わざと喧嘩腰でね。周囲にインパクトがあるように。

    黙ってると「そういうこと」になっちゃいますよ

    彼女が触れ回っている今のうちに手を打ちましょう。時間が経ってからでは、なかなか否定できないものです。がんばれ

    ユーザーID:7004261438

  • 本気で

    怒りなさいよ。
    これ以上言ったら許さないとね。

    多分自分が独身だから悔しいのよ。嫌がらせよね。変な奴。

    ユーザーID:7667512168

  • 人事に相談

    女同士の問題だからじゃないですよ。
    速攻、人事に相談です。
    上司も対応してくれないこともいいましょう。

    ユーザーID:2475810081

  • あー、逆ですよ

    まともに相手したらいけないタイプですね。

    周りの人に躍起になって否定しちゃいけません。
    ちょっと疲れた顔して、
    「ここだけの話、していい?」と言う感じでね。
    「言いたくなかったんだけど、子供は早産だったから。
    授かり婚とか勝手に言われてるけど、
    あの人には本当の事言いたくないんだよね・・・」
    と言いましょう。

    ユーザーID:3354011167

  • 母子手帳

    母子手帳には何週で生まれたか記入があります。
    もうこうなったら、皆がいる前で母子手帳を広げて、「授かり婚でない証拠です。これ以上いいかげんな事を言いふらさないで」くらい言ってやりましょう。

    ユーザーID:1812091063

  • わたし何かしたかな?

    ちがうと言っているのに、あなたが嘘を広める目的は何?
    いくら考えてもあなたに私が何かした覚えはないんだけど。
    他の人に相談したら、結婚して子供がいることが妬ましくてやってるのよ、みんなわかってるよ、
    実はかわいそうよね、って言われたけど、まさかそんなことあるわけないし、もしそれが本当で私を傷つけたかったのなら、ちゃんと傷ついてるよ、だからもういいかな?

    って言ってみれば?

    ユーザーID:4139764142

  • 母子手帳を見せる

    どうしても納得させたいのなら、母子手帳を見せるしかないと思います。
    同僚は幸せな主さんに嫉妬しているのでしょうね。

    周りの人には「私が早産で悩んでいるの知ってるのに面白がってからかうの。本当に酷い。」と演技で泣いて見せるといいかもしれませんね。

    ユーザーID:0131014254

  • はぁめんどくさい

    めんどくさい人ですねーどうしてそんな所にこだわるんでしょうかね
    もういっそ、母子手帳持参しといて予定日のページ見せたらどうですか?
    お迎え後即通院の為に普段から手帳持参してても変じゃないですし

    式は○月、新婚旅行は○月、予定日が×月で生まれたのが△月、
    2ヶ月の早産で娘はいついつ位まであーだこーだ大変だった(苦労話)と
    早産の子を持つ親の苦労を切々と語れば、そう囃し立てるようなお気楽なネタじゃない事位
    分かって貰えませんかね・・・無理かな・・・
    「一年の大切さを知るには」って詩で、私もそういう苦労があるって事を知りましたよ

    また、産休育休の起算日も予定日を元に逆算するので、2ヶ月もずれたなら
    社内の体制、引継などかなり混乱があったはずです。
    そこらへん分かる人から言ってもらったらどうでしょう?

    これが社内の人でもない知り合い程度の人だったら
    「あーあー分かったよあなたにとっての真実は授かり婚なのね、あなたにとっては」
    「もうあなたにとってはそれでいいから、じゃああなたも頑張って」(←何を?って
    感じだけどそこは相手が勝手に考えてって事で)
    位は悪態付きたくなりますね

    ユーザーID:6237089544

  • 懇親会などないのですか?

    半期の打ち上げとか忘年会などないのですか?
    その席で同性の年上の方に「月足らずで生まれた娘は低体重で大変でした。
    今は元気で安心です」みたいな内容を事あるごとに印象づけたらどうかな?
    35歳が言ってることと同じことするんです。
    あの時は、2ヶ月も早く生まれた大変だったんですよ〜ってね。
    なんなら周囲に母子手帳でも見せてやれば?
    出産週数が記載されてるはずだから。
    あとは放置。
    わかってる人は分かってるみたいだから。
    <噂好きだからなんでもいいたいんだよ
    これでしょう?
    今度「子供って可愛いですよ。結婚して出産したらわかるから」とでもニコニコしながら
    返しちゃえば。

    ユーザーID:1030781140

  • あまり、気にしないで

    気持ち、わかります。
    どうしようもない人って、どこにでもいます。しつこいと、ホント、頭きますね。

    噂を流してあなたの評価を下げたい、レベルの低い女です。

    もしトピ主さんが、授かり婚なの?って聞かれたら、きちんと説明しましょう。ついでに「どうして噂を流されるのか理解不能だし、困っている」と。
    本人に、これ以上噂を流すなら上司に相談しますと、はっきり言ったらどうですか?

    多分、周りの人達はあなたの事をわかってくれてますよ。

    くよくよしないで、子育てを楽しんでください。

    エール、送ります!

    ユーザーID:1331842812

  • 母子手帳を公開する

    その上で、これ以上言い触らしたら名誉毀損で訴えると宣言。

    実際、内容証明だけなら 高額で無いから。
    事実無根の噂は流さないように。弁護士から手紙を出して貰ったら。。。毅然と対処しましょう。

    ユーザーID:7460336450

  • 職場の他人にとっては、そんなのはどうでも良い…

    主さんができ婚でも、略奪婚でも、そんなの職場の人にとったら、どうでも良い
    はっきり言って、主さんが自分にニッコリ挨拶するかどうかの方が10倍大事…

    なのに、主さんは、変に言葉を気にしすぎなんですよ
    噂を振りまく人はそこをついてきて、主さんの気持ちを支配して楽しんでるんだよ
    わかんないかなあ


    だいたいね〜、
    親しくもなく、好きでもない職場の人に、なんか言われたって、実害もないし、別にいいじゃん?
    他の人もその人はイロイロ言いたい人だとわかってるんだし、そう思いたいなら、授かり婚と思わせておけば、世の中平和ですよ
    毎回嫌な顔して否定するから、面白いんじゃない?
    しれーっと、「はいはい、そう思いたいなら、どうぞ〜」と言っておけば、もう言わなくなるよ



    もっと自分に関係のあるところで悩もうよ
    例えば今夜のおかずとか、週末どこに遊びに行くかとか
    そっちの方が大事でしょ?

    ユーザーID:9577264912

  • 簡単じゃん?

    母子手帳見せたらいいのよ。
    予定日がばっちり書いてあるでしょ?
    そこから逆算すればハネムーンベイビーだとわかります。

    ユーザーID:7569473450

  • 徹底的に訂正したいなら

    別に3年前に結婚した同僚が授かり婚なのかハネムーンベビーなのか、気にしている人がいるとは思えません。
    放置でもいいと思います。

    ただ、回りの同僚には出産時期が予定とずれた事で迷惑をかけたと思うので、一度彼女と何人かの証人の前できちんと話しておく方がいいかもしれません。

    「今時授かり婚も多いから、そうだと思って決めつける気持ちはわからないではない。 けれど出産が2ヶ月も早まって産休の時期がずれた為に回りの人達、特に業務をフォローしてくれた◯◯さん達には大きな迷惑をかけてしまった。 子供も早産児で健康に育つかと言う心配を乗り越えて来た。 勝手に授かり込んだと思い込むのは勝手だけど、そういった事を職場で言われて、まるで私が嘘を付いていたかのように言われるのは心外だし、迷惑です。」

    こういって、母子手帳の差し障りの無い部分のコピーでも見せたらいいです。
    勿論、そこまではする必要がありませんが、トピ主さんが徹底的に封じたいと思っているならという事です。

    この時に、証人として来てもらうのは当然「人のいいおせっかいやきの噂好きな人」

    訂正の噂は証人さん達が勝手に言いふらしてくれるでしょう

    ユーザーID:2578087093

  • ほっとく

    きちんと伝わるうわさ話なんて存在しません。

    噂はすべて伝言ゲームなのですから鵜呑みにするのがおかしいのです。

    また子供は偶然生まれる事はありません。

    約束が(縁、計画予定)あってはじめて降りてくるのですから。

    ユーザーID:6358631496

  • そんなに困ること?

    「え〜?違うよ〜!○○が誤解してるだけで、ハネムーンベイビィだよ!」と聞かれるたびに言えばいいだけでは?

    相手にとっては事実かどうかはどうでもよく、自分の思い通りの展開にあなたを落としたくてたまらないんだと思います。

    相手にしないのが一番楽ですよ。

    ユーザーID:6832584681

  • 別にどうもしない。

    会社の同僚ができちゃった婚だろうが、そうじゃなかろうが
    全く興味がありません…
    元気に育ってるなら、それでいいじゃんと思う。

    その同僚が何故そんな事を言いふらすのかは分りません。
    多分、トピ主が嫌いなのでしょう(苦笑)

    逆にトピ主さんは同僚ができちゃった婚なら、変な目で見るの?
    トピ主さんがそういう風に気にするから、相手が調子に乗って
    言ってくるのだと思いますけどね…

    ユーザーID:6343716749

  • ほっときなさい

    いちいち否定するからつけあがるんですよ。
    一度否定したから次にその話題出したら無視しましょう
    「授かり婚だよね」→「違う違う」→「ホントのこと言って」→繰り返しです

    わかってる人は分かってますよ。もう子供生まれて元気なんですからどうでもいいじゃないですか。むしろあなたができ婚嫌がってるから困ってるんです。
    いいじゃん出来婚。少子化救えるよ。思ってください。そしたらなんともなくなります。

    ユーザーID:9563163540

  • 一度、訊いてみたら

    次に又「授かり婚よね〜」と言ったら
    周囲にも聞こえるように大きな声で
    『事実でない事を、何度も繰り返して
    授かり婚だ、授かり婚だと職場で言う
    35歳で独身女性の心理っていうか
    本意や意図は一体何なんですか?』
    と。

    ユーザーID:8810000143

  • ほっとけ。

    以上!

    相手にして欲しいだけでしょ。
    あきらめきった苦笑いでも返しておやんなさい。
    ここに相談して味方が何百人もいるって分かったんだし、職場にも分かってくれる人がいるみたいだし。

    もし何か言うとしたら…
    「うちがハネムーンベビーだと困ることでもおありなんですか?」ぐらいかな。

    負けないで。

    ユーザーID:5414457102

  • 彼女は、そういう人だと思われているから

    同僚さんの言う通りです。

    我が子は低体重児で、喫煙のリスクと言われました。
    私は、生まれてから一本も喫ったことはありません。
    勝手な決めつけは本当に辛いですね。

    ハネムーンベビー、新婚旅行の時はもちろん夫婦ですよね。
    帰ってきてから婚姻届を出す事もありますから。
    それなら授かり婚でも間違いではありませんが。

    必死で言い訳するのは、授かり婚への偏見になります。
    人の噂など放置し、堂々としているのが一番です。

    ユーザーID:4070670425

  • 母子手帳を見せる

    母子手帳を見せたら、デキ婚でないことが証明できると思います。

    ユーザーID:9624861523

  • そこまで騒ぐあなたが理解不能。一体どんな実害が?

    授かり婚と噂されるのが、何故そんなにイヤなのですか?
    あなたが、授かり婚に対し相当偏見を持っておられるようにお見受けしますが。

    別の部署の、仕事に何の関連も無い人の言う事なんて、しかも実害も無いのなら、
    放っておけば宜しいのでは?
    何故そこまでイヤがるのか、そっちのほうが理解できないんですが。

    上司や同僚にもこの件を訴えて、相当騒いでおられるご様子ですが、
    むしろそっちのほうが問題です。
    あなたの行動そのものが、部署全体の業務に支障をきたしているのではありませんか?

    お子様が元気で大きくお育ちになっているのであれば、これ以上何の不足があるのでしょう?
    感謝感謝ではありませんか?

    ユーザーID:6021318183

  • 信用のある人に母子手帳をみせる

     皆に知らしめる必要はないけれど、トピさんが信用できる上司、もしくは人事課にトピさんの母子手帳をみせ、決して授かり婚ではない事を知らせてみてはいかがでしょうか。
    全く関係ない他人のプライバシーについて、本人が嫌がるにもかかわらず会社で広めるのは、モラルハラスメントです。 一度きっちりと注意してもらったほうが良いと思います。

    ユーザーID:9318798018

  • 訴えると

    なぜにそんなに言い続けるのかが疑問ですが、

    また言われた際に、なるべく大勢の前ではっきり言うべきです
    もしくはその同僚より立場が上の女性の先輩にガツンと言ってもらう

    その話は本当に不快です
    あまりしつこいなら旦那が訴えてもいいといっている
    出るとこ出てもいいです。母子手帳にちゃんと書いてありますから!!!!

    と心底ムカついて嫌だといってみたらどうでしょう?


    たぶん冗談よーと逃げると思いますが、
    みんなで発言を軽蔑する雰囲気に持って行きましょう!

    ユーザーID:0186940565

  • 母子手帳

    変な方がいますね〜。
    他人が授かり婚だろうがそうじゃなかろうが、その方になんの関係が?影響が?あるんですかね。
    理解に苦しみますね。

    説明しても食い下がってくるのは本当に疲れますね。かといって事実と違うことを認めるのもしゃくですよね。
    いっそ母子手帳を見せてしまったらどうですか?
    出産時の週数なども書いてありますから、妊娠した時期も明らかになりますよね。

    本当は他人に見せたいモノじゃないでしょうが、納得していただくためにはそれしかないような気がします。
    どんな方法であれ、その方が納得しておとなしくなってくれるのを祈ってます。

    ユーザーID:0638174511

  • ほっといたらいいと思う

    なんとも下品な先輩ですね。
    ひとつでも見下したい点を作って優位に立っているつもりでいたいんでしょう。

    ほっとけばいいと思います。
    聞かされた方も「だから?」って思うだけですよ。
    そのうち「そんなことよりあなたはできるだけでもありがたい年齢なんじゃないの?あなたの場合は結婚が先なんて言ってられないんじゃない?」と誰かにやり返されるでしょうからその時を待ちましょう。

    ユーザーID:0640951156

  • 簡単じゃない。

    その噂する先輩に母子手帳を見せましょう。

    産婦人科にかかって、
    「次回診察前に母子手帳をもらってきてください」
    と言われるのは赤ちゃんの心拍確認後が多いですから、トピ主さんの場合はハネムーンから帰ってきてしばらく経ってからが母子手帳交付日だと思います。

    出来婚なら、入籍日とかハネムーンの前後くらいですから、まずここが違いますよ。

    あと、妊娠経過記入欄には妊娠週数が書いてありますね。
    あれは産婦人科の人が記入するから、誤魔化しようがありません。

    早産ならその記載もあるはずですね。

    普通はこれで黙るはずですが。

    ユーザーID:0585658215

  • 次言われたら

    無言で母子手帳のコピーを顔に貼り付ける

    シレっと、「嘘の噂流して楽しそうね」って笑いながら言って通り過ぎる

    それだけでいいと思います

    ユーザーID:6864169692

  • 産休の申請書のコピーは?

    母子手帳を見せるのが一番有効だと思いますが、
    最終月経日など他人に知らせなくてもいいことまで見られるのが
    不愉快ですよね。

    産休(産前休)の申請書のコピーはありませんか?
    産前6週間?8週間?から産休だったと思うので
    早産だと産休に入られる前か産休入ってすぐに
    お子さんが産まれたのですよね。

    そのコピーを手元に置きながら
    「産休に入ってからゆっくり赤ちゃん用品揃えようと思ってたら
    早産で慌てたわ。会社の方々にも引き継ぎがきちんとできなくて
    申し訳ない」みたいなことを言ってみてはどうでしょう。

    もしかしたらその人、産休が産前産後あると知らないのかも知れません。

    ユーザーID:3277889433

  • 他の人も

    言ってるけど、そんなに気にしなくていいと思います。
    ていうかなんでそんなに気になるのかのほうが不思議です。
    「どうしてもでき婚ってことにしたいみたいなんですよねえ。なんかあるんでしょうかねえ?」
    くらい周りに逆に流したらいいでしょう。
    周囲にも知られているって…普通の人からはどうだっていいことよそれ。

    ユーザーID:2487218397

  • ムキになるから面白がられているのでは

    授かり婚なんだよね。

    って言われたら笑顔で言いましょう

    「結婚が決まって、日取りが決まって、挙式・入籍をして、新婚旅行に行って
    妊娠がわかって、子供が生まれる事を授かり婚と言うのなら、そうですよ。」

    「授かり婚と言うのは、プロポーズされて、結納して、挙式、披露宴、入籍して
    すぐに子供を授かった事を言うんですか?私てっきり結婚を前提につき合っている男女が妊娠をきっかけに結婚する事だと思ってました。」

    「授かり婚」と広まっても「だから?」って思う人が多いと思いますよ。

    ユーザーID:3269887420

  • 保育器に入った写真

    見せたらどうですか?
    早産なら、保育器に入ってましたよね。

    今のままでは、トピ主さんが嘘をついていることになりませんか?

    体重が2500gになるまで母乳パックを届けながら授乳するために病院へせっせと通ったことをなかったことにしてはいけません。
    ちゃんと誤解を解いて下さい。

    ユーザーID:1812034257

  • 気にしないで放っておく

    明らかにその人がおかしいので噂になってもきちんと判断する人は判断しますよ。
    その人は自らの評価を下げているだけ。
    きっぱりと否定した後はだらだらと訂正せずに放置でいいでしょう。
    ほかの人がいってきたら「違いますよ」とあっさりと事実だけを返せばいいのです。それだけのことです。

    ここからは個人の感覚の話ですが、
    ハネムーンベビーというのも思いっきりハッスル(古い)しました!と公表しているようで私はでき婚と同じくらいはずかしいかも。
    夫婦だから、新婚だからするのは当たり前。そりゃそんな日は盛り上がりもするでしょう。実際、世界で一番行為が多いのはクリスマスと
    いわれているくらいだからイベントのときは燃えるのでしょう。でも、そう思われるからこそ生々しくて私は恥ずかしいなーと思うので、
    授かり婚はだめでハネムーンは恥ずかしくない……というのは私にはわかりません。
    ハネムーンベビーは生々しいので私はピルで回避するほど抵抗があります。
    いずれの感性が正しいという問題ではありません。でもこういう感じ方は私だけではないようなので、あえてハネムーンだとは言わない方が得かもしれません。

    ユーザーID:1382080080

  • 独身だから知らないと思うけど、を連呼したら?

    独身だから知らないと思うけど、
    妊娠の計算はねって教えてあげたら?

    それ以外にも独身だから知らないと思うけどを連呼したらいいんですよ。

    結婚はいつされるんですか?
    はやく産まないと身体キツイですよとか。

    ユーザーID:7996889908

  • ハネムーンベビーで〜す

    納得するまで、連呼します。
    ハネムーンベビーって羨ましがられますよ。

    「お式や結婚準備で大変だったけどいざハネムーンに行ったら安心したのかすぐにコウノトリが来た上に無事出産」は自慢して良いかと。
    「あっ、挙式前のバタバタって経験無いんですよね?髪振り乱している大変な時にサイズが変わること無くてハネムーンの開放感と幸せ一杯の気持ちが赤ちゃんを連れてきたんですよね」
    「授かり婚なら挙式前に出産予定が知らせれたんですけど」

    いとこはハネムーンベビーが大の自慢で、何年も赤ちゃん待ちの親族が逆キレしてました。

    ユーザーID:1385294165

  • 個別で対応しない

    結婚してすぐのおめでたでしょうか。
    数日〜数週間の誤差で3年もムキになって否定するトピ主さんが面白くてしょうがない感じ?
    職場で妊娠時期を聞かされる方が生々しくて対応に困ります。あんまりハネムーンベイビーと言わない方が・・。
    レスにある母子手帳を見せるという案も先輩に新たな燃料を与えるようなもんかと。
    余計に火を大きくしますので止めた方がいいです。
    トピ主さんがスルーし続けていたら、からかいがいがなくなって言わなくなります。
    からかわれるのが嫌なら職場ハラスメントで事務的に対処してもらいましょう。

    法律的な見解はわかりませんが、名誉棄損の単語を出している方々は授かり婚を貶しているようにもとれます。
    嘘を言いふらすな程度の意味合いなのかもしれませんが、トピ主さんも含め対応の仕方を間違えると差別だか偏見だかを生むので
    気を付けた方がいいのかなと思いました。

    ユーザーID:3588232077

  • 実際のところ、、

    会社の人ができ婚でも違っても、どうでもいい…
    そんな人が触れまわってても、ふーん…って言って、スマホいじってるわ

    なに言っても通じずに、思い込みでベラベラしゃべる人にイライラするのはわかるけど、
    やっぱり周りの人もわかってるからまともに話聞いてないよ。

    ユーザーID:9942269600

  • 私なら・・・

    私は性格が悪いので、私なら「言いづらいんですけど35歳独身女性さんは聡明な人なので話しますね。最近、35歳独身女性さんが私を妬んでるって噂が立ってるんですよ」と相談形式で本人に話します。

    それで理由を聞かれたら、「忠告してくれた方は私が授かり婚じゃないのを知っている人なので、そうやって授かり婚と吹聴して貶めたいんじゃないかって言ってました」と言います。

    そして、「私は35歳独身女性さんに、私が『授かり婚』じゃないって話してますし、きちんと理解してるの知ってますから大丈夫ですよ」と言ってニッコリ笑います。

    35歳独身女性はわざと嫌がらせをしているのだと思いますよ。
    妬んでるから。
    これを言ってやめないなら、おかしい人なので関わらない方が良いです。

    ユーザーID:0158678343

  • 放置する

    私も、二卵性の双子の子供がいますが、珍しいことですが、不妊治療で授かったのではありません。
    しかし、二卵性ということで、とある友人がトピ主さんと同じように「不妊治療なんでしょ?二卵性なら不妊治療じゃないとできないんだから、嘘つかなくてもいのに」と言われ、影では、不妊治療したくせにとも言われました。

    でも、本当に不妊治療してないんです。
    授かったのも、20代前半なので、不妊治療をする必要性が無いと言っても、聞く耳持ちませんでした。

    なので、うるさく言われたら、「じゃあそれでいいよ、もう説明するのもめんどくさい。不妊治療だろうが、自然妊娠だろうが、子供を授かったのはどちらも同じ。不妊治療だから何なの?何か差があるの?それって差別じゃないの?それに、あなたはどうして子供がいないの?不妊なの?そうなんでしょ??だから私にそんなこと言ってくるの?」
    とまで言ったら、話しかけてこなくなりました。
    影では「不妊の私をいじめるこわい人」と言われましたけどね(笑)

    ユーザーID:7028704032

  • 放置で

    「違いますよ」と一言いって、後は放置で。
    こういう人は必死に否定すると喜ぶだけですから。
    そもそも本人達が幸せで家庭が円満なら、結婚のキッカケが「子供が出来たから」でも何ら問題ないんですから。
    デキ婚が色々と言われるのは、そうでないパターンが多い(印象)だからです。

    >私にだけ本当のことを話してというのです
    その人、親しい人なんですか?
    個人的にこのテの類の事を言う人って、「何でアナタに?」ってレベルの付き合いで、全然親しくないってイメージなんですが。
    そう言われても、「本当の事ですよ」で終わっていいです。
    だって実際に子供が出来たから結婚を決めた訳じゃないんでしょ?

    違う部署に広められてるのは嫌ですが、同じ部署の同僚達は分かってくれてるようですし、放置が一番いいと思います。

    トピ主さんが普通の感覚を持った人で、キチンと仕事をこなしていれば、その35歳同僚女性がトピ主さんをデキ婚だって吹聴しまくっても、言われた方も「…で?」としか思いません。
    実際に仕事に支障がなければ、同僚がどんなキッカケで結婚しててもどうでもいい事なんで。

    ユーザーID:3845318235

  • 思わせとけば?

    むきになって否定しなくても
    事実はどうであれ

    それ聞いて回りは何とも思わないですよ。
    デキ婚だろうが、ハネムーンベビーだろうが
    「あっそう、それがどうした?」って感じです。
    子供が出来たから結婚に持ち込めた、とか思われないか心配なのかな?
    思わない、思わない
    デキ婚なんてありふれてるじゃない。

    私は逆で結婚して5年目の妊娠でした。
    色々考えての計画出産だったけど
    同僚女性が私が不妊治療してるって思いこんで噂流してましたよ。
    面倒くさいからほっといてました。
    そう思って彼女が気が済むんならそれでいいや〜って。

    ユーザーID:7235912877

  • これ以上被害者を出さないために

    あなた以外にも、泣き寝入りしている人はいませんか?被害者は他にもいると思います。もしかしたら、追いつめられて退職した人も居るのでは?

    それ、放置していて良いのでしょうか。彼女の心ない噂話で、仕事がしにくくなる人、精神を病んでしまう人は、結構居ると思いますよ。

    私ならそんな職場、絶対嫌です。いつ自分が被害者になるのか、怖いです。

    それを聞いて放置する上司も同類です。ここでけじめを付けないと、今後も彼女は調子に乗って、人を傷つけ続けます。

    あなたの噂は、嘘だという証拠があるので、彼女と堂々と戦えます。これ以上被害者を出さないために、ここでしっかりお灸をすえるべきだと思います。

    ユーザーID:7718065309

  • すぐ分かりそうなもんだけどねぇ...

    トピ主さんの入籍・挙式・新婚旅行のタイミングはどうでした?

    すべてがほぼ同時期だったとしても
    お式・披露宴の招待状は2ヶ月前には出してますよね
    式場を抑えたのはもっと前ですよね?

    そして2ヶ月の早産なら産前の産休前の出産ですよね
    そのときのバタバタを知っている人なら誤解するはずないのにねぇ...

    明るく対応
    やだぁあの結婚式場を対案に押さえるには○ヶ月前には予約しないとなのよ!
    授かり婚だったらおなかが大きくなってるわよ!

    何いってるの!産前の産休前に生まれちゃって○○さんたちには迷惑かけちゃって
    今挽回中なんだから蒸し返さないでよね!

    くらいでどうでしょう?
    あとは本気でキレるってのもいいとは思うけど
    そういう相手だと暖簾に腕押しでスッキリした結末にならなさそう...

    ユーザーID:0806142488

  • 事実と違うから嫌なのでしょう

    本当なら否定しませんよ。

    私もかつて同じような経験をしました。
    ○○女子大卒なのに○○大卒と言いふらされました。(○○には某大都市が入ります)
    「まあご優秀なのね」とか「違う」と言っても「隠すのよね、出来が良すぎるともてないからね」とか。

    噂は伝わります。
    はっきり聞いてくる人には分かってもらえましたが、それほど親しくない方には否定の機会もありませんでした。

    その後うんと時は過ぎある時、子供が「お母さんって○○大でてるんだって」と聞いて来ました。
    「同級生のお母さんが昔そんな話を聞いたって」と。噂を信じて覚えてたんだ!

    分かりますよ。不愉快なのは。

    「授かり婚」と言ってもいわゆる「出来婚」でしょう。
    この先「いつどこで」昔の噂としてお子さんの耳に入り、交際する年頃になって注意すると「お母さんだってでき婚だったくせに」なんて可能性もあります。

    皆さんが集まる席で一言言わせていただいたらいかがでしょうか。火消は早い方がいいと思います。

    ユーザーID:7347889545

  • 私なら気にしませんけど

    いちいち他人のプライベートを社内で噂しまくる人を、他の社員がどう
    評価しているかを考えれば悩む必要は無いでしょう?

    それに、トピ主さんが普段から真面目に仕事をして、他人の噂話を
    楽しんだり自分からネタを提供していないようなら、黙っている方が
    トピ主さんの評価は自然と上がります。

    間違っても、低レベルな人間に社内で怒ったり仕返しはしないように
    気を付けましょう。

    会社は仕事をする場所です。
    しっかりしましょうね。

    ユーザーID:1584119600

  • それは授かり婚でなくてデキ婚(笑)

    いまどき他人のデキ婚を噂するほど他人は暇じゃないと思います。

    私の職場は社内結婚でデキ婚の人います。
    当人も隠さずデキ婚って言ってますけど、
    全然噂になんてなってないし、
    その事を悪くいう人もいません。
    その当時からいる人は知ってますけど。



    社内で噂になっているとしたら、
    その同僚さんが「結婚できないのが悔しくてトピ主様をデキ婚とバカにする残念な人」
    と言う路線じゃないかと思いますので放置でいいと思います。





    ただそれ以前に順番が違おうと妊娠できたのは良い事なので、
    授かり婚と言う素敵な言い方をしましょうが授かり婚のコンセプトと思います。

    だからバカにしたいなら授かり婚でなくデキ婚を言うべきでは?

    そこの違いがどうしても気持ち悪いので、
    どうしてもバカにしたいならデキ婚が正しい言い方ですよ、
    と私なら真顔で言ってしまうかも。

    ユーザーID:6346698423

  • うーん

    次に授かり婚なんでしょ、と言われたら

    授かり婚じゃないよ。何回も授かり婚と言ってくるけど、母子手帳見せてあげるか?

    と言ってみたらどうでしょう。

    ユーザーID:0206953688

  • 名誉毀損

    私は授かり婚でないと言明した上で「名誉毀損で訴えられても文句言えないよ」「名誉毀損に当たるって事知ってる?」くらい、言うべきだと思います。こういう噂は性的な内容なので、十分犯罪的と思います。

    ユーザーID:7111632854

  • 名誉棄損ってのはね

    多くの人が誤解しているのですが、名誉棄損って、「事実無根であるかどうか」は関係ないんですよ。
    たとえ事実であっても(←ここ重要)、ある人の情報を周りの人に言いふらすのは、名誉棄損に当たります。
    実際に、トピ主さんは、会社で言いふらされて嫌な思いをしているのです。

    名誉棄損って訴えろと言う人は、授かり婚を貶してるって・・・何故?
    授かり婚の是非は置いといて。
    本当に授かり婚であるかどうかは全く関係なく、「あの人、授かり婚だったのよ」と会社の他の人たちに言って回るのは、名誉棄損に当たりますし、それを放置する上司も問題です。

    ほっといて大丈夫と言う人も多いですが、世の中、そういうことをちゃんとわかっている人ばかりじゃないです。
    人の噂も75日というけど、しつこく言い続ける人がいたら、75日じゃ消えないでしょう。

    ユーザーID:3725630530

  • そうですね、そろそろ。

    本気でしつこいので、次回言われたら

    「本気でしつこいし、言いふらしてるそうですね。上司にも相談しましたが動いてくれないので、そろそろ弁護士さんに相談しようと主人と話し合ってます。」

    と言えば黙るんじゃないでしょうか?
    こういうタイプの人は逃げ道のない、およそ敵わない相手を持ち出さないと黙りませんよ。

    ユーザーID:4268881942

  • うちはハネムーンベイビーです。

    すでに死語になりましたが新婚旅行から帰ってきてすぐのご懐妊で生まれた赤ちゃんは、昔はハネムーンベイビーと言われてました。
    私は35です。それ以上、年が上の方には通じますから「うちはハネムーンベイビーです」とサラッと言っとけばいいと思います。
    ムキに否定したり、訂正したりするのは相手を面白がらせるだけです。

    ユーザーID:4778746417

  • 上司が駄目なら

    上司が駄目なら、人事にいいます。
    小さい会社なら社長ですね。

    彼女の行動を上司に言ったのに無視された。
    会社を訴訟しますと。

    お金もらえますよ。

    ユーザーID:6555982591

  • 抗議しておく方がいいかも

    実は授かり婚。
    これって、例えば本当は出産時期が6月なのを8月とウソをついていたという事ですよね。
    ハネムーンベビーだと言い張る為に予定日を2ヶ月もずらして会社に報告しておき、いきなり6月に「生まれました」だとしたら、同僚の皆さんは大変な思いをした事でしょう。

    自分の見栄の為に回りにウソをついて迷惑かけたと吹聴されているのですから、同じ部の人にはきちんと訂正しておく方がいいです。

    母子手帳でも、生まれた時の体重だけでも女性ならある程度の想像はつくでしょう。

    場合によっては医師に書面で証明してもらって、人事を通して正式に抗議してもいいかもしれませんね。

    ユーザーID:2578087093

  • 多分ひがんでる

    多分というか、絶対。私も30代半ばですが(既婚子供あり)、この年齢で独身って仕事頑張ってプライベートも楽しくしてる素敵な人たくさんいるんですけど、中にはその問題の彼女みたいに荒んで、周りにイライラぶつけてくる女性も…

    母子手帳のコピーとともに、本格的に上司に相談するしかないでしょうね。仕事に差し障りがあるとか、名誉毀損とか、パワハラっていう深刻な線で…

    ユーザーID:2853326876

  • ハムラビ法典方式


    目には目を、歯には歯を、噂には噂を、なんちゃって

    一言女性社員の方々に言って回りましょう
    「人の子供が授かり婚だと決めつけるのって、どんな意味があると思う?否定もしてるし、不快だって伝えてるのに、ずっと言ってくるの。執念深くて気持ち悪くって…」
    と。
    どなたかが「名誉棄損おばさん」という噂を流してくれます。

    上のやり方は、卑怯臭くて私は苦手で実行できないのですが

    そうじゃなければ、ICレコーダーで録音して、「大変不快に思っている。名誉棄損だ」と断言したうえで、言い訳も全部録音。再生しながら
    「証拠も無事にそろったから、警察に相談してみるね。内容証明がいくから受け取ってください」
    泣いてやめてくれと言われたら、次回はないと宣言します。

    こんな手段が必要な方に絡まれているトピ主さんが本当にお気の毒です。

    ユーザーID:6300676222

  • 従妹が授かり婚

    私の従妹と同じ経験ですね。
    彼女は入籍を先にして数か月後に挙式披露宴をしてハネムーンベイビーを授かったのですがなぜか
    「でき婚」と言われて困惑&怒りでした。

    でもそうやって他人のことをあれこれ噂して楽しむ最低の人。よほどの暇人ですね。
    貴女の事を知っている人ならバカバカしくて聞く耳なんて持っていません。
    「他人のことを吹聴するバカ。この程度の人なんだ。私も気を付けよう。」って思いますよ。

    それでもまだ言い続けるのなら「こちらは母子手帳という証拠があるのですから総務にでも相談しますし、場合によれば法的手段に訴えます。」と静かに
    言ってみたらどうですか?

    ユーザーID:1468043460

  • 母子手帳を見せてやれば良い

    母子手帳と結婚した日(結婚指輪とかに入れてると思うのですが)をみせてやればすぐ証明出来るじゃないですか。
    初診の週数から逆算したら受精した時期くらい割り出せるし。
    独身だと妊娠週数のカウントの仕方もしらないでしょうからその資料も揃えて証明してあげれば良い。
    『いい加減しつこいので持ってきました』
    将来役立つといいですね!くらい嫌味いいたいけど、心の中で言うだけにしたほうが良いかな(笑)

    ユーザーID:7665100031

  • 嘘を勝手にばら撒いて、訴えるわよ

    と、言ったら良いのでは?
    だって、母子手帳で証拠はハッキリ示せるから、貴方の勝手な嘘だって証拠も提示できるのよ
    いい加減にしてくれる!!と、大勢の前で大声で言った方が良い相手

    ユーザーID:8258328517

  • ほっとけば?

    そういう人はできちゃった結婚に関わらず何かしら言ってくるのだからほっとくしかないんじゃないですか?

    主さんはでき婚に見られたくはなかったみたいですが、ならばもう少し期間を開けて子供を作ればよかったのでは?そうやって逆算してどうこう思う人もいるでしょうし。
    私も絶対にでき婚だと思われたくなかったので、結婚してから子どもを作るまで数年あけました。

    ユーザーID:4193087316

  • 少し横

    出産経験のない人は、妊娠期間の誤解がありますよ。
    昔は、十月十日(とつきとおか)と言われていました。
    その同僚さんも、保健体育の授業をサボったかどうか、
    正しい認識がないのかと思われます。
    妊娠は週数で数え、1ヶ月は4週で28日、
    10カ月で計280日、実際ほぼ9カ月なんですね。
    早産ならもっと早いですね。

    彼女は、授かり婚さえ叶わないのかもしれません。
    気の毒ですね…。

    ユーザーID:4070670425

  • しつこいね

    お子さんは2歳とか、もう2年も言われているの?
    とぴ主産後から入社された方たちにも言っているんでしょうね。
    最初に言って否定されればそれ以上は言わないものなのに。
    粘着質というか、なんでとその方の頭の中をのぞいてみたくなるわ。

    それもう一度真剣に、同僚・上司に相談してみてはいかがでしょうか。
    「本当にしつこくて」と。
    多少演技でも涙を浮かべて。

    放っておくったってその方が在社している限りいい続けると思います。

    ユーザーID:4533421462

  • 上司の発言は間違っています

    いわゆるハラスメントですね。

    今時、男性ー>女性、女性ー>男性、同性同士とか、関係ないですよ。社内での心証を悪くすることを意図的に流せば、十分にハラスメントです。35歳の社員を男性に置き換えてみれば分かるでしょう。

    直接の上司が動かないのなら、上司のさらに上、もしくは人事等に相談してはどうでしょうか。

    母子手帳を見せれば良い、と言う方がいますが、非常識な相手に母子手帳のようなプライベートの情報を見せるのは好ましくありません。さらに何かを言い触らす可能性の方が高いと思います。

    ユーザーID:7056071270

  • 内容証明郵便を出す

    弁護士か行政書士に相談して

    事実無根のうわさをこれ以上広めるなら、損害賠償を請求するとの内容で
    いや、既に苦痛が発生しているので慰謝料100万円請求する、とする内容でもいいな、

    内容証明郵便を出したらどうでしょう。

    ユーザーID:9899864150

  • 産前休暇でわかると思うが・・・(産前6週)

    今でも、産前6週、産後8週でしょう?
    2カ月の早産ということは、産前休暇に入る前か、休暇に入ってまもなくお産があったと思います
    そこのところ、事実はどうでしょうか?
    そして、意外と知られていないのが妊娠期間だと思います
    「十月十日(とつきとおか)」を現代風に310日と理解している人もいると思いますが間違いです
    人間の妊娠期間は280日前後ですから、9カ月半弱です
    機会があれば上記の理屈で、簡潔に、説明されると良いでしょう
    (私は産前休暇が気になりますよ、本当のことを教えてください)
    産後休暇は生まれてから8週です
    育児休暇も生まれた日を起点になります
    業務の関係で育休を早く切り上げる場合は別に、最長とるなら、産休前に総務と話していると思います
    産前休暇を取っていないなら誤解は一蹴、事務的に説明がつきますよ!

    ユーザーID:7772353264

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