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派遣社員の2人目、育児休業給付金について

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キャリア・職場

tai10

無知でお恥ずかしいのですが、詳しい方が居らっしゃれば教えてください。
よく似た質問はあるのですが、イレギュラーな項目が重なり、質問させて頂きます。

2013年9月末まで派遣社員として働き、
2013年10月より他の派遣社員で働き始めました。
少しして1人目の妊娠が分かり、ギリギリ就業1年未満でしたが1年間の雇用契約があったのと、以前に失業保険等貰った事がなかったので、遡って申請し育児休業給付金を頂き、産休育休を頂きました。
2014年10月に出産し、もうすぐ子供が1歳になるので復帰したいのですが、希望に合う求人がなく、他の派遣会社に変えようかと悩んでいます。
この場合昨年と同様もし2人目の妊娠が判明した場合、1年未満だと育児休業給付金は頂けいのでしょうか?
前回の様な1年間の雇用契約は難しいので(3ヶ月更新が多い)妊娠判明時点で契約終了期間を迎えて終了になるかと思います。
1年未満の場合、やはり給付金は頂けないのでしょうか??
詳しい方がいらっしゃれば教えてください。
気になるのは、派遣会社を変わって1年未満の場合、3社を合算出来るのかという所です。
どうぞよろしくお願い致します。

ユーザーID:7907379494

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  • 大事なことなので。

    育児給付金の適用要件については、とりあえず電話でもいいので、
    管轄のハローワークに確認したほうがいいですよ。
    ここで質問して間違った回答だったら困るじゃないですか。

    ユーザーID:1571719641

  • ずうずうしい

    何回申請すりゃ気が済むんですか。ずうずうしいです。
    そんなくだらない事きく暇あったら、最初から正社員になっときゃよかったんでしょーが。

    がめつくてヒキます

    ユーザーID:8423193946

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