55歳定年制について(駄)

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ヤッチャン

65歳定年制の時代ではありますが、定年を55歳にするのはどうでしょうか?
基本55歳で定年となり、希望者は65歳まで働ける制度の方が良いのでは…。
55歳になると体力的にも衰え、事務能力も低下してきます。
経済的に問題のない方は、老後に備えての健康づくりや、趣味等で第2の人生を楽しめば良いと思います。
そうすることで、60代や若者の雇用も安定し、一億総活躍社会に近づくように考えます。
人は働くために生きているのではありません。
幸せに暮らすためにー、そして活躍の場はたくさんあります。
あくまで(駄トピ)ですので、ご容赦ください。

ユーザーID:6893464774

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  • もしかして民間未経験者

    今は40から希望退職、役定は55歳、定年前追い出し、出向、部署変え、給与半減、その他色々。60まで普通に勤めさせてもらえるなんて役所くらいでしょう。

    ユーザーID:8014747371

  • なんか…、

    ”お試し結婚制度”のトピを立ててた方がいらっしゃいましたが、こんなものが制度になったら企業の思うつぼですけどね。

    早期退社の制度も既にありますけど、あれって”肩たたき”が法律で出来なくなったからですからね。

    >人は働くために生きているのではありません。
    そりゃそうだけど”糧”はどこで得るんですか?
    まさか”国が税金で〜”とか寝言言いませんよね。

    お幾つの方のトピかわかりませんが55歳なんてまだまだバリバリ働けますよ。
    あとさ、矛盾だらけと自覚してます?
    金が有るヤツはとっとと止めて、稼ぎの悪い高齢者や若者に蝕を譲れって言ってるんですけどね。

    正直この手の駄トピはいっぱい立ってますが、”駄”とは言えちゃんと考えて欲しいと思います。

    ”一億総活躍社会”なのに55歳以上は排除なんだよね。
    お前ら(55歳以上)は邪魔だから去れ(死ね)。って言ってるのと同じ。

    そもそも何故65歳定年になった背景知らないの?
    元々は60歳定年だったんだよ。
    定年後の職業が無いから65歳になったんだよ。

    まぁ”駄”と言うので言いませんが、もう少し過去を知った方が良いですよ。

    ユーザーID:3165576957

  • 今は実質55で定年多いよ

    55歳で役職定年で残り5年は嘱託で給与半減多いですよ。公務員は60だし。でも以前60退職より募集でやめたほうが退職金加算が数百万特になるので教員が駆け込みで大量に辞めた記事出てましたね。
    先生も金なんですね。

    どうせなら切りの良いところで50才で良いのでは。アメリカの上の方なんて40までに稼いで辞めるらしいし。

    一億悲愴活躍の間違いでは。

    ユーザーID:1587452203

  • あのー、年金支給開始は75を目指していますけど

    これからどんどん団塊の世代が天に召されて、
    2050年に向けて人口激減社会です。
    雇用の安定・・・て、人材不足で移民を入れないと
    と言っているのに、55才定年なんて許されるわけない
    ですね。

    定年を55才にしなくても、辞めたい人はやめればいい
    んですよ。たぶん、定年は70才になり、年金給付開始
    は75才、高齢者は80才からになるのが、先進国の潮流
    です。

    ユーザーID:7618158727

  • 我が社はそうです

    他にもあると思いますけど

    ユーザーID:9739326009

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  • 自分で決めれば良い

    自分で決めることが出来ないことが前提であれば、そういう眼差しもありますが、自分で引き際を決めれば問題がないのでしょう。

    ユーザーID:0509946423

  • 反対です

    そういう設定をすると能力が低くて他社からオファーのない人ばかりが65歳まで会社にしがみついて会社の生産性が低下するだけです。
    資本主義国家としての日本の最大の欠陥は「犯罪でも起こさない限り、正社員を解雇できない」という制度です。そのために非正規雇用が増えてきました。

    いい例が東芝です。いつ潰れてもおかしくない状況なのに「希望退職者募集」しかできないというのは経済学の専門家でなくてもおかしいことだなと理解できます。

    ユーザーID:6011879193

  • ん!?そうなっていると思いますが・・・

    企業のことをいえば、会社にもよりますが実際50才過ぎれば 早期定年があるから 毎年早期定年退社するかどうか総務からお伺いが来ます。

    もちろんそのまま働き続けることも可能だし、OKすれば、通常定年60才でもらう退職金より割増になります。

    ユーザーID:0109538765

  • 労働力不足社会を目前にしているのに、逆でしょ

    >基本55歳で定年となり、希望者は65歳まで働ける制度の方が良いのでは…。
    >55歳になると体力的にも衰え、事務能力も低下してきます。
    >経済的に問題のない方は、老後に備えての健康づくりや、趣味等で第2の人生を楽しめば良いと思います。

    働かない高齢者を増やしてどうするのですか?

    いま、国家財政は破綻に瀕していて、所得税などの国税は多くなってほしいところです。なるだけ、第2の人生を楽しむのは後回しにして、働いて社会に貢献してほしいですよ。

    そして、若者ももっと早くから働いて欲しいですね。大学へ遊びに行くだけの若者が半分くらいいますが、そういう親の脛かじりは減らして、本当に勉強する人だけもっと国費をつぎ込んで教育して欲しいです。そして、大学は、卒業を厳しく管理して、勉強しないヤツを叩き出してほしいです。その状況を支えるには、職業高校を復活させることも大切ですね。

    ちなみに、私は18歳から64歳まで働きました。まだ十分フルに働けますが引退しました。

    定年は65がいいでしょう。そして、年金受給を選択制(こっちの方がだいじです)にして55歳からにしてくれれば、いつでも辞められます。

    ユーザーID:9644633344

  • レスします

    昭和40年代くらいでは定年は55歳で年金支給が60歳でした。いまだと年金は65歳支給、仮に無職として10年間無収入で生活しなければならないので、多くの人にとっては迷惑千万な話になると思いますね。
    ちょっと矛盾するようですが、年齢で一律に定年を決めてしまうのはいかがなものかと思います。

    ユーザーID:5390266815

  • 素朴な疑問

    で、定年55歳でリタイアしてその後働かずに悠々と生きていける、経済的に問題のないような恵まれてる人って、どのくらいの割合なんでしょうねえ?
    そうでなくとも人材不足で現場は大変な事になりつつあるのに、55歳でリタイアして隠居生活する人が増えたら、この国は滅びそうですね〜。
    個人的には、そんな年で引退したら認知症になりそーなんでイヤだな〜〜。

    ユーザーID:8829275459

  • 基本的には賛成

    何十年も昔には確か55歳が定年だったのでは?
    私がまさに今55歳ですが、体力的、能力的にもあと5年は正直キツイです。
    かと言って今退職しても年金がもらえるのは10年先!
    今の年収×5年があるのとないのでは大違いなので辞めるということは考えられません。

    ユーザーID:7188981378

  • 早期退職制度で辞めた先輩は

    早く辞めるかわりに退職金上乗せ。
    先輩はこれで45歳で辞めて、資産運用・派遣で生活中。
    でも…人員削減しすぎたうちの会社。
    結局アルバイトで、その方に来てもらってます(笑)
    国の方針で、会社が再雇用促進、定年延長、定年廃止の中から選べるんだっけ?

    ユーザーID:6622431731

  • 定年前倒しに賛成

    批判が殺到しそうなトピですが、私はトピ主さんの案に賛成。
    いっそ40歳定年くらいで良いんじゃないでしょうか。
    正社員は守られすぎ。
    定年になったところで、有能なら職がなくなることはないでしょう。
    今まで保護されすぎだった人が苦労するだけ、つまり当たり前の状況に近づくだけのことです。

    ユーザーID:1328301267

  • どうぞお辞め下さい、55歳で

    こちとら
    生きるためには働かなきゃならんのです。

    ユーザーID:8890520862

  • (駄トピ)ですからムキには成りませんが

    HN通りの高齢者です。
    私の若い頃の定年は公務員や民間の会社共に55歳でした。
    現在は65歳か企業によってはそれ以上の年齢が定年となっています。
    どんな理由で定年の年齢が伸びたのか調べましたか。

    >基本55歳で定年となり、希望者は65歳まで働ける制度

    何か勘違いがあるようです。
    定年と云う事は退職であり、その後は再雇用になります。
    企業が人を採用するには、就業者の希望も大事ですが、
    企業がその人を必要としている事も大きな要件になります。
    希望者が全員採用される事は現実にはありえません。

    >経済的に問題のない方は、老後に備えての健康づくりや、趣味等で第2の人生を楽しめ・・・

    それは、今でも十分可能です。
    65歳の定年まで勤めなければなら無い訳ではありません。
    退職は何時でも自由に出来る筈ですから。

    それと、
    >55歳になると体力的にも衰え、事務能力も低下してきます。
    >そうすることで、60代や若者の雇用も安定し、・・・

    この二つの文章、矛盾してませんか。
    体力的に衰えた、事務能力の低下した人を、新しく雇用する企業がありますか。

    ユーザーID:7413391740

  • 難しい

    実際、55歳定年の会社は、かなり沢山あります。

    けれども再就職がないのが実情です。

    運が良ければ63歳くらいまで給与半額嘱託で涙を飲む。

    65歳年金までの10年間はどうやって暮らせと言うのでしょうか。

    殆どの人が生活保護?

    国が破綻して日本国はなくなります。

    ユーザーID:7031336824

  • 労働力が不足していますからねぇ

    50代男です。
    経済的に問題がなく、働きたくなければ働かないという選択肢は今でもありますよね。
    私の勤務する会社では50歳を過ぎての退職は定年扱いとなり、退職金もそれなりに出ます。
    そういう企業も多いのでは?
    しかしながら少子高齢化が進む中、働き手の確保が必要なのでどうでしょう。

    私自身は役員昇格を辞退して、自分の生きたいように生きています。
    でも次男がまだ大学生なのと120歳まで生きるつもりなので経済的な面から少なくとも60歳までは働き続けることになると思います。

    ユーザーID:4439522933

  • 賛成だけど問題も多い

    働きたい人は65歳まで働けると言っても、実力のある人から辞めていって、会社にとってお荷物と思われる方が残るでしょうね。他に勤められないと、本人もわかっているでしょうから。

    55歳定年って決めると、やはり若い方を採りたい企業は、65歳まで働きたいという人に圧力をかけてくると思います。

    主人の会社は60歳定年制ですが、56歳〜57歳で重要なポストからは外され、61歳からは再雇用という形をとっていますがお給料は1/3くらいに減ります。

    今まで希望者すべて再雇用していたのですが、ここ2〜3年から、再雇用する部門の人達が評価し(若手から嫌われている方は、まず再雇用されません)、決めています。
    定年で辞めて欲しいと思われている人はたくさんいると思います。

    ローンがあったり、55歳で辞めたくても辞めれない人には、余計辛い10年になりそうですね。

    ユーザーID:1730287390

  • 個人的に考えている人は多いと思う

    多くの会社では、65歳定年が平均的でしょうね
    その後、1〜3(長い所だと5年くらい)年で、嘱託扱いで勤務出来たりしますよね

    ある程度経済的に余裕のある人達は
    50歳から60歳の間で「セミリタイア」を考えている人
    もう実行している人は多いと思いますよ

    40代ですが、現在はおかげさまで収入も安定していて
    半在宅勤務という「セミリタイア」予備軍と言っていいと思います
    55歳で、完全リタイアを計画してます

    政府が一生懸命PRしている『一億総活躍社会』には懐疑的です
    国・行政に頼っていては、「豊かな老後」は送れないと思います
    まだまだ身体も健康で、思うことが出来る50代での社会生活からのリタイアは理想的だと思いますが

    残された『老後』25年以上を豊かに過ごす為には
    それまでの個人による資産作りが大切だと思います

    が、その資産作りが出来る人は、極々一部の人だと思いますよ
    若年層の雇用も、「何をもって安定」というのか不透明ですからね

    ユーザーID:1084301951

  • 経済的に可能なのか?

    平均寿命が80台半ば

    退職後30年もあるんですよ、そのための経済基盤を心配する人が多いのでは?
    今働いている人はそれを失うのは嫌な人が多いと思いますよ

    ユーザーID:0679595213

  • 生涯年収

    生涯年収で考えたらそんな選択は絶対出来ません。

    ユーザーID:0503586661

  • 年金とセットで

    昔は55歳定年ありましたね。
    なぜ65歳定年になったのでしょう。
    よく考えましょう。

    ユーザーID:0568631880

  • 辞めたい人は辞めれば良いだけです。

    世間を巻き込まなくても、お好きにどうぞ。

    はたらきたい人は沢山いるので、定年待たずに、辞めれば良い。

    55では、定年が早すぎると思います。

    反対です。

    ユーザーID:8379859233

  • 定年は、年金と連動するから意味があります。

    年金と連動しないのであれば、55才で早期退職し、再就職するのと、なんら変わりはありません。
    日本の大手企業では、定年まで勤めると退職金が一番多くなる場合が多く、55才で退職するのは不利だと思います。退職金制度をなくするか、55才で退職金がピークになるようにすれば良いのではないかと思います。
    早く定年になりたいです。

    ユーザーID:6208958374

  • 55で定年したいけど、無理

    先日まで、もうすぐ50の私も主様のように
    人は幸せに暮らすために生きるのだ、と考えていました。
    だから余生はそこそこに仕事して楽しくのんびりね、なんて。

    そして先日「70歳死亡法案、可決」という本を読んで、考えが変わりました。
    とても面白い小説でしたが、衝撃的な気付きもありました。
    これからの若者は死ぬまで働かなくちゃいけないのかも、そうかも。
    ってことで、出来るところまで働いて、国のお財布を助けます。

    ユーザーID:5994306192

  • 羨ましい

    希望者は自ら早期退職でも良いんじゃない?
    余裕が有ればどうぞっ

    でも、晩婚化が進んでいる今、55歳なんてお子さんが居れば、まだまだ教育費がかかるころでは?
    老後資金貯めたい時期では?


    >経済的に問題のない方は、老後に備えての健康づくりや、趣味等で第2の人生を楽しめば良いと思います

    いいなぁ〜トピ主さん
    55歳でも全く問題なく老後資金貯まってるんだろうなぁ〜・・・

    我夫は57歳・・・できるものなら、趣味三昧の日々を過ごしたいんじゃないかなぁ〜

    ユーザーID:7007421485

  • 65歳まで同じ会社で働く人は

    役員まで上り詰めた勝ち組か、再就職先の見込みがない企業内半失業者が多いです。

    役員にはなれないけど売れるスキルがある人は40代か50代で転職してます。もう実態はトピの通りになっています。

    人はパンのみにて生きているわけではありませんが、でも、パンがなければ生きられません。活躍できても食べていけるお金がもらえないなら、誰も第二の人生を楽しめないと思います。

    ユーザーID:4924370468

  • ???

    何をおっしゃっているんでしょうか?今でもほとんどの会社は55か56歳定年じゃないんですか?

    役職定年後、給料も下がり60歳で会社に拾われれば65歳まで安い給料で仕事はそのままでこきつか

    われるシステムになっていると思いますよ。そんなに働くのがいやであれば早期退職制度でも

    使って辞めればいいんじゃないですか?

    ユーザーID:6769388826

  • 子供が、、、

    初婚年齢が男性30.5歳・女性が28.8歳でしたっけ?

    55歳定年にすれば、
    子供が中学生で定年。
    これから高校・大学って時に
    「経済的に問題のない方」って、、、。

    ユーザーID:1556373607

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