150万円減収の見返りは?(駄文)

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  • トピ主です

    スミマセン。補足させて頂きます。
    私たちは核家族です。お互いの両親は1時間以内に在住です。仕事や趣味で忙しい人たちですが、年に3回くらい、タイミングが合えば発熱時の子守をしてくれます。
    また、私が働くのは金銭的な理由よりも、社会と繋がっていたい・仕事を通して少しでも成長したいという自己都合からです。
    だからこそ、夫は私の仕事を、語弊を恐れずに言えば習い事や暇つぶしのような感覚なんだと思います。

    夫に「年150万=月10万あればお手伝いさんも雇える。」といわれ、自分が仕事も家庭もどっちつかずで、そのくせ家庭を優先させるという口実ですが、自分が全てを100パーセントこなすスキルも体力もないがために10年勤めた会社で正社員の営業職ではなく契約社員の企画サポートになりました。
    その代償が年150万円の減収。

    しかも契約社員とはいえ、まだ頑張りたい自分がいます。
    納期が近いものがあれば早めに出社し、夫が平日休みで子どもたちの面倒を見てくれる日は、夜遅くまで仕事をしました。
    それについても、夫からは契約社員になったんだから(=年収分の働き方をすればいいのに)と疑問の声が上がりました。

    ユーザーID:7981248083

  • トピ主です2

    皆様に叱咤激励していただき勇気をいただきました。ありがとうございます。
    子供たちの寝かしつけの後に4時間じっくり夫と話し合いができました。
    色々、難しく考えるのではなく、シンプルに気持ちを伝えることができ、仲直りができました。
    私にも改善すべき点が多々ありますが、夫も自分の身の回りの最低限のことはやってくれそうです。
    しつけや生活習慣は結婚するまで育った家庭環境に大きく左右されるため、夫と私の差をうめていくには時間はかかると思いますし、100パーセントは難しいです。
    ただ、今後も子供たちの将来を見据えて、身の回りの最低限のことはできるように伝えていこうと思います。
    また、お手伝いさん云々は、喧嘩した勢いで言ってしまったと謝罪がありました。

    ユーザーID:7981248083

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