上司の微妙な行動…

　嫌なことはきちんといやと言わなければわかりません。
いずれにせよ、相手にはトピさんの言葉で自覚してもらわなければ意味がありません。　

　単純にお話がある、と告げ、「この職場で仕事を頑張りたいと思っています。」　「　が、私は男女を問わず人に触られたり、必要以上に見られたりする事が子供の頃から苦手です。　ですからお気づきではないとは思いますが、そう感じることがありますので、以後、お気に止めていただければと思います。」　淡々と伝えます。　

　あいまいな言い方は、かえって余計な感情が入り込む余地を作ってしまいます。セクハラ、パワハラがエスカレートする可能性をなくすには最初にけじめをつけさせるしかないでしょう。
　また、その後職場での上司からのあたりがきつくなってしまうかもしれなせんが、仕事を失いたくないのであれば、その前に仲間を作ったり録音したりで証拠をたくさん作ることも必要だと思います。

ユーザーID：1653602287

わざわざトピ主さんのデスクまで出張セクハラしにいらっしゃる変態上司様です。
それを利用しない手はありません。

「セクハラ防止対策」「セクハラ被害を訴える」など、セクハラを受けており、セクハラを迷惑・不快に思っていることを示す書籍を、
デスクの端に置く、（端では邪魔なら）とにかく分厚い背表紙のものを選んでデスク奥に立て掛ける。

こう言っては失礼ですが、
離島の片田舎では、まだまだコンプライアンスを意識するような洗練された環境ではないのでしょうね。
「見知らぬ土地に来て心細いだろうから親睦のつもり（でも本当は地元にはいないタイプの女性が来て色めき立っている）」
こんな具合でしょうね。

変態上司をハッとさせる鉄槌を食らわせてやってください！

ユーザーID：1173642823

二人きりになると行動がエスカレートすること（あるいは逆に物凄く怒り出すなど）があるのでふたりきりは避けた方がいいと思います。

簡単な解決策は思いつきませんが、そのような行動の人というのは周囲もだいたい実態がわかってくるので、周囲から非難をあびるようになって行動を控える可能性はあると思います。

ユーザーID：6745862923

　その上司からすると、30代のあなたが可愛くって仕方ないんですよ。あなたが会社に来てくれるようになってから、毎日ウキウキです。

　明るくハッキリと、「私の手に触らな〜い。はい、ここ持って下さ〜い。」「ちょっと〜、距離近すぎですよ〜。はい、バックバック〜。」「ここ狭いから通らな〜い。振り返れば棚あるんだから、最短距離で行こ〜。」と言ったらどうですか？

　そしてハッキリと、「ほらまた〜、微妙なセクハラしな〜い。イエローカード。ピピ〜。」と指差して言っておきましょう。

　おとなしそうだから、俺でもイケると絶対に思わせない事です。

ユーザーID：5516396338

悪意はなさそうなので
「そんなに〜したら、セクハラと誤解されちゃいますよ〜」と牽制して
様子をうかがったらどうかな？

最初は「誤解」というワードを入れるのがキモです。
現時点では私はそうは思ってない（レッドカードではない）けど、
そう思われかねない（イエローカード）ですよという意味。

で、もし開き直られたら、ちょっと危険なので第二段階へ。

「こういうのが続くと、私もセクハラと思っちゃいますけど〜」
（レッドカード出しますよ）と、予防線を張る。

たいていはここまででハッとして気付くと思うけど。
それで改善しないようなら上司の上長に相談・報告しよう。

ユーザーID：7316146716