協調性のない社員、ありえません

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トピ主のみ2

misaki

働く

現在、女性ばかり10名ほどの会社に勤めています。

慰安旅行や飲み会のため、
毎月5000円を給料から積立をしています。
ちなみにこの積立は強制ではなく、
任意参加です。

皆、所長のことを嫌っているので、
所長には声を掛けていません。
なので慰安旅行のことや積立のことも知りません。

今年も、新たに参加者を募ったら、
1人の社員が、今年度は積立を辞退したい、
と言い出しました。

理由は、
1人暮らしなので毎月5000円の出費が痛い、
大して行きたくもない慰安旅行のために積立をしたくない、
お酒を飲まないので飲み会自体無駄、
ということでした。

他の人は皆、積立に参加しているし、
(嫌々かもしれませんが)
お酒が飲めないから飲み会は嫌、
行きたくないから慰安旅行に行かないというのは、
社会人として失格だと思います。
会社の行事なんだから、
仕事の一部と思って参加すべきです。

お金が無いから…というのもおかしい話です。
1人暮らししている人は他にもいるし、
中には結婚している人もいます。
月5000円ぐらい、何かを我慢すれば捻出できるはず。

それなのに、自分だけ積立を拒否するというのは我儘ですよね。

職場の輪を乱したということで、
明日から、彼女に制裁を加えたいと思います。

まずは職場の皆で彼女を無視し、
面倒くさい仕事などを全て押しつけ、
(電話番など)
休みの希望なども聞かないようにします。


こういう協調性のない社員、
ありえませんよね?

ユーザーID:5575852179

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  • それをいじめといいます

    自分の考えと違う人は許せない、と理不尽な制裁を加えるなんて許されません。なかまうちのしきたりに従わないからなんなのでしょう。所長はずしの飲み会や旅行をしている人たちとは席を同じにしたくないのかもしれません。言えない事情があるのかもしれません。訴えられたら確実に有罪です。お止めください。

    ユーザーID:2037200276

  • ありえない

    所長を仲間はずれにする君たちがよほど協調性がないよ。

    ユーザーID:8846424033

  • ちょっと待った!

    >ちなみにこの積立は強制ではなく、任意参加です。
    って、トピ主さん、自分で言ってるじゃないですか。
    任意なんでしょ?
    参加しない自由があるんでしょ?
    辞退したからって、制裁を与えるのはおかしい。
    それはいじめですよ。
    絶対に止めて下さい。
    何かを我慢してまでなぜ行きたくもない慰安旅行や飲み会に行くために積み立てしないとならないのか全くわかりません。
    他にも抜けたい人、いるんだろうね。
    でも抜けたらいびられると思って嫌々月5000円積み立てて、気の毒ですね。
    怖い職場です。

    ユーザーID:7499860915

  • トピ主さん・・・パワーハラスメントですよ

    40代独身、IT企業で管理職してます

    積み立て事態「任意」ですよね
    「任意」の意味を理解してますか?
    でも、トピ主さんがやっている事は『強制』ですよ!
    社員の中には、嫌々やっている人もいるんですよね

    今時、月1の飲み会も慰安旅行も無駄です
    プライベートな時間まで、トピ主さんみたいな恐いおばさん連中の顔なんてみたくないですよ
    どうしても飲み会や旅行に行きたいなら
    その都度、会・旅行に行く人達で割り勘にすればよいのでしょう

    協調性のない人に嫌がらせする!?
    トピ主さん最低ですね
    トピ主さんのやっている事は、パワーハラスメントです
    良くも悪くも今は労働者の権利や人権が守られてます
    新人さんが、上層部や労働基準監督所などに訴えた場合
    罰せられるのは間違いなくトピ主さん達ですよ

    ユーザーID:0806342773

  • 恐ろしい会社

    制裁を加えるって・・・・

    あまりに恐ろしい反応に人格さえ疑います。
    協調性というのは、仕事の中で求められるべきであって
    社外のプライベートな時間まで協調する必要はありませんし、
    それは「協調」ではなく「強制」です。

    私だったらそんな魑魅魍魎のような同僚がいる会社なんて
    さっさと辞めますね。

    あぁ、恐ろしい

    ユーザーID:2510907739

  • 任意じゃないんですか?

    任意参加の積み立てなのに、
    強制力が半端ないんですが。。。

    月5000円くらい何かを我慢すれば…って、
    なぜ我慢しないといけないんですか?

    制裁とか
    労働基準監督署にチクられても文句言えないと思います。

    私ならこんな会社辞めます。

    ユーザーID:5041502811

  • は?

    会社の行事なら会社で出すのが当たり前。
    なぜ、個人の給料から出さないといけないの?
    押しつける協調性は迷惑です。
    嫌がらせして社長に知られたら貴方はクビになりますよ。
    飲み会などはやりたい人間だけでしなさい。
    会社は仕事をする所、遊びで仕事するな(怒)

    ユーザーID:6953791985

  • 今日は寒いなあ

    寒さを実感したトピでした

    ユーザーID:4202502772

  • 子供か?

    トピ主、何を怖れているのですか?
    一人が辞退したら他の人も辞退するようになって、その結果自分だけが仲間外れになることを怖れてるのではありませんか?

    そのような怖れが一切ないなら、一人くらい辞退したって宜しいのでは?無視だの制裁だの、子供みたいなことはやめた方がよい。

    ユーザーID:1048608375

  • パワハラ予備軍

    こわいこわい。
    大人のイジメ、パワハラ予備軍。
    もちもんトピ主さんが加害者。

    会社と関係のない任意の積立に参加しないからって、なぜ仕事で制裁を加えるの?
    休み希望も聞かないって、あなたは何様?雇い主でもそんなことしちゃだめですよ。

    こういう勘違いおばさんがいるから女性が多い職場って乱れるんですよね。
    常識も通用しない。仕事に私情挟みまくりでもおかしいという事が理解できない。

    みんながあなたと同じ事してるのは、ターゲットになりたくないからですよ。
    まぁその時点で同類がいっぱいいる職場だと思いますけど。

    トピに書いてある事実行してパワハラで訴えられたら確実に負けますよ。

    ユーザーID:9536226542

  • ありえないのはあなた

    あなたの意見がいちいち変なので唖然としています。

    輪を乱すって。
    所長が嫌いだから声をかけないとか、輪を大切にする人のやる事ではないし。

    トピを読んで、その会社の飲み会や慰安旅行なんて行きたくない、なんか怖い、と思いました。

    参加を辞退したら無視、面倒な仕事を押し付ける…よくそんな意地悪思い付くなー。休みの希望を聞かないなんて、もってのほか。
    本当は、あなた以外の人もみんな参加辞退したいんじゃない?
    いじめられるのが嫌で我慢してるだけなのかも。

    ユーザーID:9682312568

  • 悪しき慣習

    >会社の行事なんだから、
    >仕事の一部と思って参加すべきです。

    会社のオフィシャルな行事でもないし、仕事の一部でもありません。
    だからこそ任意なんでしょう?

    昭和の古い悪しき慣習ですよ。


    5000円出せたとしても 出す必要はないし義務もありません。


    所長が知らないようなシステムを勝手に作る方がおかしいです。
    しかも制裁?
    そんなこと よくできますね 非常識はあなたです。

    それをやったら所長に必ずばれますよ。
    制裁を受けるのはあなたになります。

    会社を私物化するのはやめてください。

    ユーザーID:8152339630

  • いじめですね

    ばかみたい

    ユーザーID:3843340018

  • 正気ですか?

    任意の意味知ってますか?

    制裁の内容が子供のイジメと同じですね。
    すっごい怖いです。訴えられますよあなた。

    いい歳した大人がする事じゃないです。
    任意ですから。

    任意の意味が分からなかったら、自分で調べて下さい。

    ユーザーID:3790510256

  • 会社の行事じゃないじゃん

    会社の行事なら嫌いな所長にも声かけなさいよ。
    嫌いな人には来てもらいたくなくて
    お酒を飲めない人からぼったくり?
    悪代官みたいな人だね。
    でも一人勇気を出して断った人がいるなら
    後に続く人も出て来るかもね、

    それにしても言葉の使い方間違ってませんか?

    強制ではなく任意参加なのに
    辞退したいといったらイジメって
    そういうのは強制って言うんですよ。

    トピ主さん矛盾しまくり。

    ユーザーID:8840122601

  • お嬢さんへ

    こういう小さなイジメが世界の戦争に発展するのです。

    貴女の落とそうとしている爆弾を引っ込めてください。
    お願いします。

    ユーザーID:2394866903

  • 怖い?恐い?

    主さま、本気でおっしゃっています? 

    貴女と同じ職場でなくって良かった…。


    最初に「任意参加」とあったのに何故、協調性がないとか言うのです?

    慰安旅行は上司のかたは知らいということは会社主催ではないのですね。

    職場の同僚の皆さんの個人旅行ということになりますね。 



    飲み会も会社主催ではない?

    貴女、いくらなんでも人としてあり得ない思考してますよ。

    本気で実行するつもり? そんなことしませんよね?

    やめてください。

    ユーザーID:2037401589

  • 任意参加なのに?

    任意参加といいながら、参加しない人にイジワルしたり排除したりするのであれば、全然任意参加ではありませんね。

    それに、

    >会社の行事なんだから

    所長も知らないのに会社の行事なんですか?。会社の行事「じゃない」でしょ!。

    その積み立てグループは、解散すべきです。

    ユーザーID:5433742194

  • 訴えられるわよ!

    ちょっと主さん大丈夫?
    制裁って恐ろしい。
    貴女は何もかも間違っていますよ。
    そんな勝手な事許されません。
    訴えられてもいいレベルですね。
    私なら証拠取って訴えます。
    貴女があり得ません。
    どれだけ低レベルな集まりですか。
    貴女、本当に最低です。

    ユーザーID:7666980651

  • すごいですね

    ご自身で積立は強制ではなく任意だと仰っているのに、その矛盾にお気づきではない事に驚きです。

    トピ主さんも嫌々なのでしょう?
    嫌々を「社会人だから」の理由で続けるのは、ただの黒い組織でしかありません。

    慰安旅行や飲み会は、あくまでお互いを労い、労り、情報交換や通して仕事だけでは判らない相手を知って生活に必要な仕事をどう進めていくかを改めて認識する場です。

    上司を除け者にしている時点の慰安旅行や飲み会なんて、ただ愚痴りたいだけでしょう。

    そんなもの、何の得にもなりません。
    私だったら「うるせぇ」です。

    ユーザーID:7288805187

  • レスします。

    任意の積み立てなんでしょ?じゃあ、するもしないも本人の自由でしょ。

    しかも制裁加えるって、アナタ何様?
    そんな人と旅行や飲み会だなんて、私でも行きたくないね。

    ユーザーID:0185086573

  • 全社員宛慰安旅行用積立金強制徴収、不参加者にイジメ制裁は不法

    トピ主は上役嫌いと省き社承認なき社内慰安旅行・飲み会費用名目で全社員に毎月掛金5千円強制徴収束縛体制を敷き、掛金支払い困難で不参加社員を集団でイジメめる主の意思をトピ文で披露してるが、自身の行為が職場での集団イジメで不法かもの自覚もないのに信じられない。

    社上役も社も承認ない慰安旅行・飲み会費用積立用に全社員宛毎月5千円の掛金強制徴収体制が表沙汰になった場合、責を負うのは主である自覚もない?主は社内慰安旅行・飲み会が会社行事と主張してるが、上役嫌いで何も知らせず秘かに毎月掛金を全社員から強制徴収する体制が「福利向上用会社行事の為」と認められるのかさえ疑問。しかも各種慰安旅行・飲み会は上役抜きで実施されてるのに?

    毎月掛金支払が経済困難故不参加の社員に対し、主号令以下全社員がトピ文中に描写されてる集団イジメ行動に出て彼女が精神的に傷つき退職余儀なくされ労働基準局に損害賠償訴えた場合、主はどうする?全社員に強要されてる毎月掛金強制的徴収体制は非民主的で法的に有効かさえ疑問。もっと働き易くて楽しい職場にする為、主始め全社員は強制徴収束縛体制を改め集団制裁を止めるべきでは?

    ユーザーID:5116851261

  • ありえないのはトピ主

    こうしてイジメが始まるんだという事ですね。
    行きたくもない旅行に年間6万円も払いたくないですよ。一人暮らしならせめてその分貯金や帰省に使ったりしたいですからね。
    しかも、会社で決まってる事ではなく、職場の社員での事なら尚更断って何が悪いの?

    あなた、最低!
    それ、訴えられますよ?

    ユーザーID:1413645201

  • 自分で言ってて、おかしいと思わないのか

    最初に、貴女自身が書いています。強制ではなく任意参加だと。

    それに対して、拒否したから明日から制裁を加えるとか、貴女こそ社会人失格です。

    猛省しなさい。

    ユーザーID:4793744569

  • あなたがありえない

    ご自分で任意って書いてるじゃないですか。
    任意って意味分かってますか?
    月五千円はけっこうな出費ですよ。
    そんなに全員参加にしたいのなら所長にも告知して強制参加にしたら良いと思います。

    ユーザーID:4968688955

  • うわ〜ネットで職場イジメ宣言!

    トピ主、どんだけ性格悪い!ネットでイジメ宣言とは(怒)


    トピ主のやることは完全にイジメだ、制裁を加えるって読んでいて恐ろしくなった


    任意参加で強制じゃないって、完全に強制してるじゃない?トピ主はお局か?こんな職場絶対嫌だ!イジメの対象の人、職場さっさと辞めた方が良い

    ユーザーID:9694267886

  • いやいや

    トピ主、あなたがあり得な〜〜いです。
    それって協調性じゃなくて強要(性)でしょ!
    お金払わないからって仕事押し付けたり意地悪する幼稚な思考を持つトピ主……呆れますね。

    ユーザーID:8025728523

  • ありえないのはあなた達だわ

    >強制ではなく任意参加< なのに、なぜ強制するの?

    嫌いだからって所長に声をかけていないのも間違ってるよ。

    会社でいじめと仲間外れですか?

    >制裁を加える< って、あなた、何様のつもり?

    腐った根性を神様が正してくださいますように。

    ユーザーID:4796230023

  • ありえないのは、あなた

    任意参加なんでしょ?
    それに協調性を求めるほうがおかしい。

    何が制裁だよ(笑)
    あなたがこれから行おうとしている制裁とやらは
    パワハラ
    っていうんだよ(笑)

    女子中学生がそのまま年取ったみたいな人だね(笑)

    ユーザーID:0755809524

  • 会社の行事

    会社の行事と言いながら、嫌いだからという子供じみた理由で所長を無視するのは社会人としていかがなものでしょうね。
    辞退する人への制裁も社会人、大人として恥ずかしい行動ですよ。
    トピ主のやることに賛同する人はいるのですか?
    いるのでしたら、かなりレベルの低い職場ですね。

    ユーザーID:0666815355

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