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発言小町

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職場の先輩が冷たくてつらい

くるくる
2016年1月29日 18:58

長い間専業主婦をしていましたが、20年ぶりに友人の親戚の方の紹介で、パートに出ました。半年経過しました。

職場の先輩(パート)のことですが、先輩は私より10歳以上年が下の人です。その先輩が私に付いて指導してくれる担当になっています。
その先輩が、私にだけ冷たい態度をとります。他の社員の方々とは楽しそうに話したりしています。私が、わからないことや、確認したいことを聞いても、事務的に「あ、そうです。」とか冷たく答えるだけです。
先日は、私がやっていた仕事が、急に急ぎで!と社員の方から言われ、その先輩が横から入ってきて仕事を始めました。私が、「私がやります。」と言ったのですが、「急ぎなので!」とすごく冷たい言い方でした。
口調や、表情などどれをとっても他の人に対してのものとは明らかに違います。他の社員人たちと楽しそうに話していても、私が入ろうとすると話が終わったりします。

他の社員の人は、その先輩のことを仕事ができると評価しています。仕事もステップアップして、難しい仕事を任されています。私には雑用的なことばかり押し付けられている感じです。私も仕事をかなり覚えたので、「○さんのしている仕事っていつくらいに教えてもらえるんですか?」と聞いてみましたが、笑ってごまかされました。

最初は、すごく優しく教えてくれていい人だなと思っていたんですが・・。

何だか最近仕事に行くのがつらいです。他の社員の人はいい人なので辞めたくはないし、紹介してくれた人のことを考えると・・。

紹介で入ったので、ツテのある上司の人に相談してみようかな?と思っていますが、大丈夫でしょうか?

ユーザーID:6442558266  


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タイトル 投稿者 更新時間
なぜなのか
コンシェルジュ
2016年1月30日 2:07

入社して半年も経っているのに、今だに指導を受けているんですか。

仕事ができない人は先輩にとって重荷の存在ですよ。
嫌われても仕方がないと思います。

先輩を食事に誘って本音を聞いてみたらいかがですか。

ユーザーID:6473872820
最初は優しかったなら、主さんが迷惑かけたんでしょう?
kitten
2016年1月30日 2:38

迷惑かけた自覚がなく、謝罪もお礼もしないで、被害者顔見せているから
さらに冷たくされるんですよ

ちゃんと感謝して、悪いとこ直さないとさ…

ユーザーID:1860656132
なんかわかる気がします携帯からの書き込み
かりん
2016年1月30日 3:17

そんなに甘くないのではないですか?優しくしてもらうのが当たり前になっているでしょうが、まだ半年ですよ。「私がやります」はちょっと謙虚さに欠ける気がします。私も年上の方に教えた事があるのですが、中にはタメ口を使う人や、厳しく言うと年下のクセにと悪態つく人もいました。流石に仲良くはできませんでした。何事も経験ですよ。上司に相談する前に、もう少し違う視点で考えてはいかがですか?

ユーザーID:4445216269
思い当たるフシはないですか?
けんちゃん
2016年1月30日 7:00

かつて管理職としてある部下に対してだけ少々冷たく接したことがあります。
非常に勤務態度の悪い部下だったので理由は周囲も理解していました。本人が
わかっていたかは不明ですが。トピ文からトピ主さん、生意気だとか勤務態度が
悪い人のような印象はまったくないので推測するに何か人間的に波長が合わない
のかと思います。第三者から見るとどちらも特に問題のない人どうしでも当事者間
では何かウマが合わない、しっくりしないという間柄も結構あるものです。
10歳以上年下で職場では先輩というのも微妙に影響しているのかもしれません。
とりあえずパートとして求められる仕事をきちんとこなしてゆくしかないのでは、
と思います。
なお、上司への相談は最後の手段でしょう。相談すれば必ずその先輩とやらにも
伝わり、お互いの関係はますます好ましくない方向にゆくことほぼ確実です。
その上司が能力的にも人間的にも優れていてうまく処理してもらえそうなら、また
最悪退職も覚悟してなら、相談してもよいかと思いますが。

ユーザーID:2483787396
出来ない人って自分の事しか考えてないんだよね
良々子
2016年1月30日 7:47

仕事探しを、知り合い頼ってやるなんてロクな事ないのに。って思って読んでたら案の定ですね

初めは優しかったのに、冷たくなったのは理由があるのです
あなたは出来ているつもりだけど、全然できていない
何度も同じことを聞く
優しい先輩に安心して、心を許して話したつもりの内容が
先輩には長々と続く仕事の愚痴、文句、身勝手な言い分ばかりに聞こえた
こんなところじゃないでしょうか?

先輩は難しい仕事を任されるほどの信頼を、自分で勝ち取っているわけです
なのにあなたは、その信用も得られていない状態で
その仕事教えろって甘えたんですか?
そりゃ、笑われて当然ですよ。

その先輩の単なる好き嫌いだけで、あなたに冷たい態度なら、周囲のだれかがあなたに対して、フォローしてくれるはずです
それがないのは、他人もあなたのまずさを先輩から聞いて知っている、もしくは見ていてわかる。だから先輩の態度に文句をつけない
あなたにフォローする必要性も感じてないって事です

この上まだツテを頼って、相談という形の文句言います?
紹介してくれた人もさぞ赤っ恥でしょうね。

ユーザーID:1923498835
あなたは嫌われている!
けんちゃん
2016年1月30日 9:27

 貴女は、間違いなく、その先輩から嫌われています。
 嫌われる理由はわかりませんが、考えられるのは次の3つぐらいかな。
 1.理由はなく単に生理的に嫌い。
 2.貴女の仕事ぶりが鈍くさく、覚えも悪くて、イライラする。
 3.貴女が仕事で手抜きをしたり、サボったりすることに腹が立つ。
 以上のどれに当たるかによって、とるべき対応も違ってくると思うので、よく考えてみてください。
 ちなみに、1なら対処法ナシ、2なら相当の努力が必要、3なら態度を改めればよい
というところでしょうか。

ユーザーID:5078732684
これだから専業主婦は
うんうん
2016年1月30日 9:50

って言われちゃう典型。

最初は優しく教えてくれたのならもういいじゃないの。
仕事覚えたんでしょ?いつまで指導してもらうつもり?

急ぎの仕事って言われたなら
仕事のできる先輩がさっさとやるのは当然のこと。
いくら自分で出来ると言ってもこの場合は意地悪でもなんでもない。
大事なのは急ぎの仕事を早く上げることであってトピ主さんの気持ちはどうでもいい。
あとね、雑用ばかりって言うけど、雑用も仕事なのよ。
入って半年で雑用ばかりと愚痴るとか
「◯◯さんのしている仕事っていつくらいに教えてもらえるんですか?」とか
あり得ない態度だと思います。

10歳年上で、20年専業主婦で社会から離れていたとなると
トピ主さんが思ってる以上に非常識な言動があるのでしょう。(トピからもわかる)
最初は親切に教えていたけどいい加減トピ主さんに嫌気がさした
といったところではないでしょうか?

意地悪されて業務に支障が出てると言うなら話は別だけど
先輩がちょっと冷たいからすぐ辞めたいとか上司に相談とか
いい加減にしてくれませんかね?
会社は仕事して報酬を得る場なんですから。

ユーザーID:7622224548
思ったこと
るんるん
2016年1月30日 10:16

自分では気づいていないかもしれませんが、20年も専業主婦だったのでしたら
その癖はあると思います。
間の取り方、距離感、やり取りのスピード。
でもそれで雇われたのだからできないという仕事でもないのでしょう。

文章を見て思うのはかかわると腹が立つことが多いのでかかわりたくないと思われているのでは。
ツテのある上司への相談←その先輩にとって厄介なこと。
上司も会社人間である限り仕事のできる先輩を優先。

あなたにできること
1自分を過信せず一番下っ端ということを忘れずみんなに追いつくよう努力する
2無理なら状況が悪化する前に辞める

ユーザーID:4383676328
なんだかな・・
hiro
2016年1月30日 10:36

上司に相談?やめましょう。そんなのバレた時余計気まずくなるのがオチです

>その先輩が横から入ってきて仕事を始めました。私が、「私がやります。」と言ったのですが、「急ぎなので!」とすごく冷たい言い方でした

あなたもちょっとずれてると思うよ。
急ぎなわけ、あなただけじゃ遅いし、早くしてほしいから「急ぎで」と言われてるのに・・先輩が横から入ってきて・・ってなんですか?
それは先輩が手伝ってくれました・・って事なんですよ。
「私がやります」じゃないから。張り合わないように。
あなただけじゃ間に合わない、急いでと言われてるから手伝ったのに。なんで「私がやります」って・・彼女はあなたから仕事を奪いたくて取ったんじゃない。急いでる仕事を数人で手分けしてやる、ただそれだけなのに。変に張り合わないように・・

>私には雑用的なことばかり押し付けられている感じです

当たり前です。下っ端はそういうものです。
なのに「○さんのしている仕事っていつくらいに教えてもらえるんですか?」って・・口だけは一丁前なんですよ。そんなの10年早い!ってくらい分不相応。そういう空気の読めなさが敬遠される理由。謙虚さがない

ユーザーID:1334130005
たぶん…
M-I
2016年1月30日 14:47

自分で思ってる程仕事できてないんだよ。だから笑って誤魔化されるし先輩も必要以上に話したりしてくれない。
私の職場にも昔居ました。「私はいつになったら皆んなと同じことさせてもらえるんですか〜??」って(笑)その前にもっと基本をしっかり出来てくれって感じでしたよ(笑)出来てるつもりみたいでしたが私や他の人が何度も尻拭いしてるのに…全く気付いてない(笑)

まぁトピ主はパートなんだからいいんじゃない?周りも長年専業主婦しかしてなかったおばちゃんにそんなに求めてないと思いますし。コネの人は色々と面倒だから周りも複雑な仕事の指導したくないだろうし。

ユーザーID:6505911290
レスします携帯からの書き込み
さくら
2016年1月30日 17:29

先輩さんの気持ちよくわかります。

教える人、気の毒…。

ユーザーID:0341985404
幼稚園じゃ、ないんですから。
Citron
2016年1月30日 21:02

他の人みたいに喋ってくれないとか、主さん、幼稚園児ですか?

彼女は、仕事をちゃんと教えてくれたし、「そうです。」と答えているし、急ぎだから手伝ってくれているし。
一体、何が問題ですか?

辞めたければ辞めて良いですよ。
主さんの変わりはいくらでもします、そんな幼稚園児みたいな事を言う人とは、一緒に仕事をしたくありません。

ユーザーID:1520580660
学校ではなく職場ですよね
独り事務
2016年1月30日 22:46

急ぎの仕事なら、一刻の猶予も無かったのでしょう。
手早く出来る人がやる事は、当然の選択です。
手早く出来ない人の「私がやります」は、仕事の邪魔をしたに過ぎません。
急いでいるのに、どうしてそんな邪魔をしたのですか?

仕事の邪魔をされて、心地よいと思う人は少ないでしょう。
心証を悪くしても仕方がないのでは?

それに、急ぎの仕事を急いで仕上げる能力もないのなら、
次の仕事を覚えるタイミングではありません。
ひと通り出来るようになったから、ではなく、
熟練してから次のステップに進みましょう。

上司に相談しても構わないとは思いますが、優先順位としては、
仕事を手早く正確に処理できるよう努力する事の方が先だと思います。

多くの職場では、仕事の出来る人は一目置かれ、そうでない人は一目置かれないものです。
もちろん、仕事ができなくてもツテのある事で一目置かせる事は可能ですが、
腫れ物に触るような対応をされる事にでもなれば、
今よりもなお、仕事に行きづらくなるような気がします。

ユーザーID:7209510780
応援してます。
にゃん
2016年1月31日 19:14

まだ半年。
どこでも、ひとりくらいは合わない人はいるもんですよ。(一番身近なとこていうのは確かに辛いですが)
ほかの人たちとは上手くいっているのでしょう。
せっかく頑張ってきたのに、今、撤退するのはもったいないです。

ユーザーID:4100278398
トピ主です。
くるくる(トピ主)
2016年2月1日 17:03

読んでいただきありがとうございます。レスを読んで落ち込んでいます。


思い当たる節は本当にありません。気が付いたら冷たい態度になっていました。けんちゃんさんが言われる通り本当に合わないだけなのかもしれません。でも、毎日つらいです。

半年たっているのに指導を受けているとのご指摘がありましたが、今はほとんど教えてもらうことはありません。しかし、自信のないことや自分で判断していいのかわからないことはよく質問?「これってこうすればいいんですよね?」などと聞いています。これは、最初に勝手に判断して間違えると困るから、わからないことは何でも聞いて。と言われていたのでそうしています。



仕事もかなりできるようになり、改善した方がいいと思うことを提案したりしましたが、苦笑いされ流されたので、上司の人に提案したりもしました。(喜んでもらえました。)


先輩と話すときは敬語ですし(雑談の時はタメ口ですが)、生意気なことを言ったり、文句や愚痴なんて言ったりしません。周りの人は、先輩の態度に気が付いていないと思います。

ユーザーID:6442558266
トピ主です。続き
くるくる(トピ主)
2016年2月1日 17:14

今日も先輩が、他の部署に書類を届けようとしていたので(本当は私がする仕事で、特に急ぎではないので後でしようと思っていました。)、「私がやります。私が届けた方が早いので(笑)」と言ったのですが、何だか微妙な顔をされました。私は走るのが趣味なので、先輩に行ってもらうのも・・と思って気を使ってるのに・・。


何でも悪い方にとられてしまうのかと悲しいです。


上司の人に言うのはやっぱりやめた方がいいでしょうか?確かに関係が悪くなるとは思いますが・・。でも、もうどうしたらいいのかわかりません。



アドバイスさらにお待ちしています。

ユーザーID:6442558266
怖いパート!
沙羅
2016年2月2日 15:35

>最初は、すごく優しく教えてくれていい人だなと思っていた
>私がやっていた仕事が、急に急ぎで!と社員の方から言われ、その先輩が横から入って
>きて仕事を始めました。
つまりその先輩が仕事の手順を一通り教えたのにも関わらず、手際が悪く業務に支障をきたしたという事です。別に好きでした訳ではありません。

>私が、「私がやります。」と言ったのですが、「急ぎなので!」とすごく冷たい言い方
>でした。
トピ主さんでは”私がやっていた仕事”が期限までに処理することが出来ない事が明確であった為に先輩が代行したのです。先輩は本来の仕事を中断して”トピ主さんの仕事の尻拭い”をした訳ですから、怒りを込めて冷たい言い方をしても当然の事です。

>私も仕事をかなり覚えた
と言っていますが、仕事は手順を覚えるだけではなく処理速度も重要です。今やっている仕事を手際よくこなせるようにならなければ、いつまでも”雑用的なことばかり”です。

>ツテのある上司の人に相談してみようかな?と思っています
何故に直属上司ではないのでしょうか。仕事が遅い自分を棚に上げて「冷たい先輩が悪い」と言うつもりなのでしょうか?

ユーザーID:0220877979
そうですねぇ…携帯からの書き込み
ほわ
2016年2月3日 2:45

私もパート先で教える立場してます、トピ主さんと同じ半年勤務の人の常識のなさに手を焼いていたところなので、その先輩の心情すごいわかりますね

すべての方ではないですが、長年専業主婦をされていた方の中には、上下関係の気臼な世界にいたせいなのか職場で先輩をたてることができない人がいます、トピ主さん正にそんな感じです

自分の旦那さんやお子さんは対等に何を言っても言うこと聞いてくれるかもしれませんが、職場に入ってそういう態度だと嫌われますよ

まずトピ主さんがやるべきことは、作業改善要求などではなく、先輩のように仕事ができることを目指して努力をすること、それができるまでは周りの言う通りに作業を進めることです、でもでも、だって、と屁理屈こねないでくださいね

横から先輩が手を出してきてもその時はそれが最善なのです、重要な仕事を任される人は全体の流れを見て動いてます、個々の能力を理解した上で仕事を割り振りしてフォローも入れてます、トピ主さんそこを理解してくださいね

ユーザーID:5254835863
その、(笑)が悪いんじゃないの?
綿菓子
2016年2月3日 8:51

何かにつけて、そんな嫌味な言い方してるんですか?
それが相手の癇に障ってるんじゃないですか?
先輩に行ってもらうのが申し訳ないと思うなら、そう言えばいいんですよ。
「私が届けた方が早いので(笑)」では、相手は仕事が遅いとバカにされたように受け取りますよ。

それにパートでしょ?
先輩の仕事を引き継ぐんじゃなくて、先輩の補佐という立場じゃないんですか?
あなたが一々先輩と同等の仕事ができると思っているのも、相手の癇に障っていると思います。
あなたは鈍感な人のようなので「他の人は気づいてない」と言いますが、
みんな気づいてますよ。
じゃないと、あなたが入った途端話が終わったりしないでしょ。

相手をバカにした話し方をやめて、パートの立場をわきまえなさい。

ユーザーID:4196632582
羨ましい
七海
2016年2月3日 15:22

>上司の人に言うのはやっぱりやめた方がいいでしょうか?

トピ主は前向きで自己評価が高い女性なんですね。実に羨ましいです。
それとも、コネ入社だから上司が「私の肩を持ってくれる」自信があるからですか?

こんな話を上司に言うなんて、並みの新入りには出来ない発想です。

普通は「同僚の評価が高い先輩を揶揄する内容」の話を上司に訴えません。
こんなツマラナイ相談を上司にすれば、逆に自分の到らない面を指摘、叱責されて不興を買うのを恐れると思いますよ。

ユーザーID:6465881452
 
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