職場の先輩が冷たくてつらい

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トピ主のみ24

くるくる

働く

長い間専業主婦をしていましたが、20年ぶりに友人の親戚の方の紹介で、パートに出ました。半年経過しました。

職場の先輩(パート)のことですが、先輩は私より10歳以上年が下の人です。その先輩が私に付いて指導してくれる担当になっています。
その先輩が、私にだけ冷たい態度をとります。他の社員の方々とは楽しそうに話したりしています。私が、わからないことや、確認したいことを聞いても、事務的に「あ、そうです。」とか冷たく答えるだけです。
先日は、私がやっていた仕事が、急に急ぎで!と社員の方から言われ、その先輩が横から入ってきて仕事を始めました。私が、「私がやります。」と言ったのですが、「急ぎなので!」とすごく冷たい言い方でした。
口調や、表情などどれをとっても他の人に対してのものとは明らかに違います。他の社員人たちと楽しそうに話していても、私が入ろうとすると話が終わったりします。

他の社員の人は、その先輩のことを仕事ができると評価しています。仕事もステップアップして、難しい仕事を任されています。私には雑用的なことばかり押し付けられている感じです。私も仕事をかなり覚えたので、「○さんのしている仕事っていつくらいに教えてもらえるんですか?」と聞いてみましたが、笑ってごまかされました。

最初は、すごく優しく教えてくれていい人だなと思っていたんですが・・。

何だか最近仕事に行くのがつらいです。他の社員の人はいい人なので辞めたくはないし、紹介してくれた人のことを考えると・・。

紹介で入ったので、ツテのある上司の人に相談してみようかな?と思っていますが、大丈夫でしょうか?

ユーザーID:6442558266

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  • なぜなのか

    入社して半年も経っているのに、今だに指導を受けているんですか。

    仕事ができない人は先輩にとって重荷の存在ですよ。
    嫌われても仕方がないと思います。

    先輩を食事に誘って本音を聞いてみたらいかがですか。

    ユーザーID:6473872820

  • 最初は優しかったなら、主さんが迷惑かけたんでしょう?

    迷惑かけた自覚がなく、謝罪もお礼もしないで、被害者顔見せているから
    さらに冷たくされるんですよ

    ちゃんと感謝して、悪いとこ直さないとさ…

    ユーザーID:1860656132

  • なんかわかる気がします

    そんなに甘くないのではないですか?優しくしてもらうのが当たり前になっているでしょうが、まだ半年ですよ。「私がやります」はちょっと謙虚さに欠ける気がします。私も年上の方に教えた事があるのですが、中にはタメ口を使う人や、厳しく言うと年下のクセにと悪態つく人もいました。流石に仲良くはできませんでした。何事も経験ですよ。上司に相談する前に、もう少し違う視点で考えてはいかがですか?

    ユーザーID:4445216269

  • 思い当たるフシはないですか?

    かつて管理職としてある部下に対してだけ少々冷たく接したことがあります。
    非常に勤務態度の悪い部下だったので理由は周囲も理解していました。本人が
    わかっていたかは不明ですが。トピ文からトピ主さん、生意気だとか勤務態度が
    悪い人のような印象はまったくないので推測するに何か人間的に波長が合わない
    のかと思います。第三者から見るとどちらも特に問題のない人どうしでも当事者間
    では何かウマが合わない、しっくりしないという間柄も結構あるものです。
    10歳以上年下で職場では先輩というのも微妙に影響しているのかもしれません。
    とりあえずパートとして求められる仕事をきちんとこなしてゆくしかないのでは、
    と思います。
    なお、上司への相談は最後の手段でしょう。相談すれば必ずその先輩とやらにも
    伝わり、お互いの関係はますます好ましくない方向にゆくことほぼ確実です。
    その上司が能力的にも人間的にも優れていてうまく処理してもらえそうなら、また
    最悪退職も覚悟してなら、相談してもよいかと思いますが。

    ユーザーID:2483787396

  • 出来ない人って自分の事しか考えてないんだよね

    仕事探しを、知り合い頼ってやるなんてロクな事ないのに。って思って読んでたら案の定ですね

    初めは優しかったのに、冷たくなったのは理由があるのです
    あなたは出来ているつもりだけど、全然できていない
    何度も同じことを聞く
    優しい先輩に安心して、心を許して話したつもりの内容が
    先輩には長々と続く仕事の愚痴、文句、身勝手な言い分ばかりに聞こえた
    こんなところじゃないでしょうか?

    先輩は難しい仕事を任されるほどの信頼を、自分で勝ち取っているわけです
    なのにあなたは、その信用も得られていない状態で
    その仕事教えろって甘えたんですか?
    そりゃ、笑われて当然ですよ。

    その先輩の単なる好き嫌いだけで、あなたに冷たい態度なら、周囲のだれかがあなたに対して、フォローしてくれるはずです
    それがないのは、他人もあなたのまずさを先輩から聞いて知っている、もしくは見ていてわかる。だから先輩の態度に文句をつけない
    あなたにフォローする必要性も感じてないって事です

    この上まだツテを頼って、相談という形の文句言います?
    紹介してくれた人もさぞ赤っ恥でしょうね。

    ユーザーID:1923498835

  • あなたは嫌われている!

     貴女は、間違いなく、その先輩から嫌われています。
     嫌われる理由はわかりませんが、考えられるのは次の3つぐらいかな。
     1.理由はなく単に生理的に嫌い。
     2.貴女の仕事ぶりが鈍くさく、覚えも悪くて、イライラする。
     3.貴女が仕事で手抜きをしたり、サボったりすることに腹が立つ。
     以上のどれに当たるかによって、とるべき対応も違ってくると思うので、よく考えてみてください。
     ちなみに、1なら対処法ナシ、2なら相当の努力が必要、3なら態度を改めればよい
    というところでしょうか。

    ユーザーID:5078732684

  • これだから専業主婦は

    って言われちゃう典型。

    最初は優しく教えてくれたのならもういいじゃないの。
    仕事覚えたんでしょ?いつまで指導してもらうつもり?

    急ぎの仕事って言われたなら
    仕事のできる先輩がさっさとやるのは当然のこと。
    いくら自分で出来ると言ってもこの場合は意地悪でもなんでもない。
    大事なのは急ぎの仕事を早く上げることであってトピ主さんの気持ちはどうでもいい。
    あとね、雑用ばかりって言うけど、雑用も仕事なのよ。
    入って半年で雑用ばかりと愚痴るとか
    「◯◯さんのしている仕事っていつくらいに教えてもらえるんですか?」とか
    あり得ない態度だと思います。

    10歳年上で、20年専業主婦で社会から離れていたとなると
    トピ主さんが思ってる以上に非常識な言動があるのでしょう。(トピからもわかる)
    最初は親切に教えていたけどいい加減トピ主さんに嫌気がさした
    といったところではないでしょうか?

    意地悪されて業務に支障が出てると言うなら話は別だけど
    先輩がちょっと冷たいからすぐ辞めたいとか上司に相談とか
    いい加減にしてくれませんかね?
    会社は仕事して報酬を得る場なんですから。

    ユーザーID:7622224548

  • 思ったこと

    自分では気づいていないかもしれませんが、20年も専業主婦だったのでしたら
    その癖はあると思います。
    間の取り方、距離感、やり取りのスピード。
    でもそれで雇われたのだからできないという仕事でもないのでしょう。

    文章を見て思うのはかかわると腹が立つことが多いのでかかわりたくないと思われているのでは。
    ツテのある上司への相談←その先輩にとって厄介なこと。
    上司も会社人間である限り仕事のできる先輩を優先。

    あなたにできること
    1自分を過信せず一番下っ端ということを忘れずみんなに追いつくよう努力する
    2無理なら状況が悪化する前に辞める

    ユーザーID:4383676328

  • なんだかな・・

    上司に相談?やめましょう。そんなのバレた時余計気まずくなるのがオチです

    >その先輩が横から入ってきて仕事を始めました。私が、「私がやります。」と言ったのですが、「急ぎなので!」とすごく冷たい言い方でした

    あなたもちょっとずれてると思うよ。
    急ぎなわけ、あなただけじゃ遅いし、早くしてほしいから「急ぎで」と言われてるのに・・先輩が横から入ってきて・・ってなんですか?
    それは先輩が手伝ってくれました・・って事なんですよ。
    「私がやります」じゃないから。張り合わないように。
    あなただけじゃ間に合わない、急いでと言われてるから手伝ったのに。なんで「私がやります」って・・彼女はあなたから仕事を奪いたくて取ったんじゃない。急いでる仕事を数人で手分けしてやる、ただそれだけなのに。変に張り合わないように・・

    >私には雑用的なことばかり押し付けられている感じです

    当たり前です。下っ端はそういうものです。
    なのに「○さんのしている仕事っていつくらいに教えてもらえるんですか?」って・・口だけは一丁前なんですよ。そんなの10年早い!ってくらい分不相応。そういう空気の読めなさが敬遠される理由。謙虚さがない

    ユーザーID:1334130005

  • たぶん…

    自分で思ってる程仕事できてないんだよ。だから笑って誤魔化されるし先輩も必要以上に話したりしてくれない。
    私の職場にも昔居ました。「私はいつになったら皆んなと同じことさせてもらえるんですか〜??」って(笑)その前にもっと基本をしっかり出来てくれって感じでしたよ(笑)出来てるつもりみたいでしたが私や他の人が何度も尻拭いしてるのに…全く気付いてない(笑)

    まぁトピ主はパートなんだからいいんじゃない?周りも長年専業主婦しかしてなかったおばちゃんにそんなに求めてないと思いますし。コネの人は色々と面倒だから周りも複雑な仕事の指導したくないだろうし。

    ユーザーID:6505911290

  • レスします

    先輩さんの気持ちよくわかります。

    教える人、気の毒…。

    ユーザーID:0341985404

  • 幼稚園じゃ、ないんですから。

    他の人みたいに喋ってくれないとか、主さん、幼稚園児ですか?

    彼女は、仕事をちゃんと教えてくれたし、「そうです。」と答えているし、急ぎだから手伝ってくれているし。
    一体、何が問題ですか?

    辞めたければ辞めて良いですよ。
    主さんの変わりはいくらでもします、そんな幼稚園児みたいな事を言う人とは、一緒に仕事をしたくありません。

    ユーザーID:1520580660

  • 学校ではなく職場ですよね

    急ぎの仕事なら、一刻の猶予も無かったのでしょう。
    手早く出来る人がやる事は、当然の選択です。
    手早く出来ない人の「私がやります」は、仕事の邪魔をしたに過ぎません。
    急いでいるのに、どうしてそんな邪魔をしたのですか?

    仕事の邪魔をされて、心地よいと思う人は少ないでしょう。
    心証を悪くしても仕方がないのでは?

    それに、急ぎの仕事を急いで仕上げる能力もないのなら、
    次の仕事を覚えるタイミングではありません。
    ひと通り出来るようになったから、ではなく、
    熟練してから次のステップに進みましょう。

    上司に相談しても構わないとは思いますが、優先順位としては、
    仕事を手早く正確に処理できるよう努力する事の方が先だと思います。

    多くの職場では、仕事の出来る人は一目置かれ、そうでない人は一目置かれないものです。
    もちろん、仕事ができなくてもツテのある事で一目置かせる事は可能ですが、
    腫れ物に触るような対応をされる事にでもなれば、
    今よりもなお、仕事に行きづらくなるような気がします。

    ユーザーID:7209510780

  • 応援してます。

    まだ半年。
    どこでも、ひとりくらいは合わない人はいるもんですよ。(一番身近なとこていうのは確かに辛いですが)
    ほかの人たちとは上手くいっているのでしょう。
    せっかく頑張ってきたのに、今、撤退するのはもったいないです。

    ユーザーID:4100278398

  • トピ主です。

    読んでいただきありがとうございます。レスを読んで落ち込んでいます。


    思い当たる節は本当にありません。気が付いたら冷たい態度になっていました。けんちゃんさんが言われる通り本当に合わないだけなのかもしれません。でも、毎日つらいです。

    半年たっているのに指導を受けているとのご指摘がありましたが、今はほとんど教えてもらうことはありません。しかし、自信のないことや自分で判断していいのかわからないことはよく質問?「これってこうすればいいんですよね?」などと聞いています。これは、最初に勝手に判断して間違えると困るから、わからないことは何でも聞いて。と言われていたのでそうしています。



    仕事もかなりできるようになり、改善した方がいいと思うことを提案したりしましたが、苦笑いされ流されたので、上司の人に提案したりもしました。(喜んでもらえました。)


    先輩と話すときは敬語ですし(雑談の時はタメ口ですが)、生意気なことを言ったり、文句や愚痴なんて言ったりしません。周りの人は、先輩の態度に気が付いていないと思います。

    ユーザーID:6442558266

  • トピ主です。続き

    今日も先輩が、他の部署に書類を届けようとしていたので(本当は私がする仕事で、特に急ぎではないので後でしようと思っていました。)、「私がやります。私が届けた方が早いので(笑)」と言ったのですが、何だか微妙な顔をされました。私は走るのが趣味なので、先輩に行ってもらうのも・・と思って気を使ってるのに・・。


    何でも悪い方にとられてしまうのかと悲しいです。


    上司の人に言うのはやっぱりやめた方がいいでしょうか?確かに関係が悪くなるとは思いますが・・。でも、もうどうしたらいいのかわかりません。



    アドバイスさらにお待ちしています。

    ユーザーID:6442558266

  • 怖いパート!

    >最初は、すごく優しく教えてくれていい人だなと思っていた
    >私がやっていた仕事が、急に急ぎで!と社員の方から言われ、その先輩が横から入って
    >きて仕事を始めました。
    つまりその先輩が仕事の手順を一通り教えたのにも関わらず、手際が悪く業務に支障をきたしたという事です。別に好きでした訳ではありません。

    >私が、「私がやります。」と言ったのですが、「急ぎなので!」とすごく冷たい言い方
    >でした。
    トピ主さんでは”私がやっていた仕事”が期限までに処理することが出来ない事が明確であった為に先輩が代行したのです。先輩は本来の仕事を中断して”トピ主さんの仕事の尻拭い”をした訳ですから、怒りを込めて冷たい言い方をしても当然の事です。

    >私も仕事をかなり覚えた
    と言っていますが、仕事は手順を覚えるだけではなく処理速度も重要です。今やっている仕事を手際よくこなせるようにならなければ、いつまでも”雑用的なことばかり”です。

    >ツテのある上司の人に相談してみようかな?と思っています
    何故に直属上司ではないのでしょうか。仕事が遅い自分を棚に上げて「冷たい先輩が悪い」と言うつもりなのでしょうか?

    ユーザーID:0220877979

  • そうですねぇ…

    私もパート先で教える立場してます、トピ主さんと同じ半年勤務の人の常識のなさに手を焼いていたところなので、その先輩の心情すごいわかりますね

    すべての方ではないですが、長年専業主婦をされていた方の中には、上下関係の気臼な世界にいたせいなのか職場で先輩をたてることができない人がいます、トピ主さん正にそんな感じです

    自分の旦那さんやお子さんは対等に何を言っても言うこと聞いてくれるかもしれませんが、職場に入ってそういう態度だと嫌われますよ

    まずトピ主さんがやるべきことは、作業改善要求などではなく、先輩のように仕事ができることを目指して努力をすること、それができるまでは周りの言う通りに作業を進めることです、でもでも、だって、と屁理屈こねないでくださいね

    横から先輩が手を出してきてもその時はそれが最善なのです、重要な仕事を任される人は全体の流れを見て動いてます、個々の能力を理解した上で仕事を割り振りしてフォローも入れてます、トピ主さんそこを理解してくださいね

    ユーザーID:5254835863

  • その、(笑)が悪いんじゃないの?

    何かにつけて、そんな嫌味な言い方してるんですか?
    それが相手の癇に障ってるんじゃないですか?
    先輩に行ってもらうのが申し訳ないと思うなら、そう言えばいいんですよ。
    「私が届けた方が早いので(笑)」では、相手は仕事が遅いとバカにされたように受け取りますよ。

    それにパートでしょ?
    先輩の仕事を引き継ぐんじゃなくて、先輩の補佐という立場じゃないんですか?
    あなたが一々先輩と同等の仕事ができると思っているのも、相手の癇に障っていると思います。
    あなたは鈍感な人のようなので「他の人は気づいてない」と言いますが、
    みんな気づいてますよ。
    じゃないと、あなたが入った途端話が終わったりしないでしょ。

    相手をバカにした話し方をやめて、パートの立場をわきまえなさい。

    ユーザーID:4196632582

  • 羨ましい

    >上司の人に言うのはやっぱりやめた方がいいでしょうか?

    トピ主は前向きで自己評価が高い女性なんですね。実に羨ましいです。
    それとも、コネ入社だから上司が「私の肩を持ってくれる」自信があるからですか?

    こんな話を上司に言うなんて、並みの新入りには出来ない発想です。

    普通は「同僚の評価が高い先輩を揶揄する内容」の話を上司に訴えません。
    こんなツマラナイ相談を上司にすれば、逆に自分の到らない面を指摘、叱責されて不興を買うのを恐れると思いますよ。

    ユーザーID:6465881452

  • トピ主です。

    励まして下さった方どうもありがとうございます。やっぱりどこにでもこういう人はいますよね・・。私もせっかく紹介していただいたし、半年頑張ってきたのだから続けていきたい気持ちはありますが・・。



    先輩が、手伝ってくれているとおっしゃる方もいらっしゃいますが、特に急ぎではない時にも仕事に割り込んでくることがあります。確かに先輩の方が早いのは事実ですが、私のやり方で問題が起きたことはありません。むしろ先輩よりも丁寧にやっていると思います。「どう?すごいでしょ?」と言う感じでこれ見よがしな感じとでもいうんでしょうか、そんな感じです。


    また、学校ではないんだから仕事をしっかりとというご意見はわかってはいますが、働いている部署みんな仲がいいんです。先輩として、その輪に入れるように配慮するのが先輩の役割の一つではないでしょうか?私が先輩ならそのように気を配ります。


    今日もちょっと忘れてしまったことを聞きに言ったら、「以前にも説明したんですけど・・」と何だか嫌味みたいなことを怖い顔で言われてしまい、忘れた自分が悪いんですけど、いろんなことの積み重なりで泣きたくなりました。

    ユーザーID:6442558266

  • だから!

    >仕事もかなりできるようになり、改善した方がいいと思うことを提案したりしましたが、苦笑いされ流されたので、上司の人に提案したりもしました。(喜んでもらえました。)
    ↑自分で思ってる程仕事できてないんだって!上司より直接一緒に仕事をしてる人のがトピ主のこと分かってますから!できてたら苦笑いされ流されるなんてありません!

    >私は走るのが趣味なので、先輩に行ってもらうのも・・と思って気を使ってるのに・・。
    ↑なぜ書類届けるのに走るの?マナーとか分かってます?職場は走るところではありませんよ(笑)なんか仕事する上での普通の感覚とかなりズレてますよね(笑)
    ちなみにトピ主を変だと思ってる人が居ても誰も指摘はしませんよ?子供じゃないんだから。教える義務もない。

    ユーザーID:6505911290

  • 20年のブランク

    20年のブランクって大変だと思いますよ。
    今、どこの会社もギリギリの人員で仕事をこなしています。
    主様は良くいえば「丁寧な仕事」。悪くいえば「処理が遅い」ように思えます。

    >紹介で入ったので、ツテのある上司の人に相談してみようかな?と思っていますが、大丈夫でしょうか?

    この質問をする時点で、困ったちゃんの典型例かと思います。

    ちなみに、「大丈夫」ではありません。
    上司は「女同士のいざこざ」と思いますよ。
    その上司がその先輩に「〇〇さんからこんなこと言われたけど」と言ったら
    おしまいですね。
    そういう先のことを考えていますか?


    >私は走るのが趣味なので、先輩に行ってもらうのも・・と思って気を使ってるのに・・。

    意味わからない。。。
    こういう書き込みをみると、仕事の出来ないというより、空気が読めない人だと容易に想像出来ます。

    >上司の人に言うのはやっぱりやめた方がいいでしょうか?
    主様は上司にいいたいのですね。
    関係が悪くなろうが、言いたければ言った方がいいですよ。
    ご健闘お祈りしています!

    ユーザーID:5319762854

  • 先輩の気持ちがわかる

    >他の部署に書類を届けようとしていたので(本当は私がする仕事で、特に急ぎではないので後でしようと思っていました。)、「私がやります。私が届けた方が早いので(笑)」と言ったのですが、何だか微妙な顔をされました

    私が届けた方が早い?
    トピ主さんは、その仕事を放っておいたくせに何言ってるんですか(呆)
    そりゃ微妙な顔されますよ。私もします。

    いちいち「これでいいですか」と聞くのもうっとうしいです。最初は其れでいいんですよ。
    でも、もう半年もたっているなら、自分で判断できませんか?
    雑用以外をやらせろと言うくせに、日々の仕事すら人に確認しなきゃ不安だなんて、非常識ですよ。

    上司に改善点を提案して喜ばれたとのことですが、実際に変わったんですか?
    上司は、「そういうことを言ってくれるとありがたい」と言っただけで、トピ主さんの提案は実現していないのでは??

    自分の行動や発言が相当ずれていることを、トピ主さんは自覚した方がいいと思います。

    上司にはなすって、何を言うつもりなんですか?
    言いたいなら言えばいいと思いますが、居づらくなってやめさせられるのは、先輩ではなくトピ主さんだと思いますよ。

    ユーザーID:5120857398

  • 冷たくされても仕方がないです

    冷たくされるような事ばっかりしてますよ。

    >私が届けた方が早いので
     先輩の心の声(私がグズグズしてるって言いたいのか?)

    >「これってこうすればいいんですよね?」
     先輩(半年もたってるのにこんな初歩的な事まだ聞いてくるんかい!)

    >改善した方がいいと思う事の提案
     先輩(初歩的な事も聞かなきゃできないのに
        改善策ってなめてるのか、まず自分の仕事を完璧に
        こなしてから言えっていうの)

    >雑談時のタメ口
     先輩(いい年して職場内の立ち位置もわからないの?
        雑談だからってここは会社の中なんだからタメ口なんて
        ありえないわ)

    >急ぎの仕事を取る
     先輩(急ぎで出来もしないくせに、言う事だけは一人前なんだから
        あなたが出来ないから私がやってるんでしょ)

    って思ってると思う。

    他の社員からも仕事が出来ると評価されてる人の仕事を
    自分も出来ると思ってるトピ主さんは相当おめでたい人ですね。
    紹介してくれた人もトピ主さんが使えないってわかったらもう辞めてほしいかもよ。

    ユーザーID:1754359409

  • 上司は上司、上司の人ではない

    あえて重箱の隅をつつきます。
    トピ主さんが度々書いておられる「上司の人」は「上司」で充分です。
    「医者の人」「頭痛が痛い」とは言いませんよね。

    そんな風に自分では常識と思っている事=判断が実際にはズレているんだと思います。

    例に挙げられた、トピ主さんが急ぎではないからと放置していた書類配達。
    しかし、先輩の判断では急ぎだった。
    だから先輩が自分で届けようとしていたのに「私の方が早いです」と返答。
    そこは「後回しにしてすみませんでした。急いでやります」じゃないかと。
    先輩に気を遣っているどころか、「私の方が先輩よりも仕事できます」と宣言したようなもの。
    注意するより微妙な表情ですませた先輩。苦労なさっている雰囲気が伝わります。

    半年経ち落ち着いて周りを見られるようになってきたかと思うので、雑用をこなしながら他の人の動きも含めた広い視野で見、先輩を立て、仕事の仕方を真似しているうち、先輩からも信頼されていくかと思います。
    年齢はトピ主さんの方が上でもその仕事を長く続けているのは先輩。
    周囲からの信頼も篤い人物なら、その方から謙虚に学ぶべき点は多いように思えます。

    ユーザーID:8244061751

  • ビックリ

    年上の後輩を指導してる立場の者です。
    私の場合、パート同士ですがね。

    他の方も言われてましたが、いちいち言い方が癪なのが、距離を置かれてる理由だと思いますよ。

    主さん「いつになったら同じ仕事を任されますかね」
    訂正「私、先輩みたいな仕事が出来る様になりたいです」

    主さん「私の方が早いですから(笑)」
    訂正「私がやらなきゃいけなかったのに、すみません。私行きますよ。」

    日本語って難しいですが、相手に立った言い方とか、考えて発言して下さい。
    余りにウチの年上の後輩と言い回しが似てるもんで、ビックリしましたよ。

    「私の教えた事より、自分で編み出したやり方が良いと思うなら、聞いて来ないで欲しい。自分の判断で、自分のやり方で仕事すれば良い。」

    多分、年下の先輩が思ってそーだなって事の一部を、代弁してみました。

    ユーザーID:4240547695

  • 似ています

    急ぎの仕事は先輩が手伝ってくれたおかげで納期に間に合ったんですよね?2か月目ですが似たような状況です。私が雑談に加わろうとすると話をやめ、笑うと私にだけ何がおかしいのかと言われる。話をする価値もない、と思われたのです。理由は仕事ぶりだとやっと気付きました。

    要領がつかめず、再確認の仕方も主さんと同じで、その言い方なら言わない方がましかと思います。私も今迄と真逆の業務に苦しんでいますが、努力してはやく皆に追い付くようにならないと更にキツくなってくる気がします。
    相談とかしている場合ではないです。頑張りましょう、お互いに。

    ユーザーID:7732073202

  • もうちょっと謙虚になりましょうよ

    かなりできるようになったと言う一方で、忘れちゃったからと聞いたりもしてるのでしょう?

    あなたは、自分で思ってるより、あまり仕事のできない人なのですよ。
    それをもっと自覚しましょう。

    何度でも聞いてねと、そりゃ言います。
    でも、それって、あなたがメモとって、自分なりのマニュアルを作ったりしてそれでも何か確認したいことがあれば、理解するまで何度でも聞いてね、ということであって、マニュアル代わりに使ってね、ということじゃないですよ。

    パートで、一番後輩なのだから、雑用が多いのは当然です。
    改善点の提案なんて、もっと仕事できるようになってからにしましょうよ。
    嫌われても仕方ないなと思います。

    私はメモ取って、マニュアル作って、それでもいまだに聞くことはありますが、
    「何度も聞いてすみません」「前も同じこときいたけど」とそんな枕詞つけてます。言い方や言葉1つで人間関係は変わりますよ。頑張って。

    ユーザーID:5581873906

  • 「私が届けた方が早いので(笑)」って!?

    メッチャクチャ感じ悪いですよ、それ。
    「先輩は遅いですよね」って言っているみたいなものでしょ?
    しかも語尾に(笑)って。
    バカにしているとしか受け取れないでしょ。

    「すみません、私の仕事なので行きます」です。
    「気を使ってくださってりがとうございます」とか、
    「後回しにしていました。すみません。」とか。
    もしも、「ついでだから」とか言って貰ったら、
    「ありがとうございます」で。

    大体ね、もう半年居て、
    職場の人達は皆いい人で仲良しなのでしょう?
    いまだに「輪に入れるように配慮するのが先輩の役割の一つ」って
    甘え過ぎ。

    それぐらいのことで「上司に相談」とか
    甘ったれで自己評価が高過ぎて嫌味なのでしょう。

    ユーザーID:8889214383

  • アングラーくるくる

    トピ主さんはなかなかの強者のようです。

    レス1に於いて
    急ぎの仕事も熟せないのに「改善した方がいいと思うことを提案した」ら、そりゃ苦笑いされるでしょう。上司の人に提案した結果、その提案は受け入れてもらえましたか?

    レス2に於いて
    「後でしようと思っていました」という状態で放置していたから”本当は私がする仕事”を先輩が代行したのでしょう。それを「私がやります。私が届けた方が早いので(笑)」と言ったら、怪訝な顔をされて当然です。自分の仕事を放棄しておきながら「気を使ってるのに」とは笑止の至りです。

    レス3に於いて
    「むしろ先輩よりも丁寧にやっている」とは言葉の言い換えですね。「私のやり方で問題が起きたことはありません」と言っていますが、トピ主さん一人に任せられないから先輩が「仕事に割り込んでくる」ので問題になっていないだけです。

    >先輩として、その輪に入れるように配慮するのが先輩の役割の一つではないでしょうか?
    そんなことありません。半年以上働いているのならば自分で”冷たい先輩”以外の人とも親しくなるのが普通です。

    早く”ツテのある上司の人”に相談した結果が知りたいです。

    ユーザーID:0220877979

  • トピ主です。

    厳しいレスばかりですね・・。なんだかとても落ち込んでいます。文章ってうまく伝わらないものなんでしょうか。


    先輩は社員では?と言う方がいらっしゃいましたが、パートです。私のいる部署では私たち2人だけがパートで、他はみんな社員です。私たちは、社員のお手伝いをする感じです。先輩は、社員の方々と仕事の話も対等に?していますが、私には誰も仕事の話をしません。私でもできる仕事も、先輩を通して指示がある感じです。私って信頼されていないのかな・・・と感じます。


    先輩に、「私の方が早いんで(笑)」と言ったのは、私は走るのが趣味なので走ったり、歩いたりも苦にならないので気を遣わせないように冗談で言ったんです。馬鹿にしたわけではないんですが、そういう風に悪意を持って捉えられてしまうんですね。


    今日も憂鬱です。

    ユーザーID:6442558266

  • 20年ぶりに・・・

    さらーっと読んで忘れてましたが、20年ぶりのお仕事。
    ということはそれなりの年齢の方ということですよね?!
    トピ主さんのレスを読んでいてとてもそれなりに年齢を重ねてきた方の感じがしないんです。
    「だってぇ」「なんですぅ〜」
    とか言ってそうな20代の女の子みたいな文章に感じました。
    そういう感じが仕事にも普段の態度にも出ていそう・・・。
    考え方も幼稚な感じだし。
    走るのが趣味だからとか・・・・ごめんなさい。私なら引いてしまいます。
    こんな年上の方が職場にいなくてよかった。
    コレ、素直に思ったことです。

    ユーザーID:9569437455

  • 私も半年たちました

    長期のブランクの後、仕事を始めて半年。私も同じです。
    私の場合は長い間体調が万全ではなく、ブランクの期間も長くなったのですが、回復し、フルタイムの仕事について半年経ちました。
    しかし、自分で考えていた以上にブランクの影響が大きく、仕事をしていても自分のふがいなさに落ち込む日々です。
    職場で指導して下さる方にも申し訳なく思うのですが、やはり判断に迷うことが多く、細かいことまで訊いてしまいます。
    私も、始めの頃よりは仕事が回せるようになってきたと思うのですが、それでも未だに反省することが多いです。
    皆様のレスを読んで、自分に言われているような気持ちになりました。
    やはり、半年も経つのだから、いい加減自分で判断できるようになれ、って思われますよね…
    トピ主さん、お互いに頑張りましょう。

    ユーザーID:1112165197

  • わかります(反対の立場ですが)

    私はくるくるさんと逆の立場ですが、同じ事務パートで後から入った年上の方(Aさんとします)と一年近くお仕事をしています。
    まさか、Aさんが投稿したのではないかと思うほどの内容で驚きました。
    Aさんはくるくるさんと違うタイプかもしれませんが、天然(自分でもそう言っています)で空気が読めないし、仕事が雑で遅い。
    人の仕事に首をつっこもうとする。
    仕事だけではなく、私に話しかけてきた人の話に勝手に入ってくる。
    ハッキリ言って鬱陶しいです!
    最初の半年は優しく教えてきたつもりですが、最近は仕事以外の話はしないようにしています。

    最近では社員の方も分かっていて、一年近く仕事しているのにミスが多くて自分でやった方が早いと私にぼやいています。
    仕事も与えられず、本来であればAさんがする仕事を私が頼まれます。たまに気の毒に思うのですが働くってそういうことです。
    見ている人は見ています。
    くるくるさんは違うかもしれませんが、張り合わず謙虚にお仕事頑張ってください。

    ユーザーID:6932629856

  • トピ主です。

    レスをいただきありがとうございます。レスが入れ違いになってしまうので、うまくかみ合わないところがありますが、すみません。


    直属上司が友人の親戚で、私にこの仕事を紹介してくれました。ですから、最初から私のことを気にかけてくれていて、困ったことがあったら言ってと言われていました。実際私が上司に相談したら、先輩に何かしら働きかけてくれるとは思います。でも、まだ相談はしていません。迷っています。



    上司に提案した結果は、「提案してくれてありがとう。そういうのはどんどん言って。」と言われました。その件については検討してくれるようです。


    仕事について、自信のないことや、わからないことに関して確認「これでいいんですよね?」するのもだめなんでしょうか?聞かないでわからないまま進めるのはよくないと最初の頃色々な人から言われましたので、聞くようにしてきました。


    実は、今日先輩から、今まで先輩がメインでやっていた仕事の1つを私にやってほしいと言われました。その仕事は、私も今までお手伝い程度にやっていたことですが、「くるくるさんに全面的に任せる。」そうです。

    ユーザーID:6442558266

  • トピ主です。続き

    その仕事については、先輩はこれからタッチしないようです。今までお手伝い程度にしかやってきていないので、一からまた教えてもらいたいと思い、色々聞いたのですが、途中から「これは前にも言ったんですけど・・」ばかりで(一番最初の頃聞いたような気がする・・・程度のことですので、聞いても仕方のないことだと思いましたが。)、最終的には、「その辺りは、ご自分で判断していただいて結構です。」と言うような捨て台詞的な事ことを言われました。自分でまずやってみてくださいとも言われた気がします。


    とても不安です。やってみて失敗した場合部署全体に迷惑がかかりますし、今まで何も言ってなかったのに急にこんなことを言い出すなんて何となくいやがらせのようにも思ってしまいました・・。がんばるしかないんですが、またわからないことを聞きにいったら、嫌味みたいなことを言われると思うと心が折れそうです。

    ユーザーID:6442558266

  • 私ならあなたを使いたくない

    零細企業の経営者です。

    家では主婦パートに働いてもらってます。

    はっきり言ってあなたは戦力になっていないのです。

    あなたの就職の経緯があるので周りは生暖かい目で
    貴方を見ているのです。

    ただし、先輩は直接利害関係があるので厳しくなってるだけ。

    2016年2月3日 18:30のレス読みましたが、
    貴方は日常的に、忘れっぽいのでしょうね。

    最初は優しくしていたが段々厳しくなっていった
    ことを考えるとあなたは仕事を結果的になめています。

    一度教えたことを教えるのが先輩の仕事ではありません。
    先輩は仕事の手順を教えるがあとは自律的にあなたが働くのです。

    でも、あなたは言われたことを忘れて安易に聞くから
    先輩は冷たくなったのですよ。

    仕事を、お金をもらうということを舐めないでください。

    今の気持ちのままならどこに行っても通用しませんよ。

    言われたことはメモをして何度も聞くなんて愚かなことはしないでください。
    どうしても聞く場合は
    「この仕事はこうでいいのですよね」
    と確認をするだけにしてくださいね。

    私が上司なら
    「すぐにでも辞めたいといってほしいな」
    と心で思ってます。

    ユーザーID:2192285298

  • 辞めてあげたほうが会社にもいいかな

    仕事の改善などの提案はまだ早いし、私が行ったほうが早いって…
    トピ主さんのほうがかなり失礼ですよ。

    ユーザーID:0109014845

  • トピとレスの感想だと

    やはり20年のブランク自体が根本ではないかと思います。急ぎでは無い書類だとしても、後回しにしておいて、「私が届けた方が早い」と言うのはちょっと引っかかる物言いですね。

    何でも悪い方へ解釈しているのは、寧ろあなたではありませんか?でなければ、周囲の誰かが助け船を出すでしょう。

    これ見よがしというのも、あくまでもあなたの主観に過ぎません。

    ユーザーID:6956028369

  • なんで、いちいち笑うの?

    先輩を敬語でバカにして笑って不愉快にならない人はいないよ。
    それでどうしてかしらー?って大丈夫?

    ユーザーID:4578397994

  • 一方の意見だけ聞いて言うのもなんですが

    私は先輩の気持ちが少し想像できます。
    トピほどあからさまにはできませんが、似たような後輩がいるので。
    参考になるかわかりませんが、先輩側の気持ちを書きますね。

    一言でいうと、仕事が出来ないんです。
    確かにある程度できるまでには慣れました。
    でも全体を見て今何をすべきかを判断できないレベルで止まってる。
    あと一歩のところでその人には安心してまかせきれないのです。

    いつまでも「これでいいですよね?」と確認されるのも
    責任を押し付けられるようで嫌です。
    ひとりひとりがその場で責任を持つべきなのに
    誰かがやってくれるだろうという、自分は下っ端だからという甘えが見えるのです。
    なのにもう自分は一人前だと思っている節がある。

    良い人なんです。人当たり良くて。でも足りないんです。
    ペアで働く私以外の人には私ほど実感できていないでしょう。
    直接被害がありませんから。
    人不足だしいないよりましなので、やめさせられることもないでしょう。

    配置換えされてほしいです。

    ユーザーID:2998244036

  • 甘ったれ

    「気を使わせないように冗談に」って、
    その結果が、人が聞いて「失礼だ」と思う表現になるのなら、
    それはあなたの言い方が悪いのです。
    「悪意を持ってとらえられてしまうんですね」って、
    相手の責任にしないこと!!

    ほかの社員の方があなたに仕事の話をしないのなら、
    客観的に見て、
    あなたの仕事ぶりはまだ一人前ではないのです。
    提案したり、できる所を見せようとしたりするのではなく、
    まず、教わったことを確実にこなしましょう。
    それと、先輩を立てましょう。

    いまだに教えて貰っている分際で、
    「気を使わせないように冗談」なんて、
    妙な上から目線は止める。
    休み時間のタメ口も。
    コネで入った新人なのだから、
    トピ主さんが気を使わないといけない立場なんですよ。

    ユーザーID:8889214383

  • 提案

    これらの件について、おそらくは社会経験が長いであろうご主人様にこそお聞きになってはいかがですか。

    20数年働いている身としては、主様は「使いものにならないので育てる時間が惜しいが、コネなので放置しておくほかない」方です。そのコネがどの程度なのかによって「上司の人(耳慣れない言葉ですが、新敬語でしょうか)」に相談されてからの主様の処遇が決まると思いますよ。自分のカードを見極めて勝負に出ることですね。但し、勝ったからといって、居心地が良くなる保証はありませんよ

    ユーザーID:2583476693

  • いやいや文章はきっちり伝わっています

    そのうえでの皆様の意見です。
    よく読んで直すべきところは直すか、
    まあ辞めるか(こちらをお勧めします)決めれば
    いいのではないですか?

    走るのが趣味で歩くのも苦にならないから私が届ける?
    社内での話ですよね、
    1キロ離れたところに走って届けるわけじゃないですよね。

    先輩が書類処理をしてそれを届けるのと
    トピ主が書類処理をしてそれを届ける時間は
    書類処理をする時間がかかる分結果的にトピ主さんが
    した方がずっと遅くなることになんで気が付かないの?

    それからご自分でも薄々感じているようですが
    信頼なんてされるわけがない。

    ユーザーID:1754359409

  • 職場の先輩が冷たくてつらい、じゃなくて・・・

    主様の4つ目のレスを読んで、おっと・・・と思いました。

    >私には誰も仕事の話をしません。

    パートの先輩が冷たいんじゃなくて、他の社員の方々もなのですね。

    それって、先輩が冷たいんじゃなくて、

    主様が仕事が出来ないから、みんな関わりたくないだけです。

    ユーザーID:5319762854

  • 自分を振り返る良い機会

    トピ主さんが走るのが好きという情報を先輩がすでに得ているならいいですが、知らないなら嫌味ととられかねないと思います。
    天然キャラはばれていると思うし、年上だからきつく言えないが故の微妙な表情かと。
    「私走るのが好きなんです! 走らせてください」と素直に言えばよかったかも。
    本当は、自分のミスを指摘された気がして、つい「私の方が早い」と言ってしまったんじゃないですよね?

    偉そうな事を書いていますが、私も専業主婦10年後につてを頼り短期のバイトを始め、その後自力で別会社のパートを経て、現在の会社に転職して半年です。
    同じく最初は優しかった先輩がやがて自分にだけ冷たく。
    まず頑張ったもののうまくいかず、相性&あっちが悪い、なら仲良くしなくていいと放置。
    業務に支障が出たため、自分に悪い所がないかもう一度考え直し、欠点を真摯に改善しました。
    先輩との関係は良好になり、「信頼できる人だと分かった。一緒に頑張ろう」と言ってくださりました。
    自分の欠点を見るのは嫌な作業でしたがその甲斐はありました。

    トピ主さんも自分を振り返る良い機会だと頑張ってみてはどうでしょう。
    逃げたら損ですよ!

    ユーザーID:6933168551

  • まだわからないの?

    >先輩は、社員の方々と仕事の話も対等に?していますが、私には誰も仕事の話をしません。私でもできる仕事も、先輩を通して指示がある感じです。私って信頼されていないのかな・・・と感じます。

    その通りです。
    普段から、わかりきったこともいちいち先輩に確認するような人を、信頼できるわけがありません。

    社員から仕事の話をされないということは、周りから見てもトピ主さんは、「仕事ができない人」という評価なのですよ。

    もう少し謙虚になるべきです。

    レスをしている人は、誰も誤解していません。
    事実を理解していないのは、トピ主さんだけです。

    トピ主さんは、20年ぶりに働くということですから、40代または50代なんですよね?

    それにしては、あまりにも子供っぽい口調なので驚いています。
    文章力の問題ではないと思いますよ。
    普段から、そのような喋り方なんでしょうね。
    思考力が20年前で止まっているのかもしれません。

    社会復帰するには時間がかかると思われます。

    それから、社員からの評価が悪いのですから、当然上司に告げ口は止めたほうがいいでしょう。やぶ蛇になるだけです。

    ユーザーID:5120857398

  • 一緒に働いても働きぶりが伝わらない現実を受け止めたら?

    半年経っても職場の輪に加われないという事は、
    トピ主の働きぶりが職場の誰にも伝わっていないという事では?

    先輩とふたり、密室で仕事をしているわけではないでしょう。
    トピ主の働きぶりは、同じ部署の人ならば、誰でも目にする事が出来るでしょう。
    それなのに直接仕事の指示ももらえないという事は、
    トピ主の働きぶりは、一緒に働いてさえ伝わらないものだという事です。

    それでも先輩は、仕事を任されたいというトピ主の意気を汲んで、
    任せられる仕事を探してくれました。
    しかしトピ主は、「私も仕事をかなり覚えた」という自己評価があるにも関わらず、
    未経験の仕事でもないのにイチから説明を求めた。

    結局、トピ主が周囲に伝えたい働きぶりは、中身が無いのです。
    中身が無いから、文章でも伝えられないし、一緒に働いても伝わらない。
    中身が伴うように、努力すべきでしょう。


    と申し上げてもトピ主の心には響かないと思いますので、
    ツテのある上司に相談してみてはいかがでしょう。
    その上司も、トピ主からの相談を待っているかもしれません。

    ユーザーID:7209510780

  • レスします

    本当に仕事への認識が甘いですね。
    先輩のお手伝い気分でいたくせに
    先輩の仕事を任せて欲しいとか言ったんでしょ?
    そして、いざ任せられたら嫌がらせだと?

    >今まで何も言ってなかったのに
    先輩は言って説明してますよね?
    覚えてないのを当然と思うのは駄目です。
    しかし覚えていないのなら聞くのは当たり前だし
    忘れている事自体を注意され、呆れられるのも当たり前です。
    先輩を介さず仕事をするのであれば、
    覚えていない事でミスを被るのも、当然全部あなたの責任です。
    それが嫌なら、できないのならばお辞めなさい。

    ユーザーID:7304482777

  • 言っていることが矛盾してますけど?!

    トピ本文 >私も仕事をかなり覚えた
     レス1 >今はほとんど教えてもらうことはありません
     レス1 >仕事もかなりできるようになり、改善した方がいいと思うことを提案した
     レス3 >先輩が(中略)仕事に割り込んでくる
     レス3 >「どう?すごいでしょ?」と言う感じでこれ見よがしな感じ
     レス4 >私でもできる仕事も、先輩を通して指示がある感じ
    とあり、仕事に関してかなりの自信と先輩に対して慇懃無礼な態度を示しています。
    そしてレス5で「まだ相談はしていません」と言っていますが、友人の親戚である直属上司が先輩に圧力をかけた結果が「先輩がメインでやっていた仕事の1つを私にやってほしいと言われた」のです。

    半年以上も一緒にやっていた仕事なのに、レス6に於いて
    >一からまた教えてもらいたい
    >「その辺りは、ご自分で判断していただいて結構です」と言うような捨て台詞
    >いやがらせのようにも思ってしまいました

    何故に仕事を一から教わりたいのですか?仕事を任されると”嫌がらせ”になるのは何故ですか?

    コネ入社で大口叩きで責任を取る気がないような後輩では先輩の心労は心配です。

    ユーザーID:0220877979

  • うーん

    二度目です、トピ主さんの文章を読めば読むほど私の職場にいる後輩に似てます、仕事ができないのにできてる自信を持っているとこがソックリ、その人謙虚さがないから仲間全員から嫌われてますよ、本人は気がついてないみたいですが

    仕事を教えるのって大変な労力なのですよ、自分の仕事もあるのにその手を止めて先輩は教えてくれてるのです、それに対して感謝もせず何度も聞くって普通はあり得ないですけどね

    トピ主さんが失敗すれば先輩に跳ね返ってきて尻拭いをしなければならない、だから何度でも教えてくれるのでしょうけれどいいかげんその甘えた考えを捨てないと先輩からも会社からも見捨てられると思いますよ

    こんなこと初めてアルバイトする高校生の子でも普通にわかるし、できることなのですが大丈夫ですか?

    ユーザーID:5254835863

  • いるんですよね

    主さんみたいなかた。
    私の会社にもいます。
    はいはい、って返事はいいんですけど、仕事できないの。で見るに見かねて私が手伝うと、わたしがやります!と、できますアピール。遅いだけなら手を出しませんが、間に合わないと他に迷惑がかかるのに、それがわからない。
    やる気はあるみたいだから、最初は我慢してたんですけれど…。
    他の人の仕事は気にせず、まずは自分の仕事をきっちり覚えて下さい、と言っているのに、他人の仕事を手伝いたがるし、やるべき仕事ができなかったときの言い訳も凄まじい。
    じゃあもう好きにしろと思って仕事をまかせると、わかりません、ときた。説明しましたよね、と言っても、1回しか聞いていないから覚えていません、だって。だからメモを取ってと最初に言ったのに。
    私が泣きたくなりましたよ。

    ユーザーID:5251363391

  • メモは!?覚えていないことに対して開き直ってるの?

    >途中から「これは前にも言ったんですけど・・」ばかりで(一番最初の頃聞いたような気がする・・・程度のことですので、聞いても仕方のないことだと思いましたが。)、

    指導を受ける際に、メモを取っていなかったんでしょうか?
    そんなこと教えてもらっていない?
    いやいや、学校でも授業を受けるならノートとるでしょ、それと仕事も同じ。
    一回聞いて覚えられないのだから、メモ(ノート)をとる。
    社会経験が少ない多い関係なく、義務教育課程を経てきた人なら当たり前にすることです。
    それをせずにあげく「聞いても仕方のないこと」と開き直りますか。
    そんなだから冷たくされるんですよ。

    それと、人間関係のお膳立てまで望むのはおかしいです。
    仲良くなりたいなら自分から入っていくべきではないでしょうか。
    まぁ、そもそも職場ですから仲良くなることよりも仕事を覚えること優先ですけどね。

    先輩に仕事を教えてほしいなら「今までメモもとらずに同じことを何度も聞いて申し訳ありません。今後はメモをとりますので、今一度教えてください」と謝罪してみてはどうでしょうか。

    ユーザーID:7616532688

  • 仕事できるんじゃなかったの?(笑)

    2016年2月6日 0:17のトピ主さんレスまで読みました。

    何で不安?
    仕事覚えたんじゃなかったんですか?
    先輩すっ飛ばして上司に改善案出せるくらいなのでしょ?

    なのに、いざ任されたら「不安です。どうしよう」って・・・結局、トピ主さんが今までやってきたことは「お手伝い」の域を出ないものであって、仕事と呼べる物じゃなかったって事でしょう。

    先輩が冷たい理由が理不尽なものなら職場の人が誰かしら注意してくれそうな物ですが、それがなかったならトピ主さんに非がある証拠なんですけどね。

    ただでさえコネで入った会社なんですから、いつまでもトピ主さんが甘ったれてたら紹介した人の面目も潰しますよ。

    ユーザーID:8378519371

  • トピ主、向いてないですね。

    50代くらいでしょうか?
    腰掛けOLで家庭に入り、小遣い稼ぎでパートの紹介を頼んだ感じですね。

    トピ主の頓珍漢な受け答えは、皆さんのご指摘の通りです。
    社員さんがトピ主に仕事を振らないのも、ちょっと分かります。

    トピ主、最初のトピ文では、仕事を任せてほしいと書いてますし、本当はテキパキ仕事をこなしたいのですよね?
    でも、記憶力や応用力がないから、何でも確認したがる。
    いつまでも誰かに手伝ってもらって、でも一人前扱いしてほしいタイプですよね。

    すみません、面倒です。
    年上なら、しっかりしてほしい。
    一度聞いたら、覚えてほしい。
    無理なら、メモしたり、調べたりして、自分で解決してほしい。
    失敗の責任を負う覚悟を決めて、自立してほしい。
    年を取ってるなら、周囲の期待は新人とは違います。
    年の功で手早く要領よくやってほしいのに、モタモタされるのは反感を買います。
    トピ主は大真面目でも、怠けてるように見えることもあります。

    雑談に混ざる前に、仕事を覚えましょう。
    ただ、トピ主って、同世代と混じってワイワイと単純作業する方が合ってると思います。
    転職しては如何ですか?

    ユーザーID:5984215901

  • まぁ嫌われるわな

    トピ主って聞けばいいやって感じで責任持って覚えようとはしてないよね?
    正直一緒に仕事する人はストレスたまるしウンザリです!覚えられないとか不安があるならメモすれば?休憩中にできるから!

    ユーザーID:6505911290

  • 皆さんがアドバイスしている事

    皆さんがトピ主の為を思ってアドバイスして下さってる事分かってますか?
    そして気を付けようと思っていますか?
    レス読んでたら、皆さんのアドバイスはおざなりで、自分の事ばかり自分の意見ばかり書いてる様な気がします。
    まさにそこなんですよ。
    聞く耳を持たないからトピ主さんは今の状況に置かれているんです。
    あと自己評価が高い方のようですが、私も皆さんと同意見でトピ主は仕事が出来ないと思います。
    私も以前、年上の派遣社員の方に教える事がありましたが…自己主張は御立派でしたが仕事ができない人でしたね。
    何度も何度も同じことを教えました。
    「以前にも教えましたよね。メモをとってますか?」と言い続けましたが無駄でした。ある程度、歳がいっててプライドが高く自己評価ばかり高い人って注意しても改めてくれないんですよね。
    私はその人が入る前から退職願を出していたので退職しましたが、その後私の先輩の下で働いていて大変だったらしいです。
    派遣さんだったのできられたみたいです。

    トピ主さんもそうならないように気を付けて下さいね。

    ユーザーID:6868577311

  • どっち?

    いつになったら別の仕事を教えていただけるんですか?って言っておきながら

    >何となくいやがらせのようにも思ってしまいました・・。

    っていったい何?

    専業主婦歴20年という歳月は人をここまで甘ちゃんにするのでしょうか?

    とりあえず自分でやってみてつまづいたら、失敗したら先輩に相談したり教えてもらったりするんよ。
    終了した段階でいちおうまた確認してもらってよければそのまま、まずければ訂正して終了、です。
    手取り足取りで教えてもらうなんて子供の習い事ぐらいです。

    まさか…社会人経験が全くないのでしょうか?
    どうしても不安ならご主人にご相談してみては?
    業種は違っても心構えは一緒だと思うよ。
    あと、親戚の上司には相談しないほうがいいよ…
    もし先輩が手取り足取りフォローしてくれるようになっても周りからは総スカンになると思います。

    ユーザーID:4733814540

  • トピ主です。

    レスをいただきありがとうございます。また、同じ立場の方からの励ましもうれしかったです。

    20年家にいたのは大きかったんでしょうか・・。確かに家にいるときとペースはまるで違います。ただ、思ったよりは自分では大丈夫だったかな?と思っていました。主人には心配させるかなと思い、何も話していません。ただ、働きに出る前には心配されてはいました。


    「これでいいですよね?」と聞くのは、責任を押し付けることになるなんて思ってもみませんでした。ただ、間違えたりすると迷惑になると思い、確認していただけなんですが・・。


    与えられた仕事は、すごく丁寧にやっています。(周りの社員の方もそう言ってくれました。)丁寧にやっているからこそ、こうしたらいいんではないかというようなことが見えてきてしまうというか・・。細かな事ですが、気になってしまうのです。
    また、先輩がかなり年下というのも難しいものですね。雑談の際も敬語の方がいいのでしょうか?子育てや結婚では私の方が先輩なので、その話題が出た時は自分の経験を話したりします。もちろん仕事の上では先輩なので立てようという気持ちはあります。

    ユーザーID:6442558266

  • もう辞めたら?

    貴女は無駄に自己評価だけが高くて、実際は能力が低い、周りから扱いづらい人間なんですよ。
    コネ入社で余り蔑ろにできないし、周りの人から見れば腫れ物に触るようなものです。

    それにしてもトピ主なんなの?
    新しい仕事がしたいって息巻いてたくせに、いざ仕事を振られても碌にできやしない。
    一体今まで何を学んできたの?どれだけ甘ったれなの?
    貴女の望み通りの展開になったんだからちゃんとやりなよ。
    あれだけでかい口叩いておきながら今更できませんじゃ通用しません。
    自分の発言には責任を持ってください。

    ユーザーID:0247311345

  • トピ主です。

    レスありがとうございます。


    先輩以外の社員の人も冷たいわけではありません。仕事の話はしませんが、雑談をしていたりするような時は話に入っていくようにしています。私自身あまり積極的なタイプではないので、あまりそういう場面は多くはないですが、特に嫌な顔をされたりはしていないです。ただ、すごく馴染んでいるというところまではいってませんが・・。先輩は社員の人たちともよく話しているので、もう少し考えてほしいな・・・とも思ってしまいます。これも甘え?でしょうか。

    皆と一緒に話している時も、私が話すと何となく先輩の顔が怖いというか、目が笑ってないんです。これって仕事がもっとできれば変わるんでしょうか?単に嫌われてるのかな?と思えてきました。先輩本人に「私何かしましたか?」と聞いてみるのはどうでしょうか?



    天然というのは、家族や友達に言われたことがあります。自分ではよくわからないんですが(笑)ちょっとドジなところがあるので仕事でもちょっと出てしまってるのかもしれないですね。

    ちなみに、先輩は私が走る趣味があることを知っています。なので冗談が通じなくて困惑しました。

    ユーザーID:6442558266

  • トピ主さんが今度の仕事が出来ない事はわかってます

    なぜその仕事を与えられたのでしょうね。
    能書きばっかりたれてまともに仕事を覚えてこなかったツケを
    払わされるんですよ。
    トピ主さんに出来ないことは周知の事実
    でもそれをはっきりさせないと辞めてくれないものね
    多少の迷惑は会社側としても目をつぶっても
    トピ主さんにペナルティーを与えたいの。
    何でかね、わかるかな。

    ユーザーID:1754359409

  • 専業主婦20年なら、主さんはそれなりの年齢ですね?


    「上司の人」に相談してみては?
    主さんは先輩へのマウンティングに「上司の人」を使いたいのでしょう。
    もしそれで、先輩がその職場を辞める事態になっても、主さんは大丈夫って意味ですよね?
    もしくは、辞めるまではいかなくても、本気で先輩を怒らせるだろうと思わないんですか?
    相談したら最後、自分がもっと居づらくなるって、想像できませんか?

    今はとにかく、その全面的に任された仕事を完璧にしてみては?
    まさかと思いますが、メモはしっかり取っていますよね?
    同じ事を何度も聞かないよう、メモを見ながら頑張ってみましょう。
    完璧にできるようになったら、先輩も少しは優しくなるかもしれません。

    ユーザーID:0494313024

  • 確認のイメージだよ

    確認は構わないけど、任されてしている仕事ならば、最終担当者は貴女です。

    何か間違った時に、先輩が良いと言ったでは、任せて置けません。

    折角仕事を任されたのに、どうも腰が入らないようですね?

    それと、職場では極力走らないで下さい。学校で教わりませんでしたか?普通に捌いて普通に次へ回しましょう。

    以前私の職場で、あわてて階段から落ちて、歯を折った人が居ますよ。

    ユーザーID:9292591785

  • レス

    否定されるのが辛いのはわかりますが
    始終一貫「私は○○のつもりなんですが」と付けるのは駄目です。
    どう思われるかが大事なのですから
    これはやはり不出来の自覚がない為の言い訳とみなされます。

    >子育てや結婚では私の方が先輩なので
    仕事に関係ないですよね?そこは職場なのですから
    職場の関係性を保つべき=雑談も敬語 ですよ。

    ユーザーID:3523288088

  • よく周囲を観察してくださいね

    会社では、基本的に社歴が重んじられます。
    (ヘッドハンティングで入社したとかの場合は違うでしょうけれど)
    ですから、年下でも社歴が上なら当然先輩ですし、敬語です。
    それは休憩時間でも、です。

    >与えられた仕事は、すごく丁寧にやっています。(周りの社員の方もそう言ってくれました。)

    これ、ひょっとして皮肉で言われているのではないですか?
    どんな職種か分かりませんが、仕事では丁寧かつ迅速であることが求められます。
    ゆっくり丁寧は、あまり歓迎されない場合もあります。
    表だっては言いませんが、周囲の人はイラついているかもしれませんね。

    専業主婦でずっと狭い世界なかで生きてこられて、
    しかも、のんびりマイペースな方のようにお見受けします。
    専業主婦の生活と会社では、時の流れ方が違います。
    もう少し、周囲の方の仕事の仕方やペースを観察されたほうがいいかと思います。

    ユーザーID:5692783863

  • 御主人にも相談したら?

    雑談の時にも、先輩なんだから敬語で話す方が良いし、
    自分が経験していることだからと、
    求められても居ないアドバイスはしない。
    そういうのは、先輩の方から、
    「休憩時間には、敬語はなしで」とか
    「○○について、教えて」とか、言われてからで良い。

    十歳以上年上の後輩って、
    先輩の方だって気づまりなんですよ。
    それぐらいは、人生経験豊かなトピ主さんの方が、
    気を使うべきでしょう。

    で、「仕事が丁寧」は褒め言葉でもあるけれど、
    「でも、時間がかかり過ぎ」
    「そこまでねちねちやっていないで、早く済ませて」
    という気持ちが隠されている場合もあります。
    あまり言われるようなら、スピードアップを図って。

    もう少し職場に慣れ、
    仕事がきちんとでき、
    周りに信頼されるようになるまで、
    一々「気のついたこと」は言わない方が良い。
    役に立つ思い付きと思うのなら、
    後日の為にメモでも取っておいて。

    「一人前に仕事もできず、トロい癖に、
    自分の思いつきを語りたがる」では、
    職場に邪魔です。

    ユーザーID:8889214383

  • トピ主のレスを全て読んだ感想。

    結局何が言いたいんだか分からないですね。

    社会から20年も離れると、こうも客観的な視点が失われるものでしょうか…

    あなたの仕事能力を知りたいので、あなたが提案した「改善したほうが良い点」を差し支えない程度に教えてもらえませんか?

    あと丁寧に仕事をして褒められるようですが、その内容も教えて下さい。

    ユーザーID:0604533512

  • 先輩の苦労がわかります

    トピ主さんの発言の内容から、ほとんどの働く皆さんは状況はほぼつかめていると思います。

    いろいろおっしゃってますが、要約すれば自分をかばう発言ばかり。
    結果的に、本人は否定されるでしょうが、先輩が悪者にされてます。

    私は20代のころに10人の親くらいの主婦パートさんをまとめるリーダーを務めていたので大体様子がわかります。

    トピ主さんは、若い私を舐めてかかって、「むしろ私が常識教えてやるわ」とばかりに指導中に何かとツッコミを入れてきた後輩パートさんたちとそっくりです。

    なまじ、主婦の方が趣味にすることもある作業内容だったので、そこそこ趣味では腕があった人ほどタチが悪い。

    変に自己流で、自分はできると思い込んでいるから、自分が間違っていても聞く耳がない。
    結果、説明をスルーしているから、いざという時に思い出せずに何度も聞いてくる。

    後輩指導したからって、特別手当が出るような会社ばかりじゃないです。
    たいていは自分の仕事の合間に気を使ってるんです。

    実際、トピ主さんタイプの人たちは仕事について行けずに辞めました。
    でも、最後まで自分の非は認めないで、誰かのせいにしてました。

    ユーザーID:6051299705

  • さわらぬ縁故に祟りなし (2)

    あぁ、ホントにわからないんだ…

    〉先輩以外の社員の人も冷たいわけではありません。仕事の話はしませんが、雑談をしていたりするような時は話に入っていくようにしています。私自身あまり積極的なタイプではないので、あまりそういう場面は多くはないですが、特に嫌な顔をされたりはしていないです。


    そりゃそうでしょ。
    たとえ関わりあいになりたくなくても無視したり、話に入ってくるなよ!なんて言ったり、嫌な顔のひとつでもしたら、冷たくされただの不愉快だのって「上司の人」に相談するんでしょ?笑
    虎の威を借るキツネに向かって悪くなんて言えないよ。怖くて。

    仕事が遅いんだよ!と迷惑に思っていても、それをコネ・フィルターに通すと「丁寧な仕事ぶりですね」となるのかもね〜。
    それって本人は褒められてると思ってるみたいだけど、嫌味じゃないの?


    周りは腫れ物には当たらず触らずが一番!って思ってるんだと思うんだよねー。

    ユーザーID:6188011684

  • 何故真面目になれないの?

    あなた、困って相談しているのでしょう?
    何故、文章にまで(笑)入れるんですか?
    ふざけないでは居られないの?

    20年ぶりに働き出したということは、
    もう40〜50ぐらいですよね?
    その年で、「天然と言われる」
    「ちょっとドジな所があるので」って、
    可愛いとでも思っているのですか?


    先輩が、何故あなたの冗談を理解しないといけないの?
    仕事中で、あなたが書類を持って行くのを後回しにしているから、
    自分で持って行こうとしてくださっていたのでしょう?
    そこで冗談を言う?冗談を理解してほしい?

    兎に角、真面目に仕事して、
    休み時間にもタメ口は止めて、
    仕事は基本を大事に、任せられたことをきちんとして、
    要らぬ差し出口はきかない。

    紹介してくれたお友達や、その親戚の方の顔を潰していますよ、
    トピ主さん。

    ユーザーID:8889214383

  • 想像ですが

    思い込みが激しいか情報を正しく解釈せず脳内変換するタイプの方でしょうか?

    (天然)ドジな方を天然とは言いません。「空気読めない、他とずれている」人に使われます。

    (以前は優しかった)先輩が変わったのは性格が合わないと気づいた先輩が悪いと思ってますね。普通自分に原因があるのではと心配するに至ります。

    (私の方が早いので)あんたは遅いと言ってる訳ですがこれが冗談に聞こえるというレスは一つでもありましたか?誰も笑わないものは冗談とは言いません。

    (確認する)確認が必要なのは本当に初期、もしくは経験の浅い業務だけです。半年たてば多くの事は人に頼らず、自分で判断できないといけません。

    (丁寧な仕事)仕事は速く正確にを求められます。丁寧が褒められるのは最初だけ。細かな事に気づくのは良い事ですが入社半年でドジな人にはまず別な事を求めているのが分かりませんか?

    (以前説明済み)メモはきちんと取ってますか?

    (メインで担当)トピに雑用だけでなくもっと難しい事したいって書いてあります。願いが叶ったのでは?

    (上司に相談)「先輩が冷たい」はやめときましょう。

    ユーザーID:8361086900

  • いいから与えられた仕事をしなさい

    教えた事を何度も聞かない。
    別の仕事を望むなら今の仕事を人に聞かなくてもできるようにしろ。
    自己判断で仕事を遅らせるな。

    ユーザーID:8502554193

  • うわぁ〜びっくり

    >私には誰も仕事の話をしません。私でもできる仕事も、先輩を通して指示がある感じです。

    先輩はトピ主に仕事を教えていましたよね?なにかあれば先輩に確認して仕事をしていますね?
    ならば先輩にトピ主の仕事内容を把握して貰った方が早いです。

    それと、入社して半年なのに先輩を飛び越えて上司に提案って。。。
    そんな人に仕事を指示しようって思う人っていますか?
    上司にチクる人と仕事しようとは思いませんよ。

    >与えられた仕事は、すごく丁寧にやっています。

    新人さんだと雑用からですが、仕事内容によっては「えっそんなに時間掛けなくても。。」と思う程丁寧な事をやっちゃう人もいますからね。

    >先輩として、その輪に入れるように配慮するのが先輩の役割の一つではないでしょうか?

    入社したてならそうでしょうが、半年経っていますよね?その間トピ主は何してたの?

    >雑談をしていたりするような時は話に入っていくようにしています。

    え〜それはダメでしょ。人が会話してるのに何故トピ主口を挟む?
    嫌がられるのはこれじゃない?ちょっと図々しいですよ。

    ユーザーID:1896347989

  • 情けない・・・

    >先輩は社員の人たちともよく話しているので、もう少し考えてほしいな・・・とも思ってしまいます。これも甘え?でしょうか。

    もう少し考えてほしい、とはどういう意味なの???
    理解に苦しむ。

    >私が話すと何となく先輩の顔が怖いというか、目が笑ってないんです
    主様の話す内容がズレているだけなのでは?

    >先輩本人に「私何かしましたか?」と聞いてみるのはどうでしょうか?
    自分で判断したらどうですか?
    きっと、仕事もこんな感じで、先輩に聞いているのでしょうね。

    >天然というのは、家族や友達に言われたことがあります。自分ではよくわからないんですが(笑)ちょっとドジなところがあるので仕事でもちょっと出てしまってるのかもしれないですね。

    は〜っ。主様は40代か50代ですよね。
    で、この書き方は・・・


    ここで相談している時間があるなら「上司の人」に相談した方がいいかと思います。

    ユーザーID:5319762854

  • 仕事が丁寧って…

    必ずしも褒め言葉じゃないですよ…
    仕事が遅いって言われてるんじゃないのかなぁ。

    それを褒め言葉だと思ってしまうあたり、専業主婦のブランクが長かったせいと思ってしまうのですが。

    ユーザーID:2581196767

  • ご主人にトピをみてもらいましょう

    与えられた仕事がまともに出来ない、仕事の話には付いていけない、それなのに雑談に参加するんですか?
    周りの人にも相当嫌われていると思いますよ。
    みんな、大人だからトピ主に適当に合わせてるだけです。

    >先輩は社員の人たちともよく話しているので、もう少し考えてほしいな・・・とも思ってしまいます。これも甘え?でしょうか。

    何を考えて欲しいと??
    社員と仲良くできるように取り計らえってことですか?
    転校してきた小学生じゃあるまいし、そんなこと考えるなんてどうかしてます。

    失礼ですが、アラフィフなんですよね。
    40、50のオバサンが「私ドジッ子なんです」って。。本当に申し訳ないですが、正直気持ち悪いとしか思えません。

    いつまで20代の気分でいるんですかね。

    ご主人にこのトピを見せたほうがいいと思います。

    今のままだと、紹介してくださったかたにも、ご迷惑がかかると思いますよ。

    ユーザーID:5120857398

  • うわぁー

    >「私が届けた方が早いんで(笑)」

    うまくいってない関係の人にこんなこと言っても冗談なんて思ってくれないでしょ〜(呆)
    追加レスみてもなんだか言い訳ばっかりで嫌われる理由わかる気がする…。
    ちなみに私もその年下の先輩ときっと同じくらいの年齢だと思います。

    ユーザーID:2545104849

  • 社会人向きじゃないのね

    なんで雑談でタメ口になるの? 先輩でしょう?
    私の方がはやいって、社内を走るつもり?
    たかだか違いは1分程度でしょう?
    みんなの輪に入れるように、なんて先輩の仕事じゃないよ。
    幼稚園生かっ!?
    以前にも説明したんですけど! 
    このセリフ何度も言わせているんでしょうね。
    うん、信頼されていないんでしょうね。
    ブランクが大きいのではなく、単に仕事の出来ない人なんでしょう。
    常識がない、仕事が出来ない自覚を持った方が
    周りと上手くいくと思いますよ。

    ユーザーID:2916440645

  • 真面目に頑張りましょうよ。

    先輩が怖いとか、冗談が通じないとか、提案しても流されるとか・・・・。
    そんな事ばかり言っていないで、一生懸命仕事しましょうよ。

    どうしていちいち聞くの?
    メモ取りましょう。

    走るのが趣味なのに冗談のつもりが通じない、って。
    どうして冗談なんか言うの?
    そこは普通は「すみません、まだ届けていませんでした。
    今、急いで持っていきます。申し訳ありません。」でしょ?
    なんで謝らないの?

    どうして雑談に入ろうとするの?
    社員さんと先輩はパートでも今までの信頼関係があるの。
    半年入社で同じ扱いしないといけないの?
    しかも先輩に仲間に入れるように段取り取れと思ってるのがまた恐ろしいです。

    喋ってる暇があるなら、真面目に仕事しましょ。
    ノート作りましょう。
    雑談はため口って、どうしてですか?
    会社にいる以上は先輩ですよ。
    敬語からため口に変わるシーンは存在しません。
    先に結婚して子供が居るから、人生の先輩気取りなのは、おかしいですよ。

    一生懸命仕事すれば、先輩も社員も認めてくれます。

    ユーザーID:6743906864

  • トピ主です。

    私は40代後半ですが、結婚するまできちんと仕事をしていましたので、」社会経験がないわけではありません。


    私が、任された仕事に対して不満に思っているのは、最初の頃さらっと説明されただけのことで、ずっと補助としてしか関わっていないのに、いきなり任せると言われたからです。
    メモは今までほとんど取ってこなかったので、それはよくなかったと思いますが、色々説明されることが多くて、時間がなくて・・。上司にも言われたので、今は取るようにしています。


    確かに私にも足りないところはあるかもしれません。でも、冷たい態度で職場の人間関係を悪くしてもいいというわけではないのではないでしょうか?


    私が上司に提案したことは、とても小さなことです。あまり詳しくは書けませんが、部署で使っている食器用洗剤(お客さまがいらっしゃった時にお茶を出したり、皆が休憩の時に使う)を、手荒れするので変えた方がいいとか、ファイリングに使うテプラの色を増やした方がいいなどです。小さなことなので、そんな大げさなことではないんです。

    ユーザーID:6442558266

  • トピ主です。続き。

    主人にも少しだけ話しました。どこにでもそういう人はいるのだから、うまく乗り越えていくしかないけど、どうしても無理だと思うのなら、やめたらいいよ。と言ってくれました。ただ、紹介してくれた人のことも考えた方がいいと。


    確かに、そんなに簡単にやめられません。


    来週はバレンタインのチョコと一緒に趣味で作っている手作りの小物を皆さんにあげようと思っています。これで、少しでもお近づきになって馴染めるといいんですが・・。

    ユーザーID:6442558266

  • 丁寧でも遅かったら意味がない

    仕事が丁寧と言いますが、それが結果に反映されていますか。
    なんでも丁寧にしてればいいというものではなく、同じ結果なら速さが重視されます。丁寧に時間をかけても同じならば、あなたはただどんくさいだけ。ただの仕事ができないひと。

    仕事は成果・結果がすべてです。その過程は関係ない。
    丁寧にやったの、頑張ったよ、努力したのに、で褒められるのは学生までです。
    とぴ主さんは骨の髄まで甘いのです。
    社会人経験豊富な人たちにはその甘さが許せないのですよ。
    そのくせ言うことだけは一人前、そりゃ敬遠されますよ。

    その職場あってないのでは。
    とぴ主さんには工場などのラインなど単純作業の方が合ってると思います。
    人には得手不得手がある、あなたの考え方では今の職は双方が辛いだけです。

    ユーザーID:7381850098

  • あちゃ〜、すごい勘違い

    >子育てや結婚では私の方が先輩

    ↑この一言で、トピ主さんの勘違いぶりがわかります。

    あのですねー、職場は仕事するところで、プライベートはまっっったく関係ありません。
    そんなことをチラッとでも思っていること自体「恥ずかしい勘違いした人」なのです。
    考えてみましょうよ、20年無職だったオジサンが、就職して途端に「俺は人生の先輩だ」って言い始めたら?単なるおかしい人ですよ。

    ビジネスの常識を知ろうともしないトピ主さんが信頼されるわけないでしょう?
    雑談になると途端に偉そうにタメ口、仕事のやり方で先輩に素直に従う気もない、覚える気もなく必要な時に聞けば済むと思ってる、自分が不安で確認してるのに「確認してあげてる」みたいな恩着せがましい勘違い。
    「私は偉い、私を尊敬しなさい、人生の先輩なのよーッ!!!!」ってきっとお顔に大きく書いてありますよ。
    トピ主さんにそっくりな人が私の職場にいますけど、相手にされてません。…というか、内心早く辞めてくれないかとみんな願ってます。

    >子育てや結婚では私の方が先輩
    いつまでも勝手に勘違いしてるといいと思います。

    ユーザーID:5483938738

  • 基礎がまるで出来ていない

    私の職場でも過去に長期間専業主婦だったがパートで入ってきた人が何人かいましたが、
    もうまるで使い物にならない人ばかりでした。事務仕事なのですが、ごくごく基礎のことが
    全くわからない上、新卒より年を取っていますから理解力が低く忘れることは早い。
    何か雑談などちょっと楽しいことになると途端に主婦の井戸端会議と同じようにだらだら
    参加しようとする。
    >思い当たる節は本当にありません。気が付いたら冷たい態度に
    そうです。自己分析力が異常に低いのも特徴です。家で家事育児をやり近所の人と時折
    おつきあいするくらいの狭い世界で生きているので客観性が無いのです。
    ではどうすればよいか。新卒の新人が読むような仕事をしていくためのスキル本を読みなさい。
    朝の挨拶から仕事の基本的な仕方など本当にイロハが書いてある本です。ビジネス文書の
    書き方も独習してください。後、無意識時間がかなりあると思います。たとえば立って何かをする。
    これ一つでも客観性が無い人は邪魔なところに立ちます。仕事はお給料を頂く場です。
    もっと気を引き締めてください。

    ユーザーID:6658676714

  • 半年も経つのにそれか

    さらっと説明は、貴女が勝手に解釈してるだけでしょう。一言ノートを取らせて下さいって、働いていた事もあるのに何故言えないの?そこを遮ってまでドンドン説明された、というのなら先輩にも非があるでしょう。

    でも半年経つという事は、試用期間はとっくに過ぎてますよね。事ここにきてやっとノートを取り始めるとは、先輩ならずとも苦笑モノです。働いていたなら尚更ね。

    私も先輩からさらっと?説明はありますよ。自分なりにでも殴り書きでも取り合えず記憶が鮮明な内にノートは取りました。休み時間や隙間時間に清書しました。解ら無い処やうろ覚えな部分はそこで先輩に聞きました。

    聞きづらいなんて考えてる余裕はありませんからね。もう必死です。でも自分のモノにしてしまえば、少々のアレンジで効率良くしたり基礎を固めたから出来る事です。

    時間は作るモノでしょう。

    ユーザーID:6956028369

  • 手作りの小物なんていりません

    バレンタインのチョコもいりません。
    趣味でもない手作り小物はもっといりません。
    そんなことしてるヒマがあるならちゃんと仕事ができるようにメモの整理したりして下さい。

    ユーザーID:7344913649

  • トピレスだけ見たけど…

    やはり真面目なのは認めても、仕事に対して甘い姿勢なのかもしれない。
    もしくは、仕事の勘所がズレていることに気付けていないのだろう。

    職場に仲間として認められるのは仕事ぶりを認めてもらうことです。
    いやね、大学出たてぐらいの若い子なら愛嬌も価値はあるだろうが…

    まず、仕事が丁寧は逆に言えば周囲のペースと違って遅いってことでもある。
    さらにマイペースでしか仕事しないとなると社員はまともに相手はしません。
    つまりトピ主さんでも任せられることだけ指示されるのです。

    そして基本が受け身で積極的な面を感じない。
    部分的にも補助をしてきたならその断片をつなぎ合わせて理解していく。
    そういった仕事のことで相談などをしていく姿勢だって必要なんですよ。

    でさ、何をご主人に相談したの?慰めてほしいから?擁護してほしいの?
    真剣な相談なら「ちょっとだけ」は有り得ません。助言を間違えますから。
    身内こそ心情に配慮しながらも厳しい意見が貰えるのに。

    間に合うか分からないが、市販のチョコだけにしな。
    手作り小物なんて仕事できない人から貰っても何しに来たんだで終わり。

    ユーザーID:7891229850

  • レスします

    何かの話題で欲しいと言われてるならともかく、他人が趣味で作った小物は正直要りません。
    その場で断り難いし、可愛くなくても可愛いとか誉めないといけないし。
    そんな気遣いするより仕事こなしてください。
    人間関係なんていびつでも仕事が出来てれば会社は回るんです。
    ご自分が仕事出来てない理由を人間関係や教え方のせいにしない。

    ユーザーID:8502554193

  • そんな事、しなくて良いですよ。ずれています。

    バレンタインのチョコとか、手作り小物は渡さなくて良いです。
    正直言って、これで関係が良くなる思う所がずれて居ます。
    そんな物渡したら、余計にため息ものですよ。

    上司に提案、というから私も他のレスしている方々も業務の上での提案だと思っていました。
    洗剤とかテプラの色とか、どうでも良いですよね。
    呆れられていますよ。

    そんなどうでも良い事よりも、とにかく仕事を真面目にしましょう。
    辞めるのは結構ですが、紹介してくれた人の事を考えて少しでも真面目にしましょう。
    紹介者の顔が潰れていますよ。

    ユーザーID:6743906864

  • 上司への提案

    洗剤とかテプラとか。
    上司に提案する内容ではないかと思いますが。

    申し訳ないのですが、主様は本当に仕事ができない人なのですね。

    ご主人も「辞めていい」と言ってくれているので
    辞めていいと思いますよ。
    一応、半年は経っているのですし。

    >ただ、紹介してくれた人のことも考えた方がいいと。
    確かに、そんなに簡単にやめられません。

    もしかしたら、紹介してくれた人は後悔しているかもしれませんよ。

    ユーザーID:5319762854

  • それは私の事かと思いました。

    私はよく、叱り飛ばしてましたね。嫌われても構わない…仕事上だけの繋がりだけだからです


    それでも、長く一緒に仕事をすれば歩み寄らなければ…という気持ちにはなりました


    一緒に仕事をするようになった当初、彼女は慇懃無礼で、自分で勝手に判断するし、とにかく言う事を聞いてくれない。私の方があの人とやっていけないってチーフに泣いて訴えましたが、逆に何言ってるのと怒られました


    仕事以外でご機嫌取りは止めてね


    そりの合わない人もいるんですから

    ユーザーID:5388630743

  • このトピそのものを読んで貰っては?

    御主人に、トピ主さんからの印象の一部を語るのではなく、
    このトピ自体を詠んで貰っては如何?
    その方が的確なアドバイスが貰えるでしょう。

    それにしても、上司への提言が、
    洗剤を変えること、
    テプラの色を増やすこと…?
    些事ですね、物凄く。
    テプラの件は、ファイルの分類が分かり難いのでということなら、
    仕事に関わりはありますが、
    わざわざしなくてはいけないこと?

    仕事についてのメモも取らず、
    半年経っても質問ばかりの人が、
    そんなこと言い出したら、
    「そんなどうでも良いことに拘るより、
    基本の仕事をきちんとして!」と思います。

    ユーザーID:8889214383

  • 仕事は事務ですか?

    本文とレスからの推察ですが、お仕事は事務のようですね。
    40代後半で20年間専業主婦だと、ブランクというよりもまるっきり初心者ですね。
    同じ初心者でも高卒10代の女の子に教えるのと50歳近い人に教えるのは、教える側の心労もかなり違うと思いますよ。
    結婚されるまでは事務でお勤めされていたのでしょうか。教えてもらったことは事細かにメモを取ると、その当時教わらなかったのでしょうか。

    あと「提案」の内容ですが、それは提案ですらないのでは・・・
    しかもわざわざ上司に言うって・・・。

    個人的には、紹介してくれた方のことを考えると、退職するのが一番いいと思います。
    その際は職場の方、特に先輩年下女性の方に誠実に謝罪と感謝をされるのがよろしいかと。
    そして、紹介してくださった方には心からお礼とお詫びをされるべきかと。

    バレンタインチョコと手作り小物はやめてください。
    職場に手作りのものを持ち込むのが迷惑と考える人がいるのをご存知ないのでしょうか。
    余計居心地悪くなりますよ。

    ユーザーID:4378164553

  • 先輩が冷たい訳じゃないよね

    レスが増えるほど、トピ主は馬脚を晒してるけど、自覚してますか?

    先輩にすれば貴女の言動が、余りにズレてるから、相手にならないで困っているのでしょう。

    どなたかの紹介だそうですが、相当高く売り込んだんじゃないでしょうかね。昔は働いていたから即、戦力になるとかなんとか。

    ところが、いざ使ったら、メモすら取らないで、いちいち確認されたりしたら、ある時点で呆れられるでしょう。それを勝手に冷たいと落ち込まれてもねぇ。

    ユーザーID:9292591785

  • チョコなんてやめたほうがいいよ。それより仕事覚えなよ。

    職場にチョコ…。
    こんな気まずい雰囲気で仕事してるのに、よくバレンタインなんて浮かれたこと思いつきますね。
    悪いことは言わないから、チョコはやめたほうがいいですよ。
    「そんなことに気をまわすより、仕事しなよ」って思われるのが関の山です。

    ユーザーID:3216659091

  • 頑張ってください

    お疲れ様です。
    おそらくトピ主さまは女、性らしい穏やかさと優しさで周囲の方とうまくいっていたのでしょうね。今のような扱いを受けるのは初めてなんですね。

    タイムリーなトピが経ちました。「餞別をもらえないのは嫌われたから?」を
    お読みになってみてください。トピ主さまと似た感覚の方だと思います。おそらく叩かれるでしょうね。なぜだかわかりますか?

    間に合うかな? チョコはまだしも、手作り小物はやめた方がよろしいかと。ママ友さんやご近所なら喜ばれても、会社では微妙な扱いを受ける場合もありますよ。
    なぜだかわかりますか? 

    トピ主さまがなじもうと気遣いをしているのは文章から
    伝わります。でもそのやり方が主婦感覚のままなんです。
    今まで喜んでもらえた気配りは通じないと思った方がいいかもしれません。
    会社なりの付き合いを学ぶ必要があるようですね。

    「付き合うにはいい人。でも仕事は一緒にしたくない」と
    言われる人がいますが、まさにその通りになっているみたいですね。
    続きます。

    ユーザーID:7142977651

  • 頑張ってください2

    何がどういけないのか、皆さんが何度もレスされています。
    初めて社会人になった時の気持ちで読み直されるのをおすすめします。
    若い頃には素直に聞いていませんでしたか?
    「私はこう思っているのに」なんて全て飲み込んで
    上司や先輩の言う通りにしませんでしたか?
    またそれをしなくてはならないのです。 

    新入社員ですから。

    有益なレスがたくさんあるのに 全 く 耳に届いていないお返事が続くのが残念です。

    業務改善のアドバイスはしちゃいけませんよ! どんなに些細な事でも、です。
    別の人には別の視点があるだけです。トピ主様が特に気が利くから気が付いたわけじゃないのです。でしゃばり とか 姑かよ! という受け取り方をされてしまうかもしれません。実際、嫌がられてますよね?

    改善したいならこっそり自分だけでやるか、一人前に仕事をできるようになってから。

    私は転職後2年で言い、実行しました。その時にはもっと早く言って欲しかったと言ってもらえましたよ。
    続きます。

    ユーザーID:7142977651

  • 長くてすみません

    どんなに良い事でも、頭の中にあるだけでは相手に伝わらないのです。

    しようと思っていた…って、どうやって先輩に分かりますか?

    お届けの書類についてはとても簡単な事です。
    「締切は ○月○日 お届けは ○日○時に持参予定」
    と封筒に付箋を貼っておけばいいのです。そして実行する、と。
    走るなり踊るなりお好きにすればいいのです。
    トピ主様自身にもうっかり忘れ防止になります。

    とにかく いつ どこで 誰が 何を どうする を
    はっきり文字なり言葉にしましょう。机を付箋だらけにしても、最初は
    いいと思います。

    会話は笑顔で相槌程度、初々しい花嫁気分で。

    質問は 何度も聞いてすみません、と謝ってから。
    私は「年取ったら頭が固くなっちゃって」を枕詞に使っていました。

    他のレス通り、トピ主様は会社員としての気配りの方向がずれています。会社は赤の他人の集まりですよ。何を求めているのか、もう一度考えてみてくさい。

    やっぱり製造や接客が向いていらっしゃるような気がするのですが…。
    頑張ってね。

    ユーザーID:7142977651

  • 仕事を覚えましょう

    私の会社にもいます。トピさんのような人。
    こちらと信頼関係がないのに馴れ馴れしかったり、仕事できます!と言ってるわりに気が利かない、仕事が遅く時間がかかりすぎる、仕事を覚えない等々。
    仕事を覚えるのに、聞くのは3度までと教わった私は先輩がしていることも、いつかは自分もしないといけないかもしれないと必死で見て覚え、教わったことは忘れないように帰ってからでもメモしましたよ。

    雑談のことばかり気にしてないで、頑張って仕事を覚えましょう。
    突然仕事を任されたと言っても、これまで働いてたのなら、そろそろこれくらいは任せようかと思ったのでは?
    なんでも悪い方に捉えてるのはトピさんの方ではないですか?

    ユーザーID:5041370221

  • ずっとずれてる

    2月12日23時50分のレスまで拝見しました。

    とりあえず、手作りの小物は差し上げない方がいいと思います。

    てか、仕事しましょうね。
    まあ、辞めてもいいと思います、そこの職場。
    トピさんの評判は、みんな知ってるでしょうから。

    上司に何を提案したか興味津々でしたが、
    洗剤とテプラでしたか。はあーーっ(ため息)

    ユーザーID:1485653658

  • 堂々巡り?

    ちっともおわかりでないので、
    先輩たちも話が通じなさに苦労されてるかと同情。

    >メモは今までほとんど取ってこなかったので、それはよくなかったと思いますが、

    が?って何ですか?
    覚えられないくせにメモをしないなんて仕事舐めすぎ。常識です。

    >色々説明されることが多くて、時間がなくて・・。

    いい訳すんな。

    >確かに私にも足りないところはあるかもしれません。でも、

    でも?でもは要りません。反省してないと受け取ります。

    >冷たい態度で職場の人間関係を悪くしてもいいというわけではないのではないでしょうか?

    職場の人間関係は仕事あっての事です。
    冷たい態度ではなく
    原因(トピ主は仕事ができない)があって、それ相応の態度です。

    ユーザーID:3358868473

  • バレンタイン要りません

    >来週はバレンタインのチョコと一緒に趣味で作っている手作りの小物を皆さんにあげようと思っています。これで、少しでもお近づきになって馴染めるといいんですが・・。

    社内の他の方とは相談しましたか?
    小物も好みと合うかわかりませんので、貰う方が迷惑だと思います。
    (手作りだと捨てるに捨てられないし)

    自己満足のためのバレンタインのプレゼントほど、迷惑なものはありません。
    あなたはちょっとしたプレゼントのつもりだと思いますが、お返しする方も大変なのです。

    ユーザーID:0823445470

  • まるでわかってない…

    会社は仕事をする場所なんですよ。
    オカンアート(おばさんの低クオリティ自己満足の手作り品)は潤滑油になり得ません。

    トピ主が仕事が出来るようになれば、皆さんの態度も変わりますよ。
    逆にいうと、仕事で見返す以外の手段はありません。

    洗剤の種類を変えろとかテプラの在庫を増やせとか、自分のための要求でしかないじゃないですか。
    会社から見れば、なんでトピ主のためだけに洗剤の種類を変えないといけないのですか?
    テプラのテープの色違いを買えって、在庫を増やせ=無駄なコストをかけろと言っているのと同じでしょう。
    どちらも無駄なコストを増やせという、トピ主の独善的な要求でしかなく、改善案などと言うのはおこがましい。

    紹介してくれた方の顔を立てる唯一の方法は、トピ主が「ご迷惑をおかけしてすみませんでした」と頭を下げて辞めることです。

    ユーザーID:7723906982

  • 空気が読めないで墓穴を掘っているのかもしれませんね。

    トピ主様は 何となく「鬱陶しい、煩わしい、面倒くさい 」等の形容詞がつけられそう。新しい職場で、頑張ろうとしている様子は分かりますが、その気分が空回りしているみたいです。私も、新人を指導したり、後輩達を統合する立場にあります。

    >最初は、すごく優しく教えてくれていい人だなと思っていたんですが・・。

    最初はトピ主様のお調子者の感じが、仕事ができる人と映っていたのかも。実際仕事をさせてみたら、思った程出来が良くなかった。仕事上の質問って、すれば良いのではありません。的外れな質問等は、かえって墓穴を掘る事になります。

    トピ主様は空気が読めないタイプかもしれませんね。だから人間関係がチグハグになってしまう。

    本文、「よそじオバサン」様までのレス、トピ主様(8まで)のレスを拝読させて頂きました。トピ主様は皆様のレスをちゃんと読んでいますか?

    私には、トピ主様は皆様のレスにがっかりするだけで、今までの自分の行動の反省材料にしようとする様子が見られないのです。自分は悪くないのに、どうして悪くとられてしまうのか?という話の繰り返しで、職場でも同様な態度ではないかしら。これじゃ駄目です。

    ユーザーID:4446166606

  • トピ主です。

    何だか私はそんなにダメなんでしょうか?辛口ばかりなのがつらいです。


    雑談でもタメ口はよくなかったんですね。確かに仕事上では先輩ですね。その点に関しては気を付けたいと思います。ただ、先輩と雑談することは最近ではほとんどないんです・・。つらいです。


    先輩を飛び越して上司に提案をしたことについてよくないと書かれている方がいますが、先輩に提案しても聞いてもらえないようだったので、「私から上司に言ってみますね。私の方が言いやすいので。」ときちんと断りを入れたんです。上司とはツテがありますし、年も近いので私の方が言いやすいと思って言ったのですが・・。決して、先輩のことをないがしろにしようとしたわけではありません。

    すみません、最初に書けばよかったのですが。

    ユーザーID:6442558266

  • あの〜〜

    レスしてくださってる皆さんの言っている意味全然わかってないですね

    トピ主さんの言っている、雑談に加わったりお菓子や物を配ることで仲良くなろうとする感覚は、完全に「主婦」の目線なのです、ご近所同士の交流なら、おしゃべり好きで愛想がよく物をくれる人の方が評価が高いのかもしれませんが職場は違います

    職場は労働をする場所です、まず「仕事ができる人」が評価されます、職場で認められて自分の地位を上げたければ「仕事をきっちりこなす」これが普通の社会人の感覚です

    出勤して挨拶をし、報告、確認などの最低限のコミュニケーションをとり、一人前の業務をこなす、これだけで周囲は認めてくれます

    説明を聞いていてメモ取る時間がなかったら、休み時間などに「先ほど教えてもらった仕事、うまくメモが取れなかったのでもう一度教えてもらっても良いですか?」とその日のうちに先輩に聞くものですよ?

    入社したての頃にそういう行動を怠ってきたのに半年経った今いろいろ聞くから先輩はイライラしているのだと思います

    トピ主さんの場合、辞めて甘やかしてくれる旦那さんに寄り添って生きてった方が向いてそう…

    ユーザーID:5254835863

  • 素直になって

    とぴ主さん
    年上だから?プライドが高いの?
    私はできると言ったり、任されたら、ひどいって言ったり・・・。
    なんじゃそりゃですよ。

    提案の内容のレスにもガクッときました(笑)
    そうとう、頓珍漢です。

    半年以上も同じ仕事をずっと先輩に補助してもらっていたなら、補助なしでできるようになるのは当たり前です。
    しかも、最初のレスでは、ほとんど教えてもらう事はありません。って書いてますよ?
    先輩はけっこう辛抱強く待っていてくれたんじゃないかな。
    ずーっと補助してもらうつもりだったのなら、考えを改めて、しっかり覚えましょうね。
    別な仕事を最初からやれってわけではないのでしょう?

    しかも仕事もかなりできるようになりって(笑)ありますよ。
    自分の書いたこと読み直してみて。

    言い訳ばかりせずに、素直に返事をし、一生懸命仕事をしましょう。
    何度も同じ事を聞いてしまったら、真面目に謝りましょう。
    聞いても仕方ないなんて、聞く方が思っていたら教えてもらえません。
    貴方はすぐ忘れてしまうのですから必ずメモ

    それから、対して戦力にもなっていないのに提案って…
    その前にやることあるでしょ

    ユーザーID:4060678976

  • どうでもいい……

    > 部署で使っている食器用洗剤(お客さまがいらっしゃった時にお茶を出したり、皆が休憩の時に使う)を、手荒れするので変えた方がいいとか、
    > ファイリングに使うテプラの色を増やした方がいいなどです

    まともに仕事もできないのに、余計なことをいちいち気にしないでいいです。
    ついでに同僚の輪の中に入りたいとか、雑用ではなくもっと難しい仕事がしたいとかも考えなくていいです。

    自分に割り振られた仕事を、人を質問攻めにせずに、きちんとこなすのが先決です。

    たとえば数人で料理当番をしたとして「じゃがいもの皮ってどうむくの?」「カレーって水はどれくらい入れるの?」とか
    しょーもないことを聞きまくっている人を対等に扱えます?

    で、余計な世話をかけてくれるその人が、雑談では妙に先輩面したり、もっと凝った料理を作りたいとか言ったら、
    まともに相手をする気になれますか?
    調理室のスリッパがトイレスリッパみたいだから、もっとおしゃれなのに変えたほうがいいと提案されたら真面目に検討します?

    そういうことは、最低限のことはできるようになってから言えよと誰でも思うと思いますが。

    ユーザーID:2947427715

  • イラっとする

    私の職場にもいます。

    30前半の女性ですが、「ミスが治らない」「仕事が覚えられない」なのにいつも「提案です」ってメールをよこす。
    そのメールを見る(内容を読む前)に「そんな事はいいから仕事を覚えてくれ。ミスをなくしてくれ」と思う。

    先週もルールを覚えてないまま対応し、自信を持ってクライアントに伝えた案件。
    遅れて上司である私に報告をしてきて間違いが発覚。私がクライアントに謝罪と訂正対応をする羽目に…

    素直に謝るけれどそれだけ。
    もう5年勤めているのに改善も成長もなく、後から入ってきた後輩にどんどん抜かされ何時迄も下っ端。
    なのにあの自信はどこからくるのか?

    注意も指導も実を結ばない。なら適当に持ち上げて、余計な事はさせない方かいい。

    トピ主の先輩の気持ちよく分かります。

    ユーザーID:2082025580

  • 辞めても良いのでは

    だから知人の紹介は、よく考えないと……。

    きついかもしれませんが、言わせて下さい。

    メモ取らなかったのですね。。
    びっくり、やはり出来ない方ほどメモを取りません。

    テプラテープはけっこう高額と聞きましたし、会社も予算があり気軽に揃えないと思います。

    前職の困った同僚も、自分好みの高い洗剤に拘っていましたが、そんな好みは自宅でして下さい。手が荒れるなら手袋しては?

    今の時代、会社でお金かかることはしないことです。

    優しいご主人様がいて良かったですね。
    いなくて働かざるおえなかったら。と、考えると。。

    ユーザーID:0210443951

  • 自覚して

    職場の人間関係を悪くしているのは
    仕事のできないトピ主のせいですし
    トピ主だけに都合が悪いだけなら
    他の人たちには関係ありません。

    ユーザーID:5117780808

  • 仲間になろうと思わないこと

    仲間になりたいと思うのが失敗の要因ですよね
    みんな親しいからといって、同じようになりたいと思わないことです
    仕事第一で他のことは割り切らないと、そうやってしんどくなるんですよ
    人間関係を詰めようとしなければ楽になります
    詰めると他のトラブルに陥りますしね

    おひとりさまが平気にならないと仕事はしんどいですよ
    黙々とやっていれば、いつか自然と馴染んでいきます
    仕事よりも周りの人とのことばかり考えているのが疎まれる原因でしょう

    怖がらないで、言われているなら自己判断もやってみる
    いちいち聞かれると、いい加減鬱陶しくなります

    大丈夫です
    ただ仕事に没頭していれば、道は拓けます

    ユーザーID:6322421916

  • 手作り小物は本当にいらない!

    もう手遅れでしょうか。
    職場の人から手作り小物は本当に欲しくありません。
    職場は仕事をする場所です。それ以外は不必要ということを忘れないで。

    >結婚するまできちんと仕事をしていましたので、社会経験がないわけではありません。
    20年ぶりの仕事だったら、その社会人経験は無意味ですよ。

    いちパートが洗剤のことなんて、いちいち文句言わないでください。
    そんなことよりもメモ取ることの方が余程大事です。

    ユーザーID:1036679599

  • でたー。

    やっぱりでましたね、後だし。
    メモとってないんじゃないですか。
    教えてもらう立場のものがメモをとるのは常識でしょう!!
    メモをとらないから何度も同じ事を聞くんですよ。
    それでよくこんなに先輩の事グダグダ言えますね。

    そして洗剤が手が荒れないものにした方がいいとか、インデックスの色とか本当にどうでもいい事ですね(笑)
    しかもコストが今よりかかる。

    ユーザーID:6868577311

  • トピ主です。

    何だか私をとんでもなく仕事ができず、真面目に仕事をしていないみたいに思われてしまっているようですが・・。仕事はすごく真面目にやっています。真面目にやっているからこそ先輩に色々聞いています。この半年やってきたはほとんど雑用に近い仕事ばかりでしたので、特にできていないということはないんです。


    私の今やっている仕事は、事務仕事もありますがそれ以外にも社員のアシスタントとして、個人情報を扱ったりもする仕事もあり、間違えが許されない部分もあります。ですから、慎重に、ちょっとでも不安なことは何度でも確認が必要と思ってやっています。前に聞いたことをまた聞くときには「何度もすみません。」と笑顔で言っています。不安な状態のまま仕事を進めて、取り返しのつかないことになったら大変ですし・・。


    提案したことが、洗剤とテプラですが、本当に小さいことですよね。小さいことなので、先輩に相談したんです。でも、あまりいい返事をもらえなかったので、私は上司と年も近く、ツテもあるので、「私から言ってみます。私の方が言いやすいですし。」ときちんと先輩に断りを入れました。

    ユーザーID:6442558266

  • …トピ主さん凄いわ…

    「私から上司に言ってみますね。
    私の方が言い易いので。」も、
    凄く偉そうと言うか無神経と言うか…。

    本当に何故、一々
    「私の方が速い」「私の方が言い易い」って
    そんな言い方するんですか?
    それでは嫌われても当然でしょう…。

    「先輩のあなたより、私の方が上司と近い関係なのよ」
    「私は上司にツテがあるのよ」と宣言しているようなものですが。

    ユーザーID:8889214383

  • トピ主です。

    バレンタインは皆さんにあげました。手作りの小物も一緒にあげて、かわいいとか素敵とかすごく喜んでくれましたよ。先輩もすごいですね!と言ってくれ、皆と話す機会ができてよかったと思います。チョコケーキも手作りしてみましたが、部署の女性たちは誰もチョコを用意していなかったみたいで、何となく楽しい雰囲気になってよかったです。こんなことで皆に褒められたりするなんてうれしいものですね。


    レスを読む前にあげてしまったのですが、よくなかったでしょうか?お返しなんてもちろんもらおうなんて思っていません。手作りの物ってそんなに気を遣いますか?職場はもちろん仕事が一番なのはわかっていますが、私にしかできない気遣いってこういうことかな?と感じました。


    仕事を辞めては?とのご意見もありますが、上司にも来年度の契約について継続をお願いされました。

    ユーザーID:6442558266

  • 二度目です。

    くるくるさんは性格の良い「奥様」なのだと思います。素直な方だとも思います。
    小町の皆さんのレスに当惑してる様子が伺えます。
    職場の先輩と同じように皆さんのレスが「冷たくてつらい」と感じてるのですね。
    皆さん、ちょっとキツイかもしれませんが、的確なレスばかりですよ。
    落ち込むよりも「こんなに言われて悔しい!」とは思いませんか?
    少しでも「悔しい」と言う気持ちがあれば、そこから一歩前進できるはずです。
    私はくるくるさんと同世代です。20年近くフルタイムで働いています。今も毎日、仕事で揉まれています。くるくるさんのこと応援してますよ。

    ユーザーID:4100278398

  • 触らぬ縁故に祟りなし(3)

    >主人にも少しだけ話しました

    って、自分に都合のいいことばかりを歪曲して説明してません?


    >「私から上司に言ってみますね。私の方が言いやすいので。」ときちんと断りを入れたんです。上司とはツテがありますし

    って、パートのペーペーの言うせりふじゃないですよね。
    そんなことを匂わせるところが煙たがられるってことに気付けないなんて…。

    トピ主さんとしては業務の改善を提案しただけなのかも知れないけど、「上司とツテがあるから、私ならツーカーで話が通るの。業務の改善もあんたに任せてたらできないことも私ならサッサとできるわよ」って意味にしかとれないよ。しかもどうでもいいことだし。

    与えられた仕事もまともにできないくせに、ツテだかコネだかを利用して自分に都合よくやろうとしてるところがイラッとさせるんでしょうね。
    そんなこと考えてる暇があるなら、せめて教えた仕事くらい何とかしてよ!ってことかと。

    本当にツライなら、このトピをご主人に見せてみたら?

    できないなら、自分の信じた道を突き進めば?
    その道が茨の道でも知ったこっちゃないしね。

    ユーザーID:6188011684

  • そもそも

    >冷たい態度で職場の人間関係を悪くしてもいいというわけではないのではない
    勘違いしているようですが、そもそもあなたはまだ職場の良好な人間関係の中に
    おりません。職場の良好な人間関係とは、楽しく雑談をする、親しくため口をきく、
    お菓子や手作り品のやりとりをすることで培われるものではないのです。
    それらが可能になるのはひとえに周囲と同等に働けてこそ成り立つものです。
    半年もたつのにメモをとっていなかったことで、いざまかされれば新人のように1から
    聞こうとするような職業意識の低い人に上記の1メンバーとしての立場など
    持ちえるわけがないのですよ。同等に働くというのは何もベテランと同じだけの
    出来のことを言うのではありません。日時業務処理についての研鑽を積もうと努力する姿が
    見えていさえすれば立派にメンバーとして扱われもします。
    今まで先輩の陰について後ろをついて歩くだけで一人前になろうとする姿勢の見えない
    あなたが雑談などの楽で楽しい部分だけ一人前としてふるまうから敬遠もされます。
    抜本的な意識替えをしないと今の職場を辞めて転職しても同じことを繰り返すことになりますよ。

    ユーザーID:6658676714

  • 呆れてものも言えない

    レス9読みました。

    開いた口がふさがりません。
    自分ではいいと思ってるんでしょうが、完全アウト!でも何が悪いか分からないでしょうね。

    私の方が言いやすいので、って何様のおつもり?完全に先輩をバカにしたセリフです。
    聞いた方からすれば「アンタではだめ。だから私が言ってあげる」ということですから。
    それに、洗剤の種類やテプラの色なんて、堂々と「提案」などと言えるレベルのことではありません。先輩も「気が付く点が違うだろうが。まずは与えられた仕事をこなしてからだろ。」って呆れたでしょうね。

    「私の方が早いですから」の件もそう。いちいち人を逆なでする発言を無意識にしている。自分ではそんなつもりないでしょうが、相手をイラつかせる、腹を立てられても仕方ない言い方です。

    このほかにも色々やらかしているんだろうなと、容易に想像できます。
    ご主人に少し話したそうですが、きっと自分の都合の良いように言ってるんだと思うので、このトピを読んでもらうといいでしょう。
    レスが辛口が多いのは、とぴ主さんが言われるだけのことをしているから。悪意や意地悪で言ってるのではないですよ。

    ユーザーID:7381850098

  • 社会人だから、幼児並みに優しくお世話されないだけ

    辛口の指摘はショックでしょうが、受け入れれば改善の可能性も。

    仕事は職場ごとにやり方が違います。お雑煮のように。
    今の職場のやり方を逆から推察してみては?

    前にも言った→一度で覚えろ きいていいのは最初のうちだけ
    自分で判断して→今は判断できるようになってるべき
    これ見よがしに割り込む→これが求めてるレベルだ
    部署に迷惑がかかる仕事を任された→緊張感・責任感を持ってくれ(今までも持つべきだった)
    急に任された→補助の間に覚えるものだった

    社会人経験があればわかるはずのことは、いちいち説明されません。メモとか。
    メモは取るだけでなくマニュアルやチェックリストを作れば、一度教わったことを二度きかなくてすみます。

    他にも、

    苦笑いされる→的外れな発言をしてる
    悪く取られる→印象の悪い言い方をしてる
    社員さんと談笑・最初は優しかった→人間関係悪くしたくない人が冷たくなるほどのやり方をトピ主さんがしてる

    悪い点を他人に求めて「つらいから優しくして」な姿勢は子供だと思われます。子供扱いされたいならいいですが。
    郷に従ってなじめるといいですね。

    ユーザーID:9211011136

  • とりあえずさ

    このトピを旦那さんに見せてごらんよ。
    旦那さんに少しだけ話したって言ってるけど、どうせ自分に都合良くしか話してないんでしょ?
    所詮我々はトピ主とは無関係な第三者でしかないからトピ主には我々の言葉は響かないかもしれないけど、身近な人間の言葉だったら否が応でも意識せざるを得ないでしょ。
    だからありのままのトピ主の出ているこのトピを見せて、どんな反応をするかをよく確かめてください。
    ひょっとしたら旦那さんはトピ主を悪くないと判断するかもしれません。
    それはそれでいいんですよ。ただ、貴女達夫婦は余り社会とかかわることなく過ごしていっていただきたいです。

    ユーザーID:0247311345

  • しょーもな!

    >先輩に提案しても聞いてもらえないようだったので
    って言っても、
    >食器用洗剤を、手荒れするので変えた方がいいとか、ファイリングに使うテプラの色を増やした方がいいなど
    っていうくだらない提案でしょ?

    そんなしょうもないこと先輩が聞いてくれる訳ないじゃない?
    もっと仕事の改善や効率化に繋がるようなことを提案するもんだよ、普通は。
    そんなことも理解できないなんて本当にズレてるよね。
    そしてそのアホな内容の提案を先輩飛び越して上司に言ってしまえる神経もすごいわ。
    普通の人なら恥ずかしくてそんなことできないけど、図太い人ってすごいですね。(褒めてませんよ、念の為)

    ここで指摘されていることを改善できないのであれば、仕事止めたほうがいいですよ。
    トピ主がいない方が、余計なストレスとお荷物を抱えなくて済む分、その職場にとって仕事が円滑に進められると思います。

    職場での評価は仕事振りでしか評価されないと意識してください。
    くだらない提案や足の速さや子育て・結婚話の雑談や手作りの小物なんかでは決して評価されません。
    それが理解できなければずっと同じ状況が続くだけ。

    ユーザーID:8953325335

  • 応援します。

    厳しいことを書いている方もいらっしゃいますが
    私はトピ主さんが仕事ができないとも態度が悪いとも思えません。
    むしろ、一生懸命仕事をしていてえらいなあと思います。
    20年主婦をしたあと、社会復帰するには勇気も要ったと思うし、慣れないことも多いと思うし、何も考えないでその辺でお茶会ばかりしてる主婦よりえらいと思う。

    私も産休、育休のあとに社会復帰して、事務員としてパートしていますが
    主さんと同じように職場にとても冷たい人がいます。
    私もこの業界での社会経験があり素人ではないですが、使っているパソコンソフトやシステムが特殊で、どうしてもその人に質問しなくてはならないこと多々。
    基本操作を教えてもらっても実践すると次から次へとまたわからないことが出てくる。
    でも聞くとあからさまにいやな顔をされる。
    私も同じこと聞いてしまうことがあるのでいけないんですが、
    それでも、聞かないで自己判断でやって間違えておおごとになったとき
    「だって教えるべき貴方があからさまに不快になるから聞けなかったんです」
    って言ってやろうとか思っちゃいます。
    まあ、いるんですそういう人。

    ユーザーID:4661919301

  • もうひとことだけ。

    他にも言われてる方がいらっしゃいましたが、このトピをご主人に見てもらって下さい。その方が絶対いいと思います。

    ユーザーID:4100278398

  • もう、地雷を踏みまくっている

    先輩のイライラがよく理解できます。

    >雑談の時はタメ口ですが、
    私がだったら、年下でも先輩なので「ずっと敬語」です。

    >「私がやります。私が届けた方が早いので」
    もはや、喧嘩売ってるとしか思えませんが・・・。

    >与えられた仕事は、すごく丁寧にやっています。
    丁寧にやっている(つもり)だけど、仕事が遅いのでしょうね。

    >子育てや結婚では私の方が先輩なので、その話題が出た時は自分の経験を話したりします。
    これは止めた方がいいですよ。「仕事もできないのに、こういう事だけ先輩面して」と思われています、多分・・・いえ絶対に。

    >メモは今までほとんど取ってこなかったので、
    びっくり!
    さんざん「失敗した場合部署全体に迷惑がかかる」「仕事は丁寧にやっている」と書いているのに、メモも取らないとは・・・。
    メモを元に、仕事がやりやすいようにマニュアルを作るのって「基本」だと思いますが。
    それをせずに何度も同じ事を聞いていたら嫌がられて当然ですよ。

    >どこにでもそういう人はいるのだから、うまく乗り越えていくしかないけど、
    この台詞、先輩に言ってあげたい。そういう人=トピ主、ですけど・・。

    ユーザーID:8982764400

  • もう無理

    コネ入社ですから仕事出来なくても継続してもらえるんですね。
    羨ましいです。
    私の職場にもあなたのような方がいらっしゃいます。
    上司から来年も継続してもらうと話を聞いたとき、全員が反対しました。
    でも上司は「俺もイヤだけど仕方ないじゃないか。わかってくれ!」の一言でした。
    皆がモヤモヤしているときに能天気にバレンタインですと手作りチョコと小物頂きました。
    大人ですから皆さんお礼もいいましたし誉めましたよ。
    でも、皆さんの意見はこんなことしてくれなくていいから仕事してくれ。でした。
    チョコと趣味に合わない小物は○○箱に直行です。

    お願いですから、仕事をきちんとしてくださるか、自ら身を引いてください。

    ユーザーID:7344913649

  • レスします

    「私から言ってみます。私の方が言いやすいですし。」
    「私の方が早いので」

    あなた人の話聞かないし、相談、必要ないんじゃない?
    なんだか先輩が本当に気の毒になってきました。

    提案もあまりにも下らなすぎて、先輩だって絶句だったでしょうね(苦笑)

    とにかく、全部自分のレス読んでみて。
    仕事ができないと言われれば、出来てます。雑用ばかりだし!と言うし
    特にできてないってことはないんです。って・・・
    全然反省してない(笑)同じこと何度も聞いてるんでしょ?
    何度も聞くことを当たり前に思わない。
    笑顔ですみませんって、呆れます。
    先輩に仕事を任されたなら(半年もやっていること)冷たいなんて、ごたごた言わずに
    しっかりやりましょうよ。
    信頼してほしいんでしょ?

    それから、職場のみなさん大人なんです。
    手作り小物を渡されて、嫌な顔できないでしょ?
    あなたに気を使ってくださってるんですよ。充分優しいと思います。
    冷たくてつらいなんて、言ってないで、しっかり仕事を覚えてください。
    仕事で褒められるように頑張って。

    以上。

    ユーザーID:4060678976

  • ありがたいトピ

    うちの職場の困ったさんについて悩んでたんで、このトピを見て、その心理がすごくわかって良かった。こういう考えなんだ…そらお互い平行線ですわ。
    ちなみにさしずめこのトピの年下上司の立場です。正確には同い年だけど数年下入社で、あちらはすぐ育休産休を繰り返し10年ぶりに復帰し私の直属に。
    ほんっっとーに、謎でストレスでした。でも読んでわかりました。
    急に思い付いた案をいきなりもっと上に話にいくのも同じ。ホウレンソウまったくしない。やってくれというと不満顔。
    一生わかんないと思います。諦めることにしました。参考になりました、ありがとうございました。

    ユーザーID:4932551624

  • ため息…

    >私にしかできない気遣いってこういうことかな?

    なんか私のほうが早い、とか言いやすい、とか↑とか…
    なんか鼻につく言い方を必ずされるのですね。
    本音と建前っていうのが本当にわからない?
    褒めるしかないじゃないですか。。。
    しかも誰もチョコを用意していなかったって。。。これで明るくなったって思うあたりがやっぱり世間知らず。
    そういうことをしないという暗黙のルールがあるかも、と思えないところがすごい!

    上司から継続のお願いがきた?
    だってもとがツテなんでしょ?
    そりゃ続けてくださいっていうでしょ?
    まさか。。。自分の実力が認められたの♪って思っていらっしゃるならおめでたい。

    ユーザーID:4733814540

  • 教えて下さい

    個人情報を扱い、間違いが許されない。アシスタントとは言え、半年もノートはおろかメモの1枚も取らない。

    何かと言えば、その場しのぎの「確認」しかしないで、「丁寧な仕事」っていうのが、どうしても理解に苦しみます。

    多分現在のたち位置としては、「猫のて」なんだと思いますよ。居ないよりはマシ。贈り物もその場で、あけすけな態度をするはずは無いでしょう(トピ主が余程酷く無ければ)

    ユーザーID:9292591785

  • まだ続くの?

    トピ主のレス読めば読むほど不快になるんですけど。

    >ツテもあるので、「私から言ってみます。私の方が言いやすいですし。」ときち>んと先輩に断りを入れました。
    中でもこれ最悪ですね。
    先輩が取り上げるべきではない・どうでもいい提案を、相手にしなかったからって先輩飛びぬかして上司に言うなんて最悪です。
    トピ主はもっと社会的一般常識を学ぶべきです。

    あと手作りのバレンタインとか余計。
    会社の誰もしてなかったって事は、バレンタインデーもホワイトデーも何もしないルールだったのでしょう。
    新参者は普通入社して初めてのそういう行事ごとの時は、先輩たちに「毎年どうされてるんですか?」と聞くものですがねぇ。

    あと契約の更新の話が上司から出ましたって、そりゃそうでしょう。
    だって貴方コネで入ったんだから(笑)
    仕事の正式な評価なうえでの更新ではなく、コネだから更新でしょう(笑)

    ユーザーID:6868577311

  • テプラは白無地がいい。

    書類整理に使うテプラなら、白無地一色が分かり易くて良いです。子供が楽しくファイリングするわけじゃ無いし。

    最初からメモを取らず、何回も聞きに行く態度は良くなかったですね。普通は何回も聞かなくて済むように、自分なりにマニュアル化するものですが。

    それと洗剤やテプラの提案は、時期早々でしたね。まずは自分の足元をキッチリ固めてから業務改善するんですよ。

    先輩が「自分で判断して」と言ったのは、捨て台詞でもなんでもなく、そうしても問題無い仕事だからです。

    あなたが間違うと部署全体に迷惑が…と心配されてますが、無駄な心労です。

    会社には管理機能があって、平社員は上司に承認を得ながら仕事を進めなければなりません。間違ったことをしようとすれば、上司が止めます。

    あなたには係長や課長などの上司がいるでしょう?大問題を起こすことのないように、管理しているのです。

    まさか、あなたの仕事がダイレクトに客先に提出されるなんてことないですよね?

    会社経験があると仰いますが、ほんとですか?

    ユーザーID:0604533512

  • 巧遅は拙速に如かず

    レスタイトルとおりです。

    トピ主さんは自分の仕事の「丁寧さ」について随分自己評価が高い様子ですが、
    じゃあ、何故周囲の社員さんはあなたに仕事の話をしないと思いますか?仕事において信頼されてない、と感じるのですか?

    そもそもメモもとっておらず、また1から聞いて周囲の手をとり迷惑をかけている人間は「真面目」ではありません。

    自分の落ち度を「悪かったと思う『けれど』」と、小町でよく登場する困った方々のように「でも、だって」を繰り返し、反省が足りないように思えます。

    あとね、職場においての気遣いは小物をあげたりすることじゃない。まずは周囲の仕事スピードや正確さに追いつき、次は周囲の為に役立つ仕事をすることです。

    りんごさん 2016年2月17日 1:01のレスを良く読んでみてください。まさしくこの通りかと思います。


    契約継続だって、結局コネ入社の賜物でしかない。次はどうなるかわかりませんよ。

    このトピを立てた事は良いきっかけです。皆さんのレスを真摯に受け止める事、将来必ず役立ちます。

    頑張って下さい。

    ユーザーID:3212819648

  • レス

    >特にできていないということはないんです

    じゃあ任された仕事を文句言わずにおやりなさいね。
    メモもとらず何度も同じ事を聞く真面目さなんて
    新採用ですらやらない、仕事を舐めている態度なので大変感じ悪いですが。

    >私にしかできない気遣い

    そりゃあ普通は仕事に関係ない事などしませんからね。
    社交辞令を真に受けるのは最後にしておいた方が宜しいかと。

    >更新

    そりゃあ縁故採用ですからねぇ。

    ユーザーID:6127958601

  • ブランクって

    2度目のレスですが、トピ主さんの行動を知れば知るほどため息が出ます。
    20年のブランクはすぐに即戦力になることは期待されていなかったでしょうが、半年たっても余り進歩が見られないようでは上司はともかく同僚の方はガッカリでしょうね。職場でのコミュニケーションは大事ですが、まず仕事ありきです。
    仕事で認められれば、輪に入れるかもしれませんが今までの行動、発言では難しいかもしれません。
    ご自分の力で新しい仕事を見つけて、気持ち新たに働くことをおすすめします。
    紹介者なしであれば、働くことの本当の意味を学ぶことができるはずです。

    ユーザーID:2138520765

  • 2度目です

    再度出てきました。トピ主さん、何かあれば部署全体に迷惑がかかる、個人情報を扱う重要な業務なのにメモを取ってこなかったのですね。
    今からでも不安な箇所があれば 先輩に頭を下げ確認してマニュアルを作るのはどうでしょう。

    このままだとまずいですよ。

    ユーザーID:7732073202

  • 一言余計

    トピ主のレスだけ読みました。私も長いブランクの末パートで働き始めました。最初は不安でメモ取りまくっていましたよ。自分の記憶力に自信がありませんから。

    一所懸命にやってらっしゃるのはわかります。たぶん一言余計な事を言って怒らせてるのでしょうね。あなたが足が早いとか相手がわかるわけないので、冗談になってませんよね?

    今ではあなたのすること成すこと好意的には取られない状態になってしまっているのでしょう。今は余計なことは何もせず与えられた仕事をこなすことだけ考えましょう。

    それがちゃんと出来るようになってきたら先輩の態度も少しずつ変わってくるかもしれませんよ。

    これも社会勉強です。頑張ってください。

    ユーザーID:3462956446

  • トピ主です。12

    いろいろなご意見ありがとうございます。応援して下さっている方本当にありがとうございます。気持ちをわかってくださってうれしいです。本当にmikoさんと同じで、次々にわからないことがでてきますよね!私も、失敗したら、「先輩が冷たくて聞けなかったからです!」と言ってやりたいくらいです。


    私は悪気があって言っているのでは決してないことでも、誤解を受けてしまうことが、皆さんのレスを読んでわかりました。コネがあるのは確かですし、上司が私のことを一番気にかけてくれているので、話しやすいのですが、これについては気を付けて行こうと思います。


    昨日納得いかないと思ったのですが、先輩がすごく初歩的なミスをして、それを見た周りの社員の方々が、「○さん(先輩のこと)でも、こんな間違いすることがあるんだね〜(笑)」と皆で楽しそうにそれを笑ってたんです。先輩は「ごめんなさ〜い(笑)」とか言っていて・・。私もこの前同じミスをしたのに、その時は社員の人に注意されました。続きます。

    ユーザーID:6442558266

  • トピ主。13

    先輩は、見た目もぽわーんとしている感じで、正直あまりテキパキしてそうではない人ですが、社員が「○さんに任せておけば安心。」「○さんの字がきれい。」「○さんは優秀な人だから。」とか、何かにつけて先輩ばかりをすごく評価しているのが、何となく納得いかない自分がいます。そんな「いい評価」の裏で、社員の気が付かないところで、私にだけ冷たい態度を取ってるのを他の社員が知ったらきっとがっかりですよね。どうして先輩ばっかり・・・っていう気持ちがあります。私だって一生懸命やってるのに・・・って子どもっぽいと言われるでしょうが。


    私が先輩より仕事ができない点があるのは認めますが、先輩だって、私が直さなければいけない点があったらその時に注意してくれたらよかったのに・・。


    今日も新しいことを教わったら、「これ書いておいた方がいいと思いますけど・・。」と言われてしまいました。後で書こうと思っていたのに、先に言われてしまいました。

    ユーザーID:6442558266

  • 丁寧、勘違いしてないか?

    もしやとぴ主さんは、いちいち確認しながら仕事を進めるのが「丁寧」と勘違いしていませんか?
    それは違うからね。

    ユーザーID:7381850098

  • まだわかっていない

    >職場はもちろん仕事が一番なのはわかっていますが、私にしかできない気遣いってこういうことかな
    とのことですが、
    >誰もチョコを用意していなかった
    ↑の意味をもっと考えた方がいいですよ。あなたのいらぬ気遣いのおかげで、来年は
    今までしなかったバレンタインの用意を他の女性達もしないといけないのかな、と
    プレッシャーにもなるし、男性達もあなたは返礼不要と考えていてもバレンタインに
    もらってしまえばお返しを考える必要も出てきます。そりゃ何か頂けばあからさまに
    不快感などは出さないでしょうが、あなたが自分の心遣いだのの狭い視野でしたことの
    為に他者に歓迎されない押し付けの要因になることまで考えましたか。
    誰もチョコを用意していないのは、義理チョコやホワイトデーのお返しなどは無駄に
    同調圧力を生むので、廃止されたか消滅していたんですよ。なのにあなたがせっかく
    根付いたものを心遣いとして根こそぎ覆したんです。パートだから何も言われないでしょうが
    社員だったら次はするなと注意されていたでしょう。俯瞰的視野が無いと目先しか見えないんですよ。

    ユーザーID:6658676714

  • 認められて当然と思っていますよね

    あー、うちにもいました。こういう人。
    仕事も覚えが悪いし、作業は遅い、一日やった事をすっかり忘れてまた同じことを聞きに来る。当然何度言われても、メモなんて取らない。

    それなのに自己評価だけは高くて困った人でした。
    愛想がいいとか、他人に優しく接する自分を「気遣い出来てる」とか思っていませんか。

    そんなの不要ですから仕事早くしてください、覚えてください。
    「何度もすみません」って笑顔で言う事ではありませんよ、本当に申し訳ないと思っていないでしょう?
    すみませんと言えばいいと思ってる迷惑な人。

    ユーザーID:2878569493

  • 主様のレスをすべて読み返してみました。

    私が先輩の立場だったとして、来年度も主様の雇用が継続されたと知ったらどうするか考えてみました。

    「どうせまたいちいち確認しに来るだろうから、それならまたイチから教えておくしかないか。
     今度は徹底的にメモ取らせよう。ちゃんとノートも作ってもらおう。
     で、聞きに来られたら説明したことを証明するためにノートを確認させよう。もちろん自分でもどこまで説明したか
     手帳に書いておこう。そこまでしても改善が見られなかったら上司に抗議しよう」

    お聞きしたいのは、20年も専業主婦だったのに(短時間パートすらやっていなかったようなのに)働こうと思ったのはなぜですか?
    職場の人間関係がつらいとご主人に話したら、あまりひどいなら辞めてもいいよと言われたということは、
    お金に困っているからということではないとお見受けしました。
    しかも、職安や求人情報ではなく友人の親戚の紹介という採用での就職に不安はなかったのですか?
    ご主人も、採用については何も言われなかったのですか?

    ユーザーID:4378164553

  • いつまで被害者意識でいるつもり

    >冷たい態度で職場の人間関係を悪くしてもいいというわけではないのではない

    最初からそうでしたか?

    >最初は、すごく優しく教えてくれていい人だなと思っていたんですが・・。

    だったのでしょ?
    どうして変わったか?
    あなたが原因でしょうが。

    自分は悪くない
    悪いのは先輩
    っていつまでいい続けるつもり?

    レスをされている皆があなたが悪いって言ってますよね?

    自分自身を反省しないと何も変わりませんよ。

    ユーザーID:4732202161

  • たしかに仕事場のテプラは白無地がいいね

    家庭でのテプラ色分けはいいかもしれないね、でも職場のそれはちょっと迷惑かな。
    あと洗剤も職場の洗剤なんてはっきりいってどうでもいいし、なんなら百円均一のでも全然かまわない、そういのを提案するってやっぱり主婦目線なんですよね。

    バレンタインに手作りの小物とか、仕事に関係ないところで頑張ってるのをアピールしても職場での信頼感は持たれませんよ。

    テプラ、洗剤、小物、たしかにトピ主さんにしか出来ない気遣いかもしれませんが、他の人はそれが職場では必要ないから気遣わないだけってわかりませんか?

    トピ主さんがしなきゃいけない気遣いはメモを取る、丁寧にしかもスピードアップを心がけて仕事をする事です。
    それから必要以上に自分を鼓舞しない事。

    ユーザーID:1754359409

  • 何で

    いちいち「私の方が…私の方が…」って言うのかな‥?!


    言われた方にしたら「あなたより私の方が、上司に話を聞いてもらえる、あなたより仕事が早い」と受け取れる言い方ですよ。

    同僚達に手作りケーキや小物で気を引くのもいいけど、余計なことしてないで仕事をしたら?!って私なら思うけど。

    会社で責任持って働いてる方にしたらトピ主さんのしてる事は,主婦の趣味の集まりでしたらいい事に過ぎないですよ。

    周りに気を使わせてるって分からないんですよね。

    ユーザーID:9914135146

  • 仕事ができるのなら一番になりたくないですか?

    トピ主さんは自分の非は認めたくないプライドの高い方のようですね。
    それだけプライドが高いのなら、先輩よりも仕事ができるようになって見返してやりたいと思いませんか?
    私だったら、仲良しこよしを望むよりそちらを望みます。
    ご近所・ママ友付合いとは違い、職場ではいかに仕事ができるかが問われるのですから。
    できる人の方法を盗み、本で学び、似た業種のやり方を学び、できるように努力すべきだと思います。
    パートだからと仕事をなめていませんか?
    所詮コネだしと。
    そういう姿勢が嫌がられるのでは?

    手造りのお菓子も、他人が作ったのは気持ちが悪いと思う人はいます。
    昔のご近所づきあいとは違い、今の社内では「ありがた迷惑」がスタンダードです。
    失礼がないよう礼儀上「すごいね」とは言いますが、こっそり捨てる人も中にはいるでしょう。

    「丁寧な仕事ぶり」の裏には、「遅くて迷惑だからもっと早くして」という本音がこもっていますよ。
    日本人は建前と本音を使い分けます。
    建前を本気にしてはダメです。

    逃げたらもったいないと前レスで書きましたが、家庭的なトピ主さんにはボランティアの方が向いているかもしれませんね。

    ユーザーID:0329448336

  • 何となく解るよ

    その職場で貴女と先輩の二人きりしか居ないのでもない限り、他の社員さんに貴女の働きぶりは見てますよ。

    結局手間暇かけて贈り物をしたところで、仕事が出来なければ人間関係は築けないもの。何故同じ失敗で皆の反応が違うのか・・・。

    それは、先輩が他の人のミスをカバー出来る。要は持ちつ持たれつで、顧客へ響くような大きなミスを職場全体で事前に防げているからなのでしょうね。きっと感性のズレた「でもでもだってさん」には、難しい話しで理解出来ないでしょうけれど。

    未だに、ノートを取れない事を指摘してもらったのに、只むくれてるだけの人ですもの。「後で書こうと思っていたのに」なんて小学生ですか?
    その様子では今は良いけど、そのうちじりじりと居心地が悪くなると思いますよ。

    何時まで「コネ」の七光りで居座れるでしょうね(笑)。

    ユーザーID:6956028369

  • いやいや、納得しなくていいから…

    >何かにつけて先輩ばかりをすごく評価しているのが、何となく納得いかない

    あなたは入社して日が浅いんでしょ?先輩の仕事の全てを理解しているのですか?違うでしょう?周りが評価していることを素直に認められないなんて、やっぱり20年のブランクを感じさせますね。

    >そんな「いい評価」の裏で、社員の気が付かないところで、私にだけ冷たい態度を取ってる

    先輩があなたに冷たい態度を取るまでの過程を、すっ飛ばしていませんか?なぜそうなったら理解してますか?あなただけが被害者ですか?

    先輩のミスが許されるのは、先輩のこれまでの仕事への貢献度をまわりがきちんと認めているからです。あなたはそれがまるでない。すでにマイナス評価でしょう?雑用は任せられるけど、仕事は正直ちょっと…といった感じでしょう?

    そもそも先輩と同列に考えてること自体、間違ってるのでは?

    ユーザーID:0604533512

  • あのね

    仕事にしても、新しい事を教わる時には、ノートと鉛筆位用意しておくものですよ。そんな事は入りたての新入社員時代に教わっているハズなんですけどね。さしずめ面倒臭がり屋さんには、

    いざとなれば、伝家の宝刀「確認」があるとお思いなんでしょうが、でなければ
    >「これ書いておいた方がいいと思いますけど・・。」

    こんな台詞はでないでしょう。事実間違いがあったら職場全体に貴女の責任で迷惑がかかるものね。実際貴女は仕事で何をどう一所懸命に頑張っているのでしょうね。

    トピを立ててからでも20日余りですが、未だ事前にノートを取る態勢もなく職場でぽわ〜んとしてるのは貴女なんじゃないですか?

    御主人の職場で貴女のような人が居たらどうなんでしょうね。観て貰って是非感想を聞きたいものです。

    ユーザーID:6956028369

  • 言い訳ばっかり

    チョコケーキなんて作ってる暇があったら、
    教えられた仕事はメモして、
    先輩に聞く前に読み直してくださいよ。

    ユーザーID:8560613680

  • これだけ批判があるのに

    全く読んでないんですね

    とりあえずトピ主さまがおそろしく仕事ができない&常識がないことはよくわかりましたし、職場の方もよくわかってると思いますのでひたすら迷惑にならないことだけ考えては?
    がんばっても的が外れていくばかりのようですし…

    ユーザーID:6942957002

  • 初歩的なこと

     私も最近長い専業主婦生活から、派遣で働き始めました。  引継ぎはもちろん、新しいこと、自分が知らなかったことを教えてもらうときには、必ずその場で(ここ重要です)メモをとります。
    引継ぎが終わった後も、自分でノートに書き直しをしつつ、わからないところがないか、見直します。あれば、その日のうち、遅くても翌日には、聞き直します。これは記憶力が悪くなった今だからではなく、新入社員(20年以上前)のころから当然のこととして、やってきましたし周囲もそうでした。「後でやろうと思って」ではダメなんです。特に今までメモをとらず、何回も説明させなおしているので、信用がないんですから。
     あと、先輩が周囲から褒められて、失敗しても笑ってすませてもらえるのは、本当に仕事ができて、気配りもできるから。
    主さんに冷たい態度をとってるのも周囲は気づいてると思います。自分もそうしたいけど、なんせコネ入社。敵に回して、自分にとばっちりが返ってくるのがいやなだけです。仕事ができない上に空気も読めない、致命傷です、先輩に同情します。

    ユーザーID:9528461561

  • 仕事が独り立ちできるようがんばりましょう

    私も似た経験があるので、主さんのお気持ちは分かりますよ。
    任意のボランティア活動で、相手は年下の先輩。とても優秀で有能で周囲の人全員に慕われる素敵な人。
    私が「間違えてはいけない」と、些細なことを2度聞いてしまい、イライラされてしまいました。その後私なりに頑張りましたが、次第にいたたまれなくなりました。
    数か月後ボランティア活動は終了、先輩と会う機会はなくなりました。

    ですから、お辛さはよく分かります。
    でも、主さんにも問題点があります。
    話を聞いている最中にメモを取りましょう。全てもらさずメモを取る勢いで!
    そのメモを元に、自分なりの簡易マニュアルを作り、それに沿って仕事をしましょう。
    人に改めて聞かなくても、担当業務は自分一人で最後までできるようになりましょう。
    それが、「仕事の独り立ち」です。

    主さんは真面目で丁寧な仕事ぶりなのでしょう。でも、何度も何度も同じことを周囲の人に聞くことで、仕事を完全には理解していないとみなされているのでは?
    また、質問することで相手の仕事の手を止めているんですよ。迷惑かけていますよね。
    だから、ひとりで仕事を完結できるようがんばってください!

    ユーザーID:6032164205

  • メモはその場でとる!

    最初は慣れてないんだな、感覚がズレてるけど
    がんばろうとしてるんだな、と読んでましたが・・・
    トピ主さん12.13を読んでもうだめ!

    あなた、本音では自分に非があるなんて思ってないでしょ。
    仕事ができなさそうなのはトピ本文から透けて見えましたが。

    メモは「あとで」じゃなく、説明を聞きながら
    その場でとってください。
    「あとで」なんて、なんという時間のムダ。
    時間がたつと、たとえ数分後でも忘れてることがあるでしょ。
    不確実性が増します。
    その場でメモをとるなんて
    きれいにとれない、とか自分なりに整理したい
    とか思われるかもしれませんが、
    走り書きでもいいんです。

    それをあとで(時間外とか、仕事の隙間の時間に)自分なりに
    整理するんです。

    でもたぶん、わかんないんだろうなぁ。

    もう、職場の方にこの小町であなたが書かれてること
    全部お話になったらどうでしょう。
    ご主人にもこのトピをみせることをおすすめします。

    ユーザーID:6223524711

  • だめだこりゃ…。

    >私が直さなければいけない点があったらその時に注意してくれたらよかったのに・・。


    >「これ書いておいた方がいいと思いますけど・・。」と言われてしまいました。後で書こうと思っていたのに、先に言われてしまいました。

    ねぇ、どっち?
    その時に注意したら「あとでやろうと思っていたのに…」ってぶんむくれ。
    メモは後でとるので説明を先にしてください、って言ってないんでしょ?
    先輩はエスパーじゃありませんよ。

    少数の励ましてくれているレスに喜んでいる場合じゃないよ。
    本当に旦那様にこのとぴをみせたら?
    私たちは他人だから聞きたくもないでしょうが旦那様はきっとくるくるさんに的確なアドバイスをくれると思うし素直に聞けると思うよ。

    あとね、

    >私もこの前同じミスをしたのに、その時は社員の人に注意されました。

    10できる人がたまーに1ミスするのとできない人がミスするのとじゃ違うってわからない?
    本当に就労経験があるの?
    主さんって典型的な『これだから専業主婦って世間知らずよね』って言われるタイプですよ。

    ユーザーID:4733814540

  • 先輩を悪者に認定して、自分は正しいと主張すること

    自分は丁寧にやっているからYES!、先輩や今までのやり方はあらがあるからNO!
    言い換えると、自分は正しくて先輩は間違ってる、となります。

    私のほうが早いのでと言ったのは、私は間違ってなくて意味を取り違えた先輩が悪い。
    上司に私が言ったほうが言いやすいと言ったのも同じ。
    私は真面目にやっているのに、仕事を教えてくれない先輩が悪い。
    私は先輩にいじわるしてないのに、冷たい先輩が悪い。
    私は仕事を正しくやろうとしているだけなのに、私が満足するように仕事を教えない先輩が悪い。
    メモを取ろうと思っていたのに、先回りして注意してくる先輩が悪い。

    こういう考え方だと、先輩とトラブルになるのはあたりまえでは?

    あと、バレンタインのチョコや手作り小物は賄賂だと自覚したほうがいいですよ。
    仕事仲間に賄賂を渡すなんて、とても恥ずかしい行為だし、
    送られたほうは断って逆恨みされてはかなわないのでバッサリ断ることも出来ず
    イヤイヤ作り笑顔で受け取るしかないです。

    主婦コミュニティーではみんな仲良く食べ物を分けておしゃべりするのが正しいですが、
    会社は、自分の時間と労働力をお金と交換する場所ですよ。

    ユーザーID:6623724922

  • みんな知ってるともう

    その先輩がトピ主さんに冷たいのは、多分みんな知ってるよ。
    トピ読んでればそれくらいわかります。
    社員さん達だって、先輩に同情してますって。
    コネがあるばっかりに簡単にやめさせれられないし、使える人間ならまだしも、自分の事を過大評価しすぎて、役に立つ人を妬むようなそんな人の面倒見なきゃいけないなんて、先輩も気の毒だって、社内で話題になってると思いますよ。

    後で書こうと思うんじゃなくて、今書きなさいね、そんなだから注意されるのよ。
    トピ主さんってさ、子供育てた事ある?あったらちゃんとした子供に育ってる?

    ユーザーID:1754359409

  • 上司と先輩の関係

    確かに、職場の中でトピ主殿のことを一番気にかけているのは先輩でもなく、平社員のみんなでもなく、上司だろうね。
    しかしだ。だからと言って上司が一番気にかけている人がトピ主殿であるとはかぎらない。
    仕事を一緒に進めていく中で培われる信頼関係というものは一朝一夕には育たない。
    トピ主殿に見えてないものは多いと思う。
    時間をかけて作られた仕事上の絆は、しがらみあるコネよりもずっと強かったりするものだよ。

    ユーザーID:8048300766

  • 半年働いてきたんですよね。

    何の仕事でもそうだけど、結局は毎日が同じ事の繰り返しです。その中で1日の流れ、1週間の流れ、締め日、そして月末月初でまた始まり。


    雑用のような仕事の中にも重要な一面があると気づいて貰いたいです。


    あなた自身を責めてるんじゃないんです。主婦であるトピ主、〇〇の奥さんという立場から離れて、仕事場で働くトピ主にならなくてはならない。


    ●●会社のトピ主になる。それが社会で、つまり会社で働くという事です。


    それから、普通の会社では同じ事が出来る人は二人いると思うんです。そうでないとチェック機能が働きませんから。

    だからトピ主が、職場で私にしか出来ないことを探す必要はないんです

    ユーザーID:5388630743

  • 一番厄介な人

    トピ主さんのレスのみ、全て拝見しましたが…。

    正直、上司以外の人たちは、一番厄介な人が来てしまった…と思っていると思いますよ。

    20年もブランクがある、コネだけの人。
    仕事なんて出来なくて当然なのに、やたらと張り合ってくる割には、特別に努力している風でもなく、でも、ちょっと注意でもすれば私だって頑張っているのにとか、周囲が冷たいからなど、頓珍漢なことを言って、その上、可哀想な私と悲劇のヒロイン気取り。

    私は悪気があって物事を言っている訳ではありません!なのに、人から言われることには悪意があるとか、悪意で受け取られてしまうなど、常に自分は善良で正しく、悪いのは周囲だと思っている。

    自分を客観的に見ることが出来ず、周囲が冷たいのは上司と仲がいいことを妬まれているぐらいに思っている。

    …おそらく、先輩も含めた上司以外の人間は、そんなあなたを見抜いており、なおかつ、その扱いに手を焼いていると思います。

    今のままでは、上司以外の人に相手をされなくなるでしょうし、あなたに対する信頼度も低くなるでしょう。

    何より、上司が異動でもしたら勤務は続かないでしょうね。

    ユーザーID:6223753296

  • 辞めた方がいいと思う。

    えっとー、とぴ主さん、もうお辞めになってよいかと思います。

    上司が1番に気にかけてくれているのは
    貴方が、まわりに迷惑をかけているのが分かっているからでは??
    結構、肩身が狭いと思いますよ〜。
    こんな人入れてって・・・。

    とぴ主さんは、どうも仕事を覚える気もなさそうだし
    別にそこにいる必要は無いと思いますよ。
    辞めてしまったら、紹介した人に悪いとおっしゃいますが、
    たぶん、早めに辞めてくれた方が、紹介者にこれ以上恥をかかさないですむのではないでしょうか。

    で、20年専業主婦をしていたってことは、少なくとも40過ぎ、アラフィフ?ですよね。
    あまりにも、ちょっと残念・・・な非常識さです。


    先輩が注意してくれたら、いまやろうと思ってたのに!
    言わなければ、その時言ってくれれば良かったのに!って・・・
    小学生の屁理屈みたい。
    ホント、皆さんの仕事邪魔していないで、
    静かに家で家事してください。

    貴方だけにできる気遣いってねぇ(苦笑)
    とにかく仕事を続けるなら一生懸命メモをとって、覚える事です。
    みんな言ってるでしょ↑

    ホント勘弁してほしいー。

    ユーザーID:4060678976

  • すべきこと、してはいけないこと

    ・仕事はさっさと
    ・注意、指示はその場でメモ
    ・謝る時に笑わない
    ・勤務に関するやり取りで冗談は言わない

    トピ主さんは、目立ちたがりで我儘、
    何かと「私の方が」と言いたがる。
    洗剤やテプラの色など、どうでも良いことについて進言し、
    受け入れられないと、上司にまで話を持って行く。
    一々確認取らないとダメなのに、仕事を任せてほしがる。
    いざ任せられたら泣き言。

    「直さなければいけない点があったらその時注意してくれたら」
    「後で書こうと思ったのに、先に言われてしまいました。」
    恥ずかしくないの?
    「お母さんが言ってくれないからだもん!」
    「今やろうと思ったのに!」
    ダダこねる小学生並みです、トピ主さん。

    最初は優しかった先輩が冷たくなったのは何故?
    同じミスに対して、周りの反応が違うのは何故?
    職場の女性たちの誰も、バレンタインの用意をしていなかったのは何故?
    考えてみてください。

    最後に。
    先輩のトピ主さんへの態度が冷たいとしても、
    それを知った周りの人達は、
    先輩に同情するでしょうね。

    ユーザーID:8889214383

  • この理解力の無さは致命的

    だからさ、

    >仕事はすごく真面目にやっています。
    >慎重に、ちょっとでも不安なことは何度でも確認が必要と思ってやっています。

    と言いますけど、それでは何故「メモを取る」という基本的なことをしないの?


    >「何度もすみません。」と笑顔で言っています。

    笑顔なら何度も同じ事を聞いて良いと思っている?
    聞かれる方は「またかよ!」ですよ。
    先輩の仕事の邪魔をしている、という自覚もなし?


    >それを見た周りの社員の方々が、「○さんでも、こんな間違いすることがあるんだね〜」
    >私もこの前同じミスをしたのに、その時は社員の人に注意されました。

    めったにミスをしない先輩だから周囲は好意的なのです。
    それに比べてあなたは、何度も同じミスをしているのでしょうね。


    >私にだけ冷たい態度を取ってるのを他の社員が知ったらきっとがっかり

    いえ、おそらく周囲の人は先輩と同じような感情を抱いていると思います。
    同じ事を何度も聞くし、おそらく仕事も出来ない。
    あなたを気に入っているのは上司だけ。周囲の人は「え〜来年も継続するの?」だと思いますが。

    トピ主さん、あなたの理解力の無さは致命的ですよ・・。

    ユーザーID:8982764400

  • 会社は仕事をするところ

    やっぱり、トピ主さん仕事辞めた方が良いですよ。

    レスを読んでいて感じたのですが、
    仕事ではなく、お手伝い気分ですよね。
    しかも、みなさんと仲良くなりたい、雑談に入りたくてたまらないのが
    すごくつたわってきます。
    何をしに会社に行っているの?

    仕事がまだ覚えられていないのに、出来てると思い込んでいるのも
    周りにはストレスです。
    何度も聞かなくてはわからない状態なのに、私のやり方でも特に問題はありません。
    だなんて言い切るパートなんて、本当に必要ないと思います。

    このまま同じ態度でいては、ご友人の親戚?にあたる「上司の人」の評価が下がりかねないです。
    友人の顔に泥を塗ることになりますよ〜。

    仕事をする気がないなら、やめて近所で趣味のサークルに精を出しましょう。
    貴方の居場所はそこではありません。

    ユーザーID:5364148404

  • トピ主です。14

    ありがとうございます。みなさんを怒らせてしまっているようですね・・。

    ご質問にありましたが、なぜ働き始めたか?ですが、下の子が大学に入り、子どもが手を離れたこと。元々子どもが大きくなったら働きたいと思っていました。経済的なことももちろんありますが、自分の居場所が必要かな?と思っていました。家にいることは好きですが、やはり世界も狭くなりますし。そのことを友人に話した所、たまたま親戚の集まりで上司に友人が「真面目でいい人がいるんだけど・・。」と話してくれ、求人を出そうと思っていたようで、とんとん拍子に話が進みました。


    今日は、上司が先輩の前で「くるくるさんのおかげで部署のフロアがきれいになったね。」と褒めてくれました!すごくうれしかったです!皆さんにすぐにお知らせしたくて!私が入る前はパートは先輩一人だったのですが、先輩は今ほどきれいにしてませんでしたから。
    私のことを専業主婦だったからと言う方もいますが、先輩もパートに出る前は専業主婦だったみたいです。


    丁寧=確認して仕事・・・というのは、そう思っているところもあります。やはり自信のない状態で、進められませんし。

    ユーザーID:6442558266

  • トピ主。15

    バレンタインの贈り物はそんなにダメでしたか?私が結婚する前働いていた時も皆に義理チョコあげていましたし、主人も毎年何個かもらってくるので、特に部署の決まりを気にしませんでした。上司に聞いてみましたが、「皆喜んでたから。」と言ってくれました。


    今日先輩が重い書類の束を運ぼうとしていたので、「私がやります。私の方が力があります(笑)」と言ってしまったんですが、これはまずかったでしょうか?私力には自信があるんです!と付け加えました。力なら大丈夫かな?先輩は細いので、大変かな?と思って言いましたが、言った後皆さんに言われたことを思い出しました。先輩は相変わらず目が笑っていない笑顔で「お願いします。」と言っていました。


    主人にこのトピを見せたら、あまりに私に対しての批判にびっくりしてしまうと思います・・。主人は、仕事をするのはいいけれど、仕事のことを家で愚痴るのとかはやめてほしいと言っていたので・・。

    ユーザーID:6442558266

  • 自分の身の丈にあったアドバイスが欲しいなら

    やはり、ご主人にこのトピを「そのまま」見てもらって助言を求めましょう。

    まず社会一般に言われることは
    コネやツテなんてものは『入社』までは有利であるだけです。

    その先は、親切にするのはコネを持っている人の為ではなく
    そのコネである人に対してのモノでしかない。
    逆に、コネで入った人は皆と同等でなければ冷たい目で見られる立場なんです。

    少なくても自分でも「仕事で評価」される点があると思ってないでしょ?
    上役が庇うほど同僚からすれば不要な存在でしかなくなる。
    だから自分が人並み以上働く重荷を背負うってことなんです。

    でもそれを自覚せずに半年経過してしまいました。
    愚痴めいた文句と嫉妬心だけ蓄積してスキルは一向にあがらないだけでなく
    スキルを身に付ける姿勢も表に出せない。

    精々、「誰でも良い」レベルでしか周囲から見てもらえないでしょう。
    これは今後もずっとそのまま続きます。
    でも不満と嫉妬を積もらせていくのだから職場の雰囲気を壊す元凶になるでしょう。
    そうなる前に『自分の力不足でこれ以上迷惑をかけたくない』と更新辞退こそが
    妥当な選択だろう。

    ユーザーID:7891229850

  • 笑いながらすみませんて言ってるの!?

    その時点で、全くなってないじゃない。周囲をバカに
    してるの?ヘラヘラしながらすみませんって言う暇が
    あるなら、説明されてる時にメモしなさいな。
    リアルタイムにメモも取れない人が、後からより正確な
    記録なんか絶対に起こせないんだから。
    しかし、いつまでコネに拘るんですか?自称一生懸命な
    ダケで成果があげられない人は周囲にとって本当に
    迷惑なんですけど、あなたはコネがあるからクビにも
    されない。言葉の端々に、コネがあることを感じさせる
    発言をする。嫌われてるでしょうねぇ。
    あなたにしか出来ないっていうピント外れな気遣いを
    考える前に、誰でも出来る仕事の基礎を身に付けて
    下さい。

    ユーザーID:4799893015

  • そりゃあ旦那さんはびっくりされるでしょうよ

    トピ主さんと皆さんのギャップに。全体から見えてくるアナタの常識のなさに。
    上司も大変ですね。
    アナタが皆から総スカン食らってるから。原因はアナタのあまりの不出来さにあるてわかってるから皆を諌める訳にもゆかない。何とかしようと思って先輩の前で褒めたんだね。仕事と関係ないとこで。フロアが綺麗になったって、一生懸命ネタさがしてくれたんだね。管理職も大変だわ。
    アナタが真面目で丁寧な人なのは別に誰も嘘だとは思わない。事実そうだから友人も推してくれた。フロアも綺麗になった。でも相変わらず浮いている。
    アナタが輝く場所は狭い主婦の世界なのよ。
    どうしてもその意味わかんないなら、旦那さんをびっくりさせるしかないね。

    ユーザーID:0307924943

  • 先輩はスーパーマンじゃない!

    先輩はフロアの片付けなどではなく、
    仕事で成果出しているのです。
    何を良い気になっているの?

    謝る時もだけれど、
    仕事を申し出る時にも
    語尾に(笑)とつく話し方をしているのなら、
    改めないと。
    無意識に「私の方が」が出るのは致命的。
    一度きちんと謝りなさい。
    「雑用は任せてくださいと言うつもりで、
    言ってしまっていました。
    失礼な物言いで申し訳ありません。
    直します」と。

    御主人に、このトピ見せて、意見を聞きなさい。
    愚痴をだらだら聞くのとは訳が違います。
    トピ主さんの主観とは言え、
    状況説明がされているのだから。

    ユーザーID:8889214383

  • 掃除ですか

    まぁ、2Sも大切ですね。

    半年すぎて、上司の誉めどころがそこで、はしゃいじゃう貴女も、相当天然ですね。
    いや、打たれ強いとでも言うのかな?

    半年過ぎてれば、もう少し実務での、評価があっても良いところだけど、「上司の人」のコメントも、苦し紛れですね。

    職場の和を乱す人員配置は、そのまま「上司の人」の評価ですからね。

    ユーザーID:9292591785

  • 子どもおばさん。

    あのー、わたしの方ができます。って必要ないです。
    口癖ならやめましょう。

    掃除はわたしのほうが、綺麗にできたとか、
    先輩も務める前は専業主婦だったとか、どーでもいいんですけど、、、ほんと、子どもですか?
    呆れます。
    貴方には、何かで先輩に勝たないと気が済まないの?
    年下なのに先輩なのが納得いかない?

    丁寧な仕事=確認して仕事。でいいけど、すでに教えて貰った事は、自己確認するんです。
    メモもせず、聞けばいいやって、丁寧ですか?
    それって貴方はほとんど仕事をしていないのと同じってわからない?
    先輩の時間を盗んでます。
    毎日メモも取らずに笑ながらすみませんって、何度も同じことを聞いてくる人が職場にいるんだけどどう思う?って
    旦那様に聞いてみたら?

    間違えないように教えて貰った事をその場でメモし、それでも分からない時や、困った時に
    教えて貰っていれば、先輩や社員の方々も今のような雰囲気にはならなかったと思います。
    もうちょっと謙虚になった方がいいと思う。

    先輩の話をもっと真剣に聞きましょう。
    できないなら、ほんとにやめた方がいい。
    先輩の目が笑って無いのは、呆れてるんでしょ。

    ユーザーID:4221591236

  • 褒められて良かったですね。

    掃除をして褒められた話は、素直に考えると「良かったね!」と思います。
    私もパート先では「お母さん」しているので、掃除は率先してやっています。
    褒められる…んじゃなくて、「いつもありがとうございます!」と、私は言われますがね(笑)

    この件を、曲がった見方をすると、
    その上司も必死なんだろうな〜と思っちゃいました(すみません)。
    自分が連れてきちゃった手前、主さんをどうにか助けようとしているようにも思います。

    主さんは悪い人ではないんだけど、とことんずれてるのが私にもわかります。
    とりあえず、「先輩に気に入られよう!」はちょっと横に置いておいて、与えられた仕事を1つ1つ、着実にこなしていきましょう。
    (って、他の皆さんも仰っていますが、理解していますか?)

    例えば、先輩の荷物を運ぶ手伝いより、主さんは今日の「主さんのお仕事」を完璧にできましたか?
    もし完璧だったら、その重たい荷物運びのお手伝いは、先輩、すごく喜んだと思いますが、
    完璧じゃなかったら、「ここはいいから、自分の仕事をしっかりやってよね!」が、先輩の本音です。

    今日の主さんは、掃除以外のお仕事、ミスなしでできましたか?

    ユーザーID:0494313024

  • すっかり疲れてきたが

    上司殿は殺伐とした雰囲気を感じ取り、どうにか取り持とうとされてるようだな。
    フロアがキレイになったとあえて先輩殿の前で褒めたのは、トピ主殿のためではないぞ。先輩殿に一生懸命ゴマをすられたのだよ。
    「くるくるさんは仕事はからきしでも、掃除の取り柄はあるから、先輩殿がイラつく気持ちはわかるけど、何とかほんの少しでいいから愛想良くしてやってよ。この通り、頼む。」
    原点に戻ろう。
    「先輩が冷たくてつらいから上司に相談してもいいでしょうか?」
    いいんじゃないか。
    本当にしっかりした上司だったらトピ主殿に言い聞かせてくれるだろう。
    先輩殿といっそう険悪になったらなったで、揉めて問題点がはっきりしていいのかもしれぬ。

    ユーザーID:8048300766

  • 貴女の仕事は?

    掃除を褒めるとは、他に何の取り得も無い人に対する最後の砦もみたいなものなのに、直ぐお知らせしたいとは・・・。お目出度いもここまで来たら天晴れですね(笑)。

    「上司の人」もそろそろ後悔し始めてるかもね。

    ユーザーID:8040680507

  • 貴女に足りなもの

    自分がこの「仕事をする」という強い気持ちでしょう。それが無いから、半年以上経っても

    ノート一つ纏められず→安易に他人に「確認して」→直ぐに忘れる。この無間ループなんでしょう。

    もし少しでも近い心辺りがあれば、貴女に掃除以外で自身が付く事なんて無いと思います。仕事に本腰を入れられず、フワフワした気分で居るから、テプラの色や洗剤等的外れな事にばかり気が散るのでしょうね。

    ユーザーID:6956028369

  • ずれている。

    >自分の居場所が必要かな?

    それが会社なのですか???


    >上司が先輩の前で「くるくるさんのおかげで部署のフロアがきれいになったね。」と褒めてくれました!

    とても喜んでいますが、裏を返せば、それ以外、褒める箇所がないってことですよ!


    >すごくうれしかったです!皆さんにすぐにお知らせしたくて!

    ここにレスしている人がこれを読んで
    「すごいね!!!!」「やったね!!!」と言ってくれると思いますか?
    これをここで報告したい時点で、主様の考え方がずれているということを認識した方がいいかと思います。

    これを読んだ人達は先輩と同じように笑顔なく冷たい表情ですよ。


    >「私がやります。私の方が力があります(笑)」

    一言多いのです。
    「私がやります」でいいのです。
    主様は「私が」「私が」ですね。
    先輩より上に立ちたいけど、自信ない・・・

    一番、やっかいな人ですね。

    荷物運びとか資料届けるとかじゃなく
    もっと、会社の利益に貢献できる力つけてください。

    ユーザーID:5319762854

  • 職場では仕事以外で誉められても意味が無いよ

    なんか・・ブランクって大きいですね。
    仕事に対しての考えがマヒしちゃっているのでしょうか。

    職場では仕事以外のことを誉められても「仕事が出来て」こそ意味があるのであって
    トピ主さんみたいな人が誉められて喜んでも何の評価にもならないんですよ。

    自分の居場所、を見つけるなら家庭の中だっていいじゃないですか。
    人に迷惑かけてまで居場所を見つけないでください。

    『仕事』を覚える気がないのなら止めてもらった方がいいです。

    ユーザーID:9977392511

  • 凄い空回りですね

    トピ主さん的には一生懸命やっているのでしょうけど、先輩に限らず周囲も皆『ズレてる』って分かってますよ。
    先輩が冷たく接してることも知ってるだろうけど、その理由も分かっているだろうし。

    正直、トピ主さんには『お勤め』自体が無理のようです。
    何かを説明されてたらメモはその場で取るもので、『あとから』なら不要なくらいです。
    それで仕事を回せてるなら、そんなに先輩の仕事の邪魔ばかりしないだろうし、それでずっとダメだったから先輩も苦言を呈しているんです。

    上司がトピ主さんを褒めたようですが、あなたに出来ることはそれくらいだと公言されたも同然です。
    つまり仕事より掃除とか片付けの方が向いてるって言われたの。
    それが嬉しい?
    だったら掃除係として雇われた方がずっといいですよ。

    『丁寧』って都合のいい言葉を使っていますが、要は仕事を全然覚えられてないってだけでしょ?
    半年もいてそんな状態なら、あなたは先輩の仕事の邪魔をしまくってる状態だとそろそろ気付きましょうよ。
    あなたに事務仕事は全然向いていません!

    ユーザーID:7186496660

  • 頑張りどころが違うような…

    あなたは清掃員として雇われたわけではありませんよね?
    他にメインの業務があるんですよね?
    掃除は、あくまでも手の空いた人が暇にまかせてやる雑用なんじゃありませんか?

    それなのに、気にかけてくれている上司からも掃除しか褒められないなんて、情けないと思う場面なのではありませんか?

    私も実は職場で掃除を頑張る50代のおばちゃんですが、でも私の職場は飲食店で、ホールを綺麗にしておくことは社員さん達も心を配っており、特に開店前はそれが私に与えられたメインの業務となっているからで…

    フル回転で営業中に効率良く動ける若いバイトさん達の方が、「掃除と洗い物だけはとても綺麗にやるおばちゃん」よりも、遥かに評価が高いことは重々承知しているわけで。

    「肝心な仕事」を少しでも評価してもらえるべく、もっと精進しましょうよ。
    先輩は「仕事」そのもので社員さん達に高い評価をもらっているんでしょ。
    「掃除」で先輩に勝った気でいるのは勘違いも甚だしいですよ。


    ところで、洗剤とテプラは変えてもられましたか?

    ユーザーID:4145591915

  • 私の方がって言うのやめてごらん

    重い荷物を持ってあげるのも、「私の方が・・・」じゃなくって
    「重そうですね、大丈夫ですか半分持ちましょうか?」
    こう言ってごらんなさいな、じゃお願いしようかなって言われるかもしれませんよ。

    ユーザーID:1754359409

  • 仕事やめましょう(笑)

    レスタイトルをトピ主さん風に表記してみました。

    不愉快に思いませんか?あなたはこんな風に無意識に周囲に不快感を与えているんですよ。笑って謝罪なんて言語道断。
    まあ、私のレスタイトルを読んでも何も感じないようでしたら、筋金入りの無神経なのかな。

    ”先輩一人だったのですが、先輩は今ほどきれいにしてませんでしたから。”

    これだもんね。半年たっても殆ど何も出来ず、メモも取らず、周囲に大迷惑をかけているのに
    張り合っているつもりですか。

    前回のレスでは「応援しています」と締めくくりましたが、追加レスを読んで撤回しますよ。
    あなた、仕事向いていない。

    その上司も自分の立場をなんとか保ちたいからあなたを褒めたんですよ。しかも褒めるポイントが場合によっては火に油を注ぎかねない。
    私がその先輩だったら「え?ヘラヘラして謝罪して全く進歩がないのに掃除さえしていれば及第点なんだ。やってられない」と思うわ。
    その先輩、大人だなぁ。

    まあ、トピ主さんが仕事続けたくても続けられない状況になるのは時間の問題かと。
    よかったね。もう辛い思いせずに済みます。

    ユーザーID:3212819648

  • 読んでもらえるかな

    その先輩は嫉妬をしているのではないでしょうか?
    お二人は、社員の中のパートという同じ立場ですから、先輩は「トピ主様よりもできる人」という周囲からの評価がなくては不安なのでは?
    トピ主様には縁故というアドバンテージがありますし、どちらかを選ばなくてはならなくなった時のために有利にしておきたいのでは。
    (私の会社にも敢えて自分にしかできない仕事を作っている人がいます)

    それにしても他の方のレスがあまりに心無いものが多いので心配です。
    私はトピ主様のことを、文章からだけではありますが、凄く丁寧で、一所懸命で、優しい方なのではないかなぁと思いました。

    色んな考えの人がいますから、誰にでも優しくすることがよい、またそうするべきである、という考えではない人もいます。でもそれはその人の個性であって善悪では語れないのではないでしょうか。
    まぁ、何が言いたいのかといいますと、その先輩はそんな感じの人なんだなと片付けて、トピ主様らしさを持って仕事続けて頂けたらという事です。
    偉そうにごめんなさい。

    でもそんな人のためにトピ主様の心が小さくなってしまうのが何だか悲しくて、思わず書きました。

    ユーザーID:9247216418

  • なぜご主人に見せられないの?

    なぜこのトピを、ご主人に見せられないのですか?

    自分が間違っていないと思うなら、見せられますよね。

    というか、私がトピ主さんのご主人なら、早く見せてほしいと思います。

    だって、自分の妻がこんなに世間からずれた考え方で、先方の会社に迷惑をかけているんですよ?

    ご主人がまともな人間ならば、そんな状況を知らないまま、放置しておけるわけがありません。

    トピ主さんがその会社で疎まれると言うことは、ご主人も恥をかくということなんですよ。

    それから、掃除で誉められた件は、喜ぶことではありません。

    上司は、事務作業では誉めるところが一つもないので、苦肉の策として掃除の話をしているだけなんです。

    もし、上司が、トピ主さんを誉めることで、暗に先輩が片付けられないことを批判していると思っているなら、大きな間違いです。

    他のかたもおっしゃってますが、言われて喜ぶどころか、恥じるところですよ。

    本当に鈍い人なんですね。。呆れて何も言えません。

    掃除しか出来ないなら、事務のパートではなく清掃係のほうが向いているのではないですか?

    ユーザーID:5120857398

  • なんかおかしい

    「皆喜んでたから」って社交辞令だと思わない?
    あと先輩がやろうとしてる仕事を「私がやります。私の方が力あります」って…普通に「何かお手伝いできますか?」とか「重いからお持ちしますよ?」とか言えないの??
    なんかトピ主は先輩に対して否定的な言葉入れながら仕事してますよね。一回くらいなら流せるだろうけど何回もだと相手もムカつきますよ!
    社員が先輩を評価してることに納得できないとか…そうやって見下してるのが態度や顔に出てるんでしょ!てか、上司よりもっと身近な社員のがトピ主と先輩の仕事ぶりとか分かってますから!

    ユーザーID:6505911290

  • 何か気に入らないのでしょうね

    わかります!私は主さんの本文読んで、この先輩はなんとなくあなたが気に入らないのだろうな〜と思いました。

    私もいくつか職場でこういう経験しましたよ。私だけに冷たい女性。年下も年上もいましたね。なぜか自分だけになんですよね。でも、他の人は評価してくれてるのだから、やはりこの年下先輩が大人げないのですよ。

    他の人がよい人でも一人こういう人がいると辛いですよねー。いじめと一緒で、あなたにおそらく非はないと思う。気にするなと言われても、できないですよね・・でも、他の人がいい人なら頑張ってほしい気もします。ひとり職場で相談できるような信頼できる人がいると良いのですが。応援してます!ほんと、どこにもいますよ、そんなひと。

    ユーザーID:9563467836

  • ちょっとずれてるかな…

    >先輩が、手伝ってくれているとおっしゃる方もいらっしゃいますが、特に急ぎではない時にも仕事に割り込んでくることがあります。
    「どう?すごいでしょ?」と言う感じでこれ見よがしな感じとでもいうんでしょうか

    これ、先輩が貴方に対して、まったく同じ事を考えてると思いますよ。
    特に助けて欲しくない仕事に割り込んでくる、「私の方が〜」とつけくわえ、「どう?すごいでしょ?」とこれ見よがしな感じ…。

    「私の方が〜」に続く言葉が(早い、言いやすい、力がある)と、自分優位なものばかりのため、「私の方が(あなたより優れている)」と聞こえます。事実、出だしを「先輩の方が〜」に変えると、先輩の方が劣っている…となりますよ?
    悪意はなくとも、「私の方が〜」を使うのはやめましょう。

    あなたにメイン仕事の1つを全面的に渡したのは、「人の仕事(雑務)にやたら割り込んでくる→余裕があるの?→だったら責任のある仕事を任せよう」だったのでは?

    先輩があなたに任せたい仕事と、あなたがやりたがる仕事にずれがありますが、まず、任された仕事を質問せずにこなせるようになりましょう。
    お手伝いを申し出るのは、それからです。

    ユーザーID:5012134360

  • 私も20年専業主婦だった

    同じ立場でした。

    私の場合、一緒に入った年上のパートに冷たくされました。
    彼女はひたすら働き続けてきた人で、私がよく人から言われる「なんの苦労もたことないように見える」という雰囲気(そう見えるだけです)が気に食わなかったんだと思います。
    今まで友達と普通に話していたことでも「余裕があっていいわね」とか「さすが違うわね」とか言われましたし、随分意地悪もされました。

    だから、トピさんの気持わかります。
    全く悪気はないのに、自慢しているわけじゃないのに、なぜそんなに悪く取るのかと・・・

    そこで、仕方なくではありますが、彼女の前ではひたすら自分を卑下して「苦労している私」を演じ、自分の意見は言わず彼女に従いました。
    その結果、二か月後には関係が良くなりました。

    今思うと、いい勉強になりました。

    トピさんは私とおなじタイプだと思います。
    本当に悪気ないんですけどね・・・・

    ユーザーID:3291599846

  • トピ主さんは事務職に向いていないと思います

    テプラとか洗剤というワードからして、オフィスでの事務の補佐的なお仕事されてますよね?
    主さんには向いていないと思います。

    工場とか倉庫での単純作業がいいとおもうんですけど。

    ユーザーID:2117743715

  • 異動

    年度末になるが。
    人事異動の季節だな。
    上司殿も異動がないとは言い切れまい。

    ユーザーID:4100278398

  • 主様はとてもいい方なんでしょうね

    長年ご主人や家族のために食事を作って掃除して、お子さんの持ち物を手作りしたり、たまにチョコケーキを焼いたりする良き妻、良き母なのでしょう。
    しかしながら、その感覚を職場に持ち込まれるのは本当に困ります。職場は家庭とはまったく違うのです。

    私の職場に主様のような女性がいます。彼女はまだ20歳。急な退職者の補充採用で本当に即戦力として働いてくれる人が必要だったのに
    なぜか事務経験のまったくない彼女が採用されました。
    彼女の業務の前任者(女性)は最初は親切に教えていました。が、教えたことをすぐ忘れる、メモを取らない、取ってもいい加減、
    同じことを何度も聞く、教えたことを理解できないのにわかったふりをする(そしてミスして他所に迷惑かける)、そのくせ返事だけは一人前、
    おまけに担当業務以外のこと(電話応対、接客など)をいろいろやろうとする、どれもこれも中途半端に終わる。
    で、3ケ月経過した頃から前任女性の態度が徐々に冷ややかになってきました。彼女はその頃もまだわからないことがあったようでしたが前任女性の冷たい態度が怖くて何も聞けなかったようで、結構ミスを連発するようになりました。

    ユーザーID:4378164553

  • 主様はとてもいい方だとは思いますが・・・

    担当業務でのミスの連発が続いたため、彼女に「電話や来客は私も他の人もやるから、あなたは業務にだけ集中していいのよ」と言いました。
    しかし彼女は「大丈夫です」と言い切り相変わらず仕事の手を止めて電話に出たり来客応対をする。
    どうやら業務以外のことを免除されることで「仕事ができない人」と思われることを恐れていたようです。
    でも、電話メモも相手の番号がいい加減だったり、伝言内容がまったく違ったりとどれもこれもできていない。
    余計手間がかかるので「あなたが電話に出たり来客応対するほうが面倒が増えるからやめて!」と言いたくなるほどです。

    その20歳の彼女も採用されて1年半経過しますが相変わらずです。
    周囲は「あれじゃあ、前任女性が彼女に冷たいのも無理はない」と理解しています。
    わかっていないのは本人だけです。
    なので主様が「先輩が冷たいから聞けなかった」などと言おうものなら顰蹙を買うだけです。
    ちなみに私は20歳彼女の隣席なので前任女性に対してもいろいろかばってあげていましたがそろそろ限界です。

    人には向き不向きがあります。
    主様も「紹介者のために」退職するということは考えられませんか?

    ユーザーID:4378164553

  • 主さんのレスだけ読みました。

    主さんは仕事ができないんじゃなくて、逆に出来る人なんじゃないですかね。
    後から来た人が優秀だと、それだけで貶めようとする人がいます。
    優秀だと認めてしまうと、自分の立場が危うくなりますからね。
    正社員なら先にどんどん出世して離して行けばいい話ですが、同格のパートだとそうもいきません。

    仕事が雑な人は、丁寧な人がうとましいこともありますしね。

    まあ、妬まれてる、と思って、先輩を立てていくのはどうですかね。
    爪を隠して時にはミスして「やっぱり先輩にはかないません」という顔をして。

    ユーザーID:6424082324

  • 1馬力が2馬力に。

    今まではパートは先輩一人でやってきたので、隅々の掃除まで手が回らなかった。

    それを補充する為にあなたが雇われた。

    なのであなたが来たことでフロアが片付くのは、ある意味当たり前です。

    パートが二人になった訳ですから。

    みなさんにお知らせしたかったのでしょうが、必要ありませんでしたね。

    私のほうが出来る発言といい、自分の手柄にしたがる所、そういう所がカンに触るんだけど…

    ユーザーID:0604533512

  • あとでメモ、で足りるのなら

    「あとでメモしようと思ってました」でちゃんとした業務覚書が作れるのなら、
    これまで何度も同じこと聞くようなことしないはずですよ。

    だって、初めて聞いたことをその場でしっかり覚えて、あとで思い出して書き起こす、って案外難しいことですから。それができるような人ならもっと仕事できてますって。

    とぴ主さんには無理なのよ、その場でメモをとらないと。
    自己評価が高すぎます。過信しすぎ。

    それと、荷物の件もやはり一言多すぎます。もう治らないね。

    ユーザーID:7381850098

  • 仕事を真面目にってねぇ

    何時までも先輩におんぶに抱っこで、覚える気が無いのにへらへらと(笑)ながら、確認する事ではありませんよ。

    業務でミスが無く出来るように、独り立ちできる努力を周囲が理解出来る行動です。

    貴女は先輩が話す時、黙って聞いていますか?間違っても説明の途中で、口を挟むような事はしていませんよね。

    何度も訊くくせに他人の話しを最後まで聞けない人は、他人をイラつかせるものです。
    今の職場で続けたいなら、やはりご主人に見て貰って第三者目線の立場で助言を貰うのが良いと思います。

    ユーザーID:6956028369

  • 淡々と仕事しましょう

    ほんとに優しく丁寧な人は
    職場でもどこでも自分のやるべき事を
    他人に依存せず、他人のせいにせず遂行する人です。
    それが他人にとっても利になる事ですから感謝され評価に繋がります。
    それで、
    職場でやるべき事は掃除なんですか?仕事を覚えない事ですか?
    謝る時に冗談混じりで対応する事ですか?

    トピ主さんは職場の雰囲気が冷たくて嫌なんですよね?
    だから原因をみなさん教えているのに
    先輩が嫉妬しているから、と解釈しても状況は良くならないです。
    耳触りの良い事で誤魔化しても
    トピ主さんにとってよいことはありません。
    まさに子供だましです。

    ユーザーID:0077821718

  • なるほど、仕事が出来ない人のメンタリティってこうなんだね

    結構話題になった本で「プライドが高く迷惑な人」っていうのがあったけど、
    そのまんまですねぇ。自分が評価されないのは、周りの人が愚かだ、
    自分は嫉妬されている、そうやって他人のせいにする。自分のことは一切
    省みない。だからこそ、本当に求められているものなんか分からないし、
    成長もしない。周りに迷惑をかけ続けるだけ。そこで、反応が冷たくなると
    また周りのせいにする。このトピ主が、自分らしさを失うわけないじゃない。
    ここでこれだけ指摘されても、自己正当化する内容の書き込みしかしない、
    素晴らしい鈍感力をお持ちなんですよ。本当は周囲の人が欲しい位の。

    あぁ、そんなに褒められたいなら、お掃除を専門にする方として勤務されたら
    良いと思いますよ。あなたのスキルも存分に活かせるでしょうし、評価も
    される。居場所としては最高じゃないですか。半年経っても一向に進歩しない
    仕事にしがみついているより余程良いと思いますよ。あなたにとっても、
    あなた以外の人々にとっても。

    ユーザーID:1321085500

  • 20年前にはよく居たマスコット的な社員ですね

    ニコニコして、お茶出しして、掃除して、たまに手作りお菓子配って
    「良いお嫁さんになるよ〜」って可愛がられたキャラですね
    今はどこも経営が余裕無いです
    利益や経営のキモ部署でもなく
    経理や総務などのバックオフィス系の専門性も薄い感じだし
    パートみたいだから一般事務ですよね
    急ぎの書類で一悶着あったから、せいぜい営業事務とか?

    今どきは、「最低限与えられた立場の仕事」をこなすことは大前提で
    掃除とか、お菓子とかの気配り系はオプションで
    「あればなお良し」程度なんです
    どんな仕事かわからないけど
    メインの仕事が「この前も言ったよね〜」なのに
    そこ、すっ飛ばして
    20年前の価値観で、掃除したから、お菓子配ったから
    「仕事してる!」とか「優しくして」って感じだから
    皆さん冷たいのでは?

    20年前と今は会社で求められていることが違います
    トピ主さんの主張されている事は、もはや仕事の範疇じゃないんです
    トピ主さんが新卒で入った頃みたいに
    雑用してくれる可愛い女の子を社員で雇える余裕が無いんです

    働きたいなら「昔はこうだった」じゃなく
    「今はこうなんだ」って改めるしかないですよ

    ユーザーID:9586466396

  • ビジネスの基本的な事も出来ないのにプライドだけ高い

    トピ主はこれに尽きる。
    ちょっと前まで学生だった新入社員でもマトモなら出来るビジネスの基本

    ・メモを取る
    ・笑って謝罪しない
    ・職場の雰囲気に合わせる

    等などが一切出来ないし、出来ないことが悪い事だと言う事すら気がつかない。
    その上でなにかといえば「私、上司にコネあるんですよぉ」と悪びれもせず
    に披露する。
    挙句、仕事も出来ないのに「もっと教えてくれたら良いのに」「今やろうと
    思ってたのに」「先輩なら仲良く出来るようにもっと気を使うべき」とか。
    そりゃ、嫌われて当然。

    こんなトピ主を
    >凄く丁寧で、一所懸命で、優しい方

    と思う奇特な人もいるみたいだけどどこが?って思うわ。
    と言うよりも、「凄く丁寧で一生懸命」でも、半年経ってもパートが出来る
    簡単な作業すら判断に迷うのにプライドだけ高い人間なんて同じ職場だったら
    迷惑に決まってる。
    優しいに至ってはどこが?と思う。
    職場に井戸端会議的雰囲気を求める辺り、ただのおせっかいよりもタチが
    悪いわ。

    ユーザーID:0382240191

  • 先輩に同情

    丁寧=確認して仕事・・・というのは、そう思っているところもあります。やはり自信のない状態で、進められませんし。

    以前やめていただいた方と似たような発想でびっくりしています。
    「確認」を誰かに求めていると、相手の仕事の邪魔をし、相手の時間を奪っているのです。
     自分で工夫し、なぜかを理解すること、
     同じことは聞かない

    仕事は、学校ではありません。

    ユーザーID:8767714422

  • ちゃんと読んでますか?

    バイオさんって、くるくるさんと同類ですか?トピとレスの全てを読んで、どこに先輩のくるくるさんへの「嫉妬」がありましたか?

    先輩の初心者に対する「丁寧な指導」に対してくるくるさんがとった行動が、どれだけずれまくってるかまるで読み取れない、残念な人だと思います。

    「縁故」というのは、初期の頃だけです。私の勤め先にも所謂縁故の方が居ましたよ。複数の部署を「たらい回し」の末退職されましたけどね。

    仕事は覚える気も無いのに、とことん自分本意の考えを変えなかった人でしたね。状況次第では上司の更に上に直訴する事だってあるんです。

    ユーザーID:7952465978

  • 私の方が〜って口ぐせなの?

    それ口ぐせなんですか?
    すっごく印象悪いです…。「(あなたよりも)私の方ができるんだから」私がやります!って相手に言ってるんですよ!?
    自覚ないんですか?
    「悪くとられちゃうんですね」なんて言ってますけど、自分が「私の方が早いから」と先輩に仕事を横取りされたとき腹立ってましたよね?

    そして更に言わせてもらうと、仕事だったら効率や納期を考えて能力がある先輩に仕事を奪われても仕方がないんですよ。
    あなたがしたら間に合わないんですもん。文句は言えないんです。
    だから先輩が「私の方が早いから仕事変わります」ってのは正解なんです。
    会社って仕事をする所なんですし。
    逆にあなたの「私の方が〜」は、あまり優先度の高くない内容のことでいちいち先輩に言ってくる。
    誰がいつ持っていってもいいような書類を「私の方が早いから」「私の方が力あるから」。
    私の方が○○だから、って本当に良くない言葉ですよ!
    あなたよりも出来るから!って、毎回くだらないことで先輩はあなたに宣言(アピールなの?)されるわけですから。
    もう少し言葉のチョイスを不快にさせないようなものにした方がよろしいいと思います。

    ユーザーID:6553159642

  • トピの本文だけしか読まないのと

    トピ主の17個にも渡るレスを合わせて読むのとでは全然印象が違うよ!

    ユーザーID:8584050657

  • トピ主。18

    いろいろなご意見ありがとうございます。励まして下さる方も少なからずいらっしゃり、本当にうれしいです。やはり同じような経験をされている方は多いのですね・・。最近では、先輩に声をかけるのも怖くて、必要なことを聞くのも気持ちが苦しくなります・・。


    私の部署のパートの仕事は、雑用、事務仕事、特殊な仕事(個人情報を扱う)と言う感じで、部署の整理整頓も間違えを予防するために大事な仕事のようです(清掃員の人は別にいますが)。少し特殊な部署なんです。


    確かに話かける時や謝る時などに笑ってしまいます。何となく年上の私が深刻に謝ると先輩に気を遣わせてしまうかな?というのもあります。先輩に限らずどんな人にも笑顔になります。そんなに悪いことでしょうか?



    バイオさんのご意見を読んで、ハッとしました。

    >その先輩は嫉妬をしているのではないでしょうか?
    >お二人は、社員の中のパートという同じ立場ですから、先輩は「トピ主様よりもできる人」という周囲からの評価がなくては不安なのでは?

    これなのかな?と思いました。

    ユーザーID:6442558266

  • トピ主。19

    >トピ主様には縁故というアドバンテージがありますし、どちらかを選ばなくてはならなくなった時のために有利にしておきたいのでは。
    >(私の会社にも敢えて自分にしかできない仕事を作っている人がいます)

    先輩は、雑用を私に任せて事務仕事を主にやっています。元々雑用も全て一人でやっていたそうですが、先輩の仕事が増えて、もう一人パートが増えたようです。社員の人からも新しい事務仕事を頼まれているようですが、事務仕事を回してこないんです。
    先日私に任された仕事も、先輩が担当している部分がまだ一部あります。その一部もやってみようと思い、やってみてわからない所を聞いてみたんですが、「私がやるので!!」と言われて。


    先輩は、私に本当に嫉妬してるのかもしれませんね。コネがあるというのもありますし、私の方ができるようになったら困るのかな?と思ったら、先輩がかわいそうに思えてきました。今は仕事ができると言われているかもしれませんが、私ができるようになったら、もう立場がないですよね。

    かわいそう・・・と思ったら、私が年の功で、大きな気持ちで先輩に接すればいいのかな?と思えてきました。

    ユーザーID:6442558266

  • ズレてるのかも

    今までのレスを読んでも、トピ主さん自身はちゃんと真面目に仕事はしていると思うんですよね。

    でも何だか頑張る方向がちょっと違うというか・・・

    それと言葉の選び方がちょと誤解されるような言い方が多いですよね。

    「私がやります。私が届けた方が早いので(笑)」
    これ、トピ主さんは気を遣ったと言っていますが、普通に解釈すると
    「貴女が遅いから私がやってあげるわよ(笑)」
    となるんじゃないかと。
    仕事が出来るようになっても、提案するなら「こうした方が良い」とか先に言いだすのではなく、求められた時に応じるというのが良いと思います。
    洗剤・テプラの件にしても
    「私から言ってみます。私の方が言いやすいですし。」
    これじゃあ先輩を差し置いて「私の方が権限ある」というような言い方です。

    トピ主さんが先輩に冷たくされるのは、そういう「言葉の選び方の間違い」によるもので、それで先輩が「そこまで偉そうな事言うならやってみな!」とトピ主さんが意図せず仕掛けた喧嘩を買っただけという感じがします。

    それと、仕事を真面目にやっているというのと出来るというのは違います。
    その辺は勘違いなさらぬように。

    ユーザーID:7269198621

  • トピ主さんの「原点」の位置が高すぎる

    単に職場の先輩で、仕事も教えてくれて、大きな意地悪もされていないのに
    不満ばかり…。トピ主さんの「原点」(グラフのゼロの位置ね)の位置が
    高すぎるのだと思います。非現実的なくらい。

    何をやってもみんなが「トピ主さん、えらい! すごい!」とほめたたえてくれて、
    毎日毎日、ドラマのオフィスシーンのように談笑しているシーンがあって、
    意見を言ったらみんが即それを受け入れてくれてトピ主さん大出世…。
    そんな理想を抱いている気がします。正直言って、それは「妄想」です。
    ブランクなしで20年働いていたって、そんないいことばかりありません。仕事って。

    グラフの理想の位置が高すぎるから、
    普通の状態がマイナスに感じられるだけだと思います。

    仕事があって、お金がもらえている状態がすでにプラス10くらい。
    そう考えて、現状に満足するか、
    10を11に、12にしていく努力をする。
    そういう考え方にしてみませんか?

    ユーザーID:1565662161

  • 私でも先輩と同様にする

    その先輩、相当ストレスが溜まっているんでしょうね、トピ主さんのせいで。

    何度言ってもわからない、通じない人って確かに存在するのですよね。悪気はないのでしょうけど、大人で、社会人で、「悪気はない」ほど悪質です。

    おそらくトピ主さんは周囲の人程仕事ができないのでしょう。そしてそれを良く知る先輩はイライラするのでしょう。

    あなたの発する言葉ひとつひとつが、「イラッ」とさせているのは文面からも読み取れます。
    いちいち先輩の言動をどうこう批判するより、自己批判をしたほうが先決かと思いますよ。

    ユーザーID:0434623698

  • 自分のコメント読み直そう

    とぴ主さん

    お疲れ様です。
    厳しいレスが多くて、きっと凹んでいるでしょうね。
    でも、落ち着いてあなたの書いたものを一度読んでみてください。

    私も〇〇は悪かったかもしれないけど、でも・・・〜する先輩も悪い。
    ・・・してくれない先輩も悪い。
    ・・・してくれてもいいのに。

    という文章ばかりです。
    これでは反省してないのと同じ。というか余計悪いと思います。

    批判ばかりで旦那様にはこのトピは見せられないとおっしゃるのであれば、
    あなたのコメントだけ読んでもらってもいいかもしれません。
    この人の話ってどう思う?って。

    とぴ主さんは20年のブランクがありパートで事務のお仕事についたのですよね?
    新入社員と同じ気持ちで仕事に向き合わないと仕事になりませんよ。
    記憶力も悪くなっているのに謙虚さもなく,注意されると、でも先輩だって悪いと話をすり替える。
    こんな態度のパートさんに、気持ちよく仕事を教える気になりますか?

    これが若い新人だったら、叱り飛ばされています。
    貴方はコネで入った、50近い年齢の女性だから、周りも諦めてるのでしょう。

    ユーザーID:5336993863

  • トピ主さんみたいな人は一定数いるものですね

    丁寧で一生懸命で、優しい方、個性だから。
    だから何なんだって言いたいですね、丁寧で一生懸命で優しくて、これで仕事が成り立てばいいでしょう、トピ主さんらしさを発揮すれはするほど社内の仕事は停滞するってのに。
    トピ主さんがそこで先輩に冷たい態度をとられたくないのならそのトピ主さんらしさってのを封印しなければいけないと思いますよ。

    私にはトピ主さんが優しいとは思えませんけどね、ただのお調子者じゃないですか。

    ユーザーID:1754359409

  • 威張る事か?

    やたら「真面目に丁寧に」を強調なさってますが
    そんなに威張って言うほどの事ですか?と思います。
    あなたの言う程度の「真面目に」は
    仕事する人なら誰でも普通にやってます。
    本当に本当の必要最低限の事です。

    それにあなたの言う「丁寧」も
    何回でも人様のお仕事の時間を割いてジャマして
    自分の覚えの悪さと責任の所在を回避するための
    手段だと思いますが?
    もし間違えてたら
    「だってぇ、○○さんがこれで良いって言いましたぁ」って
    クチをとんがらせて言えば済むって思ってるでしょ?
    丁寧とは程遠い無責任なお仕事の仕方です。
    そういうあなたの卑怯なところ、皆見抜いてるんですよ。

    ユーザーID:6966112821

  • 最新レスを読んで…。

    自分の聞きたいことだけしか聞かずに、見たいことだけしか見ない人は、こういった方なんだなぁと良くわかりました。

    謝罪に年齢は関係ありませんよね。
    凄く恥ずかしいなと、思います。

    ユーザーID:4607650492

  • それはね

    くるくるさんに事務仕事を振ると、一々教えた事も聞きにくるし、しかも笑いながらだから
    不快なんだと思いますよ。

    あれから、ノート取ってますか?貴女の場合の笑顔には、何の意味もありません。強いていえば、ヘラヘラ半笑いに取られてます。

    そうでないなら、社員がフォローするでしょう。今の居心地悪さは、貴女の行動に依るものと、いい加減きづきましょうね。

    先輩は、貴女に嫉妬などする必要は感じないでしょう。

    ユーザーID:9292591785

  • トピ主さん

    いっぱいレスしてるけど、すべてズレてる印象。皆が止めた方がいいっていう口癖は直そうとしないし、挙句の果てに「先輩がかわいそうになってきた」って・・・。やっぱり暫く社会生活から離れてるとズレちゃうんですね。脳内が家庭レベルなんだと思います。とにかくあなたは与えられた仕事を全うすることです。

    ユーザーID:1608999064

  • はいはい

    くるくるちゃんはえらいえらい。
    もうわかた。あまちゃんのまんまお仕事がんばってください。
    年の功ねぇ…。
    ほんほうはきがついているんでしょ。旦那さんに見せたら呆れられるってこと。
    ずっと専業主婦でいればよかったのに。

    ユーザーID:4733814540

  • 嫉妬ではないと思います

    トピ主さん、先輩は嫉妬はしていないですよ。このような反省しない思考回路・皆様のアドバイスを聞けない態度、物事の本質が見えていない。。。
    小町の皆さんもどんどん冷たくなってきてるのがわかりませんか?
    私もトピ主さんのレスを見るたびに、冷めていきます。。。。

    ユーザーID:2558946676

  • まずこれを常に頭に入れておきましょう。常にですよ。

    ・メモは話を聞きながらとる。
    作業手順、操作方法、何をやるか走り書き
    →帰宅後もしくは休憩中にすぐに清書。
    既に覚えていることも。
    自分のマニュアル本を作るつもりで。
    ・謙虚な気持ちで。
    「私の方が○○だから(笑)」と言うのは自分の方が年上だから、先輩が気兼ねしないように言ってるのだと思いますが、心配無用。
    半人前は一人前の半分しか仕事ができない。その半分の給料分、自分が出来ること(重いもの運び等)を『やらせてもらう』のです。
    給料泥棒にならない為に。
    ・頼まれていない仕事に勝手に手を出さない。
    先輩がトピ主の仕事にたまに手を出してくれるのは、基準を再確認させる為。
    速さ、精度、効率のよい手順。時々見ないと自分が基準になってしまうでしょ?
    ・お子さんに教えた「先生に対する態度」を思い出して。
    謝るときは笑いながらと教えましたか?休み時間は敬語を使わなくて良いと教えましたか?
    ノートをとらずに何度も同じ事を聞くように教えましたか?一学期に習った所は学年末テストで忘れてても仕方ないと教えましたか?

    職場は学校ではないけど、教えてもらっている間はトピ主は生徒で、先輩は先生なのですよ。

    ユーザーID:6782595935

  • そうです、先輩の立場を奪いましょう

    あなたが先輩より仕事ができるようになれば、先輩は立場をなくすでしょう。

    だから、掃除はあなたのほうが上だとは職場での周知の事実となっているようですので、事務仕事を完璧にできるようになれば良いのです。

    先輩を頼らずに、事務仕事を完璧にこなす。
    そうすれば先輩に質問をすることもなく、先輩に振り分けられる仕事もあなたのところに回ってくるでしょうし、ほかの社員の方とも軽いおしゃべりが出来るくらい信頼されることと思います。

    いままでのように掃除をしている暇は無くなるかもしれません、しかし事務職で雇われてあるようですので職場としては問題ないでしょう。

    私はブランクがあっても努力すれは結果はでると思います。
    方向性を間違えずに頑張ってください。

    ユーザーID:2448681006

  • ずれ過ぎです。

    どうして、結局先輩がトピ主に嫉妬している事になるんですか?
    もう先輩や職場の人達が気の毒で仕方ありません。
    先輩はあなたが仕事が出来るようになったら困るから、怒ったんじゃありません。
    引き継ぎもしていない事を勝手に手出しされたから怒ったんです。
    トピ主、本当におかしいですよ。

    これから仕事を頑張るつもりですか?
    それなら、まず謝る時に笑うのを止めましょう。
    それはとても不真面目で不誠実、人を馬鹿にしている振る舞いです。

    「先輩に気を使わせないように笑顔でいる」
    との事ですが、まず、あなたが先輩に気を使って下さい。
    目線が上から過ぎるんですよ。
    仕事もろくに出来ないのに、どうしてそんなに自己中に出来るんですか?

    それから上司に一々聞いたり何か言ったりするのも止めましょう。
    誰にとっても迷惑です。
    上司に聞いたって、コネなんだから本当の事をいう訳ないでしょう?

    こんなに自己中で不真面目、図々しい人がいる職場って最悪ですね。
    私が先輩ならノイローゼになりそう。

    ユーザーID:6743906864

  • 絶対嫉妬じゃないよ

    先輩がトピ主さんに嫉妬するというのは、ないと思います。
    かつては腰掛けOLというか一般職の女の子ってやつですかね。
    そんな人がブランクありでパートのおばちゃんとしてやってきても、どこに羨ましい要素があるのやら。
    20年のブランクってこわいですね。
    その縁故でもなけりゃ事務職は他ではきっと難しいでしょうから、先輩がきつかろうがめげずに頑張ってください。

    ユーザーID:8701130649

  • 提案かぁ

    まさか「変えたほうがいいですよ」とか言いっぱなしではないですよね?

    仕事上の提案なので、
    現在の洗剤の単価と、変えたほうがよい商品の単価、
    恐らく単価は上昇だと思いますので、その差額が発生しても納得できるようなメリットの提示(いいと思う、ではだめ)、
    そしてその必要性などをきちんと理屈で話しましたか?
    提案というのはそういうものです。「こうすればいいんじゃないかな?」というのは単なる気づきで提案ではない。
    そんなものは雑談です。
    たとえ差額が5円でもその価値があるのだと説明しなければいけません。

    テプラもそうです。
    多色をそろえるにはコストがかかります。
    また、工数も若干かかりますね。
    管理が単数と複数では違います。
    それを誰がしますか?
    時間単価いくらの方でしょうか。
    そこに工数を割くメリットはありますか?
    人を動かすというのはタダではありません。
    そこで働いている人は全員お金で動いています。

    トピ主さんの提案が社にとってどれほどのメリットかきちんと数字ないし
    理屈にして説明しましたか?
    してないならそれ提案ではないです。

    ユーザーID:4255743941

  • レスの18・19を読んで

    ポジティブな方向に勘違いしてますね。

    バイオさんのような意見、かなり少数派ですよ。
    つまり、世間一般はそう見ていない。

    まぁ、小町の人たち(私を含め)は、トピ主さんを文面でしか理解できないので、断言はできませんが。


    文面からすれば……先輩がお気の毒すぎます。

    ユーザーID:8813781062

  • 「嫉妬」ですか・・・

    結論は「先輩の嫉妬」ですか・・・。
    とんでもない所に着地しましたね。
    何を言っても聞く耳を持たれないでしょうが、
    先輩はトピ主さんに嫉妬はしていないと思いますよ。

    ユーザーID:7240793703

  • 最初に‥本文に戻ろう

    「先輩が冷たくてつらいのでツテのある上司に相談してもいいでしょうか?」
    だったよね?
    レスがたくさんつきました。
    トピ主さんも全部読んでるみたいですね。
    相談するかしないか気持ちは決まりましたか?

    ユーザーID:6013189233

  • ハッとなんてしてないでしょ。

    誰かが嫉妬じゃないですか、というのを待ってたくせに。笑。
    これだけレスがあるのに嫉妬にだけくいついて、
    それかもしれませんね、先輩かわいそう、って。
    それが言いたかったのね。

    いくらコネだからって、
    一回りも年上のおばさんパートに嫉妬なんてするわけないでしょ。笑。
    嫉妬なんて結局はどこかに「女」を感じてするもんなんだなら。
    中年のおばさんにはしません。
    なんでそこに食いつくかなー。

    これだけレスがあるのに回答に気付かないなんて、
    仕事でも使えないんだろうって予測つくよ。

    ユーザーID:0939898840

  • スゴイよね、この呆れる位の自己肯定感

    現時点で総レス数が214、トピ主のレスがうち19、
    それを除いた195のうちトピ主寄りの「ナチュラル
    被害妄想」「スーパー自己肯定」なレスは4つのみ。
    それで、あなたを励ましてくれる方が「少なからず」
    いるって解釈になるんですか…この理解力のなさは
    お手上げですわ。幸せですよね、あなただけ。

    こういう親に育てられた、同じような考え方をする
    子供なんだとしたら、迎える職場側は目の前が真っ暗に
    なるでしょうね。だって、問題児の方は問題とは思わず
    他罰的考え方を変えないから、辞めないでしょ。
    で、嫌気がさして周囲の有能な人々が辞めていく。
    それは自分への嫉妬が克服できなかったとか考えるんだね。
    絶対に一緒にはいたくないタイプです。
    あなたのご主人にこのトピ見せても、別に影響ないんじゃ
    ないかな。だって同じような価値観なんだと思うし…
    周囲からしたら恐怖ですけどね。

    ユーザーID:4799893015

  • 良かったですね

    批判の嵐でしたが、やっとトピ主さんを肯定してくれるコメントが出て来てよかったですね。
    大勢の人がこれほどトピ主さんに真摯アドバイスをしても
    それが心に響かないのならば、そのままでいいと思いますよ。
    今まで通り好きなようにやってください。

    ただ、先輩はお気の毒としか言えません。。。。。

    ユーザーID:6668031562

  • おめでたい

    >先輩は、私に本当に嫉妬してるのかもしれませんね。私の方ができるようになったら困るのかな?と思ったら、先輩がかわいそうに
    >私ができるようになったら、もう立場がない
    >かわいそう・・・と思ったら、私が年の功で、大きな気持ちで先輩に接すればいいのかな?
    仕事の基礎の基礎も全く出来ていない人間が大口叩くのはおよしなさい。
    先輩が嫉妬だなんて的外れレスがあったので間違いなく食いつくと思っていたらさもありなん。
    あなたの一体どこに嫉妬すればいいんです?することもしないでいつまでも出来ないまま。
    丁寧にと言い募って自省ゼロ。楽しくおしゃべりするだの遊びにしか興味が無い。
    周囲の社員をバカにしていますが、周囲はあなたの何十倍も誰が仕事が出来るのか、
    トピ主のような遊び気分の人に仕事をまともに回せないということを理解していますよ。
    何故ならあなたをかばうのは上司しかいないでしょ。でも先輩にトピ主はちゃんと仕事
    出来るから分担してねとは言わない。コネだから雑用でも頼んでうまく使えと言うことで
    先輩さんに納得してもらおうとしているんですよ。雑用で我慢してください。

    ユーザーID:6658676714

  • 終息へ

    「私が大きな気持ちで‥」
    先輩に対してそこまでの気持ちになれたということは、当初の悩みは解決したと思っていいのでしょうか?
    自分の中で消化出来たので、上司の人に相談する必要はなくなったということなんですね。
    いろいろ騒がしかったこのトピも終息に向かってるんですね。。

    ユーザーID:3501863324

  • 虚勢を張るトピ主さん

    本当に可哀想な残念な人。
    友人の親戚。そこまで凄いコネでもないよね。
    せいぜい虚勢を張ってるといいよ。
    もう、会社で誰からも(上司からも)好かれてない。

    ユーザーID:5859054279

  • 仕事しなよ

    年下の先輩さんは職場に仕事をしにきているけど
    トピ主さんはなにしに来てるの?

    雑用しかやらせてくれないとか書いてるけど
    任されたら、いきなりこんな仕事できないとか愚痴ってるし

    年下の先輩さんがお気の毒です

    ユーザーID:1180728876

  • 職場以外の人間関係(ママ友等)は上手く行ってましたか?

    28日のレスを読んで深刻だな、と思いました。
    多くの人を不愉快にする独特の思考パターンと致命的な現状認識能力
    の欠如にある症例の方を思い起こさせます。

    なぜ多くの非難、批判、問題点の指摘のレスを無視して、極々一部の
    トピ主さんを褒めるレスのみに「我が意を得たり!」とばかりに狂喜
    するのですか。
    これポチもトピ主を否とする「びっくり」が1000近いのに対して賛同
    の「エール」はわずか50ちょっと。つまり、約20倍もの人があなたに
    同意できない、と言っているのに。

    >話かける時や謝る時などに笑ってしまいます。何となく年上の私が深刻に謝ると先輩に気を遣わせてしまうかな?というのもあります。先輩に限らずどんな人にも笑顔になります。

    何故、謝罪を深刻にしてはいけないのですか?
    笑いながら謝れば「口先だけで全く反省してない!」と反感や怒りを
    かう事も理解できませんか。
    例えばお子さんに大怪我させた年上の相手が笑いながら謝罪したら
    「年下の私達に気を使ってくれるのね」と思うのですか?
    ならば世間と致命的にズレています。
    そして、あなたが先輩よりも仕事が出来るようになる事は決してない
    でしょう。

    ユーザーID:4499368545

  • 嫉妬?

    冷たくされる=嫉妬、という思考の人って、不思議だなぁと思います。

    失礼ですが、トピ主さんに嫉妬する要素は全くありません。

    仕事は出来ない。
    空気は読めない。
    なのにでしゃばり。

    一緒に仕事の上での三重苦ですね。
    しかもコネ入社。

    先輩にしてみたら、役立たずを押し付けられた、と思うだけです。

    嫉妬される位、仕事がこなせるようになりましょうとは言いません。能力的に無理そうなので。
    せめて空気を読むように努めて下さい。

    ユーザーID:0400735801

  • ちょっとカチンとくるのでは

    他の方のレスを読んでいないので同じような内容になってしまうかもしれませんが、トピ文やトピ主様のレスを読む限り、自己顕示欲が高い方という印象を受けました。
    「私のほうが○○なので」といちいち言うので、先輩もなんなんだろう?というちょっとした疑問が積み重なったのかなと思います。なので任せようとすると、いちいち細かく確認して自分で判断しようとしないので、ちょっと面倒だと思っているのでは?
    トピ文からだけの情報なので偏ってしまうかと思いますが、私だったらそんな印象を持つと思いました。

    この人私に嫉妬しているのかな、という感情は端々の行動や言動に出ます。よほどのことがない限り、そんなことは思わないほうがいいです。自分にできることを、淡々とこなして、できる範囲を広げていく。仕事なのだから、それで十分です。それでもつらいとか、気になるのであれば、
    「もしよければ私にやらせてください」とか、少し謙虚な物言いにしてみたらどうでしょう。同じことを言っていても、大分印象が違うと思いますよ。がんばってくださいね!

    ユーザーID:6599308985

  • トピ主は仕事が出来ません

    半年間雑用しかしてないのに先輩にずっと聞いてるんですよね?
    それで「私が出来るようになると困るから嫉妬してる」とは?
    雑用もまともに出来ないのに?

    雑用も出来ないのに雑談に入ってこないでいいですよ。
    仕事を先にしてください。

    私の方が上司に言いやすいとかなんなんですかね?
    コネで入ったんですよ、と公言したいんですか?
    あなたの仕事の出来なさは上司の評判にもつながるのにね。
    あんな使えないパート入れて、と。

    天然とか、ぽわーんとしてるとか、
    それって仕事出来ない免罪符だとか思ってんのか?
    ドジが出てる?
    雑用程度にドジだして失敗とか勘弁してよ。

    先輩だけのときは汚かったと言いたいようですが、
    そりゃ一馬力と二馬力じゃ違いますよね?
    勘違いしてませんか?

    人のアドバイスに乗っかって、
    失敗したら先輩のせいだとかいうようですが、
    そんなことしたら総スカンくらいますよ。

    嫉妬されてるのかもじゃなくて、
    あなたが先輩に嫉妬してるだけでしょ。

    ユーザーID:0939898840

  • 勘弁してください!!

    先輩に同情します。私も年上のパートさんを指導した事があります。彼女もメモをとらない人でした。当然「メモをとって下さい。」と言ったのですが、「あ、私、見て覚えるタイプの人なんで。」と言われてしまいましたよ…。この時、彼女は50代で私は30代。私の母ほどの年齢の方でした。

    仕事が販売だったので、まー、これが、お客様に迷惑かけまくりで大変!!何度も何度も注意したのですが「余裕のない年下」くらいにしか思ってもらえず、周りに同情される始末…。ある日とうとう、金銭授受ミスをやらかしたので、売場責任者と厳重注意をしたら「私の友達ならこれくらいの事で怒ったりしませんけど?この程度で(金銭授受程度で)怒るなんて、余裕がない人なんですか?」と、のたまったので辞めて頂きました。

    そのくらい、あなたはズレています。丁寧な仕事と、一々先輩に確認しながら仕事をするのでは全く意味合いが違います。あなたが、先輩に確認する度に、先輩が自分の仕事の手を止めなければいけない事が理解できませんか?出来ないから「先輩は私に嫉妬しているだけ。」なんて頓珍漢な事が言えるんだろうなぁ…。先輩にエールをおくりたいです。

    ユーザーID:8818274278

  • 大多数のレスをスルーし、少数の擁護レスだけに反応

    見落としてるのかもしれないけど
    「嫉妬かも」って言ってる人、1人しか見つかりませんでしたが

    大多数の
    こういうところを直した方が良いとか、こういうところが悪いよ、
    とかのレス見えてないんでしょうか

    こっちも付合ってあげてるんだから、他のレスに対してなんかコメントして下さいよ〜

    ユーザーID:5271093597

  • その程度なら私にも出来るからその仕事くれ

    私は誰に言われずとも、新しく職場に入ったら、メモも最初からちゃんと取ります
    同じ事も何回も聞きません、万が一何度も確認することになったなら
    「何度もすみません」くらい言う良心は持ってます
    「私の方が」なんて思い上がった事は間違っても言いません
    おしゃべりはあまりしません。仕事を覚えて余裕が出てくれば自然に入れるので。
    仕事はもちろん丁寧です。かつ迅速と言われます
    これらは当然だと思います
    個人情報については社内研修も受け、その周辺の法律はちゃんと勉強しましたし
    個人情報と直結ではないですが法的資格その他資格諸々もってます
    年齢もトピ主さんより若いです
    自分が特別意出来るとは思ってませんが
    私の方が優秀かと思いますので辛いなら代わって下さい
    私ほどの人間はゴロゴロいます

    「嫉妬」?社会人として低レベルでどこに嫉妬されそうな要素が?

    ある日突然、ガツガツした奴が現れて
    <縁故ごとごっそり仕事が奪われ>ないよう精進された方が良いかとおもいます
    あなたが今のまま、使えないままだったら、縁故採用してくれた上司も
    他のツテ(縁故)を頼る日が来るかもですね

    ユーザーID:5271093597

  • トピ主さんそのうち一人パートになれるかも

    トピ主さんは恒常的に、先輩パートの方のストレスの種になっていると思います。
    そういうことも気が付かないんだ。ため息。
    胃潰瘍ができたり、アトピーや蕁麻疹が出たり、円形脱毛症ができたり、自律神経失調症になったりで、ある日すぱっと辞めちゃうかも。
    転職もありうる。

    そうなったらどうする?正社員の人達にいちいち確認するの?
    今迄利害が絡まなくて、先輩パートさんにおっつけて、時間を奪われなかった人たちも、いざその立場になったら、シビア―だと思う。

    こんな世界にお気楽に入らなかったらよかったのにね。
    カルチャーセンターの綴り方教室にでも入って、自分探しでもした方が向いていると思います。

    ユーザーID:4398186803

  • ふふ

    ほんとに数少ない擁護メールに飛びつきましたね。

    でも、これで本性あらわになりましたね。
    もしかして、それが目的?な煽りメッセージだったのかな?
    もうトピ主さん、
    そのまま進んで、友人に迷惑でもなんでもかけたらよいわ。

    いやー、人の話を聞けない人の脳内がよくわかるトピでした(笑)
    こんな風に年をとるのはいやだな〜と反面教師になりましたよ。
    ありがと。

    ユーザーID:5336993863

  • 本当に

    ご主人に、貴女の文だけでも見て貰うのが、必要と思いますよ。

    きっと、職場では先輩が暴発しないように、水面下で色々取りなしされているでしょう。

    トピとレスからすれば、先輩は勤務形態がパートタイマーなだけで、実務としては社員にかなり近いか、同等なんでしょうね。

    貴女には、寧ろハウスキーパー的な体を使う仕事が向いてると思います。力あるんですよね。
    団体行動も厳しそうだから、一人配置の所で、マイペースに仕事する方が良いと思います。

    ユーザーID:9292591785

  • 取りあえず

    取りあえずこれからは先輩が不要になるようにご自分の力で何でも解決出来るようになればいいのでは。

    くるくるさんはバイオさんという理解者を見つけられた事ですし、安心して前に進みましょう。
    そういえば、バイオさんって言葉遣いから文章の構成までくるくるさんと似てますね。
    本当に知り合えたらいいお友達になれそうですね。

    ユーザーID:9998645693

  • 先輩の立場です

    うちの部署にもトピ主さんみたいな人います。
    できないのに自分はできる人と勘違いして、できる人アピールがうっとうしいです。
    こっちは10年近く同じ仕事を続けているのですから出来て当たり前なのに、入社半年で基本の仕事も完璧じゃないのにもっと難しい(けど目立つ)仕事ばかりやりたがっても困ります。
    ルーティンの仕事は単純だし、もっとできると思い込んでいるようですが、経験がものをいう仕事なのに、できるアピールはねぇ…。
    トピ主さんの場合、私は上司と知り合いですアピールもあるので、尚更面倒です。
    関わりたくない人です。

    ユーザーID:5480167606

  • 先輩の邪魔しないで。

    トピ主が、勘違いでも優越感を持って、仕事が回るなら良いのでは?
    ただし、謝るときに笑顔はNG。当たり前ですから、今後は神妙に謝りましょう。
    余計なことはしなくてOK。やり直すの面倒なので。

    仕事が出来ないのにポジティブな人の典型ですね。
    トピ主夫の心配が分かります。
    だから、いつまでたっても戦力外なんですけどね。
    トピ主は雑用係なんですから、難しいこと考えちゃダメですよ。

    ユーザーID:5984215901

  • まずは結果を出そうよ

    先輩の冷たい態度が嫌いだからでも嫉妬からでもどっちでもいいよ。

    まずは「与えられた仕事を”一人で”完璧に期限内に仕上げてから」ものを言おうよ。

    あのさ、学生じゃないんだから「真面目に一生懸命やってます」じゃ評価できないのよ。
    社会人なら「結果」を出さなきゃ真面目も努力もすべて無駄になっちゃうんだよ。

    メモを取れなかった理由なんてどうでもいいんです。
    メモを取らなかったことで何度も何度も先輩の仕事を中断させ、先輩の作業効率を下げたことが問題なんです。

    >確かに私にも足りないところはあるかもしれません。

    「かもしれません」ってすごい自信家だよ。
    社会人として足りないところだらけだよ。
    度を越して足りていないからの煙たがられているんですよ。
    あなたが先輩の仕事の足を引っ張っているんだから嫌われても無理はないんだよ。

    >私が年の功で、大きな気持ちで先輩に接すればいいのかな?
    その前に後輩として謙虚な気持ちで接してください。
    歳はくっていても先輩がいなきゃあなた仕事できないでしょ!
    頼らなきゃできないくせに偉そうな態度をとるなら更に嫌われるだけだよ。

    ユーザーID:2164517238

  • 便利な言葉ですね

    嫉妬…というか、嫉妬されているって、トピ主さんのような方にはとっても便利な言葉なんですね(笑)

    そのひと言で物事の本質を考えなくても済み、自分を省みたり、学習する必要やその意味に向き合うこともせず、自分の中でもやもやしていた気持ちも帳消しに出来て、さらに相手のことをかわいそうと思えるぐらいに気持ちを昇華出来る言葉なのですから。

    おそらく、嫉妬という言葉を使うことがなくても、そうやって自分のいいように物事を変換して考えてしか生きてこなかったのでしょうから、これからもそのままでしょうね。

    この先、人生の中で何が起こっても、何でも嫉妬されていると変換して生きていけばいいと思いますよ。

    夫に浮気されても、素敵な夫を持つ私に相手の女性が嫉妬しているから。

    子供が道を踏み外すことがあっても、素敵な母親と優秀な我が子に嫉妬する周囲のせい。

    大抵のことは、嫉妬という言葉で片付けられそうですね。

    めでたし、めでたしです(笑)

    ユーザーID:2529892367

  • びっくりランキングに出てきそう。

    トピ主さんレス19まで読みました。

    アラフィフのパートさんに嫉妬する30代なんていないから
    安心してください。
    コネがあるから嫉妬ねぇ(笑)
    あのね、コネで入ったら、相手に迷惑をかけないよう働かないと、上司の面目まる潰しでしょ。
    可哀想…。

    雑談するための居場所さがしは、別な場所でしたらいかがですか?
    たぶん、社員からも呆れられてますよ。
    居場所、そこにはないでしょ?

    うちの母がトピ主さんみたいじゃなくて
    ホントによかった。

    ユーザーID:5364148404

  • 自分本位に考え過ぎている

    私だったらこうするのに。
    私だってできるのに。
    私がそんなに悪いのかな(それほど悪いとは思えない)
    私も同じように接して欲しい。
    私も評価して欲しい。

    となんでも自分本位に考える。相手の立場や気持ちに寄り添うことができない。

    そして、仕事が遅くてイチイチ確認しないとできないことを=「仕事が丁寧」といいように書く。そういうすべてが周りをイライラさせていることを自覚しないとうまくいかないと思う。

    仕事が出来るとは、間違いなく早くできることです。入社して何か月もたつのに、
    いつまでたっても研修か見習いみたいに指導しないといけない先輩があなたを嫌ってもそれは仕方ないと思う。

    トピ主さんはやることも考え方もマイペースすぎるから、集団で何かすることには参加せずに、自分独りでできる仕事にした方がいい。

    トピ読んでる人もイライラすると思うくらいですよ。

    ユーザーID:7216685194

  • 仕事できないくせに

    (先輩を)マウンティングしてやろう、
    という、あなたの意思は読んでてはっきりわかりました。

    ユーザーID:0078262386

  • 出た〜!

    嫉妬してるという都合のいい馬鹿な考え(笑)
    トピ主なんかに嫉妬しないって(笑)コネなんて嫉妬にはならないもん(笑)「コネでしか勤め先見つからないってお気の毒」とは思うが(笑)
    先輩はとっととトピ主に仕事できるようになってほしいから!時給変わらずにトピ主の尻拭いするの嫌だから!
    トピ主は何としてでも先輩より自分が上だと思いたいようですが…無理(笑)嫉妬とか馬鹿な思考がある地点で無理(笑)笑えたよ(笑)

    ユーザーID:6505911290

  • 逆に聞きたい

    どうしたら仕事を覚えて
    ちゃんとひとりでできるようになってくれますか?

    うちの職場にもトピ主さんみたいな方が居ます。
    良さを見つけて褒めてあげたり、やりたいという仕事を任せてみても
    一向に成長せずに聞いてばかり、いつもヘラヘラと空気が読めずに場を凍らせています。
    正直疲れてしまいました。
    教えて下さい、トピ主さんは職場に何を求めているのですか?

    ユーザーID:8071855322

  • お家で家事してて下さい。

    主さん、他にも同じ内容のトピ立てていますよね。
    拝見しました。
    そちらでも意見しましたが、主さん、幼すぎ。
    高校生の初めてのバイトですか?

    そうですと返事して貰ってるのに、何が不満?
    話しかけて貰って雑談するのが、仲良し?

    何度も初歩的な事を、「これで良いんですか?」と聞くのはダメです。
    そんな事を言ってるから、素っ気なくされているんです。
    誰だって、50のオバサンが、経験の無い高校生が初めてのバイトするみたいに、一から十まで付きっきりで教え、半年も過ぎても未だ、初歩的な事を確認するなんて、いい加減うんざりするでしょ。

    コネコネって言うけど、上司の知り合いが居る、程度でしょ。
    たまたま紹介でパートに雇って貰っただけで、何も自慢できるような事ではありません。

    泣きそうになったって。
    ホント止めて下さい。
    高卒の女の子が正社員になって、初めて失敗をしたら泣きそうになるかもしれませんが、あなた50のオバサンでしょ?
    前にも言った、その通りの事を言われて、嫌味だの泣きそうになっただの。
    主さん、仕事向いていませんよ。
    お家で家事してて下さい。

    ユーザーID:1520580660

  • 追記。

    それからね、後でしょうと思ってた、は通じませんよ。
    そんな言い訳が通るのは、小学生まで。
    後でやると言う仕事は有りません。
    その場で、やり遂げて下さい。
    その場で、処理して下さい。
    そんなの社会人なら、当たり前でしょう?
    主さん、結婚前、仕事してたでしょう?
    幼稚園や小学校で、保護者会や子供会などで、役をやったでしょう?
    友達付き合いでも、「後でしようと思ってた」なんて言い訳、通じませんよ。

    呆れ。
    もう一度言います。
    主さんには、外での仕事は向いていません。
    お家で家事やガーデニングをしていれば良いです。

    ユーザーID:1520580660

  • こんな人(トピ主のことです)がいるんだ、と唖然

    ものすごく甘い考えの、さらに、気にすべきところがずれた、人ですね。

    突っ込みどころは多いですが、ひとつ。
    「笑顔」でいればなんでもOKじゃないですよ。

    >前に聞いたことをまた聞くときには「何度もすみません。」と笑顔で言っています。
    何度も先輩の手を煩わせていることに、「反省」はないのですか?
    笑顔で言えば何でも感じ良くなると、勘違いしていますね。
    そこは「もう二度と聞かずとも出来るようにするので、もう一度だけなんとか教えて下さい」という気持ちが相手に伝わらないといけない場面です。
    笑っている場合じゃないんですよ。
    心の中の反省は笑顔じゃ伝わらないし、そう何度も聞き直しているようでは、覚える気がないとみなされて仕方ないです。

    >何となく年上の私が深刻に謝ると先輩に気を遣わせてしまうかな?
    そこを心配するなら、謝る事態にならないように気をつけなさい。
    深刻に謝らない事態を、笑顔で謝れば何とかなると?

    >私ができるようになったら、もう立場がないですよね
    教えた仕事も一人で出来ないままで足引っ張ってるのに、どうしてそう思えるのか?脳回路が特殊で怖い…

    ユーザーID:4305717614

  • 気遣いが空回り

    先輩の仕事の手伝いの申し出に『私が××します!私の方が○○なので』といっていますよね。これって『私の方が先輩よりできるから仕事よこしなさいよ』と、上から仕事を奪いに行く、と、少し感じが悪いと思います。『後輩から申し出る』のですから『私がお手伝いしましょうか?』と、下からお伺いを立てるのがベターかと思います。

    あと忘れてしまったことを聞きに行くのは悪くないと思いますが、おそらくトピ主さんの場合は回数が多い、もしくは同じことを何度も聞くのではありませんか?
    笑顔で接しようとするのも悪くないと思いますが、謝罪や忘れてしまった時に聞くときにはNGだと思います。相手に時間を取らせたり、迷惑をかけたりしたことに対する申し訳ない気持ちが伝わりにくく、自分の落ち度を軽くとらえてると思われるでしょう。

    多分、トピ主さんは自分なりに一生懸命お仕事されていると思います。
    気遣いもしているつもりですが、ずれていて空回りしている気がします。
    つまり『相手がどうしたいか』がすっぽり抜けていて、自分がいいから相手もそう思うに違いない、という感じなのだと思います。
    そこが先輩の癇に障るのかもしれませんね。

    ユーザーID:0078900818

  • 追記:バレンタインについて

    確かにトピ主さんがお仕事をされていた20年前ですと、職場で義理チョコを配るのもよくあった話だったと思います。
    ですが、今はお互いに気を遣うから、男女比に差があると経済的、時間的負担がバカにならない、チョコはいらないから仕事をちゃんとやってほしい、などと、無いところも増えています。

    今の職場にもし贈る習慣がなかったのなら、トピ主さんが贈ったのは配慮がなかったかもしれません。なぜなら、贈らなかった方の『贈らない』という配慮の気持ちをつぶしたから。
    ちゃんと職場の状況を見て贈るかどうかきめたらよかったですね。贈らないことで職場の和を保つ、ということもあるのです。

    折角ですので、小町にもバレンタインの職場での義理チョコを配る是非についてのトピがたくさんありますので、ご覧になってはいかがでしょうか。職場での義理チョコが発端でトラブルが発生した、と言うのがあったような気がしますし。

    ユーザーID:0078900818

  • 私は〜!私は〜!ちゃんですね。

    私は頑張ってるのに
    私は丁寧にやってるのに

    って言ってるけど仕事上でメモも取らずに同じことを何度も聞いてるようでは鬱陶しいがられて当たり前。
    仕事が出来ないのに先輩の仕事にちょっかい出してるし、すでにコネのある上司に相談してるし、この先あなたが先輩に好かれる可能性はゼロですね。

    社員の雑談に入ってくるパートってさぼりたいんだな〜とか、お友達作りに来てると勘違いしてるんだな〜って思われてますよ。
    社員が優しいように感じるのはコネがあって来てるパートだから当たり障りのない応対してるだけであなたのことを高く評価してる訳じゃありません。

    総合的に自分の立場が全然わかってないんですね。

    仕事は人間関係が基本です。
    それが築けない上に仕事が出来ないトピ主はコネのある上司に泣きついて凌いでいくしかないと思いますよ。
    これだけのレスがついても理解できないようなのであなたには無理です。

    ユーザーID:7249769352

  • 仕事の説明を聞く時は、すぐメモを用意してください!

    先輩さんから、「今のところ、メモしていた方がいいよ」と言われる前に、仕事の説明がある時に、毎回さっとメモを取りましょうよ!
    先輩さんが早口でも、メモ取っている態度に効果はあると思います。

    別のトピで、自分がある雑用をしようとしたら、途中からそのトピ主さんがしている雑用を「私がします!」と横取りする人という内容のものがありました。
    今のトピ主さんもその人と同じように、余計な事を微妙なタイミングでしているから、先輩さんからよそよそしくされたのでしょう。
    縁故がある人は対応が難しいです。指導する方はストレスがたまりますから。
    仲良くは、もう諦めてください。仕事に専念された方が、いいですよ?

    ユーザーID:6665504774

  • ずっと正社員で働いています

    レスを読んで、くるくるさんがやっかいな人だ、ということは分かりました。
    嫉妬はたぶんしていません、このレスの少数意見を自分の都合のいいように置き換えるのは
    辞めたほうがいいと思います。

    私が言いたいのはただ一点、「教えられたらその場でメモする」

    あとで、じゃないんです。今、その場でしないと
    私たちはもう(多分同世代)記憶力が低下しているのでなにかを省略して書いてしまう
    危険性があるんです。
    その場で書けは、先輩もポイントを教えてくれます。
    入社して半年たって、いまだにメモすら取れない人に対して嫉妬する人はいないと思います。
    あと、自分は空気が読めない(天然)とわかっているのなら、先輩に
    「自分は空気を読むのが下手で、たぶん、嫌な事を嫌な言い方していると思います。ごめんなさい。」
    くらい言っておくべきだったと気が付きませんでしたか?
    …まぁ、あなたは気が付かないですよね。
    トピ文だけでもめちゃくちゃハラハラしましたよ。間違ってる箇所がいくつもありました。
    嫉妬しているなんて、おこがましい恥ずかしい事をまともに受け取ったらダメですよ。

    ユーザーID:7998126830

  • また突飛な発想を・・

    トピ主さんのどこに嫉妬する要素があると?
    そこは職場なんですから、コネよりも仕事の出来不出来の方が優先されるんですよ。
    特にコネと言っても薄めなので。

    それにトピ主さんはもう半年も働いているのに、全然仕事ができないんですよね?
    それなのに仕事ができる様になった時の心配なんて不要です。

    あとね、先輩の指示もないのに勝手に先輩の担当の仕事をしてはいけません。
    雑用ならまだしも、実務ではそれは絶対にやってはいけないことなんです。
    あなた本当に20年前に働いていたことがあるの?

    今のトピ主さんが、先輩を超える仕事ができることは有り得ません。
    あなたに出来る事と言えば、掃除くらいなんですから。

    いい加減、先輩の邪魔ばかりするのは止めたらどうですか?
    あなたが丁寧な仕事と称して先輩の仕事の邪魔ばかりし、自分で全然覚えようとしない所は、口利きした上司も頭を抱えているでしょう。

    熱りが冷めてクビになるのは、間違いなくトピ主さんなんです。
    だって仕事ができないんですから。

    何にも分かってないんですね。
    ご主人にトピ見せて相談しましょう。

    ユーザーID:7186496660

  • トピ主さんには今の仕事合わないのでは?

    「主婦の経験を活かせる」仕事をお探しになられたほうがよろしいかと。向き不向きありますからね。

    ユーザーID:9823632986

  • トピ主です。20

    たくさんのレスありがとうございます。全部きちんと読んでいます。


    先輩の嫉妬はないというご意見が多いですね。ただ私は先輩が、わざと仕事を回さない感じがしていたので、バイオさんのレスに反応してしまいました。上手く言葉にするのが難しいんですが・・。今日は先輩はお子さんの病気で欠勤しました。こういう面では私の方が子どもも大きく有利なのかな?と思ってしまいます。


    今日上司と話す機会があったので、先輩が仕事をあまり回してくれないと遠回しに相談してみました。
    上司は、「○さんのやっている仕事は、今までパートさんにお願いしていた仕事ではないから、○さんに新しくやってみてもらっている段階です。」ということを言われました。「今までは○さん一人で雑用も全部やってもらっていたけれど、○さんの仕事が増えすぎて大変だから、くるくるさんには当分○さんの補助をお願いしたい。」だそうです。
    しかも、「くるくるさんは肩に力が入り過ぎだよ。少しずつやっていってくれればいいから、○さんもそう考えてると思う。」と言われ、悲しくなりました。

    ユーザーID:6442558266

  • トピ主です。21

    私は、大丈夫です。頑張れます。と言ったのですが、「そんなに力まなくても少しずつね。」というような事でごまかされてしまった気がしました・・。何だか本当にがっかりで悲しすぎます。先輩が冷たいということも言いたかったんですが、なんだかタイミングを見失ってしまいました。

    同じパートなのに、そんな風にお手伝い扱いなんておかしいと思いませんか?きっとこんな風に書くとまた怒られてしまいそうですが、上司にまでそんなひどいことを言われてすごく悲しく、怒りのような気持ちも湧いてきます・・。

    ユーザーID:6442558266

  • 考えました

    嫉妬と書いたバイオです。
    皆様の意見を読み、初めからトピを読み返しました。それから友人や家族に意見を聞き、改めて考えてみました。
    トピ主様には大変申し訳ないのですが、先の意見は私の経験の無さから来る、非常に偏ったものであったかと思います。入社したばかりの時の自分を重ね過ぎて、気持ちばかりで書いていました。

    今回の事で私の考えはかなり変わったものであると思い知りました。また皆様が仕事に対して凄く責任感を持っていらっしゃるという事に良い意味でショックを受けました。(今の職場にはそういう雰囲気はなかったので目が開かれる思いです)
    またどなたかのレスに、全てを嫉妬で片付ける思考は楽という事、心に響きました。逃げているだけなのですね。
    トピ主様、私は自分の、いつの間にか陥っていた思考パターンというのをもう一度見直したいと思います。私とトピ主様は似ているという意見もありました。一度振り返ってみるのことが大切な気がします。

    ユーザーID:9247216418

  • 最初はかわいそうにと思ったが

    トピ主の返信読んでたら、あなたが直さなきゃいけないとこ
    たくさんありますよ。

    私も先日50後半新人指導しました。
    経験アリの採用でしたが、もうハテナだらけで
    ほとほと困りました。

    人の話聞かないんですよね。
    メモしないし、、、。
    根本が間違ってることをよくわかってくださいね!

    ユーザーID:1354544252

  • 嫉妬の可能性は低いと思う…

    私はトピ主さんと少し似ています。良かれと思って努力すればするほど空回り、先輩は冷たくなるばかり…。かたや、私の後輩は、皆に溶け込み先輩にも冷たくされていません。
    なぜか?と考えると、

    1)自分ができることや自分を認めてもらうことを考えるんじゃなく、周囲が自分に求めていることを把握している
    2)周りの人をよく観察して対応している

    トピ主さんはいかがでしょうか?

    助言を付け加えるなら、
    ・メモは聞きながらとり、後で清書。同じことは二度と聞かない

    ・「私の方が速いですから」と「比較」は使わない。反発を呼びます。「ついでがありますから」とか、単に「お持ちしましょうか?」とかの言い方にしては?

    ・確認するとき、「〜ですよね?」はタメ口で癇に障る人がいます。大事な点だけ「一点確認したいのですが、xは〜でよかったでしょうか?」ときく

    ・上司に相談するのは、先輩や他の人から更に反発を買うでしょう。業務に支障が出ているならともかく、個人的な感情を持ち込むのは大人の態度ではないと思います。上司だってどう対応すればいいか困るでしょう。貴女の人間力で次第に解決していくべき問題ではないでしょうか。

    ユーザーID:9931476828

  • 嫉妬ではないでしょう。

    こんにちは。
    私もパートをしている者です。

    謝罪する時に笑顔では、申し訳ない気持ちが伝わりませんよ!

    お手伝いする時の先輩への声掛けが嫌味ですよ!
    「私の方が○○なんで(笑)」は余計です。

    そもそも、
    あなたが仕事を覚える為にメモを取らず、覚えていない事を何度も確認するって、先輩に負担だと思いませんか?

    あなたは説明された仕事をしっかり覚えなければいけません。
    先輩に確認しないでやらなければ、先輩から信用を得られない…とは考えられないのでしょうか?

    先輩が仕事を覚えないあなたの、どこに嫉妬するのでしょうか??!
    仕事をしに会社に来ているんです。
    仕事を覚えて、あなた1人で最後まで出来る様に頑張って下さい。

    ユーザーID:0177860880

  • 私が先輩でも、トピ主は、いや!

    自分の都合のいい意見だけ、間に受けるし、上司と仲良いアピールとか、
    ほんま、嫌だわ。社員でも、嫌だな。
    私の職場にも、トピ主みたいな人いましたよ。まず、自分は上司のコネで、
    なんでも言えるんだからアピールやめなさい。それがカンに触る。
    上司のコネだから、仕事をまわせ、一人前に扱えアピールやめなさい。
    どこの職場でも、みんな新入職者は先輩の指示に従うもの。
    いちいち意地悪じみたこといわんでよろし。メモを最初から用意してない時点でふざけてる。
    私からしたら、トピ主の先輩への
    話し方が意地悪だと思う。それとテプラの色とか洗剤とか、入って一年もしないものが、
    意見することじゃない!てか、上司のコネってことで、甘えてます!
    みんなそんなこと言えずに長年頑張ってきたのに、あなたみたいな人イラつくんですわ。
    私が、私がって、何歳?あのね、特に職場の人間関係縮めるには、
    本当にゆっくりなんです。一年くらい経ってやっと少し輪に入って話すかんじです。
    自分からズカズカと来る人は、陰口叩かれてますね。長くいた人と同じ扱いや仕事をさしてもらおうなんて、
    図々しい。あなたみたいな人と働きたくないです。

    ユーザーID:5319902065

  • 大変ですね・・・

    おかげさまで、専業主婦には絶対にならないという覚悟と
    長期間専業主婦だった人は採用しない決意をいただきました。

    あなた、ものすごく視野が狭いです。
    自分の都合いいことしか耳に入らない、
    参考にしないという癖が身についてしまっていますね。

    ひとつだけ断言します。
    職場において、あなたの行動発言はすべて裏目です。
    まじめにがんばっていながらずれている人は、
    辞めさせる理由がなく、周りがストレスをためるだけです。
    本当に同僚の方がお気の毒です。

    ユーザーID:0324234691

  • 二回目

    二回目です。すごい展開!
    先輩の立場なんですが、先日この方と全く同じタイプの同い年後輩が、パワハラと言って回っていると聞きました。返り討ちとも言わないですかね、もう何も言葉が出ないです。
    久しぶりにまたトピックを見たら相変わらず突っ走っておられ、あーもう本当にこういう人の破壊力ってすごいな、と感嘆します。
    他の人にも感情があることを知るときが来れば幸いですよね…。私はもう無理、さようなら、って感じです。

    ユーザーID:4932551624

  • 転職すべき。

    正しく女の世界です。

    今から、主がどんなに頑張っても「信頼関係の滅失」が邪魔して何をしても否定されるだけです。

    今のご時世、資格・キャリアのない事務職は最大限の人間的な機転・能力・気配りが求められ、残念ながらどんなに縁故があろうと、主の居場所はそこにはありません。

    第一、パートならフルタイムで15万円も頂いてないでしょ?

    でもノルマのない事務職は、募集すれば殺到するのが現状。

    どうか、精神を病む前に転職して下さい。
    必ず、主を理解してくれる企業、必要としている企業があります。
    そこで思う存分、実力を発揮してくださいね。

    ユーザーID:3857223861

  • まずは先輩と話しましょう

    その方の前で何かしらの粗相をしたのでしょう。
    急に上司から言われても、先輩は嫌だと思いますので。
    先輩と話したほうがいいと思いますよ。


    私も一度中間管理的な位置にいましたが、仕事ができない人は冷たくされるし
    何か発言をしても流されることが多かったですね。

    私事ですが。
    転職した今の職場では社長がセクハラするしお客様の前で裸足サンダルで対応
    相手先からの書類を3年以上放置している正社員を罰することもしない挙句責任逃れ

    こんな社長と会社のために私がすることは何もないと
    心に決めて以降、褒められたことではないですが、
    今までは絶対にしなかったけれど、言われたことしかやらない、
    雪が降れば休む、誰ともコミュニケーションをとらないと社会人としてあるまじき行為をしてます。

    案の定、社長はじめ他社員から嫌われてますよ。
    こんな会社にいる事自体が恥ずかしいし、近々辞めるのでどうでもいいんですけどね。


    トピ主も冷たくされる何かがあるはずですよ。

    ユーザーID:0683308286

  • 仕事、できないんだね

    >与えられた仕事は、すごく丁寧にやっています

    これ、自己申告ですからね…。

    トピ主さん、仕事のスピードがとんでもなく遅いんだと思います。
    周りの社員の方も(遅いなぁ)とは思っていても、上司のコネで入ってきた人には、面と向かってそんな事言えない。
    だから、含みを込めて「丁寧ですね(でも、もっと早くやってよ!)」と言っているのです。
    ゆっくりやって良ければ、誰でも丁寧に出来るんですよ。

    1.早くて丁寧
    2.早いが内容は普通 or 普通のスピードで丁寧
    3.全てにおいて普通
    4.早いけど雑 or 遅いけど丁寧
    5.遅くて雑 (←論外です)

    社会人としての合格ラインは、3番より上です。
    恐らくトピ主さんは4番。
    その上、言っても言っても仕事を覚えず、一々確認。自信がないって、覚える気あるの?

    社員のみなさんと馴染む努力より、クオリティはそのままで、仕事のスピードをあげる努力して下さい。
    今の状況で「先輩が、自分の立場が危うくなるかも?って考えて意地悪してる?」なんて考えるのは、おこがましいにも程があります。
    あなたが使えない人のままだと、コネ元(上司)に迷惑がかかるんですよ?

    ユーザーID:8691116740

  • もういいから

    どんなに貴女が「違う、違う」と叫んだところで、貴女の数多のレスで嫌でも現場が想像出来てしまうのです。

    だから、四の五の言わずに旦那さんにトピを見せた方が良いです。

    貴女が先輩に嫉妬してるからこそ、モヤモヤと怒りが沸いたり、逆に悲しくて落ちこむのです。

    普通に自分の力量を理解した人ならば、現状でやるべきことが何か解るハズですから。
    「上司の人」が云うように、余りに先輩を意識しすぎて今や、貴女の考えで動けば動く程、すっかり職場のお荷物なのが透けて見えますよ。

    ユーザーID:6956028369

  • これは…絶対に矯正は不可能なレベル…

    まぁ、あなたには何を言っても無駄でしょうし、自省なんて言葉は辞書にないでしょうし、矯正も不可能だと思うので一言だけ。
    あなたが「有利」だと思っているコネですが、吹けば飛ぶような関係だってこと、認識した方がいいですよ。強力なコネっていうのはね、その勤務先にとって相手の機嫌を損ねたら事業に響くような「クライアントの関係者」なのであって、中間管理職の上司の親戚が自分の友人、なんてチャチなものじゃないのです。社員の人が、その上司じゃ埒があかないって、更に上の立場の人に苦情を申し立てたら、その上司の立場だって安泰じゃないんですよ。パートのあなたなんかすぐにクビにできるでしょ、生産性もないのに文句ばかり人一倍言わないで欲しいわ。
    うちの課にね、あなたみたいな性格のおじいちゃんが派遣社員でいるんです。本人は、一生懸命で丁寧にやってるつもりなんですけど、ミスばかりするし、それを指摘すると勝手な持論を繰り広げるんですよね。メモはとるんだけど、改善されたことはないし、給料泥棒もいいとこなんで、辞めて頂くことにしました。一生懸命頑張ってるってだけで評価されるのは、小学校までだと思いますよ。

    ユーザーID:1321085500

  • 先輩の邪魔しないの

    そら見た事か。せっかくの「コネ」なのに「上司の人」にまで噛みついて、一体貴女は職場で邪魔以外の何なの?と言う感じですね(笑)。

    こんなにも、自分の立ち位置が解って居ない人も珍しいです。「上司の人」にすれば、ノートも取ら無い貴女が無断で実務に手をだして、個人情報を扱う業務に万が一でもミスがあったら、取り返しが付かないから気を揉んでると思います。

    ここまで来ると「コネ」であっても、もう少し上司には毅然とした対応を望みたいと思ってしまいますね。

    以前のレスにあった「先輩のミス」とやらも、貴女がしょっちゅう先輩の邪魔をするから、集中を乱されてのものかと穿ってしまいたくもなります。

    ユーザーID:7910149757

  • 後回しにせず、すぐにやったら?

    主様のトピとレスしか読んでいませんが、主様は急ぎでなければ後回しにする癖があるようですね。書類の届け物や仕事の要領のメモ等の事です。

    後でやろうと思った。

    便利な言葉です。が、後回しにして人にやってもらっちゃったり、やり忘れたらどうなりますか?書類は届け先に迷惑をかけるだけでなく、貴方に託した人の責任も問われます。
    メモも後で書き足す事を忘れたら、メモを見ながら仕事しても間違いやミスをしかねません。
    今しなかったらどうなるか。常にそれを考えながら、仕事の優先順位をつけてした方がいいと思います。

    あと丁寧に仕事をされるのは良いけれど、時間はかかりすぎていませんか?
    あんまり時間かけられすぎてると、取り上げて自分でやりたくなることってあるのよね。もしも自分がやった方が早く出来て、かつ出来上がりのクオリティが同じなら尚更自分でやりたいかも。
    でも任せるのも仕事だから、イラついても我慢しているのかも…。

    何でもやりたがるのは良いけれど、その前に自分の仕事をまず完璧に終わらせましょう。新しい仕事に手を出すのと他人の手伝いは余力ができたらでいいからね。

    ユーザーID:5437893700

  • 上司って、口利きしてくれた方ですか?

    もしそうなら「自分が口をきいて採用してしまった責任」を痛感されているのではないかと。
    ○さんがやっている仕事は元々社員がやっていた業務で、パートでも社員並みに仕事をこなせるからと回したってことですよね。
    それを主様がやろうなんて図々しいですよ。ご自分では心の底から仕事ができるとお思いなんですか?

    それと○さんは確かにわざと仕事を回さないんだと思います。理由は嫉妬ではなく主様に仕事を任せられないから。
    20年も専業主婦で仕事の現場を離れていた人に「社員がやっていたが能力のあるパートに任せることになった仕事」を頼めるわけがない。
    ○さんも今の職場に入る前は専業主婦だったそうですが、そもそも年齢が10歳も下の女性の専業主婦歴は主様よりもっと短いのでは。

    レスをきちんと全部読んでいらっしゃるとのことですが、読むだけではなくそこに書かれている内容も酌んでください。
    事務に向いていない、下から物申し上げるようにする、私のほうが・・・を言わないなどのレスをどう思われますか?

    ところで20年も仕事と離れていた方のメモって、業務のツボを何一つ押さえていない文字の羅列なのかとも危惧します。

    ユーザーID:4378164553

  • 悲しかったね。辛かったね。

    御主人にこのトピ見せて、
    「先輩が冷たい!上司も酷い!」と訴えてください。
    きっと、トピ主さんの為になるアドバイスくれます。

    及ばずながら私からも。
    仕事に関するメモは、その場ですぐにして、
    仕上げの確認も、自分でできるようにしましょう。
    今、簡単な仕事しか任されて居ないでしょうから、
    勤めて半年も経ったら、
    一々、先輩の手を煩わせなくても、
    判断できなくてはなりません。

    簡単な仕事にも時間がかかる上、
    忙しい先輩に確認して貰わなくてはならないのだから、
    いつまでも「お手伝い」なのは当然です。

    先輩も上司も、
    「一人前に仕事のできる人」を求めていた筈。
    あちらも、トピ主さん以上に困惑、
    迷惑していると思いますよ。

    ユーザーID:8889214383

  • 堂々巡り

    同じパートなのにお手伝いしかさせて貰えない
    それは、仕事ができないから頼めないということ。

    幼稚園児に高校生の数学は解けないよね?
    理解できないのならちょっとトピ主さんは
    別の問題を抱えておいでかと思われます。

    ユーザーID:0139244169

  • 勘違いも甚だしい

    20年ぶりの仕事とのことですが、専業主婦の間、トピ主さんはPCでWordやExcelを使いこなしていましたか?

    以前、私の職場にも、寿退職後長いブランクのある主婦の方が派遣で雇用されましたが、メールの使い方もよくわかっておらず、Wordは使えると言っていたのに文章のベタ打ちができるだけという状態でした。事務職なのでもちろん使い物になりません。
    派遣会社に問題があり、スキルチェックもせずに派遣していました。

    でも、本人はプライドが高く、20年ぐらい前から時が止まっていて、本気でWordは問題なく使えていると思っており、注意しても私が意地悪していると思われたようです。
    仕事なので注意せざるを得ないだけなのに、逆ギレするし仕事は進まないし、本当に困りました。
    結局、その状況に上司が気づいてくれて、彼女は半年でクビになりました。

    トピ主さんも、20年ブランクがあれば、しばらくは雑用ぐらいしかできることはないと思います。
    それに、もともとその先輩の代わりに雑用をやってくれる人を探していたようですから、トピ主さんの仕事内容は雑用なんですよ。
    メモをとらずに何度も聞きに行くなんて論外です。

    ユーザーID:2086762372

  • いますね、そういう人

    いました、トピ主みたいなパートさん。数年一緒に仕事をしていて、人との関わり方を考えさせてくれた人で、その点では感謝しています。
    まず、仕事は丁寧よりもスピードが大事なんです。トピ主の働いていたウィンドーズ95が出るよりも前の時代と今では、世の中のスピードが違います。ノロノロ仕事されると、その分他の人が仕事をしなければいけません。どうして、あの人が来ているのに、私楽にならないのか?と先輩は思っているかもしれません。
    そして、他の方が言われているように、メモをきちんと取ってください。私の職場にいたパートさんは、同じことを連続して三日聞いてきました。ものすごく、腹が立ちます。この人ばかなのかしら?と思ってしまいます。どうして、メモを取らないのかしら?と。職場では、同じことを何度も聞いてはいけないのですよ。お給料をもらっている以上、きちんと「一人で」仕事をしないと。
    最後に、職場の人はお友達でもなんでもなく、職場は遊びに行くところでも時間つぶしに行くところでもないのです。トピ主が言う居場所を見つけたいのであれば、カルチャーセンターに行くべきだと思います。

    ユーザーID:1023832323

  • コネ、効いてないし。笑。

    わざと仕事を回さないと嫉妬になるの?
    単純に仕事が出来ないのにでしゃばるから嫌われてるだけじゃん。
    反応してしまったではなく、待ってました!の間違いでしょ。

    上司の言葉に悲しくなってる場合じゃないですよ。
    あなた空回りしてるって言われてるんです。
    上司から見ても出来ないと思われてるし、
    パートどころか社員にも呆れられてるのがわかってるんですよ。

    >同じパートなのに、そんな風にお手伝い扱いなんておかしいと思いませんか?
    思いませんね。
    同じパートでも能力と経験と勤続年数の差がありますから。
    大体、補助も出来てないのにやれると思うことがおかしいでしょ。

    子供が大きくて有利?
    仕事が出来ない人は有利になりません。

    上司に怒りの気持ちが湧いてくる。
    仕事が出来ない人が何を偉そうに言ってんの?

    あなたが思うほどコネ効いてないじゃないですか。
    私の方が言いやすいからとでしゃばらなくて良かったですね。
    上司は飽くまでも同じパートとして扱ってるじゃん。

    なんでもいいけど雑用くらい聞かずにできるようになってくださいよ。
    全てはそれからですよ。
    雑談もバレンタインも。

    ユーザーID:0939898840

  • 主さんは新人なのです

    男性は年齢よりも立場やキャリアを重視しますが、女性は年齢を重視する方が
    少なくない気がします。主さんのように。

    勿論目上に対して敬う言動は常識です。
    でも社会で働くにはそれだけに拘っていてはダメなんですよ。

    主さんは先輩にとても競争意識を持っているようですね。
    それが悪いとは思いません。目標があるのは良いことだと思います。
    ただ競争する部分が少しズレている気がします。

    仕事を車の運転に例えたらわかりやすいでしょうか。
    40代で免許とりたての人と10年以上運転歴がある30代の人、主さんなら
    どちらの車に同乗したいですか?

    若葉マークの人に「でも私のほうが年上よ。力もあるし、足も速いしコネも
    ある」と言われて「じゃぁあなたの車のほうが安心ね」と納得できますか?

    主さんは目先の問題にしか目を向けず意見しています。
    対する先輩の回答は、もっと先を見据えた上でのものです。
    これがキャリアの違いなのです。

    年齢が上な事にコンプレックスを持つ必要はありません。
    自分が新卒と変わらない状態である事を潔く認めたほうが成長できますよ。

    ユーザーID:2044762138

  • 上司殿は十分過ぎる程優しいと思うが。

    くるくる殿が納得してないんなら、もう一度話せばいいと思うよ。
    タイミングを失ったって言ってるけど、その時話そうと思ったタイミングだろ?
    改めて「ご相談があります」てすればいいんじゃないの?
    思うところをこの掲示板ではなく、上司殿にはっきり言えばすっきりできるんじゃないかな。

    ユーザーID:8048300766

  • いやいや〜だから〜!

    根本的に、ちがうんだっつーの!
    なぜ、人の意見を聞かない?
    まず、そこなのよ。あなたは、人の意見が聞けない。
    人の話が聞けない。ここが、一番の問題。
    長く狭い世界にいたからですかね?
    あなたが悩んでるようなことって、社会に出ればよくあること。
    みんな揉まれ反省し知恵をつけていく。
    多分、あなたは、年齢や子育てしてきたっていう自信?みたいなものが、
    素直に聞くとか一番下っぱってことを受け入れられないのかなと
    思いました。そこが原因だと思う。ある意味、かわいそう。
    普通は、もっと若くに経験するんだけど、50過ぎてはね…。
    でも、頑張りたいんですよね?!その気持ちは立派。
    だったら、周りに望まれてることをすればいいとおもう。
    今でしゃばるとこじゃない。ずれてんだよ。
    例えば、旦那さんが好意で肩をマッサージしてくれたとします。
    でも、全然マッサージしてほしいとことちがうズレたつぼにばかり、
    指圧されて、あなたは、ちょっとイライラしてしまいます。
    好意でしてくれてるから、キツイこといえない。感謝はしてるけど、
    違うんだよな〜〜。察してよみたいな。こんなかんじが、職場で起こってん
    じゃないかな。

    ユーザーID:5319902065

  • 自分の職場にはいてほしくない

    トピ主さん
    1度目の説明は仕事です。
    でも、2度目からはサービスです。

    同じパートなのになぜあなたに特別なサービスが必要なのですか?

    自分が物覚え悪いのなら
    1、最初の説明でメモ
    2、わかりづらい事はその場で質問
    が必然です。

    仕事を舐めてるのはトピ主です。

    いいですが、先輩は新しい仕事をしていてあなたのしりぬぐいを
    してる暇ないのです。

    貴方のようにいい加減なお手伝いパートは文句を言わずに与えられた仕事をこなしてください。

    出来ないくせにあれこれ言うのはやめましょう。

    あなたは今の職場に合わないのではなく、お金をもらって働くと言うことを舐めているだけです。

    ユーザーID:2192285298

  • バイオさん、偉い!

    人の振り見て…ですね。
    自分で気がついて、自分の実際の周りの人にも素直に聞けるバイオさんは素晴らしいです!
    気が付けた時がチャンスです。


    主さん…
    相変わらずのずれっぷり。

    嫉妬しているのは主さんの方ですよ?
    何故一々張り合おうとするの?
    子供が…って、そこまで張り合う必要あるの?
    有利なのかな?…って、何が有利?
    仕事できないのに、有利も何もない。

    とうとう今度は頼りの綱の「上司の人」にもご立腹ですか?
    主さんもバイオさんのように、ご主人や家族、友達にこのトピを見せて意見を募った方が良いですよ。

    >ただ私は先輩が、わざと仕事を回さない感じがしていたので
    もう何回同じ事言わせるの?
    主さんが、与えられた仕事すらしっかりとやらないからでしょ?
    仕事ができない人にもっと仕事を任せると本気で思うの?

    大体さ。
    このたくさんのレスも理解できないんだから、仕事なんてもっとできないだろうって、普通に思います。
    先輩の言葉も「上司の人」の言葉も、ここのレスも、何故そこまでひねくれた感じでしか聞こえないの?
    追加レスにあった「上司の人」の言葉は、主さんを大いに気遣った優しい言葉ですけど?

    ユーザーID:0494313024

  • >同じパートなのに

    このままそっくり、主さんにお返しします。
    たぶん時給は全然違うと思いますが、もしこれで時給が同じだったら、先輩は大損ですね。
    仕事ができない人と同じ時給って、それこそ不公平で理不尽です。
    労働の対価として、お給料が出ています。

    繰り返しですが、主さんが「今もらっている仕事」をきっちりしっかり完璧にやる事です。

    それができたら、次の新しい仕事をまわしてもらえます。
    そんなのは当たり前な事です。
    何故その「当たり前」が、主さんには通じないの??

    先輩だって、最初から全部を任された訳ではなかったはずです。
    それを主さんは、もう半年も仕事をしているのに、少しもできていないんですよ。
    できていないのに、次!次!って要求ばっかりしているのです。

    ユーザーID:0494313024

  • 「何としてでも優位に立ちたい」事だけは明らか

    私の方が年上
    私の方が〜〜なので(笑)
    私は縁故があって上司と通じてる
    私の方が丁寧
    家事や子育てに関しては先輩
    トピ主レス20で
    >こういう面では私の方が子どもも大きく有利なのかな?と思ってしまいます。
    子供なんて、普通はそのうち病欠減りますよ

    今までレスして来たもの全部、どの辺が有利だと思えるんでしょうか?
    社会人経験があるなら説明くらい朝飯前ですよね?
    私は40代になりましたが、私より上のバブル期に高卒や短卒で入った40代後半は
    社会に対する認識がこんな風に甘い人が多くてうんざりします

    いずれにしても全部「自分の方が有利だ」と思っている事は
    他人から見たら屁でもない事です
    縁故って言うから、取引先の役員クラスの妻・ご息女か何かと思ったら
    友達の親類が勤務先でパート募集してただけですよね…

    言いたい事はありますが、冷たくあしらわれる事、先輩のように仕事を任せてもらえない事は
    皆さんのレスで十分説明いただいてます
    物事がうまくいかないとき、その原因を自分以外のところに探してる限り
    今回の事が運良く解決したとしても、似たようなことが起きるでしょうね

    ユーザーID:3143597325

  • 応援しているので、あえて厳しい事言わせてもらいますね。

    以前、数名の部下の教育経験がある者です。
    その立場から一つ、許せないことがあるので言わせて頂きますと、

    必ずその場でメモを取りなさい。あとからしようと思っていた、は所詮言い訳です。

    何回あとからメモを取ろうと思っていた、がありますか?その場で取るのと、あとから思い出しながら書くのでは、全く違います。
    そういう方に限って100%仕事が出来ません。何度も同じことを聞き、他の人の仕事を止める。非常に呆れます。そのくせ仕事に対して文句が多い。先輩より認められたいという。雑用しか任せてもらえない等と言う。当たり前じゃないですか、自業自得です。

    仕事を任せて欲しいなら、まずは必ずその場でメモを取ってください。殴り書きでいいです。
    そして家に帰って寝る前でもいいです、必ずその日に教えてもらったメモを見返しながら復習してください。10分15分で構いません。
    それを繰り返していくうちに、必ず出来るようになってきます。仕事も任されてきます。
    そんな努力も出来ないというのなら、文句を一切言わないでください。先輩だって間違える...なんて一切思わないでください。
    筋違いもいいとこです。

    続きます。

    ユーザーID:5662734166

  • 続きです。

    私から見た今のトピ主様は、
    『自分の仕事は満足に出来ないのに、改善要望はしゃしゃって出してくる、めんどくさい人』です。

    トピ主様は先輩と同等に(いやむしろ先輩以上に)認められたいのですよね?文面からそのような印象を受けました。
    それなら、まずは自分の仕事を満足にやってください。出来るように努力をしてください。そして、出来るようになってから改善要望を出してください。

    だいぶ厳しい事を言いましたが、過去同じような方を教育していた事があり、つい思い出してしまいました。
    私はトピ主様のような方は大好きです。向上心があり、必ず先輩以上になれると思います。
    ちなみに私が教育していたトピ主様に似た方は今、店長になり、実績もバンバン出せています。(販売員をしています。)後輩スタッフからも慕われ、日々忙しいながらも充実しているみたいです。

    職種は違えど、やっていた努力は一緒です。
    心から応援しています。頑張ってください!

    ユーザーID:5662734166

  • 仕事をしたい意欲と、その仕事について責任を持つこと

    追加レス21まで読みました。
    入社半年で、上司さんから「そんなに力まないで」と言われたなら、今担当している仕事を先輩さんに聞かなくても完璧にできる、時間を短縮してできる状態を目指してはどうですか?←これが最善です。

    今まで、正社員さんがされていた仕事をパートさんに振るのは、会社としては慎重になるものです。先輩さんが、色々仕事を抱えて大変な状態になったりするから、トピ主さんに仕事を振るのは、上司さんはもっと慣れてからにしたいのでしょう。

    仕事は自分でやってみて分かること(慣れもありますが、向き不向きがあります、何度説明を受けてもチンプンカンプンだったり、やりたくない仕事でも担当するしかない)、
    失敗してもそれに責任を持つこと(説明では聞いてなかった、メモしてなかったとか原因追及うけても耐える)、
    周りの人に迷惑をかけないように失敗は放置せずに報連相ですぐ対処すること(失敗の後回しは、会社内外の信用問題になること)
    そういうことがあっても、先輩さんが抱えている仕事を回して欲しいと、本当に思いますか?仕事が増えると、責任も増えます。

    ユーザーID:6665504774

  • トピ主さんは充分責務をこなしていると思いますよ!

    先輩の仕事の配分と上司の言い方によると、多分トピ主さんは「雑用要員」で雇われたのだと思います。そもそも先輩と事務を分担する事務員ではなかったのです。

    トピ主さんが雇われる経緯を説明しますね。

    先輩は唯一のパートさん。
    でもこのパートさんが思った以上に仕事が出来る。
    社員並みに仕事が出来るなら社員で手が回らない仕事をやってもらおうじゃないか。
    でも唯一のパートとして雑用もある。
    さすがにパートに社員の仕事をさせるからって社員に雑用を回すわけにはいかない。
    だったらパートをもう1人雇って雑用をやってもらえばいいんじゃないか。

    大体そんな仕事が出来るパートさんと事務作業を分担するために雇うのなら20年も無職だった専業主婦を雇う理由がありません。

    なのでトピ主さんは先輩が今の仕事に集中できるように雑用を引き受ける要員で雇用されたのです。

    だとしたら職場を綺麗にするとか洗剤の種類に気を配るとかバレンタインに手作り小物を配るとか、トピ主さんに期待されている責務はちゃんと果たしていると思います。

    雑用という与えられた職務を極めましょう。
    他のことにあれこれ手を出してはいけません。

    ユーザーID:1838803403

  • よく考えよう

    同じパートと先輩と自分を同列に並べてますが、
    先輩は先に入社し、雑用も厭わずにやり、周りからの信頼を得てきたのです
    入社して間もないのに、雑用ばっかり、と愚痴を言うのはおかしいです

    先輩は雑用をやりながら他の仕事を注意深く観察し、
    その会社の仕事を理解したからこそ今の仕事を任されてるんだと思います

    先輩と同じ仕事をやりたいのなら今の仕事を雑用ばかりと思わず完璧にこなしましょう
    だいたい自分で、雑用ばかり、と言ってるのに、その雑用すら完璧にこなせないって
    おかしいと思いませんか?
    与えられた仕事を完璧にこなし、時間に余裕ができたことを示せば他の仕事も回ってきます

    あと、相手の嫉妬と考えるのは見苦しいです
    まず自分に原因がないか考えましょう
    この場合は間違いなく先輩は嫉妬などしていません

    ユーザーID:2339988423

  • 結局何がしたいのか!?

    仕事を任せるといえば不安になり、先輩にいちいち聞かないと間違えたら不安…なのにお手伝い扱いは嫌!?
    仕事をしたいのかしたくないのか、何なんですか?

    一人前に仕事ができるまでお手伝い扱いは当たり前ですよ。
    だってトピ主の質問したこと、先輩は即答してくれるんでしょう?全部頭に入ってるってことですよ。
    掃除くらいしか褒めるところがないんだったら雑用メインで引き受けて当然。

    あれこれ言わずまずは仕事を覚えてください!!

    ユーザーID:2581196767

  • 他人に迷惑をかけたことに気づかないトピ主は職場に必要ない

    トピ主のような「能力のない働き者」に仕事を回さないのは当然ですよ。
    トピ主は周囲を不快させるだけの存在、役に立たないどころか害悪です。
    それを「先輩は私に嫉妬してるからなのね!」と勘違いしちゃうから、職場でも小町でも嫌われるんですよ。

    「子供が大きくて突発休みがない私の方が有利よ!」ですって?
    トピ主はいても役に立たないパート、先輩は突発休みがあっても職場に必要なパート。
    トピ主は雑用すらいちいち先輩に聞かないとこなせない、仕事のできないパート。
    先輩は社員がやっていた仕事まで任せられる、仕事のできるパート。
    まだ自分と先輩の違いを理解する気がないのですか?

    これまでのレスを読むと、トピ主は他責思考の塊だということがよくわかります。
    私はこうだと思ったの、理解してくれない相手が悪いの、私には何一つ悪いところなんてないの。
    何もかも自分が正しいと思ってて、「自分にも非があるかも?」とは夢にも思わない。
    他人に迷惑をかけていることすら気づかない、ある意味幸せな人間です。
    幸せなのはトピ主だけ、自分が周囲を不幸にしていることにも気づかないしね。

    先輩と同僚の方たちに心から同情します。

    ユーザーID:9981590136

  • これがぶりっ子の成れの果てか‥

    トピ主さんのレスを読んで、率直に「わ、気持ち悪」と思いました。
    40代後半ですよね?
    というか、限りなく50に近いのでは‥。
    上司に対して、悲しくなりましたとかひどいとか、ぶりっ子も大概にして下さい。
    上司は「言われなくても当たり前」の事しか言っていません。
    それをわざわざ注意されたのです。
    それが理解出来ないのですから、昔もきちんと勉強していなかったし、きちんと仕事が出来ていなかったんです。
    お得意の忘れっぽさと都合の良い脳内変換に厚かましさが加わっていて、これでどうして好かれると思っているのか理解に苦しみます。
    同年代の私でも一緒に働きたくありません。
    おまけに先輩もトピ主と同じパート待遇。
    やってられません。

    今後の流れ
    先輩退職を希望する
    職場の誰もが慌てる
    原因はトピ主
    トピ主を辞めさせる事はできない
    トピ主も辞める気はなし
    先輩だけ社員の処遇に
    トピ主それに気付き、自分も社員にしてくれ、ずるいと直訴
    総スカン
    パートの業務は全てトピ主ひとりに

    ユーザーID:9650940095

  • なんかいろいろと根本的に間違っているような

    まず職場はあなたの家ではありません。

    家の事なら、家事等任されているあなたが、これが良いと思う方法でどんどん
    快適な方へ変えて行けばいいです。

    でも職場は、あなたが快適に過ごすための場所ではありません。

    どこの職場でも理不尽な事はいっぱいありますよ。
    もちろんあまりにもおかしいと思う事に対しては、私も周りの人に話をしたり
    相談したり、何とかしようと試みたりします。

    でも家族でも友人でもない赤の他人が何人も集まって仕事をしているのです。
    考え方も価値観も興味のある事も仕事に対する姿勢も、みな違います。

    あなたは少し、自分は〜とか、自分に対して〜と言い過ぎですよ。
    まだ半年でしょう?
    先輩より自分の方が仕事が丁寧だとか、私に嫉妬しているのかもだとか、
    思い上がり過ぎです。

    もっと周りの人たちの様子や場の雰囲気等を読みましょう。
    おそらく、自分では気づいていないけど、空回りして、浮いている存在に
    なっていると思います。

    職場は、そんな必死に「私を見て!がんばってるでしょ!!」とアピールする
    場所ではないという事です。

    ユーザーID:1626054455

  • イライラと失望

    トピ主さんの打たれ強さというか、打っても響かない性格、周りも小町のレスしている人達も大勢イライラさせて、失望させています。

    何でも他人のせいですね。

    上司に訴えたことが的外れだったとは思わないのですね。

    悲しくなったのは上司のせいで、自分は相変わらず「わかってもらえない可愛そう」な立場なんですね。

    原因は自分の考え方、自分の頓珍漢な反応とレベルの低い仕事のせいだといい加減理解したらどうですか?

    雑用だけでも周りに確認せずにさっさと終わらせることが今は一番の仕事で、周りはそれを望んでいるんです。
    分不相応な仕事を望んだり、どうでもよい提案をして達成感を得るような余計なことはしなくていいんです。

    ユーザーID:6689193148

  • 頑張れ

    21のレスまで読みました。

    頑張れます!
    と言うなら、とにかく今先輩から指示される事を、完璧にこなしましょう。
    ちゃんとメモを取り、自分の頭で大丈夫かチェックできるように。

    教えても何度も同じ事を聞かれては、誰もトピ主に新しい仕事なんか任せられないでしょう。
    わかりますか?
    雑用さえも、まだ満足にできていない今のあなたには、仕事なんて任せられないんです。
    まずは、今自分のやるべき事を理解しましょうね。
    与えられた作業をしっかりできるようにならないと、次に進めません。

    人の話を聞かず、何度も同じ質問を当たり前のようにして、ヘラヘラした顔で謝ってるようでは、
    そのうち、最後の頼みの綱の上司にも見放されちゃいますよー。

    ユーザーID:7766458246

  • 初めて読みました・・・単純な話です

    今日初めてこのトピを開きトピ主レス21だけを読みました。
    単純な話です。

    1、初めは誰でもわからないので優しく先輩は教えた。
    2、トピ主は教えてもらう事をメモしない→同じことを先輩は教えるはめになる。
    3、トピ主は仕事を処理する速度が遅い。
    4、トピ主は仕事が出来ず、補佐的な雑用しか任せられないと会社は判断した。
    5、上記4についてトピ主は不満に思い、上司に掛け合った。
    6、上記5について上司は呆れかえり、「ゆっくりやって」と返答した。
    7、上記6の上司の返答に悲しく立腹している。

    以上、単純な話です。
    要するに、トピ主は仕事を教えてもらってもメモも取らず、覚えられず、
    何度も先輩に聞くために職場において、足手まといになっている。

    でも、それを自覚できずに他罰的に「先輩が冷たい」あるいは
    「同じパートなのに自分は手伝い仕事なのはおかしい」という
    はなはだ非常識な社会性のない思考です。

    雑談の時に「自分が結婚や子育てでは先輩」という意識でため口で
    偉そうに言うことが嫌われる原因の一つです。

    あと、誰もあなたに嫉妬していません。

    ユーザーID:7236040458

  • 私も20年ぶりの社会復帰

    なので、焦る気持ちや空回りしてうまくいかない悲しい気持ちもわかります。
    皆さんのレスも自分のことのように読みました。
    私も相当ズレていると思います。常識もないんだろうな、と常に不安です。勝手に進めて大事になったら大変と心配になり確認しますが、人によってはどんどん進めて欲しい人と途中も把握したい人がいますし多分ずっと働いてきた人だったら考えないことも常に考え込んでしまいます。
    くるくるさんはきっと若いころ職場の人気者だったのかな、とお見受けしました。私が!って言えば頑張ってるね、と褒められ、笑顔で謝ればそれで許されたのかな。
    オバさんと書かれているレスがあり、そういう言葉を使って人を貶すのは卑怯だと思いました。誰だって歳はとります。

    私は相手の年齢に関係なく敬語で接しますし、メモはとります。でもどうしても聴き漏らしは出るので2度聞くこともあります。嫌味は言われたくないので早く独り立ちしないと、と思ってます。それから笑顔で謝るのは却って人を苛立たせるかも。職場で友達はいらないと思ってます。
    お互い頑張りましょうね。

    ユーザーID:6976861631

  • 自分が先輩の立場になって考えることも大事

    批判ばかりだ、認めてもらえないという考えを改めない限り仕事を辞めることをお勧めしますよ。

    あなたの意見をまとめると、
    1先輩と自分のできる仕事に差はないはずだ。
    2仕事が長い分、先輩にはなんでも確認してもいいけど自分の仕事の量は増やしてほしい。
    ということになる気がします。
    それはあなたの方が年上だからそう思うのでしょうか。レスの中では仕事では先輩だと思っていると書いている割には年下なんだから慣れたら自分が上になるのよね、と思っている感じがあるのが気になってしまいます。

    お仕事経験はあるとのことですが、後輩を教えたことはありますか。
    本来パートで仕事を教えるという業務があること事態会社に問題があるとは思いますが、
    下の人間を育てるというのはその期間は業務量が1.5倍から2倍に増えています。
    仕事を教えてチェックしてという業務が入るからです。
    いつまでもあなたが先輩の業務を増やしているのに何言っているのと思われていますよ。

    また仕事の内容については、同じミスでは先輩だと驚かれてあなただと叱られたことからわかるように、出来上がりに関しては先輩の方が信用があるのです。

    ユーザーID:5199026267

  • 2度目ですが

    >こういう面では私の方が子どもも大きく有利なのかな?と思ってしまいます。

    何が有利なんでしょうか?ぜひ教えてください。
    お願いします。

    長い間、専業主婦をされていたから
    家庭内はあなたの考える通りに動いていたんでしょうね。

    結局、仕事がしたい、仕事を任せてもらいたいというわけではなくて
    職場で、くるくるさん、くるくるさんって頼りにされて
    話の中心にいたいだけですよね?
    年下の先輩より上に立ちたいだけですよね?

    同じパートなのに私はお手伝い扱いなんて・・・・って
    仕事って積み上げていくものなんですよ?
    そうやって少しずつ実績を作っていくんですよ。

    中学生に高校で習う数学をいきなり教えたってダメですよね?
    仕事だって雑用から始めて少しずつ覚えていくものじゃないですか?
    そういうことを飛ばしてキャリアのある先輩と同じことを
    やろうとする、やれると思っているトピ主さんのほうがおかしい。

    いいかげんにしないと
    いくらツテで採用してもらっていても
    クビを切られてしまう可能性がありますよ。

    どうかこのトピをご主人に読んでもらって
    アドバイスをもらってください。

    ユーザーID:6668031562

  • 今頃友人が困っていらっしゃいますよ

    トピ主さんのご友人の親戚が紹介したのが【上司の人】ですね。
    それほど強いバックボーンじゃないね、
    多分ね、トピ主さんの友人の親戚のところに上司の人からなんとかしてくれまいかと
    苦情が入ってるに違いないです。
    同じパートなのにおかしいと言いますけど、おかしくも何ともありません、
    トピ主さんは新参者なんですから、雑用から始まるのはどこの会社でも同じことです。
    余計な事ばかりに神経をつかって雑用すらまともに出来ない人がいいがかりをつけてはいけません。

    ユーザーID:1754359409

  • 入社して半年で

    なんにも出来ないパートのおばさんにしょっちゅう(私が〜します)(○さんの仕事、いつさせてもらえます?)とか言われたら私キレるかもしれない。

    私のほうが上司に近い?言いやすい?なんだ、そりゃ?

    仕事の段取り教えているのにノートも取らない、何度でも聞きに来るパート、、、、

    お菓子配る、食事、雑談のときはタメ口。

    その仕事、続けたいのならまず、ノートは手から離さないこと。仕事中も休憩中もずっと敬語。挨拶、報告ちゃんとやること。

    ユーザーID:4524688051

  • 助言します

    男の立場から助言します。ご主人の考えていることがよくわかります。
    ご主人の立場からすると、このトピを見せてもらいたいと思っていると
    思います。
    見せていないと思いますが
    取り返しのつかない状況になる前に早くご主人にこのトピを見せてあげてください。

    既にトピ主さんは不本意と思いますが、多くの人々に迷惑をかけています。

    ユーザーID:4090577433

  • 何がしたいの?

    あなたが大丈夫じゃないから、仕事を頼めないのよ。
    一人前じゃないから、お手伝いさんなんでしょ?
    あなたが自分を大丈夫と思っても、周りはあなたが半人前だと判断してるの。

    いい加減気付こうよ。

    悲しい気持ちって何?
    あなたを満足させるために、職場や仕事があるわけじゃない。
    職場は、あなたが主役で輝くためのステージじゃない。

    あなたは仕事に向いてない。
    日が当たらない地味で評価されない仕事でも、
    黙って長年努力する人だけが、
    責任ある仕事を与えられるものなんだから。

    そういう意味でも、周囲はあなたを正しく判断していると、
    私は思いますよ。

    ユーザーID:0844380408

  • 有利???


    >こういう面では私の方が子どもも大きく有利なのかな?と思ってしまいます。

    有利???

    主様の考え方に共感できません。

    今までのレスも読んでいましたが
    主様はその先輩より優位な立場(上)になりたいようですね。

    常に「私の方が・・・」「私から言った方が・・・」とか。

    仮に主様のお子さんが大きいから仕事を休まないことが
    職場にとって戦力になるか。

    先輩が仕事を回さないのではありません。
    主様がやってミスしたらその後処理をするのが面倒だからですよ。

    そして、上司からもお茶を濁らせたことを言われたのですね。
    それは、上司もハッキリと言えないからだと察することはできませんか?

    「先輩が冷たい」と言いたかったのですね。
    では上司に「仕事の事で相談があります。お時間を作って頂けないでしょうか?」と
    言うべきです!!!!!!

    ユーザーID:5319762854

  • 考え方を変えてみては?

    私もそういった経験があったので他人事と思えずレスします。

    私の場合はお互い社員で、10歳程年上の相手(先輩とします)でした。
    本人と直接話し合える状況ではなく、共通の懇意にしている人や信頼のおける上司に相談したところ、私が仕事のことで先輩に頼りすぎていたことも一因でした。
    私も先輩をたてようと相談していましたが、「自分で決めず押し付ける」と捉えられていたようで…。それからは仕事はまず自分で考え疑問点は「私はこう思うんですがどう思いますか?」と言い方を改めました。

    あとは周りから話を聞き先輩の不満がでないよう不満点をつぶしていきました。
    すると数ヶ月で会話がうまれ今では一番気持ちの通じる(業務が同じなのでわだかまりがとけると一番の理解者になりました)相手になりました。


    失礼だとは思いますが、主様のレスを見ていると「自分は悪くない」と言う気持ちが前面に出ているよう感じます。私もそうでした。
    その気持ちが相手に伝わっていれば、当然相手も面白くないですよね。
    職場に敵を作れば結局は主様の評価にもつながるのでお辛いとは思いますがまずはご自分で頑張ってください。応援しています。

    ユーザーID:0143240924

  • 能力を自覚しましょう

    がんばれます!先輩と同じ仕事がしたい!という割には一つの仕事も一から十まで聞かないとできないのでしょう。間違えていたら悪いから不安だと…それってやる気はあるけど能力はない状態だと理解できませんか?

    今はまだ先輩と肩を並べる力はないのです。まずは身のほどをわきまえて、できることを頑張りましょう。それはバレンタインのプレゼントを配ることではなく、与えられた仕事を一生懸命こなし、誰にも質問せずに責任持ってできるようになることです。

    お手伝いをしっかりこなしていくうちに、先輩がやっている仕事の内容もわかるようになってくるでしょう。でも中途半端な段階で「私にもできる」なんて思い上がってはいけません。それが前回「任せる」と言われたのに一から十まで質問し、一回聞いたことまで聞き直さなければできなかった仕事の状態です。

    まずは自分の能力を自覚しましょう。「教えてもらえばできる」は迷惑です。教えてもらわなくてもできることをキッチリこなしていきましょう。

    あなたの態度では直接の指導係である先輩に嫌われて当然です。他の人が優しいのは直接被害にあってないからです。

    ユーザーID:5847289093

  • もはや自滅の道を邁進してますね

    あなたが救われる『唯一』の手段はこのトピをご主人に熟読してもらうこと。
    これ以外ありません。
    客観的にご主人の目で見るトピ主さんの姿とトピ主さんのレス・皆さんのレスの
    すべてを見てもらい助言を貰うか、どうすべきかの判断をしてもらうしかない。

    なぜなら、今のままではトピ主さんが求めるような評価・扱いには
    何年たっても絶対にならないことだけは間違いないですから。

    「いないよりはまし」の存在として扱われるか
    「いないほうがまし」の存在になるか
    「いてもらっては困る」存在になるかです。

    ですから、とるべき方法は2つしかない。
    1つ目は前述の通り、ご主人にトピを読んでもらう。
    2つ目は自分の能力の低さを認めて、謙虚になること。

    もう一度言います。ご主人にトピを見せなさい。
    もはや一刻の猶予もありません。
    誰かに止めさせてもらう判断をしてもらうしか、あなたが救われる道はありません。

    ユーザーID:7891229850

  • 元専業主婦は、大当たりか大ハズレ。

    トピ主さんは間違いなく「仕事できてないのにプライドだけ高い人」です。

    長く専業主婦やってた人って、うちの会社では「大当たり」か「大ハズレ」の二択です。
    「大当たり」の方達は皆、入社半年で仕事がデキるなんて言いません。
    3年くらい経ってやっと慣れてきた、と言うくらい謙虚な方々ばかりです。

    トピ主さんのように入社一年も経たないうちに自分はもう一人前!と言う方々は悉くデキない方ばかりです。
    自己評価ばかりが異常に高いんですよね。
    そして、長い間「家庭」という本当に小さな世界の中心で家族を回してきたので、自分が一番じゃないと気が済まないみたいです。
    鉛筆一本にしたって、自分の取りやすい場所じゃないと「こっちの方が皆取り易いですよ」なんて言って、勝手に置き場所を変えたり。
    今まで居た人の事は全く御構い無しに、自分中心で事が回るように皆をかき乱していく…気づかぬは本人ばかり。
    トピ主さんは、間違いなくこちらのタイプですね。
    他人から注意されると反論してませんか?

    ユーザーID:2718951679

  • 初めてこのトピを見ましたが

    私が先輩だったら、やっぱりトピ主さんには冷たく当たってしまうかも。トピ主さんには、社会人としての基本的な部分が欠如しているように見えます。
    仕事を教えてもらう際にメモ取るなんて、基本的な基本なのに、
    それもせずに半年経っても同じこと繰り返し質問されたら、誰だって嫌になります。
    そのうえ、何かと言うと自分の立場を良くしようとする。周りの社員の方はみなさん優しいみたいですね。仕事が丁寧というのは、
    逆に言ったら、仕事が遅いということでもあるんですよ。

    先輩が貴方に嫉妬とか、何事も自分に都合よく取るのはやめましょう。基本的な仕事も満足にできないのに、責任ある仕事を任せてほしいなんて、身の程知らずにも程があります。
    業務に直接関係ない、洗剤なんかの話を忙しい上司に持っていくなんて、常識ではちょっと考えられないです。まず、新人として謙虚な気持ちを持ち、
    一つ一つ教えられた仕事をマスターしていくことが先決では?頑張ってください。

    ユーザーID:0130323733

  • 仕事が合わないんじゃないですか?


    仕事そのものが合わないんじゃないんですか?

    私も全く合わない仕事を3年してきて、全く成長してない自分に気が付き、職種ごと変えてしまいました。

    案の定、新しい職種の方が人間関係もめちゃくちゃだし、専門的な仕事なので、覚えることも沢山あり、しかもめっちゃくちゃいじめられましたが、そちらの仕事のほうが圧倒的に面白いと思いました。

    何だかんだ文句をいい、毎日、辞める・辞めるといいながらも、資格を取り、子どもが生まれるまで働いてしまいました、

    仕事が合わなければ、前には進めないですよ。

    ユーザーID:8037924590

  • 焦らないで方がいいと思います

    かなりブランクもあったし、仕事を始めて半年で、あれこれ焦って空回りしている気がします。

    まずは与えられた仕事をきちんとこなしていれば、1年、2年と信頼は積み重なります。半年で「私が」「私が」ってくるけれど、メモもとらない人がいたら、私も嫌になると思います。私は職場では、すごく優しいって後輩には評価されています。その分、誰でもいいことなら私に聞きに来る人が多いので、ちょっと大変ですが、トピ様のようにメモもしない後輩はいません。メモも取らない非常識な人は、あまり他の仕事に口出ししないでもらいたいです。その前にやることあるでしょうと叱りたいですね。 後からメモを取ろうと思ったとか意味がわかりません。その場で取るものです。前にも注意されているのに、すぐ忘れてしまうのですね。

    トピ様、20年間のブランクは思ったよりも大きいと思うので、もうちょっと謙虚に気長に焦らないで頑張った方がいいと思います。ブランクが長いのにもう半年続いたのは、よく頑張ったと思います。ペースを落として、ゆっくりもう半年頑張ったらどうでしょうか。 すぐに「私が」ってなる癖も押えた方がいいと思います。

    ユーザーID:4078200317

  • こわ〜

    主みたいな常識の無いおばさんが自分の会社に入ってきたら…と思うとゾっとするわ…

    先輩が苦笑いした意見は、多分誰に行っても苦笑いだと思いますよ。
    上司はあなたの知り合いの顔を立てて言ってくれてるの。

    メモはあとで取るものじゃないんですけど…
    そんな事も分からないって…
    もう怖すぎ。
    宇宙人と一緒。

    私の方が〜じゃなくて、私力持ちなんですよ〜とか、私力自慢なので!とかの方が良いんじゃない?
    常に自分と誰かを比較してきたの?

    嫉妬なんて本当良く恥ずかしげもなくいえるよ…
    誰もあなたに嫉妬なんてしないから。
    自意識過剰オバケだね。

    仕事を任せろと言う割に、任された仕事を出来ていなかったようだけど?そういう事は棚上げなわけ?
    まず任された仕事をきちんとこなしたら?
    同じことを聞いたり、判断を全部人に頼ってるようでは仕事をこなしてるとは言えないからね。

    先輩の方が可哀想で涙が出るわ。
    怒りまで湧いてくるならとっとと辞めたら?
    多分みんなのためにそれが一番いいと思います。
    頭使わなくていい職場探してください。

    ユーザーID:3147354718

  • トピ読んだだけでわかるのがビックリ

    このトピだけで、何回「私の方が〜」を後に付け加えた会話文が出てくるのか・・・多分、普段から口癖のように言ってますよね。

    これ、物凄く不快なのは私だけでしょうか。メモも取らない後輩のトピ主に何度も言われたら、好意的になれなくても当たり前だと思います。

    追加トピが出るたびに本音が見えてきますが、先輩を年下だからと見下していますよね。

    歳が上な事以外トピ主に何があるんでしょう。教えてもらう立場ですよね?

    本音を隠すのが、社会人だと思います。本音を本人に無意識に暴露するから自滅しちゃうんです。それに気づかないと今の状態は改善しないです。

    ユーザーID:1230287752

  • 日本語の使い方がへた

    私の方が、はやいとか、力があるとか、決めつけるような言い方は、相手に選択肢を与えてないということであり、コミュニケーションをとる雰囲気を自ら奪い取っているように思います。
    加えて、[わたしなにかしましたか]って、唐突な言い方、逆にご自分が言われたらどう思われますか。トピ主さんの日本語には、とても40代後半の賢さが伝わってきません、残念ながら。

    ユーザーID:4510201975

  • かまってちゃん

    トピ主さんが構ってちゃんだと思います。
    先輩さんは普通のことを
    普通のレベルでやっていると思います。
    なのに、
    トピ主さんは
    もっと構ってくれたり
    ほめてくれないから
    冷たいと先輩に攻撃的な態度をとっていると思います。
    相手に構わずに
    構ってもらおうとせずに
    ご自分の仕事だけテキパキやれば良いと思います。

    何故、そこまで気になる?

    ユーザーID:8262084431

  • 自分の方が上っていうのが出すぎ。

    何かにつけて「私の方が早い」「私の方が力がある」
    「私の方が」って、あまりいい言い方じゃないですよ。

    自分の方が上っていう潜在意識がもろに出ちゃってます。
    もっと他の言い方もありますよね。

    それに先輩があなたに嫉妬する要素がどこにもありません。

    あなたは先輩が事務仕事に集中できるように
    雑用要員で雇われたんでしょう。
    それなのに先輩と同じ仕事をしようと張り合うから
    上司にもなだめられてしまうんでしょうね。

    雑用でも仕事は仕事ですから、
    無駄に張り切らずに、こつこつこなした方がいいですよ。

    ユーザーID:0081977513

  • はじめはタイトルに同情しましたが。

    長々しくレスがあったのでいろいろ思うところがおありなことはわかりました。

    二十年前の職場経験と今の職場のギャップでお悩みだとわかりました。

    職場は学校や家庭ではないので、同じパートなのにフェアでないなんて思っているようでは働くのは無理だと思います。

    親切心で、書類の届を手伝うのは、なしです。

    上司に書類を届けるときはただ渡すだけでなく、業務の連絡や作業に関する連絡をしますから、誰かに持って行ってもらうなんてありえない。
    なので、頼まれたときだけにしましょう。

    職場ではいつもメモやノートを所持するのは当たり前です。

    メモなしは、誰かに仕事を指図するようになってからにしましょう。

    私の働いていた職場では、縁故での雇用はありませんでした。

    思い込みと勘違いの甚だしい人は雇用延長はありませんでした。

    職場では会話は社交辞令の延長で行われることも多くあります。

    主婦が天下の家庭とは違います。

    辛いと思いますが、落ち着いて働いてください。

    ユーザーID:7077844723

  • ズレている事に周囲は気づいているだけです

    多分トピ主さんは、他人の言わんとする事の真意を読み取ることができないのだと思います。

    理解できないので、行動も他人が思った行動と違う行動をしていると思います。そういう意味じゃなくて〜、という思いは周りにストレスを与えるので、だんだんその人(トピ主)と一緒にいるのが苦痛になるんですよ。

    なんとなく「合わない」と思われ、「この人苦手だな」に進み、「自分のテリトリーに入れたくない」と思われ、周囲から徐々に孤立していくタイプではないでしょうか?

    おそらくこのパートだけでなく、ご自身の高校、大学の仲間や子供の学校関連のママ友なんかからも浮いてきた人独特の「解釈のズレ」「人の意見を聞かない頑なさ」「視野の狭さ」を感じます。

    そのパート先の上司、先輩ももうあなたのそういう所に気づいていると思います。ですが、縁故入社ということもあるので、辞めさせはしないけど遠巻きにすることを心の中で決めたんだと思いますよ。

    トピ主さんの場合、職場を移っても同じことになると思います。輪に入りたいなど思わず、割り切ってそこでパートを続ければいいのではないですか?

    ユーザーID:8540857704

  • 「同じパートだから何でも同じ」わけない

    トピ主さんが育児や家事に取り組んでいた20年は立派だと思うけど、
    会社にとっては意味のない事です(あくまでも会社にとっては、です)。

    「同じ社員だから仕事内容も何でも同じ」になると思いますか?
    そんなわけないでしょ。

    Aさんは10年前にアラサーの頃からパートを始めて社歴10年。
    たぶん、会社も本人も、お子さんが大きくなったら、
    社員とか契約社員とか雇用形態も変える予定なのでは?

    そういう経緯や予定のある人と、アラフィフでパッと入ってきた人と
    最初から何でもかんでも同じになると考える方がおかしいと思います。

    トピ主さんに求められているのは、Aさんがステップアップした後、
    その会社で唯一の雑用係になることだと思います。
    雑用係だって、ちゃんとやろうと思ったら大変だし、えらいと思いますよ。

    トピ主さんて、他人の経験や価値を小さく考えすぎ、自分を大きく考えすぎ。
    いくらキーキー言ったって、現状で認められてないのは事実。
    自分の「分」をわきまえようよ。

    ユーザーID:3197317089

  • 先輩は先輩だから

    あなたは仕事ができないわけじゃないと思います。だって雑用ばかりでしょ。
    誰でも慣れてきたら、ステップアップしたい気持ちになると思います。
    でも、ものには順序があるんじゃないかなぁ。
    同じパートでも、先輩は先輩だからあなたと同じ仕事を
    させるわけにはいかないでしょ。
    あなたも今の仕事で信用を得ていくしかないのでは?
    信用には時間がかかります。

    雑用でも、皆の机を拭くとか、新しいプラスアルファを考えると、
    よろこばれるのでは?
    先輩はあなたに先を越されたくないから、冷たいままなので
    気にしないことです。

    ユーザーID:6746544887

  • 上司が言いたい事。

    「あなたは能力がないから、先輩がやっている仕事は任せられない。」

    トピ主はコネなんですよね?上司もはっきりと言えなくてさぞ苦しいでしょう。

    ユーザーID:0604533512

  • 熟年主婦が久しぶりの社会復帰でありがちな勘違いの典型

    あなたのような人、何人もみていますが、はっきりいって、


    長年の主婦感覚を、そのまま社会に持ち込み、勘違いしてる典型です。



    まず、家庭では、あなたが女王様、
    主婦のいうとおりに各家庭は回りますので、
    久しぶりに社会にででも、年長者ということで、仕事もできないくせに偉そうに出しゃばっり世話焼きます。

    仕事が出来ない分、ほかのこと年長、主婦感覚で挽回しようとしますが、全て裏目にでて、うざいと思われます。

    記憶力も悪いし、容量も悪い。
    そもそも、職場を家庭の延長のように、どこでも井戸端会議して、笑って誤魔化そうとする。

    少しくらいなら許してもらえると甘く見てる。

    そにくせ、余計なことまで口出し、墓穴を掘るの繰り返し。


    年下の先輩をたてて、彼女のいうとおりまじめに仕事してください。
    嫉妬なんてしてるわけがないでしょ。そういうのも呆れます。

    社会性を身につけて、主婦感覚を捨てること。

    ユーザーID:8602424183

  • その空気の嫁なさがイライラを増長させる

    半年やそこらで「仕事も出来ます」みたいな中年新人
    鬱陶しいだけですよ

    トピ主さん、空気読めてないですもの・・・


    ちなみに私の会社にも40超えてからの新人さんが入ってきました。
    オバサンなので、随分とグイグイと話しかけてきたりしてましたが、内心はそんなに親しくしたいとは思ってないです

    それより早く仕事憶えてほしいです
    所詮職場です。そこに立ててからがやっと対等なのだと思いますよ

    ユーザーID:7445291406

  • 年間行事も終えてないのに口が裂けても言えない。

    まだ半年でしょう!?本当に初心の初心だと思いますよ。
    学生の頃から色々なバイトをしましたが、「半年で仕事をかなり覚えた」なんて口が裂けても言えませんよ。雑用なんて当たり前、先輩の雑用を片付けられることが喜びでしたよ、私は。

    先輩からしたら「簡単な雑用しか任せられない。責任のある大事な仕事は自分ばかりで休めない」。人を動かすって凄く大変なんですよ。それも年上のおばさんなら吸収も悪く自主性も少なく大変でしょう。

    仲間に入るのは1年後くらい。でも歳が離れていれば呼ばれないかもね。
    まずは仕事がしっかりと出来るようになる事。
    急ぎの仕事は素直に任せる。暇な時に仕事を教わる。言われた事だけしない。
    楽しくお話出来るほどあなたに暇はないって事です。遊びに来たの?

    ユーザーID:3858317976

  • トピ主レス21まで読みました

    トピ主さんのような人、時々います。

    長年専業主婦だった人に、よくいるタイプですね。
    昔は働いていたかもしれないけど、もうその経験はないも同然の時間が経過しています。
    職場の雰囲気も読めてないし、自己評価ばかりが高い。
    やる気ばかりがあって、それが空回りしている。
    一番使いにくいタイプです。

    バレンタインの話には、驚きました。
    新参者が勝手にそんなこと、やっちゃうんですね。
    社員の人たちは直接には批判してこないだろうけど、裏では笑われてますよ。

    走って書類を届けるとか、力があるとか.....意味不明。
    トピ主さんは先輩さんと同じパートですが、あくまでも補助として雇われています。
    同列に並ぶことは最初から期待されていませんから、まずは自分の仕事をきちんとやりましょう。

    ....と言われても、理解できないかもね。

    ユーザーID:0247856608

  • とうとう上司にまで言われた

    結局、頼みの上司もトピ主さんに先輩と同じ仕事は求めてないんですね。

    トピ主さんの立ち位置は、先輩の仕事が増えた分、手が回らなくなったことをするための立場なんです。
    これでハッキリして良かったじゃないですか。

    パートなんですから、先輩だって上からの指示がない限り、自分の仕事はトピ主さんには回せません。
    『わざと』仕事を回さない事も会社からの指示だったんです。
    まぁ当然ですね。

    同じパートであっても先輩は仕事ができるから、それに合った仕事をしているんです。
    トピ主さんは仕事が元々出来ないんですから、今の仕事量と内容で十分だと周囲も上司も納得してるんですよ。

    酷いことですか?
    事実ですよね。
    事実を悲しんだり怒っても仕方ないでしょうに。

    先輩と同じ仕事がしたいなら、先輩に頼らなくても一人で仕事ができる様になりましょう。
    それが出来ない以上、まだあなたは一人で仕事ができないんですから、先輩の仕事まで持つ事は不可能ですよ。

    現実をキチンと受け止め、他人頼りの仕事はしないことです。
    それが出来ないなら、一生先輩と同じ仕事は与えられないですよ。

    ユーザーID:7186496660

  • 入社半年

    職種にもよるでしょうが、主婦パートで務まる仕事内容なら、1ヶ月で大体の仕事の流れが掴め、3ヶ月目には通常業務であれば一通りこなせるようになり、半年経てば人に聞かず大抵の事は出来るようになっていなければ、部署内で「使えない人」認定されても仕方ないです。

    「頑張ってる」「丁寧にやってる」「一人でも出来る」「聞けば出来る」「教えてくれればいいのに」

    …ゴメン。これ私の勤め先で仕事出来ない人も盛んに口にしてるフレーズです。
    メモ取らない。半年経っても同じ事を何度も聞くも一緒(嘆息)

    確かにトピ主さんは丁寧に仕事をしているのでしょう。
    ですが、仕事全体の流れは考えてらっしゃいますか?
    「○○さんは丁寧に仕事している」という褒め言葉は、ミスが多い人に対して、モチベーションを下げずに、焦ってこれ以上ミスを増やすのを防ぐ為にかける常套句です。
    要は「あなたに成果を出す事は求めないから、とにかくミスを出さないで。余計な仕事を増やさないで」と言われているのですよ。

    先輩があなたを嫌っているとしたら、あなたのせいで余計な仕事までしなければならない事に対しての怒りからでしょう。

    ユーザーID:2749690433

  • ズレまくってる

    トピ主さんは最初からメモをとってなかったのは私も悪かったかもしれないと
    サラッと済ませてますが、相当悪いと思います。

    仕事を一度聞いたことは二度と忘れないという驚異的な記憶力を持つ人なら
    メモの必要はないですが、普通の人は忘れますよね。
    指導する人は、自分の仕事の手を止めて教えてくれるのだから
    2度と聞かないで覚えるためのメモを取る必要があると思います。

    だからと言って説明を受けながらとるメモだと、後でわからない部分も
    出てくるでしょう。

    ただ後でまた聞こうと思ってとるメモと、二度と聞かないでこのメモを
    頼りに自分でやれるようになると思ってとるメモの内容って同じだと思いますか?

    私は、いつもそれくらいの気迫でメモ取ります。
    そして最初は雑談に入る暇があるなら、そのメモを清書したり
    また気づいたことを補足したり、自己マニュアルを作るので
    後はそれを頼りに進めていけば、新人が習う程度の仕事は
    ほとんど出来るようになります。

    メモが頼りない部分は聞いても2回目なら親切い教えてくれます。
    まず仕事が出来ること大前提。人間関係は次です。

    ユーザーID:4513473413

  • 空回り。

    トピ主さんの状況を表すと、「空回り」の一語に尽きるように思います。

    上司のかたが「くるくるさんは肩に力が入りすぎ」と言ったのは、恐らく的を射ていると思います。(関係ないかもですが、HN「くるくる」が如何にも「くるくる空回り」を連想させます)

    トピ主さんは、妙に、年下の先輩パートを意識(ライバル視)しているようですが、あちらは恐らく何とも思ってないです。
    トピ主さんは、今の自分の立場で、自分に与えられた役割をきちんと過不足なくこなす事にまずは集中すべきです。周囲をやたらと意識して空回りするのはトピ主にとっても損ではないでしょうか。

    ユーザーID:4348226109

  • 悲しい?

    何故?
    期待通りのお返事を、上司から頂けなかったからですか?
    周囲の人は良く見ている、ということですよ。
    すくなくともくるくるさん、先輩に対して勝ち目ないです。
    オールラウンド、何でもできるのが先輩なら、くるくるさんはその先輩の為に雇われた人、です。
    先輩は会社に必要な人材ですが、くるくるさんの代わりなら他にも沢山います。
    この手の勘違いは、身を滅ぼしますよ。

    ユーザーID:5846669365

  • まずは権利より義務を果たそう(1)

    ありがちな話ですね。
    20年もブランクがあるとのことで、恐らく今の仕事の環境には全く適合していませんね。

    彼女に優しくしてもらうには、貴女自身の仕事を全うし、彼女に認めてもらうしかないです。
    職場は仲良しサークルではありません、あくまでもビジネスの世界ですから。
    これが唯一の手段ですよ。


    貴女は、20年前の職場と現代の職場環境と差を、全く理解出来ていないですね。
    昔の仕事の環境のままでの仕事のイメージでなさっているようにお見受けします。

    バブル時代とは、今は女性の働き方が大きく異なります。
    誰かに指示をされて動くというのでは、現代では生き残れません。
    女性も男性と同じレベルで自主的に能動的に仕事をするのが現代の働き方です。

    その中で、貴女の"丁寧"なやりざまは、スピード感が全く周りと合っていないと思われます。
    だからこそ、先輩は手を出さざるを得なくなっているわけです。

    その小さな提案は、いくらコストを上乗せした結果どれだけ効果がでるかという説明はしていませんね。
    全く感覚的な提案としか思えません。
    周りとしては「はいはいはい・・・」と苦笑いでしょう。

    (続きます)

    ユーザーID:5526589145

  • なんとなくですが・・・。

    トピ主の方が年上だから、どうにかして優位に立ちたいのかな?と言う気がしました。
    縁故もやたら強調するし、上司に好かれてるアピールもなんとなくイヤミに感じる事があります。

    自分でも気づいていないのかもしれませんが、人の神経を逆なでする言動してるのかもしれませんよ。
    たとえば、「私の方が早いので(笑)」よりは「私走るの好きなんで、サクッと行ってきます!」の方がスマートだと思うし。

    チラッと読んでない私ですら感じたのですから、身近にいる人は余計に感じるのではないでしょうか?
    あ、メモはすぐ取った方が良いですよ。適当にメモっておいて、後でちゃんと書き直せば良いのだから。

    ユーザーID:9875744512

  • まずは権利より義務を果たそう(2)

    (続きです)

    雑談だからと言って、タメ口なのはNGですね。

    貴女の発言は、どうも先輩よりも、自分が自分がという感じにしか受け取れません。
    非常に時代錯誤したコネのおばさんが暴れまくっているようにしか思えないです。

    先輩は先輩です。
    貴女は貴女の仕事を全うすべきです。
    コネだからこそ、余計に貴女は仕事を頑張らねばなりませんし、周りへの配慮が必至です。

    今の時代の仕事の仕方を学ぶべきです。
    二度聞きは絶対にしないくらいの意気込みで覚える。
    覚えられないならメモを取るのは当たり前。
    サポで仕事をしていたなら、メインになったときに聞き直しはしない。
    仕事の背景を覚えて、自分の責任下で何をすべきかを考える。

    はっきり言うと、雇用側は、バブル時代の女性は厄介だと認識しています。
    でも、貴女が復帰したかったのですから、それを払拭するくらいの覚悟で仕事に臨むべきです。

    バレンタインなど下手な画策をしている間に、スピーディに自分の仕事を全うなさい。
    他人の仕事を欲しがるのは、それが出来てからの話です。
    上司のコメントはこういうことを言っていますよ。

    ユーザーID:5526589145

  • 目に見えるよう

    ご友人に天然かもと言われるトピ主さんが目に見えるようです。

    直したほうがいいと思うことを箇条書きにしますね。
    ・メモは必須です。それだけで信用度が違いますよ。
    ・間違ったまま聞かないで進めるのは論外ですが、何度も聞かないとだめっていうのは不思議に思います。
     メモをした内容を理解していますか?
    ・謝るとき、何度目かの質問をするときは笑顔ではなく申し訳なさそうに。
    ・雑談のときも敬語で。職場ですから。結婚や子育てでは私が上という気持ちは不要です。
     仕事ができないうちは、積極的に雑談に加わらなくていいです。
    ・先輩に申し出るとき、「私のほうが○○だから」は余計です。お手伝いしますの一言でいいです。
    ・私は上司にコネもあるしの気持ちは忘れましょう。
     とっても薄いコネです。その程度でそこまで話をしてくれる上司に感謝しましょう。
     しばらくは上司のおかげで働かせて頂けてあり難いですという態度でいましょう。
    ・先輩の補助(掃除も含む)は当たり前ですよ。そういうものです。
     周囲がトピ主さんにも頼もうと思ってくれるまで、与えられた仕事をして下さい。

    先輩のことを意識しないで頑張りましょう

    ユーザーID:7772521836

  • とにかく

    あたなは、まだ働いて半年でしょう?先輩はどのくらい長く働いているかわりませんが、あなたと同じくらいの年月の時は同じような仕事をしていたはず。

    とにかく、自分に与えられた目の前の仕事を一生懸命やりましょう。そうでもないのに、先輩と同じ仕事がやりたい、なんてムリですよ。

    ユーザーID:4689568350

  • すごい人いますね=

    入社半年で一人前のつもりですか???
    20年ぶりのお勤めで凄い自信家なんでしょうか?
    専業主婦の間に自己研鑽されていたんでしょうね。
    でもそれなら半年も一緒に仕事をしたのですから、先輩だけでなく上司や他の社員の人もわかると思うのですが。。。
    誰も気づいてくれないなら 分かってくれる会社に転職した方がいいのではないでしょうか。
    今の会社では、主さんを正当に評価してもらえないと思いますよ。

    ユーザーID:6568511840

  • 仕事がのろいという印象

    仕事は、丁寧であればいいと言うものではありません。納期や締めがあるのですから、スピードがものすごく大切です。 それを丁寧だからと威張っているのでは、雰囲気悪いだろうなと思います。
    縁故だと自慢のようですが、逆に 辞めてとも言えずにいて、迷惑をかけていると思います。

    いつでも笑顔を相手を不快にしているときもありますよ

    周りを掃除とか、生産を上げないことに関わらないことは、正直どうでもいいのです。

    仕事を早くきっちりとやる
    メモを取りながら聞く

    謙虚な態度

    これが欠けています。
    あまり鼻息荒くしない方が良いですね 仕事も出来ないくせにライバル視むき出しで怖いですよ あなたが

    ユーザーID:5220229022

  • そのお手伝いすら

    まともにできてないんだから仕方ないですよ

    きっと先輩もそのお手伝いの部分から始めて仕事ができるからほかのことも任されるようになったんでしょう。

    お手伝いをしっかりできるようになってから言いましょう
    それまでにやめさせられそうな気もしますが。

    仕事場はトピ主さんの自己実現の場じゃないですよ

    ユーザーID:6942957002

  • 働きたいなら、今気づかなければ、どこの職場でもうまくいかない

    主婦としてはご立派に務めを果たしてこられて成長されたでしょうが、社会人としての成長は、昔退職した時に成長が止まっているようです。

    私も主様と同年代で、ずっと働いてきてそれなりの社会経験はありましたが、40歳の時今の職場に転職する時に決めたことがありました。

    「1年間は、どんなことがあっても出しゃばらない。」

    主様の指摘した洗剤やシールも、意味があって存在しているものかもしれません。例えば、付き合いのある業者から買っているとか。

    それは能率が悪いのでは?と思う手順を指示されても、黙ってやってみると、それにも意味があることが分かりました。

    1年経って大きなミスもなく、人間関係もうまく形成することができ、一通りの仕事も覚えられたのはその決まり事を守ったからだと思います。

    何もわからない人間が出しゃばるほど見苦しいものはありません。自分の能力を誇示しているように見えます。

    本当に独り立ちできるようになるまでには、色々な意味で3年かかると感じます。
    私はその後も、なるべく出しゃばらず3年目を迎えた時、周りの方に頼られていることを感じました。

    主様には謙虚さと賢さが足りません。

    ユーザーID:5304629362

  • 野心を持つのは悪いことではないけれど・・・

    >先輩が仕事をあまり回してくれないと遠回しに相談
    >○さんのやっている仕事は、今までパートさんにお願いしていた仕事ではない
    >○さんに新しくやってみてもらっている段階

    つまり、特に優秀だと評価されたのでそういう仕事を任されるようになったのですね。
    優秀さの証明は、「パート」の仕事を通してしてきたのでしょう。
    だって「今まではパートには任せなかった」仕事なんだから。
    彼女もはじめて取り組んでるわけ。

    彼女と同じ仕事を自分もやってみたいという野心を持つのは悪いことではありませんが、
    何らかの理由があって本来はパートのは任せないとしていた仕事ですから、
    その則を越えて「任せたい」と思ってもらうためには、
    それなりの能力を示さないといけない。

    「私だってやれば出来るかも。やらせてみて」ではなく、
    まずは、彼女のやってきた雑用を、雑用などとバカにせず、
    全部、あなた一人で楽々とこなせるようになることでは?
    おずおず確認をとりながら仕事をしている状態では評価は上がらないと思います。
    彼女がコレまでやってきたことを彼女同様に楽々こなして初めて、
    あなたの評価も彼女と同等になるのです。

    ユーザーID:7635182213

  • すごいな。

    とぴ主さん、ほんとに全部読んでこれ?

    (とぴ主さんの21まで読みました)

    これでは先輩も、上司も疲れるでしょうね・・・
    話が全然伝わらないもどかしさ。
    上司や先輩の方が、がっかりだと思います。

    雑用もひとりで完了できないあなたに、上司はゆっくりでいいのよって
    最大限譲歩してくれているのに
    悲しくなったって、怒りの気持ちも湧いてきたって

    ひゃー、唖然です。

    先輩と同じパートなのに、ひどいって言いますが、
    何回も確認しながらしか雑用さえできないのに、
    どうして先輩と同じって思えるの〜?なんで??
    どうしてメモも取らずに毎回同じことを聞く人に仕事を任せられると??
    主さんの思考回路が、ホントに不思議すぎます。

    ちょっと、失礼ですが
    発達障害とか、調べてみたらどうでしょうか。
    大人の発達障害って多いみたいですし。

    貴方は悪い人ではないのでしょうが
    どうも自分の都合ばかりで、働くという事は無理かもしれません。

    仕事をはじめた最初のきっかけは、自分の居場所を探したい。視野を広げたい。でしたよね?
    サークル活動とか、ボランティアでも居場所を見つけることはできると思います。

    ユーザーID:4060678976

  • そうなんです!分かってるじゃないですか〜!

    そうですよ。わざと仕事を回さないんです。

    あなた、自分が20年振りの職場復帰だという大前提を忘れてやいませんか?

    そんな人に、ベテランパートがやっている高度な仕事を回せるとでもお思いですか?

    そこを、OKなはず…と解釈している時点でアウトです。

    ユーザーID:0604533512

  • 口癖?

    さらっとトピ主さんのレスだけ読みましたが、
    それだけでも数回同じ口癖にいらっとしました。

    「私の方が速い」
    「私の方が言いやすい」
    「私の方が力がある」

    一見気を回して自分がやります、って事ですが
    「私の方が(あなたよりできる)」って言葉いらないですよね。
    私も後輩に言われたら、大嫌いになると思います。
    少し話し方に注意されたほうがいいですよ。

    ユーザーID:9026659436

  • レスします

    最初から、分を弁えて、まずは自分に出来ることをしっかり!って、皆さん言ってるじゃないですか。

    勝手にライバル視したり張り合ったり、挙げ句は見下してみたり…
    トピ主、鬱陶しいひとですね。
    上司にそこまで言わせたのはトピ主の鈍感さ故です。
    なのに、未だに悔しいとか怒りとか…

    仕事が出来ないこと、そのものは仕方ない面もあります。
    自分より優れた人がいるなら、邪魔にならないようにしましょう。
    自分が出来る範囲で、全体にプラスとなることを探しましょう。
    学校じゃないんだから、パートなら皆同じとは限りません。
    適材適所です。
    トピ主は雑用係。でも、先輩の補助をしっかりやって、信用を勝ち取れば、何かやらせてくれるかも。
    まずは、今の考え方を捨てましょう。

    ただ、トピ主はレジとかライン作業とかの方が向いてるとは思います。

    ユーザーID:5984215901

  • まずメモを取れ、話はそれからだ

    間違えたら云々、自己弁護してるけど、その為にメモを取るんでしょうが(怒)
    普通は間違えないようにメモを取り、そのように遂行するのです。
    トピ主さんは自分では軽く聞いただけだから、○か×か答えるくらいすぐできるんだから、怒らないで答えるべき!って思ってるでしょ。
    聞かれる方は、きちんと確認しないで○だと言って、もしミスがあったらいけないから神経使うんですよ。
    働き始めて半年も経つのに、そんな調子だと笑顔なんか出ませんわ。
    ましてや、いちいち「私の方が〜」アピールとか軽口叩かれたら…正直、「そんなアピールいらんから、メモ取れ!仕事覚えろ!」ってイライラします。
    上司のコネをいちいち持ち出されてもね。

    フワフワしてないで、早く一人で仕事できるようになれ、話はそれからだ…

    ユーザーID:4431613467

  • 明確に能力差がある人に同じ仕事は頼めません

    >同じパートなのに、そんな風にお手伝い扱いなんておかしいと思いませんか?

    いいえ、全く思いません。
    なぜならトピ主さんと先輩さんには明確な能力差があるからです。
    先輩と後輩と言うだけでも「同じ」ではありませんが、それ以上に出来る事が
    雲泥の差だとわかりませんか。

    例えばトピ主さんが2人のお子さんに食事作りを頼むとします。
    フルコースが作れる子供(先輩)と目玉焼きしか作れない子供(トピ主さん)
    に同じ事を頼みますか?
    だとしたらやはりあなたは世間からとてもズレています。
    普通の人は「美味しい食事をある時間内に作る」と言う目的の為に優秀な子供
    にはメインの仕事を、そうじゃない子供にはその補助を頼みます。頼まなくとも、
    目玉焼きしか作れない子供は献立作りすら出来ないでしょう。


    >きっとこんな風に書くとまた怒られてしまいそうですが、上司にまでそんな
    ひどいことを言われてすごく悲しく、怒りのような気持ちも湧いてきます・・

    怒るよりも「やはりこの人は本当に理解できないのか」と呆れて納得します。
    上司の方に不服を訴えて宣言しましょう。
    「先輩と同じ扱いをしてくれないなら退職する」と。

    ユーザーID:4499368545

  • 赤裸々に上司と夫に相談する

    現代のように変化の激しい世間で、二十年も専業主婦してパートならこんなものかも…

    ここまでこじれてるなら、下手な遠慮でグズグズするより、本音で上司と夫に話す方が
    結論出るのが早いと思います。別にお金に困っているわけでもないなら、これ以上の
    我慢を重ねても意味ないと思う。むしろもっと早く相談した方が良かったくらい。

    ユーザーID:5275435343

  • 役割が違う

    トピ主レスのみ、拝見しました。

    先輩?パート以上の質のお仕事
    トピ主?先輩の負担が増えたので、雑用として雇用

    最初から上記の役割で雇われたのでしょう。
    と、すれば、トピ主さんは先輩がお仕事をしやすいようにサポートするのが本来のお仕事です。

    先輩と同じ立場には今後もなれませんよ。
    (おそらく、上司には正社員の雇用も視野にあるのでは?仕事内容で既成事実を作った方が即戦力として雇いやすいので。)

    それでも、先輩と同じ立場になりたいなら、転職して別の会社に就職しましょう。

    今のところで、グチグチ言っても何も変わりません。求められていることが最初から違いますから。

    ユーザーID:5617077780

  • 結局は

    彼女と扱いが違うのが面白くない!同じパートなのにって事ですか?トピ主さん、教育係が社員さんだったら、ちゃんとメモ取ってたでしょ?

    ユーザーID:9823632986

  • 先輩と同じ立場じゃないし

    トピ主さんは同じパートでも
    先輩と同じ「社員さんのお手伝い」が業務ではなく、
    増えた業務で忙しくなってしまった先輩が
    元々やってた雑用的な事をする役割なんじゃないの?
    つまり「社員さんのお手伝いをしてる先輩パートのお手伝い」って立場なんだと思う。
    同じパートでも立場の違いってあるよ?
    キャリアが違うんだから。
    トピ主さん、自分に任されてるお仕事、面白くないんしょう?
    先輩のやってる仕事の方が社員さんとしゃべれる機会も多いし
    対等にやってて格好良くまぶしく見えて羨ましいんだよね。
    そこで与えられた(トピ主にとっての)つまらない仕事はポーンと飛ばして
    「先輩がやってるお仕事をやらせてよ!私にだって出来るモン!」って
    駄々こねてしゃしゃり出て皆をウンザリさせてるところなんですね。
    それを上司に訴えてみても
    「いや、ソレはそもそもあなたの仕事じゃないし
    その前に与えられた仕事ちゃんとやってくれないかな?」
    と、やんわりたしなめられてるのを気づかないか?
    ツテだかコネだか知らないけど、
    これ以上上司に気を使わせるような事しなさんな。

    ユーザーID:6966112821

  • もっと主婦っぽさが出せる職場にしたら

    コネとはいえ20年のブランクを経ていきなりオフィスワークというのは無謀でしたね。

    「働きたくないけど〜、やるなら事務かな」と簡単に言う専業主婦が多いですが、主観で動くことに慣れた専業主婦に最も不向きな職場です。就業経験のある専業主婦が事務仕事に挑戦するならブランクはせいぜい2、3年といったところでしょう。

    どうしても働くことで社会との接点を持ちたいのでしたら接客業はいかがですか?仕事のやり方がきっちり決まっているような職場、例えば百貨店やチェーンの外食業だとやはり年下上司に嫌われて同じことになりそうなので、個人経営のこじんまりしたレストランや雑貨店はどうでしょうか。またお世話好きのようですので、介護のお仕事も向いていると思います。

    ユーザーID:8693639267

  • 仕事に向いていないと思います。

    もう辞めましょう。
    トピ主さんは仕事にていないと思います。
    真面目に謙虚に、仕事をすることが出来ない性格ですよね。

    どうして一々、上司に話すの?
    始める時はコネでも、働き始めれば自分で頑張らなきゃ。
    上司はトピ主さんのお父さんでもお母さんでもありません。
    仕事のできない面倒な人になっていますよ。

    先輩は仕事を廻さずに冷たくしているわけじゃありません。
    トピ主さんが仕事が出来ないから、廻せないんです。

    時給払っているんだから、仕事して貰った方が良いに決まっています。
    もう職場では手を焼いているんですよ。
    どうしてそれを感じないの?

    ただ単に冷たくされているとか、アンテナがおかしいです。
    悪い事は言いません。
    ご主人にこのトピ見て貰いましょう。
    そしてもう今の仕事は辞めた方が良いです。
    もっと自分に合った仕事を、自分で探しましょう。
    少し休んで、自分を見つめてみてはいかがですか?

    ユーザーID:6743906864

  • ただのでしゃばり、おかしいのはアナタ

    結婚や出産は私のほうが先輩、テプラの色をもっと増やしたほうがいい、
    入って半年の人にこんな事言われたくないですよ、メモも取らないで、どこが真面目ですか? 。
    半年足らずで偉そうに意見しないでください。メモも取るだけでなく、休みの日に予習や復習、本を買って勉強する、資格を取る、ここまでしてください。何を偉そうに。
    私のほうが走れますとか、私のほうが上司に話しやすいですよか、ちょいちょい上から目線ですよね。そんなつもりはない、よかれと思って、そういう利己的な人が会社で一番迷惑です。

    雑用みたいな仕事ばかりといいつつ、任されたら任されたで嫌がらせなのかな?とか何なんですか?あなたは。仕事を何だと思ってるの?

    あなたは仕事に向いていない。先輩から仕事を教えて頂いてるのに、先輩は私に嫉妬してるとか勘違いも甚だしいんですけど。

    あなたの態度から社会に対して謙虚さや感謝の気持ちが微塵も感じません。そこは「いつも○先輩にはお世話になっております。」と答えるのが社会人ですよ。それを先輩が冷たいって言いたかったって…。
    自分が仕事できないのを先輩のせいにしているだけです。

    ユーザーID:0296579765

  • 同じパート?

    経験値と能力、仕事に対する理解度が100倍は違います。
    自惚れないで下さい。

    トピ主さん、本当に仕事に向いてないです。

    これだけの人に同じ事を言われて、何故自分の能力を疑わないのか、不思議でなりません。

    ユーザーID:0400735801

  • くるくるさんが

    ちゃんと読んでいます。というのも、単純に文字の羅列でしか捉えられないのかな?と心配になるレベルですよ。

    上司が言わんとする事も、全く汲み取れずに、只拗ねてるだけ。子供からしたら、社会人先輩として恥ずかしくなるでしょうね。

    ユーザーID:9292591785

  • 転職した方がいいですね

    最初に言っておきますが、私も多数のレスと同じ考えですので、言いたいことありすぎて割愛せざる負えないです。

    出来ればトピ主のような方は、専業主婦のままで居てくれた方が、周囲にもトピ主自身にもいいと思うんですけど、どうしても働きたい、社会に出ていたいと思ってるんですよね?

    でしたら掃除を褒められたってとこからして、主婦業を生かせる仕事をされた方がいいと思いますよ。ハウスキーパー・公共施設の掃除・ホテルの客室清掃(大変なの承知で提案してます)宅配弁当作り・社員食堂の賄作り等々。それか、主婦業関係なく単調な作業をする仕事かな。

    そういうとこなら経験を活かせるのもありますけど、同僚が同年代とか年上だったりしますから自分が「人生の先輩」とも言えなくなりますよね。

    体を使う仕事も覚えることが勿論沢山ありますし、覚えて慣れてきたら丁寧&スピーディーにってなると思いますけどね。

    とりあえず、事務職はトピ主には不向きなんですよ。まあ性格や思考にも大いに問題ありだから、業種変えても周囲に迷惑掛けるかもしれませんけどね。

    ユーザーID:7434969444

  • たとえ話

    わかりやすくたとえ話をしてみます。

    あなたは子育てやら何やら、とても大変な時期だった。
    そこに、夫の一回り以上年の離れた姉が、ああしろこうしろと、口も手も出ししてくるようになった。
    姉は独身で実家にずっとおり、子育ての経験はないし、家事もほとんどしていない。本人は「私は小さい弟の面倒をみたから、子育てはわかる」「母親の家事を手伝っているから、家事ならわかっている」と言っている。

    なぜこうなったかというと、義父が、息子(トピ主夫)に「お嫁さん(トピ主)は大変そうだから、お姉さん(トピ主義姉)に手伝ってもらいなさい」と言ったから。鶴の一声。義父の力は強いので、嫁の自分は逆らえない。

    義姉は悪い人ではない。でも、こちらが本当にやってほしいことをするならともかく、本当にじゃま。。。。

    これでわかってもらえました?
    あなたは義姉と同じことをしているのです。

    義姉は、自分には子育てや家事の経験もないことをよくわきまえて、相手を立ててやるべきなんです。たとえ年上でも。トピ主さんの職場の立場も同じです。先輩とあなたは対等ではありません。課長とヒラと思いましょう。

    ユーザーID:4333712102

  • 人の話を聞きなさい!

    ここまで貴方のレスの一つ一つに苛々しながら、皆様からの御意見を読みました。
    貴方少しは人の話を聞きなさい!こんなに親身になって皆様から意見を頂いておきながら、自分を擁護するレスにしか反応しない。仕事ぶりもそんな感じなのかしらと想像出来ますし、そりゃあ疎まれるだろうなと納得もします。
    人から何かを教えて頂く、というのは、相手の時間をその分頂いていることになるんです。だから、同じことを何度も聞く、というのは相手が自分に費やしてくれた時間を無駄にしたことになるので、とても失礼なことなんです。それを貴方このトピでも同じことをやっていますね。貴方の質問への答えなんてとっくに色んな方が考えて回答して下さっているのに、まだ理解出来ずに何度も聞こうとする。
    仕事が出来る人ほど謙虚なものです。文句言ってないで、その先輩がどうやって今の信頼を得ることが出来たのか、少しは考え、敬いなさい。先輩が如何に努力をしてきたかも理解出来ないのに一丁前に同じ土俵に立とうとするんじゃない!

    ユーザーID:7875263736

  • まず、

    気を使ってるつもりなんでしょうが、何かにつけて
    「私の方が」って言い回しはやめませんか。
    どんなフォローの言葉を足そうが
    「あなたより私が勝ってる」
    って言ってる事に気付かないかな?

    反対の立場で考えてみなよ。
    嫌な気持ちになるよ。

    そして、ご主人の「辞めてもいい」って言葉。
    妻のめんどくさい些細な相談に嫌気が差して適当に流してるだけだよ。

    ユーザーID:8915985042

  • 私、思うのですが

    あなたは、何度も同じことをきいていませんか?
    ノートに書き留めたりして、一度で覚えようとはおもわないのですか?

    また、丁寧にやっているとありますが、
    空気を読まずに無駄に時間かけてやっていませんか?

    長年専業していた方は、
    会社でのスピードについていけていない人が
    けっこういます。

    そして、そのことをまわりが
    いらいらして待っているということに気づいていない人も多いのです。

    たぶん、最初は丁寧に教えてくれてましたが
    あなたは、なかなか思ったように使えないので
    もうつきあっていられないって周りが思ったのだと思うのです。

    私も長年パートをしており、新規のパートさんのお世話をしているので、
    あなたのような人は、けっこうみかけます。

    わたしなら、お尻をたたいて、
    もっとばりばりやってもらうようにするんですけど、
    あなたの会社のみなさんは、かなりおやさしいようですね。

    少し、まわりの空気をよんでみては、どうでしょう

    ユーザーID:3639223980

  • コネで勤めてる場合

    紹介してくれた上司に悪いから…って気を遣っているようですね。

    紹介した上司にも、トピ主を会社に招きいれたリスクがあるんですよ?
    分かってます?

    仕事出来てないの。
    だから頑張るって言っても、任せてもらえないの。
    理解して下さい。

    上司も大変だよ、自分の力量知らずの出しゃばりを入れてしまって
    他の社員さんから不満が出てるけど、「コネ採用」だから、切りにくい。
    だから、同情で次の契約の話も出たんです。
    コネ採用で気を遣ってるのは、トピ主よりも上司の方が深刻です。

    あと、いつまで「先輩が私にだけ冷たい」って被害者ぶるつもりですか?
    もうここまで来たら、先輩を嫌いですよねぇ?
    上手くやれてるつもりかもしれませんが、周りの人間からすると、バレバレです。
    あぁ、先輩を悪者にして自分の味方をしてほしいのねって。

    欲をかかずに正確に早く仕事をこなさないと、どんどん居場所、無くなりますよ?
    先輩を可哀相とか思ってる間に、業務の一つでも完璧にして下さい。

    お金貰うなら、ちゃんと仕事せいや!
    何しに行ってんの?

    ユーザーID:6432688526

  • 評価は他人がするもの

    入社半年なら、あなたの人となりも皆さんに知れる頃でしょう。
    私もパートの後輩を持ったことがあります。
    とてもやる気のある方で素直で一生懸命でした。
    しかしヘンに力が入っているのか、空回りするのです。
    そしてチョット比べたがりの方でした。
    ゆっくりでいいので1つずつ作業を覚えて、キチンと出来るようにと思って教えていました。
    いずれは同じ作業をする仲間になるので。
    しかし、それがもどかしいと思っているのが言動に表れていました。
    私の後輩は年下だったので、教えるのもミスの指摘もさほど苦労はありませんでしたが
    後輩が年上なら、ましてや家庭や子育てでは先輩なら
    指導する方もされる方も難しいと思います。
    どんなバックグランドがあっても、働くならその職場での職歴が大事なのです。
    過去の職歴で適性や人徳などがおありなら、あなたがヤキモキしなくても
    人となりが知れたころには自然と溶け込め、いろんなことを任せてもらえるようになるでしょう。
    そうならないのは自己評価と職場の方たちからの評価に差があるからです。
    私の後輩は評価の差を認めることができずに辞職されました。

    ユーザーID:3430843283

  • 先輩の気持ちがわかる

    ・上司と私はトクベツな関係→何様?社長様?
    ・丁寧=遅い
    ・先輩が気を使って仲間に入れるべき→ずうずうしい
    ・テプラの色→そんなこと考えてる暇あるなら仕事覚えて
    ・家庭の話ばかりする→他人の家庭の話ほどどうでもいい話はない
    ・何度も聞き返す、メモとらない→ナメテルノカ

    キツイようだけど、私が先輩の立場だったらこう思う。
    主の文章読んだだけでも、これだけのことが伝わるんだもん。
    あなたが気づいていないだけで、ほかにもやらかしてると思います。

    紹介してくれた人の顔をつぶさないように頑張ってください。
    あと嫉妬はないです。間違いなく。

    ユーザーID:3764902372

  • 辞めた方がいい

     ここを辞めて派遣のお仕事をしてはどうでしょうか?
    もっとシステムが確立しているのでステップアップになると思います。
    派遣登録のテストでどの程度のことが出来るかも判ります。

    ユーザーID:3152813537

  • 決定的な何かが

    当方その先輩と同じような立場の者です、後輩が嫌いです。その理由、

    常識がない(特に言葉遣い)。仕事で注意しても言い訳や逃げばかり。雑。遅い。

    それでも良くなってほしいと丁寧に接してきましたが、ある時決定的なことがあり、その瞬間から私はその後輩を諦めました。その結果、あなたの先輩さんのような態度にならざるを得なくなってます。常識をゼロから教えるのも限界なんですよ。

    トピ主さんの先輩さんもきっと決定的な瞬間があったのだと思います。それはトピ主さんにはまったく何のことだかわからないようなことでしょう。だから、そんな態度にならざるを得ないのでしょうね。

    おそらくうちの後輩さんがトピ主さんのような思考回路なんでしょう、トピ主さんのレスとても参考になります。はあ〜上から目線なんだ。

    年下でも先輩は先輩、いつも敬語を使いましょう。「はい」と素直に従いましょう。

    ユーザーID:8590201543

  • レスします。

    会社に入って半年でもっと違う仕事をさせろ、って。ナニサマですか?あ、オクサマですね。

    もうビックリでひっくり返りそうです。

    相手が説明してるのにあとからメモをとろうとする。頼りないメモをとってるから何度も確認しなきゃいけないんじゃないの?

    もっと違う仕事がしたいなら、同じことを何度も聞かない人になってからが良いと思います。

    それから雑談に後輩を混ぜるように気遣うべき、なんて誰にも言わないほうがいいですよ。

    職場は仲良しクラブではありません。

    自分に冷たく当たる人をすぐに「あの人私に嫉妬してる」っていうのも嫌われる人の特徴ですよ。

    ユーザーID:6862221694

  • 紹介者に恥をかかせてはいけない

    トピ主様は「友人の親戚」という、遠いご縁の方の紹介で入社されたのですね。

    公募すれば何人もの人の応募がくるような状況なのに
    特に能力もない、20年専業主婦から復職するような中年おばちゃんを
    「紹介で入社させる」ってどういう事か、わかりますか?

    専業主婦復帰組なら、でしゃばって首つっこんでこないで
    補助や雑用をこなしてくれるだろう。
    知ってる人の紹介ならば、人柄に問題ないだろう。

    という目論見があるからなんですよ。

    おそらく日頃のトピ主はの人柄には何も問題がないからこそ
    お友達も、トピ主様なら、と、紹介してくれたのでしょう。

    それに、紹介だろうがなんであろうが、
    トピ主様は入社して半年の「ド新人のぺーぺー」の立場です。

    トピ主様が自覚すべきは
    自分はど新人のぺーぺーの立場である、という事。
    紹介してくれたお友達や、そのご親戚の上司の方に迷惑かけない事。

    この2点につきます。

    たった半年で、先輩パートさんと同格、あるいは上、とか
    厚かましい考えは捨てたほうがいいです。

    ユーザーID:6530413384

  • 批判レスから学ぶことありませんか?1

    批判は悪口を言っているわけではありません。
    そこから学んでほしいと思いますが大丈夫ですか?

    そもそも、主さん、ずれていますよね。
    そのね主さんは冗談のつもりで言ったかもしれませんけど「私の方が早いんで(笑)」は裏を返せば「お前は遅い」と言ってます。
    そして「私の方が力がある(笑)」は「お前は力ないくせに」と言っているのと同じです。
    いちいちそうやって「私の方が」って言われたらカチンとくるでしょうね。
    主さんだって先輩から「私の方が仕事が出来るんで(笑)」とか「私がやった方が正確なんで(笑)」っていちいち言われたら嫌ではないですか?
    それに上司に対して「私の方がいいやすい」って遠まわしに縁故採用の威光を振りかざしているって取られますよ。

    バレンタインにしてもそうです。
    ほかの女性もバレンタインにチョコを贈っていれば問題ないですけど、なんで1人でやっちゃうかな。
    一言事前に「この会社はバレンタインってどうしてますか?」って聞けませんでしたか?
    ほかの女性からすれば男性社員に媚売ってるパートのおばちゃん、にしか見えなかったでしょうね。

    ユーザーID:8710895968

  • くるくる空回り

    >私の方が言いやすいので。
    >私が届けた方が早いので。

    これがまず曲解される物言いです。トピ主さんの真意がどうであれ、「私の方が…」と言えば自分の方が優れていると言っているも同じです。余程、お互いのことを知っている仲でなければ、こういう言い方は避けるべきでしょう。普段から周りの人に「天然」と言われているのであれば、なおさらだと思います。

    >間違えたりすると迷惑になると思い、確認していただけなんですが・・。

    確認することが、あなたの自己満足になっていませんか。失敗を恐れる気持ちは分かりますが、それも程度の問題です。聞かれる側にも仕事があり、あなたの「確認しているだけ」の度に仕事を中断される相手の立場も考えてみましょう。度が過ぎれば単なる依存でしかありません。

    せっかく仕事で相手を立てようと思う気持ちがあっても、相手に伝わらなければ何もなりません。あなたに悪意がないことは分かりますが、「私がこんなに頑張っているのにわかってくれない」という気持ちが空回りしているように思います。

    ユーザーID:1271779324

  • 批判レスから学ぶことはありませんか?2

    続きです。

    そして、上司へのテプラなどの提案も上司はほめてくれたと言いますが、実際は「余計な一言」なんですよ。
    経費もかかるし、いちいち色を変えてテープを作る手間も増えることになります。
    同じ色だったらテープ変えなくていいですよね。
    そしていちいち、これはこの色と覚え直さなければいけません。
    そういう手間や経費のことまで考えて提案しましたか?
    これで上司が真に受けてテープを変えますって言い出したら、余計な手間を増やした主さんが恨まれるだけです。

    つまりね、万事が万事、主さんは「余計な一言」を言うし、バレンタインなどは「余計なこと」をしたわけです。

    主さんの会社での評価ってたぶんこう。
    自分の評価、よく見せることは独断でする(上司への私できる女です的提案やバレンタインで男性に媚を売る)
    でも自分に責任がかぶってくるようなことは先輩社員を巻き込んで責任分担しようとする。
    こうやって書くとすごく嫌な人に思えませんか?
    そりゃ冷たくもなりますって。
    これを読んでも「先輩ってば嫉妬しているのよね」と思えるのでしたら、もう救いようがありません。

    ユーザーID:8710895968

  • 米国小町さんに1票

    正社員の人達もその先輩も、トピ主さんのなすべきことと頓珍漢ぶりはよぉ〜く理解していますよ。
    そうした理解あってこその現状なのです。
    理解ということに無縁なのは、トピ主さんだけです。

    そして、契約更新見込みおめでとう。
    「私(トピ主)の方が言いやすい上司の人」がフロアのお掃除を褒めたのは、なぜだか判りますか? 
    さらなる精進を期待してのことなのですよ。
    友人、そのご親戚、あなたの採用を頼み込まれた上司の顔をこれ以上つぶさないよう、補佐業務に邁進してください。
    脳内をリセットして的はずればかりのその口を閉じて励んでいれば、あなたの変化とともに周囲の雰囲気も変わってくるかも知れない。

    ヨコですが、バイオ様
    とてもクールな逆転の発想プレーと私はお見受けしました。

    ユーザーID:7739225904

  • ファイト!

    何回も同じミスをしない。なるべくスピーディーに仕事をする。
    自分の今までの仕事がまちがっていないか確認されてみてはどうでしょう。

    そして、自分ばっかりやらせてくれないとかひがまない。
    それは、自分の力がないからだと真摯に受け止め、自分も完璧にできるように、
    密かにシミュレーションしたりして、勉強すれば・・・

    ひたすら、向上心を持って以上の事を心がけてやっていれば、
    仲間入りできるかもしれませんよ。
    えらそうにすみません・・・

    ユーザーID:1315534110

  • トピ主は悪気がないと言うが

    人をイライラさせるタイプですよね。
    自分は1人で先輩の仕事を出来ます、って言ったり
    任せられたら「最初に聞き齧った程度だから無理」って言ったり。
    独りよがりなんですよ全てが。
    どなたかが「先輩は嫉妬しているのでは」と仰ってるみたいですが
    私はトピ主の方が先輩に対して嫉妬しているように思えます。
    トピ主の言い訳の数々のなかに見てとれますもん。
    自分がいかに可哀想か長々書いてますが
    「何故、先輩ばかり評価されるのか納得いかない」
    これがトピ主の本性ですよね。

    「謝る時に笑ってしまうのは、年上の私が深刻に謝ると気を使わせるから」?
    これって先輩が年下だから下に見てるって事?
    年上だろうが年下だろうが、謝罪の気持ちが通じてないなら謝罪ではありません。

    トピ主は20年ぶりに社会に出て、素人同然の人なんですよ。わかってます?
    先輩はパートでもトピ主と同じじゃない。

    「急ぎじゃないから後でやろうと思って」
    急ぎじゃなくても優先順位ってものがあります。
    トピ主の全てが言い訳であり、甘えなんですよ。

    トピ主の職場の人達が不憫でなりません。
    縁故採用ならヘタにクビにも出来ないですしね。

    ユーザーID:6613415166

  • 丁寧に仕事したいとかこつけてメモも取らずやたら確認してくる人

    メモも取らずに何度も聞いてくる人に仕事は任せられません。
    で、じゃあこの部分は任せますと言えば「補助的なことしかしてないからわからない」と言い出す。しかもやっぱりメモ取ってない。
    仕事を丁寧にしたい?笑わせないで。丁寧に仕事をする人はメモ取ながら仕事をする人のことです。
    何度も聞いてくる=「ゆっくりやってもらえばいいから」と上司に言わせるパートさんなんてその上司も採用失敗って思ってるんじゃない?

    メモは即刻取る。きれいに書き留めておきたいならメモ用と清書用に別のノートを作れば復習になって尚良し。
    何度も聞くことはNGです。子どもじゃないんだから。

    ユーザーID:5898889711

  • メモを取らなかったことが全ての発端です

    ブランクがあったとか色々言われていますが・・・
    勤務初日に筆記用具を持っていかなかったのですか?
    一度聞いて仕事が覚えられる人なんていませんよ。
    私は、学生アルバイトで入った時は、筆記用具を支給され社員の人から教わることは
    全てそこに書き留めていました。
    みんなそうしていましたし、就職した時も右も左もわからず同期入社もいないような職場でしたが、必死で先輩が教えてくれることを書き留めて、なんとか一人前に仕事ができるようになったものです。
    あとで、なんて考え方はないですよ、仕事で。
    今聞いたことを今書かないでどうするのですか?
    書いておけば、確認のために教えてくれた人に聞くことはないのですよ?
    私も教えたのに、何度も確認に来る人は嫌ですね、話聞いてないのかと思いますから。
    私は前任者から、「教えたよね?」と言われてドキッとしながら仕事しました。
    お金をもらうって遊び半分、仲良しこよしではできませんよ?
    パートさんだからそのくらいでもいいですが、そんな気構えでは社員なんて無理ですよ。
    それと、いつまでも上司が知り合いみたいに言うのやめましょう。
    そのうち煙たがられますよ。

    ユーザーID:7247771385

  • 立場を弁えて欲しい

    20年ぶりの仕事に浮かれまくってるようですね。
    新人が先輩と対等な立場になれると思っているんですか?
    上司も補助と言っているじゃないですか!
    社員だって、まずは雑用から入りますよ。

    よかれと思って言っているのでしょうが、出しゃばり感が半端なく、
    先輩に対して上から目線ですし、感じ悪いですよ。

    ユーザーID:5939558165

  • 性格かな。。。

    トピ主様のレスを読んで思ったのですが、仕事出来る出来ないではなく、あなたの性格的なことが

    生理的に気にいらないのだと思います。

    文章だけで判断するのは、失礼ですけど、はっきりいって

    サッパリ感が無いですよね。同性からはあまり好かれなさそうな感じを受けます。

    でも仕事場で好き嫌いを出すのは、良くないと思います。

    どうしても気になるのなら、辞めるしかないですよね。

    先輩はこの先も変わらないと思いますよ。

    ユーザーID:1113990436

  • 無意識で「できる」をアピール

    トピを読んで、最初は「あー こういう先輩いるよね。」って思っていました。私も仕事を教えていただいていたとき「前にも言ったと思うけど」というセリフに何度も撃沈されました。
    だから教える立場になっても、後輩には「わからなかったらどんなことでもいいから聞いて」「なんどでもいいから」と言って相手が聞きやすい雰囲気を作っています。

    でもトピ主様、ご自分で無意識のうちに「自分も人に負けてないわよ」ってアピールしてしまってるんじゃないかなと思います。
    例えば「(足が)速い」とか。あと、いずれ自分のほうが仕事が出来るようになるとか自信もあるみたいですが、そういう気持ちが態度で出ているのではないかと思います。先輩はおそらくその辺を感じてしまっていると思います。
    残念ですが一度そういうことを感じ取ってしまうと、今までどおりの態度ではいられません。
    いくら先輩より年上でも職場では下っ端なのだから、先輩より前に出ないで水面下でいろいろ学んで行くべきだと思います。要は「可愛げ」です。
    先輩がミスっても周りは笑っている。たぶんその先輩は可愛げがあるんでしょうね。だから周りも許せちゃうんです。

    ユーザーID:1976769093

  • ガツガツしないで

    パートなんですから、言われたことを確実にミスなく
    こなしていったほうが印象がよくなると思います。
    パートで、大して技術や資格がないのにもっと大きな仕事ください!
    とガツガツしていると周りが引いてしまいますよ。

    先輩は仕事ができるんですから、先輩を敬い、
    与えられた仕事だけおとなしくまじめにやっていればいいんです。
    そうすれば回りも評価してくれると思います。

    あなたの文章から、先輩はデキるけど年下だし・・・
    と見下しているのが滲み出ています。
    年下でも社内では先輩なのでヘラヘラせず、敬ったほうがいいかと。

    ユーザーID:5141140676

  • 単純なことー能力差

    上司の言葉からもはっきりわかるように、
    先輩とトピ主さんの能力差の問題という単純なことですね。

    普通は、そんなこと上司から聞かなくても、
    ここでみなさんに問わなくても、
    先輩や社員さんの言動や仕事の割り振りから「察する」んです。
    自分は力が足りないなって。

    トピ主さんは、徹底的に社会人としての感覚がなさすぎる。
    こどもサークルや主婦サークルの作業レベルしかない。

    社会復帰して最初数か月はまだ猶予があるとしても、
    半年過ぎてもまだ、自分と必要とされているスキルの差ですら
    ピンともきてない。
    その結果、上司の「先輩のサポート業務で」なんですよ。

    仕事ができない&自覚がない人に対して、温かく接するにも限度があります。
    レスつけている人たちは、最初から明確にわかっていたことです。

    今の仕事をやめたくないのであれば、
    とにかく、先輩のサポート業務だけをひたすらひたすら遂行しましょうよ。

    ユーザーID:5271119509

  • 大丈夫か?トピ主

    トピ主さん大丈夫?
    なんで理解できないのかな?

    21まで読んでがっくり。何が悲しいんだか、訳がわからない
    これ読んだら上司も悲しくなるでしょうね。
    つくづく先輩や上司、あとトピ主を紹介してしまった友人が可哀想

    いいですか?
    雑用でさえも、何度も同じ事を聞かなくてはできない人に、今までパートさんにお願いしていなかった仕事を任せられます?
    今、先輩は社員の方から教えてもらいながら作業しているんでしょう。
    という事は、貴方がやるには、社員の方が説明しなくてはならないんです。
    貴方は先輩とは違い、何度も何度もヘラヘラ笑いながら、同じ質問をして
    社員の方の時間を奪うのだと想像します。
    それは、会社に不利益をもたらすんです。ここ分かってます?

    トピ主のために仕事があるのでは無いの。
    まずはさ、雑用でも何度も聞かないでやり遂げてみて。
    トピ主が出来るようになれば周りも変わるかも。

    最初の方のレスで、あなたが届けるのを忘れていた書類を先輩が持って行こうとした時に
    「私の方が早いので(笑)」と、頓珍漢な返答ができる思考回路では
    わからないかな。

    やっぱり仕事辞めた方がいいと思うよ〜

    ユーザーID:2454297384

  • 立場をわきまえたら?

    主様のやってることはね、よそ様のお宅にお邪魔して、ちょっと慣れてきたから「ここの掃除が行き届いてないから私頑張るわ」「食器棚の整理はもう少しこうしたらいいと思うわ」っていってるのと同じ。それぞれはまあ正論だけど、他のこともいろいろやってる人間には腹がたつんだと思いますよ。
    そんな重箱の隅をつつくようなこといわれてもねえ。

    先輩なる人物がどれくらい前から働いているのかわかりませんが、確実に主様が知らない世界を知っていらっしゃる。
    主様はまだ勤めて半年、全体像も見えないうちからしゃりしゃり自分をアピールする必要はないです。

    まあ、肩の力を抜いてゆっくり地道にお仕事覚えて下さいね。
    主様が本当に力ある人なら半年でも見抜けるけど、トピ読む限りそうとも思えません。
    普通の人ですよ主様は。普通以上に幼い印象さえ受けます。
    普通の人はでしゃばらないで与えられた部分で地道に勝負。それしかない。時間かけて頑張って。

    ユーザーID:1018976039

  • 雑用でも

    トピ主さんは雑用ばっかりで、もっと仕事を教えてほしい云々という内容でしたが、雑用でもお給金をもらっている以上れっきとした「仕事」です。
    どんな雑用のようなことでも、しっかりこなすことが重要です。
    人のことを言う前に、与えられた仕事を完璧にこなしましょうよ。

    ユーザーID:4273829571

  • 状況を改善するために


    ひとつだけ始めたらどうでしょう。

    先輩に対して

    「私の方が」

    という言葉を言うのは
    それが「なんであれ」「どんなつもりであれ」「どんな場面であれ」
    やめましょう。

    それだけで、だいぶ違うと思いますけどね。

    かんたんでしょ?

    ユーザーID:0700411300

  • 簡単な事だと思います

    ひとには誰でも向き不向きがあります。
    きっとトピ主さんは家事や育児はちゃんとなさったんでしょう。
    でも、仕事には向かない人なんですよ。

    同僚が同じタイプなのでよく分かります。

    同僚には「自分はとてもいい人」という強い信念があります。
    その理由は
    *「一生懸命やっている」(仕事なんだから当たり前)
    *「悪気はない」    (非礼だと思う相手が悪者扱い)
    *「いつも明るい」   (ミスしてもヘラヘラ)
    *「仕事が丁寧」    (遅いだけ)

    今まで色んな人を見てきて分かったのは、
    何十年ブランクがあろうと年齢がいくつだろうと関係ないです。

    メモをとらない
    注意を素直に聞かない
    言い訳をする
    ヘラヘラしている
    仕事ができない人の共通点です。

    先輩が冷たいなんて逆恨みもいいところですよ。
    他の社員がいい人に思えるのは貴女に直接仕事を教えなくてすんでいるからで、皆さん先輩パートさんに同情してるはずです。

    紹介してくれた方のためにも今月末で退職した方がいいです。
    くれぐれも家庭の事情という理由で。



       

    ユーザーID:5170114726

  • いろいろあるときは、「仕事」する場所だと、割り切ったほうが、

    よいですよ。

    そりゃ、コミュニケーションとれたほうがいいし、
    女性が多い職場特有の暗黙のルールみたいなのもあるし、
    久しぶりに社会に出ると、若くて正社員だったころとは、
    社会も会社も、自分の立ち位置も変化していて、
    昔のように、うまくやっていけないことも多々あります。

    そういう時は、仕事のことだけ考えましょう。
    目の前の自分が担当する淡々と業務をこなしていきましょう。

    それでいいんじゃないのかなぁ。

    仕事そのものが、苦手、
    女性の多い職場が苦手、、
    というのならば、
    職探しをしてもいいと思いますよ。

    今、非正規の募集は増えているので、ブランクのある主婦の家計補助的な再就職なら、チャンスだと思います。

    パソコンも使えるみたいだし。
    がんばって!

    ユーザーID:8198650909

  • 何か

    20年のブランクって大きいですね。
    ブランクだけの問題とも思えませんが…。
    トピ主さんてお姫様気質なのかしら?
    縁故採用というのも曲者ですね。
    トピとトピ主さんレスを読むと、トピ主さんはご自分が思っている程仕事は出来ないし評価もされていません。
    評価されているのは雑用。
    変なプライドから責任ある仕事を任されても、その都度先輩に確認して先輩の手を煩わせるより、そこは割りきって雑用担当でいいのでは?
    それこそ20年間専業主婦をしてきた成果の見せ所ではありませんか?

    ユーザーID:1870590024

  • 上司も手を焼いている

    >くるくるさんには当分○さんの補助をお願いしたい
    >肩に力が入り過ぎ少しずつやっていってくれればいいから
    >大丈夫、頑張れますと言ったが、ごまかされた気がする…

    これだけを見ても、上司もあなたに手を焼いているのが分かります。

    あなたは自分で思っている程仕事も出来ていないし、能力や見込みがあると上司も周囲も評価はしていないのです。
    まずは、サポート的な仕事や雑用をしっかりこなしてと言うのは、あなたに責任のある仕事は任せられないという判断をしているということです。

    むしろ、上司は自分の肝いりで採用した人間が、半年経っても仕事は出来ないままな上、上手く行っていた職場の人間関係や雰囲気に影響が出始めていることに頭を悩ましていると思いますし、紹介してくれた人の手前、簡単にも切れないと悩んでいると思います。

    次の契約の話もあります、だから私は役に立っている・出来るんです!と思いたい気持ちは分かりますが、上司はあなたが自分の立場を理解して、契約更新の話を断ってくれることを期待していたのでしょうね。

    でも、あなたにはそれすら理解出来なかった…。

    上司がお気の毒でなりません。

    ユーザーID:0614845085

  • 同じ土俵じゃない

    多分ですけど、その会社では
    雑用=パートの仕事
    なんでしょ? もともと。

    先輩パートも、もともと雑用で採用されてたのが、与えられた雑用を完璧にこなし、余力あり、の状態になってはじめて、雑用以外の仕事を与えられたのではありませんか?

    最初はレベル&難易度の低い業務を与えられ、きちんと雑用をこなしつつ、それを完璧に仕上げた。

    そういうことがしばらく続いて、更にレベルの高い業務を与えられ、その繰り返しで今の先輩の状態があるわけです。

    先輩のレベルがパートレベルではなくなったので、本来の『雑用』をしてくれる人が必要になった。それがトピ主ですよ。

    同じパートだと思わずに、先輩のことは準社員とでも思ったほうがいいですよ。
    土俵が違うんです。

    そしたら、同じパートなのに!って思わなくてすむでしょ?

    実際、先輩のほうには社員採用の話でも上がってそうですよね。

    話を読むと、トピ主は先輩とは違い雑用パートに向いている気がしますので、くれぐれもはりあわないでくださいね。

    先輩も嫌いな人には冷たい態度を取る権利くらいありますし、気にしないで、業務に専念したほうがいいですよ。

    ユーザーID:8332636281

  • ああ、いやだ・・・

    半年もたってるのに、仕事のメモもまともにとらず
    対した仕事内容じゃないのに、まいど確認ですか?
    どんだけ教えられたことが頭に入ってないのか?と
    そんな状態では、仕事なんてまかせませんよ、普通。
    おそらく、何度も同じこと確認してんじゃないの?
    メモ取るってのは、基本中の基本です
    それすら出来ない人間に、私だったら仕事はまかせませんよ
    コネ入社、年上ってだけで、その先輩はあなたの扱いに
    困るってことくらい、想像できると思うのですが
    それすら考えがいたらないってことは、相当に
    自分都合でしか物事考えられないんだろうなって思う

    走るの早いってのひとつとってもそう
    あなたが走るのが好きだからといっても
    「走るのが速い」とは別でしょうに
    先輩に対して、あなたが持っていくより私が持っていくほうが早い
    そう言うのであれば、なぜもっと早く持っていかなかったのか?
    たかが持っていく、渡すだけの仕事を後回しにするのか?
    急がない=後回しにしていいって事でもないし
    その急がないがどの程度なのか、あなたちゃんと考えてる?
    仕事はあなたの時間軸で回ってるんじゃないよ

    ユーザーID:2775113918

  • たちが悪い

    勤めて半年くらいでしたら、仕事にも少し慣れて周りを見る余裕も出る頃でしょうか。
    だからこそ周囲の人間関係に気を取られてしまうのかもしれません。
    もう少し時間が経てばもっと慣れて、気にならなくなると思いますよ。

    それよりも、今ご自身に与えられている仕事の精度や効率を上げることにもっと集中なさるべきです。
    先輩がやっている仕事をいつ教えてもらえるのか?とか、
    自分がやったほうが早いから云々とか、
    そういうのは今のあなたには余計というか考えても仕方のないことかと。

    指示されたことを誠実に、集中して完璧にこなす。
    そういう姿を見て、周りはあなたを信用するようになるとは思いませんか。
    というか、仕事である以上ほかにどうやって周りの信用を得るんでしょうか。
    そこをクリアして初めて、仲間として認めてもらえるんですよ。
    その辺の認識の甘さみたいなものを、トピ主レスを読んでいて感じました。
    雑談に混ざるとか、手作りのものを持っていくとか、そういうことはまた別の次元の話です。

    ちなみに私はトピ本文とトピ主レス以外読んでおりませんので、
    このレスに他の皆さんのご意見の影響はないものとお考え下さい。

    ユーザーID:5088708000

  • もうちょっと社会性を磨きましょう・・・

    トピ主さん、自分のことを考えすぎです。今のあなたは、職場で自分が目立ちたい!一心でやっていますよね?でも仕事というのはそうではないのですよ。皆で回してこそ仕事なんです・・・。
    皆で回してというのは、先輩の仕事をやるという意味ではないです。先輩が仕事をこなすためにサポートに入ったのだから、奪うことではなくてフォローすることに廻らなくては。

    レスを読んで感じたのは、先輩はトピ主さんに嫉妬しているわけじゃなくて、最初色々教えたけど、トピ主さんがメモを取らずに何度も聞く、天然?ぽい発言で相手を小馬鹿にしたような態度を取る、そういうところが嫌になったのではないでしょうか。
    しかも雑談の時は敬語じゃないって・・・失礼ですよ!「何こいつ」ってなると思います。

    先輩は多分、「あ、この人優しくしたらダメだ。仕事覚えないわ」って思ったのでは?だから突き放しているように感じますけど。(トピ主さんのような人を教えたことありますけど、やはり突き放すしかなかったです・・・メモ取らずに繰り返し聞いてくるので)

    仲良くなることを諦めて仕事して下さい。嫌ならやめて下さい。上司は頼まれた以上首はきれないと思います。

    ユーザーID:5883246462

  • どうしたい?

    〉同じパートなのに、そんな風にお手伝い扱いなんておかしいと思いませんか?きっとこんな風に書くとまた怒られてしまいそうですが、上司にまでそんなひどいことを言われてすごく悲しく、怒りのような気持ちも湧いてきます・・。

    パートという立場は同じかもしれないけど、出来る能力が違うよね?
    社員だって、新入社員と何年も働いてる人は同じじゃないでしょ?
    わかる?くるくるさん?

    あなた、悲しいとか、心が折れそうとか、つらいっていってますけど、
    相当厚かましいです。
    客観的に、考えてわからないかな。
    上司は、先輩パートさんの邪魔をせずに、ちゃんと先輩の指示に従うようにって話してると思うよ。
    それが嫌なら、やっぱり辞めた方がいいですよ。

    だって、元々仕事がしたいわけじゃないでしょ?
    居場所が欲しかっただけでしょ?前のレスに
    雑談には入っていくようにしていますが、まだすごく馴染んできてはいませんってあったけど、
    頑張るのそこじゃないですよね。会社って仕事する場所だからね。
    今日は同じ事を聞かないで、最後までできるようになりました!とか、
    メモが役に立ちました!とか、進歩はないのかな?

    ユーザーID:2454297384

  • 応援してます

    追加を読み、先輩の気持ちがなんとなくわかってきたような気がします。

    今まで先輩はパート一人で、社員さんからかわいがられ、重宝されてきたのですよね。
    そこにもう一人自分と同じ立場の人間が入ってきた。

    最初はものめずらしいこともあり、親切にしてきたが
    だんだん危機感を覚えるようになってきた。

    今まで唯一無二の存在だったパートの自分の立場が主さんにとってかわられるような不安。。。。

    仕事が自分よりできそうなもんならもってのほか、自分が用無しになってしまうかもしれない。

    そんな気持ちでは?

    そういう人には、とにかくその人がいないとダメだという態度で
    聞くばかりじゃなくて、先輩にやってもらった場合「自分のほうができる」
    「自分のやる仕事」「自分が走るの得意だから」という考えじゃなくて
    「やっていただいてすごく助かりました」「先輩のおかげで・・・」という
    態度のほうがいいのではないでしょうか。
    自分の仕事を先輩がやろうとしたら、「いいんですか?でも助かります。お願いします」と。

    先輩の不安な気持ちを察してあげてみると寛容になれるかもしれないよ

    ユーザーID:9600898264

  • メモれ。

    メモってください。馬鹿すぎるほど丁寧に。

    そりゃ人間なんだから、忘れることもあるでしょう。そのためのメモなんです。
    丁寧に書いてください。
    私も物覚えが悪いほうですが、手書きメモやエクセルを駆使してメモをとって、空き時間に整理してMyメモにファイリングします。
    (でもあまりメモに時間を費やすとサボってると思われるので、休憩を使いましょうね)
    出来ますと言いながら間違ったらどうしようと不安になる気持ちはわかるんですが、お金を貰って仕事をさせて頂いているのだから、もっと責任をもって動きましょう。

    貴方は私とよく似ています。
    だから、あえて辛口で言います。自分はこんなに頑張っているんだと主張なさっていますが、自分が思っているほど頑張れていないと思います。自己評価が高すぎです。上司と仲がいいのは業務には何の関係もありません。自分の立場を弁えてください。私もよく失敗していました。
    まずは与えられた仕事を誰にも頼らずに完璧にする事からはじめてください。1分ごと1秒ごとが会社の経費なんです。しっかり!

    ユーザーID:9225210944

  • 先輩と同じ道を目指しては

    トピ主さん、肩の力が入りすぎ。
    上司の方はよく見ておられると思います。

    先輩は、トピ主さんより長くその会社にいるのですから、トピ主さんより仕事ができて当然です。
    先輩も最初は雑用ばかりだったのでしょう?

    それなら、トピ主さんも、先輩と同じ道をゆけば確実にステップアップしますよ。

    まずは雑用を完璧にこなし、職場の皆さんが気持ちよく仕事できるようにアシストする。
    仕事に余裕が出てきたら、新しいことも任せてもらえるようになる。
    そして、トピ主さんが負っていた雑用を代わってくれる後輩パートさんが入ってくる。
    仕事できる人が増えれば、業績も上向きになるのでは?

    ね。
    2人から1人を選ぶ未来じゃなくて、2人が3人になる職場をつくるんです。

    だから、まずは余計な詮索をせず、肩の力を抜いて、任された仕事を1人でこなせるようになりましょうよ!

    ユーザーID:6575752373

  • お気の毒だと思いますが

    社会の中での自分の位置付けというのを知らないといけません。

    一般的には、どんなに学歴がよくても、どんなに昔は優秀でも、「働き盛りの20年、職場で働いていなかった」というのは、社会的価値が低いのです。「雑用係」になってしまうんです。それがわかっているから、たとえ金銭的には余裕のある女性でも、仕事を辞めないか、あるいは、子供が小学生にでもなったら、すぐにたとえパートや派遣でも働き出すのです。

    あなたには働かなくていいと言ってくれる良い夫がいます。いいじゃないですか。

    失われた20年は取り返しがつきません。あきらめて受け入れてください。

    ユーザーID:5097707820

  • 大人しくしてたら?

    先輩は仕事が出来るから色々任されている。
    そして雑用に手が回らなくなった。で、あなたが採用されたんです。
    大人しく出来る事をやるしかないです。「出来ます」と言ったって
    今までの仕事ぶりじゃ無理だって社員さんも分かってるしね。

    ユーザーID:2293199443

  • 同世代とは思えない甘ちゃん

    トピ主さんのレス21件読みました。
    私も同世代で長い専業主婦を経てパートをしている者ですが、トピ主の「自分に甘い」思考回路に驚いています。
    頂いたレスの中から自分に都合がいいものだけ聞いて、都合が悪いものはやんわりと反論されてますよね。
    その思考回路が先輩を怒らせている原因でしょうね。

    先輩に敬意を払う「パフォーマンス」なら必要ありません。
    仕事への向上心と教えてくれる方への謙虚さを常に忘れずにいれば、自ずと態度に現れますよ。

    まず、仕事を教えてもらうのが当たり前だと思わない。そう思っているなら、専業主婦どころか学生気分のままだということです。
    先輩だって多数の仕事を抱えているのですから、貴方に同じことを何度も教える暇はありません。
    それなのにメモも取らず、覚えてもいないとは、致命的。それで何度も先輩に確認しながら仕事してるんですよね?
    はぁ〜。その先輩に心から同情しますわ。
    先輩は貴方の家庭教師じゃないからね。
    一度教わった仕事はその時に覚えられるように努力しようよ。
    もちろん「報連相」は大事で忘れてはいけませんよ。
    ですが、それと「毎度確認しながら仕事する」のは全く違います。

    ユーザーID:9077202750

  • 扱いにくい人ですね

    うちの職場にも居ます。
    私よりかなり先輩なのに、仕事が全然覚えられない。
    同じことを何回も聞かれる。当然メモなんか取りません。
    で、次会った時また同じ質問されるんです。
    未だに名前も覚えられない様で、毎回聞かれます。
    かなりイライラします。

    仕事すらも「私はこのやり方でやってるから」と譲りません。
    あなたのおうちでなら、どんなやり方でやろうと構わないけど、ここは会社なんだよ。会社の決めた通りにやれよと思ってしまいます。
    それで、仕事出来るならまだしも、ミスばかり。
    でも、『絶対自分は悪くない』らしいのでホント迷惑。

    プライドも高く雑用なんかやりたくないのが見え見え。
    周りは結構見てますよ。
    コネを強調されるのも止めた方がいいです。
    うっかり雑談もできないよね。あなたが上司?に言っちゃうかもしれないから。
    過去の職場の話を持ち出すのも無し。
    あなたが居るのは『今、現在の職場』だから。

    出来る事をコツコツと。(たとえ雑用であろうとも)
    信頼関係築くのは一朝一夕では出来ませんから。

    ユーザーID:2487300037

  • 視野が狭い

    トピ主さま、あなたの仕事ぶりはもう見切られていると思います。

    上司や他の社員の皆さまは、トピ主の性格も把握しているでしょう。

    要は、信頼されてないんですよ。



    会社は縦社会です。パート間でもしかり。


    ボランティアで頑張る方がよろしいかと思います。

    ユーザーID:9148013904

  • 自分の協調性のなさ

    お気づきですか?


    ここでの意見も自分を応援してくれてる所にしか納得出来て
    ないですよね?


    まともに仕事をこなせないトピ主さんが自分が自分がでは
    会社では迷惑になるだけです。


    ここでレスを読むだけで一緒に仕事したくないと思ってしまいます。


    先ず責任感が無い、人の意見に耳を傾けることもせず
    自分の主張ばかり。反省すること無く人のせいにしてばかりで
    レスの意見も全然読み取る能力がない様に感じます。

    ユーザーID:2367418825

  • 先輩らしき方のレス

    先輩らしき方のレスが混じってますね。
    その方のおっしゃってる事がまさに真実でしょうね。
    レスを最初から改めて読み直す事をお薦めします。

    ユーザーID:7346098709

  • トピ主様さ・・・

    バランス悪すぎ。

    先輩よりも私のほうが丁寧みたいなことを書く割には、もっと教えろだしね・・・。
    私なんかもそうだけど、仕事するに当たって、最初の一月はメモ取り捲るよ。
    教えて教えてって相手の時間を奪うのは会社の損失だしね。
    自分で覚えていたら聞かないで済んだ話なのにね。
    人のせいなの?それ。

    多分、コミュニケーションがへたくそなんだと思う。

    特に上司に提案は、私でも失笑した。
    それ、仕事なの?その小さいことを大げさに書いたのはトピ主様だよね?
    その小さいことを、どうしても通したかったの?
    その前に仕事覚えなよって言われるとは思わなかった?

    ああいえばこういうつもりだったと、ものすごくいいわけが多いと思う。
    自己評価はエベレスト並みに高いし。

    トピ主様、自分のトピ読んだほうがいいよ。
    先輩が嫌いで、先輩より私のほうが出来るといわんばかりの恥ずかしいことが一杯書いてあるから。

    先輩に嫉妬しているのはむしろトピ主様のほうだよ。

    ユーザーID:6727709325

  • トピ主さんが活躍できる場はほかでは?

    先輩には、トピ主さんと仲良くするという業務はないんですよね。
    「同じ」パートさんなだけですし、どの仕事をしてもらうからは
    会社が決めていることですし、社員並みの新しい仕事をしながら、
    補助のパート(=トピ主さん)に雑用を割り振って
    そのフォローもして、ってすでに大活躍しています。
    それ以上を求めないでくださいね。

    トピ主さんは、自分にもすぐにほかのパートさんと同じ仕事が与えられ、
    皆とワイワイ仲良くできて、評価されるような職場がいいみたいですね。
    今の会社では、当分難しいように思います。
    効率重視の現代の事務系職種は、20年のブランク明けで即活躍するのは
    厳しいですから、違う業種職種がいいと思いますよ。

    パートさんの割合がもっと多い(社員:パート=1:50くらい)
    家事のキャリアを生かせ、いつもタメ口で話し合うような職場なら
    居場所が見つかるような気がしますが。

    ユーザーID:0758680353

  • 丁寧に仕事をするという意味は

    トピ主さんのいう「丁寧に仕事する」を、完璧にやるのには時間がかかる、とか、初めてのことや習っていなくてわからないことを勝手に判断せずに、先輩に確認することだと思っていました。そんな「必要なことを聞く」時も冷たくされてはお気の毒、と思っていました。

    が。

    メモを取らない、を読んでビックリ!!!
    メモ取らずに仕事の手順や判断を完璧にすることはできませんよね。
    それで不安だから失敗しないよう「まじめに丁寧に」先輩に確認しているのですか?
    それはトピ主さんが思っている以上に、とんでもなく仕事ができない状態ですよ。

    もしそうならば、トピ主さんを雇ったことで単に先輩の仕事が増えただけです。
    最初の1ヶ月は「仕事を覚える時期だし、ここを乗り切れば仕事を分担してくれて楽になるはず」と優しく教えてくださった先輩も、半年たっても同じ事の繰り返しでは呆れていらっしゃるのでしょう。

    わざと仕事を回さないのではなく、今のあなたの心構えでは、仕事は任せられないのですよ。
    信頼を取り戻したければ「雑用」をまずきっちりこなして先輩が働きやすくなるようサポートしましょう。
    被害者ぶっている場合ではありません。

    ユーザーID:1857618656

  • トピ主は家が良いよ

    仕事向きの人ではないなと思います。
    私は専業主婦ですが、私から見ても家向きです。

    働くならメモは必須だし、半年ならヒヨコです。
    トピ主は、自己評価が高く、言い訳多く、扱いにくい。
    丁寧は鈍い、何度も聞くは覚える気なし、タメ口だめ。
    皆さんのレスでも進歩がなく、先輩が冷たいと言うばかり。
    今の仕事は不向きなので、紹介者の為にも退社した方が良いです。
    「だから専業主婦が長いと・・」と専業主婦全体が悪評価になるよ。

    ユーザーID:0433460343

  • 自分が有能だと思い込まない!

    20年働くことのブランクがあって、パートで雇われるということがどういうことかわかってます?
    雑用的な仕事だけど、お金を払う以上不真面目な人は困る・・・・それで雇われたのがあなたです。
    それと、やる気があるのはいいことですが、なんか一言余計で逆にトゲがあるんですよ。
    どうも会話の感じが、仕事としてではなく、気のいいおばちゃんに任せな!!!という匂いがするんです。
    どう扱っていいか、みんな困っていると思いますよ・・・。
    有利とか上とか下とかで言えば、あなたは一番下です、職場の中で。
    頑張ろうが何しようが、それは変わりません。
    先輩のサポートでついたのなら、まず与えられた仕事は人に聞かずにきちんとこなす。
    何か教えてもらう時は、どんな些細なことでもメモを必ずとること。
    せめて一年(あなたの場合2年くらいかも)は、黙って周りの様子を見ながら仕事に専念。
    こうしたらいいですよ!というような発言はしない。
    仕事って、どこかでずっとつながっているものです。
    それゆえ今の形があるのですから、むやみに一部だけ変えると良くないこともあるんです。
    主婦の節約術とは違いますから、もう少しわきまえましょう。

    ユーザーID:7247771385

  • 凝り固まったココロ

    とぴ主さんのレスの他も読んでみました。
    すごい、とぴ主さんって、まったくぶれないというか、
    人の話を全然聞けない人なのですね。
    あっぱれ。

    354(とぴ主含む)のレスのなかで、、
    たった1人の方の経験にすぐ反応し
    私も「先輩が冷たくて聞けなかったから失敗したんです!」って言ってやりたい。とか・・・
    嫉妬という言葉ひとつに反応し、
    私に嫉妬してるの?先輩がかわいそうになってきた。
    とか・・・

    厳しい意見の中にも、みなさん改善点を書かれているのに
    まったく役にたてようともしない、あなたの頑なな心が、なんだか気の毒になってきました。

    ちょっとだけ想像できないかな?
    上司の気持ち。
    先輩の気持ち。
    紹介してくれた人の立場。

    でも、社員と仲良くなれるよう取り持ってくれるのが先輩の務めだとか書いていたから無理かな・・・。

    もうさ、そんなひどい上司や先輩のいる会社
    辞めちゃいなよ。
    そのほうがみんなが幸せだよきっと。

    年を取ると、心がかたくなに凝り固まってしまうんですね。
    視野を広げたいとおっしゃっていたのにね、残念。

    ユーザーID:4060678976

  • 落ち着いて考えてみましょう。1

    くるくるさんはお子さんも大きくなられたとのこと、
    きっとご家庭では母親、妻としての「役割」をしっかり果たされているのではと思います。

    私は、仕事=社会の中でそれぞれの役割を果たすこと、と考えています。
    会社でも、家庭でもそれは一緒。
    ただ、立ち位置や時間の流れるスピード、気を遣うことはかなり違うはず。
    そこのところをまずはしっかり理解しないと、くるくるさん自身も辛いし
    周りにも受け入れられません。

    今お勤めの会社においての、御自分の役割を考えてみてください。
    もしよかったら紙に書いてみて。
    ・会社は何の事業をして、収益をあげているか?
    ・今働いている部署はどのようなポジションか?
    ・何をどうするのが一番部署→会社が上手く回るのか?
     スピードが大事か、丁寧さが大事か、仕事によって違うか、優先順位はどうか。
    ・パートさんと社員の差異は?どこまでが自分たちの裁量でできるのか?
    ・先輩と自分の違いは?出来ることと出来ないこと、キャリア、責任感など。
    ・自分のすべき仕事とは?限られた時間内に何をどこまでできるか?
     または何をすれば周りとの調和が取れる仕事をしてるとなるか?

    続きます

    ユーザーID:2042096662

  • 落ち着いて考えてみましょう。2

    続きです。

    ・家庭と会社の違いを認識する。
     言葉遣い、服装、立ち居振る舞いなど。

    しっかり考え、ご自分の役割を認識すれば、おのずと次何をすべきか気付かれるのではないかと思います。

    こんな私もブランクありのパート、小学生2人持ちです。
    がんばりましょう。
    くるくるさんの後ろには、脱専業主婦希望者がたくさんいますので!

    ユーザーID:2042096662

  • 正直に言います

    仕事を頑張ろうという気持ちは分ります。でもあなたの希望通りに任せてみれば、自信が無いだの間違えたら困るだの言って、今度はやたらと頼ってくる。先輩さん、さぞかし頭が痛いだろうと同情します。
    新人なら雑用からこなして仕事を覚えていくのが当たり前、それを押し付けられていると感じるのは、自己評価が無駄に高いとしか言いようがありません。

    >そんなに力まなくても少しずつね
    この上司の言葉があなたの現状を的確に言い表していると思います。
    くれぐれも言いますが、上司のアドバイスを無駄にしないでください。先輩や上司に怒りを向けるのはお門違いですよ。

    ユーザーID:3789809971

  • まだ半年でしょ?

    今日はじめてトピ主さんのレスだけ読みました。

    率直な感想は、まだ半年でしょ?
    雑用だけ回って来ても当たり前だと思いますよ。
    まずは1、2年雑用しっかりやりましょう。新しい提案もまだあなたがすべき立場じゃない。
    しかもそんなどうでもいい事黙ってなさいよ。仕事と直接関係ない改善なんて提案して手間とらせちゃダメ。

    それとトピ主さんは社会人経験があるようですが、後輩を育てた経験はないのでしょうか?
    新人さんは何かと先輩に確認したくなるものですが、ある程度したら自分の判断で責任を持って判断するように仕向けるのは大事な指導なんですよ。確認したらいいわって思ってるから覚えないし、責任感が育たない。
    失敗したら迷惑かけるのは当たり前ですが、そうならないように必死で覚えるし、責任感も育つのです。怒られるから聞けないと言うのもメンタル弱すぎる。冷たくされても謝りながら必死でくらいつくくらいじゃないと仕事では認められません。

    ユーザーID:6967160090

  • あのぉ…

    先輩、上司には常に敬語を使う、
    言われた事はメモする、
    言われて分からない事があればすぐ質問する。
    また同じ事で分からなくなったらとったメモを確認する…

    新入社員でもわかるレベルです。
    本当に社会経験あるんですか?

    人生の〜とか、母親として〜なんて事はどうでもいい。
    「会社では」先輩が「上」なんです。

    一応レス21まで目を通しましたが、
    先輩が悪い、上司が何もしてくれない…
    そんなご自身の考えを改める気がないなら
    お辞めになった方が賢明かと。

    紹介してくれたご友人には
    「せっかく紹介してくれたのに、ごめんね。」
    とでも言っておけば十分ですので。

    きっと旦那さんはそんなトピ主さんの性格を見越して
    心配なさっていたのでしょうね。
    奥さんが外でトラブル起こしたら
    恥かくの夫の自分ですしねぇ…

    ユーザーID:8258443736

  • レスします


    友人の親戚って・・・
    上司とあなたは全くの無関係。
    ちょうどパートを募集しようとしていたところに
    広告を出さずに済んだ。
    程度ですよね。

    それをツテのある上司にって、
    テプラだ洗剤だ、先輩が冷たい・・・云々。
    小さな事でぐちぐち言ってたら、そのうち見限られますよ。

    あなたのために会社はあるんじゃないのよー。
    仲良くするのが目的じゃなく、仕事をしっかりして
    信頼を得られるように頑張って。
    整理整頓や、雑用だって、大切なお仕事です。

    って意味で、エールおしときます。

    ユーザーID:4060678976

  • レスします

    ・簡単な事しか頼めない。
    ・簡単だからすぐ出来るが、出来が悪く後からやり直し。
    ・やった方は「出来た〜!もっとやる〜!!」と鼻高々。
    ・結局やり直しなので、頼んだ方は二度手間でしかない。
     やって貰わない方が、自分が楽。

    経験ありませんか?
    「あーあ、自分でやった方が、早いし出来映えもいいのに・・・」って

    今のトピ主は、メモを取らなくても出来そうな簡単な事が、
    何度も聞かないと出来ないという状態。


    常識人は普通、「お前、使えねぇんだよ!!」とはっきり言いませんね。特にコネ入社の方には。

    おそらくそういう時は、社交辞令に嫌みをたっぷり含ませる手法を使いますが、社会経験の少ない人には「社交辞令」自体が通用しないので、逆効果かも。
    せめて、社内の空気が読めれば・・・ね。

    本音を聞きたいのなら、上司や同僚に「厳しい意見でも構いませんので、忌憚のない評価をお聞かせ下さい。」と頼みましょう。

    ほめ言葉を除いた部分が、真の評価です。

    ユーザーID:1631417338

  • え・・・

    当方、30代正社員でパートさんに仕事をお願いする立場ですが…
    トピ主さんのコメントを読むにつれ…「子供っぽいなぁ」と思いました。
    専業主婦から社会復帰して、認められたい気持ちがあるのでしょうが、ちょっと周りの空気読むことも必要では?という印象です。

    ユーザーID:3160222689

  • なんというか

    別の方のレスにもあったけど20年も専業主婦やってるとこんな風になっちまうんだろうなぁ、というトピですね。

    結局トピ主は自分の感覚が全てで、周囲の流れや空気を読もうとせず、自分中心の自己中だから厄介者扱いされるんですよ。もっと若ければ直すことも可能でしょうが、40代後半とかではもう厳しいでしょうね。諦めて退職して専業主婦に戻るか、内職でもしましょう。

    ユーザーID:8766354140

  • レスします

    なんか言ってることが支離滅裂で気分が悪くなってくるんだけど・・・
    自信がもてない仕事をする人間にいきなり先輩社員もやってない仕事なんて
    まかせませんよ、そんな事もわからないくらいご機嫌な思考回路ですか???
    働いてたことあるって、何年???たいした年数たってないでしょうに。。。

    で、先輩の嫉妬って・・・
    どんだけ自分に好都合な解釈できるのかなー・・・
    これだけ批判されてりゃ、いい加減自分の至らなさに気づくもんなんだけど
    ほんと、あなたのように自分の都合いいようにしか解釈しない人間が多いんだよね

    気の毒な先輩・・・。


    それからね、謝罪をいれる、ものを訪ねるってタイミングに
    いつも笑ってるってのも異様ですから
    本気で悪いと思ったら、すみませんと余計な考えまわさないで
    頭さげるもんだよ。

    あなたの考えはひどく浅はかです

    ユーザーID:2775113918

  • くるくるさんへ

    脳は自分の「思い込み」を立証する情報を集める特性がありますが、社会ではたらく大人はしっかりとそれ以外の「可能性」を受けとめるスキルを持っています。

    あなたにはそのスキルが無さすぎる。

    自分が正しいと思い込み、自分を正しいと支持してくれるレスしか受け付けようとしない。
    上司に対しても自分の気持ちを理解してくれないからといって怒りすら感じる始末。

    貴女のお家で暮しなさいな。

    自分の居場所を社会に求めたいなら、あなたの「思い込み」に合わせてくれる人なんて誰もいないということをしっかり肝に銘じましょう。
    自分の基準しか持たないあなたのことを丸ごと受けとめてくれるのはご主人だけですよ。

    「私の方が先輩より足が速い」「力がある」って、いちいち「私の方が」って何故言うの?

    また、急ぎの仕事じゃないって一番仕事が出来ない新米のパートの分際であるあなたの判断基準からきた「思い込み」であって、他の先輩や社員の優先基準が違うかもしれないでしょ。

    あなたがやるかな?と思っていた仕事を中々やらないから先輩がやろうとすると「私の方が早い」と根拠のない思い込みで話されるから先輩の目が笑わないのです。

    ユーザーID:5038832958

  • 「嫉妬している」と思うのは、あなたが先輩に嫉妬しているから

    社員さんから先輩が頼りにされていて、自分がかつての「バブル期花形OL」時代のように
    チヤホヤしてもらえず面白くなくて、主様が先輩に嫉妬しているように見えます

    あなたが専業していた時間、先輩は小さい子供を抱えて頑張ってきたのです
    子供が小さいうちから、パートでも積み上げて来たものがあれば
    20年専業主婦して来た人が敵わないのは当たり前でしょう

    私も10数年ぶりの社会復帰という方と仕事で一緒になる事がありましたが、同じように
    子供が大きいから自分は有利だと言ってましたけど、何が有利なの?

    自分の方が有利だと思い込む事で先輩より優位に立ちたいのは(全然有利じゃないけど)
    逆に言えば「自分の方が先輩より劣る」と心のどこかで思っているから

    しかも努力して得たものでも、仕事上必要な事でもなく、コネだとか子供の年だとか
    今の状況をただ比較して、勝ったの負けたのって思ってるだけ
    くだらないです

    専業叩きするつもりは毛頭無いですが
    夫の勤務先とか収入とか比較して勝手に勝ち負け競って
    嫉妬心むき出しの一部専業主婦の方達と同じ発想じゃないんですかね
    社会に出たいならその発想は捨てて下さい

    ユーザーID:5367855095

  • うらやましい・・・

    きっとトピ主さんは大事大事に育てられて周りにも愛されてきた方なんでしょうね。
    学校では成績も優秀でかわいらしく、良いところのお嬢さんの20年後って感じ。
    ご主人の「いやならやめてもいいんだよ」って言葉からも裕福なんでしょう。
    今まで悪意にさらされたこともないし、がんばったことはみんなが「うんうん」と聞いてくれた
    そんな半生を想像しますねぇ。

    少なくとも40歳すぎてらっしゃるようですが、言動が子供すぎます。
    なにかあれば「いいもん、じゃあ上司にお願いするもん」ですか。

    あのね、雑用パートさんっていうのは雑用するのが仕事なの。
    みんなが困らないように掃除したり、コピー用紙補充したりするのが仕事なの。
    急ぎじゃなくてもすぐに書類届けたり、準備しとくためにいるの。これは地味だけど大事なことなの。
    そういうのわからずに「もっと難しいことしたい〜」っていうのは場を読めてないっていうのですよ。
    あなた難しいこと任せたらそっちに掛かり切りになって雑用おろそかにするでしょ?
    それでは意味ないんですよ。

    ユーザーID:5749548742

  • もうお仕事やめた方がいいと思う

    お疲れ様です。

    トピ主さんのレスを最新まで読みました。
    貴方を庇ってくれる上司の言葉にまで怒りを感じるならば
    もうその職場は辞められたら良いと思いますよ。

    丁寧に仕事をしていると言っても
    会社は全ての人がゆっくり丁寧に仕事をする場所ではなくて
    ・手を抜くところは抜く
    ・絶対抜けないところは重点的にやる
    この緩急で事業が成り立つ組織です。
    全ての社員がゆっくり丁寧にやっていたら利益が出ません。

    上司も周囲も「ゆっくり丁寧」があなたの個性だと思い
    今はそれでも大丈夫な業務だけを
    お任せしているんだと思いますよ。
    「何が何でも早くやれ」と言われないだけ
    コネ採用だけあって、厚遇されていると思います。

    また「悪気はない」と言っても
    周囲の人間をすっ飛ばして、コネがあるからと
    度々上の人間に物を言うような人間が
    周囲から信頼されると本気で思いますか?
    あなたが一般社員で、そんな人間が入ってきたら
    新人として歓迎したいと思うでしょうか?

    長く家庭に居すぎて客観視が出来ないみたいです。
    トピ主さんは、コネの無い職場で一からやってみたら
    先輩の気持ちも理解できるのではないでしょうか。

    ユーザーID:1523809875

  • レス全部読みました

    印象として、

    私は一生懸命やっているのに、なんであの人ばっかり。
    あの人よりみんなにもっと認められたい。

    という気持ちがあるから、うまくいかないのだと思います。

    人と比べない、自分は自分というスタンスでいないと、いつまでも状況は改善しないかなと思います。

    バレンタインのお菓子は喜ばれたようですし、お菓子を作ってくるパートのおばちゃんポジションを確立しましょう。
    先輩にはなれないポジションですよ。

    ユーザーID:4866086512

  • 自分を映す鏡

    自分の顔を自分の目で直接見る事ができないように、自分の問題点は気付き難いもの。

    そして相手のそぶりは自分を映す鏡でもあります。

    あなたやその先輩がどういう人かは分かりませんが、優しかった人が急に冷たくなるというのはこちらにも何かしら問題があったりするもの。

    ご自身でも覚えが悪いと自覚しているのなら、やはりメモは「後で」ではなく教えてもらっているときに書くのがベストではないかと思います。

    問題点を認識しながら改善しようとしないと、やる気が無いと思われても仕方がないですね。

    ユーザーID:6210018576

  • 少しおとなしくしてたら?

    相手を嫌いだと思ったり下に見てると、口に出さずとも相手にしっかり伝わります。
    あなたの怒涛のレスから、先輩と言いながら軽く見てる部分があるのを感じます。
    それと、出しゃばりなのでは?
    優先順位を考えずに、私がやります!私が!私が!みたいな勢いなのでは?
    バレンタインの配りものも、表面上は誰でも一応感謝するでしょうね。
    上司はやんわりと、出しゃばるなとアドバイスしてくれたんですよ。

    ユーザーID:0942893516

  • 読んでるんじゃない?

    けっこうレスが増えて、働く部門では第一位ぶっちぎりですが

    これ、先輩や社員の方や上司の人
    読んで知ってるかも?

    50の再スタート。
    初心に返って頑張ろうよ。
    ピュアな気持ちでね。

    ユーザーID:4060678976

  • トピ主さんのレスのみ全部読みました

    何というか、幸せな方ですね。そしてマイペース。

    先輩はパートですけど長く務めているのでしょう?
    社員との信頼関係が既に成り立っているわけで、ミスして笑って終わりだったとか言うのもそういうことです。
    トピ主さんがそこを嫉妬することはないんですよ。
    主さんは、これから皆さんと信頼関係を築いていく時なんですから。
    そこが先輩との違いです。

    そこを理解しないで最初から同じ土俵に上がろうとするから、違和感を感じられてしまうんですよ。
    仕事ってもっと総合的なものだと思うんです。
    仕事がスムーズに回ることを目的に、一緒に働く人達と良い人間関係を築くことも求められる能力だと思います。

    それとやっぱり一言多いです。いい加減学習しましょうよ。

    少し意識を変えて長く働いてみて下さい。
    いつかあなたが今の先輩みたいになって、今度は後輩を指導出来る立場になりますよ。

    ユーザーID:4001685862

  • 我慢できない!

    トピ主さんにです。
    私の会社にも自分の後に入社した10歳程年上の主婦の方がいます。
    正社員なので違う方だとは思いますが。

    まず、同じ肩書きだといって同じ仕事を求める事自体がおこがましいです。
    先輩は先に入っている以上その分長く経験をしていますよね。
    なぜそこを考えないのですかね。

    先輩と同じ境遇なのでわかるのですが、先輩はトピ主さんがそう不満に思っていることも感じています。わかっています。
    だから仕事を振れば、今度は文句。ふざけるなと言いたい。
    その人間性が先輩の目を笑わせていないのですよ。

    トピ主さんが周りから信頼されている先輩に嫉妬していますよね。
    いいですか?
    信頼は無理やりもらえるものではないです。
    日々の積み重ねの中で経験をし、その方の人となりや仕事を見て、周りが判断していくんです。そのあとで重要な仕事を預けていきます。

    あと、上司と仲が良いとアピールしているように見えますよ。
    モードを切り替えてください。
    ちなみに自社の貴方に似ている女性は今年で辞めてもらうことになりました。
    どうか貴方も社会人なら謙虚に学んでください。

    ユーザーID:3146106274

  • ふざけていると思われているのでは?

    トピ主さんの全てのレスを読んで頭に浮かんだのは
    「この人はふざけているの?」と先輩は思うだろうな・・・です。

    分からない事を質問する際に、笑顔って場違いです。
    しっかりメモを取り一生懸命覚えようと努力したけど分からなくなり質問をするなら、
    普通の感覚の人は恐縮し、申し訳なさそうな顔になる場面です。
    先輩は真面目にトピ主さんに教えたのに、
    トピ主さんはメモも取らず覚える努力もせず簡単に質問し、挙句に笑顔。
    簡単に質問する人は、簡単に忘れます。簡単に忘れた挙句に笑顔って・・・。
    おまけに、何度も同じことを質問し未だに完璧ではないのに、新しく難しい事に手を出したがる。
    先輩が呆れてしまうのも仕方がないと思います。

    テプラの色とか洗剤とか、そんなどーでもいい事よりも、
    教えられた仕事を確実に覚えて、早く独り立ちし、信頼してもらえるよう
    努力する姿勢と、コツコツと実績を積み重ねる真面目な姿勢を、先輩は望んでいるのでは?

    まずは、先輩に不満を持つよりも先に、今割り振られている仕事を完璧にこなす事を考えましょう!
    トピ主さんが信頼できる人になれば、先輩の態度も和らぐと思いますよ。

    ユーザーID:1456838466

  • トピ主です。22

    皆さんの厳しいレスを見てショックです。涙が出てきてしまいました・・。

    メモを取らなかったのはそんなにいけないことだったのですか?最初に簡単なマニュアルみたいな紙をもらったのと、説明を頭に入れなくちゃと思っていて必死だったんです。何度も聞いてしまうというのは、元々細かいことも全てきちんと確認しておきたいんです。
    一度教わったことでも、確認したい時ありませんか?例えば、書類に印鑑が押して置いてあったら指定された部署に持っていくという仕事があって、置いてあるけど、本当に持って行っていいのか不安だったり、印鑑がサインだったり、いつもと持っていく部署が違っていたり・・・そういう時「持って行っていいんですよね?」って確認しませんか?私は、全部確認しないと心配なんです。これってメモとってもどうにもなりませんよね?


    先輩の嫉妬ではないというのも、私は先輩より丁寧に仕事をする部分とか、女性らしい所とか、最初のご挨拶で手作りの物を持って行った時に、先輩は「私はガサツで、恥ずかしい。」と言っていましたので。


    でも仕事場で好き嫌いを出すのは、良くないと思います

    ユーザーID:6442558266

  • レスします

    急ぎの仕事を手伝ってくれた先輩に対し、
    >横から入ってきて仕事を始めました。
    なんて思うような人と、まともに付き合える訳が有りません。

    その先輩が代わりにやってくれたおかげで、トピ主様がやるよりも早くでき、
    「急ぎで!」の要望に応える事が出来たのでしょう?

    >私が、「私がやります。」と言ったのですが、「急ぎなので!」とすごく冷たい言い方でした。
    当たり前ですよ。
    そこで言うべきセリフは「ありがとうございます」か、
    「お手数おかけして申し訳ありません。助かります」
    以外、有り得ないです。

    最初は優しかった方が、冷たくなったのは、貴女のの非常識な言動に
    呆れてしまわれたからではないでしょうか?

    上司に相談しても、恥の上塗りになるだけだと思いますよ。
    ご紹介下さった方が気の毒ですね。

    ユーザーID:8413775723

  • トピ主です。23

    先輩とは性格が合わないというのはその通りかな?と思います。ただ、

    >でも仕事場で好き嫌いを出すのは、良くないと思います
    と言うご意見に納得です。仕事なんですから、自分が気に入らないからと言って態度に出すのはおかしいと思います。


    今日、先日任された仕事を初めて一人でできたんです。それで、先輩に「やっと一人でできるようになりました♪」と言ったのですが、「すごいですね。」と心のこもっていない一言で済まされました。私なら、もっと褒めてやる気にさせます。


    笑いながら謝るのは気を付けようと思います。

    ユーザーID:6442558266

  • まずメモを

    仕事中に何回も確認するのは迷惑です。
    何でメモ取らないの?
    それにトピ主さんは職場で2人だけのパートの1人。
    しかも新参者です。
    ソコをお忘れなく。
    何でも私が、私がじゃあさ頑張るのはいいけど
    ベクトルが違う。
    謙虚に間違いなく迅速に与えられた仕事をこなす・・コレが最も大事。
    できてるんですか?トピ主さん。
    グタグタ言うのはそれからってことで。
    先輩が気の毒だわ。

    ユーザーID:5935957752

  • 新卒みたい…

    張り切って空回りして迷惑がられる新卒みたい…
    でもトピ主さんは年配なので、ガツンと怒られないんですよ、
    それをここまで勘違いして自分が可愛いという主張しかしないなんて…迷惑な人ですね。

    まず先輩を越えて上司に直談判するのはNGです。
    たとえテプラでも。そんな小さなことをわざわざ言ってこないでと上司は思うし、
    そんなくだらないことすら抑えられないのかと先輩の評価が下がる。
    つまりあなたのやっていることは、先輩をないがしろにしてダメ出ししているも同然です。
    だから嫌われるんですよ。

    それと、義理チョコも迷惑です。なんでわからないんですか?
    誰もやっていない=面倒だからやらないルールなんですよ。
    そりゃあ大人だから、あなたが持ってきてしまった以上、
    歓迎している素振りはしますよ。それを喜んでこらえたと受け取るのは勘違いすぎます。

    言い方もいちいちおかしいですね。
    荷物を運ぶのを手伝うなら「あ、持ちますよ!重くないですか?」と声をかけましょう。
    他のことでもそうですが、「自分がやるんで」強く主張するのではなく、お伺いを立てるんです。

    ユーザーID:9490167747

  • あなた自分を過大評価し過ぎ

    歳が10歳しただろうが、関係ありません。
    会社は業務能力の有無が評価の対象なんです。

    あなたは半年経っても難しい仕事を任せられるほど
    成長しなかったということです。
    簡単な仕事しか、雑用しかしてないから…って言うけど、
    そういう仕事でも仕事ぶりを周囲がチェックしていれば、
    能力のある人かどうかは分かります、

    きっと先輩はあなたが知らないようなことも、大変な仕事を
    一杯しているんです。
    人に教えることは業務量の多い人にとっては凄く負担です。
    通常の自分の仕事+あなたへの指導なんですよ。
    教えて貰って当然じゃなくて、何度も聞いて申し訳ないと
    思って反省して下さい。

    言われたことは一度で覚えるのが社会の基本です。
    後でメモをするつもりだったとか、良い訳ばかりのあなた。
    だから何度も同じことを聞くんでしょ。

    一度聞いて完璧に出来ないことが多過ぎるのが、上司が
    あなたに仕事を任せない理由です。
    あなたは甘えが強過ぎます。

    ユーザーID:0593153693

  • 納得

    トピ主レス読めば読むほど、なぜ貴女に対して冷たいのか、その先輩の気持ちなんとなく解るな。

    主さん、社会性なさすぎだと思いますよ。
    今いる会社だけでなく、仮に別の会社に行っても同じように嫌われてしまうような気がします。

    会社の人たち全てが貴女に対して親切で優しくすべきとでも思っているみたい。
    社会はそんな甘くないですよ。

    ユーザーID:3611949249

  • こういう人いるわ

    簡単なこと、教えたことも覚えようとせず、自分でどうしたらよいかも考えもせずすぐに指示を仰ぐ人。

    そのくせこっちがやろうとしてることを、私が!と横から手出ししてくる。

    手出しするならその前に自分で考えて動いてよ。

    簡単なことや教えたこと何度もこれでいいですか?と聞き返すのはバカにしてるの?覚える気がないの?

    そのくせバレンタインに手作りの贈り物?

    労力使うところが違うよね。

    ユーザーID:9939790534

  • 私なら。

    同じことを3回聞かれたら見捨てます。私なら。メモをとる姿勢がないなら尚更。

    トピ主様は何回かな?

    見捨てたら、先輩と似たような対応になります。「この人は仕事ができない」という前提で、重要な仕事は任せませんし、急ぎの仕事も任せません。誰でもできるような手間だけかかってたとえ成果が出なくても致命的な問題はないようななんとなく仕事っぽい何かだけやってもらいます。それこそ掃除とか整理整頓とか。前に教えたことを質問にきたら邪険に扱いますし(そもそもたいした仕事を任せないのどどうやられても問題ありませんし)、雑談の相手もしません。

    もう先輩のあなたに対する評価は変わらないでしょうから、他の方もおっしゃってますけど、紹介者の顔をつぶさないようにだけは気をつけられたほうがよろしいかと。まだ我慢して雇い続けてもらえているようですけど、コネ採用が首を切られるようなことになったら相当恥ずかしいことだとは肝に銘じてください。あなたの首を切るためには、紹介者に一報することになります。そうしたら紹介者は「とんでもない人を紹介してご迷惑をおかけして申し訳なかった」って頭を下げる羽目になるのですよ。

    ユーザーID:8414336421

  • プライドが高すぎる

    私も結婚前に正社員で働いていたときに、20才ぐらい上の女性がパートとして後輩で入ってきたことがあります。
    悪い人ではなくて、やる気はあるんですけど、人の話を聞かなくて、指示してる途中から遮って「こうですよね!?こうなんでしょ?」「こうした方がよくないですか?」とか挟んでくる人でした。
    自分の経験を生かしたい、プライドを持ってらっしゃるんでしょうけど、郷に入っては郷に従えです。入社してすぐは提案とかせずにとにかく聞いたことをメモし、まとめたりして、今までのやり方をマスターすることに努めた方が良かったと思います。

    そして、その方も何度も同じことを聞いてきて、「あの時ちゃんと聞いてなかったんでしょう?」と感じてイライラすることがありました。
    きっと先輩もそういうことが積み重なって、「また同じことを聞いてきた」と敏感になってしまっているかもしれません。

    あと、先輩ならこうしてくれるべき、とか言いながら、先輩も同じパートなんだから対等であるべき、と思っているんですね。先輩はもちろんその会社にあなたより長く居るんですし社員からの信頼も、経験も違いますから対等ではなくて当たり前だと思います。

    ユーザーID:7068847461

  • トピ主です。24

    今kikoさんのレスを読んで、こういうことかも・・と思いました。

    >今まで先輩はパート一人で、社員さんからかわいがられ、重宝されてきたのですよね。
    >そこにもう一人自分と同じ立場の人間が入ってきた。

    >最初はものめずらしいこともあり、親切にしてきたが
    > だんだん危機感を覚えるようになってきた。

    > 今まで唯一無二の存在だったパートの自分の立場が主さんにとってかわられるような不安。。。。

    > 仕事が自分よりできそうなもんならもってのほか、自分が用無しになってしまうかもしれない。


    そうなんです!先輩が冷たい態度なのは、私が先輩よりできる人になって、人気を独り占めにするのが怖いんじゃないか?と思うんです。仕事を回さないのも、皆の会話に入れてくれないのも、仕事を自分で判断しろとか言うのもこれで説明が付きます。他にもそう書いてくれてる人がいました。

    だからと言って、私あまりにも下手に出るのはおかしいと思うんです。おべっかを使う?そういうのが苦手なんです。そんな意地悪をされるなら、先輩より上にいきたいと思うんです。そして、もう辞めてもらいたいです。

    ユーザーID:6442558266

  • とにかく仕事

    ブランクあって大変困惑してるようですが、
    その会社で頑張るなら、まずは仕事を覚えて、能動的に動けるようになり、仕事のスピードを上げ、他の人の仕事も手伝います…くらいになれば誰も何も言いません。

    色々悩むことがあり、苦しいかもしれませんが、覚えてしまえば、すべてクリアです。
    仲良くするのはそれからです。

    むしろ、パートでやるなら、自分で探した会社でやるほうがよいのでは。

    ユーザーID:8618127992

  • 今の仕事を誰かに頼らずに出来るようになろう。

    「これで良いか誰かに確認したい。」という事は、イコール、「自分一人では仕事が出来ない」という事です。

    そこがわかっていない気がします。

    まずは、与えられた仕事を一人で出来るように(誰かに確認しなくても出来るように)なりましょう。

    あと、最初に説明を聞いただけで、補助しかしてなかったから、というような記載もありますが、先輩は何の為に、最初に説明したと思いますか?
    もちろん「覚えてもらいたいから」です。
    最初に説明された時に覚えなかったのですか?

    覚えられないなら、メモを取る。基本的なことです。

    業務の説明をし、補助をして見て覚え、そして実際にやってもらう、流れとしては良くある手順です。

    でも、実際にやってもらう時に「もう一回最初から説明して」では、「え、最初の説明の時、わかってなかったの?」「メモもとってなかったし、やっぱり覚える気がなかったんだね。」「補助している間も仕事みてなかったの?」と思われてしまいます。

    一度教えてもらった事を、もう一度聞くというのは、一回目の説明の時間を無駄にしたという事です。それは、相手にとても失礼な事ですよ。

    ユーザーID:8135326042

  • 頑張って

    主さんは入社半年なんだからまだまだ出来ないのが当たり前なんです。
    だから今は修行の時なのです。
    まずは3年間、雑務を必死にやりましょう。極めるのです。
    そうすれば全体が見えてきます。それからです。提案をするのは。
    まだ職場のもろもろを半年分しか分かっていない主さんでは、
    提案をしてもそれまでの会社の長い歴史、やり方から受け入れてはもらえません。
    そんなものです。仕方がない。
    だからせめて3年雑務の仕事に打ち込みながら会社や仕事を観察しましょう。
    そうすれば、「分かっている人の提案」として耳を傾けてもらえますよ。
    とにかく今は雑務を極めるのです。
    「雑務をやらせたら主さんの右に出る者はいない。」
    「主さんがいなければここの部署は回っていかない。」
    と言われるまで頑張りましょうよ。そうなったらしめたもの。
    それには他事している場合じゃない。他人に気をとられている場合じゃない。
    雑務のエキスパートになるために一心不乱に頑張る時なんです。

    ユーザーID:8341772290

  • 感想

    トピ主さん、その人のことばかにしてるでしょ。
    年下だし大したことない、私だってできるのよ、って言いたいんでしょ。

    でもね、トピ主さんが雇われた経緯は、その人の補助です。
    その人の代わりを求めるならトピ主さんではなくもっと経験のある人を雇ったでしょう。
    補助が欲しかったのに、でしゃばって邪魔ばかりしてるトピ主さんはその人にとっては「こんな人なら1人でやってた時のほうがマシだった」って感じる存在でしょうね。

    仕事には、それぞれの持ち分があります、まず、自分の求められている範囲をしっかりできるようになることが先決です。
    それはその人の補助であって、その人の代わりになることではありません。
    わかってる人が「トピ主にはできない」「できなくていい」としてトピ主さんを雇いました。
    わかないトピ主さんが勝手な判断で「私にもできるもん」って子供みたいなこと言って仕事の邪魔してるだけですよ。

    わかっていない人ほど、自分の力を過信します。トピ主さんはまさにソレですね。

    ユーザーID:1488060466

  • 仕事ってなんでしょうね

    仕事ってね、「自分がやりたいことをやる場」ではなくて、「みんながあなたにやってほしいと思ってることをやる場」なんだよ。
    わかるかな?

    自分はこんなことがしたい、先輩にはこうしてほしい、
    という思考から抜け出せないと、社会に出て働くのは無理だよ。

    みんなが自分に何を望んでるのか?自分が何をすればみんなが助かるか?
    ということをよく考えて。

    先輩や上司の言葉から考えれば、
    ・先輩のサポートをしてほしい、つまり雑用
    ・メモをその場でとって、同じことを何度も聞かないでほしい
    ということがあなたに求められてるんですよ。

    言葉遣いや不適切な場での笑顔など、人をイラッとさせる要素はたくさんありますが、
    それは「求められる仕事」ができていれば許容される範囲のことだと思います。
    でも、仕事ができないうえに行動がいちいちムカつく人はそのうち切られますよ。

    ユーザーID:5098651934

  • たかが雑用、されど雑用。

    「先輩が冷たい」から、辛いだの悲しいだの、いい年して鬱陶しいです。

    雑用をバカにしていますが、仕事が出来ない人は、雑用さえマトモに出来ませんから。
    出来る人は、コピー取りや書類のお届け物さえ、段取りや仕上がりが違うのですよ。

    職場の伝統でもないバレンタインに、わざわざ手作りのチョコケーキと小物(迷惑!)まで配る暇があるのに、仕事のメモは後回し…(呆)

    それ程暇なら、(たとえ雑用でも)仕事を説明無しで完璧にこなすことに心血を注げ!と思います。

    手荒れ防止の食器用洗剤って、皿洗いが担当ですか?
    それで上司に誉められたとか、拘りがちっちゃ過ぎてビックリ!
    単なる主婦の自己満足で、職場ではズレているとしか思えません。

    私は経理パートですが…
    長年以上続いている仕入代金の手形決済(手形を書留郵送→相手が領収証郵送→後日手形決済)が、双方の事務負担が大きいと訴え、提携銀行間(送金手数料安)の振込への変更を提案しました。
    こちらも処理が楽になり、相手方も代金回収が早くなりWin-Winです。

    女性上司が厳しいと評判の職場で、私が3ヶ月目にした提案です。
    その上司とは仲良しですよ(笑)

    ユーザーID:7855961543

  • 20年は大きい

    私も結婚後、10年程ブランクあってパートに出ましたが、まるで浦島太郎状態でした。色々な意味で。とぴを全部読みましたが、残念だけど無いな〜
    20年もブランクあって、天然、自分で丁寧に仕事してるとか、バレンタインとか… 無いです…
    たかが半年で、仕事もこなせて周りとも上手くなんて、よっぽど頭が良い人で無いと難しいでしょうね〜先輩は貴方みたいな人と今まで会った事も接した事も無く只々、絡みたくない合わないんでしょうね。それでも仕事を教えてくれて手作りを誉めてくれたりとか…優しいと思いました。旦那さんも先輩より貴方の言う事を正しいと思ってる様だし「辞めれば」って言ってくれてるし、改心出来ないなら仕事なんてしないで家に居たらいいじゃ無いですかね。

    ユーザーID:6234657366

  • お手伝いを頑張れば良いのです

    先輩の補助をする役割を期待されて入っていたのでしたら、その期待に応えられるように、先輩のお手伝いポジションをしっかりと頑張れば良いと思いますよ。

    先輩と同じ立場で働きたいというのは、すごく意欲があって良いことではあるけれど、やはり相手の求めている行動とは違ってしまいます。
    もっとあれをやりたい、これをやりたい、と希望を言われても、人それぞれに役割がありますから、かえって我侭を言うことになり迷惑をかけてしまいます。

    期待された仕事を丁寧にやって評価されることが、一番大事ではないのかなぁと。

    それと、とても気になったのが、「先輩より私のほうが○○ですから!」という言い回しを、さらっと日常的に言ってしまっていること。

    これはいくら冗談ぽく言ったつもりでも、「私のほうが出来る!」と発言してしまうことになるので、失礼になってしまいます。

    たぶんトピ主さんの深層心理に、もっと先輩と並びたい、あるいは上になりたい、というような気持ちがあって、自然と所々で言葉に出てしまっているのかもしれません。

    あくまで自分は後輩、先輩を補助する役割、と気持ちを引き締めることが大切ではないのかな。

    ユーザーID:7824517330

  • こう言えば伝わるかな?

    今から20年以上前、トピ主様が新卒で入社した頃を思い出してください。

    トピ主様は学校を卒業して、新人として入社して配属になり、
    トピ主様の教育担当に同じ正社員の先輩が、教育担当のようにつきませんでしたか?

    思い出してください。

    その先輩に、トピ主様は今と同じような態度を取れますか?
    同じ正社員なんだから、と、同じ仕事ができると思いましたか?

    次は、入社3年目、仕事を覚えた頃を思い出してください。

    トピ主様は、新人さんの教育担当になりました。
    その子は学校を卒業したばかりです。

    トピ主様は一日でも早く仕事を覚えてもらおうと一生懸命教えるのに
    メモ取らない、何回も同じミスを繰り返す。

    まだ最低限の基礎もできていない段階なのに
    「私のほうが得意ですから」と、仕事をやりたがる。

    しかも入社数カ月であっという間にためぐち。
    挙句「同じ正社員なのに、何故先輩と同じ仕事させてくれないんだ」とごね出す。

    こんな新入社員、どう思いますか?
    面倒みてあげようと思いますか?

    この新入社員がトピ主様の姿です。

    ユーザーID:6530413384

  • 40後半で子供っぽいな

    「職場の輪に入れるように配慮するのが先輩の役割のひとつ」って小学生か?

    分からない時の確認は
    「これで良いんですよね?」ではなく
    「これで良いんですか?」ですよ。

    「仕事が丁寧ね」って文字通りに捉えてますが、
    仕事が遅いだけでそれしか言いようが無い仕事振りの人にも言いますよ。
    トピ主は細かい事ばかり気にしていて、仕事の全体を見ておらず
    他の社員とも足並み揃わずに的外れな提案ばかりしている。
    食器洗剤?テプラの色?
    会社には使える経費の上限があることを知りませんか?
    あなたが社会人だった頃はバブルで使いたい放題だったんでしょうね。

    半年かそこらで仕事覚えたと大口をたたき、実際は一々確認しなきゃ1人で出来ない。
    それを「失敗したら迷惑がかかる」だの
    「聞き齧っただけだから覚えてない」だのと言い訳。
    肝心な部分は全部先輩頼りなんだよね。
    なのに先輩を貶めようと上司に遠回りに告げ口。
    仕事出来ないくせに、自尊心だけは強く、上の評価ばかり気にしている。
    外側ばかりで中身が無い。
    そんな人に優しく接する人は居ないです。
    トピ主は考え方が全て幼いです。

    ユーザーID:6613415166

  • 客観的に

    しかしトビ主のレスの多さにビックリです。
    よほど、”御自分の間違っていない感”を主張したいのですね。
    御自分で感じている「何故だろう?」は先輩や上司がハッキリと言わないからでしょうね。
    私はトビ主に対しての悪意はありませんが、たぶんお仕事が御自分で主張されるより、テキパキ出来ないのでは?また覚えるのが遅いのではと思います。
    一度、社内の客観的な立場の方から意見をうかがってみてはどうでしょうか?

    ユーザーID:1509201090

  • 自己評価が高くてうっとうしい1

    なんとなく嫌われる理由わかる気がします

    トピ主さん出しゃばりで
    自分の方ができるアピールがうっとうしい

    実際のところまともに仕事覚えてないのに
    やりますやりますアピール

    まずは目の前の、仕事をこなして欲しいのに
    できもしないのに、できるアピール

    気に入らないことあると、コネで泣きつく

    会社は仲良しごっこじゃないんだから
    無視やいじめでないなら
    仲良しまで強要するものじゃない

    上の人からしたら、面倒なトピ主雇って
    荒波たてられて迷惑だな
    だろうね。

    私が 私がーってかなりうっとおしいよ

    例えば、トピ主さんがお子さんの入学準備してる中
    姑が「私が選んであげる 私の方が経験者 私がやった方がいい」
    そう言われたらイラっとしません?
    断ったら、「私をノケモノのする。良かれと思って言ってるのに 助けてあげたいだけなのに
    私の好意無視するなんて酷い」と息子に泣きつかれたら?

    トピ主さんがやってることってそういうこと。

    年齢やコネじゃなくて、先輩はたてるべきだと思う。
    バレンタインの件も、勝手なことやって(社交辞令で)褒められたい欲求が強い

    ユーザーID:3250381585

  • 自己評価が高くてうっとうしい 2

    バレンタインの件も身勝手

    例えば、姑が嫁に不用品押し付けたとしても
    大抵の嫁は要らないと思っても
    「ありがとうございます」と言うよね

    それと同じ。
    トピ主さんは勝手にバレンタイン配って、社交辞令でありがとうと言わせて自己満足してるだけ。
    空気読めないよね。

    元々そういう社風で無いところに抜け駆けして
    褒められたい 感謝されたい 媚びうりたいって感じで

    他の女性達は用意しないことで恥かかせてるって自覚がないし
    男性側も、いらぬホワイトデーの手間かけるハメになって迷惑かもしれない

    たまにいるんだよね。自分だけ褒められたいって人

    トピ主さんはその人だけじゃなく
    女性社員全員敵にしてそう
    気に入らなきゃ上に告げ口じゃ、誰も怖くてトピ主さんに何も言えないもの。

    ご主人に客観的判断してもらった方がいいと思う
    新人が入ってきて、係長に「僕の方が出来ますから やらせてください」という新人
    社長が本社から訪問して課長が対応する役なのに、新人が「自分の方が」と言う
    お年賀やお中元廃止なってるのに、新人が勝手に用意して取引先に配る
    ご主人なら分かると思うよ

    ユーザーID:3250381585

  • 悔しい思いはわかります。

    職場での努力について、頑張っていても何だか空回りしているような虚しさはなんなんでしょうか。

    仕事のブランクって大きいと思います。私は43年間共働きをしてきました。

    就職したころは、薄着の女性のカレンダーは当たり前で、まだ辞めんのかと聞かれ働き続けました。

    バレンタインデーは、今は誰もしません。

    職場の夜の飲み会はありません。
    夜の飲食で食中毒や事故があったら困りますから。
    歓迎会送別会は昼食会で済ませています。
    誰も不満は言いません。

    さて、私の職場でも新人が来れば、メモなく仕事をする人はいません。
    彼らは、記録が間に合わないと必ずそのサインを出します。
    こちらはメモしながらでも理解してもらうために、スピードを考えて指示を出します。
    職場の中は正職員のほか、パート、アルバイトいろいろな人がいます。
    主婦歴が長い人ではメモをしないことが多いようです。
    家庭では必要なかったのだと思われます。

    長い間働けばわかりますが、自分の子供より若い人が上司になることもあります。

    世の中変わっています。あなたが一番ではありません。

    ユーザーID:7077844723

  • 仕事を決めるのは上司

    雑用も立派な仕事です。
    あなたは「雑用」ではなく「仕事」がしたいと考えられているようですが
    20年も仕事から離れていたのであれば
    「雑用」が得意ではありませんか?

    「雑用」をするために社会復帰したのではない、と言われるかもしれません。
    でもその「雑用」をだれもしないと 会社は滞ってしまいませんか?

    実年齢は関係無いのです。
    社歴の長さです。
    半年で何が任されましょうか、上司に苦情申し立てをする前に 自分のスキルを上げましょう。

    私は仕事が出来るし周囲の評価も高い と自分で言い切れる方に 仕事が出来る人はいません。
    これで大丈夫か?私なんかがやっても良いのか?と謙虚な気持ちを少しでも持つ方の方が出来る人が多い。
    もちろん、過大評価も過小評価も加減が大事ですが。

    ユーザーID:1163960284

  • トピ主さん

    もっとご自分の事を客観的に見たら如何ですか?
    先輩は最初優しかったんですよね?
    それが冷たくなった。
    何故か?
    ご自分に原因があるのでは?と考えないのですか?
    それより先輩がトピ主さんに嫉妬している?
    おめでたいですね。
    おまけに先輩が冷たいから聞けないなんて逆恨みもいいところです。
    ご自分では仕事が出来ているつもりでも、実際は使い物にならないレベルなんだと思いますよ。
    トピ主さんにしてみれば確認なのでしょうが、同じ事を何度も聞いてきたなら、「この人、仕事を覚える気があるのかしら?」って思います。
    大体メモをとらないなんて仕事に対する根本的姿勢がなっていないんです。
    丁寧な事はいい事だけど、仕事は早くて正確な事も重要です。
    だから「急ぎなので」って言われるんです。
    とにかくトピ主さんはせめて与えられた仕事をきちんと出来るようになって下さい。
    さもなければ雑用担当と割り切って、雑用だけに専念して下さい。
    ある意味、責任ある仕事を任されるより雑用だけでお給料を頂けるのだからいいのではありませんか?
    今のトピ主さんに先輩も上司も期待していないと思います。

    ユーザーID:0005177677

  • うわぁ

    私のパート先の後輩が言ってるのかと思った。
    彼女もこんな風に思ってるんだろうなぁ

    先輩は嫉妬なんてしてませんよ
    むしろトピ主が世間知らずで上から目線。

    先輩への声掛けも一々「私の方が!」と言ってるし、先輩からすれば張り合ってるのはあなたで私の方が上アピールをしている様に感じてますよ。だから面倒で冷たい態度なんだと思います。

    私の後輩も確かに仕事は丁寧。
    でもメモを取らずに自分の考えで進めるからミスも多い。教えた事もすぐ忘れ、指摘すると忙しがったからと言い訳。挙げ句の果てに教えた事も教えて貰ってないと開き直りました。
    ああ、先輩が冷たいから聞けなかったとも言われましたね。

    そりゃ私の何倍の時間も掛けりゃ丁寧とも言えるし、雑用程度の仕事を何回も同じ事を半年経っても聞いてきたら先輩からしたら仕事出来ない奴認定ですよね。
    聞く度に先輩の手を煩わせてる自覚ないでしょ
    教えるのが先輩の仕事と思ってるでしょ
    本心では全部先輩が悪いと思ってる
    今度は上司が冷たいですか
    責任感がなく、他人のせいばかりしてる人本当に嫌です

    優しくされないと満足出来ないなんて仕事舐めてると思います

    ユーザーID:1894798311

  • 23まで読みました

    とぴ主さんの書いた文章、、、新卒か高卒の女の子が書いたみたい。

    皆さん、貴方を思ってたくさんアドバイス書いてくれているのに
    まったく響かないってどういうこと?

    先輩褒めてくれたんでしょ?
    もっと褒めてやる気にさせて欲しいって?
    ソレ・・・50歳の女性が言ってるんですよね。
    ごめんなさい、気味が悪いです。

    先輩は好き嫌いで仕事してないでしょ。
    誰だって何回も同じこと聞かれたら、うんざりするでしょ。
    その度に仕事を中断させられるの分からない?
    貴方が放っておいた書類を、持っていこうとしたら【私の方が早いです】って言われたら、は?って思わない?

    注意されるたびに、被害妄想で
    怖いとか、嫌味っぽく言われてしまったとか。
    貴方こそなんでも悪くとりすぎでしょ。

    聞かなくては分からないなら、やっぱり事務職向いてないですよ。
    自分で判断して動かなくて済む仕事探したらいいと思う。
    ライン作業がいいんじゃないですか?

    ユーザーID:4060678976

  • トピ主レス22.23読みました。

    しばらくトピ主レスがないなぁ。やっと皆さんのアドバイスが分かったのかしらと思っていたら、全然でしたね。

    もう40代後半で、この理解力、社会人としての常識のなさ、勘違いなものの考え方。直しようがありません。先輩は、新しく入ったアシスタント的なパート(トピ主)に助けられるどころか、ストレスと余計な仕事を与えられ続けて、気の毒です。

    トピ主の精神年齢と、会社員としての振る舞いはまるで10代です。

    何のことを言われてるかわからないなら、このトピをご主人にそのまま見せてご意見を聞いてみてください。

    きっと、「もう無理はするな」といってくれると思います。

    ユーザーID:5304629362

  • レスします

    >メモを取らなかったのはそんなにいけないことだったのですか?

    こんだけいけない事だと言われてるのに…
    本当に自分の非を認めない人だね。

    >元々細かいことも全てきちんと確認しておきたいんです。

    そういう時に自分の書いたメモを見返すんだよ。
    印鑑がサインだったとかは、何のための書類で、何のためのサインで、何のために別部署に持ってく必要があるかとかを理解していれば、できません?

    >私なら、もっと褒めてやる気にさせます。

    あなたが新人担当になったときに、是非そうしてください。
    人に強制する事ではありません。
    しかもあなたは、少しでも褒めようものなら調子に乗って何するか分からないしね。

    >でも仕事場で好き嫌いを出すのは、良くないと思います

    誰が書いたレスか分かりませんが、先輩は仮にあなたが大嫌いでとっとと辞めろと思っていたとしても、しっかり指導していますよね。
    聞かれた事にも、話しかけられたことにも答えてますよね。
    好き嫌いであなたにひどい事なんて一つもしていません。

    ユーザーID:3147354718

  • 変わらないね

    やっぱり、自分を肯定してくれるレス、もしくは
    先輩を非難するレス(数少ないけど)しか
    あなたの耳には入らないんですね。

    職場の皆さんはきっとあなたへの対応を「あきらめ」たから
    「少しずつでいい」「力まなくていい」と言ってくれました。

    あなたも諦めてくれませんか?

    「先輩が私にもっと〇〇すべき、私ならそうする」とか
    先輩に対して、あなた基準の、あなたにしかメリットが無い
    「あなたの気分をよくするだけのための要望」を出すのを諦めてください。

    もしくは、おうちに引きこもってください。

    40代後半のあなたはもう「初老」

    一億総活躍社会って言われても本当に困りますね。

    ユーザーID:1275078237

  • 私も貴女とは関わりたくないです

    覚えられないのに、メモは取らないといけないんですか?と、頓珍漢な質問。
    私の方がアピールばっかり。
    更にはちゃんとアドバイスしてくださってる方々の意見には、「傷つきました」
    本当に面倒臭い方ですね。

    貴女のような方には仕事を教えるのも骨が折れるし、いちいちうるさ過ぎ。
    やはり、専業主婦に戻られるべきだと思いますよ。
    会社でバレンタイン手作りアピールも必要ないし、貴女のスキルで出来る雑用に文句しかないのなら、辞めた方が双方のためです。

    ユーザーID:6439223921

  • 最新レス読みましたが

    もう呆れ果ててます。
    >メモを取らなかったのはそんなにいけないことだったのですか?

    いけないことだって何回言ったら、どれだけレス貰ったら納得しますか?その後の言い訳も、もう…言い訳するな!!

    例話しからしても事務仕事は向いてませんよ。事務は細かいこと多いですよね?自分のそういうとこ解っているなら、家事スキルが生かせる仕事や単調な仕事(確認事項少ないもの)された方がいいですよ。本当周りが迷惑します。

    >先輩は「私はガサツで、恥ずかしい。」

    謙遜に決まってるでしょ(呆)嫉妬はまっっったくしてませんから(断言)

    >仕事場で好き嫌いを出すのは、良くないと思います。

    こういうとこだけ反応するんですね(呆)誰にも聞かずに仕事熟してから言って下さい。

    先輩の反応、仕方ないですよね。私ならってその立場になったらそうしてあげて下さい。

    ところで旦那さんにトピは見せましたか?男性の方もそうした方がいいとレスされてましたけど。時間が空いてたからてっきりご主人の意見や感想が読めるだろうと思ってましたよ。それかトピ主の反省レス。全然違ってましたね。

    ユーザーID:7434969444

  • 先輩より丁寧な仕事で、女らしい?

    くるくるおばちゃん?

    先輩が
    わたしはガサツで恥ずかしい
    って言ったのは、思い切り社交辞令でしょ。
    貴方に気を使ってくれてるの。一生懸命あなたの良いところを探してくれたんだよ。

    なんでそこは素直に受け取り、
    注意されたら悪くとるの?

    全て確認しないと心配なら、なぜその場でメモしない?
    毎回、書類を持って行ってよいか聞かれたら、先輩の目も笑わないだろうね。
    チェック済みのトレーとか決まってないの?
    きっとそれも説明あったと思うけどな。

    書類の印がサインだろうと印鑑だろうとあなたに関係なくない?それは社員が確認してるでしょ。
    いつもと違う場所に届けるなら、指示があるでしょう。
    なんだか、色んな話に首をつっこむ噂話好きなおばちゃんみたい。
    だから遅いんじゃないですか?

    ご自分のことを、先輩より丁寧に仕事するとか、女らしいとか、もう面白い域に達していますね。

    もうそのまんま、上司に相談して辞めた方が良いよ。
    上司からお友達にギブアップの連絡があるかもね。

    あと、上司とあなた、親戚の友人ってほぼ無関係ですから、
    そこをまた親しいと勘違いしないようにね。気の毒です。

    ユーザーID:2454297384

  • いい加減にしなよ

    昔ご一緒した、仕事が超出来ない不思議ちゃん同僚を思い出して腹が立つわ(怒)
    別人でしょうけど。

    >先日任された仕事を初めて一人でできたんです
    >先輩に「やっと一人でできるようになりました♪」と言った
    …たまにテレビでやってる、未就学児の「初めてのおつかい」ですか?(呆)

    >「すごいですね。」と心のこもっていない一言で済まされました
    >私なら、もっと褒めてやる気にさせます
    …中学・高校(注:大学じゃないですよ)出たての新人ならね。
    あなた、もう50歳も目前で、その職場に半年も!居るのでしょう?(絶句)

    よほどの菩薩様でない限り、幾ら教えても仕事は出来ないのに、無駄にスーパーポジティブなオバサンをわざわざ誉める気力なんて残ってないですよ。
    だって、ますます調子に乗るのが目に見えてるもの。

    きっとその先輩パートさん、メンタルをやられかけてると思います。
    本当にお気の毒だわ…(涙)
    合掌。

    ユーザーID:7855961543

  • そうだ辞めてもらえ

    24読みました。

    そうだ、上司に言って
    先輩に辞めてもらうよう話してごらん。

    おっと、でもね、先輩は仕事ができるからすんなりは行かないよね。
    とぴ主は、先輩より仕事ができるようになるため
    やっぱりメモして頑張るしかないよ。

    雑用を完璧にこなし、整理整頓でみなに気持ちよく仕事ができる環境つくり。
    返事はハイ!
    教えてもらうときは真摯な態度で。
    謝るときは、真面目に。
    あれ?なんだか、くるくる変わった?
    仕事頼めるようになったんじゃない?
    って周りの、貴方を見る目が変わってくるように。

    がんばってね。

    ユーザーID:8314540602

  • 気づきがなさすぎます。

    職場での仕事のやり方について多くの助言がありましたね。
    ところが、あなたは
    まだ相変わらず「でもだって」の理解力では、大人としてまずいと思います。
    これでは多くの専業主婦の方に迷惑です。

    どの位置にあっても自分の役割やあり方を考えたことがなさすぎます。

    御自宅では天下で泰平だったのでしょうか。

    パートどうしや社員どうしはみんなフェアではありません。

    いつまでもぐちぐち聞いていると益々だめなのがわかります。

    御主人にこの欄を見てもらったらどうでしょうか。

    それでおしまいにしましょう。
    子供ではないのですから。

    ユーザーID:7077844723

  • ここまで来るとダメですね

    トピレス24を読んで、愕然としました

    これだけあなたの事をわかろうとして、あなたがやりやすくなるようなアドバイスがあったのに
    結局、これですか?

    誰一人として下手に出ろとかおべっかを使えとは言ってません
    謙虚な気持ちになって欲しいと思います

    少なくともあなたに仕事を奪われると言う危機感は全くと言っていいほど無いと思います

    こんなにたくさんのアドバイスもあったのに時間の無駄でしたね

    ユーザーID:5423463270

  • こっちのセリフじゃ!(by 先輩)

    >私が先輩よりできる人になって、人気を独り占めにするのが怖い
    先輩より(仕事が)出来るようになる日は、永遠に訪れないと思いますが。
    皆をイラッとさせる「クラッシャー」ということなら、もう十二分に達成しています。

    >仕事を回さないのも、皆の会話に入れてくれないのも、仕事を自分で判断しろとか言うのも
    覚える気がなくて、仕事への姿勢がズレまくってる主に「ほとほとうんざり」して、話すのも面倒になったから、とか?

    >もう辞めてもらいたいです
    それは、主に対する、主以外の(職場の)総意だと思います。
    多分、先輩が退職を申し出たら、皆が全力で引き留めると思いますよ。

    一方、主が退職を申し出たら、「そうですか、お疲れ様でした。」と、物凄いスピードで人事手続が処理されそうです(笑)

    ユーザーID:7855961543

  • 家庭の話に置き換えてみた

    トピ主さんでも理解できるだろう家庭の話に置き換えてみます。

    トピ主さんが働き始めたので、夫も家事をやることになりました。

    が、なんでも確認したい夫は
    「これまでコシヒカリだったけど、あきたこまちでも同じやりかたでいいの?」
    「水加減ってこれでいいかな?」
    「炊飯のスイッチってこれでいいんだっけ?」
    とかいちいち確認してきます。

    毎日毎日これをやられたら、たかが米を炊くのにどれだけ手間をかけさせるんだとイライラしません?

    予定が詰まっていて時間がないところに、夫がもたもたと米を研いでいたら、
    「急いでるから私がやるわよ」と横取りしませんか?

    それで半年、我慢に我慢を重ねたところで、夫が「やっと一人で米を炊けるようになったよ♪」と自慢したら?
    「米を炊くのくらい、普通は一日あれば覚えるよ」と内心毒づいても無理ないでしょ?

    それと同じことをトピ主さんは職場でしている訳です。
    米を一人で炊くのに半年かかる夫を家事の戦力と思えないように、先輩もトピ主さんを戦力とは思えないんです。
    先輩に文句を言うのは、せめて職場の足手まといを脱出してからです。

    ユーザーID:2947427715

  • 何もかも

    どうでも良い事ばかり。
    とにかく、会社は仕事して給料貰う所です。
    現在あなたの与えられた持ち場は先輩の補助。
    イチイチしょーもない事を気にしてないで、ただ淡々とこなせば良いだけでしょ?それ以上でも以下でも無いんです。
    自分の言葉使いや態度の非常識は棚に上げて、先輩の批判ばかり止めた方が良いですよ。きっと気付かないウチに他にもやらかしてると思います。
    ただただ真面目なだけで評価されたら誰も苦労しません。そんなに自分が間違って無いと思うなら勝手に上司でも何でも相談すれば良いじゃないですか。

    ユーザーID:7916818663

  • 職場で求められている事は女性らしさでも手作り品でもない

    「ひどぉい(泣)」で周りがヨシヨシしてくれる歳?コレ昭和のドラマ?時代錯誤過ぎて読んでて恥ずかしい

    女性らしさは職場で必要なスキル?違うでしょう
    仕事に関係無い長所をアピールされても嫉妬しない
    むしろそれで自分は有利とか思ってるなら勘違いした痛い人だと心の中で軽蔑する
    そんな事で周りが褒めてくれても、利益にならない社員を切るか否かは人事担当が決めるんだし

    好き嫌いを態度に出してるんじゃなくて使えないから誰も頼りにしないだけ
    仕事するところなのに仕事出来なかったら相手してもらえないの当然
    それを冷たくされてるように感じてる。それはただのワガママ

    周りの人の態度に一喜一憂して、自分の半径5m位しか見えてないあたり
    景気のいい時に採用されて新卒でお茶汲み程度の仕事だけしてたんだろうね
    経済とか経営とか、そういう視野も持ってなさそう
    以前の会社や今の会社がどういう収益を挙げて成り立っているのか説明出来ないでしょ
    今、自分が何の為に雇われて、何を要求されているかもきちんと理解してないよね
    こういう了見の狭い人と仕事すると、ほんと煩わしいので

    お願いだから、おうちに籠ってて下さい

    ユーザーID:5367855095

  • 安心して良いと思う

    今のままのくるくるさんが、どれだけ頑張っても、先輩に追い付く事すら無い、断言出来ます。

    応用が利かないのを、確認とすり替える人だから。

    先輩じゃなくても、くるくるさんには、ほとほと付き合いきれません。

    マニュアルくれたなら、そこへ書き足せるでしょう。

    その場しのぎの「確認」は止めるべき。先輩が素っ気ないのは、付き合いきれませんという事。

    なんなら、上司の人と先輩と3人で、面接したら?

    ユーザーID:9292591785

  • どうやっても無理

    トピ主は先輩を超える事はありません。
    加齢から来る衰えで、記憶力も低下していて、
    更に簡単な仕事でも不安になって人に聞かず
    にはいられない、典型的な出来ない人。
    物事の流れを読めない人ですね。

    一部の勘違いしたトピ主の同類のレスにしか
    反応しないようでは、いつまで経っても雑用係。
    それも、そのうち契約更新されずに終了ですね。

    ユーザーID:7979194984

  • だから、それはない

    >そうなんです!先輩が冷たい態度なのは、私が先輩よりできる人になって、人気を独り占めにするのが怖いんじゃないか?と思うんです。

    あのさ、みなさん同じ事言ってるよ?
    先輩がトピ主さんの存在に脅威を感じる事は無いって。だから、嫉妬もあり得ないの。

    大体、誰にでも出来るような雑用を、半年経った今でも確認しながらじゃないと出来ない人(あ、ようやく1個出来るようになったんでしたっけ?)が、
    一体どうやったら、パートなのに社員がやっていた仕事を任せてもらえるような、仕事のできる先輩に取って変われるって言うのさ?

    >先輩より上にいきたいと思うんです。そして、もう辞めてもらいたいです。

    辞めて欲しいのはトピ主さんの方だと思うけど、そんなに言うんなら、誰が見ても先輩より仕事が出来るようになってから言って下さい。
    あ、先輩が教えてくれないから〜はナシね。今まで散々教えてもらったでしょ?

    あのね、ちゃんと仕事をしてもらえると判断しない限り、誰もトピ主さんに難しい事は頼みませんから。
    これは意地悪ではありません。
    仕事なんですから当たり前です。

    ユーザーID:8691116740

  • う〜わぁ〜

    お姫様体質の人の気質は一生治らないという見本そのものですねぇ
    こういう人と一緒にいる旦那さんも奥さんの非常識さに気がついていない人が多いですよね
    そんな両親に育てられたお子さんの行く末が怖いなぁ…

    トピ主さんさぁ…先輩がいることで自分が主役になれず、先輩に辞めて欲しいと願っているなら、今までここに書いたことをすべて上司や正社員の方々に話してみたらいいと思いますが?

    行動おこしたら、その結果をまたここで報告してくださいね

    ユーザーID:5254835863

  • もうどうしようもない

    皆さんの書いてくれたレス読んでますか?

    そして理解できましたか?

    どこまでいっても自分に甘いのねえ。

    先輩とあなたどちらが会社にとって必要か丸わかりじゃないですか。

    やっと仕事が一つできただけで褒めて褒めてって言わんばかり。子供?

    そりゃ先輩も心もこもらない返事になりますよ。 

    ユーザーID:2487300037

  • そうきたか!

    トピ主さんは素晴らしいほどポジティブな方なんですね!

     みなさんもおっしゃってますが、縁故で入社してるぐらいでは嫉妬に値しません。縁故入社なんて出しゃばったことをしたら紹介してくれた人にも迷惑がかかりますからね。
    会社側だって紹介してもらった手前、仕事ができなくても強く注意できませんからねー。

     とりあえず仕事ができると自分で思ってるなら、もう一人のパートさんのことばかり気にしてないで、自分の仕事してください。
    仕事がきちんとできているかそうでないかは他の社員さんの態度を見てればわかると思いますよ。
     仕事がきちんとできていれば社員さんだって直接仕事をくれますよ。

     ちなみに私の会社にもトピ主さんみたいな方がいらっしゃいますが、うっとうしいと思いつつもいい大人なので、表面上は当たり障りなく接しています。

    ユーザーID:8645145928

  • こりゃダメだ…

    主様、ダメダメですね…

    >一度教わったことでも、確認したい時ありませんか?例えば、書類に印鑑が押して置いてあったら指定された部署に持っていくという仕事があって、置いてあるけど、本当に持って行っていいのか不安だったり、印鑑がサインだったり、いつもと持っていく部署が違っていたり・・・そういう時「持って行っていいんですよね?」って確認しませんか?私は、全部確認しないと心配なんです。これってメモとってもどうにもなりませんよね?

    書類の宛先や大体の内容をメモしておけばいちいち聞かなくてもできます。
    例えば私の仕事例だと、作業指示書で床修理を依頼する指示書が出されたら設備課へ、作業の為の部品や資材の購入を依頼する内容なら部材課へ、機械の不具合を点検する依頼なら機械課へ回します。
    全て書式は同じですが、ざっと目を通せば間違い事はそうありません。
    また不安な時は各課へ問い合わせて、聞いたことをメモしておき、次に似た物が来たらメモを確認します。
    これ位当たり前じゃないですか?

    未だにごく少数の嫉妬説に安心してるようじゃダメですね。

    ユーザーID:1877150734

  • レスします

    >そんな意地悪をされるなら、先輩より上にいきたいと思うんです。
    >そして、もう辞めてもらいたいです。

    仕事を任せてみれば嫌がらせというし、手伝えば言い方が冷たいとか、
    少しずつでいいですよと言えばお手伝い扱いとか…どうしろと?
    言ってる事、無茶苦茶ですよ。自分でそう思いませんか?

    言われた仕事が完璧にできるようになってからですよ、
    ステップアップだの改善提案だの雑談に混じるだのは。
    バレンタインだの手作りだの、そんな事してる時間があるなら仕事覚えて下さい。
    昔なら、かわいらしい事務員さんから配られるお菓子も一服の清涼剤になったでしょうが
    今はもう超オバサンで、しかも今の時代、手作りには昔ほど価値はなくなってます。
    正直喜んでるのは自分だけ。

    ツテのある上司に相談するのはおやめなさい。
    その上司の立場を悪くします。

    あと、20年前と違って今時の職場はスピードも重視されます。
    正確にできるのは「当然のこと」で、尚且つ「手早くできて」初めて評価されます。

    ユーザーID:4790454972

  • トピ主さんの22から24のレスを読みました。

    何一つ賛同共感できるものがありませんでした。
    いいですか?繰り返します。何一つです。

    この調子だと、自爆の日も近いですね。

    びっくりボタンを百万回押したい気分です。

    ユーザーID:2348216983

  • 40代後半でそんな考えとは・・・

    トピ主レス24まで読んで、さらにあっけに取られました・・・。

    あの〜、会社は人気者になるのを競う場所ではありませんよ〜〜

    どうやったらそんな自分に都合のいい解釈ができるのか、逆に
    教えてもらいたいぐらい(苦笑)

    社会に揉まれた経験や辛い思いをした事があまりなく、温室でぬくぬく
    ご主人やご家族の偏った愛情だけで長年過ごして来てしまった賜物
    なんでしょうね。

    同年代として、主さんのレス内容、発想や考え方が恥ずかしいです。

    ユーザーID:1626054455

  • 腰掛けOLは現代の職場に必要ないんですけど

    説明を頭に入れるためにメモを取るんですよ、普通の人は。
    説明を理解する気がないから、メモを取らずに何度も同じ事を聞くんでしょ。
    トピ主の思考はまさに「仕事しない、出来ない、する気ない人間」のもの。

    例にあった書類運びですが、宛先が違う場合は最初の一回だけ確認します。
    その時に別部署宛の理由を確認すれば、2回目以降は聞く必要はありません。
    その他の理由は確認する必要がない。
    印鑑とサインは同義だし、置いてあるけど持って行っていいか不安だから聞くって意味不明。
    そんな低レベルな確認を日々繰り返されたら、誰だって冷たくなって当然ですから。
    先輩じゃなくてトピ主が悪いって9割以上のレスに書かれてるでしょ。

    バイオさんがトピ主のために苦言を呈してくれたのに、また極少数の先輩嫉妬説に食いつくのね。
    仕事が出来ないコネ入社のトピ主に嫉妬する要素はないという意見が大勢なのに。
    コネがあって初めて働ける程度のトピ主が、社員並に仕事の出来る先輩を追い落とそうだなんて片腹痛いわ。

    会社ってのは仕事をするところなの。
    「先輩より人気者になりたいの!」なんていう中学生レベルの寝言抜かすなら、辞めなさい。

    ユーザーID:9981590136

  • レスします

    あなたがメモをとれなかった言い訳。
    判子とサインの意味を理解できない点。
    処理している書類の意味を理解していない点。
    届けるべきかどうかの判断のつかなさ。
    一度届けていいと教えてもらったケース全てをメモしていなかった点。

    これら全てがあなたに能力が無いから対応できなかったんですよ。

    わかっていないならいない程メモってなきゃいけないのよ。
    頭になんか全て入らないんだから頭にいれる代わりにメモるんですよ!

    実はトピ主さん、漢字が思い出せなくて人前でメモをとるのが恥ずかしいんじゃないですか?

    細かいところが気になるのはいいんです。
    そこを確認したらその都度メモをとって二度と聞かなきゃいいんです。
    トピ主さんがいつもと違って気になってしまう点って仕事の流れや意味を理解していれば応用できることばかりです。
    あなたが都度確認していることは
    学校のプリントを渡されて
    子供に返すべきか町内の回覧に回すべきかの判断がついていないレベルにわかっていないんですよ。

    今のままの認識なら
    あなたが先輩を追い越すことは天地がひっくり返ってもあり得ません。

    ユーザーID:2164517238

  • 思うに

    くるくるさんにとって、職場って学校の学芸会のノリなんでしょうね。

    だから、ありもしない先輩の、「嫉妬」やら「危機感」とか、見いだす答えが何時も、明後日を向いてるんです。

    23番目のレスで、一人で出来た仕事にしても、今まで何回「その場しのぎの確認」をしたかにもよるでしょう。

    既にマイナスのくるくるさんだから、一々褒められる事に、気を散らさない事です。今のところは、頭が下らない妄想で満たされて、仕事に身が入ってませんね。

    ユーザーID:9292591785

  • それは相当できない人だから

    そのレベルを半年経っても都度確認しなければいけないのは
    相当仕事の能力がありませんよ。
    先輩と同じ扱いには到底できないですし
    ましてどこに嫉妬すればいいのか皆目わかりません。
    せめて余計な事を言わずに謙虚でいないといけませんし
    他の仕事をやろうとするのもやめないと
    好き嫌い以前に迷惑な人です。

    どうやらトピ主は、メモを取らないのではなく取れないレベルの人のようですね。
    こちらの想像以上にできない人、というのは
    いざ目の当たりにしても受け入れ難いし信じられませんから
    早く先輩が気づいてくれればいいですね。

    ユーザーID:0968223095

  • 案の定、くいついたよ。

    >そうなんです!先輩が冷たい態度なのは、私が先輩よりできる人になって、人気を独り占めにするのが怖いんじゃないか?と思うんです。
    違いますね。
    雑用も出来ない人が先輩より出来るようになるわけがないよね?
    いい歳したおばさんが職場の人気独り占め?ばかじゃないの?
    人気以前に仕事してくれよ。

    仕事も出来ないのに雑談しないでくださいよ。
    雑用は自分で判断するの当たり前でしょう。
    説明がつきますとか、ヤバイ。笑。

    >おべっかを使う?そういうのが苦手なんです。
    使わなくていいから、
    質問せずに仕事出来るようになってくださいよ。

    >そんな意地悪をされるなら、先輩より上にいきたいと思うんです。
    はあ?毎回、確認しなきゃいけない人が先輩より上に行けるわけないじゃん。
    しかも先輩の雑用しかしなくていいと大好きな「上司」が言ってるんだよ?

    >そして、もう辞めてもらいたいです。
    あなたが辞めれば?
    人の好き嫌いはいけないんでしょ?
    え?自分はいいの?ダブルスタンダードだこと。

    ユーザーID:0939898840

  • トピ主また馬鹿言ってるよ

    予想通りkikoさんのレスに縋りましたね!
    都合のいい意見にやたら反応して都合よく片付けようとするのはやめたら?いい歳してみっともない!
    そんなにトピ主が仕事できるなら先輩に何も聞かずに全て1人でやれば?できないならおとなしく雑用してなよ!
    仕事を自分で判断するとか当然のことなのに何を言ってる!?人気者になれるもんならさっさと完璧な仕事してなってください!
    先輩は仕事できないトピ主にいちいち聞かれないで自分の仕事に専念することを望んでます!さっさと完璧な仕事してみてくださいよ(笑)

    ユーザーID:6505911290

  • 話が通じない

    もう何を言っても通じないみたいですね。
    トピ主レス22〜24を読んで完全に諦めました。
    どうせ理解してもらえないのだから、あなたにこれ以上言うことは何もないです。

    ユーザーID:7875263736

  • ええ〜っ!辞めるのはあなたよ。

    だって上司に、先輩の仕事はまだ任せられないってはっきり言われたじゃないですか。

    先輩のレベルじゃないのに、取って代わろうとしているの?私の方が上に立ちたい?はあ〜?

    文章からも幼い印象です。何でも確認してしまうのは、心配だからではなく、その仕事を理解していないからです。

    お願いですから、このトピを旦那さんに見てもらって下さい。

    …できないでしょう?旦那さんに怒られるの分かっているから。

    ユーザーID:7094620234

  • 2度目です

    トピ主さんレス21までを読んだ段階で一度レスしましたが、その後またトピ主さんレスがあったので再度レスします。
    トピ主さん、貴女駄目だわ。
    仕事をしない方が世のため人のため。
    仕事はトピ主さんの自己満足の為にするものではありません。
    これだけ多くの人がトピ主さんのいけないところを指摘しているのに、全く理解出来ていないのですね。
    相変わらず先輩がトピ主さんに嫉妬していると思い込んでいるし。
    トピ主さんのようにやたら自己評価が高いだけで実力が共わず、おまけに被害者意識が強いお姫様気質の人って本当に困ります。
    トピ主さんがまともに仕事を覚えていたなら、先輩だって冷たくならなかったと思いますよ。
    正直なところ、洗剤だテプラだバレンタインだ、そんな事考える時間があるなら早く仕事を完璧に覚えてよ!だと思います。
    トピ主さんは褒められて伸びるタイプなんですか?
    子供ではあるまい。
    与えられた仕事を一人で出来た位で、いちいち褒めたり煽てたりなんかしませんよ。
    その仕事だって本来ならもっと早くトピ主さんに任せてとっくに一人でこなせるようになっているべき仕事だったのかもしれませんよ。

    ユーザーID:0005177677

  • 本性出したね

    「そして、もう辞めてもらいたいです。 」

    本性だしたね。

    そういう人を呪う気持ちを最初から先輩は見透かしていたんだよ。

    そして、もう周りの人も貴方の黒い気持ち分かってるはず。

    ユーザーID:2345430620

  • 風見鶏。

    バイオさんに切られたので、今度はkikoさんですか。まるで風見鶏ですね。

    だいたい、仕事量が多くてパート一人では足りないのでトピ主が雇われたんでしょう?

    なのにまたパートを一人に減らすわけないじゃないですか。

    何度も言いますが、仕事を回さないのはトピ主がまだ未熟だからです。

    先輩はキャリアが長いので正社員寄りの仕事を任されていますが、トピ主にはそれは無理だって、上司に言われたでしょう?

    自分に都合の悪いことはスルーしちゃう人ですか?それっていつまでも上司に信用されませんよ。

    ユーザーID:0604533512

  • 人の話聞いてますか

    20以上もトピ主レスを重ねておいて、まだ頓珍漢なこと言ってる…。
    あなた本当に「人の話を聞いてるふりして聞いてない」んだね…。先輩じゃなくても怒るよ。

    >何度も聞いてしまうというのは、元々細かいことも全てきちんと確認しておきたいんです。

    だから!その「確認」を、最初に教わったときに教わった通りにメモを取っておけば
    何度も何度も同じことを聞かなくてもメモを見て確認できるよね?なんでそれがわかんないの?

    >これってメモとってもどうにもなりませんよね?

    じゃないよ。何開き直ってんの?原則その書類は持っていくって決まってるならそうすればいいでしょ。
    原則通りじゃなかったのならそれを守らなかった人の責任なんだからそれでいいんだよ。
    確認するにしたって毎回毎回不測の事態なわけがないでしょうが。

    メモだって、要領が悪くて言われたその時にささっと取れなかったとしても家に帰ってから
    その日の忘れないうちに書き留めておくくらいのことできたよね?
    あなたに全く覚える気がなかったって証拠ですよ。腹立たしい。

    それに、嫉妬じゃないって何回言われても絶対に聞かないし。もうだめだこりゃ。

    ユーザーID:7398977344

  • 誰がどんな言葉で指摘しても理解できないんだ

    最新レス読んで脱力して納得しました。
    大勢の人が「いないに等しいごくごく一部の賛同レスにだけ狂喜乱舞
    して飛びついてどうするの?その他のレスが世間の目だよ」って言って
    くれてるのにね。

    本当にこれだけは自問自答して考えて欲しい。
    「なぜ私には職場の人誰からも「優秀」って言われなくても、先輩より
    も仕事ができるようになる自信と確信があるのか」と。
    言っておくけど仮に
    ・上司が難しい仕事を与えてくれた
    ・先輩が丁寧に教えてくれた

    があってもあなたには覚えられないから。
    何故って?
    ビジネスというよりも人付き合いの基本中の基本の事が全く出来てないから。

    >書類に印鑑が押して置いてあったら指定された部署に持っていくという仕事があって、置いてあるけど、本当に持って行っていいのか不安だったり、印鑑がサインだったり、いつもと持っていく部署が違っていたり・・・そういう時「持って行っていいんですよね?」って確認しませんか?

    しません。
    半年経ってその程度も判断出来ない人間は間違いなく能力がありません。
    だから
    >先輩より上にいきたいと思うんです。そして、もう辞めてもらいたい

    こんな事は絶対に起きない。

    ユーザーID:8429559130

  • 今でも応援してますよ。

    あまりの展開に驚いてはいますが。
    このトピを読んだ大半の人は「人を変える」ことの難しさを痛感しておられるのではないでしょうか。
    それは、トピ主さんも同じです。
    先輩や上司を変えるのは無理だと感じておられるのではないですか。
    誰だって、褒められたい、ちやほやされたい気持ちは持っているものですが、くるくるさんはその気持ちがちょっと強すぎるように思えます。
    なぜだろう?と考えたのですが、ご自分に自信がないせいだと思います。自分で自分を褒めることがあまりないんだと思います。なので過剰に他人に称賛を求める、でも期待したほど褒めてくれない、ストレスになる‥‥の繰り返し。
    少しずつ、自分を褒めていきましょう。自分にだったら、おべっかは言えませんよね。本当に頑張ったことを小さなことでもいいから自分で本当の自分を認めてゆけば、自信がついて、ちょっとのことで冷たいとか思わなくなるし、いい方向に向かえると思いますよ。

    ユーザーID:4100278398

  • 「はじめてのおつかい」の幼児か?

    >今日、先日任された仕事を初めて一人でできたんです。それで、先輩に「やっと一人でできるようになりました♪」と言ったのですが、「すごいですね。」と心のこもっていない一言で済まされました。私なら、もっと褒めてやる気にさせます。

    はぁあ??
    パート向けの簡単な仕事を覚えるのに半年もかかったのが恥ずかしくないってことにまず驚くね。
    更にそれをほめてもらえると思ってウキウキと先輩に報告するとかありえん。
    「ままぁ、1人でお買い物できたよ〜♪」の幼児か。

    呆れて無視せずに「すごいですね」って対応した先輩は偉い。
    自分なら「そうか」で済ますね。
    ってか、そもそもいくら上司の縁故のパートでもここまで無能な勘違いを雇わないが。

    おまけに「私なら、もっと褒めてやる気にさせます」って図々しい。
    トピ主は自分の子供が幼児じゃなくなった今でも
    「ままぁ、1人でお買い物できたよ〜♪」
    「あらあら凄いわね。お利口さんね!ママ嬉しいわ♪」
    ってやってるのか?
    アナタが先輩、いや、職場に求めてることってそれくらい変なことなんだよ。
    分かれよ、頼むから。
    職場はトピ主が気持ち良くなるオママゴトの場所じゃないんだ。

    ユーザーID:0916344570

  • このトピをご主人様へ見せて欲しい

    最新レスを拝見しましたが、
    ブランクのせいではない器質的なグレーゾーンを感じます。
    作文能力等から、なかなか自覚や他者の認識が難しいラインに居るかと思いますが
    少し普通の対応では難しく専門の知識が必要だと思います。
    ましてやパートの先輩には荷が重すぎますし業務外ですよね。
    今のままでは誰にとっても不幸な状態です。
    どうか適切な対応を受けられるようご主人様へ判断を仰いでください。

    ユーザーID:5926470525

  • 人気を独り占めが怖い?笑わせんな

    最後に本音が出たね >辞めてもらいたい
    周りが構ってくれないのは全部先輩のせいだと思ってるんだろうけど
    トピ主が若かりし頃の時代と今は違うんだよ?
    何にも仕事させないで飾っておくだけの職場のアイドルを雇う余裕は無いの

    何かしら技能資格スキルを買われて雇われて、仕事が一人前になって
    そこからキャラが良ければ人気者にもなれるかもだけど、まず仕事出来ないじゃん…
    仕事出来もしないのに、そこすっ飛ばして人気者になれる訳が無い
    仕事出来るようになってから言えって話だよ
    今のままじゃ人気者どころか先輩も超えられないし、一人前になるかどうかだって怪しいのに

    散々言われてるように、メモも取らない、遅い、何度も同じ事聞く、って出来ない人のやること
    「メモとらないのはそんなにダメなんですか!?」って何で逆切れするかな

    それに、職場を人気がどうとか、お菓子配ろうと思います、とか冷たいとかって基準で考えてるところがそもそもズレてるんだけど
    幼稚園でも小学校でもないんですが
    会社は何する所だと思ってんの?

    kikoさんのレスも都合のいいとこだけじゃなくて後半読んでちゃんと考えた方が良いよ

    ユーザーID:5672072205

  • トピ主が先輩に嫉妬してるだけ

    自分の仕事能力の低さを棚に上げ、先輩より立場が上になりたい・辞めて欲しい。
    皆真面目にトピ主のコトを考えるからこそ厳しいレスが多いのに、すぐ「涙」とか。
    都合のいいごく少数のレスには盛大に反応し、全ては先輩の「嫉妬」で片づけようとする。
    どんだけ自己中で甘ったれなんだか。

    他の方もレスしてたけど、自分も同じコト説明するのは3度まで。
    というか一度目でメモしなければ強制的に書かせる。
    ドコの職場だろうと、指導者が厳しめだったらトピ主みたいな態度なら即責められる。
    コネあって助かったね。

    あと「ご主人にトピを見てもらう」のレスはスルー?
    ソレって、見られたら自分が悪いと指摘されると内心分かってるからじゃない?
    だから見せられないし、その指摘に対する反論もできない。
    潔くないよ。

    先輩一人について悩む必要ないよ。
    トピ主に頭を悩ませてるのは、他の社員達も同じだろうから。
    トピ主が先輩に「辞めて欲しい」と思ってるように、他の人間達もトピ主に
    「辞めて欲しい」と思ってるよ。
    コネ入社だから言えないだけで。

    悪いコトは言わない、その職場辞めた方が良い。
    他探した方がいいよ。

    ユーザーID:9899388627

  • だからさ

    >私が先輩よりできる人になって、人気を独り占めにするのが怖いんじゃないか
    何を馬鹿なことを。
    >私は、全部確認しないと心配なんです。これってメモとってもどうにもなりませんよね?
    なんてレベルの思考回路の人間が100年たっても先輩より仕事が出来る人になんてなれませんが。
    もう本当に誰が何を言っても私に嫉妬しているに違いない、私が人気を独り占めするのが
    怖いに違いない、しか目にも耳にも脳にも入らないようですね。
    上司にすら雑用がんばってね、と言われているのに。
    これはブランク長い専業主婦だったからじゃないですな。トピ主が救いようも無い思考回路だからこそ。
    あなた働きに行っているのよね?いちいち何でも全部確認しなきゃ書類を持って行くことすら出来ない
    ような人なんてなかなか探してもいませんよ。よくまあ会社もこんな人にお金払ってるものだわ。
    4月以降も在籍だなんて周囲は暗澹たる思いでしょうね。ま、トピ主は目の前で溜息つかれてたとしても
    絶対に気が付かない人ですが。

    ユーザーID:6658676714

  • また的外れなレスにすがってる。。

    今度はkikoさんのレスにすがりますか。

    そりゃあトピ主さんに少しでも仕事が出来る片鱗でもあればそうかもしれません。
    でも今のトピ主さんのどこに仕事ができる片鱗があると?

    そもそも仕事を回すつもりはないと、上司が言ってるじゃないですか。
    先輩には特別にパート以上の仕事をしてもらってるって。
    まだそれを受け入れられず、先輩だけが仕事を回さないと思い込もうって言うんですか?
    そろそろその頓珍漢にも嫌気がさしてきました。

    先輩から嫉妬を受けトピ主さんが取って代わるような状態にしたいなら、まず今ある仕事を先輩なしで完璧に一人でやってから言ったら?
    それが出来ないうちは、それ以上の仕事を回されることは有り得ないんです。

    先輩は会社の指示でパートだと普通はやらない仕事を任されている。
    それで手が回らなくなった雑用をしてもらうために、トピ主さんはパートとして雇われた。
    上司がそうハッキリ言ってたんでしょう?

    最初からあなたは先輩の補助なんです。
    でもその補助の仕事すら一人では満足に出来ないから、周囲は迷惑してる。
    意地悪でも何でもなく、ただそれだけじゃないですか。

    ユーザーID:7186496660

  • しっかりしてーーー!!!

    ああ、本当にどこまで私と似てる思考回路なんだ!
    似すぎてて辛い!

    いや、本当にしっかりしてください。
    まず、メモを後でとるのはだめです。すぐメモを取る癖をつけてください。
    そして、コネや縁故は恥ずかしいことではないですが、それを口にするのは間違っています。
    仕事は丁寧にして当然。それ以上に迅速に。
    仕事も給料を貰うなら出来て当然。褒め言葉を貰えると思うのは間違いです。自分に自信がないのはわかるんですが、いくらなんでも卑屈すぎ。その卑屈さを無意識に自覚してるのは結構、でも、それを先輩のせいにしてはいけません。
    貴方には他人から見て羨ましいと思える部分が全然ないんです。貴方が社員なら多少は羨ましいかもしれませんが、同じパートです。縁故で入るパートは羨ましくないですよ。

    間違ってたら謝罪すればいいんです。大事なのは同じ事を二度繰り返さないこと。
    貴方は間違いなく「だから確認したいのに。何故謝らないといけないの?」と思うでしょうが、口に出すのも態度に出すのもアウト。社会人なら挨拶は笑顔。仕事中は真面目な態度で。同じ事を何度も聞くのは失格!身内でも友達でもイラッとするわ

    ユーザーID:9225210944

  • 雉も鳴かずば撃たれまい

    弱い犬ほど良く吠える、とか。

    あー…本音出てしまいましたね。

    目障りだから、辞めてもらいたい、ね。
    負ける気がしない、とか言い出しそう。

    世を騒がせる煮ても焼いても食えない、無駄にポジティブってやつね。

    トピ主さん、聡明なんだ思います。
    トピ主さん自身、あなたの周りの微妙な空気があるのは既にお分かりでしょう。
    それを認めると自分が惨めになる、だから誰かのせいにしたい。

    弱虫がよく使う手です。

    ユーザーID:5229883694

  • 先輩や会社の方々が気の毒すぎる

    仕事も一人前にできないくせに、先輩にやめてもらいたい??
    いちいち確認しないと仕事できないあなたが先輩の仕事ができるっていうの?
    もう本当に迷惑だから辞めて下さい。
    厳しい意見が多いですが、自分のいたらと思わず一部の心地よいレスしか目に留まらず、これでは成長なんてありませんよ。
    会社はママ友仲間のランチ会ではありません。
    仕事をして報酬を得るところです。
    あなたは会社、仕事を何と思ってるんですか?
    そういうことがわからない人に仕事は出来ません。
    めいわくですからさっさと辞めて下さい。

    ユーザーID:7344913649

  • どこまでおめでたい人なんだろう

    24読みました。タイトルの通りです。
    先輩が気の毒で仕方ありません。

    ユーザーID:7988402092

  • ああ、わかった

    トピ主さんってさ、反省を「泣く事」だと勘違いしている人だよね。

    いろいる、そういった人。

    皆さんからの手厳しいが鋭い指摘を「○○と皆さん言うけど、そんなに酷いことですか?」と絶対に納得せずに
    でもでも、だっての繰り返し。

    で、本当に数少ない擁護レスしか認めない。

    そして論破されすぎてたまらなくなったら「涙が出る」で終了。泣いて気持ちが高ぶるだけで、その先はない。

    挙句の果ては”先輩がやめろ”?


    >やっと一人でできるようになりました♪」と言ったのですが、「すごいですね。」と心のこもっていない一言で済まされました。私なら、もっと褒めてやる気にさせます。

    小学生ですか?あなたがやっと出来るようになった仕事は半年たってたら出来て当然、今まで迷惑かけてたの。褒められると思うことが論外。


    前にも書きましたが最後にもう一度。

    あなた、仕事に向いてません。
    これ以上会社に無駄な経費を使わないよう、さっさとやめなさい。

    ユーザーID:3212819648

  • 都合の良いレスばかり見ないこと

    2016年3月6日 5:41 の 米国小町さんのレスを読んでみて下さい。
    この方の言っていることが、とても現状にあっていると思います。

    >先輩より上にいきたいと思うんです。そして、もう辞めてもらいたいです。
    じゃあ、自力で努力しましょう。
    今のありさまでこんな事言えるトピ主さんの神経ってすごいですね。

    ユーザーID:0774917563

  • 「馬脚を現す」って意味ご存じ?

    本文とレスで貴女の駄目さ加減(幼稚さ、社会性のなさ)が、丸分かりです。
    おそらく職場でも似たような言動から周囲の知るところとなり、だがしかし
    ご本人だけは全く気づいておられないと。まあ、そんな感じじゃないでしょうか。

    お試し期間を過ぎても、仕事が覚えられず周囲に迷惑を掛ける。
    それでも優しくして欲しいって、単なる甘え、わがままですよ。

    「誉めていい気に」は、もう十分図に乗ってる人に対して必要ないですし、
    頭や気を使う方向を間違えてるんだから、下手にやる気なんか出された日には、
    職場がひっかき回されることは必須。
    先輩ならずとも誰も貴女を誉めなくて、当然と思います。

    その先輩は貴女をいじめるわけでなく、ビジネスライクに接しているだけでしょう。
    後から来て仕事も満足に出来ない癖に、いうにことかいて「辞めてもらいたい」とは。
    何様のつもりですか?

    会社は、貴女がやりたい仕事をするために存在するのではありません。
    求められた業務をこなし、成果を上げることが出来ないしする気がないなら、
    去るべきは貴女の方です。

    ユーザーID:3883148892

  • 被害妄想と高すぎる自己評価

    先輩は意地悪でもなんでもなく、社会人としての普通の感覚と厳しさを持ち合わせた人ですよ。ただ、あなたに、それを認める常識が備わっていないだけなんです。だから、

    >もう辞めてもらいたいです。

    こんな頓珍漢な結論を出すのです。

    先輩は、パートでの仕事ぶりが認められ、準社員のような仕事を任せられるまでになった、会社にとって、なくてはならない存在です。つまり、トピ主のパート賃金を含む、社の利益を上げている当事者でもあるのです。
    それを辞めてもらいたいとか、呆れます。

    バスケットボールに例えましょうか。
    先輩は選手としてコートの中で試合中。あなたはボール磨きなどの雑用係り。雑用に、自分の判断ができないことを発見するたびに、あなたは試合中の先輩を呼び出して、確認する。
    そんな試合運びでチームが勝てますか?それをあなたは、自分も試合に出せと言うし、やらせてみたら練習と違うからわからないと言って、ボールを味方に回せない。
    試合だったら、ボールをうまく運べない、イコール、敵にボールを奪われるということです。
    選手と雑用係。どちらもなくてはなりませんが、選手は雑用係を褒めろとか、おかしいでしょ?

    ユーザーID:0664206919

  • 自分に都合のいいコメントだけみつけてピックアップ

    してませんか?
    自分に都合のいいコメントだけみつけてピックアップしてますよね?
    先輩が仕事のできる私??に嫉妬して追い出そうとしてる。

    そう言うのって、妄想っていうんですよ。事実でも何でもない、
    仕事の出来ないトピ主をどうしても、受け入れられなくて、先輩の事を攻め立てたいんですよね。

    仕事をやめるのはアナタです。どうぞ上記の嫉妬されてる云々を是非是非上司に相談してあげてください。だってかわいそうじゃないですか。アナタが。
    だから、「私のほうが仕事ができるからって、先輩から嫉妬されて追い出されようとしてるんです、先輩に辞めてほしいです。」とありのままを上司に相談しましょう。

    ユーザーID:0296579765

  • レスで見えてる地雷を、まっすぐに踏み抜いて行っている。

    貴方のいない先輩のような立場です(職場唯一の一般事務で再々契約中)

    メモを取らないことがそんなに悪いんですか?
    ↑そこそこ不真面目ですし、なかなか反抗的ですが、信頼して難しい仕事を任せてもらえるようになったのは、呼ばれたらすぐお手製のメモ用紙と常に机の上にころがしているシャーペンを掴むから、でした。
    説明を聞きながら、単語単語でもメモして、流れでよくわからない部分があれば質問して、ではこういうことでやりますと、復唱確認します。その場で説明を理解するためにメモって必要なんです。
    歴代お仕えした上司で、仕事ができる人できない人を見ましたが、社長から「ちょっと」と言われたらすぐさま、ノートとシャーペンを掴んで社長室に行く方は、本当に仕事ができますね。

    ちょっとしたお使いで、本当にいいのかわからないものありますよね。
    それなら「これ持っていきまーす」「○○部署に行きまーす」って宣言します。ダメだったら、「あ、ストップ」って言われますから。周りをよく見て、仕事が早いって見てもらえますよ。先に気づいて動いてるように見えるので。

    同じことも、やりようってあるんですよ。
    まぁ、トピ主さんは無理

    ユーザーID:4852906221

  • 主さん

    主さんを応援していましたが…

    ブランクを埋めるには、謙虚な気持ちで日々努力するしかないのです。おべっかを使うとか、先輩にもう辞めてもらいたいとか、何だかもう、的外れもいいところだと思います。
    ご主人にこのトピを見てもらいましょう。

    退職した方が良いかもしれません。

    ユーザーID:7732073202

  • 小学生並みの仕事しか出来ない。

    トピレス22をみて驚き…。
    それ、仕事出来ないって言うんですよ。

    TPOや常識、経験から照らし合わせて判断する。
    という、基本中の基本が出来ない。

    教育実習の時に、
    先生!
    はい、なんですか?
    名前は、鉛筆ですか?ペンですか?マジックですか?
    どれでも良いですよ

    と生徒から質問されたの思い出したわ。
    下らね。

    たぶん、質問が的外れなのでは。
    「仕事の」質問以外の質問が多すぎて、
    必要以上に会話したくなくなったんだと思います。
    ついでに言うと、社員が遠回しに「丁寧な」(=遅い)と言ってるのを真に受けて、
    受かれて改善しようともしない貴方が気味が悪いのでしょう。

    だってさー、これだけ言われても人の話に耳を傾けず、24ものレスをしていながら全く成長が見られない。
    こりゃーもう手遅れ。

    しかし、上司もニクいねー。
    第三者から会話を聞くと、
    上司が「面倒くさい。うっとうしい」と思ってるのは明らかに「トピ主さん」です。
    非常識な人は、こういった常識的な「釘さし」を察する事が出来ないんだなぁ。
    というのが良くわかるトピ。
    面白いです。

    ユーザーID:5845193875

  • 履き違えてる。

    あなた自分に都合よすぎることしか考えつかないし、変に前向き過ぎて気味が悪いです。
    なんでそんなに自分が可愛く周りを都合良く曲げて見ることができるのか不思議。

    物事には段階というものがあるし、評価は他人がするものだし、仕事は正確さとスピードを求められます。
    丁寧なのは自己満足である場合があるので注意です。

    多分今の状況は、あなたがやめたら丸く行くのでしょうね。
    自惚れ屋の出しゃばりはかわいくないし歳食ってるぶん扱いにくいしね。

    ところでメモ取ったら死ぬという呪いでもかかっているのですか?
    絶対取るもんか、という姿勢が見えて不思議です。

    私はメモ命、その都度質問して書き加えていき、全部わかった後で別ノートにまとめて自分用の仕事ノートを持ってます。
    メモがいらないってよっぽど雑用が多いのかしら?

    幼稚園じゃないんだから、褒めなさいよはないわ。
    普通の人ならもっと早いよ〜、メモ取らないからなあ、この人。
    と思われてるだけでしょう。

    ユーザーID:8167946487

  • う〜ん・・・・

    とてもよく似た状況の人がアルバイトで
    きたことがあります。

    本人は一生懸命やっているのですが、
    とにかく、タイミングが悪い。

    さらに必ず確認をする。(どんなことでも)

    会社の仕事に意見するのは、最低でも1〜2年は
    働いた後にしてほしい、と思います。

    これが1番嫌われる原因じゃないですか?

    半年くらいで、音をあげているのなら
    体調を壊さないうちに、上手に退社する
    ことも選択肢の1つだと思います。

    辞める時のアドバイス

    どんなに不満があっても、辞める時は
    絶対、口に出さないようにしてください。


    相手に不快な思いをさせないで、辞める
    ことができれば、あなたへの印象が変わります。

    これしか、アドバイス出来ません・・・・

    ユーザーID:2054192584

  • 焦りすぎ

    「私がやります。私が届けた方が早いので(笑)」「私がやります。私の方が力があります(笑)」

    正直、こういう言い方をする人を、快く思う人はいません。一見、お手伝いを買って出ているようですが、例えそれが本当のことであろうと、軽い冗談交じりであろうと、結局、「あなたより自分の方ができますから」とアピールしている嫌味でしかありません。あなたのような言葉を言っても嫌味に聞こえないのは、年配の女性社員に若い男性社員が声をかける時ぐらいです。本当に相手の役に立とうと思っているなら「よければ私がしましょうか」だけです。
    もっと言えば、あまり人がやっていること(仕事)に首をつっこまないこと。

    あなたは上司がおっしゃるように、「早く先輩の仕事をしたい」「早く自分がやりたい」「私にもできるのに」という態度が見え見えです。その割に、一度、教えてもらったことを覚えていなくても「前に一度聞いただけだたら忘れてても当たり前」ぐらいで、反省の色がない。

    職場で働きだしてまだ半年。しかもキャリアもない。まだまだ新米。本当に仕事ができる人は、自分でアピールしなくても、自然と仕事を任されるようになってくるものです。

    ユーザーID:6659536042

  • 超絶面倒くさい人

    トピ主レスを読んで感じた感想です。

    あなたが同じ職場の人じゃなくて心底良かった。
    いい歳して、あなたは職場に何しに行ってるんですか??
    お友達を作りにですか??

    そして会社はあなたの「やりがいを満たす為」に存在してくれているわけではありません。

    また、会社は一度雇ったからにはパートでも簡単に辞めさせることが出来ないんですよ。
    「契約更新してくれ」と言われた=「トピ主が仕事が出来る人」ではないのです。

    こんなに多くの人が時間を割いて書いてくれているレス、ちゃんと読んでます??
    自分の耳に痛いレスはスルーしているように思えますが。。。

    とにかくお金を貰っている以上、雑用だなんだってつべこべ言わずに与えられた仕事をしなさい!!

    ユーザーID:6393179372

  • 20年ものブランク

    >私には雑用的なことばかり押し付けられている感じです

    それはそうでしょう。
    20年ものブランクの上に、まだ半年しかお勤めしていらっしゃらないのですよね。
    先輩も雑用以外に頼めないですよ。
    40過ぎているのに、言ってることがまるで学生みたいです。

    頑張って下さい。

    ユーザーID:0216643010

  • 自己評価高すぎ

    トピ主さんのレスを見て、あまりの自己評価の高すぎに笑ってしまいました。
    たかだか半年務めたくらいで、先輩より出来ると豪語する段階で、社員にも相手にされなくなりますよ。

    私も自分の子どもくらいの年齢の先輩がいますが、必ず敬語で話すし、言われたことは最初からメモしてました。
    それに確認は大事ですが、すべてにおいて確認しないと仕事を勧めるのが心配なら、大切な仕事を回せるはずもありません。

    もっと謙虚に、とりあえずは言われたことをしっかり確認を取らなくても出来るように頑張りましょう。
    それにせめて3年くらい勤まってから先輩と張り合いましょう。
    一年間の会社の流れを知って、使い物になるには3年はかかります。

    おべっかを使うのが苦手とか、辞めてほしいとか、いったい何様なんでしょう?
    先輩の仕事がいっぱいになったので、そのサポート用のパートさんならもっと部をわきまえましょう。

    コネ入社だからと高をくくっていると、紹介してくれた友人に恥をかかせますからね。

    ユーザーID:4164622289

  • お願いだから、お家に帰って。

    レス24まで読みました。
    昔、トピ主さんそっくりな方に振り回された事を思い出して、途中でやめようと思いましたがやめられなくて
    …その人も社会に自分の居場所を求めてって言ってたっけ…

    貴方には何を言っても届かないでしょうから、あの時、あの後輩(自分は上だと思ってる所もそっくり)に言いたかった事を書きます。

    いいから、お家に か え って !!

    こうなると、貴方以外の人が見ている世界と貴方に見えてる世界が違うとしか思えません。
    そこまで自分に都合よく物事を捉えられるというのは既に才能です。
    『貴 方 は 無 敵!』 

    だから、もう、貴方のお城に凱旋なさって。
    下々の世界は嫉妬と無理解に溢れています。貴方のように繊細な方が耐えられる所ではありません。(と後輩は言った)

    でも、これで社会に参加したと思いこんで、何やかやと言い出したら…
    ご主人大変ね。

    真面目に心配しますが、ご家庭に何か不満や不安がおありなのでしょうか?
    私の後輩はそうでした。
    どうして社会に出たいと望んだのか、一度振り返って見られてはいかがですか。
    承認欲求が強すぎます。

    ユーザーID:2804752109

  • 本音は先輩が邪魔、自分が上に行きたいですか

    そうやって先輩、先輩言って私は立てています!アピールがすごいですが
    とうとう本音が出ましたね。
    あなたの笑顔の裏にはそういう気持ちがにじみ出てるんですよ。
    笑顔で物を言いながら、この人私バカにしてるんだなと思うことありますから。
    たった仕事始めて半年で雑用的な仕事ができるようになった位でその自信(笑)
    いったいどこから湧いて出てくるのか、おめでたい人ですね。
    世の中そんなに甘くないですよ。
    上司につてがあるとか、みんなに好かれているとか、先輩が冷たいとか余計なこと考えすぎです。
    マニュアルをもらったのなら、私だったらそれを補足する意味で、どんどん書き込みます。
    印鑑じゃなくてサインの場合は確認してもいいですが、それも一回確認すればサインでもいいという
    情報が手に入るからもう二度と聞きませんよね?
    持っていく部署がいつもと違う・・・そういうことだってあるでしょ?
    向いてないと思います、理解力が低いです。
    単純作業の繰り返しみたいな仕事のほうが合ってますよ、トピ主さん。
    きちんと人間関係も築けていない(みんな気を使ってるだけ)のに、上になどいけるわけがないでしょう。
    頭冷やしてくださいよ。

    ユーザーID:7247771385

  • トピ主には何を言ってもムダ

    レス24でついに本音がでましたね。

    年下先輩を辞めさせたいんですね。

    自分は今のままで完璧だと思っているんですね。
    現実には会社が判断することですから、
    ここでは何を言ってもムダのようです。

    私の職場にトピ主さんがいなかったことを
    ありがたいと思います。
    ただただ、年下先輩にご同情いたします。

    ユーザーID:8717685627

  • 主さん違うって。。。

    24番目のレス読みました。
    違う違う。先輩は多分あなたと仲良くしたかったと思うよ。唯一のパートで居心地が悪い時もあったと思う。だからパートがもう一人増えるって嬉しかったと思う。なのにあなたはいらない競争心で私が上、とマウンティングしてきたり、どうでも良いことには拘るけど肝心の仕事はいつまでも覚えないしで今はあなたにイライラしてると思う。

    だってあなたを採用する時に「パートのどちらかを辞めさせるつもり」とか会社から言われたの?違うよね。先輩の仕事が忙しくなって一人増員したいからあなたを雇ったんでしょ?kikoさんその他少数の方の意見はちょっと違うと思うし、その少しの意見に縋るのは危険だよ。確かにきつすぎる意見はある。ロボットじゃないから一度で全てを覚えるのは無理。でもメモを取る、敬語を使うは当たり前だよ。少数の意見を信じて辞めて欲しいという気持ちを前面に出したらあなたの立場が危うくなるよ。だってあなたは未だ仕事ができない人なんだから。先ずは謙虚に仕事を覚えること。余計なことは言わない、競わない、コネを匂わせない、上に立とうとしない。そしたら先輩も以前のようになるよ。頑張ってね。

    ユーザーID:1960379866

  • 居場所

    あなたは家庭に居場所が無くなったんですね。

    子どもたちは母親の的はずれな過干渉から逃れるために
    早々に家から離れ、やることが無くなったから夫に
    毎日毎日まとわりついた結果、
    うまく夫から「外に仕事にでるよう」仕向けられたんだろうな。

    だから、貴女は夫に相談出来ない。
    「どうせ聴いてくれないから」と貴女もよくわかっているみたいね。
    貴女が欲しい言葉は
    「辞めていいよ」ではなく「先輩ひどいよね」な訳ですが
    夫は口が裂けてもそんなこと言わないもんね。

    貴女こそ、会社でも居場所が無いなんてことになったら
    生きていけないから、先輩に嫉妬してるんだね。

    家庭でもまだ小さなお子さんにお母さんとして必要とされ
    職場でも能力も人柄も評価されている存在はさぞ
    トピ主にとって妬ましいことでしょう。

    お気の毒です。お可哀想に。

    ユーザーID:5444778825

  • ため息出ちゃうね

    どう書けば主さんに伝わるのか分かりませんが……

    まずね、「確認しなければ心配なんです」
    これ、忙しい時にしょっちゅうやられたら腹立ちますよ。「もう、そんな事ぐらい自分で考えてよ!」と思うのが普通かと。
    確認確認=丁寧 とは思わないでください。
    本当にできる人は、いちいち細かいことを確認しなくてもご自分で判断して動けます。

    それから、先輩が主さんに対して危機感がある。これも違うでしょうね。
    だって、先輩より明らかに仕事のできない(たぶん空気も読めない)主さんがいたところで、自分の居場所がなくなるなんて心配しないでしょ。

    この問題は簡単です。空気が読めない主さんに先輩のイライラが募っているだけです。
    意地悪をしてるのではなく、主さんが先輩を怒らせているだけ。(主さんは自覚ないでしょうけど)

    「やめてもらいたい」なんて考えること自体おこがまし過ぎますよ(呆)

    ユーザーID:4338632260

  • やっぱりね。

    主様は自分に都合のいいレスには飛び付きますね(笑)

    まぁ、今後も一人空回りしながら頑張ってください。

    ユーザーID:5319762854

  • いやはや…

    あなたとほぼ同年代ですが、ありえません。
    あなたがです。
    先輩とあなたは、会社から求められているものが違うのです。
    先輩のサポートや雑用があなたの仕事ならば、それをやれば良いだけ。
    それすらまともにできないのに、先輩の仕事なんてできるわけありません。
    あと、雑用をバカにしないでください。
    働くという事は、周りを楽にする事です。
    もっと謙虚になってください。

    ユーザーID:5950063875

  • 呆れた・・・

    長く勤めた会社が業績不振からリストラされその後その会社が倒産した経歴の
    60代女、そろそろ家に入って5年になります。
    トピレス24まで拝見しています。

    トピ主・・いい加減にしたほうがいいね。
    何人もの方が仰っているように夫さんにここを見てもらったほうがいい。
    皆様のレスが恥ずかしいというなら、トピ文とトピレスだけでもいいからさ。

    本当に長く社会と断絶した生活だとこんな風になるのかと恐怖を覚えます。
    でもねえ この年だと勤め先を探すのも難しくて・・
    そのお仕事、私に譲ってもらえないかな。そんなことを思いました。

    ユーザーID:4548473175

  • 半年たってようやく米を一人で炊けるようになったお手伝いさん

    トピ主さんの立場を家庭内のことに例えた者です。

    > そうなんです!先輩が冷たい態度なのは、私が先輩よりできる人になって、人気を独り占めにするのが怖いんじゃないか?と思うんです。
    > 仕事を回さないのも、皆の会話に入れてくれないのも、仕事を自分で判断しろとか言うのもこれで説明が付きます。

    自惚れもたいがいに。
    トピ主さんは、知人のコネで雇ってもらったけど、米を炊くのすら雇い主の奥さんに確認しまくっているお手伝いさんと同じです。

    家事を助けてもらいたくて雇ったのに、米を炊飯器で炊くのにもいちいち水加減を確認したり、どのスイッチか確認してくるお手伝いさんに、
    まともに料理させる気になりますか?
    仲良く雑談する気になれますか?
    いい加減、米の水加減くらい自分で判断しろと思いませんか?

    その戦力どころか足手まといにならないお手伝いさんが、
    「奥様が私に冷たいのは、私が奥様より料理が得意になって、家族に『奥さんよりお手伝いさんさんの料理のほうがうまい』と言われるのが嫌だからだわ!」
    と言っていたら?

    せめて一人で夕食を全部作れるようになれ!と思いませんか?

    ユーザーID:2947427715

  • イライラする〜!

    大して仕事も出来ないのに、なんなのその上から目線な態度は!
    少なくとも先輩に教わらなきゃ満足に仕事も出来ない立場なんですよ。
    それなのに私が私がアピールで先輩の仕事を奪い取ろうとする姿勢がとても鼻につきます。
    それに感覚が20年前のまま、、、
    やる事成す事すべてが空回りで、周りはとてもやりにくそうですね。
    新卒の20代ならまだ可愛く思えますが、
    年上の女性からの自己アピールにはうんざりしますよ。
    主婦の暇つぶしにお喋り目的でパートを始めたトピ主と先輩とでは、
    やる気も責任も違うんです。
    まずは与えられた仕事をしっかりやる事があなたの仕事です。
    出しゃばるのはいい加減にして欲しい!
    職場は空気を読む事が大切です。
    まして年配の新人なんだから、人生の先輩としてもう少ししっかりして下さい!
    そしてご友人に迷惑を掛ける事がないような言動をして下さい。

    ユーザーID:5939558165

  • ため息しか出ない

    こんなに皆さんが書いてくれてること、本当に読んでますか?
    私も介護のため、3年ブランクがある専業主婦です。たった3年だけど、辛いなと思ってます。
    トピ主さんみたいな人のおかげで、ブランクある専業主婦=ダメの認識が増えてしまいます。
    お願いですから、必ず教えてもらったことをメモしてください。
    これは社会人として最低限なことだと思います。
    たぶん新卒の人たちでも分かってることです。
    このトピ自体をもう一度しっかり読んでください。
    厳しい言葉もあるけれど、とても参考になるし、あなたのためを思って書いてくれてます。
    私はここを読んで身が締まる思いでした。現在就活中なので。
    たぶんトピ主さんには事務は向いてないんだと思います。
    よく気がつく、家庭的な方みたいなので、もっと合う仕事を探しては?

    ユーザーID:3340429357

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