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発言小町

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職場の先輩が冷たくてつらい

くるくる
2016年1月29日 18:58
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レス数:545本

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タイトル 投稿者 更新時間
トピ主です。
くるくる(トピ主)
2016年2月3日 18:30

励まして下さった方どうもありがとうございます。やっぱりどこにでもこういう人はいますよね・・。私もせっかく紹介していただいたし、半年頑張ってきたのだから続けていきたい気持ちはありますが・・。



先輩が、手伝ってくれているとおっしゃる方もいらっしゃいますが、特に急ぎではない時にも仕事に割り込んでくることがあります。確かに先輩の方が早いのは事実ですが、私のやり方で問題が起きたことはありません。むしろ先輩よりも丁寧にやっていると思います。「どう?すごいでしょ?」と言う感じでこれ見よがしな感じとでもいうんでしょうか、そんな感じです。


また、学校ではないんだから仕事をしっかりとというご意見はわかってはいますが、働いている部署みんな仲がいいんです。先輩として、その輪に入れるように配慮するのが先輩の役割の一つではないでしょうか?私が先輩ならそのように気を配ります。


今日もちょっと忘れてしまったことを聞きに言ったら、「以前にも説明したんですけど・・」と何だか嫌味みたいなことを怖い顔で言われてしまい、忘れた自分が悪いんですけど、いろんなことの積み重なりで泣きたくなりました。

ユーザーID:6442558266
だから!
M-I
2016年2月3日 19:10

>仕事もかなりできるようになり、改善した方がいいと思うことを提案したりしましたが、苦笑いされ流されたので、上司の人に提案したりもしました。(喜んでもらえました。)
↑自分で思ってる程仕事できてないんだって!上司より直接一緒に仕事をしてる人のがトピ主のこと分かってますから!できてたら苦笑いされ流されるなんてありません!

>私は走るのが趣味なので、先輩に行ってもらうのも・・と思って気を使ってるのに・・。
↑なぜ書類届けるのに走るの?マナーとか分かってます?職場は走るところではありませんよ(笑)なんか仕事する上での普通の感覚とかなりズレてますよね(笑)
ちなみにトピ主を変だと思ってる人が居ても誰も指摘はしませんよ?子供じゃないんだから。教える義務もない。

ユーザーID:6505911290
20年のブランク
白猫
2016年2月3日 21:41

20年のブランクって大変だと思いますよ。
今、どこの会社もギリギリの人員で仕事をこなしています。
主様は良くいえば「丁寧な仕事」。悪くいえば「処理が遅い」ように思えます。

>紹介で入ったので、ツテのある上司の人に相談してみようかな?と思っていますが、大丈夫でしょうか?

この質問をする時点で、困ったちゃんの典型例かと思います。

ちなみに、「大丈夫」ではありません。
上司は「女同士のいざこざ」と思いますよ。
その上司がその先輩に「〇〇さんからこんなこと言われたけど」と言ったら
おしまいですね。
そういう先のことを考えていますか?


>私は走るのが趣味なので、先輩に行ってもらうのも・・と思って気を使ってるのに・・。

意味わからない。。。
こういう書き込みをみると、仕事の出来ないというより、空気が読めない人だと容易に想像出来ます。

>上司の人に言うのはやっぱりやめた方がいいでしょうか?
主様は上司にいいたいのですね。
関係が悪くなろうが、言いたければ言った方がいいですよ。
ご健闘お祈りしています!

ユーザーID:5319762854
先輩の気持ちがわかる携帯からの書き込み
はなこ
2016年2月3日 23:24

>他の部署に書類を届けようとしていたので(本当は私がする仕事で、特に急ぎではないので後でしようと思っていました。)、「私がやります。私が届けた方が早いので(笑)」と言ったのですが、何だか微妙な顔をされました

私が届けた方が早い?
トピ主さんは、その仕事を放っておいたくせに何言ってるんですか(呆)
そりゃ微妙な顔されますよ。私もします。

いちいち「これでいいですか」と聞くのもうっとうしいです。最初は其れでいいんですよ。
でも、もう半年もたっているなら、自分で判断できませんか?
雑用以外をやらせろと言うくせに、日々の仕事すら人に確認しなきゃ不安だなんて、非常識ですよ。

上司に改善点を提案して喜ばれたとのことですが、実際に変わったんですか?
上司は、「そういうことを言ってくれるとありがたい」と言っただけで、トピ主さんの提案は実現していないのでは??

自分の行動や発言が相当ずれていることを、トピ主さんは自覚した方がいいと思います。

上司にはなすって、何を言うつもりなんですか?
言いたいなら言えばいいと思いますが、居づらくなってやめさせられるのは、先輩ではなくトピ主さんだと思いますよ。

ユーザーID:5120857398
冷たくされても仕方がないです
ひな
2016年2月3日 23:39

冷たくされるような事ばっかりしてますよ。

>私が届けた方が早いので
 先輩の心の声(私がグズグズしてるって言いたいのか?)

>「これってこうすればいいんですよね?」
 先輩(半年もたってるのにこんな初歩的な事まだ聞いてくるんかい!)

>改善した方がいいと思う事の提案
 先輩(初歩的な事も聞かなきゃできないのに
    改善策ってなめてるのか、まず自分の仕事を完璧に
    こなしてから言えっていうの)

>雑談時のタメ口
 先輩(いい年して職場内の立ち位置もわからないの?
    雑談だからってここは会社の中なんだからタメ口なんて
    ありえないわ)

>急ぎの仕事を取る
 先輩(急ぎで出来もしないくせに、言う事だけは一人前なんだから
    あなたが出来ないから私がやってるんでしょ)

って思ってると思う。

他の社員からも仕事が出来ると評価されてる人の仕事を
自分も出来ると思ってるトピ主さんは相当おめでたい人ですね。
紹介してくれた人もトピ主さんが使えないってわかったらもう辞めてほしいかもよ。

ユーザーID:1754359409
上司は上司、上司の人ではない
医者の人
2016年2月3日 23:43

あえて重箱の隅をつつきます。
トピ主さんが度々書いておられる「上司の人」は「上司」で充分です。
「医者の人」「頭痛が痛い」とは言いませんよね。

そんな風に自分では常識と思っている事=判断が実際にはズレているんだと思います。

例に挙げられた、トピ主さんが急ぎではないからと放置していた書類配達。
しかし、先輩の判断では急ぎだった。
だから先輩が自分で届けようとしていたのに「私の方が早いです」と返答。
そこは「後回しにしてすみませんでした。急いでやります」じゃないかと。
先輩に気を遣っているどころか、「私の方が先輩よりも仕事できます」と宣言したようなもの。
注意するより微妙な表情ですませた先輩。苦労なさっている雰囲気が伝わります。

半年経ち落ち着いて周りを見られるようになってきたかと思うので、雑用をこなしながら他の人の動きも含めた広い視野で見、先輩を立て、仕事の仕方を真似しているうち、先輩からも信頼されていくかと思います。
年齢はトピ主さんの方が上でもその仕事を長く続けているのは先輩。
周囲からの信頼も篤い人物なら、その方から謙虚に学ぶべき点は多いように思えます。

ユーザーID:8244061751
ビックリ携帯からの書き込み
アメ
2016年2月4日 0:28

年上の後輩を指導してる立場の者です。
私の場合、パート同士ですがね。

他の方も言われてましたが、いちいち言い方が癪なのが、距離を置かれてる理由だと思いますよ。

主さん「いつになったら同じ仕事を任されますかね」
訂正「私、先輩みたいな仕事が出来る様になりたいです」

主さん「私の方が早いですから(笑)」
訂正「私がやらなきゃいけなかったのに、すみません。私行きますよ。」

日本語って難しいですが、相手に立った言い方とか、考えて発言して下さい。
余りにウチの年上の後輩と言い回しが似てるもんで、ビックリしましたよ。

「私の教えた事より、自分で編み出したやり方が良いと思うなら、聞いて来ないで欲しい。自分の判断で、自分のやり方で仕事すれば良い。」

多分、年下の先輩が思ってそーだなって事の一部を、代弁してみました。

ユーザーID:4240547695
似ています携帯からの書き込み
春よ来い
2016年2月4日 15:50

急ぎの仕事は先輩が手伝ってくれたおかげで納期に間に合ったんですよね?2か月目ですが似たような状況です。私が雑談に加わろうとすると話をやめ、笑うと私にだけ何がおかしいのかと言われる。話をする価値もない、と思われたのです。理由は仕事ぶりだとやっと気付きました。

要領がつかめず、再確認の仕方も主さんと同じで、その言い方なら言わない方がましかと思います。私も今迄と真逆の業務に苦しんでいますが、努力してはやく皆に追い付くようにならないと更にキツくなってくる気がします。
相談とかしている場合ではないです。頑張りましょう、お互いに。

ユーザーID:7732073202
もうちょっと謙虚になりましょうよ
かば
2016年2月4日 19:48

かなりできるようになったと言う一方で、忘れちゃったからと聞いたりもしてるのでしょう?

あなたは、自分で思ってるより、あまり仕事のできない人なのですよ。
それをもっと自覚しましょう。

何度でも聞いてねと、そりゃ言います。
でも、それって、あなたがメモとって、自分なりのマニュアルを作ったりしてそれでも何か確認したいことがあれば、理解するまで何度でも聞いてね、ということであって、マニュアル代わりに使ってね、ということじゃないですよ。

パートで、一番後輩なのだから、雑用が多いのは当然です。
改善点の提案なんて、もっと仕事できるようになってからにしましょうよ。
嫌われても仕方ないなと思います。

私はメモ取って、マニュアル作って、それでもいまだに聞くことはありますが、
「何度も聞いてすみません」「前も同じこときいたけど」とそんな枕詞つけてます。言い方や言葉1つで人間関係は変わりますよ。頑張って。

ユーザーID:5581873906
「私が届けた方が早いので(笑)」って!?
なんで?
2016年2月4日 21:18

メッチャクチャ感じ悪いですよ、それ。
「先輩は遅いですよね」って言っているみたいなものでしょ?
しかも語尾に(笑)って。
バカにしているとしか受け取れないでしょ。

「すみません、私の仕事なので行きます」です。
「気を使ってくださってりがとうございます」とか、
「後回しにしていました。すみません。」とか。
もしも、「ついでだから」とか言って貰ったら、
「ありがとうございます」で。

大体ね、もう半年居て、
職場の人達は皆いい人で仲良しなのでしょう?
いまだに「輪に入れるように配慮するのが先輩の役割の一つ」って
甘え過ぎ。

それぐらいのことで「上司に相談」とか
甘ったれで自己評価が高過ぎて嫌味なのでしょう。

ユーザーID:8889214383
アングラーくるくる
沙羅
2016年2月5日 3:18

トピ主さんはなかなかの強者のようです。

レス1に於いて
急ぎの仕事も熟せないのに「改善した方がいいと思うことを提案した」ら、そりゃ苦笑いされるでしょう。上司の人に提案した結果、その提案は受け入れてもらえましたか?

レス2に於いて
「後でしようと思っていました」という状態で放置していたから”本当は私がする仕事”を先輩が代行したのでしょう。それを「私がやります。私が届けた方が早いので(笑)」と言ったら、怪訝な顔をされて当然です。自分の仕事を放棄しておきながら「気を使ってるのに」とは笑止の至りです。

レス3に於いて
「むしろ先輩よりも丁寧にやっている」とは言葉の言い換えですね。「私のやり方で問題が起きたことはありません」と言っていますが、トピ主さん一人に任せられないから先輩が「仕事に割り込んでくる」ので問題になっていないだけです。

>先輩として、その輪に入れるように配慮するのが先輩の役割の一つではないでしょうか?
そんなことありません。半年以上働いているのならば自分で”冷たい先輩”以外の人とも親しくなるのが普通です。

早く”ツテのある上司の人”に相談した結果が知りたいです。

ユーザーID:0220877979
トピ主です。
くるくる(トピ主)
2016年2月5日 8:29

厳しいレスばかりですね・・。なんだかとても落ち込んでいます。文章ってうまく伝わらないものなんでしょうか。


先輩は社員では?と言う方がいらっしゃいましたが、パートです。私のいる部署では私たち2人だけがパートで、他はみんな社員です。私たちは、社員のお手伝いをする感じです。先輩は、社員の方々と仕事の話も対等に?していますが、私には誰も仕事の話をしません。私でもできる仕事も、先輩を通して指示がある感じです。私って信頼されていないのかな・・・と感じます。


先輩に、「私の方が早いんで(笑)」と言ったのは、私は走るのが趣味なので走ったり、歩いたりも苦にならないので気を遣わせないように冗談で言ったんです。馬鹿にしたわけではないんですが、そういう風に悪意を持って捉えられてしまうんですね。


今日も憂鬱です。

ユーザーID:6442558266
20年ぶりに・・・
ぼっくり
2016年2月5日 10:33

さらーっと読んで忘れてましたが、20年ぶりのお仕事。
ということはそれなりの年齢の方ということですよね?!
トピ主さんのレスを読んでいてとてもそれなりに年齢を重ねてきた方の感じがしないんです。
「だってぇ」「なんですぅ〜」
とか言ってそうな20代の女の子みたいな文章に感じました。
そういう感じが仕事にも普段の態度にも出ていそう・・・。
考え方も幼稚な感じだし。
走るのが趣味だからとか・・・・ごめんなさい。私なら引いてしまいます。
こんな年上の方が職場にいなくてよかった。
コレ、素直に思ったことです。

ユーザーID:9569437455
私も半年たちました
オレンジ
2016年2月5日 20:55

長期のブランクの後、仕事を始めて半年。私も同じです。
私の場合は長い間体調が万全ではなく、ブランクの期間も長くなったのですが、回復し、フルタイムの仕事について半年経ちました。
しかし、自分で考えていた以上にブランクの影響が大きく、仕事をしていても自分のふがいなさに落ち込む日々です。
職場で指導して下さる方にも申し訳なく思うのですが、やはり判断に迷うことが多く、細かいことまで訊いてしまいます。
私も、始めの頃よりは仕事が回せるようになってきたと思うのですが、それでも未だに反省することが多いです。
皆様のレスを読んで、自分に言われているような気持ちになりました。
やはり、半年も経つのだから、いい加減自分で判断できるようになれ、って思われますよね…
トピ主さん、お互いに頑張りましょう。

ユーザーID:1112165197
わかります(反対の立場ですが)
キャリー
2016年2月5日 22:55

私はくるくるさんと逆の立場ですが、同じ事務パートで後から入った年上の方(Aさんとします)と一年近くお仕事をしています。
まさか、Aさんが投稿したのではないかと思うほどの内容で驚きました。
Aさんはくるくるさんと違うタイプかもしれませんが、天然(自分でもそう言っています)で空気が読めないし、仕事が雑で遅い。
人の仕事に首をつっこもうとする。
仕事だけではなく、私に話しかけてきた人の話に勝手に入ってくる。
ハッキリ言って鬱陶しいです!
最初の半年は優しく教えてきたつもりですが、最近は仕事以外の話はしないようにしています。

最近では社員の方も分かっていて、一年近く仕事しているのにミスが多くて自分でやった方が早いと私にぼやいています。
仕事も与えられず、本来であればAさんがする仕事を私が頼まれます。たまに気の毒に思うのですが働くってそういうことです。
見ている人は見ています。
くるくるさんは違うかもしれませんが、張り合わず謙虚にお仕事頑張ってください。

ユーザーID:6932629856
トピ主です。
くるくる(トピ主)
2016年2月6日 0:03

レスをいただきありがとうございます。レスが入れ違いになってしまうので、うまくかみ合わないところがありますが、すみません。


直属上司が友人の親戚で、私にこの仕事を紹介してくれました。ですから、最初から私のことを気にかけてくれていて、困ったことがあったら言ってと言われていました。実際私が上司に相談したら、先輩に何かしら働きかけてくれるとは思います。でも、まだ相談はしていません。迷っています。



上司に提案した結果は、「提案してくれてありがとう。そういうのはどんどん言って。」と言われました。その件については検討してくれるようです。


仕事について、自信のないことや、わからないことに関して確認「これでいいんですよね?」するのもだめなんでしょうか?聞かないでわからないまま進めるのはよくないと最初の頃色々な人から言われましたので、聞くようにしてきました。


実は、今日先輩から、今まで先輩がメインでやっていた仕事の1つを私にやってほしいと言われました。その仕事は、私も今までお手伝い程度にやっていたことですが、「くるくるさんに全面的に任せる。」そうです。

ユーザーID:6442558266
トピ主です。続き
くるくる(トピ主)
2016年2月6日 0:17

その仕事については、先輩はこれからタッチしないようです。今までお手伝い程度にしかやってきていないので、一からまた教えてもらいたいと思い、色々聞いたのですが、途中から「これは前にも言ったんですけど・・」ばかりで(一番最初の頃聞いたような気がする・・・程度のことですので、聞いても仕方のないことだと思いましたが。)、最終的には、「その辺りは、ご自分で判断していただいて結構です。」と言うような捨て台詞的な事ことを言われました。自分でまずやってみてくださいとも言われた気がします。


とても不安です。やってみて失敗した場合部署全体に迷惑がかかりますし、今まで何も言ってなかったのに急にこんなことを言い出すなんて何となくいやがらせのようにも思ってしまいました・・。がんばるしかないんですが、またわからないことを聞きにいったら、嫌味みたいなことを言われると思うと心が折れそうです。

ユーザーID:6442558266
私ならあなたを使いたくない
やれやれ
2016年2月6日 0:38

零細企業の経営者です。

家では主婦パートに働いてもらってます。

はっきり言ってあなたは戦力になっていないのです。

あなたの就職の経緯があるので周りは生暖かい目で
貴方を見ているのです。

ただし、先輩は直接利害関係があるので厳しくなってるだけ。

2016年2月3日 18:30のレス読みましたが、
貴方は日常的に、忘れっぽいのでしょうね。

最初は優しくしていたが段々厳しくなっていった
ことを考えるとあなたは仕事を結果的になめています。

一度教えたことを教えるのが先輩の仕事ではありません。
先輩は仕事の手順を教えるがあとは自律的にあなたが働くのです。

でも、あなたは言われたことを忘れて安易に聞くから
先輩は冷たくなったのですよ。

仕事を、お金をもらうということを舐めないでください。

今の気持ちのままならどこに行っても通用しませんよ。

言われたことはメモをして何度も聞くなんて愚かなことはしないでください。
どうしても聞く場合は
「この仕事はこうでいいのですよね」
と確認をするだけにしてくださいね。

私が上司なら
「すぐにでも辞めたいといってほしいな」
と心で思ってます。

ユーザーID:2192285298
辞めてあげたほうが会社にもいいかな
わ〜KYさん
2016年2月6日 9:55

仕事の改善などの提案はまだ早いし、私が行ったほうが早いって…
トピ主さんのほうがかなり失礼ですよ。

ユーザーID:0109014845
トピとレスの感想だと
けちゃっぷ
2016年2月6日 10:48

やはり20年のブランク自体が根本ではないかと思います。急ぎでは無い書類だとしても、後回しにしておいて、「私が届けた方が早い」と言うのはちょっと引っかかる物言いですね。

何でも悪い方へ解釈しているのは、寧ろあなたではありませんか?でなければ、周囲の誰かが助け船を出すでしょう。

これ見よがしというのも、あくまでもあなたの主観に過ぎません。

ユーザーID:6956028369
 
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