餞別をもらえなかったのは嫌われたせい?

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あい

働く

 就労経験のない専業主婦でしたが、福祉系の、職員の多い職場にアルバイトとして就職出来ました。
 在職中に先輩職員が三人退職しましたが、その度に一人当たり500円の餞別を徴収されました。
 さて私ですが、「仕事が間に合わない」と若い女性主任に嫌われて、2ヶ月で解雇を言い渡されました。試用期間が2ヶ月だったのではなく、期限なしの雇用契約でした。またもちろん懲戒解雇でもありません。
 それなのに職場からは餞別をもらえませんでした。世間しらずで申し訳ありませんが、こんな場合はもらえないのが普通なのでしょうか。
 餞別が欲しかったのではなく、やはり主任に感情的に嫌われて「あいつには餞別なんかやる必要がない」と思われて、こういうことになったのか、気持ちの整理をつけたいので、職場社会の慣習についてお教えいただければ幸いです。

ユーザーID:0193609409

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  • 就労経験なしとはこういうことか

    意に反しての解雇なら、気持ちの整理に時間を取られるなんて時間の無駄遣い。もっと優先度の高いこと、ありませんか?

    ユーザーID:8242985168

  • 2か月で辞めたアルバイトならそんなもんでしょ

    福祉施設何件か経験ありますけど、数年務めた職員の退職なら
    500円徴収で花束や記念品くらいは贈ってました。
    でも仕事ができずたった2ヶ月で解雇のアルバイトにわざわざ公式の餞別なんか渡しませんよ。
    皆にお金出して貰って当然と思ってることにびっくりです。
    問題起こして解雇の場合でも、特に仲良かった人がいれば
    個人的に何かすることくらいならありましたけど
    2ヶ月じゃそんな親しい人もいないでしょ?

    それと、「仕事が間に合わない」と主任から言われたってことは
    他の職員たちから確実にトピ主さんの仕事ぶりに対して苦情入ってます。
    福祉系は一人が戦力にならず足引っ張ると他の職員の負担が半端ないです。
    ただでさえ余裕のない人数で回してて人手欲しいのに
    主任に個人的に嫌われただけで解雇なんてことはありませんので
    そこは自覚された方がいいですよ。

    ユーザーID:6858575431

  • 二ヶ月しか働いていないのに?

    たった二ヶ月しか働いていないのに餞別をもらえると思っているあなたにびっくりです。

    ユーザーID:5173975765

  • えー

    2ヶ月で餞別欲しいって??

    働く事、努力する事の意味が分かってないよ。

    ユーザーID:2469837909

  • 短すぎる

    たったの二か月の勤務じゃ、お餞別なんてもらえないと思いますよ。
    その上、アルバイトだともらえないのが普通なのでは?
    「元気でね」等の声かけがせいぜいだと思います。

    ユーザーID:9080082104

  • 職場に貢献していないから

     それまでお仕事経験がなかったとのことですが、初心者が仕事をはじめて2ヶ月ではとても一人前の働きができるとは言えませんよね。これから仕事を覚えて職場に貢献してほしいから、周囲の人も忙しい中で時間を割いて業務を教えてくれるわけです。理由は何であれ、2ヶ月で辞めてしまうような人ははっきり言えば教え損です。
     職場の人の手間をかけさせただけで、一人前の仕事もできずすぐやめる(やめさせられる)人がお餞別などを期待するものではないと思いますよ。お餞別は文字通りの「はなむけ」ですから、激励・祝福される退職でないなら対象外でしょう。
     退職時、職場に菓子折り持参して皆さんにご迷惑をおかけしましたとご挨拶くらいはされたと思いますが、そこで気を落とさず頑張ってくださいとでも声をかけてもらえれば充分だと思いますよ。上司に嫌われたというような問題ではないですね。長く勤めてそれまでの人間関係がある方なら、たとえ上と揉めて退職するとしても、他の人たちがそっと送別会や記念品程度のことはするものです。
    トピ主さんの場合は残念ですがそれ以前の問題でした。

    ユーザーID:2647432546

  • 貰える方がおかしいと思う

    たった2ヶ月だけいた人に、普通は餞別なんてないでしょう。私が派遣で数ヶ月(3ヶ月くらい?)だけの勤務だった際、お別れ会のようなものをしていただいてビックリしましたが、これは会社側が当初予定していた仕事内容の範囲を超えてこちらが余分な仕事までやっていたからで(って言うか、やらないと暇すぎてどうしようもなかったので、こちらからお願いして仕事回してもらってたんですが)、普通ならその程度の勤務のアルバイトに対して餞別とか送別会とかあり得ないです。しかも仕事が出来ないから辞めさせられたんですよねぇ?正社員じゃないから懲戒解雇とかにはなりませんが、所謂首切りですよ。そんな人にわざわざ餞別まであげませんって。それが普通です。餞別貰えるような人は、それまでに充分に会社に貢献してるんです。役立たずと判断されて会社を追い出されるような人には何もありませんよ、普通。

    ユーザーID:8726241941

  • え?

    解雇の意味わかってますか? 
    何をやらかしたのか知りませんが退職した人とあなたとは違いますよ?
    気にするのは解雇理由じゃなくて餞別???

    ズレすぎてて
    どう言っても伝わらなさそう。

    ユーザーID:7992022144

  • もらえないわけだ

    あなたはね。

    少なくとも、餞別なんてのは心づけだし、そもそも誰にあげるものじゃない。
    ただ、あなたの場合には、使い物にならなかったわけで、そんな人に誰が餞別なんあげますかって。
    少なくとも、その人がいてくれたおかげで職場にメリットがなければあげません。

    あなたの場合、餞別どころか、定着できる(させてもらえる)職場探しが先。

    ユーザーID:2485279971

  • ずれている

    試用期間うんぬんは一切関係なく
    「続くのかしら?」という目で見られていた最中に、続かなかった人だから。
    御餞別は、会社で一緒に働いてきた人相手に出すもの、
    あなたはまだ、「一緒に働いた人」に入る前に解雇になったので。

    なら、どうして500円徴収するんだって矛盾点がありますが、
    それはほれ、今後一緒に働く人に、声をかけないと「仲間はずれ」みたいになっちゃうから。
    使えないから解雇するって上から聞いてたら、徴収しなかっただろうけど。


    あなたが考えないといけない事は、餞別や今後一生合わない主任の思いではなく、就労経験がない専業主婦の悪い所がたくさんあったという事。
    それがどこなのか?を考えないと、どこででも働けません。

    そもそも「仕事が間に合わない」って嫌われてるんじゃなくて能力不足で解雇だという事を、理解してくださいね

    ユーザーID:9798567496

  • マトモな職場ではない気がする。

    パートであり試用期間中のトピ主から
    「一人当たり500円の餞別を徴収 」するってちょっとナイです。
    たった2か月の間に3人も退職するって...
    離職率の高い職場ってかなり問題ありなのですよ。

    辞める際の餞別についてですが
    会社、職場によってそれぞれ。
    無くてもまったく不思議じゃないです。
    仮に餞別を贈る習慣がある職場でも
    試用期間中に辞めるパートさんにはまず贈らないでしょうし。

    とにかく、この職場はあまりマトモじゃない印象です。
    だから就労経験のないトピ主が採用されたのではとも思います。
    ただ嫌われたか否かよりも「仕事が間に合わない」と言われた件については
    きちんと考えた方がいいと思います。
    二か月のうちに3人も退職して人が足りないはずなのに
    トピ主を解雇するということはやはりトピ主の仕事振りには
    かなり問題があったのだと思います。

    ユーザーID:1110712493

  • たった二か月では

    会社にも、同僚にも、利益を還元できなかったと思います。

    先輩たちはどれくらい勤めていたのでしょう?
    少なくとも、教育期間だけで辞めた人はいなかったでしょう。

    世の中そんなに甘くありません。

    ユーザーID:1661644318

  • お答えします。

    たった二ヶ月の就労で選別を出してくれるところはありません。

    ユーザーID:2636456465

  • アルバイト?就職?

    まず前提として、アルバイトと就職とは違いますよね。
    アルバイトはあくまで時給や日給で働く被雇用者。就職とは正社員として雇用された場合に使用する言葉では?
    で、先輩職員というのは正式雇用の社員ですか?だとしたらお餞別があるのは当然だと思いますし
    たった二か月で解雇されたアルバイトに選別がもらえないのも当然です。
    そもそも正社員だとしても2か月で解雇された人にはお餞別なんて渡さないと思いますけど…。
    期間がまず短いですよね。お餞別というのはお世話になった人に感謝の気持ちを込めて渡すものなので
    二か月なんて短い期間でやめる人にお餞別を渡すなんてことは聞いたことがありません。
    また、辞めるのは解雇ということ。解雇というからには本人に問題があって辞めるという事でしょう。
    解雇される人にお餞別をあげるなんて、それは逆に馬鹿にしてるように感じますが。
    就労経験がないという事ですからいろいろと世間ずれしてるのかなとの印象があります。
    アルバイトなんて世間ではとても扱いが悪いですよ。

    ユーザーID:8221625598

  • 退職と解雇の違い

    3人の方はご自身から退職を申し出ての円満退職。お疲れ様という意味で餞別を渡します。

    トピ主さんの場合は上司から切られた解雇です。
    就業期間が2ヶ月と短いというのもあリますし、解雇された人に餞別とか渡すと嫌味に当たりますので、やらなかったということでしょう。

    ユーザーID:7193904437

  • 世間知らずというか、反省知らず?

    お餞別って気持ちの問題ですので、単に向こうがあげたくないからもらえなかったんでしょう。

    今まで徴収されたのも、渡したくなければ断っても良かったんですよ。
    原則は「お世話になりました」「ありがとうございました」って気持ちをこめて自主的に渡すものです。
    そこの職場の規約などで一律に金額などが決められている場合もあるかと思うので、必ずではありませんが…。その場合は、徴収は「会費」という形になると思いますけど、そうではないんですよね?

    「嫌われた」とありますが、向こうの気持ちの問題にすりかえない方がよろしいかと思います。
    誰でも認める有能な人なら、単なる感情だけで解雇にはなりません。
    ご自分の働き方に何か問題が無かったか真摯に考えないと、次の職場でも同じことになったら悲しいですよ。

    ユーザーID:7678410229

  • 迷惑かけたのにもらえるわけが・・

    お餞別と言うのは、
    今までありがとう、次の場所に行ってもがんばってね。
    と言うものでしょう?

    もうほんとうに、仕事の足引っ張って、この役立たず!
    って思われてる人にあげるとは思えません。
    みんなにいなくなってよかったと思われてるってことでしょうから。

    専業主婦を長らくやっていると、浮世離れしてしまう人多いらしいですが、典型的なパターンでしょうね。
    マイペースでちんたらしていると、また別のところにいっても同じことが起こりそう。
    シビアな世界だから2ヶ月で首切りになったけれど、余程のことで首を切らないところに紛れ込むと、のろまの烙印を押されいじめられる可能性もありますよ。


    役に立たない自分を責める気持ちが少しも起きないで、お餞別のことしか頭にないのなら、もうずっと家にいたほうがいいかもしれません。

    あなたが専業主婦だったからなんて、馬鹿にしませんよ。
    習い事や接待や勉強にまい進しているスーパー専業主婦をたくさん知っているから。
    あなたはカテゴライズしたらたまたま専業主婦だっただけ、これは、あなた自身の問題なの。

    ユーザーID:0581242575

  • 変ではあるよね

    能力不足による解雇、それもアルバイトなのだから、一般的には餞別がないのは普通だとは思います。

    ですが、入って直ぐのアルバイトから、付き合いが全くないか浅い人への餞別を徴収するというのは、これも変な話ですね。

    払わないのなら取るべきじゃないし、取ったのなら辞め方如何に関わらず払うべきだとは思います。

    それが主任という人の一存で決まったのか、組織としての慣習なのかは分かりませんが、その職場が普通ではないとは思いますよ。

    ユーザーID:4438868026

  • たった2ヶ月では

    たった2ヶ月では


    そんな短期間の人には渡しません

    ユーザーID:9746777173

  • え・・・・

    アルバイトで餞別もらえるとでも思ってたのですか?
    退職した方たちは社員だったんじゃないの?
    いちいちアルバイトに餞別渡す会社ありますかね・・

    で、あなたといえばバイトの上にたった2カ月でクビ。
    その人に餞別なんてあるわけないでしょう。
    2か月なんていたうちに入らないくらい存在感なしです。
    そんなの人の為に500円徴収したって、みんな「え?誰?」ってなりますよ。
    2か月前に入った人だけどクビになたから・・って・・?
    それでお金出す人いないでしょうね。
    あなたの感覚おかしいですよ。
    普通の人は「あるわけないよね(笑)」って当然納得するところです。
    バイトを2か月でクビになって餞別って・・
    あるわけがない事が理解出来てない、ずれてますね。

    ユーザーID:8980887049

  • 餞別は渡す人を選別する

    餞別は、別れて行く人の幸運を祈って渡すのです。

    >さて私ですが、「仕事が間に合わない」と若い女性主任に嫌われて、2ヶ月で解雇を言い渡されました。
    >試用期間が2ヶ月だったのではなく、期限なしの雇用契約でした。またもちろん懲戒解雇でもありません。

    ということは、ほとんど役に立たないで2ヶ月分の給料をもらって辞めたのですよね。周囲の人の気持ちは、有り体に言えば「月給泥棒」ってヤツです(辛口だけど、そういうケースはそう思われるのです)。
    だから、トピ主の幸運を祈って餞別を渡したいなんて、誰も思ってません。義理的な気持ちですらあげたくなんかない。そんなところでしょう。
    そういう人の心理がわかってないところが、またトピ主の問題点なのでしょう。

    ユーザーID:3571613260

  • 好きとか嫌いとかじゃないんだよ・・・

    社会経験って大事ですね…という感じのトピですね。

    まず、あなたが解雇を言い渡されたのは
    「嫌われた」からじゃなくて「仕事ができないから」。
    仕事が間に合わないということは、他の人よりも遅いんですよね?
    2カ月経っても水準に達しないので解雇となったのでしょう。

    次に、餞別とは「今までお世話になりありがとうございました」の意味を込めて渡すもの。
    あなた、「お世話になりました」と言われるような働きをしたのでしょうか?
    周りの人にお世話ばかりかけて、解雇となったのではないですか?

    ユーザーID:5425135280

  • 違う違う。

    アルバイトを就職とは
    言いません。
    何処の世界に
    たった2ヶ月の
    アルバイトさんに
    餞別を送る会社が
    あるんでしょう。
    世間知らずもいい所ですね。

    ユーザーID:0350358140

  • え〜

    勤務2ケ月では餞別は出しません。

    ユーザーID:7672140070

  • 悩むところは、そこですか?

    人手不足な介護職で解雇になるというのは余程の事ですよ。
    トピ主さんは本当に使えない人材という事ですし、おそらく今後、どういった
    職に就いたところで、上手くはいかないはずですよ。
    自分の無能さを恥じるべきところなのに、何故、そんな見当違いの悩みを
    抱えているのでしょうか?

    たった2か月の試用期間だけの勤務で選別なんて貰えるわけがないでしょう?
    そういった世間知らずなところが、仕事も出来ない理由ですよ。

    ユーザーID:1688997412

  • 2ヶ月しかいなかったんですよね。

    先に餞別をもらっていた先輩達は長年勤めていた方々だから、餞別を贈ろうということになったんでしょうね。
    で、トピ主さんは2ヶ月しかいなかったので、特に餞別をあげようと思う方がいなかった。
    期間が短いので仕方がないとは思いますが、トピ主さんも先の餞別にお金を出しているから不公平な気持ちは出てきますよね。
    みんなからじゃなくて有志にすれば良かったのにね。

    ユーザーID:7414014574

  • 福祉職4年目です

    私が勤める福祉施設では、職員が退職する場合、
    正社員でもパートでも少なくとも1年以上は勤めた人でないと餞別を送られてないと思います。
    パートで半年も勤めてない場合は、たいてい送られない場合が多いのではないかな。

    ですので多分、餞別がなかったのは嫌われたせいではないと思います。
    また主任さんがいくらトピ主さんを嫌っても、恐らく主任さんにパートを解雇する権限はないので
    会社が求める期間内にトピ主さんが及第点に至らなかったということではないかと思います。

    退職を祝われるか否かは、勤めた期間の長さより、その仕事が板について同僚との信頼関係もあって…
    という状態があるかが大事なんじゃないかと思います。

    就労経験がないところから就職されるのは勇気が必要だったと思います。
    福祉現場は即戦力を求められる所も多いので、初めての就労では色々大変で難しかったのではないかと…
    福祉職だけでなく他にも挑戦し、ご自分の適性に合った仕事を探してみては?
    卑屈にならずに頑張って下さい。

    ユーザーID:7981567972

  • あのですね

    あなた様は就労経験ないから、知らなくて当たり前かもしれませんが。
    バイトをたった2ヶ月しただけでは、餞別なんてもらえません!

    私は3年社員で働いた会社ではお餞別頂きました。


    バイトさんを差別するわけではないですが、何年間も働いていたパートさんや社員さん以外は、そういう餞別は普通はありません。


    お疲れさまでした。

    ユーザーID:0560994316

  • え、2か月しか勤めてないんですよね?

    2か月しか勤めてないんですよね?
    それでもらえるって思った。
    その思考回路にびっくりです。
    花束など、何らかの餞別をもらうには、
    少なくとも年単位の勤務期間がないと。

    たまたまですが、今月約10年勤めた会社を辞める私ですが、
    お餞別の類をもらえるかは、不明です。
    ていうか、さしていらないなあ。

    ユーザーID:6089728539

  • 残念ながら普通だと思います

    就労経験のない専業主婦の方が初めてお勤めされたのですから、いろいろ大変だったことと思います。

    ですが、お給料を頂く以上一定の働きを要求されるのは当たり前なのです。
    不慣れだったことを差し引いても、解雇という形で退職されたのですから餞別や送別会などはしないのが一般的でしょう。

    次はトピ主さんに合うお仕事が見つかると良いですね。
    これに懲りずにチャレンジして下さい。

    ユーザーID:1095380678

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