餞別をもらえなかったのは嫌われたせい?

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  • 餞別は気持ちだよ

    どれくらい他の職員と親しくしてたのか知りませんが、
    たかが二ヶ月の在職で、
    しかも仕事の不出来で解雇、
    貰えるわけないですよね?

    親しくても二ヶ月じゃ出さないな。

    ユーザーID:7235009738

  • 私の職場

    私の職場では、あまり短い人には渡さないかなあ。
    長い人に渡す時でも、職場全員が餞別としてお金出す訳じゃなく、有志がだすって感じです。
    2カ月では、親しくなってないだろうし、ださないですね私なら。

    ユーザーID:5945167241

  • 短期間だったからじゃない?

    単純に働いていた期間が短かったからだと思うよ。
    試用期間の2ヶ月だけならそんなものだって。
    半年以上なら有りそうだけど、数ヶ月ならよほどでない限り普通は無いと思う。
    逆にそれで餞別なんて貰ったらこっちが恐縮しちゃうし(笑)

    嫌われたとかも気にしなくて大丈夫、今回の解雇はたまたまその女性上司と相性が悪かっただけだよ。
    次頑張れ。

    ユーザーID:1642857775

  • アルバイトでしょ?

    先輩職員と同等な訳ないじゃん。
    正職員とアルバイトって事ですよね?
    アルバイトで、しかもたった2ヶ月しかいなければ、当たり前じゃない?
    何年も一緒に働いたアルバイトさんには送別会をしたりしましたが、
    餞別を送った経験はないですね。
    会社の扱いも違いますしね。

    ユーザーID:8232949559

  • 貰ったら困る

    同じ立場になったことありませんが、そうなったと想像して……。

    「貰ったら困るな。」
    と思いました。人によっては嫌味と受け取るのではないかと。

    トピ主さん、餞別の意味辞書で引いてみてください。
    それでも、貰えないのが納得できないならコミュニケーション力に問題ありな気がします。

    ユーザーID:6808956303

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  • 2ヶ月じゃあね…

    たった2ヶ月で解雇じゃ、お餞別を渡す気持ちにはなれませんね、正直。

    お世話になった訳でもなく、親しくした訳でもないし。

    退職された職員はある程度長く勤めたられたんでしょう?あなたとは全く違いますよ。

    しかも周りの人は、まさかあなたが2ヶ月で解雇なんて考えもしなかったのでは?だからあなたから500円を徴収したのです。

    ユーザーID:6435361278

  • レスします

    解雇されるバイトに餞別なんて用意しません。
    トピ主はもっと社会経験を積んだ方がよいですね。。。

    ユーザーID:4350674862

  • うーん

    勤務したばかりのアルバイト社員から正社員のお餞別を徴収ですか。
    うちの職場ならないかな。
    バイト社員がその方にお世話になっていて「私も参加したい」と言ってくれれば別ですが。
    また、徴収するとしても正社員1000円、バイト500円とか差をつけると思います。
    このあたりはどうでした?
    お餞別をあげた人からお礼をもらっているならば、その件はそこで終了。

    そしてトピ主さんの退職に関して。
    勤務2か月程度のアルバイトの方に、みんなからお金を集めてお餞別はあげません。
    少しでも親しくなっていればランチくらいごちそうするかな…。

    職場もちょっとどうかとおもうし、バイトを2か月でクビになるというのは
    トピ主さんの能力にも問題があると思うので、
    これからは、自分が何ができるかをよく考えて仕事を選んでください。

    ユーザーID:7983353142

  • バイトに?

    まず、100%バイトには餞別なんてありえません。
    2か月でしょ?バイトの短期間ぐらいで?
    餞別を出したとしても、お菓子ぐらいは頂いたのではと思います。
    忘れているだけですか、それがお返しです。
    もしかして、そうなの?とか思っている。
    それに嫌われている以上に役立っていないし、会社も求人を出すてまを考えて下さい。
    どれだけ、トピ主が会社に貢献していたとしてもバイトは餞別無し。


    バイトにも派遣にも餞別はありませんから〜

    ユーザーID:5889266649

  • アルバイトとして就職?!

    いろいろ謎。

    主婦だからパート。就職ではない。
    就職とは正規職員の事を指します。

    そんな仕事が出来なくて
    業務に支障が出て、無駄な給料を
    支払っているのは会社にとって損失でしかないと判断されただけ。

    たかだか2カ月しか働いてないのに
    餞別なんて考えられません。

    仕事が出来ないと、管理職の人や上司は
    イライラしますよ。
    嫌いとかそういうレベルの話ではないのでは?

    餞別そんなに欲しけりゃ有能な人間に
    なる事ですよ!

    ユーザーID:3303590256

  • それは「解雇」されたから。

    卒業後、一度も就労経験がないまま、専業主婦→初アルバイトですか…
    世間知らずというか、「使えない」雰囲気が漂ってますね(苦笑)

    >「仕事が間に合わない」と
    >2ヶ月で解雇を言い渡されましたら
    >懲戒解雇でもありません
    諭旨退職(自発的退職)ではなく、諭旨解雇ということでしょうか?

    私は、正社員を出産退職、パートを転居で退職しましたが、共に過分な餞別を頂きましたよ。
    勿論、自己都合による円満退職ですが。

    主の場合、
    >主任に感情的に嫌われて「あいつには餞別なんかやる必要がない」
    という面も否定出来ないでしょうが…

    たった2ヶ月の
    >在職中に先輩職員が三人退職
    する程人不足の職場で、しかも素人を指導するにはかなりの手間暇を要したでしょうに…
    それでも「解雇される」って、きっと相当!の仕事レベルです。
    主任が、仕事ぶりの報告はしても、直接人事権はないでしょうから、経営者も認めたってことですね。

    何より、退職理由が「勤務先による解雇」だから、餞別を貰えないのでは?
    クビの人にわざわざ餞別あげるって、「職場社会の慣習」では非常に考えにくいです。
    そもそも「解雇」自体が滅多にありません。

    ユーザーID:4959235944

  • アルバイトで2ヶ月…

    その先輩達は正社員?就業期間はどれくらいですか?貴方とは全然違うのではありませんか?貴方はクビになったのでしょう?餞別欲しいですか?私だったら、使い物にならないと言われたら、ショックでも次回からの仕事でそれを言われない様にどうすれば良いか考えて、餞別なんて欲しいとは思わないけど。因みに2ヶ月のアルバイトで辞める人に餞別は送らないと思うよ。お金出す方の気持ちを考えてみてご覧よ。分からない?

    ユーザーID:5436511067

  • あのねー(呆)。

    女性主任に嫌われたから、解雇になったのではなく、仕事が出来ないから、解雇になったのですよ。

    アルバイトは就職とは言いませんよ。
    アルバイトはアルバイト。
    解雇と退職も違いますよ。

    大した仕事もせず、反対に職場の人に迷惑をかけて解雇になるのに、何故、餞別が貰えると思うのか?
    主さん、常識が無いのは、専業主婦だったからでもありませんよ。
    女性主任が上げないと言った訳でもありません。

    人にせいにするのは、止めましょう。

    ユーザーID:5777191273

  • 気になるのそこ?

    能力が低くて2ヶ月でクビになるアルバイトに餞別をくれてやる馬鹿がどこにいるんでしょうか。
    正職員か、バイトでも長く勤めた人とか職場に貢献した人が円満退職する時だけですよ。
    迷惑掛けっ放しなのに餞別がないのはおかしいなんて、恥ずかしいです。

    ユーザーID:4017112573

  • 勤続年数によると思います。

    しかも、お互いに良好な関係性でやむなく退職ではなく、不適用での解雇ですよね。
    それでは仕方ないかな。

    でも、主様にも退職者に対する徴収はおかしいと思います。
    好意的に考えれば、「これから長い付き合いになるだろうから」と期待されていたし徴収したんだろうな、とも思います。

    短期間で退職になる方については、私なら個人的に仲良くなっていてこれからも会いたいと思う人=同僚から友達へ進化した人なら、ちょっとしたモノかランチでも奢ります。

    ユーザーID:7431940901

  • え!?

    たったの2ヶ月しかいなかったのでしょ!?
    嫌われていたからではなくて、短すぎたせいではないですかー?

    ユーザーID:4574111181

  • 2ヶ月くらいなら餞別渡さない

    勤続年数やその人との親密度によります。たかだか2ヶ月なら渡しません。1年以上勤務している人なら渡してもいいですね。

    仕事が出来ない人は、嫌われるでしょう。その分、他の人の負担が増えるのですから。まぁ、慣れる迄回りに迷惑掛けてしまうのは、仕方ないですが、頑張って人並みに仕事が出来るように努力しない人は、どこに行っても好かれません。一生懸命頑張っている人は、自然と周りに認められるようになります。

    ユーザーID:8891792446

  • 気にすることはないですよ

    餞別品がなかったのは働いた期間が少なかったからだと思います。
    2か月だけなら移り変わりの激しい職場なら送別会などはしない所もありますよ。

    ただ、貴方は辞めるつもりはなかったのに無理やり辞めてください!!って言われたのなら労働基準監督署に相談に行けば辞めた後の1か月分の給料がもらえるかも。
    労働基準に違反しているかもしれません。

    しかし揉めると思いますので嫌な気持ちになりたくなく、さらに貴方が納得されているなら気持ちを切り替えて新しい貴方に合う仕事を探した方が良いですね

    今回は合わなかっただけ。

    新しい仕事を探してみましょう。
    最初は嫌な事、めげる事もあるとは思いますが3か月は踏ん張って頑張ってください。トピ主さまに合う仕事が見つかると良いですね

    ユーザーID:5447728515

  • それは

    残念でしたが、
    餞別を戴けなかったのは短い期間だったからと、
    主任さん以外の方も、主任さんの
    考えと同様だっからじゃないでしょうか。
    単に仕事が間に合わないだけでは
    考えにくいのですね…

    今同じ様に私が働いてる職場にも数ヶ月で
    切られる派遣さんが居ますが、多分誰も
    送別会もしようと思わないし、お餞別も
    渡さないと思います。

    仕事にはなかなか慣れないし、自信がないのか
    うにゃうにゃ何言ってるか判んないし。
    空気も読めませんしね…
    どうして雇ってしまったの?と
    皆疑問でしたから、今回切ってくれて本当に
    良かった…です。
    そんな風に貴女の同僚の方々も思っていたのかも。

    主任の言い分が間違っていたら、必ず誰かは
    何か言ってくれたと思いますよ?
    貴女は働いた事がないからちょっと忙しい
    福祉系の仕事では難しかったかも知れません。

    それに慣習はその職場により違いますから、
    例えばうちはこうだった…との意見があっても
    全く参考にはならないと思います。
    そんな、考えに至るところがズレているのかも。

    主任が云々より、ご自分の仕事ぶりを
    振り返ってみられたら?

    ユーザーID:1464491724

  • 餞別の意味

    餞別の意味は「お世話になった人にお礼の意味をこめて贈る金銭や品物」です。

    たった2ヶ月(試用期間内ですよね?)で解雇になった人に、お世話になった人が職場にいるとは思えません。

    それよりも、もっと、危機感もったらいかが?

    トピ主さんは、女性主任に嫌われたから解雇になったのではなく、仕事が遅いから解雇になったのでしょ?

    素直に認めて、次に生かしたら?

    ユーザーID:6611530145

  • 二ヶ月では貰えないのが普通だと思いますが...

    アルバイトだったんですよね?よっぽど即戦力になって、また忙しい時には来てくださいね!と思われてやめるのならまだしも。

    私の派遣社員としての経験では、確かに2ヶ月強でも頂いたことがありましたが、これは派遣仲間からです。また、職場で正式に餞別をと言ったら、普通は正職員が対象です。

    ユーザーID:7149634301

  • しません

    アルバイトで二ヶ月しかいなかった人にお餞別なんて渡しません。

    それよりも自分が解雇された理由が、主任に嫌われたからだと思ってるんじゃないでしょうね。
    仕事が出来ないから嫌われたんですよ。

    気持ちの整理をつけるところが「ご自分の能力の無さ」ではなく「餞別を貰えなかった事」というのが驚きです。

    ユーザーID:3567005646

  • だって解雇なんでしょ?

    先輩職員は自己都合の退職でとぴ主は解雇なら
    そりゃ餞別なんてありませんよ。
    というか1年も勤めてないなら餞別なんてもらえないの普通です。
    餞別もらえるほどとぴ主はその職場に貢献してなかった。それだけ。

    っていうか餞別もらったらお返ししなきゃなんないんだから、もらえなくていいじゃん。
    退職するときは職場にご挨拶のお菓子でも置いてくるもんだけどそれやりました?

    ユーザーID:1116257701

  • そうだと思います。

    「感情的に嫌われて」はちょっと余計ですが、
    普通に「餞別は必要ない」って思われたんで
    しょうね。

    逆に聞きますが、期限なし雇用にも関わらず
    たった2か月で解雇言い渡された身で餞別なんて
    もらって嬉しいですか??恥ずかしいと思いま
    せんか?悔しいと思いませんか?

    餞別の意味を考えましょう。

    気持ちの整理のポイントもなんだかズレてます。

    ユーザーID:9781662089

  • 嫌われたせいではありません

    アルバイト”しかもたったで2ヶ月で円満退社ではなく”解雇”ならば、餞別を貰えないのが普通です。

    就労経験のない専業主婦とありますが、お幾つなのでしょうか?

    >若い女性主任に嫌われて、2ヶ月で解雇を言い渡されました
    とありますが、主任に嫌われただけでは解雇を言い渡されることはありません。一体何をやらかしたのでしょうか?餞別がどうしたと些末な事柄を考えるよりも、何故に解雇されたのか理由を考える方が”職場社会の慣習”や”組織で働くこと”について理解が深まると思います。

    ユーザーID:5986808238

  • 大丈夫ですよ。

    2ヶ月程度なら餞別なしが常識だと思います。

    主さんの仕事ぶりが理由ではないですよ。
    誰だって出来ない仕事はありますって!
    主さん元気出して下さい。


    すぐ冷たい言葉浴びせる人がいますけど、
    職場にもそういう類の人います。
    けど、世間とはそういうものです。
    洗礼だと思って下さい。

    洗礼に対してどう対応するかも大切です。
    自分の否を認め、あらためる努力を見せること。
    それを非難する人はいないはずです。
    いたとしたら、その程度の人です。
    相手にしてはいけません。

    いつか必ず
    今の弱気な主さんは卒業できますよ。
    応援してます!

    ユーザーID:5683117423

  • 職場慣習は職場ごとに異なる

    おそらく、職員とアルバイトという立場の違いだと思いますよ。
    特にトピ主さんはアルバイトでかつ2ヶ月という短期間ですから。
    そういう人にお餞別は差し上げないのは特におかしいこととは思いません。

    ただ、職員のお餞別をアルバイトから徴収するのは、私の感覚ではなしですね。
    本人に差し上げないのに、他人への分のお金は取るのは道理に合いません。

    もっとも、こうした慣習は職場によって様々です。
    あるひとつの職場だけで職場社会の慣習全てを理解できるものではないです。

    ユーザーID:0045202356

  • 理由によるかな。

    職員とアルバイトの違いもあるかも、ですし
    何より「仕事が間に合わない」で 辞めてもらうのに お餞別って・・・あったらおかしくないですか?

    私の職場も 人の出入りが激しくて 何度もお餞別しましたが
    誰でも彼でもするのではなくて
    最低1年は在職しないと スタッフ全員としてはなにもしませんね。
    個人的にお餞別してる人は いるかもですが。
    送別会自体 2年ほどいる人じゃないとしないかも。
    (こちらは費用社長負担ですので スタッフは口出しできません)

    仕事できないから クビって言われて お餞別無いんですかぁ?って思えることに ちょっと驚き。
    どう仕事ができなかったのかとか 向いてなかったからなのかとか
    そっち考えませんか?

    嫌われたから?って書いてますが 仕事できない人を好きな同僚・上司なんてまずいませんよ・・・。
    職場・仕事 それでお金もらうんですからね。

    ユーザーID:4012277197

  • これだから

    パート主婦です。
    アルバイトたった2ヶ月で餞別?もらえなくて嫌われたから?

    餞別をもらった先輩方はどのくらいお勤めだったのですか?

    主さん、2ヶ月のうち実際勤務したのは何日ですか?
    数日働いた人と数年働いた人が一緒っておかしいし。
    たった2ヶ月で餞別もらえなかったって考えどうして出てくるのか不思議。

    職場は次々と新しい方が出入りするんですよ?

    ずいぶん世間知らずな事仰ってますが。こういう事言うのやめてほしいです。

    ユーザーID:0046940681

  • 退職先輩も2ヶ月のアルバイトでしたか?

    退職先輩職員も2カ月しか勤務していないアルバイトだったなら、貴女が納得いかないのも当然です。先輩方が正職員だったり臨時職員でもせめて1年以上の勤務なら、申し訳ないですが職場内での重要度は貴女とは比較しようがありません。福祉系なら人の変動が他より多いと容易に推測できます。普通はその度に餞別は渡しませんね。

    職場の常識が知りたいなら、まずご主人に聞いてみてはいかが。そこでみっちり教えて貰ってから、次の就職を狙いましょう。仕事は遊びではありません。

    ユーザーID:1087863550

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