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発言小町

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どうでもいいことまで指図するお局にどう対応したら?

Hiyoko
2016年2月17日 14:22

トピを開いてくださってありがとうございます。

パートの主婦です。この職場では、新人ですが、同業他社での正社員の経験もあり、職務知識は有る方です。パートの先輩があまりにも関連する法律、などを知らないで働いているのには驚きましたが、もちろん指摘はせず、やり過ごしてきました。でも、知識があることはばれていて、上司から、いろいろ聞かれたりもします。
で、本題なのですが、なぜかパートの先輩(50代前半)が、どうでもいいようなことを指図してきます。例えば ゴミ箱は右側にそろえるとか、(各自の机の下にあれば、みんな適当に使いやすいように動かすでしょうに…)このゴミはつぶす、このゴミはつぶさないだとか、なんだかとても小さいことを、まるで法律でもあるかのように徹底させようとします。その法律は会社が作ったものではなく、お局がつくったものです。仕事がABCとあったら、今日はAからやってといい、次の日はCからなどと命令します。何の意味もありません。だいたいもともと大した仕事ではないので、優先順位などつけなくてもすぐ終わるような内容です…。正直、めんどくさいです。自分が上で、命令をする立場だと知らしめたいみたいですが、仕事の邪魔でしかありません。そもそも同じパートです。業務の上での上下関係はないと思います。こんな人、職場にいたらどう対応しますか? 最初ははいはい聞いていましたが、だんだんばかばかしくなってきました。 人間関係を壊さず、ばかばかしいことに時間や気を使わないで済む方法をご存じでしたら教えてください。

ユーザーID:0145821072  


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タイトル 投稿者 更新時間
思い上がりが透けて見える。
ちりもん
2016年2月17日 15:28

>新人ですが、同業他社での正社員の経験もあり、職務知識は有る方です。
>何の意味もありません。だいたいもともと大した仕事ではないので、優先順位などつけなくてもすぐ終わるような内容です…。正直、めんどくさいです。

もう、思いっきりご自分のほうが知識もあってデキるから、悔しい先輩がごみの出し方や並べ方で茶々入れてきて、

>だんだんばかばかしくなってきました。

のですね?

新人のトピ主が「もともと大した仕事ではない」って、ちょっとエラそう過ぎませんか?先輩が築き上げてきたやり方を、まずは自分が受け入れるべきですよ。上司に聞くまでもない庶務的なことは、先輩に教えを乞うのが筋でしょ。人間関係が上手く構築できず、結局自分が損するだけですよ。

ユーザーID:1666272613
両方都合よくいかない
おぢさん
2016年2月17日 15:30

・その指示に何の意味があるのか聞く
・その指示を出す権限があるのか聞く
・正社員の上司に報告する

以上、そういう人に対しそれ以外にどのような方法があるのでしょうか。
人間関係を壊さずという事なかれ主義を大切にしたいのなら
黙って従うしかないと思います。

ユーザーID:5792428396
トピを読んだ感想
やだやだ
2016年2月17日 15:39

私も元はパート主婦でしたが、
なんで小町に投稿される「働く主婦」のトピってこんなのばかりなの?

こんな人ばかりだから「働く主婦」がバカにされる。
ちゃんとした人もいるのに一括りにされる。

アラフォーの今はパート主婦ではありませんか、それでもこんなトピを読むたびに怒りが出てきます。

ユーザーID:2413711928
主さんも余裕ないなあ〜
kitten
2016年2月17日 15:46

うるさく言う内容は、主さんにはどうでもいいことなんでしょう?
だったらハイハイと聞いてあげて、
折に触れて、よいしょして、
駄菓子でいいから、時々おすそ分けして、仲良くしたら?

そういう能力がないと、
主さんにどんなに知識や経験があっても
結局、人間関係で自分を潰すよ

ユーザーID:0631814322
慣れ
国手
2016年2月17日 15:49

慣れ、慣れるまで我慢、指示にもなれます。
指図、深い意味があります。
たて社会です。

ユーザーID:9855071629
え〜
う〜ん
2016年2月17日 16:13

そんなに大した仕事じゃないなら、
いちいち「お局様が」とか言わず、その通りにやれば?

あなたこそ
ぺーぺーのくせに
私は経験者ですっていやらしいですよ。

ユーザーID:4795123709
楽しそう!!
MM
2016年2月17日 16:28

返事だけして後は無視。仕事さえきっちりできてればいいんです。

ユーザーID:7307055540
それが仕事なんです
コボちゃん
2016年2月17日 17:09

残念ながら、それが仕事なんです。
馬鹿馬鹿しい内容でも従うこと。
仕方ないですよ。
先輩のルールに従うのが新人ですから。
あなたもそこに10年勤続したら
わかりますよ。
まずは従うことです。
それが「仕事」なんです。
頑張れ!

ユーザーID:7798310702
本当に理由のないことですか?
はる
2016年2月17日 17:37

なぜそうするのかは確認しましたか?
例えば、
ゴミ箱をそろえるのはお客様から丸見えの場所であり、外観を損ねないためとか、角の尖った大きな箱をそのまま捨てたら収集するごみ袋に穴があきやすいためとか・・・
まあ、理由なしならちょっとうるさいとは思いますが・・・
1日でも早く入った人はどんな人でも先輩です。貴女がその方の上司にでもなるか、直属の上司に上申して従わなくてもいいようにするしかないのでは?

ユーザーID:3520632609
私も似たようなこと思っていました。
みかんジュース
2016年2月17日 19:09

どうでもいいことを法律のように言う人。どこにでもいます。
カッターがあるのにダンボールのテープの切るのは手でやりなさいと言われてその通りにしてるんです。
カッターがないのならともかく、あるのに使ってはダメって・・・。
私の経験では、例えば男性上司に言ってもダメでしたね。
「(姑にも)言うことを聞いて最後の最後に認められるものでしょう!」(そんな意味だったと思います)。
ただ、そういう人を突破した経験はないです・・・。だからアドバイスできない、すみません。
だけど、気持ちはよくわかります。頑張って下さい。

ユーザーID:3493152444
んー、でも
綿菓子
2016年2月17日 19:24

ハイハイ言って適当にあしらっとく方が、面倒臭くないんじゃないかな。
たぶん話も通じないような人だろうし、祭り上げて触らない方が害がない気がするよ。
そんな人の対応に気持ちも時間も使いたくない。

ユーザーID:9256416159
どうにもできない。携帯からの書き込み
バルーン
2016年2月17日 21:51

お局発言はきっと(ブーッ!だからやめよう)


そんな人いたよ。3人いたよ。お互い意見がわかれる時も、仲良くしてる時も、周りを巻き込んで、仕事の捗らないこと…。

私はその人達の先輩(もう退職されたけど)に仕事教えて頂きました。今の先輩方の代になってから、辞める人が増えました。私も疲れてきちゃいました。


けど私の母が言いました。

その人達は、退職して、家にいるようになったらどうするんだろうねぇ?もう誰も我が儘きいてくれないよねぇ?

ユーザーID:2120288900
残念だが、言うとおりにするしかない
経験者
2016年2月17日 22:57

残念ですが、ハイハイと聞くしかないです。
そういう人は、それが「どうでもよいこと」ということが理解できてないからです。

心の中で、哀れみ、ハイハイと聞いてあげるしかない。

ユーザーID:9263598888
あー、なるほどー!!
チーズ
2016年2月18日 0:55

と、言うだけ言って、あなたの好きなようにする…
というのは効果ありませんでしたか?

それが通らないなら、真っ向勝負ですね(笑)

ユーザーID:2981588720
人間関係は壊れます
かおり
2016年2月18日 3:11

トピ主さんは新人ですから、心の中で毒づくのはいいですけどまだ自分を出しちゃいけない時期だと思いますよ。
もともと大した仕事じゃなくて優先順位も付けなくても終わるような仕事なら、トピ主さんがそれほどこだわって改革する必要もないんじゃない。

だいたい、この状態で人間関係壊さずに解決なんて無理でしょ。
もともと大した仕事じゃなくてお給料もらってるのだから、それくらい我慢すれば良いんじゃない?いじめられてるわけじゃないのだから。

ユーザーID:0769866773
「ハイ、ハイ」と返事だけする。
けんちゃん
2016年2月18日 10:57

 タイトルのように、逆らったりせず「ハイ、ハイ」と返事だけして、言う通りにやらない。
 言う通りにしていないことを指摘されたら、「あら、そうだったですか?」と言って、とぼける。

ユーザーID:6531328030
自分が変わるしかない
don
2016年2月18日 12:15

はいはい、と今までどおり。所詮パート仕事、これ必要?なんて考えずに仕事だと思ってやる。もちろんパートの先輩は上司ではないとかもよけいなストレスを生むだけなので、あまり考えない。

話が少しでも通じそう、または自分の嫌だという気持ちを少しでも分からせたいというなら、きちんと話をして、相手がわかろうがわかるまいが、「そのことについては私はこうします」と毅然とした態度をとる。間違っても「話したのにわかってくれない」なんて思っちゃダメです。余計あなたにストレスが残るだけです。

または、その方が威張りたいのであればうまーくのせて、相手の懐に入る。おだてると意外ということ聞いてくれるかも?

なぜですか〜って聞きまくる。理由がわかれば不満なく聞けるかも?でもあまりたいした理由もないと、結局堂々巡りな気がするし、相手の心象も悪くなれば、人間関係もわるくなりますね。

以上四つでしょうか。あなたに何のストレスもなくその方が変わってくれる方法なんてない。
そもそもあなたの判断が正しいというわけでもないし。自分が考え方を変えるのが一番簡単。

ユーザーID:6618461829
害がないならとりあえず言うこと聞く
ふぇー
2016年2月18日 22:06

自分も良い対応方法はわかりませんが、自分に実害が無いならば相手の言うことを聞いているというのも一つの方法だと思います。
しかし、指図してくる内容が簡単なことではなく、必要なく残業させられるとか実害がある場合は、そのまま従うこともできないので相談するなど対策が必要です。可能であれば相手との距離をとるとかいう方法も良いと思います。あとは言われたときはいうこと聞くけど、しばらくたつと元に戻っているとか。

仕事の簡単な部署って仕事自体は簡単で問題無いんですけど人間関係が難しいんですよね。なぜか一緒に仕事をしているパートさんが細かく指示してきたり、ミスや欠点の揚げ足ばかりとられたりと強烈な人が多いです。ある程度高度な仕事についていれば人間関係は楽になってたかもしれません。

お局も離婚したとか経済的な理由とかで年取って仕事にでなければならない状況なのでストレスが溜まっているのでしょう。そしてやり場のない怒りがあなたに向かっていると考えられます。

ユーザーID:5191231667
理由はあるんだろうと思います
物分りの良いおじさん
2016年2月19日 14:11

なんとなく、高慢な新入りパートさんですね。

多分、「5S運動」みたいな物の考え方なんだと思います。特に貴女には5番目のSが必要かと。


ユーザーID:0197580845
どっちもどっち。
2016年2月19日 16:01

そのお局さん、あなたの事が嫌いなんです。
それはあなた自身がそのお局さんを馬鹿にしてるからです。
それが態度で分かるのですよねぇ。
お局も嫌がらせして嫌なやつですが、あなたも嫌なやつなんでしょう。
どれだけキャリアがあってもその職場では新人なんでしょう?
あなたが謙虚な気持ちで仕事に取り組んでいたら
その様な事もなかったと思いますよ。
新人のくせに知識ひけらかすような人は嫌われて当然です。

ユーザーID:5166460549
 
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