キャリア・職場

どうでもいいことまで指図するお局にどう対応したら?

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Hiyoko

働く

トピを開いてくださってありがとうございます。

パートの主婦です。この職場では、新人ですが、同業他社での正社員の経験もあり、職務知識は有る方です。パートの先輩があまりにも関連する法律、などを知らないで働いているのには驚きましたが、もちろん指摘はせず、やり過ごしてきました。でも、知識があることはばれていて、上司から、いろいろ聞かれたりもします。
で、本題なのですが、なぜかパートの先輩(50代前半)が、どうでもいいようなことを指図してきます。例えば ゴミ箱は右側にそろえるとか、(各自の机の下にあれば、みんな適当に使いやすいように動かすでしょうに…)このゴミはつぶす、このゴミはつぶさないだとか、なんだかとても小さいことを、まるで法律でもあるかのように徹底させようとします。その法律は会社が作ったものではなく、お局がつくったものです。仕事がABCとあったら、今日はAからやってといい、次の日はCからなどと命令します。何の意味もありません。だいたいもともと大した仕事ではないので、優先順位などつけなくてもすぐ終わるような内容です…。正直、めんどくさいです。自分が上で、命令をする立場だと知らしめたいみたいですが、仕事の邪魔でしかありません。そもそも同じパートです。業務の上での上下関係はないと思います。こんな人、職場にいたらどう対応しますか? 最初ははいはい聞いていましたが、だんだんばかばかしくなってきました。 人間関係を壊さず、ばかばかしいことに時間や気を使わないで済む方法をご存じでしたら教えてください。

ユーザーID:0145821072

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  • やはりハイハイ星人になるべき?

    たくさんのお返事ありがとうございます。
    正社員のころは、新人さんやパートさんに仕事を教える立場の時もあり、教えてもらう立場の人の態度によって、やはり教える方ももっと親切にしてあげようとか、思うし、そういう人は仕事を任せられて、伸びる人なぁなんてことも見てきましたので、良い新人であろうと努力をしてきました。そして今のところは、その努力もあり、社員の方からも元は他社の人間ですが、よい方向で受け入れていただいていると思います。
     お局さんの件については、私が気にすることではないかもしれませんが、私に本来不要な指示をだし、その指示に従っているかどうかチェックしている間、お局さんの動きは止まります。そして、誰かが、その間の仕事をフォローするわけです。指示を聞いている間の私も止まります。
    指示も無駄のない感じではなく、「ねー○○さん、これどー思う?」「これってこうだっけー?」「この間どうするっていったっけー」なんて感じで始まり、周りを巻き込んでだらだらと続く時もあります。そして新しい「法律」を作り、それを守っているかをみはるのです。
    続く

    ユーザーID:0145821072

  • やはりハイハイ星人になるべき? 続

    でも、仕事の効率うんぬんや、ましてやパートとはいえ、先輩の仕事の仕方まで上司に言えるはずもありません。 上司にすれば小さなことだと思いますし。
    レスをいただいた方の多くが、ハイハイって言って何も考えないでいい、という感じでしたね。 努力してみます。
    実は、ハイハイって返事だけで、まったく別なことをするパートの人、います。 強い人だなあって思います。
    私は、はい、といった以上やらなきゃいけないと思いこむ質で、なので納得できないことは聞こえないふりをしたり、あいまいな返事しかしないようにしていて、かえってお局さんから「ねぇ、わかったの?」と大声で何度も聞かれたりしています。
    返事だけの人のことは、お局さん、事あるごとに、ブツブツ文句を言っています。仲悪いみたいです。 
    私もはいはいって返事だけして従わないようにすると、きっとあんな風にいつも文句を言われるのかと思うと怖くてしかたありません。

    強く、賢く、したたかに。  パート道も難しいものですね。

    ユーザーID:0145821072

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