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何であの子が店長に… 携帯からの書き込み

ユウ
2016年3月8日 7:13

3年目花屋のユウです
うちの店は6店舗展開していてその中の1店舗の店長と社員が辞めることになり4月からスタッフ総入換で新店長を選ぶことになったのですが。なんと新店長は僕の部下であるバイトの子です
バイトとは言え学生ではないのでフルタイム勤務です
3年やってる正社員の僕じゃなくて1年しかやってないバイトの子がなぜか選ばれました。
続きます

ユーザーID:7818900406  


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レス数:123本

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タイトル 投稿者 更新時間
母の日、終わりましたね
sakura
2016年5月12日 15:27

その後いかがですか?
店長になった女の子はE店で頑張っているのかな?

ユーザーID:8390568253
会社かえたら?
とまと
2016年4月3日 10:20

あなたのお住まいの地域には そこしか大きめの花屋さんはないのでしょうか。
いくらその子に能力があるとしても 無秩序すぎます。
社長のワンマンすぎです。

そんなに社員が辞める会社に未来はないです。
社長は数店舗持つ才能はあったのでしょう。
でも 広げるのと維持するのは別の能力なんです。

たぶん社員に長年いてもらいたくないのです。
自分を脅かす注文の多い存在になるから。
バイトの女の子を店長にしてあげれば子がいになってくれます。

あなたが入るずっと前から社長はそうだった。
どんどん年とって 成長も止まったようです。

そこにあなたの未来はありません。
次は長く働ける会社をさがしましょう。

ユーザーID:7046225325
そんな会社で出世を狙う君携帯からの書き込み
2016年4月1日 18:42

ぺーぺーの立場の今、色々な勉強をし資格もとり一発逆転狙え!男だろ、そんな所で女の子と争ってる場合じゃない!世界は広いぞ。

ユーザーID:5428603275
女々しい
アンko
2016年4月1日 12:59

もうレス芝居方が良いですよ。
アナタが店長になれなかった理由はもう十分わかりましたから。

それ以外にアナタ本当に正社員だったの?

ユーザーID:0865562350
26才の君へ!!
minowantan
2016年3月31日 12:36

君のその出世欲、言い方を変えるとヒガミ根性、これが君の未来を駄目にする。
いっぱしの社会人ならば理不尽なことを受け入れる度量の大きさ、寛容さが必要。
もっと大局を見て、何を今自分がするべきかが出来ているかいないか・・・これを周りは見ている。
このままでは、君は10年後、20年後、30年後も、きっと同じように他人に対する羨望やヒガミを辱しめもなく、世の中の常識の様に公言していることでしょう。

ユーザーID:2536033230
そんなのはあなたの仕事じゃない。
42歳働く主婦
2016年3月31日 12:10

人事を考えるのは上の人の仕事で、あなたの仕事は業務命令をどう効率よく正確にこなすか、で良いのでは?

なぜ彼女が…ではなく、自分の反省点を考えた方がまだましです。
向上出来るからね。

書かれているパワハラと言われた言動ですが、私なら一緒に働きたくない!というレベルです。
なんでそういう厭味な言い方が出来るのかなあ…。たかが先輩だから?社員だから?彼女を下に見ていたからじゃないの?他のバイトには言わないんでしょ?だったら間違い無くパワハラでしょ。
自分がA店長に言われても平気ですか?

厳しさってそういうものなのでしょうか…。

仕事に正確さは当然求められますが、分母が多ければそりゃミスの確率は上がるしねえ。

とにかく誰が店長になろうが、自分がどうこう出来る案件ではないのでまさに「考えるだけ無駄」だと思います。
そりゃ下に見ていた人に抜かれたら悲しいというのは理解できますが、どうにも出来ないこと。
自分がどう動けばよいのか、だけ考えたらどうでしょう。

ユーザーID:8698203574
彼女が失敗した時の事を考えでどーする?
猫好き
2016年3月30日 13:19

失敗したって、怒られるのは彼女。

「自分に見る目が無かった」と後悔するのは社長。

ユウ様が責められるわけではありません。

ついでに、きつい事を書きます。

もし彼女が大失敗したとして、
社長は「ユウ君を店長にすれば良かった」と思うでしょうか?

100%無いとは言いません。

しかし思わない可能性の方が、
遙かに大きいですよ。

そんな事を思う位なら、
最初からユウ様を店長にしてますって。

あと、店長ってミスの有無だけで決まるのではありません。

目配り・気配り・行動力が必要。

プラス、店員に気持ちよく働いて貰うにはどうすれば良いか、
尚且つ持っている力を100%発揮して貰うにはどうすれば良いか、を
考えて人を使う。

店長にはそういうスキルも必要です。

ユウ様が今、一番に考えなければいけないのは、
「上の人の信頼を得るにはどうしたらよいか?」です。

今の状態で「とてもではないが、彼女に店長が務まるとは思えない」といった所で、
誰もユウ様の事は相手にしませんよ。

ユーザーID:0492654096
彼女の心配の前に、まず、自分の心配
マリン
2016年3月30日 6:49

>自分がいかにダメな社員だったのかよくわかりました…。

と書いているけど、具体的に「何がどう悪かったのか」を理解していますか?
小町を読んでいる人は、主様の書き込みから
「ここが悪かったのでは?あそこが悪かったのでは?」
と考え、書き込みます。
しかし現場で直接主様の仕事ぶりを見ている店長さん、
そして現場の声が直接耳に入る経営者は、
私たちとは違った意見かもしれません。
ここはプライドを捨て、
店長さんと経営者の意見に耳を傾け、
悪いところを教えてもらい、
誤解がある部分はきちんと説明して話し合う。
その上で、反省し、彼女の良いところは見習い、
店長や経営者から「是非店長に」と言ってもらえる様に頑張る。
彼女の仕事ぶりを「グチグチ言ったり心配したり」は、
それからでも全く遅くありませんよ。

ユーザーID:1578571511
もしも、彼女が仕事で失敗したとして・・・
赤毛の餡
2016年3月29日 16:50

それが貴方とどういう関係があるのですか?

ここで彼女の仕事ぶりをアレコレ書いても、決定した人事は覆りませんし、読んでいる方の同意も同情も得られません。

本当に彼女の事を心配しているなら、貴方はまず、彼女の足を引っ張るような仕事はしない様に頑張る。

そして彼女に協力し、彼女が仕事で失敗しないように気を配る。

雑用・接客は彼女が気づく前に、貴方が先に気付いて率先してやってくださいね。

それでも彼女が仕事で失敗しそうになった(あるいは、した)場合は、ゴチャゴチャ言わずにフォローする。

そうしていれば社長や他の店長の信頼も得られ、「ユウ君は仕事が出来るようになったね」と言ってもらえますよ。

ユーザーID:2237512566
レスします携帯からの書き込み
ユウ(トピ主)
2016年3月28日 18:05

まこさん、紛らわしくて申し訳ありません。
彼女が店長になるのはE店です

A店、僕が彼女と半年共に働いた店
B店、僕の現在の勤務先
E店、彼女が店長になる店

C、D、F店は僕も彼女もヘルプでしか行きません。

僕は4月からは基本B店出勤でA店E店にも行くことになりました。

ユーザーID:7818900406
学校の班長
にゃんちゃん
2016年3月28日 16:45

息子が中学校の時の先生からの話

班長をやっている息子は、掃除の時に、
女の子は、それなりに掃除をしているが、
男の子は遊んでいてなかなかやらない。

そんな話をチラッと聞いていたので、
面談の時に、班長の仕事は息子に出来ているのかと
聞いてみました。

先生は、彼は(息子)誰よりも一生懸命に掃除をしている、
指示を出したり、人に注意するのではなくて、
班長の責任として、部屋をきれいに掃除することを行動で示している。
立派な班長ですよとおっしゃってくださいました。

のちに、班の男の子たちも、掃除をするようになったと聞きました。

どうぞ、ユウさんも、自分の仕事を一生懸命に、
周りの後輩やバイトの人の手本となる様に
黙々と自分の仕事をやってください。

社長はユウさんの事をしっかりと見ていると思います。

頑張って下さいね。

ユーザーID:9066157336
アナタは経営者ではないのよ〜
はは
2016年3月27日 15:18

人事は、経営者が考えれば良い事です。

社員が考える事ではありません。

心配しなくて良いんですよ〜

失敗しても良いのです。

だって経営者が決めた配置なのですもの〜

それがイヤなら

アナタが経営者(社長)になればいいんです。

それか他の店に移れば良いのです〜

人事に口を挟まないこと。

小町でどれだけ「彼女が使えないか」を話しても無駄ですよ〜

ユーザーID:4567614593
彼女のことは彼女のこと
なかの
2016年3月27日 0:44

彼女が店長として店を回せるか?
それは彼女の問題です。
または、彼女を店長に抜擢した社長の考えるべきこと。
トピ主さんには関係ありません。

トピ主さんは、自分の持ち場を守り、
きちんと仕事をすれば良い。
彼女の店に、彼女の居ない時にヘルプに入った時にも、
余計なことは言わないで仕事に打ち込む。
批判も、心配も、口に出さないように注意。

自分の仕事を、まずしっかりすればいいのです。
そして少し、自分の言動、姿が、
上司や仲間、お客さんにどう見えるか気をつけた方が良いです。

「彼女に先を越されて依怙地になっている」
「彼女のアラ探しをしている」ではなく、
「腐ることなく、仕事に専念している」
と、認められるように。

ユーザーID:0516763141
自分の心配をどうぞ。
ごまめ
2016年3月26日 18:25

トピ主さん、彼女の心配よりも、しっかり自分の仕事をしましょう。

集中力が欠けてるから、みんなに追い越されていくのでは?
お客様に集中して、頑張って。

発注伝票の書き方もしっかり教えられない貴方は
彼女の心配をしてる場合ではないでしょ。

ユーザーID:6995014801
トピ主がいくら、負け犬の遠吠えをしようとも携帯からの書き込み
たろう
2016年3月26日 13:41

経営者から見た評価が全てです。


彼女は店長になった。
トピ主はなれなかった。

彼女の職歴は一年。トピ主は三年。

ユーザーID:7786731410
女性の早出世。携帯からの書き込み
あのこ
2016年3月26日 13:23

扱いやすいんですよ。言うことを素直にきく。無難、素直、まあまあ賢い。それが揃えば、女性なら、よい立場になりますよお。そうですか?と言いながら、影で大変な思い。苦労を現さない控えめさ。派手に見えても、頑なな男性気質。何となく、想像できますよね。私の知る女性出世は、決して華やかなものではありません。苦労、涙あっても、そうですか?と言いながら、苦労を見せない人ほど、出世していくものだと思います。

ユーザーID:8789908809
沈む船に残る携帯からの書き込み
たぬき
2016年3月26日 1:29

店長以外の社員さんはみな離職するなかとびぬしさんは残留なんですね。

母の日にごったがえしても 人手がなければお客さんを断るか アルバイト募集をこれからだせばよいことで
あなたが心配しなくてよい話です

もしかしたら、とびぬしさんは慎重すぎる仕事ぶりで、失敗はしないが スロータイプなのでしょうか

仕事が出来る人が店長になるのではなく 部下を使いこなせる人が店長に相応しいです。

とびぬしさんはあまり周りを気にせずお仕事してくださいね

ユーザーID:2924726089
彼女の心配なんてしてないよね
アルストロメリア
2016年3月25日 23:57

3月24日のレスを読みました。
その前のレスでも、彼女と店を心配してるようなことを書いてますが
トピ主さん、本当は全然心配なんかしてませんよね?
あなたは「期待してる」んですよ。彼女の失敗を。

失敗したことを聞いて、ほら見たことか!やっぱり彼女には店長なんか務まらない。
ボクの方が店長に相応しいのに!
と言いたいだけですよね。

自分は本気で彼女を心配してると思い込んでるのかもしれませんが
レスを読んでる人には、あなたの心中が透けて見えます。
彼女のことを気にしてる暇に、自分のスキルを磨いた方がよろしいかと。

ユーザーID:6042255028
トピ主さんが今やるべきこと
ゼラニウム
2016年3月25日 19:07

いつまでもぐじぐじと新店長人事にこだわっていてはトピ主さん自身がダメになりますよ。

>自分がいかにダメな社員だったのかよくわかりました…。

これが本心なら、自分を見つめ直し、仕事のやり方を工夫をする等やるべきことはたくさんあるはずです。
他人を貶めるより、自分を改善し高めることに力を注いでください。
もっと謙虚になることでトピ主さんの人生はもっとよくなると思います。
頑張ってください。

ユーザーID:3774266547
混乱して来たので質問です。
まこ
2016年3月25日 11:10

>彼女の店は彼女と新卒の子の2人でやることになり、そして彼女が休みの日に僕が彼女の店に行くことになりました。

彼女が店長をするのはB店なんですよね。
トピ主さんは基本どこの店で働く事になっているんですか(A店?それともB店で彼女が休みの日にしか出勤しない?)。

彼女の事を心配しているように書いていますが、実際は何かやらかして店長から外される事を望んでいませんか。

でもそれで良いと思います。悔しい気持ちも分かります。

彼女が本当に仕事ができないのであれば、いずれ社長が判断して店長から外すなりすると思います。

トピ主さんは彼女の良い点を見習ってきっちり仕事をして、感情的にならずに後輩を優しく指導して社長に認めてもらえるように頑張りましょう。

ユーザーID:4690752573
 
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