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発言小町

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これセクハラですよね

ハラハラ
2016年3月8日 14:39
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タイトル 投稿者 更新時間
セクハラで間違いないです
のんき
2016年3月16日 12:50

女性ですがセクハラだと思います。
トピ主さんが不快に思えばその時点でセクハラです。
「セクハラですよ」では冗談と受け止められる可能性もあるので、「僕は仕事とプライベートは分けたいのでそういうご質問を受けるのは苦手なんです。」とはっきり言ってしまった方が良いと思います。

上司に言うのもアリだと思いますが、世の中不条理が山ほどある中で、多くの会社では上司の手を煩わせず適当に対人関係をやり過ごすのも能力の一部とみなされていると思います。
言った方がいいか言わない方がいいかは私たち第三者には分かりません。

ただ、職場に彼女に作って貰ったお弁当を持って来る、そしてそれを彼女が作ったと正直に言ってしまう、というのはあまり賢い行動とは言えないと思います。
同棲なら同棲自体に嫌悪感を覚える人もいますし、同棲でないなら泊りを連想させキスマークを見せられたような気持ちになります。
嘘でも自分で作ったと言った方が無難でしたね。

ミニスカートを履いていてセクハラに遭った、と言うように、呼び水があったと見なされてしまうかもしれません。
それでも先輩方が悪いということに間違いはありませんが。

ユーザーID:4268781316
必殺!おうむ返し
トール
2016年3月16日 12:59

>彼女いるの?

先輩は彼がいるんですか?(にっこり)


>あら?これから彼女とデート?

先輩はデートしないんですか?


>あら?彼女の手作り?

先輩は彼にお弁当作らないんですか?


相手の質問には答えず、そのままお返しの質問。
ってのはいかがですか?

顔色を変えて「セクハラよ!」と言い出したら
聞かれた同じ質問を訪ねただけですよ、と。

ただ、相手の機嫌を損ねると
地味な形で仕事に影響する可能性もあります。
それはパワハラになるのですが証拠を残さないとか
人には何のことかわからないとか・・・。

礼儀として人の名前を訪ねるなら
まず自分が名乗る。というようなことを
理由にして難を逃れてくださいね。


私にはこんな方法くらいしか思い付きませんが
賢い人たちなら、もっとスムーズに
相手も自分も不快にならずにすむ方法を見つけるはず

トピ主も、知恵を出して、今の問題を
問題にさせずに解決してみてくださいね。
その考え方は、きっとこれから役に立ちます。

ユーザーID:0595543923
完全にセクハラでしょ
どりどり
2016年3月16日 13:36

いつの時代だって感じですよね…。
セクハラは「男⇒女」に限らず、「女⇒男」はもちろん、
「男⇒男」「女⇒女」も当てはまります。
速やかにしかるべき部署(人)に報告していいんじゃないですか?
こういうことは最初が肝心ですよ。

ユーザーID:2831629013
トピ主さま、良い問題提起だと思います。
男ですが
2016年3月16日 13:55

この問題は、個人の主義主張(男らしさ、女らしさ)とは切り離して考える必要があります。

セクハラの防止については男女雇用機会均等法に規定されており、2007年の法改正で、それまで女性労働者に限定していたセクハラ規定が男性労働者にも適用されるようになりました。これは個人の主義主張の問題ではなく、法で規定された社会的ルールなのです。

このトピの事例は、就業時間内に女性管理職から繰り返し性的な発言を受けているという状況、そして本人が「不快に感じている」ことから、明らかにセクシャルハラスメントに該当します。

『うちの会社はそんなひ弱な男は無視するよ』という組織もあるかもしれませんが、それはコンプライアンスの欠如を宣言するようなものなので、社外に口外しないほうが良いでしょう。

女性管理職はセクハラに関する理解が追いついていない人が多いので、十分注意されたほうが良いと思います。

ユーザーID:5905383578
セクハラです
たかこ
2016年3月16日 15:27

報告相談して下さい。
似たようなケースで女性側がストーカー化して大変でした。

私は職場男性には若かろうが、オッサンだろうが、トピ主さんがあげられた内容を言ったことはありません。

ユーザーID:7902248407
困るんですよねー・・・
ためいき
2016年3月16日 16:52

たしかに、そうなんですよ。セクハラなんです。
そうなんだけど、本人も周囲も「えーそんなの」みたいな雰囲気になっちゃうと
二次被害的な・・・

私はブラハラに辟易しています。
本人たちにまったく悪意がないのと、周囲の賛同も得られないだろうし、そんなの
言ったら私が神経質みたいになること必至なので、黙っています。

ユーザーID:6615312276
いいえ
冗談だよね?
2016年3月18日 1:59

>冗談だよねさんは、例え女性社員がセクハラされてもその女性は黙殺するのが正しいと考えてるのですか?
いいえ女性社員は訴えればいいと思いますよ
「大の男が」って書いてますよね
ちゃんと読んでくれてないのでしょうかね

ユーザーID:7437429210
それこそ冗談だよね?
ランドル
2016年3月18日 18:33

>「大の男が」って書いてますよね

あの、トピ主の論点が理解出来てないようなんですが、男女平等、男女同権ってご存じですか?
セクハラというのは犯罪であって、そこに男も女もないんですよ。
昭和の価値観に凝り固まっていますが大丈夫ですか?仕事できなそうですね(笑)

タイタン氏の言う。人前で歯をシーシーやるのが「男らしさ」とか思ってるタイプは
今の社会では通用しませんよ?

ユーザーID:0472052926
セクハラだけど
50男
2016年3月19日 20:36

相手の女性が行っている行為でトピ主さんが不快に思うのであれば、セクハラです。
男性女性の別はありません。
ただ、言われっぱなしなのですか?
セクハラの問題点は「主観」によることです。
これは罪刑法定主義には馴染まない観念であり、このような場合は被害者がその都度明確に意思表示をしなければなりません。
「あなた方の行ってる行為・発言は私は不快です。止めてください。」とは言えませんか?
直接言えないということかも知れませんが、トピ主さんが明確に意思表示をしなければ件の女性達は自分の行為がセクハラに該当するとは一生気付かずに終えるでしょうね。
きちんと自分の意思表示をしないで上司に直接言うことは相手からしてみたら「告げ口」以外の何者でもありません。それも相手の主観です。
意思表示をして、改善されなければ上司なりコンプライアンス部門お話しされたらよろしいかと思います。
繰り返しになりますが、セクハラの被害者は女性だけではなく男性もなりえますし、同性間でもセクハラは成立します。
男らしい云々の問題ではありません。

ユーザーID:2173623598
え〜っと、携帯からの書き込み
はがわ山
2016年3月20日 8:05

上司に報告してどうでしたか?
解決する義務がありません、なんて弱腰では、「はいはい報告ご苦労さん」の笑い者で終わりますから、セクハラで困ってる男女の為に解決する意気込みがほしいものです。
何しろあなたは「男女平等、男女同権」と主張する人の期待の星なんですから(笑)

ところで貴方は最近転職してきたんですよね?
貴方の後にも最近入った新人がいて似た者同士がセクハラで悩んでるとは、出来過ぎたお話てしたね。ちゃんと仕事してくださいね。
仕事できなさそうだけど(笑)

ユーザーID:6145895417
トピ主です
ハラハラ(トピ主)
2016年3月21日 17:56

>「あなた方の行ってる行為・発言は私は不快です。止めてください。」とは言えませんか?

伝えています。どう捉えてるかは分かりませんが改善されませんね。
「本気で嫌がってると思わなかった」と言う事かもしれませんが、男性から女性への
セクハラも多くはそう言うでしょうね。

>解決する義務がありません、なんて弱腰では

私が上に報告する前に、加害者の立場を考えて解決してあげる義務も義理もないという意味です。
理解が難しかったですか?
ところで少々不思議なのですが、はがわ山さんはなぜキレてるのでしょう?(笑)
心の柔らかい部分に触れちゃいました?似たようなことを女子社員にしているなら
やめておいた方が良いかと思いますよ?

ユーザーID:2720398776
 
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