「捨て石」発言に思うこと

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  • トピ主です。ありがとうございます。

    トピ主です。
    おもいがけず男性の人事関係の方からレスポンスいただき、ありがとうございます。
    当事者でないと分かりづらいのではないかと思っていましたが、しかも男性に理解を示していただき、とても慰められました。

    また私の言葉足らずでしたが、私たちは男性同期と同じ職種ですし同じ教育を受け、今も男性とも変わらない仕事量を持ち残業もしています。そういう意味では、私の会社は差をつけていませんでした。ただ、よく言われるガラスの天井があり、 男性同期は昇進していきました。最近のダイバーシティの動きにより、今は逆差別ではないかと思うほどに年下の女性社員は管理職になるべく優遇されています。一方、私たちは今から昇進するには年を取りすぎている状況にあります。

    モデルになる女性先輩もいない、育児休暇制度も整っていなかった時に男性と同じように働いていた私たちが、年をとっていることが理由でフェードアウトされていくことを見て見ぬ振りをされていることに虚しさを覚えます。

    ユーザーID:7236970212

  • トピ主です。ありがとうございます。

    トピ主です。
    皆様、レスポンスをありがとうございます。
    私の返信が「元人事面接官」さんだけが掲載されている時のもので、お一人宛にしてしまっていました。

    どの時代も捨て石とのご意見、確かにその通りですね。自分のことばかりで視野が狭くなっていました。パイオニアとして誇りを持ってという励ましも、ありがとうございました。
    捨て石が分からないとのご意見がありましたが辞書では「 現在の効果はないが,将来役に立つことを信じて行う行為。また,そうする人。類語で人柱」とありますので、「はつ」さんの記載内容で良いのではないかと思います。確かに読み返すと私の文章は非常に感傷的でしたね。
    ただ、バブルで恩恵を受けまくったというのは、実態を知らない方の意見だと思いました。大卒女性自体が門前払いで、私の会社では、就職氷河期よりも大卒女性採用数は少なかったです。勿論、もっと上の世代は更に少ないですが・・・。しかも様々な場面での性差別は今の比ではありません。

    皆様のアドバイスにより私も落ち着くことができました。ありがとうございました。

    ユーザーID:7236970212

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