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職場の飲み会に子連れ・・・はあり?

キムチなべ
2016年5月29日 14:05

トピを開いていただき、ありがとうございます。

私の素朴な疑問にお答えください。

私の職場では年間5〜6回、飲み会があります。
歓送迎会や忘年会といった、ある程度フォーマルなものから
イベントの打ち上げといったカジュアルなものも。
全て参加は任意で、参加を強制されるようなことはありません。

そういった職場の飲み会に、「子連れなら参加できる」と言われる方がいますが
それは世間一般としてはありなのでしょうか。

実際に子連れで参加するかどうかは別として、「子連れなら」と口に出した時点で
周囲に気を遣わせてしまうことになりませんか?
「子連れは迷惑なのでやめてください」と答える方を見たことがありません。
でも、みんなが歓迎している訳ではないはず・・・と。

現実問題、職場の、大人同士の飲み会といった場に
子連れで来ることは皆さん、どう思われるのかと・・・。

因みに私は、もともとお酒が飲めないこともあり
子どもが小さいときには、そういった席には参加しませんでした。
とてもお世話になった上司が異動される場合などは
参加するようにしていましたが。
子連れで参加するという発想自体がありませんでした。

私が職場の飲み会に子連れは無しだと思う理由は、主に3つです。
1職場(公)の飲み会であるから。
2子どもが苦手な方もいるし、気を遣わせるから。
3子どもを酒の席(盛り場)にいさせるのは嫌だから。

以上です。皆さんのご意見をお聞かせください。

ユーザーID:7412009945  


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タイトル 投稿者 更新時間
ありあり!
さっち
2016年5月29日 15:52

子連れ参加、いいと思いますよー!
わたしは賛成です。

子どもがいるから行けませんっていう人が多いと、
こっち(独身者)も、飲み会の企画をしづらくなるし。

うちの会社の飲み会は子連れ参加、多いです。
子どもも楽しそうにしてますよ。

ユーザーID:1068005781
職場によりますが基本ナシで。
一児の母
2016年5月29日 15:59

常識的に言ったら無しだとは思いますが、職場によってはアリかもです。それは一概には言えないと思います。
私はやめてほしいと思う方ですけどね。大人の場に子供がいるのは気になるし、子供に良くないと思うので。

ただ、「子連れなら」って、「実際に子供連れて行っていいですか?」と言っているのではなくて、「子供だけ置いとくわけにはいかないから無理」ということを冗談めかして言っているのではないですか?それなら、別に良いと思いますが。

ユーザーID:5384482989
同意
2016年5月29日 16:12

そっくりそのまま、トピ主さんの意見に賛成です。

ユーザーID:4082582049
今の部署で
けちゃっぷ
2016年5月29日 16:41

忘年会が子連れ出席可でしたね。案内を見た時は何かの冗談かと思いました。休日前とは言え、夜ですからね。

時代が変わったのでしょう。多分、子連れ可にでもしないと、出席が少なくなるからかな?と思いました。

ユーザーID:5725119922
ありです。携帯からの書き込み
はな
2016年5月29日 16:42

1、田舎なので、公私混同というか、みんな顔見知り当たり前な感じがあります。近所の家族で「家族集合ごはん会」の雰囲気です。
子どもが理由で毎回参加できなくなるのなら、連れてくればいいじゃーんと思います。

2、子どもが苦手な人〜にそこまで配慮がいるのでしょうか。
何がなんでも接触させないやようにしなければならないですか?
飲み会のせいぜい2時間程度、子どもがいるからといって何かすごい精神的苦痛を受けるとか、そんなことはないだろう…と思うのですが。
それに、そういう人がそんなに多いとも思いません。たぶん、ほとんどの人は「どっちでもいい派」じゃないかと。

3、お酒を飲む場って、そもそもごはんやさんでお酒を置いてあるのは普通なので(高級レストランにもワインやシャンパンはありますし)、そこまで断固拒否しなければいけないとも思いません。


つまり、「どっちでもいい」「時と場合による」であり、「断固拒否しなければいけない」とは思わないということです。
本人が連れてこようかな、ごはんの用意もしなくて少し助かるし、とか思うなら、別にいいんじゃないでしょうか。

そんなにこだわることじゃないです。

ユーザーID:1377304660
なしです
ぼんみ
2016年5月29日 17:01

なしです。なんでそういう図々しいこと口にだすのかなと。

理由はトピ主さんと同じです。
会計もタダにしろとか禁煙店にしろとか一悶着起きそうですし。
さらに何らかの事故が起きた時にややこしい責任問題になります。

で、トピ主の職場ではその結果子連れOKということになるのでしょうか?

ユーザーID:2910821922
場合による
toto
2016年5月29日 17:02

これはケースバイケースでしょう
夜遅くとか、あんまり治安の良く無い感じの飲み屋街とか
酔っぱらってみっともない大人が居るような雰囲気だとか
そういう所は駄目ですね


場にお酒は出るけど、酔っぱらうというほどではなく
社交的で健全にお話をするのがメインで
時間も早めに切り上げるというのであれば
ある程度許容可能だと思います

しかし参加者の理解も必要ですし
どういう会なのか、どういう雰囲気になりそうなのか
事前にある程度わかっていなければなりませんので
ハードルは高めと思います


例えば、職場の人で休日の昼に野外でバーベキューをした事がありますが
そういう時は、家族を連れて参加する人も居ましたし
小さいお子さんが居ても全く違和感はありませんでした
子供の参加も考慮してセッティングされた会であれば、大丈夫という事ですかね

ユーザーID:0594483513
夫の職場は、奥さん、子供同伴での飲み会があります。
ナナ
2016年5月29日 17:29

看護部や別の部署と合同の飲み会は職員だけですが、
医局で仲間内だけの飲み会では、奥さん、子供も誘ってくれて参加します。
お子様は0才から幼児まで来ています。なので9時には解散です。
子供が来るお陰で飲み会も早く終わり、翌日の仕事に響かないのが良いです。
こんな感じで、身内だけの少人数の飲み会で皆の了解があるなら、子連れ参加もありだと思います。

ユーザーID:2712708554
飲み会には無しでしょうね
ぴっぴ
2016年5月29日 17:41

でも飲み会、好きね〜
飲み会しか企画無いの?
年に5・6回のイベントや親睦会が全部飲み会って、
単純というか、酒呑みの優勢というか、
他への配慮必要ないって感じ。
またか〜って思われてませんかね。
職場行事に子供参加ってのはそれぞれの職場で考えればいいでしょうが、
飲み会一辺倒の方がグループ作りっぽくて抵抗ありますね。

ユーザーID:5733988004
あのさ携帯からの書き込み
んー
2016年5月29日 19:15

子どもをつれてくるのは勝手だが分煙は絶対にしないぞ?

ユーザーID:1478050000
断り文句なのでは?
にこ
2016年5月29日 19:27

まぁ、あわよくば…と考えてる方もいるのかもしれませんが。

本当は出席したいのだけれども子どもがいるので欠席せざるを得ない。
って事だと思います。

じゃ、欠席でいいですよ。って言えるといいですね。

ユーザーID:1834866268
ナシですね
oba
2016年5月29日 20:53

基本アルコールの出る席には子連れはナシだと思います。

参加が強制でないなら「夜にお子さんを連れ回すのはかわいそうだから、無理して参加しなくていいですよ」と言えばいいと思います。

もっとカジュアルな女性だけのランチ会などなら「子連れ可」のものを企画してもいいかなと思います。

ユーザーID:7908040149
ナシだよね
ミドリムシ
2016年5月29日 22:53

職場内結婚をして、夫も残業だからと飲み会に子連れできたママさんいますよ。
よく連れてきているみたいで「みんなにかわいがられてるの〜」とニコニコ言ってますが、大人だけの空間にタバコの煙の漂うあの空気の悪さによくさらしているなと思います(ママ本人も喫煙者だったけど)。

子供が小さくなかったら連れてこないということは、子連れで必須でこなさなければならない用事ではないってことですよね。

子供を持つという責任を持てたなら、飲み会に行けないということは不運でも不遇でもなく普通に受け止めるべきことだと思います。

ユーザーID:2687565799
ナシだと思っても、断れないなら、意味がない
ストロベリージャム
2016年5月30日 0:21

私は状況によりけりかな〜
だって、預け先がある人とない人は、全く状況が異なります。
夫の帰りが常に遅いとか、夜間が仕事だと、ずーーっと参加しない事になりますよね?
重要だと思っていたり、参加したい気持ちが強い人は、判断が違ってくると思います。

それに、子連れなら参加できます、だけだと、断り文句の場合もあるのでは?
ニュアンスとして、参加する気満々なのか、書いていただけないと、よく分かりません
どちらかというと、断り文句に使える言葉だからです。

でも、誰も断れないんですよね?じゃ、来ますよね。
その上、子連れでも大丈夫なお店選びまでするかもしれませんね
申し訳ないけど、大人の飲み会で禁煙席って事は無いから、喫煙の中で子供がいることになるけどいいかな?
程度が、断る限度かもしれませんね。

ユーザーID:9437243513
無しでしょう、普通は。
びっくりぽん
2016年5月30日 1:25

子供でなくても、夫だの彼氏だのもNGです。

中には、何が何でも飲み会に行きたいがために、本気で子連れ参加しようとなさる方も
居られるかもしれません。恐ろしい事です。

ただ、断る為に「子供連れで良ければ」という言い方になってしまう場合も有るかもしれません。

私の場合、職場の飲み会ではありませんでしたが、子供を預ける事が簡単に出来てしまう人達からお誘いを受け、子供を預ける術を持たない私は何時もお断りしていたところ、
参加したくないのだろうとか、付き合いが悪いと言われた際には、
「子供連れで良ければ」と返事した事は有ります。
もちろん、連れて行く気なんて有りませんが。

実際に連れて来られたわけではないのであれば、本当は連れてくる気は無いけれど
参加が嫌で断っている訳では無いと伝える為に仰っているのかもしれませんよ。

ユーザーID:3763444004
時代は変わってきているかも
とらこ
2016年5月30日 1:44

子持ち主婦が大半を占める職場でない限りは「無し」だと私も思います。
ただ、昨今シングルマザーも増えてきているような気がしますので、
預け先が全く無い人を毎回締め出すような事もできないので難しいですね。
ただ、旦那さんや実家に預けることができる人はそうするべきだと思っています。

飲み会は大人の席なので子供は場違いですし、何も分からない赤ちゃんならまだしも、話が分かるような子供がいると話題にも気を使わなくてはいけない。
大人の話が意味が分からないので、一緒に遊ぼうと誘われたり、関係ない話とかされますし。私は子供が嫌いではありませんが(私も子持ちです)、TPOをわきまえるべきかと。休日のファミリー的な集まりであればたくさん一緒に遊んであげたいですけど。

私は喫煙しませんが、仮に喫煙者がいたら気を遣うだろうし、逆に気を使わず子のそばでスパスパされて子供が受動喫煙してしまうのも避けたいです。
私にも子供がいますが、子供の就寝時間とか気にならないのかな?と思います。

子持ちで開催している前例があれば「OKなんだね」と判断され、みなさん「子連れで」ってなるのでしょうね。

ユーザーID:7099369362
遠回しの断り文句ではないの?
おばさん
2016年5月30日 2:14

「子連れなら参加できる」というのは「子連れで参加したい」と言う意味なのでしょうか?

「でも職場の飲み会に子連れははばかられるので参加できません」という意味を含む遠回りのお断りの可能性は?

参加しませんというと、付き合いが悪いように聞こえるから
そちらで私が参加できないことは察してね
と言う意味ではないのでしょうか?

断り文句のつもりで言ったのに
「お子さん連れでも大丈夫ですよ」
と言ってしまったら断りにくくなるという可能性もありますよね

「子連れなら参加できる」といわれたら

[お酒の場にお子さんを連れてくるのはかわいそうですよねぇ
タバコもありますし、遅くなりますし」など、相手が断っているという前提で話しを持って言ってみて反応を見てみるひつようがあるかもしれません

ユーザーID:2089678853
無い無い
オブザデッド
2016年5月30日 8:08

ほんとに連れて来た人を知ってますが。
周囲が歓迎するわけありません。
本人もわかっているでしょうが許可が得られれば実行しちゃう。
見るからに酒好きそうな人だったので、預け先が無いけどよほど自分が飲みたかったんだろうなと思いました。

私はその人を嫌いでは無かったので「あらまぁ」で済みましたが、子供が嫌いなので遠くから眺めていただけです。
その日は話しかけには行かなかった。

子育て終わった者です。

ユーザーID:9091424656
躾が行き届いている子ならば構わない。
りんりん
2016年5月30日 9:11

でも、大半そういうのに来る子って親の躾がなってない子ばかり。
一度許してしまうと次回以降は勝手に連れてくるでしょうしね。

基本は職場の皆さんの判断にお任せだと思いますが、野外のBBQみたいなものでない限りはなしだと思うのが良いかもしれませんね。

ユーザーID:9721646100
基本的になし
ポニー
2016年5月30日 10:06

うちの会社の場合職場の飲み会だと早くても7時スタートなので帰りが遅くなるので基本子連れではいきません。

ただ年に1回あるかないかですが、バーベキューなどの休日イベントがあり、それは昼開催で家族も誘ってきてください、と案内に記載しています。
配偶者はなかなか来ないですが子供は毎回何人かきます。

ユーザーID:4742932903
追記
ポニー
2016年5月30日 10:07

先ほど帰りが遅くなるからなしと書きましたが、うちの会社の飲み会は基本的にお店は貸切で行うので他のお客様の迷惑にならないというのが前提にあります。

ユーザーID:4742932903
断り文句なのかな。
絹子
2016年5月30日 10:46

私たち世代では、有り得ないです。
そんな時間に、無理でしょう。
無しだと思います。
ただ、子供を預けるところがあるなら、たまには、参加して、ストレス解消したいみたいな、ママだっていると思います。
ママさんは、我慢が多いし、子ずれの立場で、働くことが、大変過ぎです。

いろいろ大変ですので、無しだけど、連れて来たら、よっぽどの事情かな?と思います。

ユーザーID:6126004725
子連れはナシだと思います
日向
2016年5月30日 10:57

トピ主さんに同意します。

自分が働いていた時、また夫や子ども達の話からも、
子連れで参加した人は見たことがないです。

理由はトピ主さんと同じです。
一つ付け加えるなら、「タバコ」でしょうか。
お酒にタバコの匂いは、受け付けない者からすれば最悪な空気ですから。

お酒を全く飲まない私には、飲み会の楽しさが分かりません。
一次会から酒ナシのカラオケは大歓迎なんですけどね。

ユーザーID:7863895377
公式行事
ree
2016年5月30日 11:57

職場の飲み会は基本「公式行事」ですよね。
仲間うちや友達同士の集まりで「子連れ」は
周囲の同意があればOKだと思いますが、
職場では打診することも考え違いだと思います。

子育て世代に冷たいとかどうとかいう問題とは
関係ない、と個人的には思っています。

ユーザーID:1617703259
本気で言っているわけではないのでは?
2016年5月30日 12:18

年間5〜6回の飲み会、はっきり言って多いと思います。
男性ならともかく、子持ちの女性だと全てに参加するのは難しいでしょう。
だけどいくら任意といっても、飲み会の翌日に参加者たちが親密になっているのを目の当たりにすると、モヤモヤするもの。
「いつも来ないよね」なんてちくっと言われることもあるはずです。

「子連れなら参加できる」というのは牽制球なのではないですか?
「迷惑なのでやめてください」と言う方はいないそうですが、「だったら子連れオッケー・配偶者もオッケーのファミリーの集いにしましょう!」なんて方向転換を提案する上司もいないですよね?

ユーザーID:5222563509
異論ありません
イヴ
2016年5月30日 13:36

私も挙げてらっしゃるのと同じ理由で、職場の飲み会に子連れはなし、と思います。自分が子連れであれば絶対に参加しません。

ユーザーID:4840858369
わかりませんか?
品子
2016年5月30日 15:04

「子連れなら」と言うような人は、既に不参加と言っている

のと同じなのです。

欠席したら、子供いるから仕方ないか と言うことにしたい訳です。

ユーザーID:5320441712
ナシでしょ?
きいろ
2016年5月30日 19:47

飲み会って、基本夜ですよね?
酒もタバコの煙もある席に子連れ?
「子連れなら参加できる」って、そういう場に子供を連れてまで参加したいの?
そういう人はまだ遊び足らなかったんですかね?
子供だって親の都合で振り回されて可哀相です。(ある意味じゃ虐待?)
でも、幹事さんも「子連れはご遠慮ください」って言わないんですか?
やっぱり、迷惑ですよ。
トピ主さんもそういうのが嫌で、子連れ参加者がいるとわかったら、その飲み会は不参加にすればいいのです。
参加は任意なのでしょ?

ユーザーID:5746271575
アリなんだ。。。
ママ
2016年5月30日 20:30

小学生の子供のいる母です。

私の感覚では、ナシかな。。。
なので、職場の飲み会に連れて行く事はしません。

寝るのが遅くなりますし、
帰りの電車にヨッパライがいる事もありますね。
子供には、大人の見苦しい姿を見せたくはないです。

また、私の会社は独身男女とオジサマしかいません。
なので、子供を連れて行く雰囲気でもありません。

ただ、アットホームな雰囲気で子供も参加オッケーなら
連れて行ってもいいのでは?

ユーザーID:1048257223
なしです
ドーニモ・コーニモ
2016年5月30日 21:37

お酒を飲む場所に子供連れが平気で来て騒ぐようになってから
何年も経ちますが今でも不快です。
今では深夜のショットバーとか子連れには厳しいだろう
金額のお店に行くようにしています。

なので会社側が「あり」と言って連れてくる人がいたら
「なし」の意見の私は参加しません。
何が楽しくて子供の顔を見ながら飲まなきゃならないのか・・・。

ユーザーID:3236016732
なし
タコ子
2016年5月31日 0:48

子連れで行きたいと思うのがもう異常ではないですか?
会社の飲み会を仕事の付き合いというならなし一択でしょう。
もちろん小さい地場の会社で父ちゃん母ちゃん経営などなら
従業員全員家族ぐるみで参加もあり得ると思いますが。
独身の人は兄弟姉妹とか両親も参加していいっていうくらいなら。
でも幼児とかまでいるなら8時には帰宅ですよね。
最近は平気で子供も夜更かしさせてますが。

ユーザーID:2729180489
ケースバイケースですね。
じゅんくん
2016年5月31日 7:47

先日、歓迎会がありました。

ご挨拶のために、子供を連れて乾杯だけ参加しました。
滞在時間は、18:40〜19:00ですかね。
子供の夕食は済ませて行きました。
帰宅して、お風呂に入れて、21:00までに寝かしつけました。

自宅からお店が近いからこそ出来たことですが、迷惑をかけない範囲で、義理を果たせたかな、と思っています。

こんなケースもありますよ、ということで。

ちなみに、ただの飲み会には子連れ参加はしません。
主人に預けられる時しか行けないので(年1回くらい)、残念だし心苦しいですが、私が覚悟して出産したのだから、しょうがないです。

ユーザーID:7906475813
絶対なしです
×一子
2016年5月31日 12:13

お酒を嗜む程度の人ばかりならまあまあいいですけど、お店だったらどんな客がいるか分かりません。
判断力の低下・視野狭窄・平衡感覚の喪失など、泥酔状態の人がいるかもしれません。

信頼できる人ばかりのホームパーティに多少のお酒が振舞われる程度なら考えますが、一般店舗で行なわれる飲み会に、子供を連れていくことはしません。

子供を連れて行っていいですか?と問うことはありませんし、連れて来ていいよと言われても連れてはいきませんし、連れて来い!と言われてもお断りです。

トピ主さんの言うところの3が理由ですかね。

ただ、家族だけで居酒屋に行くことまでは否定しません。
飲み会は他人との会話に気を取られますが、家族団らんであれば保護者の目が子供に集中できるので構わないと思っています。

ユーザーID:8565582982
公式行事なんですよね?
brigitte
2016年5月31日 13:50

公式行事という事は、飲食代は経費で全額または一部出るんですよね?
だったらナシでしょう。

子供は親の会社には何ら関係ありませんし貢献もしていません。

もし子供が参加して何かトラブルや怪我があったらどうするんですか?
テンションが上がって行儀悪く走り回る子もいるかも知れません。

はっきり言って迷惑です。

ユーザーID:7664148522
ナシ!携帯からの書き込み
たつ
2016年5月31日 15:43

無しでしょう。


飲み会と言う名が付く程ですから、夜の7時に終わるわけでは無いでしょう?
夜遅くまで子どもを連れ出す事も疑問ですし、はっきり言って子どもがメインになる可能性があるので面倒です。

当の保護者は我が子放ったらかしで、他人任せなんて事もあります。


そもそも大人ばかりの場に子連れは気を遣うので、預ける人が居ないのなら、参加自体を控えて欲しいです。

ユーザーID:8536989757
ありがとうございました。
キムチなべ(トピ主)
2016年5月31日 19:57

たくさんのレス、ありがとうございました。

断るための口実ではというご意見が多かったのですが、
残念ながらそうではないのです。
嫌なら欠席すればよい・・・それは正にその通りです。

子連れがOKか、否かは職場の雰囲気や環境にもよるのですね。
確かに看護師さんなど、依然として女性が多い職場では
お互い様という感覚にもなるのでしょうね。
またシングルマザーという立場の方も、子連れ参加は致し方ない側面もありますね。
そういった事情があれば、なるほどと思います。

私は現在の会社で二十数年、勤務しています。
いくつかの営業所を経験しましたが、子連れで飲み会に来る方は
これまでの営業所では皆無でした。
なので飲み会というのはあくまでも大人のものだと信じておりました。

私は子連れ参加は賛同できませんが、受け入れている(本心は不明ですが)
人がいる以上、意見する立場にはないと思っています。
これから先も、口に出すことはないと思います。

私と同じ考えの方もいて、ホッとしました。
私の心が狭いのかと、ちょっと心配だったので。
ありがとうございました。

ユーザーID:7412009945
嫌ではないかな。
るる
2016年5月31日 22:25

私は、基本的に子連れで職場の飲み会や接待に行っています。
トピ主さんと違って、酒席に子供がいることは全く嫌じゃないです。
ただ、子供を連れて行く場合には、禁煙であること、個室であることが最低条件です。
なので、条件をクリアするために、子連れOKの飲み屋を探して、幹事もよくやってます。
子連れOK なら、職場の全員が参加しやすいし、
子供がわかっていれば、子供病気の早退欠勤も周囲の理解が見込めるし、
メリットはありますよ。
あと、私が上の立場だからこそ、ですが、後輩の女性たちが出産・育児を理由に
家庭にとどまって欲しくないので、
わざとプライベートを見せて、仕事と育児の両立の可能性を提示する側面もあります。
自分の部下で、未だ1人も退職した女性がいないのが、
私の誇りです。

ユーザーID:4797285926
経験者は語ります(笑)携帯からの書き込み
美希
2016年6月1日 0:52

小学5年生の時に、父親の会社の休日の野球&BBQに連れて行かれたことがあります。父親は役員で外せなかったので、渋々私もという感じでした。

他の方も書いてる通り、
・分煙が出来ないこと
・お酒が出ること
・他の人が気を使う(まぁ飲み会って気を使うものだと思いますが)
以上の点から、私も【ナシ】だと思います。
私自身付いて行って、楽しかった記憶がありません。むしろ暇でした。

小さい子供と一緒にお母さんが、飲み会に参加するのってどうなの〜って思います。

ユーザーID:0409472850
断りだと思ってました。
ななみ
2016年6月1日 8:08

「子供連れだと参加できる」って言われたら、「そこまで無理して出なくて大丈夫。気にしないで。」って感じで終わってました。子連れならという方も、「いつも出なくてごめんなさい。出た方がいいなら子供と一緒になってしまうけど出た方がいいかしら?」という感じで聞いていると思ってたし、答えるのが私ではなくても、「無理しないで。」のように答えて、今まで問題なかったです。

実際、職場の飲み会と一口で言っても、雰囲気はそれぞれで、子供がOKの所もあれば、NGの所もあると思います。友人の会社が、飲み会といいつつ、どちらかというと社員同士の家族交流会のような感じで、子連れ歓迎で飲むより食事メインの会だそうです。そこまでではなくても、子供が参加しやすい所もあるかもしれません。ただ、私個人としては、基本自分の子を飲み会に連れていきたいとは思いません。

実際に子供連れでの参加をあまり体験していないし、小町で見たことがあるような迷惑子連れの方が職場にいなかったから、こんなことで済んでいるのかもしれませんが。

ユーザーID:6160127029
「社員の子ども」は社員ではない
こっこ
2016年6月1日 13:33

「社員の子ども」は社員ではないので、そもそも参加する資格がないと考えます。
(トピ主さんが挙げられた理由のうちの(1)に該当するかと思います)

歓送迎会等は、社員の家族も参加が認められる福利厚生的お祭りのような催し物ではありません。
他の社員への気遣いや、児童福祉の面を考えずとも、子どもの参加は自ずと不可であると思います。

ユーザーID:9063633546
遠回しに「行けない」と断ってるのでは?
白ワイン
2016年6月1日 14:25

子連れなら行ける=子連れじゃないと行けない=積極的には出席できない

ではないでしょうか。
というのも、私自身がそうだったからです。

私は二人の子どもがいますが、二人目が小さいころまでは仕事をしていました。
その間には歓送迎会や忘年会等飲み会の出欠が何度も回ってきました。
正社員でしたので本来であれば出席したほうが良いと思ってはいたのですが、
子どもを預けてまでは、という気持ちと、そもそも預け先がないという状況でした。

その際、幹事の社員に「子ども連れてって大丈夫なら行けるんだけどね」と何度か言ったことがあります。
それで「そっかー、じゃあ難しいですよね」となるか「あ、大丈夫ですよ〜」となるかは幹事や飲み会の趣旨次第だったのですが、
どちらにしても実際に子連れで出席したことは一度もありません。

私の周りでは子連れで飲み会はナシという考えの人が多かったので断りやすかったのですが、
今は色々な考えの人がいるから難しいですよね。

ユーザーID:4278156042
う〜ん。ちょっとね・・・
みや
2016年6月1日 15:22

居酒屋でよく子連れを見かけますが、ありえないと思います。
禁煙席で頼んでも、ファミレスのように完璧にシャットダウンされているわけではないので。
例え分煙されているお店でも、個室でも、接待用の料亭でない限り、隣室の客が吸い始めたら煙がこっち側に来ます。
子供の衛生面を考えても、子供をそのような場所に連れていくのはかわいそうです。
夜遅くなるし。
お酒がはいれば、暴言を吐く大人も出てくる。
上司の愚痴も出てくる。
一般的に会社の飲み会って、上流社会のディナーパーティ―じゃないでしょう?
私も小さいころ、よく父親に連れられ(母が夜勤の時)スナックや居酒屋に行きました。
母は今でも、私の喘息を父の責任だと思っています。

ユーザーID:9275068542
あり。携帯からの書き込み
ぼらぼら
2016年6月1日 17:58

職場にシングルファザーの方がいました。基本、飲み会は欠席されていましたが「たまには行きたいなぁ」と言っていたのを聞いて、私が幹事の時に、分煙で子連れOKな会場を設定し「お子さんも一緒にどうですか?」とお誘いしました。
とっても喜んで下さいました。
子持ちの方が多かったのもあり、宴会当日は他のかたもお子さんに話しかけたりして、楽しく過ごしましたよー。

酒の席に子供がいる違和感は拭えないかとおもいますが、だからダメってことはないと思います。

ユーザーID:6445867349
私が以前勤めていたところ
2016年6月2日 7:35

私はある病院で看護助手をしていたことがありました。
年末にはナースと助手で忘年会をしていましたが、子連れ参加OKでした。
連れて来ていたのはみんな、女性職員でしたけど。
時間は大体18時〜20時くらい。
たばこを吸う人は、忘年会の間は吸っていませんでしたよ。
子供を連れてくることに関して、特にクレームや疑問というのは出ていませんでしたね。

ユーザーID:3119158875
職場の飲み会は「公」か。
基本的には賛成だけど
2016年6月3日 19:39

トピ主さんの考え方に基本的には同意なのですが、一つだけ。
職場の飲み会って、「公」なんですか?

そうだとしたら、メンバーのうち特定の人だけが常に出られないような
条件でやるのは、おかしいのではないでしょうか。
もちろんそれは、小さい子がいる親だけじゃなく、病気や介護などの
事情がある人も同様ですけれども。

預けて出られなかったり、病気で酒席に出られない等のやむをえない
理由がある人がメンバーにいる場合は、年に1回くらいは酒席でなく
ランチタイムのパーティにしたり、場合によっては就学児は可とするとか…
何か工夫をしてみてもいいのではないでしょうか。

そんな工夫なんてしたくない、ただ酒を飲んで騒ぎたいだけだ、
…なら、たとえ職場のメンバーとの飲み会であっても、「私」でしょう。

単なる認識の問題ではあるのですが、この認識の問題は結構大きいと思うので、
念のため、述べさせていただきました。

ユーザーID:7956026086
きっと携帯からの書き込み
ゆきっこ
2016年6月4日 17:25

子連れなら参加できる、たぶん許可されない、なので私は行けない、この理由なら欠席しやすい、良かった


この流れでは?

この人、出席したいわけではないと思いますよ

ユーザーID:2130390604
ナシ
とまと
2016年6月7日 10:13

そもそも夜のお酒の席に子供って非常識過ぎる。
バーベキューなどの昼間のイベントならわかるけど。

子供を預けられない場合は欠席するべき。

ユーザーID:2274944982
TPO携帯からの書き込み
かなや
2016年6月7日 13:32

職場の飲み会と一口に言っても集まる人間によって様々な職場、様々な飲み会がありますから、そんなことに一般論や正解は有りません。
家族ぐるみの付き合いが当然という職場だってあるし、逆に、とてもじゃないけど子供がいるなんてありえない雰囲気の職場だってあります。
その会がどういう会なのかにもよります。厳粛な雰囲気の会で小さい子供が騒いでいたら迷惑ですが、アットホームな会なら全く問題ないかもしれません。場合によっては、小さいお子さん連れを主催者がお断りする必要もあるでしょう。
Time(時間)、Place(場所)、Occasion(場合)によるとしか言えないです。

ユーザーID:2626457980
非常識
ありえない
2016年6月8日 12:39

どうであれお酒を飲む場に子連れで来るってことですから
居酒屋に子連れで来る人と何ら変わりません。
迷惑だし非常識。

見かけたら、飲み屋に子供連れて行って平気なタイプなんだなとしか思いません。

ユーザーID:7700596766
冗談じゃない
サンレモ
2016年6月9日 9:16

絶対嫌です。迷惑です。

普段の仕事では突然早退したりで迷惑かけられて、通勤途中は疲れてやっと座れたのに妊婦に印籠に様にマーク出されて。

飲み会くらい安心して飲ませて下さい。

一度だけ経験あります。上司がシングルマザー(離婚)をエコヒイキしていて、飲み会に子供を連れてくるように言って、上司がそう言えば部下は賛成を余儀なくされるし、私は彼女以外の唯一の女性なので子供の面倒を押し付けられました。

料金も当然のように大人の人数で頭割り。
あの状況で『子供の分も払え』なんて言えるわけないから、必然的に私の飲み代に上乗せされました。

工場では年に1度、日曜日の昼にビール祭りがあります。
家族も友達も、地域の方も参加OKなので子供も多くいます。
私も同僚と参加しましたが、そういうのなら逆に子供連れ、アットホームが苦手な人が参加しなければいいです。

通常の飲み会では、子供を連れて来ないと参加できないのなら参加しなくていいです。

ユーザーID:4677977716
なしですね〜
Garnet
2016年6月9日 20:41

なしの理由は、他の否定派の皆さんに同じです。
百万歩譲って、幼児ならまだわかるのですが(留守番させられないし、隅の方で折り紙や塗り絵などで遊ばせる事も可能だし)、前職場には高校生の子供をほぼ毎回連れてくる人がいました。
一人っ子で、飲み会の日の夕食を事前に用意してくるのが面倒だからと言ってました。
これはけっこう辛かった。もう話の内容も全て理解できる訳で。
仕事上のグチや上司のグチ、ネガティヴな話も聞かせたくないし、プロジェクトの進行状況を話すのも憚られるし。
やがてその子は大学生となっても、続けて参加。
さすがにお腹がいっぱいになったら先に帰宅させたりという事もありましたが、今度は夜の繁華街や夜道が心配でした。(女の子でした)
母親である同僚は、他の人が陰で非難している事には全く気付かず。
会費も取ってねと言うけど、お酒も飲まない高校生から取れないし、でも食べる量は一人前だし。
子供も嫌がらずに来る様子を見て、あり得ない。すごいねとややイヤミを言う人もいましたが、イヤミと取らず、ホントうちの子は素直で。
私の言う事なら何でも聞くのよ。反抗なんてした事ないの!が口癖でした。(苦笑)

ユーザーID:6552325746
ナシです
アラフォOL
2016年6月11日 13:09

私の職場にも「小さな子供を常に相手しているのは大変だから」と、イベントは必ず子連れ参加をする方がおりました。
皆、お愛想で「かわいいね。」などと声をかけ、多少遊んでやるのですが、ずっとそうする訳にはいきません。本音は大人同士で楽しみたいのです。

しかし、子どもはそれが理解できません。
大人のお愛想を真に受け、必死に注目を集めようと躍起になりますから、周囲も適当に相手をせねばならず苦笑するしかない。

誰が進言したのかは知りませんが、いつしかイベントの案内の中に「子連れでの参加はご遠慮ください」と添えられるようになりました。

休日の日中に行われるバーベキューやいちご狩りのように、あらかじめ家族で楽しむ前提のイベントなら良いのですが、そうでない場所に子連れで行くのはマナー違反でしょう。

職場の人間との飲み会は、酒を交わし冗談や内輪話に華を咲かせ親交を深める場です。

そもそも、会社のイベントごとに子連れで参加する親は、周囲にどういう対応を期待しているのでしょうか。かわいいね、と声かける以上のことは、なかなか難しいものです。

周囲に気を使わせる行為は自粛願いたいものですね。

ユーザーID:9980932276
なし。
飲み会大好き
2016年6月12日 2:23

仕事終わって、夜の飲み会なら絶対になし。
でも、休日などの昼間の会合ならあり。

仕事終わりの飲み会の場は学童ではない。

ユーザーID:5048555735
子供同席の集まり
チーフパーサー
2016年6月12日 16:56

 酒が出ようが、食事だけだろうが、昼だろうが夜だろうが、参加しません

 他人の子供に、子連れに気を遣ってまで同じ空間に居たくない
 躾の出来ている子供、躾ができる親であっても、他人に配慮できる親であっても、実際に子供が居たら、気を遣わざるを得ません

 また、他人の家族に興味は無いし、逆に興味ももたれたくない、知ったら色々聞きたくなる人も居るだろうし、話したくもなるだろうし
 それがコミュニケーションの一つの手段というのは、ちょっと職場においては違うんじゃないかとも思います

 それが本音です

 職場によっては、或は仲の良いメンバーが内輪で、家族も含めた懇親で昼間にBBQとかいいと思いますが…
 適度な距離感が欲しいです

 

ユーザーID:1061813777
激しく同意携帯からの書き込み
あり
2016年6月15日 9:00

女性です。
少しなら留守番ができるような小学生2人とましてや旦那まで連れてきて、飲み会に参加。わたしは働く女性の先駆者と声高に主張してる方が居ましたが、そういう非常識な行動は他の働く女性の迷惑になるからやめてほしいです。
当人はかわいい子供とお話できて嬉しいでしょというテンションでしたが、こちらにしてみればただ飯ぐらいの迷惑な存在、余計な気を使わせないで欲しいと思ってました。

ユーザーID:8782499576
ナシ
もも
2016年6月15日 12:15

以前勤めていた会社は少人数でアットホームだったのでアリ派でしたが
ある子持ち女性(Aさん)の行動で全くナシに考えが変わりました。

Aさんも関わった仕事が終わり、取引先主催でお疲れさまの飲み会が開かれることになりました。
日程の打診があった際に責任者からAさんに参加できるか確認、
子どもが小さいこともあって「無理しなくていいよ」と
念を押したのに「大丈夫です」とのことで参加予定で進みました。

ところが当日になって突然「子ども連れて行っていいですか?」

それから取引先も巻き込みバタバタで子連れ参加OKか確認
(取引先に確認しちゃう責任者にもがっかりしましたが)
開始時間に間に合うように早上がりして保育園に迎えにいってました。

普段から職場の飲み会に子連れで来てたから抵抗なくなりすぎてた?
と反省しました。

しかし当日責任者に「今日予定大丈夫?」と確認されるまで
早上がりの話も誰も聞いてなかったので確信犯なのかもしれません。

私はその会には参加しなかったのですが
翌日「昨日は楽しかった〜」と言うAさんを見て
この人とは絶対仲良くなれない、と思いました。

ユーザーID:8078411046
ケースバイケース
けんしろう
2016年6月15日 22:10

職場の場合は、遠慮願いたい
私的にはOK という意見です。

職場はいろいろな職種、役職の方もおられます。
はっきりって迷惑です。せっかくの酔いも冷めてしまいますよね。
以前、忘年会に子供連れてくるって言った人に、それは勘弁して!と即答しました。
参加するなら、何とか調整しろよって思いました。

私的な酒の場は大いに結構。
酒飲んでからでも、子供と遊んであげますよ!

要は場と空気で判断ってとこでしょうか。
相手への気遣い、心遣いでもあります。

ユーザーID:9293218353
よそ様の子ならOK自分の子無し
えいりあん
2016年6月16日 14:57

たぶん子連れの飲み会なんてありえないというレスが多くつくでしょう。
まぁ例外的なこともあってもいいかなぁということです。

専門職の女性の多い職場です。で、たいていダンナさんも同じように忙しいという職場です。原則として子連れ参加はありませんでしたけど、例外的につれておいでよぉと上司が声をかけましたら、あかんぼを連れてきました。
上司を含め共稼ぎの多い職場だったので、あかんぼはもう人気者でしたね。
私も楽しかったです。

で、私は子どもができてからは基本飲み会は欠席、仕事がらみの時はダンナに任せて出席してました。が、同僚が連れておいでよぉという事で何度か3歳ごろ連れて行きました。必ず貸切の座敷の時だけを選んでましたが。
まぁわりかし大人しい方の女の子だったのでみなさんにかわいがってもらって、お店の方にもサービスしてもらったり、本人もとても楽しかったようです。が、私は全然楽しめませんでした。
気を使いますし、偉い方のあいさつのときはちょっと席を外したりもしましたし。
ということで数回で辞めましたよ。私だって大人だけで楽しみたいですから。
連れて行きたいと思う方の気持ちがわかりません。

ユーザーID:7218470788
同意です。
門前仲町
2016年6月16日 17:17

職場の飲み会は職場の人だけ。
老人会は老人だけ。
同窓会は同窓だけ。
同期会は同期だけ。
子供会は子供だけ。
当たり前の話です。参加資格のある人が任意に参加するのです。


家族同伴OKの会なら家族同伴可。
既にレスされているように、職場の「土・日BBQ」なんぞはこれに該当します。
これも参加する家族もいるでしょうし、不参加もあり。不参加の職場の人もいます。
酒場、それも夜に子供が居るのは、ダメと思います。

ユーザーID:1139871510
私は嫌です。携帯からの書き込み
はな
2017年3月15日 13:39

私は子連れでの参加は遠慮してもらいたいです。職場の飲み会なのに「子供が居るから座敷のある所にして欲しい」とかいう人もいます。
職場の親睦のために行う飲み会なのになんか違和感感じます。
子供さん居ると気を使います。

ユーザーID:9899572438
ナシでしょう
酒呑童子
2017年3月16日 23:12

小学校低学年の子供のいるフルタイム勤務の者です。
子供を連れて会社の飲み会...は、あり得ないでしょう。

そんな風に言われたら、「あれ?お子さん20歳過ぎてましたっけ?」と、トボけます。
家族ぐるみで付き合いがあるアットホームな職場だとしても、夜お酒を飲む場所に未成年の子供を連れて行くのは非常識だと思いますよ。
親の都合でしょ?子供がかわいそうだわ。
親の都合に付き合わされる同僚もかわいそう。

ユーザーID:1440304057
連れていきません。
ポニョ
2017年3月18日 9:36

私はですが。
夫の前にいた所は連れて来ている人がいましたが、気になりませんでした。
夫の今の職場の飲み会に夫は連れて行った事が一回だけありました。
職場の人(幹事)に誘われてですが。
こればかりは職場次第だと思います。

ユーザーID:1985897827
妥協点があると嬉しい
春風
2017年3月18日 23:44

シングルマザーです。連れて行ったこともあります。(少人数の部署で子連れでもいいから参加してほしいと言われました)子供不可・参加必須の時は小学校高学年だったので自宅一人で留守番させました。もちろんBESTの行動ではありません。預けるか不参加が「正論」ですが、それが出来ない人・場合あります。本当に悩ましいです。子連れでの参加はせいぜい年1回程度でしょうから、BETTERが許される場合は「虐待」と非難まではしなくていいのでは?会社・会の内容・子の年齢などで可・不可いろいろあっていいと思います。

ユーザーID:3976593452
田舎者ですが、ナシです
本音は言えないけど
2017年3月19日 9:30

私もトピ主さんの意見と同じです。

事情があるにせよ、夜の時間帯のお酒の席にお子さんを平気で連れて来る人には、辟易しますね。

お洒落な場所で飲み会をした時は本当に悲惨でしたよ。
事前に店側に問い合わせをして、子連れNGな場所ということで、上手く話を通し参加なしで了承してもらったはずでした。それなのに直前になって、顔見せだけしたいからと言われて。それだけなら…としぶしぶ幹事が了承したのが最後。複数名の子供を連れてきました。
当然(?)顔見せだけでは終わらず、結果は悲惨そのものです。
個人的に気に入っていた店だったのに、もう二度と足を運べなくなってしまいました(それくらいひどかった)。何より、お店の方には、本当に本当に申し訳なかったと思っています。

余談ですがその人は、先にお店の事情で子供NGと話をした時に、幹事に「ダメなら畳の個室がある場所に変更して」と言ったそうです。
この方は現在育休中ですが、それでも職場の仲間だからと気を利かせて誘ったのに…
小さい子供がいるから気を使ってあたりまえだと思っている人なんだ、と見方が変わった次第です。

ユーザーID:5649114266
 
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