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職場の飲み会に子連れ・・・はあり?

キムチなべ
2016年5月29日 14:05

トピを開いていただき、ありがとうございます。

私の素朴な疑問にお答えください。

私の職場では年間5〜6回、飲み会があります。
歓送迎会や忘年会といった、ある程度フォーマルなものから
イベントの打ち上げといったカジュアルなものも。
全て参加は任意で、参加を強制されるようなことはありません。

そういった職場の飲み会に、「子連れなら参加できる」と言われる方がいますが
それは世間一般としてはありなのでしょうか。

実際に子連れで参加するかどうかは別として、「子連れなら」と口に出した時点で
周囲に気を遣わせてしまうことになりませんか?
「子連れは迷惑なのでやめてください」と答える方を見たことがありません。
でも、みんなが歓迎している訳ではないはず・・・と。

現実問題、職場の、大人同士の飲み会といった場に
子連れで来ることは皆さん、どう思われるのかと・・・。

因みに私は、もともとお酒が飲めないこともあり
子どもが小さいときには、そういった席には参加しませんでした。
とてもお世話になった上司が異動される場合などは
参加するようにしていましたが。
子連れで参加するという発想自体がありませんでした。

私が職場の飲み会に子連れは無しだと思う理由は、主に3つです。
1職場(公)の飲み会であるから。
2子どもが苦手な方もいるし、気を遣わせるから。
3子どもを酒の席(盛り場)にいさせるのは嫌だから。

以上です。皆さんのご意見をお聞かせください。

ユーザーID:7412009945  


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タイトル 投稿者 更新時間
田舎者ですが、ナシです
本音は言えないけど
2017年3月19日 9:30

私もトピ主さんの意見と同じです。

事情があるにせよ、夜の時間帯のお酒の席にお子さんを平気で連れて来る人には、辟易しますね。

お洒落な場所で飲み会をした時は本当に悲惨でしたよ。
事前に店側に問い合わせをして、子連れNGな場所ということで、上手く話を通し参加なしで了承してもらったはずでした。それなのに直前になって、顔見せだけしたいからと言われて。それだけなら…としぶしぶ幹事が了承したのが最後。複数名の子供を連れてきました。
当然(?)顔見せだけでは終わらず、結果は悲惨そのものです。
個人的に気に入っていた店だったのに、もう二度と足を運べなくなってしまいました(それくらいひどかった)。何より、お店の方には、本当に本当に申し訳なかったと思っています。

余談ですがその人は、先にお店の事情で子供NGと話をした時に、幹事に「ダメなら畳の個室がある場所に変更して」と言ったそうです。
この方は現在育休中ですが、それでも職場の仲間だからと気を利かせて誘ったのに…
小さい子供がいるから気を使ってあたりまえだと思っている人なんだ、と見方が変わった次第です。

ユーザーID:5649114266
妥協点があると嬉しい
春風
2017年3月18日 23:44

シングルマザーです。連れて行ったこともあります。(少人数の部署で子連れでもいいから参加してほしいと言われました)子供不可・参加必須の時は小学校高学年だったので自宅一人で留守番させました。もちろんBESTの行動ではありません。預けるか不参加が「正論」ですが、それが出来ない人・場合あります。本当に悩ましいです。子連れでの参加はせいぜい年1回程度でしょうから、BETTERが許される場合は「虐待」と非難まではしなくていいのでは?会社・会の内容・子の年齢などで可・不可いろいろあっていいと思います。

ユーザーID:3976593452
連れていきません。
ポニョ
2017年3月18日 9:36

私はですが。
夫の前にいた所は連れて来ている人がいましたが、気になりませんでした。
夫の今の職場の飲み会に夫は連れて行った事が一回だけありました。
職場の人(幹事)に誘われてですが。
こればかりは職場次第だと思います。

ユーザーID:1985897827
ナシでしょう
酒呑童子
2017年3月16日 23:12

小学校低学年の子供のいるフルタイム勤務の者です。
子供を連れて会社の飲み会...は、あり得ないでしょう。

そんな風に言われたら、「あれ?お子さん20歳過ぎてましたっけ?」と、トボけます。
家族ぐるみで付き合いがあるアットホームな職場だとしても、夜お酒を飲む場所に未成年の子供を連れて行くのは非常識だと思いますよ。
親の都合でしょ?子供がかわいそうだわ。
親の都合に付き合わされる同僚もかわいそう。

ユーザーID:1440304057
私は嫌です。携帯からの書き込み
はな
2017年3月15日 13:39

私は子連れでの参加は遠慮してもらいたいです。職場の飲み会なのに「子供が居るから座敷のある所にして欲しい」とかいう人もいます。
職場の親睦のために行う飲み会なのになんか違和感感じます。
子供さん居ると気を使います。

ユーザーID:9899572438
同意です。
門前仲町
2016年6月16日 17:17

職場の飲み会は職場の人だけ。
老人会は老人だけ。
同窓会は同窓だけ。
同期会は同期だけ。
子供会は子供だけ。
当たり前の話です。参加資格のある人が任意に参加するのです。


家族同伴OKの会なら家族同伴可。
既にレスされているように、職場の「土・日BBQ」なんぞはこれに該当します。
これも参加する家族もいるでしょうし、不参加もあり。不参加の職場の人もいます。
酒場、それも夜に子供が居るのは、ダメと思います。

ユーザーID:1139871510
よそ様の子ならOK自分の子無し
えいりあん
2016年6月16日 14:57

たぶん子連れの飲み会なんてありえないというレスが多くつくでしょう。
まぁ例外的なこともあってもいいかなぁということです。

専門職の女性の多い職場です。で、たいていダンナさんも同じように忙しいという職場です。原則として子連れ参加はありませんでしたけど、例外的につれておいでよぉと上司が声をかけましたら、あかんぼを連れてきました。
上司を含め共稼ぎの多い職場だったので、あかんぼはもう人気者でしたね。
私も楽しかったです。

で、私は子どもができてからは基本飲み会は欠席、仕事がらみの時はダンナに任せて出席してました。が、同僚が連れておいでよぉという事で何度か3歳ごろ連れて行きました。必ず貸切の座敷の時だけを選んでましたが。
まぁわりかし大人しい方の女の子だったのでみなさんにかわいがってもらって、お店の方にもサービスしてもらったり、本人もとても楽しかったようです。が、私は全然楽しめませんでした。
気を使いますし、偉い方のあいさつのときはちょっと席を外したりもしましたし。
ということで数回で辞めましたよ。私だって大人だけで楽しみたいですから。
連れて行きたいと思う方の気持ちがわかりません。

ユーザーID:7218470788
ケースバイケース
けんしろう
2016年6月15日 22:10

職場の場合は、遠慮願いたい
私的にはOK という意見です。

職場はいろいろな職種、役職の方もおられます。
はっきりって迷惑です。せっかくの酔いも冷めてしまいますよね。
以前、忘年会に子供連れてくるって言った人に、それは勘弁して!と即答しました。
参加するなら、何とか調整しろよって思いました。

私的な酒の場は大いに結構。
酒飲んでからでも、子供と遊んであげますよ!

要は場と空気で判断ってとこでしょうか。
相手への気遣い、心遣いでもあります。

ユーザーID:9293218353
ナシ
もも
2016年6月15日 12:15

以前勤めていた会社は少人数でアットホームだったのでアリ派でしたが
ある子持ち女性(Aさん)の行動で全くナシに考えが変わりました。

Aさんも関わった仕事が終わり、取引先主催でお疲れさまの飲み会が開かれることになりました。
日程の打診があった際に責任者からAさんに参加できるか確認、
子どもが小さいこともあって「無理しなくていいよ」と
念を押したのに「大丈夫です」とのことで参加予定で進みました。

ところが当日になって突然「子ども連れて行っていいですか?」

それから取引先も巻き込みバタバタで子連れ参加OKか確認
(取引先に確認しちゃう責任者にもがっかりしましたが)
開始時間に間に合うように早上がりして保育園に迎えにいってました。

普段から職場の飲み会に子連れで来てたから抵抗なくなりすぎてた?
と反省しました。

しかし当日責任者に「今日予定大丈夫?」と確認されるまで
早上がりの話も誰も聞いてなかったので確信犯なのかもしれません。

私はその会には参加しなかったのですが
翌日「昨日は楽しかった〜」と言うAさんを見て
この人とは絶対仲良くなれない、と思いました。

ユーザーID:8078411046
激しく同意携帯からの書き込み
あり
2016年6月15日 9:00

女性です。
少しなら留守番ができるような小学生2人とましてや旦那まで連れてきて、飲み会に参加。わたしは働く女性の先駆者と声高に主張してる方が居ましたが、そういう非常識な行動は他の働く女性の迷惑になるからやめてほしいです。
当人はかわいい子供とお話できて嬉しいでしょというテンションでしたが、こちらにしてみればただ飯ぐらいの迷惑な存在、余計な気を使わせないで欲しいと思ってました。

ユーザーID:8782499576
子供同席の集まり
チーフパーサー
2016年6月12日 16:56

 酒が出ようが、食事だけだろうが、昼だろうが夜だろうが、参加しません

 他人の子供に、子連れに気を遣ってまで同じ空間に居たくない
 躾の出来ている子供、躾ができる親であっても、他人に配慮できる親であっても、実際に子供が居たら、気を遣わざるを得ません

 また、他人の家族に興味は無いし、逆に興味ももたれたくない、知ったら色々聞きたくなる人も居るだろうし、話したくもなるだろうし
 それがコミュニケーションの一つの手段というのは、ちょっと職場においては違うんじゃないかとも思います

 それが本音です

 職場によっては、或は仲の良いメンバーが内輪で、家族も含めた懇親で昼間にBBQとかいいと思いますが…
 適度な距離感が欲しいです

 

ユーザーID:1061813777
なし。
飲み会大好き
2016年6月12日 2:23

仕事終わって、夜の飲み会なら絶対になし。
でも、休日などの昼間の会合ならあり。

仕事終わりの飲み会の場は学童ではない。

ユーザーID:5048555735
ナシです
アラフォOL
2016年6月11日 13:09

私の職場にも「小さな子供を常に相手しているのは大変だから」と、イベントは必ず子連れ参加をする方がおりました。
皆、お愛想で「かわいいね。」などと声をかけ、多少遊んでやるのですが、ずっとそうする訳にはいきません。本音は大人同士で楽しみたいのです。

しかし、子どもはそれが理解できません。
大人のお愛想を真に受け、必死に注目を集めようと躍起になりますから、周囲も適当に相手をせねばならず苦笑するしかない。

誰が進言したのかは知りませんが、いつしかイベントの案内の中に「子連れでの参加はご遠慮ください」と添えられるようになりました。

休日の日中に行われるバーベキューやいちご狩りのように、あらかじめ家族で楽しむ前提のイベントなら良いのですが、そうでない場所に子連れで行くのはマナー違反でしょう。

職場の人間との飲み会は、酒を交わし冗談や内輪話に華を咲かせ親交を深める場です。

そもそも、会社のイベントごとに子連れで参加する親は、周囲にどういう対応を期待しているのでしょうか。かわいいね、と声かける以上のことは、なかなか難しいものです。

周囲に気を使わせる行為は自粛願いたいものですね。

ユーザーID:9980932276
なしですね〜
Garnet
2016年6月9日 20:41

なしの理由は、他の否定派の皆さんに同じです。
百万歩譲って、幼児ならまだわかるのですが(留守番させられないし、隅の方で折り紙や塗り絵などで遊ばせる事も可能だし)、前職場には高校生の子供をほぼ毎回連れてくる人がいました。
一人っ子で、飲み会の日の夕食を事前に用意してくるのが面倒だからと言ってました。
これはけっこう辛かった。もう話の内容も全て理解できる訳で。
仕事上のグチや上司のグチ、ネガティヴな話も聞かせたくないし、プロジェクトの進行状況を話すのも憚られるし。
やがてその子は大学生となっても、続けて参加。
さすがにお腹がいっぱいになったら先に帰宅させたりという事もありましたが、今度は夜の繁華街や夜道が心配でした。(女の子でした)
母親である同僚は、他の人が陰で非難している事には全く気付かず。
会費も取ってねと言うけど、お酒も飲まない高校生から取れないし、でも食べる量は一人前だし。
子供も嫌がらずに来る様子を見て、あり得ない。すごいねとややイヤミを言う人もいましたが、イヤミと取らず、ホントうちの子は素直で。
私の言う事なら何でも聞くのよ。反抗なんてした事ないの!が口癖でした。(苦笑)

ユーザーID:6552325746
冗談じゃない
サンレモ
2016年6月9日 9:16

絶対嫌です。迷惑です。

普段の仕事では突然早退したりで迷惑かけられて、通勤途中は疲れてやっと座れたのに妊婦に印籠に様にマーク出されて。

飲み会くらい安心して飲ませて下さい。

一度だけ経験あります。上司がシングルマザー(離婚)をエコヒイキしていて、飲み会に子供を連れてくるように言って、上司がそう言えば部下は賛成を余儀なくされるし、私は彼女以外の唯一の女性なので子供の面倒を押し付けられました。

料金も当然のように大人の人数で頭割り。
あの状況で『子供の分も払え』なんて言えるわけないから、必然的に私の飲み代に上乗せされました。

工場では年に1度、日曜日の昼にビール祭りがあります。
家族も友達も、地域の方も参加OKなので子供も多くいます。
私も同僚と参加しましたが、そういうのなら逆に子供連れ、アットホームが苦手な人が参加しなければいいです。

通常の飲み会では、子供を連れて来ないと参加できないのなら参加しなくていいです。

ユーザーID:4677977716
非常識
ありえない
2016年6月8日 12:39

どうであれお酒を飲む場に子連れで来るってことですから
居酒屋に子連れで来る人と何ら変わりません。
迷惑だし非常識。

見かけたら、飲み屋に子供連れて行って平気なタイプなんだなとしか思いません。

ユーザーID:7700596766
TPO携帯からの書き込み
かなや
2016年6月7日 13:32

職場の飲み会と一口に言っても集まる人間によって様々な職場、様々な飲み会がありますから、そんなことに一般論や正解は有りません。
家族ぐるみの付き合いが当然という職場だってあるし、逆に、とてもじゃないけど子供がいるなんてありえない雰囲気の職場だってあります。
その会がどういう会なのかにもよります。厳粛な雰囲気の会で小さい子供が騒いでいたら迷惑ですが、アットホームな会なら全く問題ないかもしれません。場合によっては、小さいお子さん連れを主催者がお断りする必要もあるでしょう。
Time(時間)、Place(場所)、Occasion(場合)によるとしか言えないです。

ユーザーID:2626457980
ナシ
とまと
2016年6月7日 10:13

そもそも夜のお酒の席に子供って非常識過ぎる。
バーベキューなどの昼間のイベントならわかるけど。

子供を預けられない場合は欠席するべき。

ユーザーID:2274944982
きっと携帯からの書き込み
ゆきっこ
2016年6月4日 17:25

子連れなら参加できる、たぶん許可されない、なので私は行けない、この理由なら欠席しやすい、良かった


この流れでは?

この人、出席したいわけではないと思いますよ

ユーザーID:2130390604
職場の飲み会は「公」か。
基本的には賛成だけど
2016年6月3日 19:39

トピ主さんの考え方に基本的には同意なのですが、一つだけ。
職場の飲み会って、「公」なんですか?

そうだとしたら、メンバーのうち特定の人だけが常に出られないような
条件でやるのは、おかしいのではないでしょうか。
もちろんそれは、小さい子がいる親だけじゃなく、病気や介護などの
事情がある人も同様ですけれども。

預けて出られなかったり、病気で酒席に出られない等のやむをえない
理由がある人がメンバーにいる場合は、年に1回くらいは酒席でなく
ランチタイムのパーティにしたり、場合によっては就学児は可とするとか…
何か工夫をしてみてもいいのではないでしょうか。

そんな工夫なんてしたくない、ただ酒を飲んで騒ぎたいだけだ、
…なら、たとえ職場のメンバーとの飲み会であっても、「私」でしょう。

単なる認識の問題ではあるのですが、この認識の問題は結構大きいと思うので、
念のため、述べさせていただきました。

ユーザーID:7956026086
 
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