上司から個人的に言われました。

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キャリア・職場

ゆき

40代パート主婦です。今日、上司に呼ばれ「ゆきさんがよくやってくれるから来月から時給アップしますよ、上がるのはあなただけです」と言われ嬉しくて小躍りしちゃいました。

私はこの職場に入ってまだ二年、先輩のパートさん方はもう5年10年クラスのベテラン揃いでお昼の話題は決まって上がらない時給の不満についてです。

先日も「ここって一体いつ時給上げてくれるのかなぁ」「ずっと上がらないままなんじゃない?」「まだ誰も上がってないもんねぇ、上がったら秘密はダメだからね」「その内一斉に上げてくれるのかな」「ゆきさんはまだ無理よ、私達が一人も上がってないんだもん」…聞いていて怖くなったのと同時にまだ二年足らずの私が優遇された事がちょっぴり誇らしく優越感と言うか…。

上司が言う筈もなく黙っていれば何も問題ない事ですが、半分言いたい気持ちもあり複雑です。

皆さんならどうされますか?

ユーザーID:8771150217

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  • 言っていいことはないと思う、他の人は辞めるかも

    優越感をひけらかしていい事なんて一つもないです。

    自分だったらそうでしょう?

    ユーザーID:7327610099

  • 言うつもりですか??

    言いたい気持ちもあります。
    ・・・何故??優越感に浸りたい??
       なぜ、もめるような事を自分から言うのか意味がわかりません。

    皆さんならどうされますか?
    ・・・もちろん言いません。
       言うという選択肢すらありません。
       上司にあなただけですと言われているのであれば
       言ってはだめなのでは??

    ユーザーID:4346300644

  • 絶対言わない

    優越感に浸って言えば、相手は気分が悪いでしょう。
    ただでさえ、長年時給が上がらないことに不満を持っているのですから。

    そんなに時給の話ばかりする職場も珍しいと思います。
    一人だけ昇給したと知れば、みんなから嫉妬の嵐でしょうねぇ。
    下手したら、悪い噂を流されたり、ハブにされるかもしれませんから、黙っているのが得策です。

    上司は言わないと思うけど、万が一言われてもトボけたおせばいいだけです。

    ユーザーID:1816003641

  • 口は禍の元

    >上司が言う筈もなく黙っていれば何も問題ない事ですが、半分言いたい気持ちもあり複雑です。
    >皆さんならどうされますか?

    もちろん、夫以外の誰にも言わず、業務に邁進し、
    次年度にさらに時給が上がるよう、今まで以上に努力するだけですよ。

    あなた、まさか先輩パートの方々に言う気じゃないでしょうね!?
    もしそんな軽率な事をしたら、時給を上げてくれた上司に大迷惑をお掛けすることになりますし、
    あなたの居場所はパート先には無くなりますよ。
    本気で職場でその話をしたいと思っているのなら、
    あなたのその口は、太い糸でしっかりときつく縫ってしまった方が良いと思います。

    軽率な行動と軽い口は禍の元です。肝に銘じた方が良いですよ。

    ユーザーID:9410993861

  • やめとき

    子供じゃないんだからそんなこと言ったらどうなるか分かるでしょ。

    ユーザーID:5975308036

  • キャリア・職場ランキング

    一覧
  • 変な会社ですね・・・。

    一人だけ時給が上がるのは言わないほうがいいと思います。

    ユーザーID:6457925810

  • えっ?

    誰にも言ったらダメですよ。
    会社の中がグチャグチャになります。
    それを見たかったら言うのもアリ。

    浮かれるのも結構ですが、冷静にね。

    うちの職場でも一人時給がいい人がいますけど、
    本人はみんなと同じだと言い張ってます。
    私はいくらかまでは知らないけど、人よりいいというのは
    上の人から何気に聞いてしってますけど、本人に確かめたことは
    ありません。他の人にも知られたら大変なことになりますからね。

    ユーザーID:0889279616

  • きっと

    >上司が言う筈もなく黙っていれば何も問題ない事ですが
    沈黙したほうがいいと思います。

    ユーザーID:1453787440

  • 絶対に言ってはいけない

    言ったら最後、ものすごい嫉妬されますよ。
    いじめられることにもなりかねませんから、秘密にしておきましょう。

    ユーザーID:1053747731

  • 絶対に言ったらダメ

    あのさ・・・嫌われたいの?

    だったら言えばいいんじゃない?

    ユーザーID:7527072763

  • わからないの?

    上司の

    【〜〜上がるのはあなただけです】と言われたのは、その件、お含みおき下さいって言葉が隠されているの わかりません?


    つまり時給が上がることは他の人には言わないでくださいね。って言われているのと同じなんだけど。


    言うわけないでしょ。
    時給あげてくれた上司を困らせたいんですか?

    ユーザーID:2465023552

  • 私なら言わない。

    そんな会話のやり取りがあるのに、わざわざ言いたいのですか?好きにすればいいですけど。

    ユーザーID:8844159733

  • 個人的?

    何かと思えば、全然個人的な話じゃないし(笑)

    半分言いたい気持ちもあり……ですか。なぜ言いたいんですか??自慢??

    ユーザーID:6696540205

  • よけいな事は、

    何も言わないほうがいいです。
    あなたと上司が言わなければ、情報は漏れません。総務から漏れるような会社なら、ろくでもない社員の巣窟だから辞めたほうがいいです。
    もし言えば、働きづらくなりますよ。口は災いの元。

    ユーザーID:6197324017

  • 徳川家康

    徳川家康方式の人心掌握術だよ
    こういった言葉に踊らせてパートのモチベーションをあげさせる

    上司...
    やるじゃん(笑

    ユーザーID:8368041309

  • 聞くまでもない

    言わないに決まってるじゃないですか
    言ってメリットってあります?
    あ、あなたにとっては「自慢」がメリットなのかな
    言わない事に複雑な気持ちになる程、鼻高々なんですもんね

    ユーザーID:3481959664

  • そうかしら?

    上司の言葉うのみにしたの?

    おかしいって思わないの?

    それに先輩達の時給が
    まったく同じなんてありえないから

    普通時給上がっても
    誰にも言いません

    もめ事になると思わないの?

    常識です

    ユーザーID:2839424913

  • 上司は言わないでしょ

    え?
    わたし(だけ)時給あがったの
    ってパート仲間にいいたいんですか?
    信じられない…
    自己顕示欲強いね〜

    ユーザーID:0549726872

  • 絶対に言ってはいけません

    アップするのはあなただけですと、上司に言われたのですよね。

    それも、わざわざ上司に呼ばれて、他のパートさんの耳に入らないようにという配慮のもとでです。

    それを、あなたが自ら言いふらしてどうするのですか。

    しかも、他のパートさんが時給がアップしないことへの不満を抱いているのを、分かっていながらです。

    上司に迷惑を掛けたい、パート仲間と疎遠になりたい、敢えて仲間外れになりたいと言うなら止めはしませんけど…。

    自分の中だけに留め置くか、ご主人だけに言えばいいことです。

    ユーザーID:3414834635

  • 言うわけがない

    小躍りするくらい嬉しかったのはわかりますが、ここでその事を口にした途端に居辛くなるだけなの判らない?

    だいたい給与やお金のことを自慢げにくちにするのって品がないわよ。
    自宅にいる家族だけにしておきなさい。

    ユーザーID:6732421422

  • 言うわけない!

    時給UP良かったですね。
    でもでも絶対に言ってはいけませんよ!
    優越感に浸りたいのは分ります。

    が!
    その先輩方の様子を聞く限り、ばれたらどんな目に遭うか分りません。
    戦っていける自信がおありならどうぞ。

    ユーザーID:7882641274

  • 言わないに限る

    トピ主さんだけ昇給ですか?
    どっちにしても、その事は他のパートさんには言ってはいけません。
    その事が知れたら、働きづらくなりますよ。
    上司は言いませんか?(その辺は大丈夫ですか?)
    今後もその職場で働きたいのなら、目立たないようにしましょう。

    ユーザーID:2012212421

  • 言わぬが花

    私も過去に上がったことがあります。
    時給が5円、もう一人も5円上がってたそうです。
    口うるさい人だけ5円上がったケースです。
    でも私は誰一人に5円上がったことを言いませんでした。
    5円じゃなく50円でも言いません。
    個人の契約のことだからです。
    別紙が入っていて分かりました。
    10人中2人、その人が口にしたので知ったこと。
    驚きましたが、言わぬが花、時給に不満を持っているフリが時間から時間で割り切って帰れる手にしていたので、サービス残業はしない!
    フリフリ。笑

    ユーザーID:8723978617

  • そんなの

    絶対に言ったらダメですよ。優越感どころか、言ったが最後、いじめに遭います。
    それと、上司にも事情を話して口止めしておいた方がよさそうですね。

    ユーザーID:6818207045

  • 返って・・

    何だか返ってあずましくないような、その上司も、仇と言うか、彼方立てれば、此方立たずのような気がしますね。

    どっちにしても、言わない方が良いですが・・

    ユーザーID:5890063234

  • いや、それ

    万が一、先輩方にばれたら大変な事になりそう

    上司から話があった時に、他の方ともこう言う話をしているのですが
    私だけ時給あげていただいて嬉しいのですが、いいのでしょうか?
    って私なら聞く
    そう言う話がベテランパート達の間で出ていると知ったら、あなたの事間違っても回りには言わないと思うもの

    ユーザーID:1426179508

  • もしかして

    その上司、全員におなじこと言ってたりして…。
    そとてパート仲間さんたち、全員がサル芝居してたりして…。

    ユーザーID:9980762701

  • 黙っている

    あなただけにと言われたら黙っているのが賢明です。言う必要もないでしょう。自慢して言った事が後でとんでもないトラブルや女の嫉妬で仲間外れや無視が待っています。

    給料明細書を見せているのでもないでしょう?黙っているのが一番です。嬉しい気持ちは隠して仕事をするです。女って自分より恵まれている女を見つけると、嫉妬の対象にして面倒臭いです。
    口は災いの門です。肝に命じましょう。

    ユーザーID:3070308647

  • 絶対言わない

    というか、言えない。言ったら最後、嫌がらせが始まって退職に追い込まれると思いますが。

    それにしても…5年10年の方が上がらなくて2年の主さまが上がる。先輩パートさん達は、どんな働きぶりなのでしょうか?

    ユーザーID:7663509553

  • えー…

    時給アップ嬉しいですよね。
    …でも、この状況で「実は私時給アップするんです〜」って言えます?
    私は小心者なので絶対に言えません。
    優越感は一人でこっそり持っておきます。
    ただ、上司が後で皆にもばらすという事であれば「何で言わなかったの」って
    責められるの必定なので、アップした後に上司に聞いてみますね。
    「これって皆に知らせたりするんでしょうか?」って。
    知らせない、という事であれば「下っ端の私だけアップするのは皆さんに
    言いにくいので黙ったままでいいでしょうか?」と上司に確認します。
    上司も黙っててくれるならそのまま誰にも知られないようにします。
    皆が時給の話をしてる時は会話に参加せず黙ってます。

    皆に言ったら「どうしてたった二年のあなたが」「上司に直談判する」
    とかって絶対に文句言われますよ?
    下手すりゃ先輩たちに嫌われいじめられる可能性もありますが…
    それでも自慢したい気持ちの方が勝るならお話されたらいいかな。

    ユーザーID:3323633890

  • バレました

    というか、ベテランパートさんが、新人の私より時給低いなんて、思うはずないがな(笑)

    会話の流れで喋った時給。先輩パートさんは「えっ…」

    わたしが「えっ!?」だわ。
    以降時給の事には触れておらず、月日が流れました。
    上が決めたことだし、ハイと言って頑張るしかないのがパートですから。
    その代わり、上が認めた以上、パートでも責任は重たく感じましたよ。
    ぶっちゃけ他より給料高いんだから。

    先輩パートさんには下に出て、働く時は責任重たい。
    なんだかなぁって日々でした

    ユーザーID:4079685716

  • よくあること

    言わないですよ。自分のお給料なんて。
    個人個人、差があるのは当たり前。トラブルのもとですよ。
    そうやって「あがらない、あがらない」と言ってる人の中にだって、
    あなたよりも時給の高い人がいるかもよ?
    黙っておきなさい。

    ユーザーID:6031581818

  • 部下操縦法のひとつです

    上司に言われただけでしょ?
    実際に給料をもらってから小躍りしてください。


    もしかしたら、本当に自給がupされているのかもしれませんが、

    その場合、他のパートの方で時給が既にアップされている方もたくさんいるでしょう。

    上司から「XXさんがよくやってくれるから来月から時給アップしますよ、上がるのはあなただけです」と言われているので、秘密にしているのです。

    上司も楽でしょうね。

    疑問も持たずに信じてくれるトピ主さんのような人ばかりで。

    上司に感謝して頑張って働こう、期待に沿えよう、という気になっていませんか、トピ主さんは。

    ユーザーID:9107135298

  • 言いたければ、どうぞ。

    私なら妬まれても面倒なのでわざわざ言いません。

    トピ主さん
    言いたければ、どうぞ。
    優越感たっぷりにご報告なさったら良いと思います。


    ご自身のとる行動の責任はご自身にありますから、どんな結果になっても受け止めてくださいね。

    ユーザーID:3770738412

  • 私なら黙っています

    理由は、長年勤めた先輩方の時給が
    上がっていないから。

    >上がったら秘密はダメだからね
    こうして時給が上がらない者同士が
    傷の舐め合いをしているのに、
    わざわざ馬鹿正直に燃料投下する勇気はありません。
    だってこれ、「時給が上がったら必ず報告せよ。
    その時はあらゆる手段で嫉妬心をぶつけてやる!」
    と、遠回しに言っているから。
    働き辛い環境に変わるのが目に見えています。

    >半分言いたい気持ちもあり複雑です。
    だったら、嬉しくて小躍りしたまま言ったら?
    どんな結果になるか凄く興味があります。

    ユーザーID:1581963255

  • いらぬことは言わない

    トピ主が働きにくくなり退職することになるかな。
    口は災いの元、になるよ。
    妬みは怖いよ。

    まあ辞めたかったら高らかに時給アップを宣言してやりなさい。

    ユーザーID:2860224801

  • ダメダメ!

    そんな軽はずみに言ったら大変な事になりそう。
    最初だけ上がって後は上がらないパターンかも
    知れないです。
    先輩方は貴女ほど仕事していないのかも
    知れないのかな。

    あんまり辛ければ上司に状況説明して
    他の人は一度も昇給しなかったか
    確認してからどうするか判断出来れば
    良いですね。

    ユーザーID:1958072695

  • どうもしません

    ハイになってるんだと思いますが、時給が上がることを言ったら、不満が出て、時給が上がるのも取り消されるかもしれません。いう必要もないでしょ?

    ユーザーID:6297474704

  • 賢くいきましょう

    私だったら言いません。
    言って何の得がありますか?

    あなたは一瞬気分がいいかもしれないけれど後が地獄だと思います。

    ユーザーID:8440051686

  • 言わない 言わない 心でVサイン

    サインはVっ・・・・古いなぁ 我ながら・・・

    言いません 言いません 言ったら 総スカン くらいますもん

    ユーザーID:2898966272

  • どうされますかって、どうもしないよ

    トピ主、浅はかだなあ…!びっくりしました。
    嬉しいことを自慢しないでいられないタイプですか?
    今までそれで失敗したことないんですか?

    「あなただけですよ」って多分みんな言われてるんじゃないかなあ。
    上司さんの上手な情報操作だと思います。

    ナイナイ言ってる先輩の皆さんは、「あなただけですよ」の秘密を
    きっちり守ってスッとぼけてる大人ってだけだと思うけどなあ。
    だって、私も絶対人に言いませんもん。

    「実は私昇給したんです〜」
    なんて得意になって吹聴したら、笑いものになるだけだと思うよ。
    もしも本当にトピ主だけだったとしたらそれはそれで皆さんの気分を
    害して上司からは口の軽いやつだと認識されて信用を失い、トピ主は
    働きにくくなるだけだから得することひとつもないけど、それでも
    ただちっぽけな優越感を満たしたいがためだけに自慢したいならどうぞ?
    先のリスクを何にも考えられないおバカさんてこんな感じなのか。

    ユーザーID:4249753225

  • レスします。

    どうしますか?って、言う訳がありません。
    私も、同じような状況が、ありましたよ。
    先輩たちに、後めたい気持ちで、言えるはずが無いです。
    でも、やっぱり昇給は嬉しいので、うちの旦那に「私だけ、昇給したの」なんて喋りましたが、
    それだけです。

    ユーザーID:1225558165

  • 言わない以外の選択肢なし

    自慢すれば職場の和が乱れる。
    それはダメな人ですよ。
    折角の上司の評価も失います。

    ユーザーID:1769318440

  • 「時給額」を教え合っているのですか??

     同時期雇用でトピ主さんだけが時給が上がるというのなら誇らしいでしょう。

     しかし『勤務5年』『勤務10年』と比べるというのならちょっと考えたほうが良いです。

     人手不足の時は募集時給が高いです。不景気で人が余りだすと募集時給は下がります。

     なんか10年前は時給800円くらいで、トピ主さんの時期は780円、それを皆と同じ800円にするだけのような気がします。

     根拠
     時給があがらないのに5年選手10年選手がいると言う事はそれなりの良い職場
     しかも雇用側も細く長く務めてもらいたい。
     万が一トピ主さん雇用時期世代だけが時給が低いのがばれると転職される恐れがある。
     時給をベテラン組と同一にしつつトピ主さんのモチベーションを上げるだけかもしれません。

    ユーザーID:7429577020

  • この中に裏切り者がいる

    コマーシャルを思い出すようなお話ですね。
    でも、そこで働き続けたいなら、黙っておくことをお勧めします。

    ばれたらその時は、職場にいられなくなる時です。

    ユーザーID:1394364724

  • 優越感が首を絞める

    言ったら多分あなたそこにいられなくなると思いますよ。

    辞めるつもりなら言ってみれば?

    ユーザーID:1214101019

  • 言っちゃダメ

     女性は「平等大好き」が多いですからね。
    個人の努力のあるなしは度外視して、
    結果だけに平等を求める厚かましい人も多いです。

     先日、私も女性は昇級しないと言われていた
    職級に上がりましたが、誰にも言ってません。

     「頑張れば女性でも上がる」という事を知らしめて
    今現在 やる気を失っている女性に奮起して欲しいとも
    思いますが、
    「頑張るなんて面倒くさい。余計な事しないで欲しい」という
    女性も少なからずいるので、面倒な事にならない様に
    黙っています。

    ユーザーID:1984486483

  • 絶対に言ってはいけない

    何かの拍子に給料がばれても
    皆さんと同じだと思っていた
    皆さんも同じように言われていると思ったという風に
    ごまかすしかない…。

    常に控えめに、おとなしくしているに限ります。
    こういう職場では。

    ユーザーID:8274584979

  • レスします

    私なら言いません。
    言ったらどうなるかだいたい想像がつくからです。 
     
    トピ主さんは想像がつかないから言ってみたい気持ちがあるんだと思います。
    人生経験のために伝えてみたらどうでしょう。 
     
    どの程度の優越感が味わえるのか、ベテランさんたちは
    羨望や尊敬のまなざしで見てくれるのか、是非体験してみてください。

    ユーザーID:5457434046

  • 秘密厳守!

    40代なら色々な経験をへて分かってると思うんだけど、
    ぜ〜ったいに言ってはダメです。秘密です。

    言ったが最後、いじめとか無視とか面倒なことになります。
    働きにくくなります。

    お互い何も知らなければ仲良く働けるのに、
    それをワザワザ乱すことはありません。

    ユーザーID:6136044807

  • 言って何の得も無い

    だめだよー

    自分から「いじめ」という地獄の壺の中に飛び込むようなもんだから。

    優越感はお家に帰って、ご主人だけに披露したら終わろうね。

    高額の「宝くじ」に当たったら、あなたは言いふらすタイプみたいだね(笑)

    ユーザーID:5952701839

  • 言ってどうなりたい?

    言ってどうなりたいのでしょうか?
    ゆきさん一人だけ時給アップスゴイ、、、なんであなただけあがるのとと仲間ハズレか、私達もあげてと上司に皆で直談判され
    上司から疎まれるかの悪い方向の話にしかなりませんよ。


    賢く黙っている事が最善です。

    ユーザーID:8086649767

  • しないよ

    お給料の金額の話はしない。
    昇給の話ももちろんしない。

    職場の空気が悪くなる可能性大だもん。
    結局、自分が嫌な思いする事になるからね〜。

    ユーザーID:6379264572

  • 言わない、バレたら知らなかったという

    私上がりました、と言えば
    他のパートさんは文句言いに行きますし、上司はあなたがバラしたとバレます。
    やっぱりあげるの無しね、となるかもしれません。
    その後、仲間外れ。

    言わないでバレた場合は、上司の約束は守ったし
    知っていたか?のパートさんの問いには知らなかった、勝手に上がっていたみたいね
    と言えば、あなたに罪はないでしょう。

    時給が上がったのはひょんなルートで必ずバレます。
    パートさんのネットワークはすごいです。
    その時に知らぬ存ぜぬを通すことです。
    それは普段から、時給は調べたことない、明細も見てない、という
    普段の生活パターンをアピールしておきましょう。

    ユーザーID:6429911940

  • 言ってみれば?

    言ったが最後、あなたの居場所はなくなると思いますよ。
    一時の優越感に左右されて人生棒に振らないことですね。

    ベテランクラスで時給が上がらないのは本人たちの問題として、でもそのことについてグチグチ言っていることを知っているあなただけが上がったなら、なおさら面白くないでしょう。
    自分はデキるんですアピールですか?
    したいならしてみたらいいんじゃないですか?
    愚痴のターゲットがあなたオンリーになって、上司に色目使っただのあることないこと言われて無視されていじめられて、居場所なくなりますよ。

    ユーザーID:4812183597

  • 言っちゃだめでしょう

    先輩パートさんたちに事実を言ったら最後、無視とか嫌味のオンパレードだと思いますけど。自殺行為だと思います。

    ユーザーID:4579423292

  • 試しに

    ここで聞かなくちゃ分からないんですかね、言ったらどうなるのか。

    試しに時給が上がった事を言ってみたらどうですか?

    ユーザーID:5831728202

  • 言いたいなら言えば?

    ただ、言ったことによって起きることにも覚悟はあるのですよね?

    なんでなんで、わたしたちの時給もあげろ!!と騒動が起きるか(なんでみんなに話すかな〜と上司のあなたに対するがっかり付き)、時給が上がった妬みを受けて人間関係が悪くなる、などなど。

    わかってるはずよね?それでも言いたいのだから言ったらいいと思いますよ。

    ユーザーID:8002041072

  • 常識ない

    何で黙ってられないのですか。それ、他言したら上司の信用失いますよ。
    「どうだい。私は優秀だから時給上がったぜ。」と周りを悔しがらせたいだけなら相当性格悪いです。

    ユーザーID:1145715158

  • ふふふ、よくある懐柔術

    大丈夫、他の人も上がっているから。
    上の人はあなただけ、他の人には内緒ね。とみんなに言っているのではないですか。

    そりゃみんな本当のことは知られたくないから、ごまかしますわよ。

    ユーザーID:6134085686

  • 最悪の場合、

    時給upがなくなるよ。

    ユーザーID:6854827743

  • パート経験ありませんが・・

    確かに、周りの話を聞くと、お昼休みとかお食事時間に時給の話はするみたいですね。
    けど、お互いに言わないものではありませんか?
    よほど、仲が良い・長期で知ってしまった等なら仕方ない状況ですが
    わざわざ言う事では無いでしょ?

    40歳で>半分言いたい気持ちもあり複雑です。

    こんな気持ちや考えになるなんて・・個人的と言う事を理解していないのですかね?

    上がると言って実際は上がらないケースなんてあると思いますよ。
    その上司がどこまでの権限を持っているのかご存知ですか?
    時給を本社が決める、申請しなくてはいけない制度だと上がらな事もあるでしょう。
    その上司が時給の権限をもっていても、何故上げるのかはそのまた上司に報告がいるのではありませんかね?
    個人営業のお勤め先なら、好き勝手出来るでしょうけど、どこかの支店や本社がある様な会社のパートなら本当に上がってからの話ですよ。
    言って反感・嫉妬・妬みをわざわざ自分から買うような事しない方が賢明だとおもいますよ。
    それに、あなたが1番低いのかもしれませんよ?
    他の方はすでにあなたより上で同じ時給になるだけなのかもね

    ユーザーID:7600305667

  • 絶対に言わない

    前にパートしていた会社では入社時に「時給が上がった場合はそれを他のパートさんには言わないこと」という決まりがありました。
    人事の担当者いわく、「言えばそれを聞いた他のパートさんも『自分も上げてくれ』と会社に言いトラブルの元になるから」だそうです。

    時給が上がらないのはそのパートさん達が、それだけの働きをしていないわけだし、安易に言ってしまうとトピ主さんが会社から責められるよ。

    パートさん達の愚痴は適当に流しておけばいいのです。

    ユーザーID:1358568915

  • 絶対に言っちゃダメ!!!!!

    「半分言いたい気持ちもあり」って正気ですか!?
    絶対に言っちゃダメ!!!!!
    主様、空気読めてませんね!あり得ません!!

    きっと今までで何人かは上がっている人はいます。
    でも「上がるのはあなただけです」と言われているので黙っているのです。
    「上がるのはあなただけ」は「(今回は)あがるのはあなただけ」ですよ。

    自慢したいなら社外のお友達になさいませ。
    会社で言ったら「言わなきゃ良かった」という目に逢わされますよ…。
    特にお局さんが上がってないなら。

    ユーザーID:9208854873

  • その気持ち、理解できません

    私なら優遇されていることが周囲にバレないかと、
    ヒヤヒヤして過ごすと思います。
    またバレたときの言い訳も考えます。
    なぜ、あなたは自分から言いたいのでしょうか?
    自分の処遇がどうなるか想像つきませんか?
    あとその上司、大丈夫ですか?
    あなたに好意を持ってますよね。
    それをあなたが喜んでいることにも不安を感じます。
    今後、あなたに恐ろしい災いが降りかかってきそうで怖いです。
    気をつけて!!

    ユーザーID:6287210813

  • 文書で正式に契約

    上司が言っただけではわかりませんよ。
    きちんと書面で確認しましょう。

    さて、嬉しくて舞い上がって、不適切な言動をしたら、
    減給も覚悟しないとね。

    ユーザーID:1272544357

  • ごめん、私は上司を疑う

    私ならですが、
    上司が一人ずつ、モチベーションを上げたい数人にトピ主さんへの言葉と同じことをいっていると思いました。

    それで、皆さん、他はどうなの?って思って、
    昇給の話になったのでは?

    だから、話している人のなかにも、ほくそえんでる人がいるかもね。

    ごめんなさい、水を指すようなことを言って。
    でも、中間管理職の人は安易に嘘をつきますよ。

    ユーザーID:3282138870

  • 駄目でしょう。

    それは、チームワークを乱す事になり、
    あなたがいじめや無視にあいますよ。

    知られたらいじめの始まりです。
    あなたがルンルンしたいのは分かりますが、
    黙っていましょうね。

    ユーザーID:4262593338

  • 『沈黙は…金』です。

    私なら決して口には致しません。
    職場に関わらず、決して誰にも言いません。

    渡る世間は鬼ばかり(ちと古いですかな)でございますから。

    ユーザーID:2272478966

  • は?話すわけないじゃん。

    話したら、全てのパートからと、あと上司からも疎まれ、嫌われるのが分かっているから言う訳ないじゃん。そんな事言いたいとかあなた子供??

    ユーザーID:5757816141

  • しあわせだね・・・

    本当に自分しか上がってないと思う?

    パートさんの愚痴や上司の情報以外で他が上がってない確証はある?

    実はみんな上がっているけど言わないだけ。

    それが社会って物だよ。

    ユーザーID:9807288314

  • 実は皆おんなじかも?

    皆、その上司から同じ事を言われている可能性はないのでしょうか?
    この様に言えば、言われた人は優越感に浸り辞めにくくなりますしお互いの時給の話もしなくなります。

    ユーザーID:0414458463

  • 部下操縦法のひとつです 2

    みなさんのレスをみて驚きました。

    私は100%、以前から他の人も同じことを言われて昇給したが秘密にしているだけで、なんとトピ主さんは人が良くかわいらしいのかと思ったのですが。

    ほとんどの方がトピ主さんだけが昇給したと思っているのですね。

    ユーザーID:9107135298

  • 私なら絶対言わない

    言えば、居づらくなりますよ。
    ひけらかせば妬ましく思う人もいるものです。
    慎ましく、何も言わないのが賢明かと思いますが。

    ユーザーID:4022091559

  • 性格悪すぎ

    たったそれだけのことで浮かれて優越感???
    誇らしいって、あなた、これまでの人生がよほど何も秀でたものがなかったのでしょうね。
    そういう人って、ささいな事ですぐ人と張り合うんですよね。
    有能な人は、こういう時って、妬まれるのを懸念してひたすら周囲に知られないようにするものですよ。そういう経験をたくさんしてきているので、まず波風立たないように配慮する癖がついているのです。
    なのに、主様は、それと全く真逆のことをしようとしている。
    自分が無能でお馬鹿な人だと自分で言いふらすような行為ですし、どんだけ性格悪いんだろうとしか思いません。

    ユーザーID:3532863155

  • 働くの初めてですか?

    給与の詳細を話す人なんていないと思うけど。

    ユーザーID:3579656644

  • 言わない。

    言うという選択肢があるのにびっくりします。
    絶対言いません。言えばみんなが怒って辞めるかいじめられるか
    上司に抗議行動して、昇給の話が消えるかのどれかだと思います。

    上司の言い分だと「よくやってくれてる」人は昇給する。
    ってことは他にもだれか上がってる人いるんじゃないかな。
    上がらない人に話し合わせて黙ってる可能性もありますよ。

    ユーザーID:1526943550

  • 上司との約束は機密事項

     もし漏らしたら、「守秘義務違反」になりかねませんよ。絶対に止めてください。

    ユーザーID:2505993052

  • そうですか・・・

    言いたければ言えばいいと思いますよ。
    その代わり、どんな結果になろうと貴女はそれを甘んじて受け入れる必要があります。
    浮かれて優越感に浸りたい気持ちは分かりますが、もう少し賢くなっては如何でしょうか?

    ユーザーID:8267435639

  • 言ったら絶対ダメに決まってる

    1人だけ時給アップということは、仕事はある程度出来る方なんですよね?
    なのに言いたくて複雑な気持ちねぇ(ため息)
    仕事は出来たとしても、人としては残念な部類の方なんでしょうね。

    絶対に言いふらしたらダメですよ!
    パートさん達を不愉快な気分にさせるだけ。人間関係ぐちゃぐちゃになるだけ。
    いいこと一つもないじゃん。
    あ、あるのか。自分の優越感・・・(ため息)

    最後に一つ。もし言いふらしたなら、上司からの信頼は確実に。確実に失いますよ。

    ユーザーID:0859224418

  • なぜ?

    言いたい気持ちは余所でね。

    ていうか子ども並みの発想ですね
    トピ主さん。

    いずれ上司さんもトピ主を評価したことを
    後悔するかもしれませんね。

    ユーザーID:1719623410

  • 「実は、ここだけの話なんだけど」…

    「ここだけの話」であった例はない。

    ユーザーID:6581721897

  • 性格悪いね

    わざわざ事を荒立てるようなことをどうしてしたいのかな?
    トピ主さん、性格悪いと言われません?

    ユーザーID:5396523778

  • い、言いたいの?

    嬉しい気持ちはわかるけど、なんで言いたいの?
    自慢したいってこと…?性格悪い…。

    職場とは関係のない友達や家族に、思いっきり自慢すればいいじゃないですか。
    他のベテランを差し置いて私だけ時給上がっちゃった〜!すごいでしょ〜!って。

    もしかして、「私は会社にちょっと特別扱いされて優遇されているから、他のベテランパートおばさんたちのヒガミなんか怖くないもんね〜。私、会社側の人間だもんね〜」って思っちゃってますか?それ、表に出したらえらいことになりますよ。小町に「時給アップしたこと話したら、他のパートさんから総スカンを喰らい、つらいです。どうしたらいいですか?」ってトピを立てるはめになりますよ。

    ユーザーID:4072803902

  • 同じような人が何人かいる

    と、思います。
    まあ誰も言わないでしょうから。
    内緒にしときましょ。

    ユーザーID:5586278967

  • 自分で災いを呼ぶ人はこういう思考なのかと理解しました。

    どうして余計な事を言いたいのでしょうね。呆れた。
    金銭的なものは、何であれ嫉妬や妬みの対象となります。
    例え、10円の賃金UPでもね。
    それも分からないなんて、大丈夫ですか?

    よく宝クジが当たった!とか、株で大もうけした!とか余計な事を言って、周りの妬みから命を失うような恐ろしい事件に巻き込まれる人が居ますが、トピ主のような思考回路で余計な事を言っていたのですね。
    非常に納得というか、災いのタネを見た気がします。
    口は災いの元です。
    もしこれで妬み、嫉みの対象になったとしても、自らが巻いた災いのタネであることを理解すべきです。

    ユーザーID:4984413257

  • 言って何か得するの?

    愚問。

    ユーザーID:2134166145

  • 驚きました〜

    トピ主さん…他にも書かれている人がいますが、この上司の言葉信じているのですか?
    誰がどう見ても、ほかの人も上がっていますよ(笑)。
    全員でないにしても、かなりの人が上がっているのではないですか?

    「あなたが頑張っているから、あなただけ特別に時給アップ!」

    と言われたら気持ちがいいでしょう?
    今だって自慢したくてしょうがないでしょう?
    そこまで評価されているのなら、一層頑張ろうと思うでしょう?
    やめないぞ、と思うでしょう?

    上司の作戦成功ですよね(笑)。

    そうやって、よほどひどい人以外は同じように甘いささやきをして、やる気を
    出させるんです。
    でも、大抵の人は「これは内緒なんだ」と思うから、他言はしない。

    まあ、よく使う手ですよね〜。
    これ信じちゃうなんて、トピ主さん純粋ですね。

    ただ、信じるくらいなのだから他のパートさんより明らかに秀でた能力を
    持っていて、明らかに仕事をこなしているのでしょうか。
    誰が見ても明らかにそうだという自信があるのなら、もしかしたら本当かも?

    だとしたら言わないほうがいいですよ。
    嫉妬がどうではなく、人間性を疑われます。

    ユーザーID:6838054362

  • 言ったら最後、時給上がらないですよ

    同僚に言ったら、一瞬で上司からの信頼を失うことくらいわかりませんか?
    あなたは上司からの信頼よりも、同僚に自慢することのほうが大切なのですか?
    同僚に自慢してみたいなんていう思考回路のパートの時給をなぜ上げたのか、その上司も見る目がないってもんですね。

    ユーザーID:2120270005

  • どんどんしゃべりましょう

    半分言いたい気持ちがあるなら
    どんどん正直に話しましょう。
    選ばれた優越感を自慢しましょう。

    その結果どういうことが起きても
    全てあなたの自業自得と自己責任。
    どうなるかお楽しみに。

    私なら絶対に言いません。
    言いたい気持ちにもなりません。

    ユーザーID:9545568140

  • 言わない

    他の人の不満を聞いたでしょ?
    言った瞬間は優越感や誇らしさを感じますが、
    翌日から嫉妬や妬みとの戦いてすよ?
    余計な火種をまく必要はありません。

    私は転職して3年目、今年我が社の昇級
    平均は数千円だと聞いてますが、私は15,000円
    上がりました。でも誰にも言いません。

    ユーザーID:9376636354

  • トピ主です

    皆さん、ご意見をありがとうございます。

    時給が上がるのはやはり私だけのようです。あれから残業の時ずっと気になっていたので申し訳ないと思いながらお休みの人の給与明細を見て確認しました。

    私達の会社は給与明細だけは上司から一人ずつ手渡しする事になっていて上司がいつもそれを取り出す引き出しもどれか知っていたし、個人渡しなので茶封筒も貼られてなく全く無防備なんです。

    何より驚いたのはベテランの先輩方の時給が私よりうんと少なく入社当時のまま変わっていない事です。

    帰宅途中、怖いもの見たさで見なければ良かったと言う後悔とそれよりあんな安い時給で5年どころか10年も黙って働いてきたなんてちょっと人が良過ぎと言うか私なら黙っていないのになぁと思い大人しい彼女達が気の毒になりました。

    やはり皆さんの仰る通り言うべきではないですね、必要以上に彼女達を傷つけてしまいそうだから。

    来月のお給料が楽しみなのと何だかあれ以来彼女達に優しくなれて少し位先輩風を吹かしても許せる自分がいて…これってやっぱり優越感ですかね?

    ユーザーID:8771150217

  • 皆同じこと言われてるんじゃないかな?

    だからそれを探る為にそんな話題を出して、お互いの反応を見ているんじゃない?
    ホントに5年10年上がってないんだったら、そんな話題出しますかね?10年も上がらない時給がこの先上がると思える人っていますか?

    >「ここって一体いつ時給上げてくれるのかなぁ」「ずっと上がらないままなんじゃない?」「まだ誰も上がってないもんねぇ、上がったら秘密はダメだからね」「その内一斉に上げてくれるのかな」「ゆきさんはまだ無理よ、私達が一人も上がってないんだもん」…

    いかにも腹の探り合いって感じの会話に聞こえますけど。

    ユーザーID:2218268504

  • いや〜〜〜。

    そもそも、皆さん、時給一緒なの?

    ユーザーID:5687015582

  • くるくるさんに同意

    上司は各人に同じ事を言っている可能性がありますね。みんなが「私だけ」だと思っている。だからお昼の時も誰一人申告しない。自分だけだと思っているから。

    真実はわかりませんが、いずれにしろ給料の話なんてするもんじゃないです。給料に限らずお金の話はタブーですよ。今パートさん達がうまくやっていけてるのは、あくまでも表面的な話であって、具体的な金額の話にはなっていないからです。

    しかし、言ったところで「守秘義務違反」にはなりません。守秘義務の定義には全く抵触していないですから。
    ヘンなところで守秘義務を出す人が結構いるので、念のため。

    ユーザーID:7099437075

  • 教えてください

    批判レスでも何でもないのですが、時給が上がったことを話したい、黙っていられない理由を教えて頂けますか?
    私はパートやアルバイトの時給を決定する立場にある者です。純粋に理由を知りたいです。

    1.周りに時給が上がっていないと嘘をつくことが忍びない
    2.仲が良いので黙っているなんて水くさい
    3.自分が他のパートより優秀であることを誇示したい
    4.その他

    お答え下さると参考になります。

    ユーザーID:7695153939

  • みんな同じ

    上司は全員に「上がるのはあなただけです」て言ってるんです。
    で、全員が自分だけと思うから、各自カモフラージュのためにしょっちゅう「上がらないわぁ」て言ってるんですよ。

    ユーザーID:4829017104

  • うーん…

    40代でそんなこと人に聞かないと分からないですか?
    他人と給料の話を平気でできる環境にいると、そういう考えになってしまうんですかね。
    会社の対応としてはなんかおかしいけど、あなただけ上がったとわざわざ言ったのは、他言無用ってことだと思いますよ。
    言ったらどうなるかわかりませんか?
    あなたが逆の立場で、時給が上がらない中、そんな自慢されたら、楽しいですか?

    ユーザーID:0182778857

  • 言わないで

    私のパート仲間でも、現在同じことが起きています。

    一応、主さんと違うのは、全員、給与は上がってはいますが、一人だけボーナスが出る本俸に上司が上げたこと・・・
    それを彼女は人に話し、それが周りのパート仲間に知れ渡ってしまいました!

    私は、悔しいけど扶養内なので諦めておりますが、その子より仕事量が多いのに、彼女と同じ本俸にいる子は許せない!!ですよね!
    もう、パート全体でその子の悪口大会です!

    いいことないから、長く勤めたいなら黙っておきましょう!

    ユーザーID:8792983082

  • レスします

    同僚の給料明細を勝手に見る。
    お金の話を好んでしたがる。
    優越感に浸って同僚を見下す。

    …下品だね。
    同僚に時給アップを伝えた方がいいです。
    それは同僚達に取って、良い結果をもたらします。
    さあ、急いで!急いで!

    ユーザーID:1581963255

  • レスを読んでビックリ

    二度目です。
    トピ主さん、勝手に他の人の明細を見たのですか?
    しかも、上司の机の引き出しまで開けて?
    それって犯罪じゃないの?
    ヘタすると、昇給より、そっちで職場に居られなくなりますよ。

    ユーザーID:2012212421

  • 人の給料明細見るなんて最低!

    人の給料明細みたんですか!?
    いくら無防備だからといって、見ちゃダメでしょ。あなた、そこまでして優越感浸りたいんですか?

    私が上司だったら、権限もなく勝手に個人情報盗み見る人間は要りません。信用できませんから!

    ユーザーID:5211025593

  • え…人の給与明細みるの…?

    信じられません…
    気になったから?無防備に置いてあるから?
    あなたは、給与担当者なんですか?

    うーん、40代でこんなこと質問しないとわからないのか、と思ってましたが、本当に常識のない方だったんですね。大人として恥ずかしいですよ?
    昇給自慢したいなら、仕事内容と金額教えてくださいよ。
    人の明細みて、自分のは言えないってことないですよね。
    個人情報の管理もできない低レベルな会社にいる低レベルなパートのおばさんたちの中で時給がちょっと上がって優越感浸ってるおばさんなんて、哀れすぎます。

    ユーザーID:0182778857

  • えぇっ!

    うーわー
    主さんに引きますわー。

    勝手に他人の給与明細を見た挙句
    先輩風吹かしても許せるのは優越感って??


    何だか哀れな人ですね。。

    ユーザーID:8847053486

  • 有り得ない

    他人の給料明細勝手に見たの!?有り得ないおばさんだなぁ…。
    プライバシーとか知らないの?最悪。
    優越感に浸りたいが為の行為ですよね…。性格悪過ぎ!
    かなり引きました!

    ユーザーID:7089310738

  • あなたって人は・・

    勝手に他人の給与明細見るなんて、一体何やってんですか。
    会社もおかしいですね、どうしてそんな大事なものが、自由に見れるようになっているのか。
    そんな会社で時給が上がってもろくなことなさそう。
    私なら辞めちゃいそう。

    ユーザーID:6197324017

  • お気の毒です

    追加レス読みました。

    可哀想に・・・貴方の人生で一番輝いているのが今なんですね!
    皆さん、そんな経験はとっくに済んでますよ。

    私もアルバイト時代ですが私だけ役職がついて時給があがりましたよ。
    勿論他人の明細なんて、見えるところに置いてあろうが見ませんけどね。
    そういうのって自然と身につく常識ですよ。

    ちなみに私の友人で店長をしている人が言っていたけど、
    アルバイトの高校生の子1人の時給を上げた途端、周りに自慢したらしく、
    その子以外の全員が店長に猛抗議したらしい。
    友人は他言しないよう注意していなかったけど、まさか他言するとはって呆れてたね。

    貴方はいくつでしたっけ?しかも他言するなって言われてるんですよね?
    どうして意味が分からないんでしょうね。本当に仕事出来てる?

    ユーザーID:5893537094

  • 遅かれ早かれ言いそう

    そんなに態度に出るのでは先輩たちは勘ぐっていますよ。先輩たちにカマ掛けられたら簡単にしゃべっちゃいそうですね。
    どうして平常心で居られないのでしょう?たかがパートの時給でしょ?バレた時上司に迷惑がかかるって思いませんか?そういうことも含めて仕事ぶりも含めての時給アップだったのに、本当にこどもですね。
    上司の独断で時給を変えられる会社なんだから、上司の独断で仕事を変更される可能性もありますよ。くれぐれも顔に出さないように。

    ユーザーID:1853533248

  • 怖い

    二回目のレスを読みました。

    人の給与明細を覗き見するなんて!
    管理の甘さも問題ですがね。

    トピ主様ができるのであれば他の人もできるのでは?
    もし他の人たちに給与の差が判明した時 職場に居ることができるのでしょうか?

    人事考査で正当に仕事ぶりが評価されるているのではないから他人の給与明細を覗いたのでしょうか?

    ユーザーID:0463924838

  • 近い将来

    近い将来 主さんは解雇になるんじゃないかと思います。
    追加トピが全てを物語っている。
    こういう人間はいつかボロを出す。
    管理上 大きな問題はあるがやってることが最悪な人間だと思う。
    上司の目が今は節穴でもいずれボロボロ出てくるタイプ。
    最低賃金の額が少しずつとはいえ年々上がっているため
    昔入ったパートの人よりも最近入った人の方が賃金が高いという現象はよくあること。
    大きな会社なら差額の是正措置をもうけている会社もあるが。
    例えば、正社員でも30年以上勤め60歳近い社員と途中入社で勤続年数15年程度の50歳近い社員。
    基本給が同額 もしかしたら50歳の方が高いという場合すらある。
    そこを理解している若い社員は先輩社員を敬うが頭の足りない人間はいい気になる。

    ユーザーID:2071234393

  • うわーっ!

    まじ?
    見れるからって他人の給与明細をこっそり見た?

    今、寝起きでぼーっとしてたんだけど、完全に目が覚めました。
    うわぉ。

    ユーザーID:1842044820

  • ずさんな事務所ですね

    お休みの人の給与明細を見て確認しました。

    ↑↑ 何ですか、他人の給料明細を覗けるという事は、主さんのも見られてしまうということもある訳です。
    それにしても、無防備と言いながら給与明細の場所を確認しておいて、他人の引き出しを開けるというのは犯罪行為のように思えますが。

    ユーザーID:9527582249

  • 昇給額はどのくらい?

    先輩達が入社当時の時給設定のままであることや
    そもそも昇給制度のない会社の様子を見るに、今回の
    昇給額はあまり期待できないような気がします。

    今は優越感にひたっていますが、来月の給与額を見れば
    馬鹿馬鹿しくなるかもしれませんよ。
    その時は、またみんなのことを詮索しないように
    気をつけてくださいね。

    ユーザーID:7201557376

  • やってはいけない事

    結局は違反を犯しましたね!
    泥棒と同じこと、

    皆を信用しているから、鍵もない引出に入れていたんですね!

    信用していたと思いますよ!あなたの上司は…
    それが知れた時の覚悟はありますか?
    今度はあなたには何も知らせませんよ!

    絶対、許可を得ずして他人の机は見てはいけません。

    上司もこれからは杜撰な管理をしてはいけませんね!
    あなたのような人が働いているのですから…

    ユーザーID:8217878353

  • トピレス見て驚愕

    >残業の時(略)お休みの人の給与明細を見て確認しました
    >上司がいつもそれを取り出す引き出しもどれか知っていたし、個人渡しなので茶封筒も貼られてなく全く無防備

    で、「彼女達が気の毒」とか「優しくなれて(略)許せる自分」ですか…
    仕事はできるのかもしれないけど、人としてその行いはどうなんですか?
    上司、見る目ないなぁ。

    ユーザーID:9434488743

  • 「コンプライアンス」という言葉の意味を

    ご存じないようで。

    他人の給与明細を盗み見るなんて、最低の人間がすることです。
    そのような保管方法を行っている企業にも問題ありですが、
    若しかしたらそれはダミーかも知れません。
    ともあれ社会人としての意識が、低過ぎます。

    時給が上がった事実は貴女が口でいわなくとも、
    態度で遅かれ早かれ他の人達に見抜かれてしまう可能性は高く、
    また上司から時給を上げてやった見返りを、
    仕事以外の部分で求められたりして。

    優越感にひたっていられるのも、今のうちだけでは?

    ユーザーID:2535656710

  • これは、マズイんじゃないの?

    >私達の会社は給与明細だけは上司から一人ずつ手渡しする事になっていて
    >上司がいつもそれを取り出す引き出しもどれか知っていたし、個人渡しなので
    >茶封筒も貼られてなく全く無防備なんです。

    いくら簡単に見られるようになっているとしても、やはり背信行為になるのでは?
    普通はここまでしませんよ。

    監視カメラもついていないから大丈夫なのでしょうが…。

    正直、個人情報の取り扱い方が杜撰すぎますね。
    「個人情報?何それ?」という田舎の会社なんだろうなという感想を持ちました。

    時給が上がるといっても、100円も200円も上がったわけじゃないんでしょう?
    大方、古株のパートさんたちが、その県の最低賃金で主さんが10円くらい高い
    のかなって感じがしました。

    まあ、10円くらいでも絶対に言わない事です。
    必要のない反感や敵意を自分から招くのは賢くないやり方ですから。

    給与明細は郵送。
    給与のデーター管理は厳重。
    銀行振り込みの会社で本当に良かった、と心の底から思いました。

    ユーザーID:9904252832

  • それ犯罪

    他人の給与明細を盗み見た!!????

    し、信じられません…!!!!!

    なぜ、あなたのような人の時給が上がって重宝されるのかも信じられません!!!
    上司、見る目なさすぎですね!!

    私だったら、そんなことをしたと知ったら、時給アップどころか速攻クビです。
    個人情報ですよ!?業務で必要な場合を除いて、他人が覗き見ていい領域じゃないです。

    これからはマイナンバーも記載されますよね。冗談抜きで泥棒ですよね。犯罪ですよね。
    人間性に問題ありすぎですよ、非常識とかいうレベル遥かに超えてますよ。

    ユーザーID:5859979388

  • そのうち(すぐに)バレます

    給与明細、あなたが他人の分をこっそりみれるということは、機会をつくればベテランさん達も協力してあなたの給与明細をこっそり見られるということです

    ベテラン先輩って何人もいるんでしょ?彼らが協力して雑談しながら主さんをどこかに引き留めておく、その間に先輩の一人がこっそり主さんの給与明細を盗み見る。仕事中もスマホOKの会社なら写メとられるかも。

    時給アップは言わなくてもすぐにばれますよ。主さんて態度に出そうだもの。みんな他人の昇給には敏感に察知します、すぐに噂になります。そのへんの察知能力は超能力者並です

    それに時給アップをしってるのは上司だけではないでしょ?経理やそれにかかわる事務の人も何人かいるでしょ?ベテランさんたちが10年もいるならその人たちと仲良しの可能性が高いです。

    主さんだけの時給アップなら、よほどベテランさんたちが経理の人に嫌われてない限り、ついうっかりぽろっと主さんの時給をもらします可能性もあります

    他人の給与明細、みなければ「みんなも上がっているのかと思いました」とすっとぼけれたかもしれないけどね・・・・

    ユーザーID:1466094160

  • レスを読んで

    時給アップ云々より
    貴女が嫌な女だと言う事がハッキリしましたね。

    ユーザーID:7613855698

  • 露悪的な文章ですね

    わざとやってるでしょ?
    人の気分を悪くさせたいって思って。
    おあいにくさま。そのてには乗りません。

    ユーザーID:2345638251

  • 引くわ〜

    時給が上がったこと、言いたいなら言えばいいのに。
    その後どうなるかなんて、関係ないって思うならさ。

    でも、

    >時給が上がるのはやはり私だけのようです。あれから残業の時ずっと気になっていたので
    >申し訳ないと思いながらお休みの人の給与明細を見て確認しました。

    引くわ〜。

    >それよりあんな安い時給で5年どころか10年も黙って働いてきたなんてちょっと人が良過ぎと
    >言うか私なら黙っていないのになぁと思い大人しい彼女達が気の毒になりました。

    あなたはもしかして直談判したの?
    うるさいからちょっと時給あげてだまらせておこうって魂胆かも。
    ま、想像なので違ってたらごめんなさいね。

    もう一回。

    >来月のお給料が楽しみなのと何だかあれ以来彼女達に優しくなれて少し位先輩風を
    >吹かしても許せる自分がいて…これってやっぱり優越感ですかね?

    引くわ〜。

    とは言え、人とはこんなものなのだろうと再確認。
    自らを律しなければいけないことを学ばせてもらいました、って、アレ?

    ユーザーID:3461732300

  • こりゃあダメだ。

    時給は上がったかも知れないが、

    性根の悪さが滲み出ている。

    ユーザーID:1668602262

  • 絶対に言わないでください!

    トピ主さんの2度目の書き込みを拝見しました。

    タイトルのとおりですが、辞めたくなければ絶対に時給アップは皆に言わないでください。

    ていうか、トピ主さんは給与計算か何かの仕事で、人の給与を知ることのできる立場の人なんですか?もしかして何の権限もなく、業務にも全く関係ないのに他人の給与情報を勝手に見たってことですか?もしそうだとしたら、40代のくせに社会人としての常識も分からないのでしょうか…。

    もう、同僚パートの人たちの心配はしなくてもいいので、その優越感は自分の中にだけ秘めて仕事に励んでください。

    ユーザーID:5807489056

  • またいやらしい行為を…

    あなたが見られるのだから、他の人も明細見ることが出来ますよね(笑)
    言わずに隠していたらきっと、はぶられますね(笑)
    白状しといたほうがいいんじゃないの、あははっ。

    ユーザーID:0549726872

  • 最低ですね

    ご自身の興味本位だけで、本来見る権限のないお立場で、他人の給与明細を盗み見するなんて、本当に最低です。

    そんな盗っ人根性ある方はその職場にいない方がみなさまの為かと思います。

    ユーザーID:7194467582

  • それ、やっちゃいけないことじゃん!

    >申し訳ないと思いながらお休みの人の給与明細を見て確認しました。

    うわぁ!人として最低!

    いくら無防備に置かれていても、これは絶対やっちゃいけないことじゃん!

    人様の給与明細を盗み見?!最低人間ですね!

    個人的に伝えられた時給アッなのに、舞い上がって周りに言いたくてウズウズしてるだけならともかく、
    人様の給与明細を盗み見して、その内容を上から目線でグタグタ言及するとか....人として有り得ない!最低っっっっ!

    ユーザーID:6638801543

  • 絶対やってはいけない事

    上司の引き出し勝手にあけて、休みの人の給料明細を盗み見る行為。
    あきれてものも言えませんわ。

    普通知ってても絶対しないよね。
    少しの後悔とベテランさんへの優越感。
    自分の行為を正当化してるだけじゃん。

    時給が上がって浮かれてるみたいだけど、あなた性格悪いな〜とおもいます。
    こっそり喜ぶだけじゃ満足できないんでしょ。最悪ですね。


    ま、口を滑らせたが最後、職場が針のむしろになるだけ。
    そのうち隠しててもどこからかばれたら最後だね。
    皆の怒りは上司よりあなたに集中しそう。

    ユーザーID:7939856136

  • ちょっと待ってよ

    優越感云々については皆さんが書いてくださっており、同じ意見なのであえて書きませんが、

    >時給が上がるのはやはり私だけのようです。あれから残業の時ずっと気になっていたので申し訳ないと思いながらお休みの人の給与明細を見て確認しました。

    >給与明細だけは上司から一人ずつ手渡しする事になっていて上司がいつもそれを取り出す引き出しもどれか知っていたし、個人渡しなので茶封筒も貼られてなく全く無防備なんです。

    主さんのレスのこれどういう意味なのでしょうか。

    まさかとは思いますが上司の引き出しを勝手に開けて見たって事?

    お休みの人のデスクを勝手にいじっていずれにせよ本人の了解なしに個人の領域を侵害したって事?

    あなた何やってるの…?これについてレスを貰う事すら怖いんですが。

    ユーザーID:3246722627

  • 上司のお気に入り

    時給の昇給など、確固たる基準がある訳ではない事が殆どですし、概して
    上司のお気に入りというか、その人に長くいて貰えると都合が良いという
    理由から、特定の人の時給を上げるなんて事は良くあることですよ。

    トピ主さんの職場の場合は古株のパートさんには、そろそろ辞めて
    貰いたいとの上司の思惑があるのだと思います。
    本当は貴方に昇給の事実を古参のパートさん達に吹聴して貰いたかった
    はずです。

    まぁ貴方の仕事ぶりが評価された部分はあるのだと思いますが、実は
    従業員の入れ替えの為の道具されている可能性も否定はできないような
    気がしますよ。

    意地悪な言い方のように思えるかも知れませんが、幾つかのパート先で
    そういったパートの入れ替え劇を目撃していますので、一応、そういった
    人事整理の手法もある事を覚えておいて下さい。

    ユーザーID:6052363004

  • 主さんにかける言葉は無いです。

    自分の好奇心を満たすために勝手に上司の机を物色し、人のプライバシーをのぞき見て楽しむ・・・・
    またそれを誇らしげにこんなところで自分のしたことを平気で晒すって・・・
    自分で自分を貶めていることに気づけない。
    こういう人に何も言うことはありませんが
    周りの人間は苦労するだろうな。
    以前、主さんのようになりふり構わないで職場で猛威を振るっていたお局がいたもので、だいたい主さんの様子は分かります。
    でも、こういう性格は自分ではそれでいいと思い込んでいるので治せません。

    ユーザーID:6622282079

  • あのねえ

    言わないほうがよいというレスがあるにもかかわらず、それよりももっと悪質な『黙って給与明細を見る』行為に及ぶとは・・・。

    呆れ果ててしまいました。

    個人情報て、40代にもなって理解していない人がいるとはね。

    頭を冷やしなさい。

    ユーザーID:0549330282

  • 皆同じは無い

    元管理職です。

    人件費には限りがあります。
    皆上げられればいいですが、そうはいかない事情もあります。

    一部の人だけ時給を上げるのは普通にやってました。
    頑張ってくれている人、会社にとって有益で、辞めて欲しくない人です。

    バイトであろうと会社にとって役に立ってくれている人には報いたいし、辞めて欲しくないからです。
    時給アップは引き留め作戦です。

    アルバイト数百人の中で数人だけ時給アップすることはよくありました。

    何年働いてもアップしない人もいます。
    皆平等なんて無いですよ、仕事ですから。

    ユーザーID:9506545530

  • あなたの給料明細も見られてますね。

    そんな無防備に管理されている給料明細なら。あなた含め異常に他人の給料に執着するパートさん一同、皆さんとっくにあなたの明細書も盗み見たと考えるのか自然ですよね。打ち明けたらどうですか?「皆さん同様、私も皆さんの明細を盗み見ちゃいました〜♪お互い様ですよね?」と。

    ユーザーID:8737489257

  • その程度で何を舞い上がってるのか

    >申し訳ないと思いながらお休みの人の給与明細を見て確認しました。


    申し訳ないんじゃなくて人として他人の引き出しあけて給与明細見るなんて
    最低でしょ。無防備だから見てもいい?

    気の毒なのはあなたの性格です。

    監視カメラに映っていたりしてね。

    ユーザーID:2465023552

  • 給料が上がった理由より

    人の給与明細を勝手に見るのは人としてどうなのと、すごく嫌悪感が沸きました。
    そんなに優越感にひたりたいかな?

    ユーザーID:8932297415

  • 最低なヤツ

    上司の引き出し開けるか?
    どんだけ下品な人?

    言いたくてウズウズしているトピ主だから
    そのうち気に入らない人の時給とかバラすんだろうな。

    そう遠くないうちにあなたからボロが出て一波乱起きるでしょう。
    あなた賢くなさそうだから。

    ユーザーID:6134085686

  • 引き出しをあけて明細を盗み見るのはNG行為では?

    いくら無防備にしているからといって、明細がしまわれている引き出しをあけて人の給与明細を見たのは不味かったのでは?

    きっと何らかの作業パートみたいな感じで、トピ主さんは作業は早いけど社会人としてはかなり「?!」な驚き人材ですね。40代とは思えないですけど2年前に今の職場に入るまでほとんど働いたことがなかったのかなという印象を受けました。

    結局そのうちトピ主さんは他のパートさんへの優越意識が抑えられず給与のこともバラす誘惑に勝てずトラブルになって職場に居られなくなる可能性が高いと思います。

    ユーザーID:7483634837

  • 残念な上司…

    “同僚に自慢したい”とか、“休みのパートさんの給与明細を盗み見る”ような人が、上司に認められ、ましてその人の時給だけが上がるなんて、自分なら解せません。

    仕事には真面目なのか知りませんが、人間性に関してはまるでダメですね。

    人を見る目がない上司なんですね。

    ユーザーID:1637672568

  • 見れるって事は、見られるって事

    他の方の給料明細を盗み見ちゃう是非は置いといて、トピ主さんわかってます?

    トピ主さんが他の人の給料明細見たって事は、他の人がトピ主さんの給料明細も見れちゃうって事ですよ?

    ユーザーID:2975855424

  • レスします

    人の給与明細を盗み見た?
    そうまでして人を見下したい?

    初めはちょっと浮かれているだけかと思ったら、とんだ見当違いでした。
    トピ主性根が腐ってます。

    ユーザーID:8267435639

  • いや〜〜

    追記までよみました。

    時給が上がったことを言いふらしたい、他人の給与明細を盗み見する、優越感を得て他人に優しくなれる。
    人間ってこわいな〜と思いました。

    トピ主さんみたいな人も居るだろうから、給与明細はせめて本人にしか開けられないタイプの使用を薦めたいですね。
    自分が見られて、どんな気持ちになるのか考えないのでしょうか?
    他人の時給を気にしすぎているとこも…上司さん判断間違ったんじゃないの〜?と思います。

    あなたは誰よりも優越感を得たい人間のようです。

    ユーザーID:0665327072

  • ええ・・・

    勝手に他人の給与明細を盗み見たのですか?
    あのう…いくらなんでもやって良い事と悪い事があるとは思わなかったのですか?

    百歩譲って、(うまい例が思いつかないですが)何かのトラブルが既に発生していて、
    どうしても知る必要があるなど、同情の余地がある状況なら
    まだわかりますよ。ダメですけどね。
    でも今回は単にあなたの抑えきれない自尊心みたいな、
    ものすごく卑しい理由ですよね?

    時給が上がったのは確かに主さんの努力が実ったからで、
    そこは誇って良い事ですが、それとは別に振る舞いがあまりに幼稚です。

    あと一番目を疑ったのは、
    >やはり皆さんの仰る通り言うべきではないですね
    >必要以上に彼女達を傷つけてしまいそうだから

    …この「必要」以上ってなんでしょう?
    ある一定レベルには皆さん打ちのめされる必要はあるけど、
    やり過ぎは望んでいないという意味ですか?
    あなただけが認められ、他の方を出し抜いている事にはショックを受けて欲しいけど、
    金額差までは見せなくていいかなーって?

    ちょっと主さん、本当に性格悪いですよ…。

    ユーザーID:5121793206

  • 人として

    どうかと思います。
    最低です。

    ユーザーID:0545822104

  • 天網恢恢疎にして漏らさず

    トピ主に然るべき処罰が下ることを切に願います。

    人の給与明細を見るなんてありえません。
    人として越えてはいけない一線を越えてしまいましたね。

    というかさぁ、少しは考えて行動しなよ。
    自給が上がったことを自慢するかどうかとか、給与明細をこっそり見るとか、それがどういった結果を生むか、少し考えればトピ主の足りない頭でも理解できるよね?
    これで40代とか終わってるわ。

    ユーザーID:3554615176

  • がんばって!

    トピ主さんを批判する意見ばかりですが、めげずに頑張って。
    トピ主さんの味方はここでレスする人ではなく、トピ主さんの旦那さんしかいません。
    なのでこのトピを旦那さんに見せて慰めてもらってください。

    ユーザーID:5880888371

  • それならば

    他人の給与明細を勝手に見たとのこと。
    それならば他のパートさんが貴女の給与明細を勝手に見て、そこからどんな結果になろうと文句はありませんね?

    もう少し頭を使ってください。
    気の毒なのは貴女ですよ。

    まぁ他人の給与明細を見たということを書くような軽率なトピ主だから、いずれ自爆して化けの皮が剥がれるのも時間の問題だと思いますが。
    はてさて、そうなった時に一体どういったことになるでしょうねぇ。

    ユーザーID:0146821701

  • 上がったことを話すと、辞めるハメになる。

    自分は上がらず、他人が上がって嬉しい人は、1人もいませんよね。
    当然、あの人のどこが、自分より仕事が出来るっていうの!?と、
    一挙手一投足、皆に監視されますよ。
    それとも、上司に媚でも売ってるんじゃない?ってね。

    私の知り合いに、すごくテキパキ何でも出来る人がいるのですが、
    今までの職場、どこでも時給が上がるので、
    そのたび、他のパートさんから、
    「時給が高いんだから、これ位やって当たり前よねー。」
    「上司と話してる。また媚売ってる」などなど言われて居づらくなり、
    結局、辞めざる得ない雰囲気になるそうです。

    ですから、今の職場では時給を上げるという話が上司から出ても、
    毎回、辞退しているそうです。
    たかだか50円や100円のために、結局辞めることになって、
    職を探すのが嫌なんですって。

    でもさ〜、私も何度かパートに行ったことがありますが…。
    私は短時間勤務だったので、時給が上がる対象ではないので冷静に見てましたが、
    特に男性上司って、女性に対して、そんなに相応の評価しませんよね。
    やっぱり上司に対して、可愛げがあるかどうか、それだけで決めてることが多いです。

    ユーザーID:0974084945

  • 盗み見より怖いと思ったこと

    勝手に上司の机の引き出しを開け他人の給与明細を盗み見た…という事実にもギョッとしましたが、
    それ以上に怖いのはトピ主さんがそれを恥ずかしいことと認識している様子がほとんどなく、
    あまりにも当たり前の如く自分の行為を暴露していることです。

    トピ主さん、人よりプライドが高く自己愛が強い方とお見受けしました。
    だから昇級されたことを同僚達に吹聴したくなるし、
    自分のみ昇級か確認・証明するだけのために常軌を逸した闇雲な行動に走ってしまう。

    普通なら「まずい」と判断できるはずの、世間知らずで後先考えない行動ばかりです。
    申し訳ないけどトピ主さんは文章を見る限りでもどこか幼く、賢くはない感じの印象。
    そんなトピ主さんが上司の方から特別な評価を受ける不思議(失礼)…

    何となく上司の方、男性またはかなりの年輩女性かな?と思います。
    自己愛が極端に強いタイプの人って、割と上司に可愛がられるタイプが多かった気がします。
    それでトピ主さんが世を上手く渡っていけるならそれで良いのですが、
    読んでてまるで子どもを見ているように危なっかしく、気になってしまいました。

    ユーザーID:0713042500

  • なんか・・・

    自分だけ時給があがっちゃって舞い上がっているようですが、浮かれてるのはここ小町だけにしておいて、会社ではクールにしておいた方がいいですよ。
    今の状態だときっと、どこかで足元すくわれますよ〜

    せいぜいお気をつけあそばせ。
    今のあなたには、何を言ってもわからないんだろうな〜

    ユーザーID:8751036949

  • クビになりますよ

    引き出しをわざわざ開けて給料明細を盗み見したのですね。

    それ、バレたらクビです。
    その自覚はありますか?

    パートですよね?
    あなたの代わりはいくらでもいるのですよ。あなた1人だけ時給が上がって浮かれているのでしょうが、立場をわきまえましょう。

    卑しいの一言です。

    ユーザーID:3770738412

  • ええええええ

    他人の給料明細を勝手に見るだなんてなんと非常識な…
    そんな人と一緒に働きたくないです。

    ユーザーID:9499896806

  • せいぜい気をつけてね!

    簡単に盗み見ることができるのなら
    トピ主さんのもそのうち誰かに見られるでしょうね。
    トピレスから感じるトピ主の性格からして
    とてもじゃないけど今まで通りの態度ではいられないはず。
    女性はそういうのに敏感ですからね〜すぐに嗅ぎ付けられちゃうと思いますよ。

    バレて先輩パートさんたちに締め上げられないようにね!

    ユーザーID:2720034149

  • 時給でしょ?

    上がったといったところで、最高でも数十円でしょ

    それが小踊りするほど嬉しいことなの?

    他の人との差ったって、数百円でしょうがよ

    その程度のことで、泥棒さながら人の机を勝手にあけて個人情報盗み見なんて

    話がさもしすぎます

    ユーザーID:7624933956

  • 盗み見?

    あなたの人間性が見えてがっかりしました。
    上司の引き出しを勝手に開けて見たのですよね?
    これって犯罪じゃないのですか?
    そこまでして人を見下したいの?
    あなたのどんな頑張りを見て時給を上げたのか知りませんが、
    上司も見る目がないですね。
    しかも100円も200円もあがった訳でもないのにあなたも浮かれ過ぎです。
    バレる日も近いように思います。

    ユーザーID:1958393195

  • 絶対の高確率でバレている

    セキュリティ関係の仕事をしています。

    時給の上がった下がったのことではなく、盗み見の方。
    早晩、確実にばれます。というか、もうバレているかもしれません。

    「他人のデスクやロッカー、引き出しをあけて中を見る」って、
    しかも今回は複数の給与明細をいじっていますよね。
    やった本人はうまくやったつもりでしょうけど、
    たぶん穴だらけです。ほとんど百発百中でバレます。

    バレる理由はいろいろあるんですけど、
    いちばんは、やられた側にはわかるんですよ。
    「あれ? なんかおかしいな」って。
    いつもと違う、いじられたってことに気が付くんですよね。

    不自然なことに対して、人は敏感です。
    トピ主の視線や態度で、すでに感づいている人はいるでしょう。
    あの人なんかやったかも、最近へんよね、という噂くらいは、
    コソコソ流れていると思っていて間違いないです。
    鈍感なのは「うまくだませている」と思っているトピ主だけです。
    世の中、そんなに甘くないですよ。

    ユーザーID:4259538910

  • 超えてはいけない一線

    超えてしまったのですね。
    最低です。本当に。
    そこまでして優越感に浸りたかったのですか?上司から評価された、それだけで満たされないんでしょうか。

    弊社も以前は給与明細は封筒に入っておらず、ほっそ〜い紙で、朝来たら机の上に置かれているという状態でした(ベンチャー企業ですので創業当時の話ですが)。見ようと思えば上司だろうが後輩だろうが見ることはできましたが、他人の給料なんかに興味ない&さすがに理性が働いて見ることはしませんでした。

    しかし本当に最低な人っているんですね。

    ユーザーID:4812183597

  • 上司が…

    他人の給料明細を常に見れる状態の会社も凄いですが、それを知って、見た貴方は、人として最低です。仕事が出来る、出来ないより、時給を上げた上司が人を見る目が全く無い人だとわかります。

    ユーザーID:7703834549

  • > あんな安い時給

    が気になりました。

    厚生労働省のHPに「地域別最低賃金の全国一覧」があります。

    トピ主さんを含めたパートさんたち、最低賃金は貰っているのでしょうか?

    それにしても

    > 私達の会社は給与明細だけは上司から一人ずつ手渡しする

    時代錯誤の会社ですね。

    ユーザーID:9177145583

  • まずいでしょう…

    わざわざ給料明細を見たとのこと。

    人として終わっていますね。

    というか、トピ主さん、相当の負けず嫌いみたいですね。
    ここで「あなただけが上がったんじゃない」と言われて、反論したかったの
    ですよね?
    でも「違います」と言ってもおそらく誰も信じてくれない。
    間違いなく自分だけが上がった「証拠」が欲しかった。
    だから明細を探したのでしょう?

    もしくは、本当に明細見ました?

    どうやらプライドが高く、見栄っ張り。
    他人から見下されるのが嫌…いえ、むしろ他人から常に羨望の眼差しで見られたい。
    そういう人なのでしょうね。
    そのためには話を多少盛ったりするのも平気なタイプかなと思います。

    もういいじゃないですか。
    満足なんですよね?
    上がったのが自分だけではないのに舞い上がっていることよりも、数倍恥ずかしい
    ことをしたのに自覚がないのだから残念です。

    見なければよかったなんてかけらも思っていないでしょうに。
    そうやってこれからもたかだかパートの給料ごときで、優越感に浸って他人を見下す
    といいです。

    こういう人、私の周りにはいないといいな。

    ユーザーID:6838054362

  • やって良い事といけない事の分別

    追加レスを読んで、ゾッとしました。
    人の給与明細を盗み見する…
    その様な人間が同じ職場に居たらと思うと恐怖でしかありません。

    嬉しくて少々ハイになっているだけだと思いましたが
    人間的に難のある方の様ですね。
    もう40歳なのですから、年相応の分別は身につけましょう。
    今に取り返しのつかない事になります。

    ユーザーID:9840448575

  • 最低だ

    やったらいけないことだと解っててやってますよね?
    誰もいないときに開けているのだから

    他人の給与明細をチェックするって(呆)

    そもそも、あなた

    >大人しい彼女達が気の毒になりました。
    >必要以上に彼女達を傷つけてしまいそうだから。
    >あれ以来彼女達に優しくなれて少し位先輩風を吹かしても許せる自分がいて

    ・・・なんなのこの上から目線
    あなた何様ですか?
    必要以上に傷つける?必要以上って何?
    たかだか二年程度のパートの分際で偉そうな口利いてるんじゃないわよ

    そんなに言いたいなら、みんなの前で言えばいいじゃない
    「私、×××円に昇給したんです。みなさんの時給って低いんですねー 引き出しの中の給与明細見てびっくりしましたー」
    って

    本当に最低!

    ユーザーID:6934278956

  • はい優越感です

    すごくいやらしいです。

    人の給与明細を盗み見してまで優越感に浸りたいなんて

    ユーザーID:1214101019

  • 絶対、言ったらだめ!!

    時給が上がったから、舞い上がってますね。人間って嫉妬深いですから、そんな事がばれたら、怖いどころじゃないですよ。絶対言ってたらダメ!!私も若い頃同じ様なことありました。75等級から24等級に。
    プチ自慢してごめんなさい。

    ユーザーID:3397631937

  • 本当に給料明細を見たのですか?

    個人情報ですよね?マイナンバーも記載されていますよね?見た事がバレたら、どうなるか解っていますか?

    そんなヤバい事をしてまでも、自分の時給が人より高いことを確認したかったのですか?

    パートの時給昇給って、10円〜数十円程度のアップでしょ?
    1ヶ月100時間働いたとしても、1ヶ月間で1000円〜数千円上がった位でしょ?
    その程度で優越感に浸れるなんて、ある意味うらやましく思い、失礼ですが笑っちゃいました。
    申し訳ありませんが、トピ主さんは今まであまり嬉しいと思う事が少なくて、その程度のことでも喜びを感じられる人なんだなぁ、いいなぁと思いました。
    そういう私も見下してますね。ごめんなさいね。

    ユーザーID:2087552800

  • あなたも周りも

    自分だけが給料が上がったか確かめたくて、わざわざ上司の机を探って他人の給料明細を見て満足するあなたも、休憩時間の定番の話題が「給料が上がらないこと」だという周囲のパートさんたちも、なんともまあ、品のない人たちですよね…。

    うちの職場で給料の話なんて出たことありませんから、そういう下世話な話を普通にする人たちが理解できないし、トピ主の行為はもっと理解できない上に嫌悪します。

    そんなに皆さん生活が苦しいのでしょうか…。
    それなら転職すればいいじゃないの、と思います。

    ところでトピ主さん、「ひとりだけ上がった」っていくら上がったのですか?
    他の人の1.5〜2倍くらいにはなったのかしら。

    優越感に浸るくらいだからすごい違いなのでしょうね。

    ユーザーID:6979473761

  • エールしました。追加レス見ました。トピ主が心配。

    ほかの方に非難されると思いますが、トピ主にエールしました。
    心配という意味で。

    当方20代後半女性です。若輩者の意見で恐縮ですが・・・
    会社自体も危機管理ほかありえないと思いますが、

    トピ主自身を心配しました。

    >上司がいつもそれを取り出す引き出しもどれか知っていたし、個人渡しなので茶封筒も貼られてなく全く無防備なんです

    言い訳のつもりでしょうが、こういうことを嘘でも本当でも書いてしまうあたり、
    ほかの方のとおりボロを出すと思います。
    お気をつけください。
    もちろん行為自体もやってはいけないことですが・・・

    「手綱を緩めるまいぞ」と、自分に言い聞れかせ、昇給の事実に喜ぶよりも
    自分だけ昇給、また他の方には言わない方が良いであろう事実を上司から
    言われていないけれど、言われたも同然・・・
    (ほかの方の言うように、古参パートさんをやめさせる狙いがあるかも?)

    いろいろな思惑がありそうで
    怖いです・・・

    お気をつけてね。

    ユーザーID:0834758461

  • 絶対にダメ

    もしバレたら?集団で抗議して退職するとか言い出したら?

    辞めさせられるのはトピ主ですよ。大勢抜けたら仕事回らないから。

    そのパート先、トピ主は長くいない気がします。

    「私にはもっと良い仕事先ありそうだから〜」って思考になりそうだから。

    専門職じゃないパートの時給って、上がっても大したことないですよね。どんぐりの背比べです。

    私の同僚達は大声では言わないですが、時給2000円以上ないとおかしいと言って辞めていく(専門職です)ので、トピ主さんの同僚も確かに不満があれば、辞めて次いけばいいのにとも思います。でも次探すのも大変ですよ。私も前の職場みたいに、時給換算で2500円くらい欲しいです。

    ユーザーID:0394856667

  • 大丈夫ですか?

    上司の机から明細を盗み見たという日から2週間あまり、多くの指摘レスがありますが
    こんな状況でトピ主さんのレスがぷつりと途絶えるのは、ちょっと心配です。

    もしバレてしまったなら誠心誠意謝って、責められたからといって嘘ついたり、誤魔化したりせず、どういう沙汰が下っても、目を逸らさず受け止めましょう。

    もしバレてないにしても、バレた上でトラブルを上手く切り抜けたとしても、
    やはり、トピ主さんの中に後味悪いものが残るのではないでしょうか。

    評価が欲しいという気持ちは大切ですよ、向上心に繋がるものですから。
    しかし、トピ主さんの場合は評価されることへの執着が強すぎるように感じます。
    多くの人は、自分が人より評価されたことに対し、ここまで執着したり、冷静さを失ったりしないんですよ。

    今の職場に来るまで、トピ主さんは人よりも高評価を受けることがなかったんだろうか?
    …と失礼なことも考えましたが、それ以上に
    トピ主さん自身が自分の頑張りを評価していないんじゃないでしょうか?

    もう少し自信があれば、自分で自分のことを認めてあげていたら、
    自分の立場を貶めるような無茶な行動はしなかったのでは…と思います。

    ユーザーID:0713042500

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