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発言小町

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職場の年下先輩が怖いです

くるくる
2016年8月2日 15:20

以前「職場の先輩が冷たくてつらい」というトピで相談したくるくると申します。

長い間専業主婦をしていましたが、知り合いの紹介で今の職場にパートとして働いています。以前も相談した10歳下の先輩パートなんですが、色々私なりにここでアドバイスをもらったことを努力してきたのですが、1年がすぎましたがますます関係が悪くなっている気がします・・・。


先日から、先輩に新しい仕事をお願いしたいと言われましたが、最初に教わってから1週間も空いてしまったので、すっかりやり方を忘れてしまったんです。なので、それを言うと、呆れた顔をされるし・・。初めて教わる仕事をそんなにすぐできる人なんていないと思うんです。もっと丁寧に指導すべきじゃないのかな?と思います。


また、この前は、テプラのテープがなくなりそうなので、先輩に「注文してもいいですか?いくつ頼めばいいですか?」と確認したら、「いちいち私の許可をとらなくていいです!自分で判断してください。」と怒られちゃいました・・・。でも、確認しないと多く頼みすぎてもいけないしと思ったんです。最近では、確認しに行くたびに怖い顔をされていて怖くて泣きそうです・・。トイレで涙が出てきたこともありました・・・。


周りの社員の人たちとは本当に楽しそうに話していますが、私が話に入ると先輩の顔が引きつっています・・目が怖いんです。



これは、誰に相談したらいいんでしょうか?周りの社員は仲のいい先輩の味方をしそうな気がします・・・。アドバイスを頂けますでしょうか?

ユーザーID:0025054984  


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タイトル 投稿者 更新時間
先輩に嫌われてるから仕方ないですよ。携帯からの書き込み
ねね
2016年8月2日 15:53

前のトピを読んでました。
みんな嫌いな人に優しくできないと思いますよ。
誰かに相談しても状況は変わらないと思いますよ。
トピ主さんが辞めるか、冷たくされても仕方ないと諦めてそのまま働くか、どちらかにすればいいと思います。

ユーザーID:3133257902
できることからやってください
あらま
2016年8月2日 15:59

新しい仕事を教わったら
次にその仕事が来た時に
先輩に尋ねずにできるよう
きちんとメモを残してください。

備品は、どの程度の期間で使い切ってるかがわかれば
注文の目安になると思います。

聞きに行く時にビクビクしてると
余計に先輩にうっとうしがられるので
堂々と振る舞ってください。

他の社員への相談は
トピ主さんが
まず、やることをやってからです。

ユーザーID:9732869050
仕事のやり方知らないんでしょうね
可哀想ですが
2016年8月2日 16:15

その、1週間前に仕事を教わった時、メモは取らなかったんですか?

仕事を教わるより、仕事への姿勢や取り組み方を教わったほうがよさそうな気がしますけど、
ご主人やご両親、お友達に聞いてみては?

ユーザーID:3568028085
そうだろうね
良々
2016年8月2日 16:17

先輩の気持ちが手に取るようにわかります
一年過ぎても「テプラのテープはいくつ頼みますか?」っていう人、ほんとゲンナリ。
一年過ぎてその加減がわからない自分を恥じないあなたにあきれます
教わって一週間したら忘れますのでまた一度から。。。てお金貰って働いててよく言えますよね
一年働いてきて、説明はメモしておく。あとで読み返して思い出す
実際にやってみたときの新たな疑問を先輩に聞く
なんてこともできないんだよね
で、それが悪い事とも思わない


それで首にならないだけありがたいと自覚しろ

丁寧に教えろって全然覚える気もないのに、何様だ

ユーザーID:7116135765
そりゃー呆れるわぁ〜
くまこ
2016年8月2日 16:32

>先日から、先輩に新しい仕事をお願いしたいと言われましたが、最初に教わってから1週間も空いてしまったので、すっかりやり方を忘れてしまったんです。
おいおい!そんなの理由にならないぞ!メモとってなかったの?
仕事する気あるの?
テプラのテープだって自分で判断してよ!少なければまだ注文すればいいし
多くても消耗品だしそのうちはけるって!
ようするにイラっとするのよ!
先輩の気持ちわかるわぁ〜

ユーザーID:4342120972
あ〜、あのくるくるさんね
かのん
2016年8月2日 16:44

よ〜〜く覚えてますよ、前トピ。強烈でしたからねぇ。

縁故採用で、バレンタインギフトも配っちゃう気の利く私に嫉妬してるんですね!
だから「仕事を回さないのも、皆の会話に入れてくれないのも、仕事を自分で判断しろとか言うのもこれで説明が付きます」って、納得してたんじゃなかったっけ?

で?なに?あんなに小町で教えてもらったのにまだメモとってないの?
もしかしてメモの取り方からレクチャーしなきゃいけないの?

「仕事まわしてくれない!私が有能になって人気者になったら困るからだ!」みたいにおっしゃってましたけど、回してくれてるじゃない。
それを忘れちゃうような人だから冷たく扱われるんですよ。

もっと丁寧に教えろ!というなら、もっと真面目に指導を受けてください。

もうね〜。こういっちゃなんだけど。あなたお仕事には向いてないよ。
ある程度判断力や常識的な能力がある人なら、前回のみなさんのアドバイスで十分変われるはずだもの。
それを半年以上も改善しないまま、またトピたてるなんて・・・。

そんなことも想像できないレベルなんですか?

ユーザーID:0836345285
先輩
医師父の頭脳が勝利優
2016年8月2日 16:44

年下、性別、学歴、家柄身分など気にせず、心を大切に生きましょう。
先輩ですから〜軽く譲りましょう。
仕事は坦々とやり、目は気にしない。
真面目な芽だけ残して生きていきましょう。
先輩、そういう人です。

ユーザーID:0636890028
あー
そぉねぇ
2016年8月2日 16:58

あの、くるくるさんですか。

上司の伝手がある
丁寧な仕事(自称)
走るの得意
体力に自信あり
やたら(笑)の付く文章で

なのに何故か先輩が冷たくて怖いんですぅぅぅ
先輩が僻んでいるのかも。きっとそう。私ができるパートになったら困るのよね。
だから私に仕事教えないし、回さないのかしらーってやってた。

まだ「上司には私からの方が〜」とか
万事に付けて「〜〜なのにぃ」「〜〜なんですぅ」「わたしのほうが〜〜(笑)」
ってやってるのかな?
メモは取れるようになった?
同じ事、何回もきかなくても仕事進められるようになった?

誰に相談っていわれてもね。
伝手のある上司に「先輩が意地悪なんですぅ、虐めるんですぅ、みんなひどぉい」
とでも言ってみますか?

そこまで甘ったれだと周りに周知した方が開き直るにはいいかも。

ユーザーID:9312887333
あれあれ…?
くくる
2016年8月2日 17:02

あれあれ??

先輩が冷たいのは、私が先輩より仕事の出来る人になって、自分の席を取って代わられたり、私に人気を独り占めされるのが怖いからなんですぅ〜という結論で、前のレスは終わっていますよね。

しかも、私が下手に出すぎるのもおかしい、先輩より上に行きたいし、先輩に辞めて欲しいとまで言っていましたよね。

…あれから半年が過ぎ、トータルでは1年働いているというのにまだ、もっと丁寧に教えるべきと新人気分な上に、何でも先輩の判断を仰がないと文房具ひとつ頼めない。

仕事が出来る人にも、先輩より上にもなれていないではありませんか(笑)

誰に相談したらいいかって?

あなたには上司とのツテがあるのですよね。
ほら、お掃除とかバレンタインのチョコや小物を褒めてくれる上司さまですよ。

その方に相談してみればいいのではありませんか。

申し訳ないけれど、今でも雇用が継続しているのが奇跡のようなことですよ。

使えないパートに、1年もお給料を支払ってくれているのですから。

ユーザーID:4205214359
また「べき」ですか(呆れ)
同年代
2016年8月2日 17:04

迷惑ばかりかける人に、優しく接する人なんかいません。

故意に仕事の邪魔してくるくらいの嫌がらせがあるなら問題ですが、一方的にトピ主さんが悪い。仕事ができなさすぎ。

そんなに怖いなら辞めたらいいと誰でも思いますけど。

>先輩より上にいきたいと思うんです。そして、もう辞めてもらいたいです

前のトピではこんな大口たたいていたのに、テプラの注文の確認って、一年も雑用やっててそれでは、どうしようもないですよ。

トピ主さんが嫌われないようになるためには、せめて雑用は一手に担えるようになるのが第一条件でしょう。その為に雇われたんですから。

一年やってて、まだ雑用すら足手まといの存在。

ありえません。先輩がお気の毒すぎる。

>そして、もう辞めてもらいたいです

先輩がずーーーっとそう思っています。貴女にそんなこと思う資格はない。

ユーザーID:3527956912
まーだやってたのですね?
アンチ天然派
2016年8月2日 17:11

>最初に教わってから1週間も空いてしまったので、すっかりやり方を忘れてしまった
…在職1年超ですよね(呆)
前トピで、散々「メモを取れ!」「仕事を覚えろ!」のレスの山だったと思いますが。
これまた無駄にポジティブにお忘れになったようで。

>初めて教わる仕事をそんなにすぐできる人なんていないと思うんです。
>もっと丁寧に指導すべきじゃないのかな?
…どう考えても、主の物覚えと仕事の勘が悪過ぎだと思いますが。
1年以上働いているパートに「懇切丁寧に」教える暇なんて、今時どこの職場にも無いでしょう。

例に挙げたテプラのテープだって、過去の発注書or納品書等をチェックすれば、大体の(在庫や発注の)基準がわかるでしょう。
それで予算に支障がない範囲で注文するとか、普通に考え付きませんか?

確か、40代後半でいらっしゃいましたよね?
今更“はじめてのおつかい”には、あまりにも(40年以上!)遅すぎると思いますよ。
その年でトイレで泣くとか、本当に勘弁して欲しいです。

と、先輩も思っていることでしょう。

ユーザーID:8441480802
前回のアドバイスを生かしてない‥
無駄無駄でしょ?
2016年8月2日 17:16

から、今回も皆さんがアドバイスしてもムダ!

前回のトピで、皆さんから散々「メモを取れ」と言われているのに
今回1週間前に教えてもらった仕事を「簡単に忘れ」しかも「すっかりやり方を忘れる」様じゃ、新人よりタチが悪いと言われても仕方がないでしょ?
反省しないわ、次の仕事に生かせないわ、何でも聞けばいいわ(責任逃れ)
だって新人じゃないんだから‥
「多く頼みすぎてもいけない」→自分で判断して多く頼みすぎで失敗・怒られるのがイヤ。責任とりたくない(取れない、じゃないよ?)
先輩に許可もらえば、多く頼みすぎたら「先輩に許可もらったから」って言い逃れ、責任逃れするよね?
新人なら、学習能力あるし、謙虚だけど、トピ主、どちらもないもんね
前回から全然成長してないし。成長の兆しすら、見えない。
うちの会社にいたら、私が上司に進言してます「使いようがない人をどうにかして下さい」って。
ちなみに、このままだと紹介した人の立場が悪くなるだけじゃすみませんよ?
むしろ、その人ももう嫌われてるかも‥もちろん、トピ主さんを入れた責任でね。

ユーザーID:0607480412
そんなにイヤなら辞めるしかない携帯からの書き込み
小塙
2016年8月2日 17:20

結構待遇のいい所なの?じゃなきゃ辞めればいい。だってパートだもの。

ユーザーID:5969435746
あれれ携帯からの書き込み
てんぷる
2016年8月2日 17:23

先輩より仕事が出来るようになって他の社員からの人気者独り占めでは、なかったの??

相変わらず仕事は出来ないは、先輩の方が人気も信頼も実力も未だに健在。

その新しい仕事もどうせメモとらず「また一から教えてください」って態度だったのでは。

普通は1回教えられたら
メモを見てどうしてもわからなかったら聞くの。
それからテプラは日々仕事していたら、減り具合わかりませんか?

いい加減自分のダメさに気付こうよ。

ユーザーID:3735633451
半年で成長しました?
ライオンキング
2016年8月2日 17:24

何を努力してきたのですか?
トピだけでも成長してない様子が分かります。
それは、関係が良くなるはずないです。

メモ取ってるんですよね?一週間ですっかり忘れます?
メモ、取るだけで見てないのでは?
初めての仕事でも、そこまでさっぱり出来ない人も珍しいです。
で、指導にケチつけてる辺りが救いがたい…

テプラも注文するのは当たり前でしょう?
せめて、使用状況を調べて、何色を何個とか案を作ってから聞きませんか?
なんで、「注文する」だけを担当したがるのですか?
子供の使いじゃないんですから、少しは考えましょうよ。

トピ主、もう一年経ちましたよね?
先のトピでは先輩に嫉妬されてるだの、上に行くだの、辞めてもらいたいだの息巻いてましたが、叶わぬ夢ですよね。
誰もトピ主に嫉妬なんてしませんよ。出来なさ過ぎですから。
どこが真面目?働く気あるの?ってレベルですよね。

上司とトピ主夫にトピを見せれば良いのでは?
申し訳ないけど、退職が最善な気がします。
生きがいが必要ならボランティアでもしましょう。

ユーザーID:0704529304
あぁ、なんだ。
グリーン
2016年8月2日 17:32

たいして仕事も出来ないのに上から目線でレスを重ねてたトピ主さんですね。
まだ、お仕事続いてたんですね、それは誉めるべきところだと思います。

が、相変わらず仕事出来ないんですね。
融通が効かないのか、臨機応変に対応出来ないのか。
1年も仕事やってるんだから、新しい業務を教えられたら1度教えてもらったら出来るようにならないとね。まさかメモ取ってないの?

私なりに努力してきたとありますが、例えばどんな努力?
結果が出てないとしたら努力の仕方が間違ってるので、どんな努力をされたか教えて頂けますか?

その先輩からしてみれば、自分の非を省みず被害者ぶるトピ主に拒絶反応が出てるんでしょうね。
可哀想な年下先輩。

ユーザーID:2257016347
こんなに打たれ強い人はそうそうおられません。
neko
2016年8月2日 17:39

大丈夫!主様は十分打たれ強いので、その先輩ともやっていけますよ。

前のトピも拝見しましたが、ご自身の都合の良いレスを探し出して
自分の心を守っておられました。
こんなに打たれ強い人はそうそうおられません。

今回も一週間経ったら忘れて当然と自分を守り
テプラも「確認しないと多く頼みすぎてもいけないし」と。

一般の人なら一度聞いたことは忘れてはいけないとメモを取り、
頼みすぎて困るものは以前の納品書を捲って確認する人が殆どでしょう。

何百とあがる厳しいレスの中のわずか数通の都合の良いレスを探せる
主様の強靭な精神があれば先輩の怖い視線も耐えられますよ。

周りの従業員の中でも都合の良い回答をしてくれる人がいるでしょう。
その人に巡り合うまで相談し続けるしかありません。

ただそんな事をしても先輩の態度の軟化する事はありません。
軟化させるには今のままの主様では不可能でしょう。

でもそれだけ強靭な精神をお持ちだから
ご自身の都合の良い言葉しか心に届かないのでしょうね。

ユーザーID:2676398158
いつまでも新人気分
みるく
2016年8月2日 17:49

私もあなたにはイライラさせられそう。
前回のトピは知りませんが、少なくともあなたはその職場で1年は働いているのでしょ?
全くの新人ならともかく、いつまで先輩の指示を仰がなきゃならないの?

新たに教わった仕事はきちんとメモする。
わからないならその場で聞く。
物品の補充は日々の仕事でどれくらい使うかわかりますよね?
あなたは毎日仕事で何してるんですか?

いい年して怖くてメソメソ泣くならさっさと辞めたら?
紹介してくれた知り合いの顔を潰しますが、もうあなたの働きぶりは既に潰しているようなもんですよ。
長年の専業主婦でも、1年も働けば勘を取り戻してキビキビ動けます。
あなたは主婦業もダラダラとやっていたのでは?

ここでのアドバイスさえ無駄になったなら、改めて聞いたところで改善するとは到底思えません。
あなたにその仕事は不向きであるということでしょう。
敢えて厳しめにコメントしました。

ユーザーID:6088399939
ツテのある上司の人
うーん
2016年8月2日 18:24

前回と同じ、ツテのある上司の人に相談したらいいんじゃないかしら。

ユーザーID:2768706916
成長しない人ですね。
もね
2016年8月2日 18:47

いい年してやることやらない、出来ないから嫌われるんですよ。

>1週間も空いてしまったので、すっかりやり方を忘れてしまったんです。
は?メモを取ってないんですか?
ていうか一週間「しか」ですけど。

>初めて教わる仕事をそんなにすぐできる人なんていないと思うんです。
パートがやる業務なんて初めて教わってすぐできるものばかりですよ。

>もっと丁寧に指導すべきじゃないのかな?と思います。
あなたが出来ないのは一週間空いたからじゃないのですか?
能力がないのならそう言えば?

>確認しないと多く頼みすぎてもいけないしと思ったんです。
一年「も」働いてて備品の消費量くらい把握できないんですか?

あなたが仕事もしないし、
覚えようともしないし、
出来ない言い訳ばかりだから嫌われるんですよ。
怖いなら辞めれば?
迷惑です。

ユーザーID:1127085032
 
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