30代主婦の就活。心が折れそう。

私は転勤族だったので、片っ端から市役所を1年という契約社員で行きました。
時給もそこそこよかったです。
通えそうな役所を3つぐらい願書を出しておくんです。
すると、運よく電話があります。転勤族はなかなか採用されませんよ。

ユーザーID：4340123164

なんとか決まったようで、よかったですね
おめでとうございます

ユーザーID：5798151647

私も事務職への取っ掛かりは産休代替職員のパートでした。
飽きやすい性格でそのうちステップアップして転職しようと考えていたので、期間限定は気になりませんでした。
職員さんはつわりが酷く産休より前に休みに入ってしまったので、予定より長く働けました。
無事出産して戻って来そうだったので転職活動したら、運良く運送会社の営業所のひとり事務員（正社員）に採用されました。
営業所閉鎖でまた就活しなければいけなくなり、パートでお世話になった会社は全国津々浦々に支店があるところでたまたま本店の求人を見付けて応募しました。
その頃はExcelも得意でない派遣社員が働いていたりのどかだったんですが、ここ数年でパートでも働き方や求められるものが格段に変わり、低スキルのままの人たちはみんなどこかに行ってしまいました。
ご主人の転勤に伴って地方の支店から求人のある部署へ移ってきた人もいます。

時代が変わってしまったので、パートといえども厳しいです。
単発でデータ入力の派遣とか、短時間でも物凄く疲れるしスピードについて行けなくてクビになっちゃうかも知れないけれど、少しずつでもブランクを埋めつつ就活頑張って下さい。

ユーザーID：8294137864

私の友人ですが、全国チェーンの某有名外食店舗のパートに絞って仕事している例もありますよ。
引っ越し早々、職場の候補をリサーチしやすい。予めネットやハローワーク端末で採用情報を調べておくこともできる。
ノウハウは一緒。あいにく違う企業になったとしても、基本は同じ。同僚の負担も軽くなる。知ったかぶりさえしなければ、受け入れて貰える。転勤について行けば退職によりスキルを捨てざるを得ない、というよくある話もこれなら大丈夫。スキルは持ち歩けるんです。配偶者と同じ土地に自分も転勤するという感じかな。全国チェーンのメリット、生かさぬ手はない。
妻であり母である、所謂主婦の実力が発揮できる。アイドルタイムは細かく行き届いたお掃除。子ども連れへの、かゆいところにそっと手が届くサービス。学校行事は即売上に響くので、情報提供者としても重宝される。

働きやすい職場が見つかるといいですね。

ユーザーID：0157620827

3社で返事を貰えないのは当たり前ですよ。
私も昨年、40半ばにして再就職、事務職を目指しました。

キツイとは聞いてたんですが、実際問題かなり苦戦しました。
おまけに地方の小都市です。一応、山陽道沿いなので少しは、マシ程度・・

ハローワークに行って手当たり次第、事務の応募手続きをしました。
担当の人は他人事なので「落ちたら他のをいれましょう」と呑気な返事。

現実は面接に行っても、落ちるのが普通。中には3か月たって「返事がないので返却します」と履歴書を返却したり・・

受かった所に勤務しましたが、どうも私とは相性が悪く退職。
その場ですぐにハローワークに行き応募、面接、翌日出社、という私の人生で初めての事を、半年のうちに３回経験しました。

３度目の正直で現在の会社に事務職として働いています。

この話を友達にすると、溜息とともに「バイタリティあるね・・」
あの時は一生懸命だったので、何とも思いませんでした。

決まらない時は、１か月で３キロ痩せました。
行動したら何とかなった、という体験談です。

ユーザーID：4725935223

ちょっと厳しいタイトルをつけましたが、事務職って誰でもなれるものではないんです。
PCスキルがあっても、やっぱり経験がものを言うというところもあるし、
ましてや未経験で、前職パティシエという事務職に無縁の世界にいたトピ主さんが採用される可能性はかなり低いです。

前職のパティシエの経験を生かすつもりがないのであっても、せめて食品系の会社に応募するとか、
自分の職歴に多少でも擦りそうな職場に応募したほうが賢明です。

ユーザーID：9012403535

土日は絶対に休みが良いのですね。
なら、
歯医者や整体師などの受付なども土日休みが多いですよ。
職安で探してみてはいかがでしょうか？！

事務職も小さな工場などの事務なら滑り込めるかも
給料重視なら無理ですが、少し安くても良いなら工場の事務も探してみては
いかがでしょうか？！

事務職は17時までってのが多いですが、幼児がおられるようですが、それは良いのでしょうか？！
それなら工場勤務も土日休みとかもありますよ

さらに、資格いらずで行くなら病院の清掃なども短時間勤務の土日休みもあります

まずは職安で希望を言って相談してみてはいかがでしょうか？

ユーザーID：9004624480

派遣は今子持ちの方増えていますよ。そして時給が他より少し少ない会社は子持ちさえあまり来なくて派遣会社の営業の友人が嘆いていました。少ないと言っても9時5時で年収200万ちょっとですが。

そこは大企業で環境のよいビル、１歳児、2歳児持ちのママ派遣が数人いて、男性だらけ。インフルで1週間も普通に休めるし、いない間は社員が仕事する、つまりそんな高度な事は求めない事務なので子持ちに最適なのに、フルタイムだからか来ないんだそうです。

私がいた会社もママ派遣さん数人いましたよ。でも、50代の独身おばちゃんもいました。彼女達は仕事全然しないしスキルないから、ママ派遣の方が役に立ってて、少々休んでもきちんとした人を採ろうという事になりました。あ、そこも男性だらけ。

派遣だと未経験ＯＫで庶務的な業務が多くて男性が多いところはママも歓迎してくれると思います。

女性が多いとかパートが混じってるとか零細正社員なんかはダメだと思います。

トピ主さんみたいな人はやる気があって貴重だよ、だいたいフルタイムは嫌！って人が多いから友人が紹介出来る人もいないんだろうから。

是非派遣おすすめ！

ユーザーID：3745993770

　トピ主様、どれだけご自分を過大評価しているのですか？　30代だと新卒正社員で途切れなく働いてきた人が転職しようとしても、年齢の数くらいは受けるのですよ。トピ主様なら最低でも50社くらい受けたら覚悟を持たないと。
　持っている資格がＭＯＳと簿記２級では、正直話になりません。

ユーザーID：8216738258

パティシエールをされていたのですね！
では、ご自宅でお菓子教室を開いたり、お菓子を販売されたりされてはいかがですか？

私の母はずっと専業主婦でしたが、料理上手との評判が広がり、請われて
知人の自宅サロンで出張料理教室の講師をしています。
つい張り切っていろいろ食材を揃えてしまい、講師料よりも高くついているかも…
と苦笑していましたが、長年主婦をしていた母にとってはとても楽しいようです。
人脈も広がり、喫茶店や道の駅に手作りのお菓子を卸したりするまでになりました。

トピ主様はプロですし、本格的なスイーツや、乳幼児にやさしいお菓子の作り方を習いたい
という主婦はたくさんいると思います。
自営なら、ご自分の好きな時間に働くことができますし、夏休みの親子お菓子教室なんて
大人気になると思いますよ〜。

ユーザーID：3670094556

どなたかも言っていらっしゃいますが事務未経験、30代で子育て中で転勤族なら、事務は難しいかもしれません。
そして、現場には未経験、しかもパートさんを一から教えている余裕は無いとお考えになったほうがいいです。それに、エクセルワードと簿記ができれば事務いける、とは必ずしもいえません。いろいろな仕事が事務には入ってきます。
また、簡単な事務補助ならいいかというと、今は会社さんによってはそれらは障害者雇用枠で、障害者の方にお任せしている所もあります。
ですので、現状なら事務職はやはり難しいかなというのが正直なところです。やった事がある仕事から広げるか、単なるデータ入力だけの仕事とかも考えてみては？それから現場でスキルを身につけて、経験や資格をもって次に行く、事務職を改めて目指す、という方法もあるかとは思います。

まあ8月は求人自体も少ない時期といわれてもいますので・・。また、ハローワークで職業相談をなさって、根気よく自分にあっている仕事を探してみてはどうでしょうか。

ユーザーID：1460045220

転勤族で現在は事務未経験だとなかなか難しいですね。　でも、今目の前の事だけでなく、長期的視点で考えてみてはどうでしょうか。　今後お子さんのかかわりでPTAなどの仕事をするかもしれません。　その時もPCの知識・スキルはあったほうがいいです。　
そのためにまず、派遣に登録してみませんか。　地域に仕事があるかは判りませんが、１日だけの仕事でも「まず始めてみる」ことが大事だと思います。　それに研修システムがあれば、エクセルやワードなども練習できます。　そして、少しずつ実績をつめば、たとえ転勤で地域が違えど、その実績を活かせます。

私も仕事探し、すごく大変でした。　一人身で生活が掛かっており、エクセル、ワード、パワーポイント、アクセスも相当な部分でき、語学のできましたが、それでも時間がかかりました。

ご自宅でエクセルやワード使っていますか？　日々使わなければ、仕事ではつかえませんよ。　ちょっとずつでも前進しましょう。

ユーザーID：1961801446

パティシエなら、自分のお店を出せばいいのに。

ユーザーID：9008586457

事務以外にもコールセンターとか軽作業とか
平日だけのお仕事はたくさんありますよ。
うちの工場は土日休みで、座り仕事の軽作業や検品、
簡単な機械オペレータなどの女性パートさんは多いです。
近所のスーパーには平日のみのレジパートさんも結構いますし
オフィス街だと土日休みの飲食店も見かけます。
平日だけの福祉施設パート(身体介助には入らず、掃除や洗い物、
服をたたむとかの作業のみ)をしてる知人もいます。
実務経験が売りとかスキルアップ自体が目的ではなく家計の補助のためなら
余り業種を限定しすぎずにもっと広く探したらどうですか？
ネットの求人サイトとかハローワークでも
勤務地と土日休とか短時間とか様々な条件で絞り込めるでしょう？
まあ時期的にも今は求人数が少ないでしょうけれど、
これから10月の求人数ピークまでに、事務一本に絞るのかどうか
方針は決めた方がいいでしょうね。

ユーザーID：7139201803

まぁ、気長、というか、
長期戦覚悟になるのかな。

今こそ、緊急時の義両親対応を
利用する時、という気もしましたが。
それはそれで最終手段にしたい気持ちもわかるっ。

私は、お惣菜工場で夜勤したことあります。
夜中働いて、明け方帰宅、夫出勤。
上の子学校、下の子幼稚園バスに乗せる。
昼過ぎまでグースカ（笑）。

欲しいものがあったので、
その為に短期で働いたのですが、
自分で稼ぐことに目覚め（笑）、
下の子も小学生になってから
パートに出だしました。

まれに、本当に稀に、
「若い女の子は、雇いたくない」という
意向の会社もありますから、がんばってくださいね。
（私はそういう会社で事務やったことあります）

ユーザーID：5787084827

トピ主さん、お疲れ様です。子持ちの主婦で就活、大変ですよね。
事務職未経験だと、お子さんが小さい方で転勤族という条件は、なかなか採用されないとは思いますが、業種によっては経験を問わないこともあります。
私もブランクからの就活で心が折れそうになったこともありましたが、恋愛も就職もご縁とタイミングってあると思うんです。
１か月で３社。出会いはまだまだこれからですよ。

どうしてもゆずれない条件以外はこだわらずに、事務職以外でもやってみようと思う職種にも応募してみてはいかがでしょうか？
キーボード操作ができるなら、入力業務やコールセンター なども選択肢に入れてみては。
派遣登録はされましたか？条件を満たしたお仕事紹介してくれますよ。

ユーザーID：2698122146

未就学児が２人、転勤族、事務職は未経験では無理なのでは？
仕事は選ばなければあります。
工場の軽作業とかは嫌ですか？
土日休みだし、子持ちパートさんも多いですよ。
トピ主さんの場合は、やりたい仕事より、やれる仕事でしょ？
身の程知らずとしか思えません。

ユーザーID：1195194698

私は銀行員(総合職)として8年超働きましたが、出産退職し専業歴約6年→パートです。
今後も転勤(転居)なので、当分パートです。

パート就活当時、「30代で未就学児2人を持つ主婦」で、「職業訓練に通いExcelやWordの資格を取った」のは共通です。
医療事務も通信教育で修了しました。

私は応募3先目で、近隣の医療事務パートで採用されました。
期間限定の産休代替要員で、低倍率だったのが勝因だと思います。

未経験業務でしたが、前職の経験を生かして
「正確な事務処理は得意」「接客も経験あり」
をアピールしました。
急な退職は了解を得て採用されましたが、当初予定より延長され、転居数日前まで勤務しました(笑)

転居した今は、経理補助パートとして働いています。
経理未経験・簿記資格無しですが、銀行員経歴を買われての採用です。

未経験と転勤族、未就園児の三重苦はやはり厳しいですね。
未経験業務でも、前職の経験を最大限生かせる所を選ぶのが鉄則でしょう。
あとは、ゆったりめの職場(パート)がお勧めです。

因みに、欠勤は月1以下、当日連絡は半年1回程度の親子共健康体！が 最大の売りです。

ユーザーID：4378504574

正社員で雇用されたいのでしょうか？
年齢、スキルはともかくとして
子供が小さすぎ（子供が熱を出した等で突然休む等）+引っ越しで長く勤めてもらえない可能性が高い
じゃな正社員難しいのではないですか？
貴方が雇う立場ならばそんな人雇いませんよね？

正社員以外、短期や契約やパートを検討してみてはどうでしょうか？

ユーザーID：9984194980

未経験
転勤族
子供が小さい

これで事務は無理です。
ブラック会社でもとるかどうか…ってレベルですよ。

飲食店などが良いのでは？
もしくは軽作業とか。

ユーザーID：1569647807

未経験の事務職じゃないとダメですか？
ご結婚前にされてた仕事の職種では？

事務経験のない方が採用されるのは難しい気がします。
資格があるに越したことはないですが、実務経験がなくて資格だけでは、即戦力とは見なされません。

保育園が先に決まるというのは、地方の方なのかな？
そしたら尚更厳しいでしょう。

もうちょっと選択の幅を広げて、もっとたくさん数を打ってください。

ユーザーID：8932242718

１ヶ月に３社って…１週間に１社でも少ないのに…
随分のんびりしていますね。

時間と通勤時間のある所は片っ端から受けるつもりでいないと、小さいお子さんがいるとなかなか就職に辿り着けませんよ。

ユーザーID：6403395896

既婚30代女性です。事務職、営業両方やります。Word、Excel資格、経験あり。簿記二級、宅建あります。寿で退職後1年間希望の職場に決まりませんでした。
事務職は人気があるので、経験があっても決まりません。だって、事務職って誰でも出来るし一緒に働くならわかくて可愛い子が良いですもの。
指導する方が20代なら、その方が指導しやすいようその方より若い方を入社させます。
私も結局、希望していない事務職でも、経理事務に決まりました。経験がないなら尚更無理だと思いますし、お子様がいる方NGの会社も多いですよ。前の会社がそうでした。

ユーザーID：1359419032

３０代で未経験で事務職を希望、は無理があるのでは？
経験があるならともかく、未経験なら新卒をとると思います。
ファミレスとかコンビニ、スーパー勤務ならなんとかなると思いますよ。

ユーザーID：1882528123

就活ということは正社員をご希望なのでしょうか。
でもご主人が転勤族で・・・ということは、転勤先について行かれる
予定なのですか?　お子さんもまだお小さいのですよね。
しかも実務未経験。
この条件でしたら、ご自分でも書かれているように就職は相当厳しいでしょう。
まずは仕事を教えるのに時間がかかりますし、お子さんのことで就業早々
お休みや遅刻早退も多いかも・・と思われます。
（私は会社員ですが、小さいお子さんのおられる女性は、やはり突発の
お休み、遅刻早退が子どものいない社員よりも圧倒的に多いです）
無事お仕事を覚えたとしても、ご主人の転勤でいつ辞められてしまうかわからない。
本気で仕事をしようと思っているのかを疑われるかもしれません。
正社員はたしかに非正規よりお給料や福利厚生はよいでしょうが、
その分（たいていはそれ以上に）責任も重いのですよ、その点理解されてますか?　
ですから雇用側もしっかり仕事ができて長く貢献してくれそうな人を選ぶのです。
トピ主さんのような方なら、パートや派遣のほうがいいと思います。

ユーザーID：2967681172

ブランクがあろうとなかろうと未経験の職種での就職は難しいです。
正社員→正社員の転職でも難しいと思います。

トピ主さんが結婚前にどんな職種で何年勤めたのかわかりませんが、
ブランクがあっての再就職では、結婚する前の経歴が役に立つとかでないと厳しいです。

決まらない一番の理由は、
・これと言ったスキルがない
　→要は誰にでもできる仕事を割り振ることになる

で、その上、、
・お子さん２人が未就学児
　→いつ休むかわからない

…ならば、同じスキルなしでも
子どもが小学生に上がっている人や独身の人を選ぶでしょう。

個人的には、派遣登録などで期間が決まった仕事をするのはどうかな？と思います。

通常は、長く雇用してもらえる安定した仕事を求める人が多以下と思います。
でもトピ主さんは転勤族なのだから、そこはそれほど優先順位高くない。
なので、期間が決まった仕事は、倍率が下がるのでは？と。
派遣登録とかしてみたらいいと思いますけれど。

３社、４社なんて数を数えても仕方ないです。
振られた会社は忘れましょう。

ユーザーID：6826601778