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発言小町

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26歳娘が会社でのいじめの標的に‥

いっこ
2016年10月31日 18:20
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タイトル 投稿者 更新時間
何をのん気な
おばさん
2016年11月1日 14:11

あなたね、そんなのん気なことを言っている場合ではありません。
娘さんが壊れますよ。もう壊れているかも。親が守ってあげなくてどうするんですか。

すぐに会社をやめさせてあげてください。
健康や命より大事な仕事なんて、この世にはありません。仕事なんて、その気になれば何だってできます。
そんなモラハラを放置している上司の話を聞きにいく暇があったら、次の就職口を探す手伝いをしてあげてください。

ユーザーID:7108029814
証拠が必要
わかるけども
2016年11月1日 14:33

下手に動くとさらに娘さんを追いつめることになります

娘さんの荷物にレコーダー仕掛けるなどして、その暴言の証拠を録ってください
そして弁護士など専門家を入れて、依頼者を明かさない形で話をしてみては?

証拠を提示しながら
「過去にもこの人物の被害に遭われた方がいらっしゃるようですね」
「明らかにパワハラと思われますが、会社は把握も処分もされていないのですか?」
「そちらの対応次第で穏便に済ませてもいいとおっしゃってるんですけどね」
「一週間以内に動きがなければ、残念ですが・・」と。

そしたら普通、動くでしょう
動かなかったら、そんな会社辞めた方がいいです
辞めてからでも証拠はあるので、闘うことも出来ますよ

ユーザーID:6581119272
辞めさせて
子リス
2016年11月1日 16:14

一日も早く辞めさせてあげて下さい。
娘さん病気になりますよ。
私も、異常な上司にいじめられ、病気になり会社を辞めたことがあります。
会社にいる人が次々と病気になっていく会社でした。

ユーザーID:0960554686
親の出る幕ではない
空蒼
2016年11月1日 16:17

もう26歳なら、異動を申し出るか、退職するか、自分で対処できるはずです。
親が出ることで、逆に立場が悪化する場合があります。
娘さんの話をよく聞いて、どうしたいのか、
ひとりでの対処が難しい場合になったら援助すればいいと思います。

ユーザーID:7449581858
親が行くの?
嫌い
2016年11月1日 16:20

その前に娘さん自身がどう思っているかですよ。
娘さんは会社を辞めたいのですか?
その男性がいなければ続けたいのですか?

今は親が会社に行く事ではなく、娘さん自身が動くときだと思うのですが。

娘さんに、虐めの証拠を集め、その男性の上司にそう産する事をお勧めします。
または、体調不良を理由に会社を辞めるかです。

辞めないのに親がしゃしゃり出たら、余計いじめられるだけではないでしょうか。

ユーザーID:9448990833
何言ってるんですか?!
いやいやいやいや
2016年11月1日 16:29

3回の救急搬送、部屋からは泣き声やうなされる声や叫び声、死にたい やめたいと頻繁に口にする。自殺秒読みです! 早く退職させなさいよ!
上司に会いに行くって冗談ですか? あなた方が罵詈雑言浴びせられるだけですよ。会社の規模など分かりませんが、もしも言うなら人事部でしょうね。
でも、男性社員が体調を壊して異動になったり日常的に怒鳴りちらしているのなら、会社も見て見ぬふりを決め込んでいる可能性あり。
私が親なら部屋に強制的に閉じ込めてでも会社に行かせません。

自殺する人ってね、絶望の中で死ぬわけじゃないんですってよ。あの電車に飛び込めば会社に行かずに済むじゃないか! 何故今までこんな簡単に事に気付かなかったんだろう! って目の前がぱぁっと明るくなった感じがして喜んで飛び込むんですって。たまたま他人にぶつかったりして我に返って死なずに済んだ人(複数)の話です。死ぬくらいなら辞めればいいじゃないかという思考は有りません。本来ある筈の選択肢は見えなくなっています。会社に行くか、行かないか。しかし行かないという選択は出来ない。結果的に自殺しかないんです。娘さんはそういう状況にあると思います。

ユーザーID:5514848155
話を聞きに行ってどうするの
通りすがり
2016年11月1日 16:40

即刻、辞めさせるべきだと思います。
そんなおかしな上司を相手に親がのこのこ出て行ったら、更に状況が悪化しますよ。

ユーザーID:4137773685
親は子供の職場に口出ししない
いちじく
2016年11月1日 16:55

退職したらいいじゃないですか。

そこまで追い詰められているのに、どうして会社にいくの?

26歳なら転職だって十分可能でしょうに。心を病んでまで職場にしがみつく理由が理解出来ません。。。

ユーザーID:3579850715
同じく26歳の女です。
ぽむぽむ
2016年11月1日 16:59

娘さんと同じ26歳社会人4年目の女です。
上司に話を聞く、とありますが、聞いてどうするんですか?
それで解決に向かうのでしょうか。私が娘さんなら嫌です。社会人ですよ?
親が出ていくことではないでしょう?私も職場での嫌がらせをされて、毎日憂鬱でした。
幸い精神面は強い方ですが、それでも職場に行くことがつらく、何も食べれない日が続きました。
それこそ毎日吐いてましたよ?食べてもないのに。

結局1年でその職場は辞めました。
辞めてもいくらでも就職先なんてあります。それと同時に職場のいじめもいくらでもあります。
耐えるか耐えずに職を変えるか、くだらないやつなんて相手にしないか。
どれかですよ。親が出ていくなんて、学生じゃないんだし。娘さんも辞めたいなら辞めればいいのでは?そこまで固執するほど立派な職場なんですか?
よっぽど辞めたくない理由があるんですか??

それにしても4年目で標的になるなんてよっぽど仕事できないとか何かないんですか?
そういうのって普通新人が標的になるように思うんですが。。。

ユーザーID:4527619810
先に病院へ
らら2号
2016年11月1日 17:05

そのノリの会社だと両親がいきなり行っても社内の話のネタにされてしまうのでは。

先に病院へ行ってもらい心療内科にかかったという実績を作って人事に行く方が良いかと。

ユーザーID:5563189125
親がでしゃばるより
匿名
2016年11月1日 17:34

転職をすすめては。

ユーザーID:8733987735
娘さんの体調を第一に
いおなりす
2016年11月1日 17:49

娘さんもご家族も辛い状況ですね。胸中お察しします。

娘さんの状態は、非常に深刻な状況です。
心療内科に行って、まずは休職することをお勧めします。

会社の上司への相談は、娘さんが休んでからでもよろしいのでは。

ちなみに、今日娘さんは出勤されましたか?

ユーザーID:3424853831
心配なのはよくよくわかります
真理子
2016年11月1日 18:02

娘さんが意地悪されていると親としては辛いですよね。

でも、両親が会社に行くとなると、その後娘さんは出社しにくくないでしょうか。
会社の人数や形態にもよりますが、あまり親は出ない方が娘さんのためになるのかなと思われます。

娘さんが自分で上司に相談するとか出来ませんか?
なんとか自分で乗り越えるように踏ん張らないと、いつまでも親はいてくれないですし、頑張ってもらいたいところですね。

辛いでしょうが、いっぱい話を聞いてあげて下さいね。

ユーザーID:4402794176
証拠を集めて
akireta
2016年11月1日 18:41

この状態に陥っているならば、モラハラ、嫌がらせをしている人を法的に訴えることもできるのではないでしょうか?

まずは会社の上司の方に相談されたほうがいいですが、のれんに腕押しの可能性もあります。

問題解決に動かない場合は、弁護士に相談して法的手段に訴えるつもりもあると伝えましょう。

ユーザーID:7428029152
退職を視野に入れて
マカロン
2016年11月1日 19:17

超過残業とパワハラ。原因が違うだけで、娘さんは広告代理店勤務だったあの女性と、同じ苦しみを味わっています。
「死」という言葉を発するということは、精神状態がかなり危険であるはず。上司と話を、などと悠長なことを言わず、退職を視野に入れて親御さんが動いてあげてください。
パワハラ系の上司は、見下している部下の親さえも恐らく軽んじます。診断書をとって、病気療養してください。会社に傷病手当の申請をする。上司は恐らく妨害してくるでしょうが、労働者の当然の権利ですから、ゴチャゴチャ言うようならその上の立場の人か、若しくは労働基準監督書に相談を。労基は労働者の味方ではありません(あくまで事業所と労働者の中立の立場)が、悩んでいる人に必要な情報は与えてくれます。
娘さんの幸せを願うのであれば、すぐに行動を起こしてください。急がなければならないのだ、と知ってください。「辛いのなら辞めてもいいのよ?」と、伝えてあげてください。追い詰められている人は、自分が悪いと誤解しがちです。雁字搦めになっている心を、まずは解きほぐしてあげてください。

ユーザーID:2496952741
社会人に親が口出しするな!
Yulia
2016年11月1日 19:18

>二人で会社の上司の方に一度話を聞きに行きたいと思っているのですが

絶対にやめてください。
あなた、娘さんの人生をずっと最後までついて回って同じことする気ですか?
というか、そんなことできないでしょ?
変な人なんて世の中ゴマンといるんですよ。大人なら自分で自分の人生の方向性くらい決められないと後がつらいです。

自分で退職あるいは休職の決心をし、その意志を会社に伝える。それができればベストですが、無理そうなら親が助言してもよいと思います。
心の病は本格的にかかると復帰まで時間が年単位でかかります。
そんな上司の話なんて聞いてる暇があったら、明るい建設的な将来のために時間を使いましょう。

ユーザーID:4585977329
転職すればいい
りんご
2016年11月1日 19:51

26歳で体を壊してまでその会社に執着する意味がありますか?

話を聞くなら上司より同僚の方が事実を聞けると思いますが・・。
仕事は大事ですが、何より大事なのは娘さんの体調です。
退職を前提に考えられた方がいいと思います。

ユーザーID:0606446458
そこまでなってるのに、どんな話を聞くの?
50代
2016年11月1日 20:35

お嬢さんが、そんな状態になっているのに、
上司に話をって、何を聞くのですか?
私だったら、とっとと辞めるように言いますよ。
万が一、命がなくなったらどうするのですか?
本当はお嬢さん自身が考えて結論を出すのが
一番ですが、親として辞めさせるのも一つの道かと。

ユーザーID:7659908344
娘にボイスレコーダーをもたせましょう。記録をつけましょう。
ねこ
2016年11月1日 20:36

娘さん大変な目に遭ってかわいそうですね。。

今後どのように進めるにせよ、まずは職場でのパワハラ(に当たるとおもいます)の様子を記録して証拠を集めましょう。ノートに記録もいいとおもいます。

はやくお嬢さんがその環境から開放されるといいですね、、

ユーザーID:9194782853
心配ですね
おぱた
2016年11月1日 20:38

でも親御さんが出たらダメです。余計に娘さんがイジメられます。
出ない代わりに戦い方を教えましょう。娘さんのこれから先の人生で理不尽な人に遭遇する可能性はいくらでもあります。その度に親御さんが出る訳にはいかないでしょ?
だから戦い方を教えるんです。いわば生存競争の様なものです。卑怯者には正当法で戦うのは難しいですが、分かりやすい嫌がらせをしているようですからかなり油断しています。敵とみなして相手を潰す覚悟で戦う位の気迫を親御さんが持ってみてはどうでしょうか。
ただ、戦うのが無理だというのであれば退職して転職することも選択肢の一つとして下さい。やみくもに戦えばいいというものではないですし、転職も一つの対処法ではあります。そんなイヤな思いをしてまで続けてもいつまでも持ちません。気持が折れてしまいます。

ユーザーID:7814129247
 
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