年上の後輩の対処法

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キャリア・職場

flower

初めて投稿します。40代後半のパート主婦です。半年前に60代の女性がパートで入って来ました。私が仕事を教える事になったんですが、とにかく指示を聞かないで自分勝手に仕事します。注意しても聞きません。そういう人の対処法を教えて下さい。宜しくお願いします。

ユーザーID:5632378620

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  • 年上は問題ではないのでは?

    言う通りにしないということですよね。
    それは「年上だから」ではないのでは?

    私はあなたより年上でその人より年下だけど、年下の人に「後輩」なんて言われたくありませんけどね。
    ただ、仕事では年下の言うことも聞きますが。

    ユーザーID:9547447896

  • 気持ちは年上、態度はやや年下、という手とか

     こんにちは。私も初めてサイトに来ました。40代前半です。今は仕事をやめて2年ほどになりますが、仕事で様々な年上の方に指示することもありました。なので、すご〜く、ご苦労が分かります。お疲れ様です。嫌になりますよね、『ちぇっ』って。相手が年上で、女性で、合わないと。
     私は、心の中で『出来ないなら仕方ない、才能がないのは仕方ない』と念仏のように唱え、態度は丁寧に、礼儀正しく、その人の娘のようにかわいらしく、褒めて、おだてて、躍らせて、を心がけていました(でも時に切れる)。
     また、おそらく、その方の成果がflowerさんの責任の範囲となるかと思いますので、その方に、部分的にやらせない、というのも一つの手だと思います。その場合『そのようなやり方だと、全体的な結果がダメなので、申し訳ないけどあなたは出来ないようだから、そこはやらせない、その代わりこちらは出来るか』と説明します(ヤだけど)。すごくドキドキしながら言ったけど、あっさり喜んで受け入れられたりして、逆にほっとしたこともありました。
     嫌な事は必ず終わり、いい事がきっと倍あります。頑張って!

    ユーザーID:5819557867

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