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発言小町

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人事異動が希望通りにならない

wave
2016年11月27日 0:36

自治体に勤める中堅の地方公務員です。

自分の仕事のスタンスとしては、
・仕事はほどほどで、プライベートを充実させたい
・出世欲無し、仕事にやりがいは特に求めない
といった感じです。

最初に配属されたのが、業務量的にも雰囲気もまったりしている出先機関
だったので、なんて理想の職場なのだろうと思い、最初の異動希望も引き続き
出先がいいと希望していたのですが、本庁に飛ばされてしまいました。

泣く泣く激務をこなし、やっとまた異動対象の年になったので、次こそは出先へ
と強い希望を出したのですが、また本庁内の異動、しかもより仕事も多く責任
も問われるような部署へ配属されてしまいました。

これで仕事ができる人なら良いのですが、自分はミスも多く、事務処理能力も低いので、
平日だけでは仕事が終わらず、休日出勤もしばしばです。

周りにそれとなく相談しても、「異動の度に仕事が大きくなっていっている。理想の異動遷移だ」
と言われてしまいます。出世に興味がない自分にとっては、望んでいないことです。

採用以来出先ばかり回っているいる同期もいます。
大卒採用の人が楽な出先で仕事をしていて、高卒で入った自分のような人間が、
本庁で難しい仕事をして、日々残業しているのが納得できません。

どうやったら希望する異動ができるのでしょうか?
最近は休職や転職も頭をよぎります。

ユーザーID:0773377782  


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タイトル 投稿者 更新時間
納得いかないのは会社側でしょ
通りすがり
2016年11月27日 10:54

勤続年数に応じて組織内で相応の役割を担うのが従業員の常識です。
いつまでも平で無責任ではいられないのです。
誰かが何かしらの責任を負う。
あなたも相応の職責を求められているのです。
嫌なら転職でもすることです。

大卒だの高卒だのは関係ありません。

ユーザーID:2586499680
文句言わない。
冷え性
2016年11月27日 12:57

公務員なんだからしっかり仕事してもらわないと困ります。
国民の税金で給料もらってるんだよ。
福利厚生もあって、クビにもならないんだから、
ありがたいと思って働いてください。

ユーザーID:0512611455
レスします
マカロン
2016年11月27日 13:09

新卒から大手企業で10年以上働いていましたが激務で身体を壊し辞職しました。
休職も出来ましたが残された同僚の迷惑を考えて辞めました。

特にどこが悪いというのではなく小さい持病が複数と驚くほど体力がなくものすごく疲れやすいという状況なので、1年休職して完治して激務に戻るよりも、収入は減っても地元で残業ナシの仕事がいいと考え、公務の嘱託をしています。
残業はナシで土日の他にもう1日週休があります。

トピ主さんも職員を辞めて嘱託になることをお勧めします。
言いたいことは、ものすごくわかりますが、給料も待遇も安定した雇用も据え置きで楽だけしたいなんて虫が良すぎます。
出世欲がないのは勝手ですが、だから楽をしたいは通りません。

民間でも、決定的な病気でもないのに休職を取るのは迷惑ですが、公務員となると同僚の迷惑だけでなく、税金を払っている市民にも大迷惑です。


最後に公務員にはトピ主さんみたいな人も一定数いるけど多くの職員は一生懸命仕事しています。

ユーザーID:7181128678
退職しましょう
ころん
2016年11月27日 13:33

出先のことも高卒の公務員のことも、馬鹿にしていますよね。

最初に配属になった出先は、仕事量も少ないのんびり部署だったかも知れませんが、出先だからと楽な所ばかりではありません。

限られた人数で仕事をしなければならないので、向上心もない、努力もしない、仕事の出来ない勤続年数だけが長い人に来られて、迷惑するのは周囲です。

また、健康上の問題がなく、異動希望が通らないという理由で休職になるはずもなく、それが通るとしたらそれこそ税金の無駄遣い。

あなたを遊ばせ、楽させるために納税しているのではありません。

さらに、学歴は昇格や昇進に差はありますが、実務面で差なんてありません。
高卒の管理職が大卒職員の指導や評価をしていますし、高卒だから難しい仕事は出来ないなんて、他の高卒職員に迷惑な話です。

仕事が出来ないのは、高卒だからではなくあなたの能力の問題。

転職出来ると思うなら、どうぞ退職してください。

私は高卒で20年超、首都圏の特例市に勤務していましたが、異動希望が通ったのは1回だけです。

今は役所で得た知識を活かして、在宅で役所の仕事よりも楽で自由な仕事をしています。

ユーザーID:0674908142
転職を
霧にまみれた
2016年11月27日 13:41

やる気ないんだったら、とっとと転職して下さい。
楽な仕事だけして、公務員の甘い汁だけ吸うような人
に、税金で給料まかなわれたくないです。

やる気のある人に公務員になってもらいたいです。
さっさと辞めてくれたら、やる気のある
新しい人が入れます。

ユーザーID:1316158997
本心とは反対方向の希望を出すといい
天の孔雀
2016年11月27日 13:43

>どうやったら希望する異動ができるのでしょうか?

希望には裏にまずい動機が隠れているかも知れません。なので、希望だけは外す。希望以外のところへ回すというのが、上司の処世術みたいなものです。
私も現役時代、それを知らなかったものだから、希望を正直に出していました。それが叶ったことはほとんどありません。

>最近は休職や転職も頭をよぎります。

自分の希望の正反対の希望を出してみましょう。それでもダメだったら、上司はサトリ(心を読む妖怪)です。残る手段は転職しかないですね(笑)。

ユーザーID:1796204034
辞めましょう
40代。
2016年11月27日 15:57

>自分はミスも多く、事務処理能力も低いので、
>平日だけでは仕事が終わらず、休日出勤もしばしばです。

公務員だよね?よくこんなところで公言できますね。


>異動の度に仕事が大きくなっていっている
>出世に興味がない自分にとっては、望んでいない

公務員だよね?公務員の仕事は自分の稼ぎと出世のためだけ?


休職?何の病気でもないのにやる気がないから休んで手当をもらう?


本当に怒りしかおぼえないんですけど。

早く辞めて、契約にない仕事はやらなくていい派遣になったら?

ユーザーID:8347551617
人事は「ひとごと」
すもも
2016年11月27日 17:40

アラフォー、転勤ありの職場に勤めています。定期異動は5年くらい。支店を転々とするタイプです。転勤についてはいつもタイトルのようなことをずっと言われています。左遷じゃないなら、いいじゃないですか。

人事希望はあくまで「希望」。通る訳がない、と思っておく方がいいと思いますよ。私の職場は介護、保育の人が優先で、それ以外は余り考慮されません。

ユーザーID:5395102110
異動は受け入れ先が決める。
前期高齢女性
2016年11月27日 18:32

あなたが異動したいと思っても、異動先が受け入れを表明しなければ成立しない。
異動先がほしいと思うような人材をとります。

暇なところを希望するなんて、がっかりです。

そういう人は受け入れてくれません。

誰がミスが多くて、頑張りたくない人を受け入れますか。

ユーザーID:4299936107
辞めたら?
moment
2016年11月27日 18:51

辞めたらいいと思います。そこは恐らく”仕事は適度にすればいい”という緩いスタンスの仕事の仕方を希望できる職場ではないのです。そうではない職場がこの世にそんなにたくさんあるかどうかは知りませんが、トピ主さんの人生の考え方と合わないなら、辞めた方がいいです。誰のためにもなりません。

ユーザーID:5732859297
レスします
BBA
2016年11月27日 19:59

転職しかないでしょう。
多分、そんな気なんてないでしょうけどね。
民間企業に就職したら、楽して稼ぐってのは
できなくなるからね。
お分かりでしょう?

ユーザーID:5179522151
税金ですよ!携帯からの書き込み
転職どうぞ!
2016年11月27日 20:28

あなたは公務員ですよ。
労働と対価に税金から給料を貰っているのです。それが分からないなら、転職して、ゆっくりまったりした仕事について下さい。

ユーザーID:2807748808
転職はやめとこう
匿名
2016年11月27日 21:01

> 最近は休職や転職も頭をよぎります。

民間に比べ安定し、楽な仕事をしている地方公務員さんなのですから、
転職だけはやめた方がいいですよ。

これから民間会社に転職しても、給与は下がり、仕事がきつくなるだけ
です。

ユーザーID:7595567330
甘いです
はりー
2016年11月27日 23:27

ほんと、甘いですねー。
さっさと辞めて、アルバイトとか派遣で、
責任のない、定時で帰れる仕事についてください。
休職じゃなくて、早く転職した方が自治体のためです。
さて、どうやったら希望の人事異動になるかですが、
仕事ができるようになって、評価を上げて、
上司や人事に認められることです、
まあ、あなたみたいな人、
人事は早くやめてほしいって思ってますよ。
こんなやる気のない、給料ドロボー、
激務にでもつかせないと、仕事しませんし。
楽な部署に行かせたら、ますます、仕事しなくなりますし。
まあ、頑張ってください。

ユーザーID:7557202245
仕事が出来ないから仕方ない
おにぎり
2016年11月28日 6:46

支店や出先は人数が少ない上に、
社外の人間とコミュニケーションとらなくてはいけません。

のんびりしてる場合では無いんですよ。
気働きというものをしなくてはいけないの。

主さんは、最初の出先での評価が非常に低く本庁に戻されたのだと思います。
使い物にならないから、本庁から出せない人間なんですよ。

本庁内で移動している人に「自分は出来るから本庁勤務ばかり」と勘違いしてる人が
時々見られますが、
本当は「受け入れ先が無い」「出先からはクレームが来て本庁預かりしかできない」
って有名人が結構います。

仕事しましょう。

ユーザーID:4703574873
とりあえず、休職しましょう
MIOLI
2016年11月28日 9:06

年休が余っているのなら、診断書と一緒にまとめて休みを取りましょう。
それでも調子が戻らないのなら、年度いっぱい休むとかいった形で病欠を取りましょう。
休職期間は医師に書いてもらわないと、診断書として受け取ってもらえない職場もあるので(激務のところに限ってそういうことをやらかします。一種のモラハラではないかと考えています)、しっかり記載してもらいましょう。
休んだところで、誰も咎めませんし、病欠明けの次の年は、恐らく多少はラクなところに異動させてもらえるでしょう。

ユーザーID:0308600459
ん?
とるる
2016年11月28日 10:03

それが組織の中で働くということだからです。
嫌であれば自分で起業してトップとなれば思い通りの人事もできますがね。

ユーザーID:3280227006
やれる人
さくら
2016年11月28日 12:12

やれる人に認定されているんでしょう。
仕事量も多く責任もある仕事をやりこなせるからこそ次も大きな組織や部署に異動になるんだと思いますよ。

こいつ無理だと思われれば今以下のところへ異動になるでしょうし、出来れば更に上へ異動になるだろうと思うのです。

面談などがあれば、もうかなり負担でこのままだと辞めることも視野にいれなければと考えるほどである。
一旦○○のような部署に戻りたいと話してみては?

ユーザーID:6636798579
アドバイスじゃなくてすみません
知ったかぶり
2016年11月28日 13:43

私も昔、少しだけ公務員をしていたことがありますが
「本庁に飛ばされる」って初めて聞きました(笑)

しかしトピ主さん、実は仕事できる人ではないですか?

どんなに仕事ができる人でもミスはするだろうし、
事務処理能力については基準が高すぎたりしません?

上の人たちも浅はかではないので、本当に仕事ができなかったら
どんどん大きい仕事を任せる訳はないと思うのですが。

また本当に仕事ができない人ほど、なぜか「自分はできる」と
思っていたりするので、自分はできない、ここが弱点、と言えるなら
逆に能力があるのではと思うのですが。

しかし、ある程度の期間、激務の部署に勤務したら、
その後は慰労の意味をこめてのんびりした部署に行くとかの
ローテーションはありませんか?

昔、激務の部署にいましたが、そこに5〜6年いたら
次は出先勤務になるのが暗黙のお約束でした。
自分は出世なんてしたくない、次はゆっくりしたいと訴え続けたら、
その次くらいには、のんびりした部署に回してもらえないですかね?

ユーザーID:2869319559
転職はやめておきなさいよ携帯からの書き込み
乾物
2016年11月28日 15:23

キャリアも積まない若い年代で公務員できなかった人が民間行ってもうまくいかない可能性が高いと思います。
今よりノルマが厳しくなって、待遇だけは悪化ということにもなりかねません。
転職は、どうしてもやりたいことがある時に考えた方がよいと思います。
本庁勤務はきついでしょうが、やめるよりはいかに効率的に業務を乗りきるかを考えたみてはどうですか?
コツを教えてくれる人、周りにいるでしょう?

ユーザーID:1290199434
 
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