40代、今後のキャリア。

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キャリア・職場

ゴミ砂漠

40代前半、保育園児の母親です。
現在フルタイムの正社員で働いています。
今の職場は通勤時間が長いので、子供が小学生に上がる前に退職して、他の道を探したいです。

悩んでいるのは仮に上の子が年長時に退職するとして
1. フルタイムでブランクなしで近隣に転職(在職中に転職活動)
2.小学1年から数年間は短時間パート、その後フルタイムの仕事を探す。
3.引き続き現在の仕事をできるまで続ける、その後は単発やむなし。

家族といる時間を増やしたいとも思う反面、
教育費が行き詰まりはしないかという不安も払拭できず悩んでおります。
仕事が技術系なので同業他社は敬遠されるなど、近隣で探すには制限があり、職種を変えることになると思うので現状の収入よりは減る。

この先、どういう出費があったり、学校行事もよく分からず就学後のイメージが掴めません。
ご意見いただきたいです。

ユーザーID:5395207651

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  • 就学後

    息子が4月に1年になりました。
    去年の12月に学童に申し込み、4月1日から通い始めました。
    6日が入学式で、それまでは1日学童、学校が始まってからは
    13日の給食が始まるまでお弁当を持たせました。
    4月は平日に学校の保護者会が1日ありました。学童の保護者会
    などもありますが、土曜に設定されています。あとはPTAの委員を
    6年間で1回やらないといけなく、今年やることにしたのでそれ関係で
    4−5月で平日3日ほど使いました。
    お子様がいく予定の学校の年間予定表がオンラインで公開されていませんか?

    5月になり宿題が始まり、数ページの音読、算数ドリル2ページ、ひらがなプリント
    1ページと少量ですが、息子の場合まじめにやらないので1時間近く付き添って
    見ています。連絡帳を確認したり、次の日の用意を一緒にしたりします。

    小学校に入り、平日週3の習い事を始めたせいもあり、思った以上に親が
    大変です。5月は土曜に参観会、運動会&月曜は振替休日でした。
    振替休日は学童あり。夏休みは学童に行けますが、お弁当です。
    2年生の学童希望の半分は入れず、待機です。

    ユーザーID:2689098469

  • ん…?

    凄く簡単な事。

    何でもかんでも求めるのは不可能。。

    世の中全てが『優先順位』で成り立っています。

    トピ主様自身が考える『優先順位』を決めれば良いのですよ。

    千手観音じゃないんだからさ………
    相反する2つの事3つの事を求めるのは不可能なのですよ。

    ★人生相談の常識で『出来ない事は諦めましょう』です。

    アタマが良すぎて、出来ない事も考えてしまうのかな?

    以上が全てです。

    ユーザーID:9538911003

  • 私の意見ですが。。。


    40代以降の転職は辛い。

    3、がいいと思います。

    まず、お金の問題が大きそうですね。

    独身の私が書くのもどうかと思いましたが、教育費に
    お金が掛かるなら転職しない、がいいと思います。

    ユーザーID:0279374407

  • 悩みますね

    いくつか選択肢があるようですが、決めた道が1番だと思って進むしかないような。どれも一長一短というところではないでしょうか。

    時間の問題と、教育費の問題と、あとはトピ主さんの年齢による転職の問題があると思います。

    1.通勤時間の改善が絶対的に不可能で、家庭生活への支障が大きいのであれば、これはやはり転職で改善する、ということでしょうね。(あとは引っ越し?)

    2.教育費は、進学シミュレーションにより大まかな教育費を把握することはできます。時間をとって具体的な金額を算出して、必要な教育費の目標額を把握してはどうでしょうか。それにより、転職しては厳しくなる、転職して収入ダウンになってもいくらぐらいの転職であれば対応できるという目処が立ちます。

    3.年齢による転職のチャンスは、仕事は縁だということもあるように、いい復帰が叶う時と、いい仕事が見つからない時と両方の可能性があると思います。

    自分としては、2を検証して、1の問題を乗り越えるかどうかで、決断すると思います。3については、成るようになったものを受け入れると思います。頑張って下さい!

    ユーザーID:1123286303

  • 引っ越しは検討しないのですか

    会社への便が良い場所へ引っ越しを検討するのが簡単な気がするんですが、
    持ち家だとかなんかで難しいのでしょうかね。

    ユーザーID:6883336282

  • なんでもいいなら仕事はありますが

    40代のキャリアとのことですが、トピ主が「収入にどの程度妥協できるか」によると思います。
    3以外は確実に収入が下がりますよね。
    40代正社員で未就学児がいるのであれば「次の就労」に移るには厳しすぎます。

    基本的な希望に収入や正社員縛りがなく、単純に50代まで働きたいのでれば、1も2もありですが。

    ユーザーID:9602705488

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