派遣社員の頼まれ仕事、どこまで引き受けるか

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  • まとめてのレスで失礼します

    とりあえず、
    1.派遣元へ相談しました(営業が外出中のため、返答待ち)。これまでの対応を考えると、返答が来るのに1週間くらいはかかると思います・・・。
    2.頼まれ仕事の業務量、それに費やす時間、人員減でどれくらいの負担増になるかまとめました(まだ見せていません)。
    3.なぜか、派遣先責任者で指揮命令者が在社しているときは比較的余裕があり、いないときに限って、イレギュラー対応や処理に時間のかかる案件が多数挙がる状況なんですよね。

    レスがつけられる期間内に結果を報告できるかどうか分かりませんが、皆様の意見を参考に頑張ります。
    ありがとうございました。

    ユーザーID:8395055411

  • 派遣先に直接話しました

    今週も何も考えない一部の社員さんたちがドカドカ書類を出すので、心配してくれる社員さんの後押しもいただいて、派遣先の指揮命令者にあたる人に話しました。1も2も派遣の業務だと思っていたと。

    交代制にして皆がやるのであれば、それは業務の一環ということでやってもいいが、そうじゃないのなら業者回収に戻して下さい、とこちらの言いたいことは言いました。
    必要があれば、派遣会社にも相談すると(←この言い方は、自分にやらせる気なのかという思惑を感じました)。

    シュレッダー機も古く、細かい紙の粉や印字のインクを大量に吸っていそうなのもイヤなんですよね。5分-10分程度なら我慢しますがね。

    私もこの職場にしがみつく理由はないので、とっととやめようかなと思いますが、契約期間は遵守したいと思う性格でもあるんです。何でもやってほしいなら、直雇用でアルバイトさんやパートさんを雇用すればいいのにと思います。

    話がまとまらずすみません。皆様のご意見、参考に折衝します。ありがとうございました。

    ユーザーID:8395055411

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