職場環境

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わさび

働く

私は工場で働いています。普段の作業現場も30℃近くあり、暑いですが、夏場は40℃越えます。
又、そこの作業後、15℃くらいの現場でも働きます。温度差があるため、体力的に続けていくことに不安、辛さを感じました。
この理由で辞めるのは、甘えでしょうか?他の皆さんが働いているのに、私だけ弱音を吐いても良いのかと……

ユーザーID:7115341875

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  • 精神論だけじゃ駄目

    精神的、肉体的なものの耐性は人それぞれだと思います。
    他人が大丈夫だからあなたも絶対に大丈夫という事は言えない。
    なので本当に辛いと感じたら辞めていいと思いますよ。倒れてからでは遅いです。
    弱音だとか精神論だけで片づけられないものがある。
    次のあなたにできそうな仕事が見つかる目処がついたらそこからは去る事を考えていいんじゃないかな。

    ユーザーID:7358861729

  • 労働(職場)環境の改善は企業の義務です。

    30℃の環境下での持続的な作業は非人間的です。夏は40℃を越えるそうですが、そのような環境下での作業は普通の人は耐えられないでしょう。私なら、さっさと逃げます。

    頼りになる労働組合はないのですか。もしあったとしても、集団で経営者側との交渉は、今後、難しくなる時代になりますね。

    貴女の悩みは甘えではありません。当然のことです。他の皆さんも思いはあるのでしょうが、止むを得ず働いているのです。本来なら、皆で会社と話しあえればいいのですが、交渉自体が存在しなくなるでしょう。

    解決策は、会社を辞めて、少しでも労働環境の良い会社に移る、我慢して今の仕事を続ける、の何れかです。

    ユーザーID:9715179597

  • 環境は大切

    劣悪な職場環境は十分辞める理由になると思いますよ。我慢なんかすることありません。

    そんな温度差に日々さらされていたら、体調壊すに決まっています。一緒に働いている方々もつらく感じているのではないですか?

    ただ、もしも辞めたい理由が寒暖差だけだったら、それを改善してもらえないか会社に働きかけてみてはいかがでしょうか。直属の上司に、つらい気持ちを率直に話すことはできませんか?

    改善が見込めないのであれば、迷わず転職です。(転職先を見つけてから、辞めて下さいね)
    健康が一番大切です。わさびさんが健やかに過ごせますように。

    ユーザーID:9928865945

  • 温度差

    大変ですよね。私も冷蔵庫と夏は40度を出たり入ったりでした。慣れればよいですね。下着に凝りましょう。お腹を冷やさないようご自愛ください。

    ユーザーID:5177776398

  • 労働安全衛生法

    労働安全衛生法では、事業者は労働者の健康と安全に注意しなければならないとうたわれています。あまりひどいようなら同僚と相談して上司に具申してはいかがでしょうか。

    業務用ファンの追加やスポットクーラーの設置など。

    私が昔働いていた職場は特殊な環境で、冬場はマイナス5℃になる場所もあれば年中90℃の場所もありました。当時は重ね着でしのいでいました。

    ユーザーID:8513096688

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