キャリア・職場
お金ほしい
派遣で働いています。
今派遣されている会社、何かトラブルがあったようで月曜日から業務停止になります。
トラブルについては、私には直接関係ない案件らしく詳しく教えてもらえませんでした。
（取引先との交渉に失敗したらしいとの事です。）
派遣会社も事態は把握していています。
派遣先がしばらくしたら(来月初旬頃）業務を再開するので待っていて欲しい。
就業保障はするからといわれ、保障金額をみたら本来支払われる金額の６０％しかなく、派遣会社も対応に困っている状態です。
来週の木曜日までに返答するようにいわれていますが、こちらも生活がかかっているため６０％では納得できない事は派遣会社に伝えてあります。
こういう場合は、保障金額引き上げ可能でしょうか？
派遣会社は、派遣先変更も視野に入れるように言われているので、
幸い仕事はすぐに見つかります。
とても良い環境の職場だったので、かなり迷っています。
ユーザーID：0606164003
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レス数4
おかめ
業務停止になるって 一体 何をやらかした会社なんですか？
そこが再開しても怪しい限りですね・・・・
その間 アルバイトでもしておくとか？
私も 今の派遣先の就業スタートまで
離職してから2か月待ちました。そのあげく OJTみたいなことばかり
数か月させられて 周りの主婦みたいな人達は
話に聞くと、前の派遣先から 期間あかずにスタートしていたり
最初から社保には入れてたり 初心者なのに私より好条件でした。
この人達都合に合わせられてたんじゃないかと思うと
この先も、つらくて生きていけません。
ユーザーID：1328054726
匿名のニャンコ先生
６割の休業補償があるなら良いじゃないですか
１ヶ月にも満たない期間で生活が立ち行かなくなるのなら
派遣先を変えてもらうしかないですね
派遣先から見れば
６割補償で気に入らなければ辞めてもらって結構
と言う事ですからね
補償金額引き上げは無理です
ユーザーID：1046343905
ゆきうさぎ
約１ヶ月、業務停止になるのに、理由を教えてもらえない？
満額保障をねじ込むと、契約更新に響かない？
ただでさえ、業務悪化の状況なのに？？
契約書にサインしておいて、
何を言う〜と思われない？
派遣会社が今紹介できる仕事で、
条件のいいものがあれば、そっちに
乗り換えるかもしれないなぁ。
とても良い環境、が、
今後もそうかどうかまではわかりませんし。
単発でしのいでみたりとか？
ユーザーID：6250402764
お金ほしい
登録している派遣会社のほうがブチ切れ状態でした。
社長が直接派遣先と交渉してました。
「来月初旬に再開はない」と社長が判断したため、
派遣先で就業していた３０人ほどの派遣社員全員、派遣先変更となりました。
元いた派遣先に未練がないわけではないですが、
自給アップの会社に移動になり、木曜日から新しい派遣先で就業しています。
新しい派遣先で頑張ろう。
ユーザーID：0606164003
