有能過ぎて短気な人

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キャリア・職場

蹴鞠

同じ課の社員Aさんはとても有能ですが、それ故に周りの
仕事ぶりに対して非常に厳しく、感情的に怒るので、
新しい人が入ってもすぐに辞めてしまうという状態が
続いています。先月も今月も辞める人がいるので
補充が追いつかず、明らかに人員が足りません。

Aさんから見たら、
どんなミスも悪であり、悪を犯す人は非難の対象
なので、自分にとっては当然の事をしているつもり
なのだと思います。そんなAさんに強く叱られて、
私もトイレで泣いた事や、辞めたいと上司に相談
した事もあります。
でも最近、Aさんほど仕事ができると周りがみんな
愚かに見えてしまい、イライラが止まらないんだろうな、
と同情してしまう自分もいます。

皆さんの周りにこういう方はいますか?
何かをきっかけに変わったりするものですか?
頭が良すぎるとこういう傾向は出てくるものでしょうか。
まだ辞めるわけにも行かないので、できれば何とか
付き合っていかなくてはと思っていますが。。

ユーザーID:8346837735

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  • 難しそうだけど

    知人の職場の話なんですが。
    若い職員から40、50代の職員までがいる部署に、20代の上司が来て、それはそれは有能で短気だったそうです。

    何故こんな事もできないんだ、何故こんなミスをするんだ、理解できない、という感じで常に不機嫌。
    誰もどうする事もできず、部下たちはその状況に慣れ、有能な上司が一番辛そうだったとの事。

    しかしその彼が結婚したそうです。
    途端に別人か?と思うくらい変わったそうですよ。
    トピ主さんの職場のAさんは独身でしょうか。それとも既に既婚者?
    前者だったら変わる可能性も今後あるかも。

    家族を持つ、職場以外で自分に意見をしてくれる人が身近にできる。
    そんな事で、それまで欠落していたもの、視野の狭さなんかを知るのかもしれませんね。
    優秀なだけに、そこに気づけばすんなり変わるんだと思います。

    と、こんな一例もあるという事で。

    ユーザーID:2743343602

  • 上司がダメダメ

     どんなに出来る人だって、その人一人で廻せる訳ないでしょ。そりゃ目に余る出来ない人が居るのは確かだけど、本当に仕事が出来る人は、ここぞという時以外には、悪しざまに人を罵る事はしないものだよ。

     そんなに出来るというなら、一日でも一人で部署の仕事を全て廻してから言えって。

    ユーザーID:8129152313

  • それは頭が良いとは言わない

    Aさんは有能なのかもしれません。けれど頭は悪い人です。
    本当に頭が良い人は立ち回りも考えて振る舞うものです。職場で感情振り回すなんぞ愚か者です。

    仕事は1人では出来ません。助力が必要なんです。
    独りよがりの「自分は仕事できる。完璧。凄いぜ俺(私)」タイプは1番面倒な人です。
    正論を武器として使うのは浅い考えしか持てないから、Aさんは一生気づかないかもしれません。

    ユーザーID:9481529728

  • 有能・・・ですか?

    たぶん皆さんが書くと思いますが、彼は有能ですか?
    営業成績がいいとか、そういった意味ですか?

    人を育てる事も出来ず、チームも組めず、感情の赴くままに行動する
    私の部署にいたとしたら、まず評価しません。
    退職者をだし、業務の停滞をまねく点を問題視します。

    仕事ができるかどうかではなく、怒ることで主張を通そうとする。
    怒りという感情を利用して、自己満足を得ようとする人ってことですね。
    わかりやすく言えば、話題の恫喝議員と同じ話です。

    > 何かをきっかけに変わったりするものですか?

    わからない人間は、30でも40でも気づきません
    彼にとっては、誰も逆らわない今の環境が居心地いいんでしょう

    > できれば何とか付き合っていかなくてはと思っていますが

    私なら、上記のように内心見下して付き合います
    有能とは思いません。 いい年をして可哀そうな人だと思って見てると思います

    お役に立てればいいですが・・・
    私が彼の上司なら、迷うことなく彼を外しますね

    ユーザーID:4895483492

  • いますよ。

    頭のよい人ですが、
    今まで、同じようなレベルの人たちしか交流がなかったのかなと思います。

    同僚がミスした時、
    なぜこんなバカな事をするの?
    もしかして、嫌がらせの為にわざとしてる?
    と思っているのではないかと思います。

    真面目にして、ミスする、というのが理解できないのかと思います。
    そういう意味では、有能ではないのです。
    本人が下っ端なら、有能ですが、管理者としたら、ダメでしょう。

    まあ、でもイライラするのはわかりますよ。
    でも、そういう職場でしか働けない本人が悪いのですから
    諦めてもらわないと仕方ないですよね。

    ユーザーID:8855897332

  • キャリア・職場ランキング

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  • 有難うございました。

    そうなんです。どんなにAさんが仕事ができても、実際に
    業務を進めているのは他の人たちであって、Aさん一人では
    到底回りません。しかし、ただでさえ複雑な業務をさらに
    複雑にルール化しているのもAさんであり、自分が作った
    フローやマニュアルから少しでも外れるやり方をされると
    雷を落とさずにはいられないようです。
    些細なミスも許されない風土を作られてしまっては、
    メンタル面も崩しがちになり、次々と辞めてしまいます。

    ようやく事態を重く見た上司が、Aさんとその他従業員が
    あまり関わりを持たなくて済むように体系を変える事に
    したので、少しは風向きが変わるかもしれません。

    完璧主義が過ぎる事、自分のやり方だけが正しい
    わけではない事、感情を抑えて人を育てるのも仕事うち
    であること、などを今からでも学んで欲しいものです。
    それが分からないようでは、本当の意味で頭が良いとは
    言えないでしょう。含蓄に富んだレスを有難うございました。

    ユーザーID:8346837735

  • レスの感想

     その人出来る人でも何でも無いよ。必死でマイルールという地雷を散りばめて、仕事の風通しを悪くする、「うっ血して澱んだ血液」。

     自分の存在を脅かされる事を必要以上に恐れるあまり、噛みついてるだけ。滑稽で気の毒な人だけど、そういう人に頼って来た上司も「出来る人」では無かったね。

     きっとその人日頃から余り休まない人ではないですか?自分が居なくても仕事が廻る事ほど脅威な事は無いですからね。

    ユーザーID:8129152313

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