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発言小町

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職場の女性の態度に困っています 携帯からの書き込み

まるお
2017年7月23日 13:48
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レス数:38本

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タイトル 投稿者 更新時間
そりゃあそうでしょう
再婚婚活や〜めた
2017年7月24日 0:47

>私が、「もういい、あなたは間違ってる」と返すと、

>Aさんの部署の方が社内では下です。

社会で、そして会社で、「あなたは間違っている」なんて発言していいわけない。「私は違うと思います」と言うべきでしょう。トピ主は間違っていると思っているかもしれないけれど、本当に間違っているかどうかははっきりわからないんだから。

例えば法律に反していることなら「違う」とはっきりわかりますが、仕事に関しては「100%正しい答え」があるわけではないので、間違っているなんて断言出来ないはず。

見積もりなどの計算で数字が違うなら「違う」と断言してもいいですが、多分そう言う問題ではないですよね?

それに「社内では部署が下」って、完全に見下してますよね?あと多分その人が「女性」と言うことでも見下した言い方になってると感じました。その人が男性でも同じ発言しましたか?

大体「もういい」って人の意見を「もう聞かない!」って会話を切ってますよね?失礼にも程があります。

意見が対立したり理解を得られなくても、途中で話を切るべきではない。

Aさんの態度は理解できます。トピ主がそうさせたのです。

ただ挨拶もしないのは大人気ないとは思います。この先も仕事上付き合いがあって、このままの状態が好ましくないのなら、「あの言い方は良くなかった。申し訳ない」と謝罪するべきでしょう。

きっと周りの人たちも口には出さないけれど、「あの言い方はない」と噂になってると思います。

ユーザーID:6537893522
レスします
Albatross
2017年7月24日 1:04

Aさんの部署での取り扱いが変わっても、アナタの部署の上司がそれに対して何も言っていないのなら、Aさんのやり方で行くのが当たり前です。
それで仕事がやりにくいのなら、自分の上司に尋ね、上司からAさんの部署に問い合わせて貰うのが通常です。
なんで下のアナタがAさんに文句を言っているの?

お幾つなんでしょうか?
常識のある人の行動とは思えません。

ユーザーID:8451328751
まぁ・・
moko
2017年7月24日 1:14

仕事以外で極力関わらないであげたら。挨拶も結構です。彼女の為にそうしてあげて。

>それ以来私に対してトゲトゲしい態度です

あなたが最初にトゲトゲしい事言ったんですよ。自覚ないんですか?
「もういい、あなたは間違ってる」って・・
そう思ったとしても言い方ってものがあるでしょう。そんな失礼な言い方したから相手も「ケンカ売ってるの?」となったわけです。誰にやってもそう言われるんじゃないですか。

相手が格下だから、部署が違うから何を言っても良いと?
そんな態度だから嫌われるんですよ。

逆キレではありません。あなたの失礼な態度なら誰だってイラッとするでしょう。
そして「こいつとは関わりたくない」と避けるでしょう。
逆キレじゃなくて、当然のキレです(笑)

もうどうでもいいです。関わりたくありませんって感じだと思うよ。
アチラガね。

ユーザーID:3745398894
あなた(トピ主)が間違っている
なみ
2017年7月24日 8:10

「Aさんの部署の方が社内では下です」って何?

場所が違っても、同じ会社内なら役職は役職。

Aさんが上の立場に決まってます。

今頃あなたは超失礼な人だと社内中で噂されているでしょう。

まあ、自業自得。

ユーザーID:7986573824
トピ主さんが偉そうでびっくり!
お昼寝ウサギ
2017年7月24日 9:58

「職場の女性」と書いていらっしゃいますが、違う部署の上司を怒らせて困ってるって話ですよね?

>私が、「もういい、あなたは間違ってる」と返すと、Aさんは腹を立てたようで、「ケンカ売ってるの?」と…。話になりません。

話にならないのは、あなただわ(呆)。
仕事上の疑問なら、納得がいくまで、冷静に質問を重ねればよいだけ。
「もういい、あなたは間違ってる」と断定して、話をぶっちぎったのは、あなたですやん。
そんな幼稚な態度では、喧嘩を売ってると思われても仕方ありません。

>確かにAさんの方が管理職としては私より上ですが、部署が違いますし、Aさんの部署の方が社内では下です。

こんな失礼で傲慢な考えは態度に出ます。
ていうか、もう、ダダ漏れですね(笑)。

>挨拶したくないんでしょう。
こんな人にはどう対応したらよいのでしょうか。

挨拶したいの??
なら、近寄っていって、あなたからきちんと挨拶なさればよろし。

あちらも、職場の傲慢男性(あなた)への対応にお困りなのですよ。
何故わからない(笑)?

ユーザーID:5846759568
もういい、などと言う人とは解決できない
もね
2017年7月24日 12:02

不満が受け入れられないからと捨て台詞を吐いて
一方的に話を終わらせただけ。

自分が悪いのに困ってるとはこれいかに?

謝罪もしてないのに、
対応したらと言われてもねえ。

それに「もういい」んじゃないですか?

ユーザーID:6659670580
間違ってるのはあなた
辛口
2017年7月24日 12:06

部署は違えど相手が目上で役職も上であれば、敬意を持って接するのが当たり前だし、仮に間違いを指摘するにしても場所に応じた言い方がある。
少なくとも、大勢の前で相手に恥をかかせるような物言いをする方が人間としておかしい。

あと、どんな会社か知りませんが、部署の扱いに上下があるってどういうことですか?
会社にとって必要だからその部署は存続しているのであり、本体上下関係が生じることはありえません。
少なくともあなたの部署の業務に影響のある仕事をしている相手に対し「格下」扱いとか、こちらも人間性に疑いを持たざるを得ません。

ユーザーID:0638273866
あなたが納得するしないではなく携帯からの書き込み
あら
2017年7月24日 14:53

社内の規定はどうなってるの?

"他部署の管理職に文句を言うのは当たり前"

と、教えられてるなら、あなたの上司はろくな人じゃないわね。
ってか、他部署を
"自分たちの下"
と教えてるなら、性格悪いか。
他部署だって会社の大事な歯車の一つ。
要らない部署なら存在してませんよ。

あなたが納得できないなら、あなたの上司に相談してクレームを入れて貰うべきだったはず。
あなたが直談判で断罪したので、嫌がられるのは自業自得です。

他部署とはいえ、上位の管理職を断罪するあなたはどれだけ偉いの?
何があったか順を追って説明して、上司に相談してください。

それが嫌なら周りから文句が出ない以上、あなたは黙ってるしかありません。(周りから文句が出ないなら、間違ってるのはあなたの可能性もあります)

ユーザーID:0925361792
内容とは関係ないところでビックリ
くま
2017年7月25日 2:13

管理職にある身ですよね。

下か4行目でビックリ。
それは、この場合の判断に必要な情報ですか?

どんな事例が発生して、トピ主の部署にどんな影響があって、
Aさんの説明がどのような内容だったのかが分からないと、
トピ主の発言が、間違っていないのか、間違っていたのか、
さっぱり見当がつきません。

行間に何か書いてます?

ユーザーID:8275209243
無理もない。
夏椿
2017年7月25日 11:22

ちょっと話を聞いただけで早々に問題解決をあきらめて
「もういい、あなたは間違ってる」と言い放ったのでしょ?
実際、喧嘩を売っただけの結果になっていますよね?

それこそ「話にならない」というもの。
トピ主さんが大人になってください。

「自分には納得できなかった」というだけで
「相手が間違ってる」と1人で勝手に結論して、それを周囲に押し付ける…

私だって、そんな子供っぽい人とは一緒に仕事したくない。
立場がどうとかいう問題じゃないです。

ユーザーID:8215728060
だって目的が達成されてないもん
黒猫
2017年7月25日 13:07

アナタの失敗。

彼女の部署、彼女にやり方を改めてもらいたかったんでしょ?
なら問題点を指摘しつつ、相手の逃げ場を作って同意に持ち込むのが普通のやり方。

それに対し「もういい、あなたが間違ってる」は宣戦布告か縁切りですよ。
何ら問題解決に役だってなく、むしろ悪化させただけ。

さっさと謝ってきなさい。

ユーザーID:1728417164
トピ主さんの方に問題が有るのでは?
新米お局
2017年7月26日 12:48

>Aさんの部署の方が社内では下です。

トピ主さんの会社って部署に上下が有るんですか?
窓際の部署って事ですかね。
だからトピ主さんの方が偉いんだって言いたいの?
失礼な人ですね、トピ主さんって。

トピ主さん、文章が分かり辛いです。
ちゃんとコミュニケ―ション取れてますか?ちゃんと仕事の理解できてます?
そっちの方が心配ですわ

ユーザーID:0813078485
「もういい、あなたは間違ってる」
ちと
2017年7月26日 17:20

て言ったあなたが「困った態度をする人」だと思いますよ。

部署の違う役職が上の人に話す内容では無い事だけは確かです。

きっちりと頭を下げて謝罪するのが社会人として常識的な対応です。

ユーザーID:8522742340
仕事してください
potp
2017年7月26日 20:14

喧嘩しに行ってどうすんですか
何がどのように作用してどんな困った影響がでているかを提示し、やり方を変えてもらったほうが効率的であることを伝えるのも仕事のうちでしょう
「もういい」だの「間違ってる」だの断言する必要があるんですか
そりゃそんな態度の人に協力したい人はいませんよ

ユーザーID:4453725284
トピ様の対応にも問題ありです
じゅげむ
2017年7月28日 4:39

>もういい、あなたは間違ってる

こういうトピ様の対応が間違っていたんじゃないですか?

双方に非があるので、人事などに間に入ってもらって個人間の揉め事は調整するのがセオリーです。お互いにコミュニケーション能力が低い、協調性に問題ありとの過去はついちゃいますね。

あまり強行に出るとトピ様がセクハラで訴えられる可能性もあります。普段から男性相手でも「もういい」なんて嫌な言葉遣いしているのですか? 男性にも言うならセクハラではなくパワハラになるかもしれません。私の会社では人前で誰かを貶める言い方は、それだけでパワハラとなります。

職位が上だという主張はまだ理解できますが、部署が上って、そういう傲慢な考え方も問題ありです。地味な部署でも会社はそれで全体が成り立っているので、自分の部署が上って、広報とかが勘違いしがちですが、とても思い上がっていると思います。総務も法務も、営業も技術も、みんな大事だと思います。広報だけあっても会社は回りません。

トピ様の言い方にも考え方にも問題ありですが、トピ様は間違いを指摘されて、きちんと謝罪できる大人なのですか? きちんと謝罪するのが、まっとうな対応です。

ユーザーID:9445715931
向こうの立場で考えてごらん
ゆきお
2017年7月28日 16:15

>Aさんの方が年上・経験年数もずっと上、加えて職位も上
>人前で「もういい、あなたは間違ってる」と返す
>Aさんの部署の方が社内では下です。

トピ主は社会人なりたてでしょうか。未熟さが目立ちます。

部署の上下という感覚が間違っていると思いますよ。

Aさんのほうが名実とも先輩なのに、彼女の部署を明らかに馬鹿にしている言動をしていますね。

ケンカ腰でトピ主は何がしたいですか。他の部署がらみで問題が発生しているならば、経験を活かして調整してトラブルが繰り返さないようにすれば済むようなことですよ。

Aさんに素直に謝るべきです。

ユーザーID:0919238961
潜在意識
暑い
2017年8月9日 13:34

相手が男性でも同じ言い方をしましたか?

タイトルに「女性」にと入れる必要性は?
これは付随情報ですよね。

タダの仕事上の事務連絡的な案件なら

「どう伝えたら良かったのか」主体になりますよね。

もう一度聞きますが 相手が男性でも同じ言い方できましたか? 

ユーザーID:7168508934
どうしたらよいか、とのご質問に答えます携帯からの書き込み
おばあ
2017年8月13日 22:37

トピ主部署の上司を連れて、二人で皆さんの前でAさんに頭を下げて謝罪しましょう。

素直に謝れば、丸く収まりますよ。

礼儀を欠いたのですから、
社会人ならできますね。

駄々っ子のように、いつまでも「僕悪くないもん!あっちが悪い!」では、通用しませんよ。

大人になってください。

礼節は大切ですよ。

ユーザーID:8297069838
 
現在位置は
です