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夫転職、子供二人の扶養手当が貰えなくてガッカリ

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生活・身近な話題

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完全に愚痴です。
夫が転職しましたが、子供二人の扶養手当を貰うことができなくてガッカリしています。
私はもともと扶養から外れています。

扶養手当を貰うには、健康保険で扶養にする必要があるのですが、転職時に扶養申請したら、私の方が収入が多いからと子供二人を夫の扶養にすることができませんでした。
これから働くのに、前年の収入で判断するのはおかしいと反論したのですが、モデル年収でそうなると言われ、年収の低さにもガッカリです。

夫は50時間も残業して26万円、私は短時間勤務で26万円。しかも、夫の転職のために短時間勤務に変えたのに、それもガッカリです。
そして扶養手当も貰えずガッカリです。

私の会社は扶養手当がないので、そもそもアテにしてはいけないんだと割り切ることにしました。

それにしても私は朝は4時半に起きて家族や自分の準備、子供の送迎(夏休みは学童の送迎が必須)、仕事、家事。
転職してからの2カ月でヘトヘトに疲れて、帯状疱疹になりました。
私ももう40代、無理がきかなくなりました。
定年退職を前に離婚することを決意しました。
その日まで、健康でいなければと思います。

長い愚痴にお付き合いいただき、ありがとうございました。

ユーザーID:3001230425

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  • 離婚して子どもの親権を夫に渡せば扶養手当はもらえるね。

    そうですね。離婚するのもアリでしょう。

    離婚して旦那さんにお子さんの親権を渡せば健康保険の扶養に入れるので扶養手当はもらえますし、一人親家庭としての補助や手当てが自治体によってはいただけますね。
    それで、元夫婦の単なる同居人と表向きはそうすればイイのです。

    損得だけ考えれば上記の方法を取るのが賢いのでしょうが、人は情で生きるものです。もう少しだけ、頑張ってみることもアリだと思いますよ。

    ユーザーID:6426386816

  • なんとか早起きだけでもやめられませんか?

    朝の支度は、夫と子供達にやってもらってあなたは準備してもらう側に回って家を出るだけにはできないのですか?

    ユーザーID:1615822412

  • たしかにヘトヘトですね

    帯状疱疹は免疫力が落ちたときに
    発症するので
    間違いなく疲れからきております

    健康のために離婚は正解でしょう
    話し合いで合意すれば一番簡単ですね

    今の、ご時世
    求人率は上がっていますが
    ほとんど非正規雇用です
    正社員募集は減っているのが現状

    なので今回のようなケースは
    珍しくないのである

    ユーザーID:3240474448

  • 素朴な疑問なんだけど

    転職して配偶者の収入に聞かれることがあるの?
    あったとしてもそれに答える義務はあるの?
    というかあなたの保険に入れてるなら旦那さんの会社は手当を出さないのは当然だし、あなたが扶養手当もらえばいいじゃない。
    いや、そもそも扶養手当って会社が出す義務ないと思うんだけど、違うのかな。

    〉これから働くのに、前年の収入で判断するのはおかしいと反論したのですが、
    えーと、誰を諭したの?
    旦那さんが新しく入った会社?
    ていうか給料決めずに転職決めたの?

    転職したら早朝から忙しくなった、というのはなぜ?
    それまでと何が変わったのかしら。

    そしていきなり「定年前に離婚」ですか。

    まぁ完全な愚痴ってことなので構わないけど、その理解力と説明能力でよくそれだけの給料もらえますね。
    せめてどんな仕事なのか教えて欲しいな。

    ユーザーID:9138979364

  • ブラック企業に転職?

    50時間の残業代なら、うちの会社なら15万円出ますよ。


    それはともかく、なんか、お金お金でガメツイというか。
    大事なことを見失ってませんか?

    ユーザーID:2685140712

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  • ご主人の収入が減ったら離婚ですか

    あなたは、ご主人の収入と結婚したのですか。それなら離婚でも仕方ないですね。
    普通の夫婦は、困ったときは助け合いますよ、収入が減ったら、それなりの生活をして頑張りますよ。

    家事が大変なら、ご主人に手伝ってもらったらいかがですか。

    ユーザーID:5692108595

  • なぜ離婚?

    基本給以外の手当をアテにするのは間違っています。
    今の日本では、一般的には、通常は、転職すれば年収は大きく下がるものだと思って間違いないです。

    皆さん、どのご家庭でも、お互いに折り合って、協力し合って、出来る範囲でやっていくしかないのではないでしょうか。

    夫婦で家事育児の分担を話し合って、ハッキリさせましょう。
    イメージとしては、家事半分ずつ、育児半分ずつを夫婦で分け合う感じ。
    学童送迎は今月だけ、何とかママ送迎で乗り切りましょう。
    冬休み以降の学童は、送りと弁当作りがママなら、迎えと夕食作りはパパ、など分担する。
    家事は簡略化する。ある程度は目をつぶる。
    頑張りすぎない。

    夫転職に際し、妻が短時間勤務を選んだのは、夫婦の選択です。
    まさか、夫の転職に際し、妻も仕事を変えたのですか?
    それは無計画です。
    一人が生活を新しくする時には、慣れて軌道に乗るまでは、家族は安定して支えないと立ち行かなくなるからです。

    ユーザーID:1650402363

  • レスします

    主様
    ご主人の収入が少ないから、定年前に離婚?
    それまで待てるの?
    これからご主人の収入が増える見込みは無いのですか?

    二人で子育てして、子供が自立したら離婚ですか?
    凄く勝手な人だなと…辛口ですみません。

    ユーザーID:0038713794

  • 扶養手当と言うより

    夫の転職そのものが失敗ということではないでしょうか。

    労働時間は多いのに給与水準は下がる、
    年齢も若くないのにどうしてそのような転職を選択されたのか疑問です。

    ユーザーID:5244744006

  • 悪いけど

    大変なのは貴方だけじゃないよ。

    ご主人がどのような理由で転職されたか存じませんが
    50時間の残業って、結構きついですよ。
    身体、心配じゃないの?

    なんか自分のことばっかりで、あきれました。

    ユーザーID:4293308063

  • レスします

    前年度を基準にするなんて
    税金でも同じですけど
    知らないのですか?

    現実的に収入の多いほうが子供を扶養してることになるのですが
    男性は無条件でもらえるとでも思ってました?

    そのための扶養申請の審査なんですけど。

    ユーザーID:9902680234

  • 私も仕事してない時の住民税にびっくりした。

    仕事しているときの翌年に払う税金制度って、仕事をしていない時期に、かなり重い税制みたいな気分になりますよね。
    公務員とか、税理士さんがいたとかだと、分かりやすいのかもしれませんが、扶養手当も男性のお給料は増えるのでしょうが、女性側に扶養手当が付くのは、離婚とかでないとダメなのでしょうか?

    帯状疱疹は痛くて、大変だったでしょうし、健康面でも不安になりますよね。

    女性が働いている場合の税金問題も、よくわからないというか、夫婦で働いて、女性のほうが収入が多いと税金が高いんですか?

    税金を多く払っている人が偉いって、思わせるのも変ですが、税金問題での離婚は避けましょうね。
    子育て中の人は子供の分だけ扶養手当ってありますが、足りないだろうし、働く女性をもっと応援してくればいいのにね。

    ユーザーID:4398275095

  • 私も不勉強で後学の為に

    夫婦とも正社員の場合にその子供をどちらの扶養入れるのかは、収入の多少で決まるモノじゃ無いと思いますがいかがかな。

    「共働き 子供 扶養」で検索すれば参考サイトが幾らでも出てきますよ。
    夫婦で選択できないのか?

    それとは別に「定年退職を前に離婚することを決意しました。」これは何故?
    ご主人の転職、それによるお子さんの扶養問題これらとはまったく別問題でしょ?

    なぜ急に離婚宣言をぶち込んでくるのでしょうか?

    ユーザーID:5684245313

  • それって

    隣人様
    「偽装離婚」この案過去に私達夫婦は真剣に考えました。
    ですが、色々考えるとある意味脱法になりそうなので止めました。ばれた時怖い。
    住民票も一方は実家に戻してなどと結構具体的に考えたんですけどね。

    世の中には居そうです。

    ユーザーID:2354961443

  • 多くのレスありがとうございました

    レスありがとうございました。
    全てに返信できなくて申し訳ありません。

    お金と結婚したわけではありませんでした、勿論。
    収入が下がったら離婚、と即決したわけでなく、この10年で転職を4回し、その度に収入が下がりました。
    今や300万円です。
    それでもなんとかやってきましたが、今回のことで白けました。

    家事分担は全くしません。
    頼んでもやらない人です。
    世の中には、そういう人もいます。
    独身時代には分かりませんでした。

    子供が私の扶養に入れば夫の扶養に入れないのは知っていました。
    前の会社は、扶養手当が貰えるから健保に入ってくださいと言われたほどです。
    社会通念上、夫の扶養に入るのはごく普通のことかと思っていました。
    扶養手当が手厚いと聞いて決めたので、残念に思いました。

    健保の扶養申請の審査では、私の源泉徴収票を提出します。
    それで、夫の扶養には入れませんでした。

    ああ、言葉足らずで申し訳ありません。
    夫は収入を管理されるのを嫌い、好きなように使っています。
    実質的に、私の収入で生活しています。
    協力して育てている実感がありません。
    でもすぐに離婚しないのは、今とても忙しく、そちらに向けるパワーがないのです。
    話し合う気力もありません。

    ても、夫を大事にしないと私も大事にされないのですね。
    たくさんの厳しい意見を読んで、思いました。
    ありがとうございました

    ユーザーID:3001230425

  • 扶養手当というより

    それだけめいいっぱい頑張ってるのに、要所要所で報われないとこが辛いところですね。

    無理せず(が厳しいとこですが)頑張ってください。子ども達にも頑張って手伝いいっぱいしてもらいましょ。

    ユーザーID:7069360244

  • なぜ離婚?

    途中までは同情していましたが、いきなりの離婚展開にビックリです。
    だいぶお疲れなのは確かですね

    ユーザーID:6851988436

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