乳がん罹患者の職探し

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なおみん

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  • 大丈夫!

    ワタシも45歳独身。
    乳ガンが原因で会社をクビになり、
    放射線治療後、がっつり裁判して会社に制裁した後、
    まぁー、時間はかかりましたが、半年で正社員になれました!
    弁護士さんから生活保護を勧められたときもありましたが、
    最後にはこの手がある!って、なりふり構わず就活てきたんだと思います。

    幸い、ワタシの癌はとても初期だったので、
    放射線治療後は投薬と2ヶ月おきの採血。
    たまーにマンモやMRI程度の通院です。
    確かに出費はかさみますが、頑張って生活できてます。


    残念ながら、病気の辛さは本人しかわかりません。
    むつかしいかもですが、他のみんなも外からはわからない
    何かしらの問題を抱えてるって思って生きてたら
    ワタシは比較的楽でした。

    病は気からですよ!
    是非前向きなキモチになって下さい。応援してます!

    ユーザーID:5704828135

  • 今はおすすめしません

    事務職での正社員採用は難しいし、営業職とかになると
    もっとストレスがかかるかも。今の職場で理解者を増やすほうが
    得策だと思います。

    それに、自前で健保組合を持っているところには現状がん患者は
    歓迎されないでしょう。ホルモン治療といえども毎月かかるし、
    将来(ないのを願いますが)分子標的薬を使ったりすれば組合の
    負担は1回で20万越えですから。

    ユーザーID:8100935194

  • 転職したら

    有給休暇がグッと減ってしまいませんか?

    通院などで有給休暇が必要なのに大丈夫ですか?

    ユーザーID:0274784688

  • 現実的では無い

    頑張ってほしい気持ちはありますが、
    転職は、現実的な選択では無いでしょう。

    転職をすれば、職場での人間関係はリセットされるでしょうが、
    同時に、有給休暇の権利もリセットされます。

    加療中なら、通院の必要があるでしょう。
    半年間、有給休暇が無いのは困りませんか?
    また、入社早々、欠勤をするような社員が、
    職場で良好な人間関係を築けると思いますか?

    がんに限らず、配慮が必要となる人が働き続けるためには、
    現職に留まる事が一番だと思います。
    今までの功績があればこそ、職場も配慮するでしょうが、
    功績もないのに配慮はしてほしいなんて、
    そんな条件の社員を雇う会社はあまり無いような気がします。

    もちろん、トピ主が、
    会社にとって魅力的な資格なり技能なりを持っていれば、
    配慮が必要である事は、大したマイナスにはならないと思いますが。

    ユーザーID:8879845514

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