ボーナスの対応

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ボーナスがでる人に、ボーナスがもらえない人が不在の時にこそこそと渡すというのは、ありですか?

ユーザーID:8753678376

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  • おやまあ

    制度上そうなっているとしても、ボーナスをもらえない人の前でおおっぴらにボーナスを渡すのはデリカシーがないと思いますけどね・・・

    「こそこそ」という表現が本当にその場の状況表現として的を得ているのなら、その職場の品位を疑います。

    ところでトピ主さんは、もらう人、もらえない人、渡す人、どちらのお立場でいらっやいますか?

    ユーザーID:7302745373

  • 手渡しこっそり

    ありです。
    こそこそ手渡し
    こっそりごっそりかな?
    ボーナスっていいものですね。

    ユーザーID:7607301028

  • ボーナス明細の話?

    今時現金そのもの支給って、珍しいですね
    別にいつ渡すのだって「あり」なんじゃないのと思います
    私の勤務先ではボーナスも振込なので、渡すのは明細だけですが、個別に別室に呼んで渡しますね。人により、プラスアルファがあったり逆に減額があったりするので。
    表彰とかとはわけが違うのだから、みんながいる前で渡す必要もないんじゃないですか。もらえない人に「なにくそ、次こそは!」と発奮を促す効果を狙う、という考え方もあるのかもしれませんが、若干昭和的というか、今時においては副作用のほうが大きい手法のように思えます
    まあ、ボーナスをどう渡すのが「あり」か「なし」か、と判断するのは会社側であり、関係ない社員がどう感じようと、関係なかろうという気がします

    ユーザーID:1586318190

  • 当然の配慮です

     有りと言いますか、他に方法は考えられませんが。全員いる前で「はい、今から名前を呼ぶ人はボーナスが出ますから取りに来てください」とでも?

    ユーザーID:5900686538

  • 「あり」じゃないの?

     ボーナスが出ない人が僻まないような「思いやり」だと思いますよ。
     パートや派遣などは正規社員と違ってボーナスなど出ないことは頭でわかっていても、目の前で他人が嬉しそうにボーナスを受け取るのを見たら面白くはないでしょう!
     そんな相手側の思いやりを「こそこそ」などと表現するところに既に「僻み根性」が浮き出ていますよ!

    ユーザーID:9205221341

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  • 紙の頃はそうだった

     同じ職場の現場に居るバイトさんやパートさんには、気を遣いましたね。今は給与明細もWEBから個々で印刷(バイトやパートも)になったので、それは無くなりました。

    ユーザーID:6344666121

  • ありです

    ありです。
    できればお振込でお願いしたいです。

    ユーザーID:0665322295

  • 気を遣っているのでは

    ボーナス貰えない人もその方がいいのではないですか?

    ユーザーID:5429926077

  • 普通では?

    どういう経緯で出る、出ないかはわかりませんが、
    社員のモチベーション&人間関係の為に内密に渡す。
    賞与が出たことを口外しないよう口止めするのはむしろ普通では?

    ユーザーID:8836598905

  • どうだろ

    個人的には、そうして貰えたらイライラせずに済みますね
    能力ないの社員と言うだけでにボーナス貰う人や
    ボーナスで何する〜どこいく〜なんて会話を聞くと毎日 食べる事だけでイッパイイッパイな立場からしてみたら、妬みしかないです

    ユーザーID:7559006996

  • それが配慮では?

    いいんじゃないですか。
    むしろ配慮だと思いますよ。

    もらえない人もいる中で、「今からボーナス渡します」ってやれってことですか?

    ユーザーID:6318292735

  • 配慮でしょうね

    ボーナスなしで働いている人の中には、他者がボーナスを貰う光景を羨ましく感じ、不快な感情を懐く人もいます。
    そういう状況を回避する為に、ボーナスを渡す場所やタイミングを選ぶことは、合理的な対応だと思います。

    ユーザーID:7336243371

  • ありがとうございます。

    すっかり投稿を忘れていました。
    ボーナスは振り込みです。
    どちらかというと、もらう側です。

    ボーナスがもらえない人への配慮や対応で
    ちょっと疑問が生じてしまいました。

    もし渡せない人が、もらえる人が明細などをもらっている場面を
    偶然見たときの上司の対応が
    さり気なく「今回はなしだけど、がんばれば次はもらえるよ」
    くらい言えるかどうかだと思っているのですが、
    中には、その上司の対応次第で辞めてしまうこともあるので
    難しいかと思うのです。

    皆様のご意見、参考になりました。
    御礼申し上げます。

    ユーザーID:8753678376

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