派遣の彼女が転職したいと言ったら

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ぴー

男性発

彼女が派遣社員として働いてます。

彼女は今の会社で一年働いているのですが、
転職したいと相談してきました。

やっぱり正社員を希望してるとのこと。

とはいえ、彼女は専門職ですし、待遇も悪くないみたいなので辞めるのも勿体ないと思ってしまいます。

彼女は気まぐれなところがあるので、適当に話を聞いていましたが、本気らしく転職活動を始めています。

まだ一年しか今の会社で働いていないし、
若いうちが転職に有利とはいえ、早すぎると思ってしまうのですが、彼女を応援すべきですか?

ユーザーID:4472242085

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  • 産休・育休狙い?

    正社員の感覚だと「たった1年で転職?」ですが、
    派遣市場では3か月以上の仕事を「長期案件」といいます
    (注・派遣会社による)。
    最長でも3年しか同じ会社・部署(注・細かい規定あり)にいられませんし。

    あとは、子どもが欲しいのでは?
    派遣社員が産休取得するのには、相当困難ですし。
    育休・産休の制度が整っていて、
    社員が取得実績もある会社への就職を希望しているんじゃ?

    ユーザーID:3159058306

  • 派遣でしょ?

     まだ1年しかって言うけど
    契約更新で首がつながる派遣でしょ?
    相手が「更新しません」と言えば終わる契約。
    派遣先は「人材育成しなくていい」「辞めさせるのに保障不要」
    「やめたらすぐ別の人が来る」という利点で契約してるんですよ。

     時間に余裕が欲しいとか何らかの理由で
    正社員になれない人が、派遣で仕事をするの。

     社会的に信用されるのは、正社員だと理解して言ってますか?

    ユーザーID:5744697161

  • 世間知らず…

    びっくりにポチしました。トピ主さんは派遣と正社員の区別がついていますか?

    派遣を短期で辞めても何の傷にもなりません。人員調整の為の派遣ですから。短期で辞める事も当たり前の事です。

    一般的には多少収入が下がっても正社員の方が社会的な地位は高いとされていますよ。なので転職活動を応援してあげて下さい。私は世間知らずなトピ主さんが心配になりました。まだお若いのでしょうが広く社会勉強をなさって下さいね。

    ユーザーID:0450979695

  • 彼女だから

    彼女だからね。

    彼氏としての、まだ早いのではという意見を言って、後は彼女の考えを尊重すれば良いと思います。

    もっと深く突っ込むには、彼女とどういう関係にあるのか、彼女の考えはどうなのか、も読者が知る必要がありますね。

    ユーザーID:7193166532

  • 応援って

    あら50既婚男性です。
     応援か反対ではなく、黙ってみておくでしょ。
     転職したい理由は何か書かれていないのでなんとも言えないです。
     待遇であれば良いところが見つかれば移ればいいのです。
     職場環境や人間関係であれば、いまの派遣会社の籍のまま、派遣先を変えてもらうこともできるはずです。
     石の上にも3年が良いかどうかは、わかりません。

    ユーザーID:3620859089

  • 専門職なら正社員になるのはもったいないのでは?

    派遣であっても、専門職なら正社員よりよっぽど高収入だし安定もしていると思うのですが、なぜ正社員になりたいのでしょうか?

    私も専門職の派遣をしていたころ、あちこちから好条件で社員として迎え入れたいと言われましたが、正社員になれば収入は7〜800万程度に減ってしまうし、好き勝手に働けないので断り続けてました。

    今は起業してしまったので結局この道でよかったと思います。

    トピ主の彼女さんも、専門職ならいずれ起業したほうが収入も倍増するしいいのではないですか?

    まあ結婚するわけじゃないのなら転職に口出しすべき立場ではないと思いますけど。

    ユーザーID:3597135895

  • 派遣を理解していますか

    派遣を辞めるのの何が勿体ないのでしょうか。

    派遣は通常最大3年しか同じ職場で働けません。
    彼女さんはあと2年しかいられないのです。
    派遣の更新を有利にしたいならその職場に留まるのもいいかもしれませんが、正社員希望だったら1日でも早く転職活動を始める方が有利です。

    派遣は職歴になりませんよ。

    ユーザーID:0624158389

  • よくわからないんですが、

    彼女のその専門職とやらは、正社員より派遣の方が待遇や給与などが良いんですか?

    普通は派遣という不安定な雇用形態よりも、正社員という安定した雇用形態を良しとすると思うんですが、トピ主さんが反対する理由は「まだ一年」という期間だけの問題でしょうか?

    一般的には正社員の方が、福利厚生、賞与、休暇、産休・育休、各種手当、退職金など長期で働くには有利な条件が揃っています。

    彼女にしたらより良い条件への転職なのに、何故反対するのか意味がわかりません。

    派遣は契約更新してもらえないかもしれなかったり、同じ職場仕事内容では3年という短い期間しか働けません。長くても3年で他の会社へ移るか、同じ会社でも違う部署の違う仕事でしか残れません。そのとき派遣先は彼女をそのまま雇ってくれるでしょうか?

    彼女が普通の社会人なら一刻も早く正社員を希望するのは当たり前です。逃げの転職でないなら、反対するトピ主さんの考えが理解できません。

    ユーザーID:5724060030

  • なぜそこで悩む?

    正社員の途を得ようとする志は若いうちでないと難しいんですよ。

    まだ20代ですかね。
    20>30>40>50(極めて困難)

    早ければ早いほうが正社員採用になりやすいですし、採用側も嬉しいでしょう。

    >待遇も悪くないみたいなので辞めるのも勿体ないと思ってしまいます

    でも派遣ですよ。
    継続雇用は約束されていませんので、企業側の都合で契約終了を言い渡されても争えないです。
    あと、仕事の評価も給与や賞与に反映されないのも残念ですよね。

    専門職なのであれば、そこはやはり「評価されてなんぼ」なんじゃない?

    私はトピ主彼女を応援します。

    ユーザーID:3868310266

  • 老婆心のまなざし

    少なくとも
    同じ職場で3年は辛抱しないと、
    これから転職人生になるだけです。

    ユーザーID:0207297994

  • 相談する相手を間違えてる

    うとい人に相談なんかしたのが間違いですね。

    派遣で一年は短く無いです。
    先々の保証、賞与、福利厚生、退職金が無いのだから、待遇がある程度良いのは当たり前です。
    月々の手取りだけで待遇を判断するのは浅はか。

    本当に飛び抜けたスキルがあって、派遣で一生稼げる自信があるならいいでしょうけど、そうで無いなら正社員雇用を目指すべきです。
    女性なら20代のうちに動かなければ、どんどん選択肢が狭まります。

    非正規雇用 派遣
    このワードでググって少しは世の情勢を勉強してから、彼女の話を聞きましょう。

    ユーザーID:4520771038

  • なぜでしょう

    正社員になりたいというならば
    転職しかないでしょうに
    なぜ足をひっぱろうとするのかが
    わかりません。

    ユーザーID:6900433343

  • 派遣なら

    専門職でも正社員でと思うのは普通。

    仕事についても3年は我慢は、正社員に言う言葉。

    採用面接提出の履歴書にも派遣なら1年で辞めても普通(o.k.)だと思います。

    応援してあげてください。

    ユーザーID:6099625090

  • 正社員になれるなら1日でも早い方が良い

    派遣社員なら勤務年数なんて気にする方がおかしいです。
    そもそも正社員とは根本的な待遇が違うのですから。

    単に嫌だから辞めたいのとキャリアアップの違いが解らないなんてびっくりです。
    彼女がちょっと気の毒です。

    ユーザーID:6282559433

  • 正社員の方が安心じゃないの?

    何故??

    ユーザーID:4284373202

  • 応援しない理由は?

    派遣から正社員目指して転職活動することを応援しない、
    その具体的な理由は?
    「えー、でもまだ一年だしさ、待遇だって悪くないんだろ?専門職なんだから派遣でいんじゃね?」
    これだけ?

    書いていないけど、彼女が正社員になると困る理由がありますか?

    頑張ろうって言ってるんだから、
    「そうか、がんばれ」
    でいいじゃないの。
    「僕は応援すべきですか」これ、言い方変えれば
    「応援しなくてはいけませんか」
    なんだけど…
    応援したくない、応援する気が起きないから
    「でも応援しなきゃだめか」
    と考えるわけだから。

    トピ主さんは知らないかもしれないけど、
    派遣って不安定ですよ。
    多くの場合、
    時給制だから大型連休などの時は収入が減る。
    「時間になったら帰れるんだろ」って、そうとも言えない。
    ボーナスもない。
    交通費も出ない。
    「あ、君、来月いっぱいでもう来なくていいからね」こんなこと言われる可能性だってある。

    コロコロ派遣を渡り歩いていたら印象良くないかもだけど
    「正社員として長く働きたいので転職活動をしています」という理由なら、必ずしも面接官の印象も悪くないと思うけど。

    もう一度聞きますけど、
    彼女が正社員を目指すのを積極的に応援したくない理由は?
    一度つきつめて考えてみたら?

    ユーザーID:2530484183

  • 応援したくなければ、応援しなくて宜しいです。

    > 彼女は今の会社で一年働いているのですが、

    何年働こうが、「派遣」 は 「派遣」 としか認められないのが現状です。

    > やっぱり正社員を希望してるとのこと。

    「希望」 は 「希望」 として、“尊重” するのが大切です。

    > まだ一年しか今の会社で働いていないし、

    「正社員」 ならまだしも、「派遣」 なら関係ありません。

    > 彼女を応援すべきですか?

    トピ主さんが、応援したくなければ、応援しなければ宜しいです。

    彼女は、やがて “進化” して、彼女に “”ふさわしい” 彼氏が見つかるだけです。

    トピ主さんは、彼女が “優位” になるのが、許せないんでしょうね。 (笑)

    ユーザーID:0623980969

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