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発言小町

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クリーニング店のパートですが辞めたいです。 携帯からの書き込み

kand
2017年9月22日 0:29
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レス数:25本

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タイトル 投稿者 更新時間
辞めてもいい!
凡人
2017年9月23日 18:57

服装については、トピ主さんからも確認すべきだったと思います。
店舗に行ったことがあれば、ある程度何か規則があるのかな?とか予想できそうですし。

レジ誤差は、自腹なのは先輩が上にバレたり処理が面倒で、、、ってことはありませんか?そこはさりげなく確認してもいいかな。

覚えることが多いのはどの仕事もそうです。
クリーニング店、利用したことないのですか?素材やデザインを判断して、どの価格帯なのかを決めてますよね?シミの具合や量などもみて、結構経験や知識が必要なのは明らかです。

辞めてもいいと思いますよ。その経験を次に活かして、いいお仕事見つかるといいですね!

ユーザーID:4695668582
辞めていい
テンチョー
2017年9月24日 10:14

私も前の職場を3日で辞めました。
理由は『指導してくれる方の物の言い方が頭に来た』『雰囲気が自分には合わない』からです。

その後しばらくは自分には働く能力がないのかや、考えが甘いのではないかと落ち込みました。

でもその後 働きだした飲食店は今でも続いていて10年目。
今年からは店長として働いています。
仕事中 上司から色々言われて頭に来ることもありますが、何か続いています。

やっぱり相性ってあると思います。

なので合わないと思ったら早めに見切りを付けることも大事だと思います。

店長(面接採用 新人教育)の立場から言えば
まず、服装やレジ過不足の自腹は面接時に伝える義務があります。

過不足の自腹は問題外ですが、服装(髪の毛の色、装飾品、制服の規定)に関しては面接時に
「同意していただくことは可能ですか?」と必ず確認を取ります。

実費で購入しなくてはいけないものがあるのなら尚更です。
実際 私の職場も ズボン、靴、ベルトは至急されないので仕事を始める前に1万位の出費は必然です。
お金が欲しいからパートをする方が大半だと思うので、
初期投資の1万円だってきちんとお話をするのは当然です。

教育担当として
辞めるなら早く辞めて欲しいと思います
正直教えるのはこちらも忍耐力の連続です(笑)

厳しく言うばかりでも、優しくするばかりでもダメ。

その人の性格を考えながら対応し 一人前に育てていく。(フォローやミスの責任は全部自分だし)

でも、いいんです。一人前になってくれれば
どんな労力も報われます。

一番無力感を感じるのはやっと一人前(なりそう?)だったのに辞められること。
正直時間の無駄に感じます・・・。

なので、辞めたいなら言葉は悪いですが、さっさと辞めてくれた方がこちらもありがたい限りです。
職場に悪いからとか思わなくても大丈夫です。

ユーザーID:1703422170
不足分を自腹って。
元販売員
2017年9月25日 12:46

レジの不足分を自腹って、違法と思ってました。
以前、販売員をやっていて、接客した販売員がレジ打ちをするお店でした。
時にはレジの過不足が出ますけど、伝票には過不足が発生と言う処理にしてしましたけど。
レジの記録を見れば誰がミスったか判りますが、口頭注意のみです。
不足分自腹なんてバレたら、怒られちゃいます。
お金を誤魔化す事にうるさかったから、違法行為かと思ってました。

衣装については想定内ですが、レジ不足分の自腹なんか無し!
ブラック臭プンプンな職場ですね。

さっさと不足分自腹の無いところに移りましょう。

ユーザーID:5201295869
早く辞めましょう
レモン
2017年9月26日 20:05

研修期間だからこそ、辞めていいと思います。
仕事に就く前に疑問があれば、尋ねていたほうがよかったですね。
今回の経験を今後活かしていけばいいですよ。

ユーザーID:8492964769
労働基準法
まな
2017年9月27日 3:04

労働基準法違反になるとおもいます。

罰金などの給与天引きは認められないはず。
労働基準局に問い合わせてみて下さい。

法律違反だと思うので、辞退させていただきます。
働いた分はお支払いお願いします、と、別の仕事を見つけましょう。

ユーザーID:6374946665
 
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