パートを転職すべきか

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キャリア・職場

あみ

事務で働くパートの40歳です。
来年、小学生になる子供がいます。

現職 フルタイム移行可能。
慣れている業務のため、専門性はありますが、楽です。
扶養枠希望ですが、毎年103万ギリギリの収入になり、ドキドキします。調整が必要です。
人間関係は、ある一人に無視されています。
このことで、たまに心が苦しくなりますが、
まぁ、大丈夫かなぁというところです。

ただ、無視され始めたのが2週間くらい前で、
まだ心が重く、家事が手付かずになり、子供に迷惑をかけています。

通勤は電車で一時間くらいです。

そんなとき、
同業他社の求人を見つけました。

仕事内容は、ほぼ同じ。
時給は90円下がります。
ただ、業界的にはすぐに上がると思います。

フルタイム移行も可能です。
人間関係は、入ってみないとわからないし。

この会社は、扶養枠に収まるようにしてくれます。

勤務地が自転車の距離で、雨の日はバスで通勤可能です。

近い勤務地が魅力的で。
でも、いまの仕事にも6年目で、
慣れている部分もあります。

皆様なら、どうされますか?
ご意見を聞かせてください。

ユーザーID:7985386072

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  • 近い方がいい

    103万に抑えているのに通勤時間が1時間(片道ですよね?)
    拘束時間を考えたらすごく割の合わない働き方をしているように思えます。
    でも事務は激戦ですからその同業他社とやらに採用が内定してからの話ですね。
    先に辞めちゃったらダメですよ。

    ユーザーID:2241724463

  • うーん

    人間関係は、どごへ行っても同じです。貴女は、まだまだ若いです。条件の良い方に。同じ職種で賃金・通勤などを考えます。スルーなんて気にシナイで。私なんて一人から二十数年、時々無視されました。別に悪い事してません。原因不明です。ご機嫌な時は、妙に逆に愛想良いです。こんな人と割り切って接してます。

    ユーザーID:4215664896

  • 追伸です。

    無視された理由は分かりません。

    第三者からの何らかの言葉です。
    その第三者が誰かまでは、
    確定できていますが、
    何を話されたのか分かりません。

    何を話したのか、知りたく
    声をかけましたが、
    それも無視されました。

    彼女との立場関係は、
    彼女がフルタイム、私がパートです。
    私が庶務ですので、みなさんの補佐をするのですが、彼女は全て自分でやっています。

    まぁ、職務上あまり話さなくてもやっていけるのですが、みんなの仲がとても良い職場なので、浮いてしまいます。

    私は普通にしているつもりですが、
    たった一人からの無視がこんなに重いなんてしりませんでした。

    次の仕事の面接だけでもと、
    行きますが、
    入社時期、2ヶ月も待ってくれませんよね。

    社内規定上、退職の希望は二ヶ月前です。

    ユーザーID:7985386072

  • トピ主のコメント(2件)全て見る
  • 無視…

    人間関係を完全にこなせる人間など ごくわずかしかいないと思います 無理に人間関係を良くしようと思ってもうまくいかない事が多いです… ので関係ない… 気にしない… 嫌われても構わない… が一番の人間関係円滑方法だと私は思います… 転職についてですが 私の経験上 50歩100歩 どこで働いても一長一短… わたくしならば自分の長所…?を活かせる勤務先…

    ユーザーID:9137371589

  • 社内規程

    個人的には転職先が決まったら『社内規定2カ月前』は
    スルーしちゃいますね。

    しかも非正規でしょ?


    さすがに『明日から』はキツイですがひと月開けば充分
    じゃないでしょうか。

    因みに私の同僚は正社員総合職男性ですが2カ月も待たず
    退職します。
    規程では3カ月前です(苦笑

    そこまで義理堅く考えなくていいと思いますよ。
    特に内定をもらったんなら相手に合わせてもいいのでは。

    ユーザーID:8529855277

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  • 転職に一票。

    理由は通勤時間。
    お子さんが小学生になったら学校関係の用事も増えます。1時間の差はとても重要です。
    問題は時給が減ることですね。
    すぐに上がるというのは、トピ主さんの希望的観測ですよね。本当に上がるかどうかは分からない。
    もしすぐに上がらなかったとしても「損した」と思わないよう、よーく自分の気持ちを自問して下さい。

    少々気になったのは、交通費です。
    基本が自転車通勤となると、雨の日のバス代を払ってくれないというセコイ会社もありますから。面接時にしっかり確認して下さい。

    社内規定の2ヶ月前は…無視しましょう。法律上の規定はありませんから。
    引継ぎ業務が十分に出来る範囲で、自分で決めればいいです。そこがパートの便利さです。

    それとトピ主さん、1人に無視されたくらいで家事が手につかないって、ちょっとメンタルが弱いのでは。
    どこの社会でもソリの合わない人はいます。むしろ万人に好かれるなんて無理。
    次の職場で人間関係がこじれて「前の方がよかった…」なんて後悔しないように、メンタル鍛えて少し強くなって下さい。

    ユーザーID:5627406001

  • ありがとうございます

    まとめてのお返事になり、
    申し訳ございません。

    面接に行ってきました。
    募集要項だけでは、分からないものですね。
    私が思っていた仕事内容と違いました。

    時給についてなど、よく説明をされませんでしたが、パートですしそんなものなのかも知れません。


    仕事内容が事務のみだということ、
    女性ばかりの50名弱の職場だということ。

    私は事務のみはやったことがありません。
    電話や、他の雑務も入っての営業事務しか
    経験がありません。


    そして、
    私はメンタルが弱くなっていますよね。
    たった一人に、無視されたくらいで、
    手につかなくなった家事、育児。
    本当に、情けない。

    近場で働きたい気持ちは非常に強いです。
    しかし、今回のこの仕事ではないと
    思いました。

    無視がなくなった訳ではありませんが、
    そんなことは、スルーして
    この職場に居ながら、
    じっくりと転職活動をしていこうと思います。

    今いる会社は、
    資格取得などにも積極的なので、
    ここにいる間に、経験を積んでスキルを挙げて
    次に繋げたいと思います。

    今回は、
    たまたま求人を見つけたタイミングと、
    職場内での無視が重なり、
    衝動的になってしまったと思います。

    もちろん、まだまだ
    無視は続いており、無視の原因である
    メール送信者はケロッと悪いことはしてない様子。内容がなにであったかは知りませんが、
    私も波風を立てず、流していきたいと思います。

    ほんとうは、
    大声で、なんなのですか?
    私の何を話したんですか?
    私と貴方は話をすること、ほぼ無いのに、
    よく、言えたものですね!
    何をいったのかは知りませんけどー。
    と言ってやりたい。

    とりあえず、
    無視の女性も、諸悪の根元の女性も54歳、
    どっかに転勤にならないかなー。なんて。
    思います。辞めたりもしなさそうだ。

    ユーザーID:7985386072

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