出勤初日に骨折してしまいました。。

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ame

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  • 全治2ヶ月

    全治2か月ということは、通常に戻るのはもっと後。
    カフェの仕事は配膳が中心でしょうか?
    少なくとも自由に動かせて包帯が取れる状態じゃないと飲食業の表の仕事は無理だと思います。
    事務ならいいですが。
    (包帯の人にサービスして貰うのは気持ち悪いです)

    それを踏まえて話し合いするしかないでしょう。
    私なら正社員でもないし、まだ務める前だし、
    いったんは辞めて、完治した後にご縁がありましたらまたよろしくお願いします。と言いますね。

    ユーザーID:4609420455

  • 他の人を

    手首骨折は、大変でしたね、ご自愛くださいね

    バイトの件は他の人を採用してもらった方がいいと思います

    それと私だけの経験なのですが、バイト初日やパート初日に
    何らかのアクシデントや、ケガなどした場合無理をおして
    そこへ勤めても・・・いい結果になりませんでした
    ブラックだったり、対人関係が難しかったり・・・
    あくまで私の経験です

    ユーザーID:7344125262

  • 初日では無いけれど。

    2010年に、セールスの仕事を始め、1週間で、足を骨折しました。
    仕事中です。
    本当なら労災ですよね?
    でも、何の手続きもしてくれず、自腹で医者通い。
    全治2か月。
    縁起の悪い仕事だと判断し、退職しました。
    互助会に入ってね、と、家まで来ましたが、居留守を使い、2度と来ないでください、と、メールしました。
    辞めるか辞めないかは、貴女の自由です。
    私なら、辞めるかな。

    ユーザーID:7255077292

  • 先方と相談

    ツイてなかったですね。
    先方と相談して決めるしかないでしょう。
    2ヵ月待てないと言われたら、
    辞めるしかないですし。
    トピ主さんが決められる事じゃないですよ。
    お大事に。

    ユーザーID:1971254671

  • まず店長に直接会いましょう

    正直にお話しになるのが一番です。
    電話ではなく、骨折した姿で行き、店長に直接会って話すのがいいです。
    閉店後や店長の休憩時間など、可能な時間帯を聞いて、アポを取ってから行きましょう。
    「初出勤日にこんなことになって、本当に申し訳ございません」
    「私は治ったら働かせていただきたいが、それでは、あまりにもお店に迷惑をかけると思うので、やはり採用は無かったことにしていただくのがよいでしょうか?」
    と、直接顔を合わせて言うのがいいと思います。
    電話やメールでは、誠意は伝わりにくいです。
    直接会った方が、トピ主さんの気持ちは、少なからず伝わると思います。

    ユーザーID:8184992269

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