産後の仕事

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キャリア・職場

カナリア

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  • しじみです

    カナリアさん、お返事ありがとうございます。

    リハビリの資格を持ってて、介護の現場なら、
    移動や食事の介助、入浴なとの見守りなど、
    してもらったら人手不足のヘルパーさんが
    絶対助かるのに、リハビリの仕事の応援も
    拒否するとか、本当にありえない職場ですね。

    私も病院から介護の方に転職しましたが
    ちょっと特殊で暇な職場です。

    でも、それこそカナリアさんと同じで
    暇なのは嫌なので、自分でいろんな仕事を
    見つけてやっています。
    合間に勉強したりとかも。

    でも前職が忙しすぎたので、今の暇な
    職場を喜んでいます。
    子育ては終わりましたが、子供が小さい頃、
    この職場にいられたら、どんなに
    よかったかと思います。

    介護の現場は、どこも人手不足で大変ですから、
    一生暇なことは無いと思います。
    そして、リハビリ資格持ってても
    条件のいいところにはなかなか入れないと聞いています。
    カナリアさんは子育て中なので、
    今は、その暇な恩恵を受け入れたらと思います。

    ユーザーID:5801693133

  • ありがとうございます。

    しじみさん
    お返事ありがとうございます。忙しい職業の方から見れば羨ましいですよね。主人にも、当初何もせずにお金もらえて良いなって言われてました。

    両親からは、忙しいより暇は苦しいね、と共感してもらえてたのですが。

    私はリハビリ職です。病院勤めの時は流石に忙しく、ご飯もまともに食べられない日々でした。病院が倒産したので、介護施設に転職後、リハビリや、予防ケアの提案、すでにやっている体操の手伝い等々をしようとしたら上司3人以上に呼び出され、余計なことをするなと怒られる、介護の方が人手不足で忙しくされてたので何か手伝いたい、と言うと断られるなど。

    私なりに動いたはずなのですが。
    なんで、リハビリを雇ったんだろう?て思います。
    当然、算定も何もとってません。ただのコストです。

    忙しい時はあっという間に時がたち、今思えば有り難かったです。暇すぎて、一日が長い。休みが遠い。

    暇も忙しいも経験した身からいえば、やはり暇の方がしんどいと思います。

    けど、暫くはやっぱり頑張った方がいいですか。頑張ってみます。

    ユーザーID:0816684329

  • 贅沢な悩み

    なんと贅沢な悩みでしょう。
    職場も保育所も近くて、仕事も暇なら、子供が体調悪くしても
    休みやすいという子育てしながら、働くにはもってこいの条件では
    ないですか?

    おまけにもう1時間、時短取れるなんて!

    仕事がないなら、仕事をさせてくれと働きかけたら
    どうですか?
    探したらいくらでも仕事ってあると思いますけど。

    妊娠中も産後も仕事を与えられないなんて
    そんな職場があることにびっくりです。

    旦那さんが望んでいるなら、そのまま正職のほうが
    待遇もいいでしよう。
    子供は一人でいいのですか?
    今のうちにもう一人、作ったらどうですか?

    そんな好条件で働きたい人は山ほどいます。
    今の好条件に感謝して、正職で働き続けることを
    進めます。

    私は看護師ですが時短があっても取れないことも多く
    妊娠中も産後も走り回って働いてましたが。
    暇な時なんて、ほとんどなかったです。

    ところで、資格って何ですか?
    そんな暇な仕事ができる資格を子供に取らせたいと
    思う親が多いと思いますので、是非
    教えてください。

    私も娘にその資格を取らせたいです。

    ユーザーID:5801693133

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