パートを最近辞めた人

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キャリア・職場

mtk2015

最近パン屋のパートを初めましたが2週間で辞めたくなりました。
原因は入った初日から前職経験があるとの事で値段も分からないのに1人でレジを打たせられた。
操作方法が分からない為質問したら一回しか言わないから聞かないでと怒られた。
具合が悪い時に電話をかけると遅刻でも良いから来いといいつつ、来たら帰れと言われた。
シフト終わりの時間なのに交代の人がすぐには来ずに帰る時間がずれる。
契約書類やマニュアル、研修が一切ない。
などです。
正直身体も壊して、毎日憂鬱です。体調不良で出勤が厳しいので辞めたいと言っても即日は無理そうです。スーパーのパートというのはこんなに過酷ですか?無事に辞められた方お話聞かせてください。

ユーザーID:4309791798

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  • やめるが勝ち

    トピ文「〜された」の羅列ですが、誰からされたのでしょう。
    仮に、今後あなたがそのお店で仕事を続けたいというなら、誰からされたかが重要でしょう。
    パートのリーダー、指導役からされたなら、あなたがされたことを責任者、店長、経営者に訴えましょう。

    責任ある立場の者からされたなら、電話でのやり取り、実際のやり取りを録音しましょう。
    変な損害賠償でも請求されたら、それを盾にして下さい。

    契約書もないなら、雇う側も何の保証もしないのですから、いつでも辞める権利があるのです。

    ユーザーID:8798674346

  • ブラックスーパーです。

    私が勤めていたとこは、ブラックだけどわからないことはその都度教えました。

    パートは退職届けを出せば2週間後には辞められるように労基で決まってます。

    私がいたスーパーでは、翌日から来なくなった人が数人いましたが…

    ユーザーID:6701129311

  • トピ主です

    因みに調べたらブラック企業にリストアップされていた会社と分かりました。
    労働契約書も雇用契約書類もありません、説明もありませんでした。出勤記録も1分単位です。
    体調不良で辞めると伝えましたが即日退職は無理で離職票すら貰えるか怪しいです。
    パート仲間も冷たいので最終日まで憂鬱です。

    ユーザーID:4309791798

  • トピ主のコメント(2件)全て見る
  • 辞めなさい

    パン屋?スーパー?
    どっちかわからないけど、二週間で体調を崩すほどの過酷さって具体的に書いてもらわないとわかりません。
    でも、契約書類がないってところでアウトです。
    早いうちに辞めたほうがいいですよ。

    ちなみに私は一週間で「ここは合わないな」と感じてから三年頑張って最近、やっと退職しました。

    ユーザーID:2357535305

  • 辞めて正解

    ああ その職場 よくないですね。
    それで 辞める人が多いから 慢性的に人不足。
    だからいきなり一人で立たせる。教える余裕がない。
    それでまた辞められるの悪循環。

    契約のことなどは話が違うときっちり詰めて
    それを盾に今月で辞めますとせまれます。

    ただ一般的には辞めるときは1か月くらい前に伝え
    相手にも次を採用するまでの猶予を与えるものかと
    私は考えています。

    私は1か月以上前に伝え
    募集期間を待ち その後は引き継ぎやヘルプの
    期間を経て 辞めています。

    ユーザーID:5729186053

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  • 辞めていい

    パートなんだし。
    体調不良が理由で、何の問題もないと思います。
    職場の不満はあれこれ言わず、ただただ体調が悪い、辞めたいと繰り返せば良いのです。
    ストレスが体に現れてるんだと思います。
    早く辞めて、心と体を休めてください。

    うちの会社にもいました。
    やる気まんまんで入職したパートさんでしたが、残念ながら、うちはブラックな会社。
    当初の職種と違う仕事で働かせたり、就業時間をコロコロ変えたり、残業させまくったり、あちこちの店に応援にやったりで、ひと月ほどで辞めていきました。
    体調不良を理由に。
    たいした研修もなく、あれこれ仕事させて、無理させすぎたんだなと思ってます。
    さっさと辞めて正解だと思ってます。

    私は半年頑張ってますが、人間関係が最悪なので、これ以上我慢できなくなったら、辞めようと思っています。

    ユーザーID:0248959816

  • 速攻で辞める

    契約書もないなら、離職票なんかありませんよ
    パートとはいえ、その状態なら、まるで単発扱いです

    社会的反則技ですが、電話で退職の旨を言ったら


    出勤しない


    反則ですが、そのパート先がもっと反則です
    つまらない職場で、精神壊したら、もっと辛いことが待ってます

    つまり  に げ ろ  という事です


    私はスーパーのバックヤード勤務ですが、きちんと契約書はありましたよ
    社保完備で、休憩時間もきちんとしてますし、分からないことは
    先輩パートさんや上司に聞けます
    結構良い職場なんですが、それでも、ある日突然、出勤しない人もいます

    気にしないで、出勤しないでいいと思います

    ユーザーID:0439787445

  • ありがとうございます。

    皆さん様々なご意見有難うございます。
    お陰で辞めると言えました!
    パン屋ってのんびりして見えるけれど実際過酷です。接客、販売で入ったのに釜仕事や、成形補助、袋詰めなど本来の仕事とは別の細々した仕事が断れず無理してしまいました。
    人がいないので息をつく暇もありません(笑)
    労働契約書も辞めると言って初めて貰えました…次の仕事を探す時はまともな会社を探そうと思います。
    まとめてではありますが皆さん有難うございました。

    ユーザーID:4309791798

  • トピ主のコメント(2件)全て見る
  • 実際にあった話

    私の近所で実際にあった話です。参考として読んで下さい。
    同じような労働条件劣悪な、労働法全く無視のスーパー。ある主婦が働き始めたのですがあまりにも酷いので辞めようとしたがやめさせてくれない(これも本来おかしな話ですが)。
    それで、怒った主婦は、そこのパワハラ店長に、「私、この仕事やめたら普通にこの店に客としてくるのですけど、その辺わかってます?」と言って、その馬鹿店長、ようやくこれはマズイ!と気がついたようです。でも時は遅し。その主婦、スーパー本部に連絡を入れ、その店長即刻クビになりました。店長も近所に住んでいたのだけど結局夜逃げみたいにしていなくなりました。
    哀れなもんです。
    言いたいことは、雇用主を甘やかせてはいけない、ということです。

    ユーザーID:4718750944

  • あなたも甘いよ

    「〜させられた」という言い方をする人は警戒します。他罰的でいつも人のせいだから。
    パン屋さんは単価が安いから、のんびり働いていたのでは給料分が出ません。考えればわかるでしょ? のんびりしたければ家に居てください。
    次のシフトの人が来ないときには帰ってしまっていいと思いますよ。

    ユーザーID:6958675121

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