新人さんの発言

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キャリア・職場

秋桜

50歳 会社員です

小さな会社の事務員をしています
事務員は私の他に50代後半の女性が 一人います

この度 30代後半の女性が新しく入社されました

この方について伺います

入社1週間がたちました 

下記はある日の 新人さんの発言です

1「会社のWi-Fiありますか?あったら 教えてください!」

2「今日は 用事があるので定時ジャストで帰ります!」

3「給料は 上がらないんですか?」

等の発言があります

1のような 発言は ネット社会の今は 普通のことなのでしょうか?

ユーザーID:5686311788

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  • 20代です。

    半年前に新しい職場で正社員・事務職で働いています。
    1Wi-Fiありますか?は言ったことあります。
    そして、ありました。スマホに繋いで使ってます。
    2普段から定時で帰れるので言いませんが、用事がある時は定時で
    帰っていいか聞きます。
    3給料が上がる・上がらないが気になったら聞きます。

    今のところおかしいと思うことはないですが
    言い方?が問題あるのかなと思いました。

    ユーザーID:9354404050

  • 何かおかしいですか?

    私は既に第一線を退いています。
    1も2も3も全くおかしい所は無いですが、何かおかしいですか?
    1は、事務所にWi-Fiがあるなら、個人でも使いたいという事でしょう。使っても減るものじゃないし。
    皆当り前に使っていますよ。
    2も、前もって知らせてくれて良いんじゃないですか? プライベートは大切です。
    3も当り前の会話ですね。
    まさか、定時に帰れないブラック企業じゃないんでしょう。

    ユーザーID:1076256347

  • 普通の発言だと思います

    1「会社のWi-Fiありますか?あったら 教えてください!」
    私のいた小企業にはLANも無線LAN(Wi-Fi)もありました。というか、今時、パソコンがLANでつながってないとか、インターネットもつながってない会社は無いのかとも思います。(他の会社とメールのやりとりしてるはずでしょう)

    その流れで、Wi-Fiがあっても普通だと思います。ただ、会社のLANに接続することになるので、許可が必要か不要かはあります。ウチはある時期から、お客様のパソコン・スマホや社員のスマホ接続用の許可不要の設定方法ができました。(数人の支店でも)

    >2「今日は 用事があるので定時ジャストで帰ります!」
    普通の発言でしょ。新人は定時で帰ってはいけない法律でもありますか?。新人でもベテランでも用事があるときは定時で帰るでしょ。いつも定時で帰っていてこの発言なら解せませんが。

    >3「給料は 上がらないんですか?」
    採用時に採用担当者からきちんと説明してないのでしょうか???。
    説明していないのなら、給与規定を説明してあげましょう。規定がないなら、会社と言うよりも個人商店や個人事務所のイメージですね。

    ユーザーID:2178091694

  • 50代会社員です

    デザイナーっていう少々普通とは毛色が違う会社員ですが、私の若い頃はWi-Fiはありませんが2、3、のようなことは普通に言ってましたよ。
    今の会社にもWi-Fi設備はあるので、社員全員パスワードは知っています。
    用事がある場合は定時どころか早退もアリですし、給料が上がるかどうかも今後の生活設計にには重要なことなので若い子に聞かれたとしても不思議には思いません。

    トピ主さんがその新入社員の発言のどこに驚かれているのか私には理解できないのですが。

    ユーザーID:6879778040

  • 別に違和感はない

    トピ主さんと同世代ですが、3つとも特に何とも思いませんでした。
    1.は普通というか、自然な質問だと思います。
    推測ですが、トピ主さん的には 1.あるわけない、なぜ聞く? 2.いちいち言わなくていい 3.そんなこと聞くもんじゃない ということなのかな、と。

    ユーザーID:6894096525

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  • トイレとかノートとペンとか

    30代の方の発言は番号を振って3つ出ていますが、
    1について今のネット社会(?)に普通のことかという
    ご質問ですよね。

    今の時代にかかわらず、気軽に発言する人と、
    遠慮してなかなかしない人がいると思います。
    このケースでは前者となると思います。

    質問の趣旨を「私のスマホを会社のWifiに繋げますか」
    と解釈されたのだと思いますが、
    「会社のPCは無線LANでも使用できますか
     (LANケーブルを接続するのではなく)」
    でないとは書かれた内容からは断定できません。

    前者であっても、ネット社会(?)であるかにかかわらず
    トイレを使ってもよいか
    (ダメってことはまずないですが)
    お弁当をあたためるのに会社の電子レンジを使ってよいか、
    仕事に使うノートやペンは備品としてもらえる
    (借りれる)のか、という質問と近いように思います。
    これらについてトピ主さんはどう思われるでしょうか。

    ご存知のとおり、経費の節減で文房具の備品は
    ないところもあるかもしれないし、
    業務に使うのだからもちろん会社のを使ってほしい、
    私物を持ち込まないでほしいというところもあるでしょう。

    会社のWifiに従業員の私物の端末を繋げて
    使える会社というのはあまりないと思います。
    思いっきり先進的なところか、
    (休憩室にフリーWifi設置とか)
    あまりにも規模が小さくてインフラのこととかを
    気にしていないところはありえそうにも思います。

    ご質問については、
    知らないことがあったら聞けるのは悪くないです、
    あたりです。

    30代の方に回答するなら
    自分が回答を持っていないなら
    1.IT担当者に聞いてください
    2.(用事がない日は定時ジャストでないと仮定し)
     ではいってらっしゃい
    3.人事に確認してください
    あたりでしょうかね。

    ユーザーID:9996574258

  • その発言が…どうかしました?

    その発言を聞いて、トピ主サンはどぅ思ったのですか??”…遺憾。不快。理解不能。嫌悪感。??…私は30歳女です。私が思った事を綴りますね。

    1会社のWi-Fiありますか?…あったら教えてください!!
    この質問自体に私自身、何も感じません。「会社のWi-Fi私用で使えますか??」だったら、「えっ??」って思いますが。特に何の感情も抱かない質問だと思います。

    2今日は用事があるので定時ジャストで帰ります。
    …事前に言うなら良いのでは?…どうぞ、帰って下さい…って思うだけです。

    3給料はあがらないんですか?
    私も良く言うし、職場の後輩も良く言ってます。問題ある発言とは思いません。

    上記の様な発言が「普通かどうか」という事をトピ主サンが聞きたいのであれば、私の常識では「普通」になります。

    ただ「常識」という基準には個人差があると自負してます。トピ主サンの基準から見たら「変」だと思うのであれば、それはそれで問題ないです。あまり考える事ではないと思いますよ。

    ユーザーID:6025246635

  • うん

    ごく普通のことですね

    ユーザーID:7754702397

  • 普通では?

    業界によるのかもしれませんが、
    1は、少なくともIT業界では普通です。

    2も、特におかしいとは思いません。

    3は、入社1週間でぐいぐい来るな、とは思いますが、
    誰しも気になるところではあるでしょう。

    という事で、どれも、特に驚きはしません。
    ちなみに当方、40代会社員です。

    ユーザーID:0592468804

  • どれもおかしくはない

    1に関しては会社側から案内はないのですか?
    うちは、繋いでいいものと悪いものを示され、入社時に繋いでいい方の
    パスワードなども教えてもらえますが。
    福利厚生として提供されていますよ。
    また、仕事でスマホやタブレットを持ちますしね。
    トピ主さんの会社はIT系の福利厚生がないということですか?
    休憩時間にスマホ触る人も多いだろうに。

    他に関してもおかしな質問ではないですよね。
    給与については面接でも、賞与や昇給の実績を聞くでしょう?
    個人の給与額を聞くのはなしと思いますが、
    面接で聞いた説明と乖離がないか働いている人に
    確かめるのはむしろきちんとした人ですよね。

    定時ジャストに帰るのは、むしろ業務がきちんと終わっているなら言うまでもなく毎日
    しなければいけないことですよね。むしろ無駄に定時後残ってはいけない。
    仕事が出来ているなら適時で帰るのが本当のところです。
    だらっとしている人いますけどね。速やかに帰れって思います。
    とはいえ、用事があるなどで絶対に帰るというなら周りに周知しておくのは
    大切ですよ。それをすることにより、周りも仕事を振る時間など
    段取りできますよね。

    トピ主さんはどこが問題だと思うのですか?
    私はどれも不適切な発言ではないと思います。
    ただ、言い方がぞんざいとか別の面で気になるところがあるというならそれはわかります。
    要求や発言内容は正しくても言い方考えろ!ってケースは多々ありますので。
    新人さんもそのタイプですか?

    ユーザーID:5195375528

  • あり得るが...

    >1「会社のWi-Fiありますか?あったら 教えてください!」

    新人さんが、
    「会社にWi-Fi環境があれば、勝手に接続して構わない」
    と考えているとしたら、それは不見識です。
    それを許している会社もあるかもしれませんが、会社によってポリシーは異なることを前提とすべきです。
    「個人で接続して良いWi-Fi環境がこの会社には用意されていますか?」
    という意味で聞いているのだとしたら、事実を教えてあげれば良いでしょう。

    >2「今日は 用事があるので定時ジャストで帰ります!」
    >3「給料は 上がらないんですか?」

    トピ主が新人のこれらの発言を記載した意図は?

    ユーザーID:7556476262

  • その程度なら普通かな

    トピ主さんよりやや年下の事務職です。
    中小企業の地方支店勤務です。

    1〜3に関しては特に何とも思いません。

    私の答えは
    1 ないですよ〜うちは会社の方針で全部有線LANです
    2 わかりました
    3 自分の経験と会社の状況をみて伝える

    他に失礼なことがあるなら別ですが、この程度なら何も驚きません。

    ユーザーID:2810334316

  • 何かおかしいですか

    何か問題があるのでしょうか?
    1は、Wi-Fiを個人でも使えるものなら使いたいという相談ですし、個人使用がダメなら、そう説明すれば済む話ですね。
    2も、誰にも大事なプライベートはあります。
    3も大切な事ではないですか?
    このような事を問題と考える会社であれば、その事が問題です。
    ちなみに私はリタイヤに近いです。

    ユーザーID:1076256347

  • そんなに変ですかね?

    大きめの企業に勤続30年以上のおじさんです。

    1「会社のWi-Fiありますか?あったら 教えてください!」
     →変ですかね? 
      当社のPC(業務用)は無線LANに接続して利用しています。
      零細企業なら家庭用無線LANルータ入れてWi-Fi利用するのごく自然な感じ。

    2「今日は 用事があるので定時ジャストで帰ります!」
     →これは家族経営的零細企業と逆に大企業では自然な発言。
      中途半端な中堅企業だと「空気読めよ」って非難されそう。

    3「給料は 上がらないんですか?」
     →聞いちゃいけないんですかね?もちろん、TPOってのはあるでしょうが、
      疑問に思うこと自体は極めて自然な感情ですよね。
      ならば知っていそうな人に適切なタイミングで質問するのは自然。

    ユーザーID:9380496073

  • 気持ちはわかる

    勤め先でもWi-Fiを使いたいという気持ちはわからなくもないですね。
    でも、常識的に考えて、休憩時間に勤め先のWi-Fiを使ってネットを利用する事が有りか無しかは、勤め先が社員にWi-Fiを開放していない限り無しでしょう。

    その新入社員は、仕事に対する覚悟がその程度という事です。
    その女性の言動1が普通かどうかで言えば、普通ではないです。

    ユーザーID:7667747320

  • オブラートに包まれていないだけなのでは?

    1に関しては「ワイファイはないわよ〜」とか答えてあげればいい。

    2に関しては「定時退社を目指しているのはみんな同じよ〜。仕事の状況にもよるから、みんなで定時退社できるよう頑張って調整しましょうね」と言えば?

    3に関しては「定期昇給の制度は無いわよ〜」とか何とかストレートに教えてあげれば。気になるところでしょう。

    聞きたいことはハッキリ聞くのも大事だと思うので、
    貴女もハッキリ教えてあげたらいいと思う。

    ユーザーID:9887710172

  • どんまい

    こんにちは!

    私もこういう新人さんは苦手ですね。
    文章に書いてしまうとそんなに変なことは言ってないような? という感じの内容ですが、たぶん言い方とか振る舞いが幼稚で気遣いがなくイヤに思うのではないでしょうか?
    同じ内容でも遠慮がちで謙虚に発言されたら『会社のルール(慣例や慣習)をちゃんと教えてあげよう』と思うだけでそこまでイヤにはならないかなと思うんですよね。

    ユーザーID:4025571024

  • ずうずうしさはあるが普通

    30代会社員女性です。

    最近の若者は〜と勝手に非常識だと決めつけず、ネットで質問されたことはとても素晴らしいと思います。

    1,2,3共に発言内容としてはとても非常識だ、とは思いません。
    ただ、入社一週間で堂々とこの発言は結構勇気のある人だなと思います。

    1に関しては出し惜しみすることでもないので教えてあげるのが親切だと思います。
    早めに教えてくれると助かる、と私も思います。

    2は、言い方によると思います。自分なら、用事があるので定時で帰らせていただけますか?宜しくお願いします。と言います。

    3は一週間でよく言えたな、という内容ではありますが、純粋に聞きたかったのかも?もしかしたら一週間働いてみて、このまま給料上がらないんだったら転職しようかなと思っているのかもしれませんね。ただ、嘘をつく必要はないので、普通に答えてあげたらいいと思います。

    ユーザーID:6603740354

  • 私も50代ですが・・・

    Wi-Fiの件は、勤務先に入っているようならば、そちらにスマホを繋げようと
    思いますし、パスワードが必要になりますので、私も聞くと思いますよ。

    2の件ですが、これはそう言ってくれる方が一緒に仕事をしている身としても
    助かりますよね?
    3の給与の件は「ろくに仕事も覚えていないうちから、そんなことを聞いて
    どうする?」といった意地悪な気持ちが湧いたという事なのでしょうね。
    でも、そりゃ「昇給があるのか、ないのか」といった問題は誰でも気になる
    はずですし、新人だからと、そういった疑問を口にしてはいけないという
    ことないとは思いますがね。

    ユーザーID:2062026684

  • 仕事する気あんの?

    と、言いたいですね。そんなん面接の時に面接官に聞けば良いでしょうに。私も新人ですが、毎日のように残業で強制ではないと言われましたが、出来るときは残業してます。体調が無理そうなときは「今日は定時ですみません」と一言、丁寧に伝えています。

    ユーザーID:8590950987

  • ないね。

    なぜ会社のWi-Fiが知りたいのでしょうか。
    トピ主さんの会社では私物パソコンやタブレットの使用が認められてるのですか?
    私物スマホを私用で使う為ならば、業務用だからと念押しすべきです。
    2は残業指示が出てないなら、ごく普通の事。
    3はただの雑談ですねぇ。私に聞かれてもわからないなぁ。って誤魔化すのがいいと思う。

    ユーザーID:1146222900

  • 質問の意図がいまひとつ汲みきれませんが…

    1.今の時代、なんの不思議もないと思います。
      導入していないなら、そのように伝えればよろしいかと。

    2.内容的には特段、問題のある発言とは思えません。
      「ジャスト」が、くだけすぎと感じたのでしょうか。

    3.これは尋ねる相手、質問内容、質問のタイミング、言葉遣い
      どれをとっても疑問符です。

    ユーザーID:7503779287

  • 普通の質問では?

    私も、きくとおもいますが…。どのへんがおかしいのですかね?

    ユーザーID:7418826698

  • 何が問題なのかわからない

    1、スマホの回線契約は主にパケット使用量が
    毎月決められています。
    そのため、WIFIにつないでパケット量を抑えるのは当たり前のことです。
    自腹でWIFIルータを買うという意味かもしれませんし。
    ガラケーの主には理解できないかもしれません

    2、常に残業をさせているんですか?
    それは仕事の割り振り方がおかしい主の責任です。
    毎日定時で仕事が終わるように仕事を割り振らないといけません

    3、ベア、定昇がない会社なのですか?
    それは一般的にブラック企業と呼ばれています。
    あるいは3か月の試用期間はある程度安く、その後上がるというのは
    通常の場合あります。

    というように、ごく普通のことでどのへんが問題なのか
    さっぱりわからないんですが。

    ユーザーID:3192755943

  • 1の発言は、たしかに違和感があります

    職場で支給する端末は、当然、社内ネットワークに接続されているでしょうから、1の質問は、私物のスマホやタブレット等を職場のネットワークに接続したいという意味でしょう。
    セキュリティ上、そんなことを許可する職場は少ないと思います。

    2・3は、何の問題もないと思います。

    ユーザーID:9254976193

  • むずかしいところですね

    1は本当はダメでしょうね。でも会社で充電と同じで黙認する職場もあると思います。
    2はOKだと思います。言い方の問題はありますが特に問題ありません。
    むしろ3が一番ダメな発言と思います。

    ユーザーID:9017357020

  • 1について皆容認しているのが驚き!

    40代アラフィフ技術系会社員です。

    2/3は私もOKまたは容認ですが、1についてはどうしても皆さんの認識が甘すぎると思います。

    1.会社にWiFiが有ってもそれは業務用です。
    業務用イントラネット(LAN)には業務サーバー等セキュリティレベルの高いデータが入っているはずです。
    そんな所にどんなセキュリティ対策を施しているか判らない個人のスマホやタブレット、パソコンを繋ぐことがどれだけ危険か判らないのでしょうか?
    更に、悪意を持ったサイトにアクセスすることで、データの漏洩や破壊が行われます。
    下手したらそれをした社員に数千万〜数億の損害賠償が来る可能性も0ではないのですよ?

    また、私の周りでは、社員の仕事用WiFiとは別に来客用に社内ネットワークとは切り離されたWiFiを設置している事務所は知っていますが、普通社員が繋いで良いとは思えません。
    会社は仕事をする場所です。おおっぴらに仕事とは関係ない事(個人スマホでのネット閲覧)を許可している会社って有るのでしょうか?

    2.これは、用事の内容にも依りますが、どうしてもやらなければならない急ぎの仕事が無ければ、定時で帰るのに何の問題があるの?と言うことでOK。

    3.すみません、入って一週間ですよね?
    なぜ入社面接(多分有りますよね?)で聞かないんでしょう?
    まあ、聴き辛くて優しい先輩に聴きたくなる気持ちも判らんでもないので許容範囲。

    ユーザーID:7122411938

  • わかる

    職場にスマホしに来たんかーい

    定時で上がらせていただいても大丈夫そうですか?とかでしょ


    1週間で来年度昇給するか気にするより大事なことがいっぱいあるでしょうって思いますよ。

    同じひとの発言だからこそ心配というか。

    その都度言ってあげれば良いと思います。野放しは危険。

    ユーザーID:9661074821

  • 同世代です

    1から3まで違和感がありません。
    1と3は、むしろ新人に聞かれるより先に、入社日前後に説明されてておかしくない事項だと思います。
    伝えてないから聞かれてるわけですよね?

    2については、いわれなかったら困ることではないですか?
    残業ができない事情があるのを、きちんと事前に申し出ているので、責任感があり、好感がもてますが。
    そもそも定時って「原則としての退社時間」ですから・・・。

    ちょっと、トピ主の違和感どころがわかりません。

    新人はあらゆる場面で遠慮して発言を控えるべき、と思ってる・・・とか???

    ユーザーID:7035003204

  • 50代です。すべて、普通と思います。

    新人さんと言っても、その方も30代後半なんですよね。
    40歳前ですよ。社会人としては十分にキャリアを積んでいます。
    むしろ仕事人として円熟の世代かも?

    トピ読む限り、たぶんその方はこれまでも
    他の会社でそれなりにバリバリやってきてる人と感じました。

    トピさんは自分の会社のことしか見ないで過ごしてきていませんか?
    この機会に、その方からいろいろなことを吸収してゆくと
    良いのではと思いますよ。
    私はトピさんより少し上ですが、
    自分がサビつかないように努力することは、
    仕事の上でも、プライベートでも役立つと感じています。

    会社そのものも新陳代謝が必要ですので、
    「これまでのやり方」をただ押し付けることは、仕事上もマイナス。
    上手にアップデートすることで、あなたへの評価も高まります。

    ユーザーID:2841421216

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