仕事のできない不思議さん

そんな「仕事もできない不思議さん」に血税払っているのか。。。

私でしたら其の女性同僚に「〇〇さん、大変失礼ですがどうやら　さしすせそ　が上手く言えて無いようなので少し聞き取りにくいのですよ。すとせがどうもねえ。。。すとせをもう少しクリアに発音していただくと貴女の言っている事も分かりやすくとても有り難いのですが。」と真顔で言う。「すがしゅ、せがしぇと聞こえ聞き取りにくくてね。」とも付け加えてみる。

それでも其の言葉使いを続けるようでしたら「バカにしてます？。」ときつく言ってもいいのでは？。この手も人はきつく言えば直るのでは？。「はっきり言わせて貰うと仕事場で其の言葉使いは気分悪いです。」とも。実際トピ読んでいて舌っ足らずの方かもしれないと思ったけれど上司には注意されてから普通に話しているのですよね？。

仕事が出来ないのは皆困るのだからそれこそ上司の出番だと思うのですが？。
何故皆遠慮しているのか？。それも不思議です。

何れにしろまたじきいどう異動しますよ。






　

ユーザーID：8231283301

もうしばらくの辛抱なのでは？
ただ、胃が痛くなりそうですが。

また、別部署に異動になるのではないですか。
各部署でたらいまわしされているようですし。

ユーザーID：7947175203

＞どこの職場でもお荷物扱いで、短期間で異動を繰り返しています

トピ様の部署にも長くはいないでしょう。短期間の我慢になると思うので、イライラしないで冷静に対応しましょう。

上司と良く相談して、もう我慢の限界なので、できるだけ早く次の部署に異動させてくれるように、そこはぬかりなく計画しましょう。変に優しくして長く居つかれると大変です。彼女の失敗で困った事例をレポートするとかしたら、異動が早くなるってことないのですか？　私は民間企業ですが、「彼女がいるなら私が異動します」と上司にかけあうのも有効です。

＞お菓子はいいから仕事しろよ、と怒鳴りたいです。

どうせ仕事ができないので、あまり仕事をふらない方がいいと思います。すぐいなくなる（予定の）人だし、適当に放置するくらいでいいと思います。

１日も早く、次の部署にバトンを渡せますように。

ユーザーID：5547559358

＞上司には、一度はっきり言われてから普通の語尾で話しているようです。

その年になるまで誰もはっきり言わなかったのですか？
その方が不思議です。一般企業なら、新人のときに注意されるはずです。途中で帰っちゃうというのも、普通なら上司が注意しますよ。

あなたも他の人も、もっとはっきり言っちゃえばいいのに。
全員でダメ出ししたら？
毎日だと言う方も疲れるでしょうから、曜日を決めてダメ出しするの。新人も非常勤の人も遠慮なく厳しく彼女に注意する。
「これはあなたの担当業務ですのでご自分で処理なさってください」
「就業時間内ですので、お菓子の配布より仕事を優先してください」
で、次の日は元に戻す。
何回か繰り返したら少しは気がつくんじゃない？

ユーザーID：0401026623

長い愚痴を言わずとも私たちはいつになればこの不思議ちゃんから解放されるんですか？
快適に仕事ができるんですか？
という質問を上司にしただけで迷惑要員であることのお互いに確認が取れますね。
（もう周知してるでしょうから）

仕事ができないお荷物要員というレッテルが貼られているのも確認できます。

よく解雇されませんね、羨ましい。
対策取らないといろんなところに響いてきますよ。

それとも足を引っ張るだけなのでまったく仕事はさせず短期で盥回しすることで自発的に辞めてもらうよう誘導してるのですか？

ユーザーID：0166292534