転職するべきか悩んでいます

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キャリア・職場

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現在41歳で1歳の子育て中です。出産のため退職し(小さい子会社なので辞めるしかまかった)、
1年後パートで時給2050円で週2回勤務で辞めた会社に復職しました。戻ってきてと言われました。
経理事務で小さい規模なので全て1人でやっています。
子供を預ける場所が見つかったのですが、月々22万円とても高いので、正社員職を探したらすぐに年収650万の大手企業の子会社に採用が決まりました。
職責は重く、2社の経理を1人で担当します。
現会社に辞める意思を伝えたら現会社から引き止めがかかり、
正社員にするから残ってとのことで、年収450万で提示がきました。
悩む理由は現会社は仕事も楽で同僚や上司とも仲良しでストレスがない。しかし保育料イコール給与。
新しい所は仕事はは大変だろうし、人間関係も不明。ただ今後のキャリアを考えるとチャレンジし甲斐がありそう。
勤務時間は現会社は8:30-16:30
採用された所は完全フレックスで在宅勤務もできます。
保育園を変える気はありません。高いけど半年以上探し続けてやっと見つかったのです。
夫の給与は3000万円なので生活費のために働く訳ではなく、自己満足の為に働いています。

ご意見よろしくお願い致します。

ユーザーID:1615221419

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  • そうですねえ

    旦那さんがそれだけ稼いでいて、あなたの仕事は単なる自己満足っていうなら、変にそこに負荷をかけないで、現会社がいいんじゃないの。正社員にするっていうんだし。
    1歳のお子さんがいるのにそこまで仕事したいんですかね。

    子供の成長ってあっと言う間ですよ。大事な小さい頃にできるだけ集中して目に焼き付けておかなくていいのかなあって思う。もったいないなあ。

    でも。その2社の経理を一人で担当ってやつに自分を賭けて、今後のキャリアアップにつなげたい、子育てより私はそっちって思うならそれでもいいんだろうけどね。
    子育てなんてしてたら社会から取り残されちゃう、私はもっとできるのよってイライラするくらいなら。

    私は母親業重視な人間なので、その現会社の正社員を推しますけど。お給料が全て保育料になっても別に家計的には問題ないんでしょ。

    ユーザーID:6562266035

  • 自己満足目的なら

    自己満足目的なら、
    どちらでも、主さんが満足できる方で働けば良いだけのではないでしょうか?

    ユーザーID:9374347140

  • 今後のキャリアって何でしょうか?

    「今後のキャリア」とは昇進していって管理職になりたいとかそういうことでしょうか。

    それとも、別の会社でやったことのない経理業務を覚えたりと新しい業務をいろいろ勉強したいと言うことでしょうか。

    「経理事務を一人でやっている」といっても、伝票から仕訳を起こして日々の試算表チェック、入出金、残高管理、取引先との入金・支払業務、手形やファクタリングの管理、給与支払、資金繰りの管理、資産管理、在庫管理(不良在庫の処分指示など)、月次決算、年次決算、決算書作成、管理会計用資料作成、税務調査対応、銀行対応、与信管理や信用調査機関への問い合わせ、社内経理ルールの作成、(一番大切な)社員のこの購入や支払が適切かどうかのチェック、などなど、多岐の業務が考えられますが、どこまでやっているのでしょうか。

    私は小企業(開発製造販売業)で数人の経理課の隣の部署で管理会計資料などを作っていましたが、経理はこんな業務をほとんどすべてこなし、会社全体を見ているので、結構やりがいもあると思います。

    仕訳をどの科目にすべきかとか、経理としての考え方とか、疑問点がいろいろあって、ベテランの経理課長でも「それは会計士に聞いてみます」ということもよくあり、とっても奥が深いと思います。

    小さい規模の会社ならいろんな業務が来るので、却っていろいろ勉強するハメにもなります。

    1人で2社担当だと、今よりもさらなる勉強ができるかもしれません。かっての経理課長が短期間ですが関連会社の経理も見ていて、業種が全く違うので違う常識もあって面白いと言っていました。

    ただ、小さい子供がいるので、今の会社のほうが良いと思います。突然の休暇などもとりやすいのでは。

    子供をほっといてでも仕事に専念できるのは最低でも中学や高校になってからです。

    保育料=給与でも、生活には困らないのですから今の会社に残ることをお勧めします。

    ユーザーID:4529833687

  • 難しいけど

    旦那さんはどう考えてるんですかね?
    サポートしてくれる感じならいいと思いますが、650万稼ぐ仕事はまあまあ忙しいでしょうしイレギュラー 対応しなければならない時、
    子供の世話のサポートは誰かできるのでしょうか。
    女性だけがキャリアを諦めるのは変だと思うのでチャレンジされたらいいと思いますが、周りの理解がないと大変そうだと思います。

    ユーザーID:4603507547

  • 子どもと過ごす時間を大切に。

    最後の旦那さんの年収で
    ひっくり返りました。
    ご主人はお金を儲けるけど、一切出さないというタイプではないんですね?
    保育料も負担してくれるんですね?

    それなら、お子さんと過ごす時間を大切にされるのが一番かと。
    そして子育てに負担のない程度のストレスで済む仕事がよいと思います。

    トピ主さんがお金はあるけど、仕事は絶対やめたくない…という考えなら
    お子さんとの時間を優先できる自由のきく仕事がいいと思います。

    ユーザーID:4484955433

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    「チャレンジし甲斐がある」
    「自己満足のために働きたい」
    それならばキャリア形成のため、転職したほうがよさそうです。

    また、転職先が完全フレックス、在宅勤務可能 というところ。育児との両立にピッタリです。

    ユーザーID:7960391049

  • ご意見ありがとうございました。

    トピ主です。

    考えている最中に娘がアレルギーで目が腫れて朝病院へ連れていってから出勤。
    そしたら昼過ぎに保育所からお昼寝から起きたら目が腫れているから迎えに来てと電話。
    会社の滞在時間数時間で迷惑をかけてしまいました。

    いくら自宅勤務が可能でも実際問題1歳児が家にいたら仕事できるのは寝てから。
    そんなことでよーく考えて、今の会社に残って子育ての融通が利くほうがいいと判断しました。
    給与は少しあがって480万円で最終提示がきました。
    現在41歳なので今転職しないと今後の転職は難しいのではないかとも思うのですが、
    今の会社にいる間にスキルアップをしながら精進したいと思います。
    子育てと仕事、思うようにはいきませんが、どちらがいいのか皆さんの意見がとても参考になりました。
    ありがとうございました。

    ユーザーID:1615221419

  • トピ違いでしたらすみません。

    旦那さんがそんな高額を稼がれているのに、働く選択をされて素晴らしいです。
    旦那様に頼らない姿勢とても共感できます。
    お仕事も子育ても頑張ってください
    今の職場の環境もいいのなら残留がいいかとおもいます。

    レスを読んでつい応援したくなりました!

    ユーザーID:4536521443

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