経営者との人間関係

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キャリア・職場

ひな

こんにちは
個人経営の職場におります。
経営者(48歳・女)、私(42歳・女)、パートの方(60歳・女)
で成り立っております。
今まで人間関係良好でした。
経営者は私の事を、妹の様に接してくれて
困った時も、助けくれたり私も姉の様に慕っておりました。
仕事上の悩み、プライベートの悩み
些細な事でもなんでも話し合う仲でした
身内以上の存在だったのですが・・・・・
最近、態度が一変
凄く、感じが悪くなってしまいました。
陰でコソコソしだしたり・・・
思い当たる節は全然無く
一切、私と関わりたくない!
みたいな感じです。
本人に聞く事も出来ず
正直、私もどうしていいか分からず
仕事もやる気が出ません。
少々、人に入れ込む傾向がある方なのですが
飽きてしまう傾向もあります。
何だか、男女の関係では無いですが
捨てられた感じがしてしまい・・・・
どうしていいか分かりません
辞めようかとも考えて居るのですが
何か、同じような経験
または、アドバイス頂ければ幸いです。

ユーザーID:0272237037

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  • 大人の資格

    勝手な主張なので、ワンノブゼブでご覧頂きたく思います。

    私達は頻りに親友や心を許せる友を求めますが、その前
    にクリアすべき課題があるのではないでしょうか。

    友人を求めるには、その前に一人前の大人になる必要が
    あります。

    それは、自分自身が「自立」していることです。
    誰かに頼って物事を考えたり実行するのではなく、自らの
    意思で言葉を発したり、行動できることが大切です。

    他者に相談することも大切ですが、常に相談される立場に
    立つことを想像されれば、その心理的な負担が理解できる
    のではないでしょうか。

    得難い「人格」を授かっているのですから、それを無駄にし
    てはなりません、と思います。

    ユーザーID:2833524350

  • 職場なんですよね

    >経営者は私の事を、妹の様に接してくれて、困った時も、助けくれたり私も姉の様に慕っておりました。仕事上の悩み、プライベートの悩み、些細な事でもなんでも話し合う仲でした。

    これ自体が間違いだと思います。あなたの人事権を握っている人なんですよ。もうちょっと緊張感を持って接するべきだったと思います。

    たった二人なんですから、経営者があなたのことが気に障ったら、かなり居辛くなるのは仕方ないですよ。

    ユーザーID:1596538246

  • 個人経営は厳しいよ

    経営者にはいろいろな悩みがつきものです。

    資金繰りに行き詰ると一気に倒産することもあるんです。
    そうなるとトピ主さんにかまっている暇はないでしょう。

    食事でもしながら、今の会社の状況を聞いたらいいかもしれません。

    トピ主さんも突然に解雇されるかもしれないという覚悟をしながら働いたほうがいいでしょう。

    ユーザーID:0896774808

  • これだけでは何とも・・・

    >困った時も、助けくれたり私も姉の様に慕っておりました。
    >仕事上の悩み、プライベートの悩み
    >些細な事でもなんでも話し合う仲でした
    >身内以上の存在だったのですが・・・・・

    どちらかというと、上記の親密度が異常だと思いますので、むしろ一般的な主従関係に戻ったと言うことで、特に問題はないと思うのですが。

    >凄く、感じが悪くなってしまいました。
    >陰でコソコソしだしたり・・・

    虐められるとか、嫌がらせされるとか、そういうことでしょうか?もう少し具体的に書かないと、何とも言えません。
    具体的に被害を被っているなら別ですが、モラハラも無く、給与も支払われているなら、特に問題は無いように感じます。


    >捨てられた感じがしてしまい・・・・
    >どうしていいか分かりません
    >辞めようかとも考えて居るのですが

    もしかしたら、その距離感が嫌だったのかも知れませんね。
    いずれにせよ、その状態がいたたまれないと思うなら、仕方がありません。

    次の仕事が見つけて、辞めても良いのではないでしょうか。
    その辺りはお好きになさったら宜しいかと。

    ユーザーID:9750430346

  • 主です

    皆さん、貴重なお時間を
    ありがとうございます。
    一括お礼ですみません。
    確かに、距離が近すぎたのがいけなかったのかもしれません。
    お互いに、寂しがり屋と言うか
    何と言うか・・・・・
    お互いに間違っていたのでしょう。
    以前、指摘された事がありました。
    「距離が近すぎるよ」と・・・
    虐められてるって事は無いですし
    給料も頂いてはおります。
    気持ちの問題だとは思います。
    これからは、距離を置いて接したいと思います
    もし、どうしても耐えられなければ
    転職も視野に入れ考えます。
    少し冷静になれました
    ありがとうございました。
    引き続きなにかご意見あればよろしくお願い致します

    ユーザーID:0272237037

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  • 長くなると欠点が鼻につき出します

    もう見てないかもしれませんが。

    気の合う人っていますよね。
    最初のうちは、お互いに大好きでその親しい関係が凄く嬉しいです。

    しかし何年も何年も続くうちに、相手の欠点が目に入って来ます。
    気にしないようにしていても、色々重なるうちに嫌いになって来ます。

    それでも私は、人間はそんなものだ、お互い様だと思って付き合いますけどね。

    でも友達だから嫌な所には目をつぶって、良い点だけを考えて付き合いますが
    これが毎日長時間一緒にいる同じ職場だと、我慢できなくなって来るかもしれませんね。

    今後は雇用主、従業員という立場に割りきって、単なる仕事仲間だと認識したらどうですか?

    友達関係が仲良く長く続くのは、時々会うだけの関係だからです。
    嫌な点が鼻につく人と、毎日ずっと一緒に接していたいですか?
    いたくないでしょ?

    割り切れば一番良いのです。
    二人の蜜月、ハネムーンは終わったのだと。

    精神科医のフロイトとユングの蜜月も、6年で終わりを迎えました。
    フロイトは我が子のように可愛がって期待したユングを、裏切り者と感じ
    ユングは父親のように慕ったフロイトを凄まじく糾弾しました。

    しかし特にどちらが悪かった訳でもありません。
    どちらかの性格の問題ではなく、考え方に相違が生じて来たのが蜜月終了の原因です。

    特にユングは、実の父親の頼りなさをフロイトに投影してしまったから、余計にフロイトに幻滅したようです。
    トピ主さんの雇用主も、誰か他の女性に対する不満をトピ主さんに投影してしまって、実際以上にトピ主さんを嫌いになったのかもしれません。
    もちろん真実は分かりませんけれども。

    トピ主さんは、自分の今までの言動を反省し、そして今後は同じ過ちを繰り返さないようにし
    そして仕事と割りきって働きましょう。

    ユーザーID:7165658588

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