後輩が早く家を出発したにも関わらず、遅刻しました。
遅刻の連絡はしましたが、評価が下がるのが怖くて半休にして欲しいと有休管理者である係長に相談しましたが、却下されました。
２時間以上掛ったならともかく、有休日数が少なく、４５分の遅刻で半休にして欲しいのはあり得るのでしょうか。
数分の遅刻で半休を強制的に取らす会社もありますが、私の会社では遅刻は、遅刻。
半休する時は連絡の時に「午前中休む」と一言があれば通ります。「遅れます」と連絡して申請の時に半休するって図々しくないですか？
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