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自分のカップは自分で洗ってもらう様に仕向ける方法

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キャリア・職場

グラス

職場は10名のグループで、うち4名が正社員で6名がパートです。
私が入社した当初はその半分で、正社員が4名でパートが1名でした。
私は正社員の代替要員で、少し後に増員と言う事でパートが1人採用されました。
勤務フロアから給湯室が少し遠い事から、入社当初、早く帰るパートの使っているマグカップは、後で社員分をまとめて洗う時に一緒に洗うから置いておいて良いと言う事にしました。
その後もパート採用が続き現在6名、最初の1〜2名まで正社員が同様に説明したかもしれませんが、その後も当たり前の様にパートの間での当たり前事項になりました。
3ヶ月前に入った一番新しい人に古株の人が私達は洗わなくて良いんだよと説明していたのを正社員の1人が聞いてしまった事をきっかけに、現況を改善したいと思い始めました。
その説明を受けた新しい人はずっと自分で洗って帰っています。
ちなみに今は給湯室が追加され近くにもできました。
今でも正社員分はまとめて洗っているので、5個追加されたからと言ってさほど時間は違いません。正社員4名で当番制まではしていませんが、その日の仕事状況や頻度を皆が考慮し、上手く回っていると思います。

こんな状況下で、5名に面と向かって洗って帰ってくださいと伝える以外で、何か良い知恵はありませんでしょうか。
面と向かって言うには正社員の方が平均年齢低く、どちらかと言うと皆気が弱く、普段から何かお願いすると嫌な顔をされることが多いのでできれば避けたいのです。

私も前の職場では自分のカップを自分で洗って帰る事なんて当たり前だったので、いくら良いと言われても放置して帰る心理が理解できません。
私も新しい人と同じように良いと言われても自分で洗って帰ると思います。

それとも穏便を選び、このまま今まで通りの方が良いのでしょうか。

ユーザーID:6787110515

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  • 正社員もパートも皆自分で洗う。

    今後は、正社員もパートも皆一律に、
    「自分で使ったカップは自分で洗う」
    という事にすればいいのだと思います。
    それなら、パートさんにも声かけやすいでしょ?
    まずは軽く声を掛けて、給湯室に明るい感じの貼り紙でもしておけばいいのでは?お願いしまーす、みたいに。

    理由を問われたら、
    「自分のカップを自分で洗うのが本来の姿だから。」
    「今のやり方は以前社員数が少なかった時に始まった。今は社員数がその倍以上になり、洗う手間や負担が増えたから。」
    でいいのではないでしょうか。

    これで不平不満を言ったとしても、聞く耳持たなくてもいいと思います。明るくにこやかに再度お願いして押し通しましょう!
    自分で使ったものは自分で洗う。…幼稚園の子でもわかる話ですから。
    気なんて遣わず、堂々と言わなくちゃダメですよ。


    それにしても…
    いくら「やらなくてもいい」とシステムだとしても…自分が使ったカップでしょう?よく放っておけるなあ、って思いました。

    ユーザーID:4975467276

  • 言うなら

    爽やかにはっきりと。

    でも今のままでも良いのでは。

    変える方がトラブルになりそうだし。
    何も憎まれ役になることないのではと思いますよ。

    それかもう皆各自で洗うとか決めてしまうとか。
    他所からクレームが入って置きっ放し禁止にしますみたいな。

    ユーザーID:9438542365

  • 正社員から伝える。

    人数が増えた事であらうカップが増えたのですね。

    正社員、パートさん皆さんが集めた所で、
    「人数が増えて洗うカップの量が増えて来たので、今後は各自で使用した自分のカップは自分で洗う様にして下さい」
    と伝えれば済みませんか?

    そして給湯所にその旨の張り紙をしましょう。
    会社の状況が変わればやり方を変える事も必要ですよ。

    ユーザーID:5658947016

  • 張り紙する

    「パート勤務の皆様へ

    自分のカップは自分で洗うように、変更になりました。
    O月O日から執行です。
    ご協力よろしくお願いします。」

    とかなんとか書いてプリントアウトし、
    上司さんにOKをもらい
    張っといたらいいんじゃないの?

    ユーザーID:0083106836

  • 自分の分は自分で

    パートの人に言えないなら、いっそのこと「今後は自分の分は自分で洗うことにしましょう。」という形にしたらどうですか?
    それで不満言われても、放置すれば解決。カップ洗って帰るのが面倒なら、ペットボトルなり水筒なり準備すれば良い話し。

    私は人の使った物を洗うの気になりませんが、「人様に洗わせるなんて恥知らずね。」と考える人もいるのだと最近知りました。
    自分の分は自分で洗えば、誰も嫌な思いしません。

    ユーザーID:1124593101

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  • お上からのお達し

    「使用したカップは各自で洗ってください。総務」

    この張り紙を総務が給湯室に貼れば良いのでは?

    ユーザーID:9069060736

  • 深く考えない

    こういうことはルールとか決まったとかじゃなくて、軽く言う事が正解です。
    前提が『給湯室が遠い』でそれが解消されたのだから話は簡単です。
    社員全員で一環した認識を持つようにして、パートさん一人ひとりに会ったときに「給湯室が近くなって楽になりましたねー」と前置きして「これからは自分で洗えますよねーお願いします」と笑顔で明るく軽く言いましょう。

    面と向って「こう決まりました」はあまり成功を生むとは思えません。

    ユーザーID:4342114843

  • 朝礼で言う、流しの前に紙に書いて貼る

    その10人のグループの上司の人っていますか?

    上司の人に相談して、もしくはプリントを作成し、今までの経緯、これからのやり方など、明確に書き、朝礼などで一人一人に行き渡るように配りましょう。
    なるべく大きな文字がいいですよ。

    それでも、置いていくような人がいたら、マグカップでわかるだろうし、新しい人が来ても、流しの壁に「お願い」として、パソコンで書いて、ラミネートして貼っておけば、わかりやすいですね。
    くらいですかね。

    それでも、置いていくような人は、そういう人なのだという人間性がわかるので、誰なのかチェックをしましょう。

    まずは、社員4人で話し合いを進めることです。プリントも壁紙も社員一同などと、社員同士で、力を合わせましょう。

    うまくいくと良いですね。

    ユーザーID:2264149789

  • 洗わない

    そのままにして帰れば、次の日持ち主(パート)が洗います。

    何か言われたら、自分の分は自分で洗って下さいと言いましょう。

    ユーザーID:0331101069

  • 今後はみんな各自で洗いましょう。

    この一言で良いのでは?
    そもそもそれって業務とは関係ありませんよね。
    必ず何か飲まなきゃいけない訳じゃないし、洗うのがいやだったらマグカップを使わなきゃいいだけですから。
    どうしても言い出しづらいのであれば、社員全員マグカップを辞めてステンレスボトルにしてしまうのはどうですか?

    ユーザーID:8852983538

  • 簡単

    社員皆には説明しておき(相談)、カップは各自自分で洗うように決めたらいいと思います。その際に、なぜまとめ洗いしていたのかを説明すればいいです。今は給湯室が近くなったので、まとめ洗いする必要がなくなったと。

    簡単ですよ。遠回しにそう仕向けるなんて考えずに、はっきり言うしかないです。頑張って。

    ユーザーID:0300996871

  • たんたんと指示

    >入社当初、早く帰るパートの使っているマグカップは、
    >後で社員分をまとめて洗う時に一緒に洗うから置いておいて良いと言う事にしました。

    これはやるべきじゃなかったですね・・・。
    そう正社員から指示されたら、
    「パートは勝手に洗浄してはいけない」と思ってしまう人も出ると思います。
    今からでも、ルール変更したほうがいいと思います。

    >5名に面と向かって洗って帰ってくださいと伝える以外で

    コソコソしたり画策して仕向けたりしないで、直接言いましょう。
    「今後、温かくなる季節むかって虫などを呼び込まないために、
    給湯室のルールを変更することになりました。
    早上りの方は各自カップを洗ってからお帰りください。
    洗浄は仕事時間内に行ってOKです。
    個人ごとに洗うか当番が洗うかは早上りの方で話し合って決めてOKです。
    話し合いで決定するまでは、各自で洗浄してください」
    みたいな感じでいいんじゃないでしょうか。

    苦情を言うパートさんがいたら、
    「実はゴキブリみたいな陰を見ちゃって、恐くて・・・」と
    虫のせいにしておけばいいと思います。

    ユーザーID:4173074879

  • うちは所長も

    自分のコーヒーやお茶は自分で入れるし
    カップも自分で洗っています。

    みんなの湯呑みやカップの面倒をみていたのって
    もう、20年以上前のことですね。

    悪しき風習、と思うのなら
    自分のカップは自分で洗うようにしましょう
    と、「普通」に提案してみたらいかがですか?
    そう、思っている人も確実にいると思いますが。

    ユーザーID:1743870322

  • 張り紙をする。

    「各自コップは洗って下さい。」のような張り紙をする。

    私の職場にはパートはいませんが、自分のコップは自分で洗うのが基本です。
    一部の男性社員は置いて帰る事もありますが、気が向いた時以外は私はほって帰ります。
    一昔前のお茶くみ要員でもあるまいし。
    来客のコップはもちろん洗いますが。

    そのパート達は皆女性なんですよね?
    自分の分を洗うだけなら大した手間でもないし、洗うのが嫌なら飲まなきゃ良いですよね。

    直接言うのが抵抗あるなら、張り紙ならできませんか。
    それで意思表示はできるのですから、堂々とほって帰りましょう。

    ユーザーID:1825228763

  • 認識の違いかも

    派遣経験者です。派遣会社にもよりますが、基本的には

    派遣は派遣先の福利厚生は利用できない
    この福利厚生にはお茶や食器用洗剤等も含まれる

    のです。実際にはお茶も利用でき、自分のカップも置いて
    洗うことも許容されているところもありますが。

    なので古い派遣さんは、お茶は飲んでもいいけど
    洗剤等洗い物関係は社員さんしか使用してはいけない、
    と認識しているかも知れません。

    普通に皆自分のカップは自分で洗うようにしましょう、で問題ないと思いますよ。

    ユーザーID:6001514891

  • パートさんも給湯室当番をやってもらいたい

    10名いる人員のうち、4名が給湯室の清掃や後始末して、6名がほっぽりっぱなしなんですよね。
    もう、人数差を理由に、パートさんがたも給湯室当番に入れたらいかがですか。

    派遣でなく、直接雇用のパートですよね。
    上位下達で充分と思いますが。いわゆる清掃当番に過ぎないのですから。

    管理職に言ってもらっては。
    早く帰るパートさんは、それぞれが帰る時間に、シンク清掃と床掃除、生ゴミ捨てていけばいいですよ。その後出た生ゴミは翌日の当番が始末で充分です。

    それで、不規則に出る汚れ物を当番に洗わせてたら、翌日当人が飲みたいときに洗えてないことがでるし、全員自分のコップは自分で洗って棚や篭に仕舞うようにしましょう、で、いいと思いますよ。

    同時に、ポットや電子レンジ、冷蔵庫などは、正社員パートの区別なく使ってよいことを確認しましょう。

    ユーザーID:3433178895

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